Region Nordjylland Informationssikkerhedspolitik November Informationssikkerhedspolitik. Side 1
|
|
- Erik Lauritzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Informationssikkerhedspolitik Side 1
2 Informationssikkerhedspolitik for Region Nordjylland Informationssikkerhedspolitikken er gældende for hele Regionen. Den er tilvejebragt af I-sikkerhedsudvalget og tiltrådt af den Udvidede direktion, Forretningsudvalget og Regionsrådet. Den gældende version ligger på Region Nordjyllands hjemmeside. Hvis man udskriver eller kopierer en udgave af Informationssikkerhedspolitikken til senere brug, skal man sikre sig, at det er den gældende version, der ageres efter. Indeværende version er godkendt af Regionsrådet d. 18. august 2009, og er i november 2012 opdateret af I-sikkerhedskoordinatoren med godkendelse af I- sikkerhedsudvalget. Det eneste helt sikre i universet er, at intet er helt sikkert Side 2
3 Indhold 1 Begreber Formål Anvendelse og målgruppe Omfang Ansvar Mål Sikkerhedsniveau I-sikkerhedsorganisation Sikkerhedsbevidsthed Brud på i-sikkerheden Kontrol Dispensation Ajourføring... 9 Side 3
4 1 Begreber Informationssikkerhed Informationssikkerheden inddeles i tre overordnede fokusområder: Tilgængelighed Sikring af, at det er muligt at foretage den nødvendige informationsbehandling, når der er behov for det. Korrekthed - Sikring af, at al information er korrekt, og at informationsbehandlingen ikke forringer indholdet. Fortrolighed Sikring af, at ethvert specifikt sæt af information kun kan behandles og kommunikeres af dem, som er berettiget og har fået tildelt adgang til det. Informationsaktiver Informationssikkerhed er rettet mod håndteringen og de nødvendige sikringsforanstaltninger knyttet til de tre typer af informationsaktiver: information, it-systemer og teknik Information Information er oplysninger, der fysisk er repræsenteret som data. Disse kan være på elektronisk form eller på f.eks. bånd og papir. Information til alle formål i regionen er omfattet. Information klassificeres ud fra indhold i kategorierne: Almen information, som stilles til rådig for offentligheden på alle kanaler og medier med offentlig adgang. Intern information, som ikke i sig selv har en nytteværdi eller giver mening for offentligheden. Det kan være materiale som f.eks. er belagt med copyright, arbejdsdokumentation ved udviklingsaktiviteter, interne notater samt detaljerede beskrivelser af sikringsforanstaltninger. Følsom personhenførbar information. Følsomme oplysninger om menneskers rent private forhold. Det drejer sig om oplysninger om racemæssig eller etnisk baggrund, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmæssige tilhørsforhold og oplysninger om helbredsmæssige og seksuelle forhold. Andre typer af oplysninger om rent private forhold anses også for at være følsomme. Det drejer sig om oplysninger om strafbare forhold, væsentlige sociale problemer og lignende følsomme privatlivsoplysninger, f.eks. om interne familieforhold. Fortrolig information som kun er beregnet til behandling af en begrænset og fastlagt persongruppe. I denne kategori kan der være både personhenførbart og andet indhold. - It-systemer Systemer er funktionelt afgrænsede programkomplekser. Systemer kan være integrerede med andre systemer via lokalt netværk eller internettet. Systemer kan være i drift internt i Region Nordjylland eller hos eksterne serviceleverandører og samarbejdspartnere. Systemer kan inddeles i kategorier ud fra hvor kritiske de er for brugerne samt udbredelsen i regionen. - Teknik Teknik er komponenterne i den tekniske infrastruktur i form af fysisk databehandlingsudstyr som f.eks. pc er, servere og mobile enheder samt kommunikationsudstyr og netværk. Datalagre og mobile databærende medier samt data- og kommunikationsdelen af medicoteknisk apparatur, der er koblet til det fælles netværk, og som behandler patientdata, er også en del af denne gruppe. Side 4
