APV og Handleplan for Arbejdsmiljøet på Nørrebro Park Skole 2011

Transkript

1 APV og Handleplan for Arbejdsmiljøet på Nørrebro Park Skole 2011 Indledning Nørrebro Park Skole er i gang med en sammenlægnings- og ombygningsproces, som stiller store krav til medarbejdere og ledelse for at sikre et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Vi har deltaget i Københavns Kommunes Trivselsundersøgelse og undersøgelsen viste, at det fysiske arbejdsmiljø er presset på skolen. Vi har siden taget en række initiativer og arbejdsmiljøet følges løbende af sikkerhedsudvalget og både tillidsrepræsentanter og ledelsen er meget opmærksom på det. Vi har gennemført omfattende organisationsændringer på skolen som første led i sammenlægningsprocessen. De er ved at blive implementeret, samtidig med, at vi nu tilrettelægger ombygningsprocessen, der vil berøre ca. 100 % af skolens fysiske rum. Vi har overvejet, hvornår vi skal lave ny APV for hele skolen. Vi finder det rigtigt, at en fuldstændig APV først gennemføres, når byggeprocessen er færdig i foråret 2012, da forbedringerne ved de nye fysiske forhold skal med i vurderingen. Vi skal selvfølgelig følge uviklingen i arbejdsmiljøet under byggeprocessen tæt, men det bliver en løbende proces, hvor der hele tiden tages højde for problemer og følges op på uforudsete situationer. En APV undersøgelse i den proces vil give et forudseeligt resultat, og vi vil komme til at bruge kræfterne på en irrelevant måde. Side: 1

2 Handleplan for Arbejdsmiljø på Nørrebro Park Skole 2011 Sammenfatning af trivselsundersøgelse og tilfredshedsundersøgelse 1. Nørrebro Park Skole score over gennemsnittet på spørgsmålet jeg er alt i alt godt tilfreds med mit arbejdsliv 2. Nørrebro Park Skole score gennemsnitligt på spørgsmål omkring trivsel 3. Det kniber med: (Byggesagen) a. Støj b. Det fysiske arbejdsmiljø c. Indeklimaet Handleplan på baggrund af resultatet af undersøgelserne Tema Tiltag Støj Der er for meget rumklang i mange lokaler I forbindelse med nybygningen og Det fysiske arbejdsmiljø Der er mange ting der ikke er på plads ved sammenlægningen I forbindelse med nybygningen og Indeklimaet Varme og kulde I forbindelse med nybygningen og Bilag 1. Beredskabsplan 2. Overblik fra trivselsundersøgelsen 2010 Side: 2

3 Beredskabsplan Nørrebro Park Skole november 2010 Brand i bygning Alarmér kontoret straks. Kontoret tilkalder brandvæsen ved at ringe 112 Kontoret varsler skolen ved vedvarende ringning eller konstant hylen fra megafon Kontoret varsler fritidshjemmet Humlebien I tilfælde af strømsvigt varsles via megafon og/eller personlig kontakt. I tilfælde af at en eller flere trapper er spærret meddeles v. kontoret over megafon hvilke trapper der kan benyttes. Luk alle døre og vinduer inden lokalet forlades Læreren lukker døren holder eleverne samlet når alle er ude af rummet. Læreren går med eleverne til samlingspladsen bag det røde skur i skolegården afd. I eller i Nørrebro Parken afd. U Her tæller læreren eleverne og holder dem samlet omkring sig. Afvent nærmere information. Brand i frikvarter I tilfælde af, at brand opstår i et frikvarter. Så stiller den lærer sig klar på samlingspladsen bag det røde skur i skolegården afd. I eller i Nørrebro Parken afd. U ved den klasse, de skal have den følgende time. Udvidet beredskabsplan ved situationer, der gør det nødvendigt, at alle holder sig inde i bygningerne: I tilfælde af pludselige livsfarlige og voldelige handlinger herunder skoleskyderier Kontorerne varsler afdelingerne ved at ringe 3*3 korte ring Der gives forklaring ved personlig kontakt, hvis muligt ellers benyttes megafon Elever og voksne bliver i lokalerne og går væk fra vinduerne Den lærer som har klassen forbliver ved klassen, indtil varslingen er afblæst Skolens ledelse sørger for, at der sættes tilsyn ved udgangsdørene, der evt. låses. Den anden afdeling orienteres af ledelsen Ved situationer, der gør det nødvendigt at evakuere gården/legepladsen: Ledelsen og kontoret leder evakueringen og tilkalder evt. hjælp Der varsles ved klokkeringning 3 * 3 ringning samt gives anvisninger via megafon Alle elever og voksne der er inde i bygningerne bliver hvor de er. Elever og voksne der er ude, skal straks søge indenfor til nærmeste bygning. De tilstedeværende lærere organiserer ro og omsorg og der orienteres løbende fra kontoret v. megafon eller personlig kontakt Ledelsen: (kontorerne) Tilkalder hjælp fra politi, ambulance m.v. Tilkalder evt. hjælp fra PPR (tlf.: , Sørger for tilsyn ved dørene, hvis nødvendigt Ingen elever sendes hjem, uden forældrene er informeret Ingen elever må overlades til at være alene

4 Hos os er der lige medarbejdere uanset køn 5,5 Min arbejdsplads har ordninger/tilbud der hjælper mig til at spise sundt fx frugtordning, sund kantine, sund mødeforplejning 1,1 3,3 Jeg forventer at kunne holde til mit arbejde i mere end to år endnu 5,1 Min arbejdsplads har ordninger/tilbud lokalt på arbejdspladsen, der gør, at jeg kan holde mig i form - fx motionsrum, motionshold, pausegymnastik 1,5 2,3 Hos os er der lige medarbejdere uanset etnisk baggrund 5,5 Jeg har de arbejdsredskaber og hjælpemidler, jeg skal bruge 4,2 Jeg kender målene for mit eget arbejde Min arbejdsplads er hensigtsmæssigt indrettet 2,9 Hos os er der lige medarbejdere uanset alder 4,7 5,3 Jeg oplever et godt indeklima på min arbejdsplads 3,7

5 Trivsel 4,3 Udvikling Værdsættelse 4,9 5,0 Effektivitet Mangfoldighed 5,1 Fysisk arbejdsmiljø 3,8 Psykisk arbejdsmiljø 4,3 Helbred 5,0 Sundhed 3,8 4,2