5 2 Formål Informationssikkerhedspolitikken er den overordnede ramme for håndtering af informationssikkerhed - herefter benævnt i-sikkerhed i Region Nordjylland. For at regionen kan levere ydelser af høj kvalitet til sine borgere og samarbejdspartnere skal et effektivt værn mod i- sikkerhedsmæssige risici til stadighed udvikles og vedligeholdes. Dette bidrager til, at regionens forretningsområder kan fungere, og at Region Nordjyllands borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og medarbejdere kan være trygge ved regionens behandling af information. Politikken beskriver styrende principper og mål for i-sikkerhedsindsatsen. Udgangspunktet er Region Nordjyllands strategiske mål, hvor det nødvendige sikkerhedsniveau er en afgørende faktor for, at regionen kan fremstå som en troværdig myndighed. 3 Anvendelse og målgruppe I-sikkerhedspolitikken skal udmøntes i et sæt retningslinjer, der detaljeret fastlægger rammerne for forretningsgange og sikringsforanstaltninger på i-sikkerhedsområdet. Til styring af den konkrete adfærd og udformning af sikringsforanstaltninger skal der udarbejdes detaljerede instrukser. Målgruppen for i-sikkerhedspolitikken er alle, der skal udmønte den i retningslinjer og instrukser for indretning og håndtering af i-sikkerheden. I-sikkerhedspolitikken skal offentliggøres på Region Nordjyllands hjemmeside. Retningslinjer og instrukser er til intern brug. 4 Omfang Politikken gælder for: - alle informationsaktiver inden for grupperne: information, systemer og teknik - al intern informationsbehandling og den informationsbehandling, som foretages for regionen, hos samarbejdspartnere og leverandører - alle typer af information, ligegyldigt i hvilken form de behandles, opbevares og kommunikeres. Dette gælder for information, som regionen enten selv er ansvarlig for, eller som stammer fra samarbejdspartnere - alle medarbejdere, både fastansatte og personer, som midlertidigt udfører arbejdsopgaver for Region Nordjylland - medarbejdere hos samarbejdspartnere og leverandører med adgang til regionens informationsaktiver. 5 Ansvar Udvidet direktion har det overordnede ansvar for informationssikkerheden i Region Nordjylland og indgår således i regionens informationssikkerhedsorganisation. Denne organisation har et I- sikkerhedsudvalg, en I-sikkerhedskoordinator og en I-sikkerhedsarbejdsgruppe. Alle med ledelsesansvar i Region Nordjylland har et aktivt og udførende ansvar for, at politikken overholdes i forbindelse med de daglige processer og arbejdsopgaver i Regionen. En nærmere beskrivelse af ledernes opgaver i forhold til i-sikkerhed kan findes i Den administrative ledelseshåndbog. Side 5
6 Nogle af regionens informationsaktiver kan være fysisk placeret i eller serviceret af andre organisationer. Dette ændrer ikke regionens grundlæggende ansvar, som varetages af rollerne tilknyttet disse aktiver. 6 Mål Aktiviteter og håndtering af i-sikkerheden i Region Nordjylland skal indrettes, så følgende mål tilfredsstilles: Generelt: - Håndtering af i-sikkerhed skal integreres i alle forretningsgange, der involverer informationsbehandling. - I-sikkerhed skal vurderes og indarbejdes i alle Region Nordjyllands udviklingsaktiviteter, som resulterer i ændringer i bestående eller helt ny informationsbehandling. - Ingen sikringsforanstaltninger må forringe patientsikkerheden. - I-sikkerheden skal håndteres og sikringsforanstaltninger indrettes, så der tages hensyn til medarbejdernes sikkerhed og rettigheder. - Medarbejderne skal orienteres om væsentlige hændelser eller ændringer, der har indflydelse på i-sikkerheden. - Såfremt der indtræffer en alvorlig i-sikkerhedshændelse, skal den berørte ledelse foretage en vurdering af årsagen til den givne hændelse og en vurdering af, om dette giver anledning til nødvendige i-sikkerhedsmæssige tiltag. - Alle i-sikkerhedshændelser skal registreres for at kunne vurdere, om der er ændringer i det trusselsbillede, som benyttes i risikovurderinger. - Kompetencer om i-sikkerhed skal ajourføres og fastholdes gennem videndeling og andre aktiviteter hos alle, der beskæftiger sig med indretning og overvågning af i-sikkerheden. Informationsaktiver: - Alle informationsaktiver skal registreres. - Alle informationsaktiver skal klassificeres ud fra: - hvor kritiske de er for udførelsen af arbejdsopgaver og for patientsikkerheden - indhold - deres betydning for Region Nordjylland - krav fra lovgivning - deres relation til eller direkte afhængighed af andre informationsaktiver. - Alle væsentlige informationsaktiver skal risikovurderes med jævne mellemrum. Risikovurderingen skal fastlægge det ønskede i-sikkerhedsniveau med udgangspunkt i aktivets brug i forhold til tilgængelighed, korrekthed og fortrolighed. Der skal foretages fornyede risikovurderinger ved: - væsentlige ændringer i trusselsbilledet - større organisatoriske forandringer i regionen - væsentlige forandringer i it-arkitekturen - ved indgåelse af eksterne serviceaftaler - ved outsourcing af driftsopgaver. Side 6
7 - Ejerskabet til hvert informationsaktiv skal fastlægges. Ejere skal løbende udarbejde aktuelle risiko- og konsekvensvurderinger af deres informationsaktiver, og bevirke at de pågældende aktiver er sikret i forhold til trusselsbilledet, og hvor kritiske aktiverne er. - For informationsaktiver, som teknisk og driftsmæssigt håndteres af en leverandør af drift og serviceydelser, skal ejeren af aktivet indgå en aftale i form af en kontrakt eller service niveauaftale - SLA - med leverandøren om betingelserne for håndteringen. I aftalen skal de specifikke i-sikkerhedsmæssige krav indgå. Der skelnes ikke her mellem interne eller eksterne leverandører. Aftaler skal omhandle alle faser af informationsaktivets livscyklus. - Der kan hos en leverandør af drift og serviceydelser såvel internt som eksternt - være medarbejdere, som har omfattende adgang til at se information og mulighed for at slette denne. Region Nordjylland forbeholder sig ret til om fornødent at sikkerhedsgodkende disse medarbejdere ud fra en konkret risikovurdering. Beredskab: - Beredskabsstyring skal udføres i en kontinuerlig proces, som sikrer, at regionens forretningsområder kan fungere ved manglende tilgængelighed og tab af informationsaktiver, når der er beredskabssituationer forårsaget af nedbrud, i- sikkerhedshændelser eller katastrofer. - Der skal foretages en nøjagtig kortlægning af samtlige afdelingers afhængighed af informationsbehandling ved brug af information, systemer og teknik. Ved denne kortlægning skal informationsaktivernes vigtighed prioriteres ud fra en afdelings følsomhed i situationer hvor systemer og teknik svigter, så den nødvendige og aftalte anvendelse er umulig. - Der skal udarbejdes planer for kommunikation samt forberedelse, vedligeholdelse og reetablering af forretningsaktiviteter før, under og efter en beredskabssituation. - Beredskabsplaner skal etableres, så der er sammenhæng med andre krav og beredskabsplaner vedrørende drift, personale, forsyning, materiel, transport og øvrige faciliteter. Koordineringen udøves af den instans, som har det overordnede ansvar for beredskabsplanlægningen i Region Nordjylland. - Beredskabsplanerne skal afprøves og om nødvendigt ajourføres løbende, dog minimum en gang om året. Side 7
8 7 Sikkerhedsniveau Regionen er forpligtet til at etablere sikringsforanstaltninger og håndtere i-sikkerheden ud fra: - love og afledte forskrifter - obligatoriske standarder - krav fra samarbejdspartnere - internt vedtagne regler og valgte standarder. Konkrete sikringsforanstaltninger skal etableres og dimensioneres ud fra risikovurderinger. Med udgangspunkt i risikovurderingen sammenholdt med de forretningsmæssige prioriteringer af informationsaktiverne fastlægger og prioriterer ledelsen de nødvendige sikringsforanstaltninger til opretholdelse af det for regionen nødvendige og tilstrækkelige i-sikkerhedsniveau. Som reference for det basale sikkerhedsniveau benytter regionen Dansk Standard for informationssikkerhed DS484: I-sikkerhedsorganisation Den Udvidede direktion har nedsat regionens I-sikkerhedsudvalg og besluttet principperne for sammensætningen. Udvalget er normgivende og fastsætter på grundlag af I-sikkerhedspolitikken de principper og aktiviteter, der skal sikre målopfyldelsen. Udvalget behandler alle i-sikkerhedsspørgsmål af principiel karakter. For hvert spørgsmål vurderes, om der er særlige hensyn, om spørgsmålet skal behandles på et andet niveau i organisationen, og om andre relevante fora skal involveres. I-sikkerhedsudvalget fastsætter selv forretningsgangen og varetager opgaverne kontinuerligt. Udvalgets aktiviteter skal som udgangspunkt omfatte: At der igangsættes initiativer, der løbende skal sikre, at Region Nordjylland har et for regionen acceptabelt i-sikkerhedsniveau. At sikre, at der gennemføres en løbende kontrol af om i-sikkerhedspolitikkens mål er nået. At der indsamles oplysninger om i-sikkerhedshændelser og tilstande med et uacceptabelt højt risikoniveau. At der løbende på baggrund af de udførte kontroller og de indsamlede oplysninger igangsættes aktiviteter til ajourføring af i-sikkerheden, således at i-sikkerhedsniveauet svarer til det aktuelle trusselsbillede. At i-sikkerheden integreres i alle relevante forretningsgange, driftsopgaver og udviklingsaktiviteter. At iværksætte aktiviteter, som udbygger og fastholder medarbejdernes bevidsthed om i- sikkerhed. At der årligt foretages afrapportering af i-sikkerhedsniveauet til den Udvidede direktion. Al håndtering af i-sikkerhed i Region Nordjylland skal koordineres centralt. Til at varetage koordineringsaktiviteterne er der ansat en I-sikkerhedskoordinator. Ud over koordineringen yder vedkommende konsulentbistand og deltager i løsning af konkrete opgaver på i-sikkerhedsområdet. Endelig deltager koordinatoren i aktiviteter, til styrkelse af i-sikkerheden nationalt og i regionerne. Koordinatoren er sekretær for I-sikkerhedsudvalget. Side 8
9 9 Sikkerhedsbevidsthed Alle medarbejdere i Region Nordjylland skal i deres løsning af de daglige opgaver bidrage til at beskytte information mod uautoriseret adgang, ukorrekt ændring og ødelæggelse. En høj sikkerhedsbevidsthed er derfor forudsætningen for, at medarbejderne aktivt kan medvirke til at håndtere i-sikkerheden. Regionens medarbejdere skal kende principperne for i-sikkerhed. De skal have kendskab til hvilke retningslinjer og instrukser, der er aktuelle i en bestemt sammenhæng. Der skal derfor hos hver enkelt medarbejder være en forståelse for, at der er behov for at efterleve reglerne for i-sikkerhed. 10 Brud på i-sikkerheden Såfremt en medarbejder opdager potentielt alvorlige trusler mod i-sikkerheden eller brud på denne, skal dette straks rapporteres til nærmeste leder eller næste ledelseslag. Hvis det skønnes, at det observerede er så alvorligt, at der skal foretages en omgående teknisk indgriben, kontaktes ServiceDesk hos Koncern IT. Hvis medarbejdere bevidst bryder i-sikkerheden, vil der blive anvendt disciplinære forholdsregler i overensstemmelse med gældende regler og personalepolitik i Region Nordjylland. For mere information, se 11 Kontrol Der skal periodisk, dog mindst en gang årligt, udføres kontroller til verifikation af kvaliteten og relevansen af de gennemførte sikringsforanstaltninger. Kontrollerne skal også bruges til at registrere i hvilken udstrækning håndteringen af i-sikkerheden opfylder kravene. Nogle kontroller foretages af den eksterne revision efter aftale med Region Nordjylland. Kontrollerne vedrører alle områder, underlagt I-sikkerhedspolitikken, herunder også de områder, der måtte være outsourcet. Kontrollerne tilrettelægges, så de omfatter selv-kontrol af overholdelse af retningslinjer og instrukser samt central opfølgning. Udgangspunktet for kontrol af basisniveauet er DS484:2005. Resultatet af foretagne kontroller indgår i den årlige rapport til den Udvidede direktion. 12 Dispensation Hvis der opstår tilstande, hvor der er væsentlige forretningsmæssige interesser, særlige krav til patientsikkerhed eller væsentlige samfundsmæssige interesser, kan der ansøges om midlertidig dispensation fra regler, retningslinjer og instrukser baseret på I-sikkerhedspolitikken. Ansøgninger forelægges I-sikkerhedskoordinatoren, som sammen med I-sikkerhedsudvalget vurderer ansøgningen. Afhængig af det ansøgtes omfang og ændring af risikobilledet kan ansøgningen afgøres af enten I-sikkerhedsudvalget eller af den Udvidede direktion. 13 Ajourføring I-sikkerhedspolitikken skal på grundlag af den løbende overvågning og rapportering revideres og om nødvendigt ajourføres og godkendes, hvis der er markante ændringer i forudsætningerne for informationsbehandlingen. I-sikkerhedsudvalget har denne opgave. Side 9
10 INFORMATIONSSIKKERHEDSPOLITIK Opdateret, november 2012 Godkendt, august 2009 Udgivet af I-sikkerhedsudvalget. Regionssekretariatet Region Nordjylland Niels Bohrs Vej Aalborg Ø Side 10
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik
Læs mereInformationssikkerhedspolitik
1 for Denne informationssikkerhedspolitik er den overordnede ramme for informationssikkerheden i. Politikken skal sikre, at fortsat kan sikre kommunens høje troværdighed forebygge sikkerhedsbrist og tab
Læs mereInformationssikkerhed
Banedanmark Informationssikkerhed Overordnet politik Banedanmarks informationssikkerhedspolitik Version 4.0 10-12-2012 Indholdsfortegnelse Politik 2 Informationssikkerhedspolitik for Banedanmark 2 Indledning
Læs mereInformationssikkerhedspolitik for Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Informationssikkerhedspolitik for Region Midtjylland 1. Indledning Denne informationssikkerhedspolitik
Læs mereHandlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder
Den 12. november 2014 J.nr. 2014103514 Ref.: kj Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Sundhedsstyrelsens opfølgning på Rigsrevisionens beretning af 5.
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereInformationssikkerhedspolitik. Frederiksberg Kommune
Informationssikkerhedspolitik Frederiksberg Kommune Indledning Informationssikkerhedspolitikken er den overordnede ramme for beskyttelse af information i Frederiksberg Kommune. Kommunen behandler oplysninger
Læs mereProcedure for ansættelse af nye medarbejdere
Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mere5. Persondataloven 5.1. Indsamling, behandling, behandlingssikkerhed, videregivelse og oplysningspligt Indsamling Behandling
5. Persondataloven Persondataloven er indført bl.a. med det formål at sikre en så god beskyttelse af borgerne som muligt i forhold til den behandling, der finder sted af personoplysninger, og reglerne
Læs mereAabenraa Kommune. Informationspolitik. Udkast. Udkast: 2014-04-09
Aabenraa Kommune Informationspolitik : 2014-04-09 Aabenraa Kommune 29. august 2012 Informationspolitik Overordnet Informationssikkerhedspolitik for Aabenraa Kommune Velkommen til Aabenraa Komune s overordnede
Læs mereInformationssikkerhedspolitik for Svendborg Kommune
Informationssikkerhedspolitik for Svendborg Kommune Denne politik er godkendt af byrådet d. xx. Og træder i kraft d. xx. Seneste version er tilgængelig på intranettet. Indledning Svendborg Byråd fastlægger
Læs merePolitik <dato> <J.nr.>
Side 1 af 5 Politik Informationssikkerhedspolitik for 1. Indledning Denne informationssikkerhedspolitik er den overordnede ramme for informationssikkerheden hos .
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereIndgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold
Indgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold Indsæt billede her 8,1 cm. højt x 16,3 cm. bredt - Differentiering af krav i henhold til type Sessionen Baggrund samt erfaringer fra tilsyn De lovmæssige
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune. Informationssikkerhedspolitik
Ringkøbing-Skjern Kommune Informationssikkerhedspolitik Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1. Indledning... 2 2. Formål... 2 3. Holdninger og principper... 3 4. Omfang... 3 5. Sikkerhedsniveau...
Læs mereStatus for ændringer. Informationssikkerhedspolitik for Region Hovedstaden. Version 1.2
Status for ændringer Version Dato Navn Bemærkning 1.0 24-04-2007 Vedtaget i Regionsrådet 1.1 13-02-2012 IMT-Informationssikkerhed Tilpasning af terminologi 1.2 15-10-2012 IMT-Informationssikkerhed Rettelse
Læs merePSYKIATRIFONDENS Informationssikkerhedspolitik
PSYKIATRIFONDENS Informationssikkerhedspolitik Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Omfang og ansvar... 3 Sikkerhedsniveau... 4 Beredskab... 4 Sikkerhedsbevidsthed... 5 Brud på informationssikkerheden...
Læs mereIT-sikkerhedspolitik for
Norddjurs Kommune IT-sikkerhedspolitik for Norddjurs Kommune Overordnet IT-sikkerhedspolitik 1.0 Politik 14-11-2006 Side 2 af 7 Overordnet IT-sikkerhedspolitik Indledning Dette dokument beskriver Norddjurs
Læs mereIndholdsfortegnelse Indledning Formål Omfang Holdninger og principper... 4
Halsnæs Kommune Informationssikkerhedspolitik 2012 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Formål... 3 3. Omfang... 4 4. Holdninger og principper... 4 5. Sikkerhedsbevidsthed,
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune. Informationssikkerhedspolitik
Ringkøbing-Skjern Kommune Informationssikkerhedspolitik Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1. Indledning... 2 2. Formål... 2 3. Holdninger og principper... 3 4. Omfang... 3 5. Sikkerhedsniveau...
Læs mereTil rette vedkommende. 11. april 2013. NOTAT - IC-Meter indeklimamålinger i relation til Persondataloven
Til rette vedkommende NORDIA Advokatfirma Østergade 16 1100 København K Christina Wiesner Advokat (H), LL.M. Mobil +45 20206325 cwi@nordialaw.com Journalnr. 21354 11. april 2013 NOTAT - IC-Meter indeklimamålinger
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mere04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
Læs mereStrategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015
Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag
Læs mereHandlingsplan for Vestre Landsret 2010
Handlingsplan for Vestre Landsret 2010 Denne handlingsplan indeholder en beskrivelse af de væsentligste initiativer, som landsretten vil iværksætte og følge op på i 2010. Den internt ansvarlige for den
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs mere2.2 Selskabet skal sikre, at spildevandsforsyningen drives effektivt under hensyntagen til forsyningssikkerhed, sundhed, natur og miljø.
Horten Advokat Rikke Søgaard Berth Philip Heymans Allé 7 2900 Hellerup Tlf +45 3334 4000 Fax +45 3334 4001 J.nr. 149563 UDKAST 13.03.11 VEDTÆGTER FOR SOLRØD SPILDEVAND A/S CVR-nr. 33 04 69 87 1. SELSKABETS
Læs mereXXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Læs mereKvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Læs mereKvalitetsstandard for aflastning
Kvalitetsstandard for aflastning 1 Kvalitetsstandard for aflastning Område Randers Kommune tilbyder aflastningsophold til nære pårørende, der passer en person med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
Læs mereINFORMATIONS- SIKKERHEDSPOLITIK
Halsnæs Kommune INFORMATIONS- SIKKERHEDSPOLITIK Vedtaget af Halsnæs Byråd 202. 25-09-207 FORSIDE Halsnæs Kommune Informationssikkerhedspolitik 202 INDLEDNING Denne informationssikkerhedspolitik udgør den
Læs mereBekendtgørelse om EU- og EØS-statsborgeres adgang til udøvelse af virksomhed som autoriseret sundhedsperson 1)
BEK nr 49 af 13/01/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, j.nr. 0905127 Senere ændringer
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder
Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget. Juni 2016
Kommissorium for Revisionsudvalget Juni 2016 Indhold 1. KONSTITUERING OG FORMÅL... 3 2. MEDLEMSKAB... 3 3. MØDESTRUKTUR- OG FREKVENS... 4 4. BEMYNDIGELSE OG RESSOURCER... 4 5. OPGAVER OG FORPLIGTELSER...
Læs mereHjørring Kommune. Overordnet I-sikkerhedspolitik for Hjørring Kommune
Hjørring Kommune Sag nr. 85.15.00-P15-1-17 12-03-2018 Side 1. Overordnet I-sikkerhedspolitik for Hjørring Kommune Indledning Informationssikkerhedspolitikken (I-sikkerhedspolitikken) udgør den overordnede
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereOpgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Læs mereKort beskrivelse af barnets baggrund. Til at kopiere ind. Til at. Side 1 af 5. Genogram over barnets vigtigste netværk
Genogram over barnets vigtigste netværk (kan udarbejdes i elektronisk form nedenfor eller vedlægges sagen som håndtegnet skema) Kort beskrivelse af barnets baggrund For at give et hurtigt overblik over
Læs mereHåndtering af personfølsomme oplysninger
Håndtering af personfølsomme oplysninger Indhold Formål... 3 Ansvar... 3 Referencer... 3 Personaledataansvarlig... 3 Beskyttelse af personaleoplysninger... 3 Sikkerhedsregler... 3 Personoplysninger...
Læs mereKommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan
Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...
Læs mereVirksomheder uden ArbejdsMiljøOrganisation:
De nye regler om virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed er blevet til efter et trepartssamarbejde mellem Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter i 2009. De grundlæggende regler om arbejdsmiljøorganisationens
Læs mereAssens Kommune Sikkerhedspolitik for it, data og information
Assens Kommune Sikkerhedspolitik for it, data og information Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Formål... 3 3. Holdninger og principper... 4 4. Omfang... 4 5. Sikkerhedsbevidsthed,
Læs mereForretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse
Forretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse Denne forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 880 af 8.8 2011 om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse
Læs mereFagprofil social- og sundhedshjælper.
Odder Kommune. Fagprofil social- og sundhedshjælper. For social- og sundhedshjælpere ansat ved Odder Kommunes Ældreservice. I Odder Ældreservice arbejder medarbejderne ud fra: en rehabiliterende tilgang.
Læs mereSamlet Funktion Køn Anciennitet Alder
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke-tr % over Antal 3 TR 0 K 5 U 10 ÅR 5 U 50
Læs mereOverordnet It-sikkerhedspolitik
Overordnet It-sikkerhedspolitik Denne politik er godkendt af byrådet d. x. måned 2014 Ved udskrivning af politikken skal du være opmærksom på, at du anvender senest godkendte version. Acadre sags nr. 14-8285
Læs mereInformationssikkerhedspolitik. for Aalborg Kommune
Informationssikkerhedspolitik for Aalborg Kommune Indhold Formål... 2 Gyldighedsområde... 2 Målsætning... 2 Sikkerhedsniveau... 3 Organisation og ansvarsfordeling... 3 Kontrol... 4 Sikkerhedsbrud og sanktionering...
Læs mereOverordnet it-sikkerhedspolitik for Rødovre Kommune
Overordnet it-sikkerhedspolitik for Rødovre Kommune Denne politik er godkendt af kommunalbestyrelsen januar 2016. Og træder i kraft januar 2016. Ved udskrivning af politikken skal du være opmærksom på,
Læs mereMulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse
Den 4. marts 2010 Mulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse I har ønsket en vurdering af mulighederne for at anvende uddannelsesklausuler som sociale klausuler i forbindelse med offentlige
Læs mereÅbent referat Beredskabskommissionen
Åbent referat Beredskabskommissionen 17. september 2013 kl. 8.00 9.00 på Brandstationen, beredskabschefens kontor Michael Vindfeldt havde meddelt forfald. 9. Meddelelser fra formanden 16 10. Plan for fortsat
Læs mereHøring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS
Finanstilsynet Århusgade 2100 København Ø Att. Martin Schultz København, den 28. maj 2014 Høring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS Finanstilsynet har ved
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs mereJob- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune
Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune Indledning og baggrund for stillingen Daginstitutionen Albert er beliggende på adressen Albert Ginges vej 15 i Hjørring. Institutionen
Læs mereIkast-Brande Kommune. Informationssikkerhedspolitik (efterfølgende benævnt I-Sikkerhedspolitik) Maj 2016 Sag nr. 2015/06550
Ikast-Brande Kommune Informationssikkerhedspolitik (efterfølgende benævnt I-Sikkerhedspolitik) Maj 2016 Sag nr. 2015/06550 Godkendt i Byrådet den 20.06.2016 2 Indhold 1. Indledning... 4 2. Formål... 5
Læs mereInformationssikkerhedspolitik for Horsens Kommune
Informationssikkerhedspolitik for Horsens Kommune Senest opdateret januar 2016 Indholdsfortegnelse 1. FORMÅL... 3 2. OMFANG OG SIKKERHEDSNIVEAU... 3 3. HOVEDMÅLSÆTNINGER... 4 4. ORGANISERING OG ANSVAR...
Læs mereV E D T Æ G T E R. for. Den Selvejende institution Vendsyssel Kunstmuseum. CVR.nr. 13145016. I henhold til. Lovbekendtgørelse nr. 358 af 8.
A D V O K A T F I R M A E T L E D E T & W I L L A D S E N B R I N C K S E I D E L I N S G A D E 9 9800 H J Ø R R I N G J. nr. 13-513-11950 Hjørring, den 2. december 2015 V E D T Æ G T E R for Den Selvejende
Læs mereLov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07
RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om Arbejdstilsynets styring af tilsynsfunktionen (beretning nr. 14/99) 1. I mit supplerende
Læs mereVejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen
Vejledning om ikke erhvervsmæssig jernbanedrift Veteranbanebekendtgørelsen 9. maj 2011 3 Vejledning om ikke Forord Forord Generelt Bekendtgørelsen kan ses under Lovstof på Trafikstyrelsens hjemmeside.
Læs mereKl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup
D A G S O R D E N REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Onsdag den 30. marts 2011 Kl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup Møde nr. 4 Medlemmer:
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereInformationssikkerhedspolitik For Aalborg Kommune
Click here to enter text. Infor mationssi kkerhedspoliti k 2011 «ed ocaddressci vilcode» Informationssikkerhedspolitik For Aalborg Kommune Indhold Formål... 3 Gyldighedsområde... 3 Målsætning... 3 Sikkerhedsniveau...
Læs mereGod adfærd i det offentlige - kort og godt. December 2007
God adfærd i det offentlige - kort og godt December 2007 God adfærd i det offentlige - kort og godt December 2007 God adfærd i det offentlige - kort og godt Udgivet december 2007 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mereDenne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk
Denne publika ion er udarbejdet af Digitaliseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon 33 92 52 00 digst@digst dk Design: Bgraphic Foto: Colourbox Elektronisk publikation: ISBN:
Læs mereFredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 15 Kvalitetsstandard for forebyggende hjemmebesøg 2016 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politiske besluttede serviceniveau
Læs mereRevideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning, herunder Intern Revision og Revisionsudvalget.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi Bilag 10. UDKAST TIL HØRING I REVISIONSUDVALGET Revideret indstilling om forslag til modeller for ændring af Københavns Kommunes revisionsordning,
Læs mereHolbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge
Analyse marts 2010 09/67371 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud jævnfør Lov om Dagtilbud for Børn og Unge Holbæk Kommune foretager pædagogisk tilsyn med de kommunale børnehuse og private pasningstilbud.
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereBofællesskaberne Edelsvej
Ledelsessystemcertificering 16. september 2013 Certificeringens dækningsområde DNV teamleader: Auditteam: Drift af døgninstitution for voksne med psykisk handicap Søren Hald Søren Hald Projektnr.:PRJC-140725-2009-MSC-DNK
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereForberedelser forud for EU s databeskyttelsesforordning. 12 spørgsmål som dataansvarlige allerede nu med fordel kan forholde sig til
Forberedelser forud for EU s databeskyttelsesforordning 12 spørgsmål som dataansvarlige allerede nu med fordel kan forholde sig til 1 Indledning 1 Dette dokument indeholder 12 spørgsmål, som I, der er
Læs mereLederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
Læs mereSUNDHEDSAFTALE 2015 2018
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereKalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2009/1 LSV 126 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20090054829 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 11. maj
Læs mereJob- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune
Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og
Læs mereEmne: Udkast til Bruger- Patient- og Pårørendepolitik for Region Hovedstaden
REGION HOVEDSTADEN Regionsrådets møde den 18. december 2007 Sag nr. 5 Emne: Udkast til Bruger- Patient- og Pårørendepolitik for Region Hovedstaden Bilag 3 Koncern Sekretariatet Juridisk Sekretariat Kongens
Læs mereRetsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 25. november 2014 Kontor: Formueretskontoret Sagsbeh: Helene Hvid
Læs mereInformationssikkerhedspolitik for <organisation>
1 Informationssikkerhedspolitik for 1. Formål informationssikkerhedspolitik beskriver vigtigheden af arbejdet med informationssikkerhed i og fastlægger
Læs mereMED-aftale. Midtjysk Brand og Redning
MED-aftale Midtjysk Brand og Redning April 2016 Forord: Denne aftale udgør den overordnede ramme for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere og gælder for alle ansatte i MJBR. MED-aftalen er et vigtigt
Læs mereFritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.
Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.
Læs mereOPLÆG FOR DANSK PSYKOLOG FORENING D.14.9.2015 OM PSYKOLOGENS ROLLE I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN
Underviser: Susanne Wiederquist, susanne@wiederquist.dk OPLÆG FOR DANSK PSYKOLOG FORENING D.14.9.2015 OM PSYKOLOGENS ROLLE I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN WWW.WIEDERQUIST.DK 1 Grundlæggende: Alle psykologer
Læs mereRetningslinier for adgangsstyring til Banedanmarks informationsaktiver.
Informationssikkerhed Vers.3.0 Retningslinier for adgangsstyring til Banedanmarks informationsaktiver. 19.04.2010 Informationsaktiver omhandler alle informationer hvad enten de er elektroniske, papirbaserede
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereLov om net- og informationssikkerhed 1)
LOV nr 1567 af 15/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 18. september 2016 Ministerium: Forsvarsministeriet Journalnummer: Forsvarsmin., j.nr. 2015/005940 Senere ændringer til forskriften Ingen Lov om net-
Læs mereKommissorium ny sammenhængende børnepolitik
Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mere2014-34. Overholdelse af forvaltningsretlige krav ved indførelse af nye offentlige IT-systemer
2014-34 Overholdelse af forvaltningsretlige krav ved indførelse af nye offentlige IT-systemer Ombudsmanden rejste på eget initiativ en sag over for Finansministeriet om sikringen af, at nye offentlige
Læs mereDanske virksomheders erfaringer med outsourcing
Danske virksomheders erfaringer med outsourcing HR-analyse December 2015 Indhold 1. Resumé... 3 2. Om undersøgelsen... 4 3. Udbredelse... 5 4. Hvad vil man opnå?... 6 5. Implementering og drift... 9 6.
Læs mereAarhus Kommune. Politik 1.4 11-03-2016
Aarhus Kommune Politik 1.4 11-03-2016 Indledning IT-sikkerhedspolitikken blev vedtaget i byrådets møde den 24. juni 2009 Revisionsdato: 11. marts 2016 IT-sikkerhedspolitikken er den overordnede ramme for
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly. Juni 2009
Notat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly Juni 2009 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører:
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mere