Trivselsplan Snedsted skole
|
|
- Erling Holmberg
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Trivselsplan Snedsted skole
2 Indholdsfortegnelse Trivselsplan Snedsted Skole... 3 Skolens grundregler... 3 Oversigt over trivselsplanen... 3 Mobbepolitik... 5 Forebyggelse af mobning... 5 Opdagelse af mobning... 6 Indsats over for mobning... 6 Mobiletik / sociale netværk... 7 Skolens grundregler... 7 Persondataloven... 7 Straffeloven... 8 Regler for brug af mobiltelefon på Snedsted Skole... 8 Sproget i skolen... 8 På Snedsted Skole gør vi følgende... 9 Fysiske rammer Konkrete tiltag
3 Trivselsplan Snedsted Skole Snedsted skole har udarbejdet en trivselsplan for at fremme et sundt, trygt og udviklende skolemiljø. Vi håber, at alle vil respektere skolens værdigrundlag og grundregler, fordi dette er nødvendigt for, at vi i fællesskab kan bibeholde en god og udviklende skole. Skolen opstiller regler for god og sund trivsel samt udarbejder handleplaner for, hvordan disse kan opnås. Skolens grundregler: På skolen har vi 3 grundregler, som skal medvirke til, at alle kan have det godt på skolen. Vis hensyn Vær præcis Gør dit bedste Disse 3 grundregler er gældende i alle forhold for alle personer, som er involveret i skolen og dens sociale liv. Grundregler og værdigrundlag er beskrevet i yderligere detaljer på skolens hjemmeside. De enkelte klasser kan derudover i fællesskab udarbejde deres egne regler for klassens sociale liv. Oversigt over trivselsplanen: Trivselsplanen er sammensat af ovenstående områder. Mobbepolitikken er medtaget for at sikre, at vi her på Snedsted Skole fortsat har fokus på og handleplaner for, hvordan vi i videst muligt omfang forebygger og håndterer forsøg på mobning. Mobning eller forsøg på mobning er signal på dårlig trivsel for såvel den udsatte som den, der udfører mobningen. Mobning er ikke tilladt på Snedsted Skole. Mobiltelefoner og de sociale netværk udgør i dag en meget stor del af de unges liv og kan have en væsentlig effekt på deres trivsel, og hvordan de opfatter hinanden. Det er også relativt nye kommunikationsformer, hvor ikke alle har samme opfattelse af, hvad der er tilladt eller hvordan budskabet opfattes. Vi vil med denne trivselsplan medvirke til at sikre, at skolen kan få så meget nytte som muligt af de nye medier uden at lægge hindringer i vejen for brugen af dem. 3
4 Kommunikation er en meget stor del af, hvordan den enkelte har det trivselsmæssigt eller kan blive påvirket på ens trivsel. Derfor betyder sproget i skolen også meget. Af denne grund er det blevet medtaget i denne trivselsplan. Da alle elever og ansatte bruger meget tid på skolen, er det også vigtigt at de fysiske rammer indbyder til ro, fordybelse og inviterer til ophold, leg og læring. De ansattes psykiske arbejdsmiljø er beskrevet i en elektronisk APV og uddybes ikke nærmere i Trivselsplanen. De valgte emner er dem, som skolen betragter som de vigtigste i forhold til den overordnede trivsel på Snedsted Skole lige nu. Udover denne trivselsplan er det selvfølgelig også muligt at iværksætte mange andre aktiviteter, som fokuserer på trivsel. Det kunne f.eks. være emneuger, hvor skolen sætter trivsel på dagsordenen eller arrangementer som fælles morgenkaffe/hygge, madordning, udflugter etc. 4
5 Mobbepolitik: Formålet er at have fokus på og have handleplaner for, hvordan skolen i videst muligt omfang forebygger, opdager og håndterer forsøg på mobning. En tidlig, hurtig og velovervejet indgriben øger muligheden for positiv effekt. Mobning kan opfattes på mange forskellige måder og betyde noget forskelligt for den enkelte. Vi har valgt at definere mobning på følgende måde: Definition på mobning: En person er mobbet eller plaget, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (trusler, hån, udelukkelse, sårende og nedsættende bemærkninger, fysisk vold o.l.) fra én eller flere personer. Forebyggelse af mobning: Alle klasser beskæftiger sig med mellemrum med områder som venskab, kammeratskab, livsglæde, trivsel, ansvarlighed, mod o.l. På skolen forefindes spørgeskema og et elektronisk materiale Klassetrivsel, som den enkelte klasselærer kan bruge som et af redskaberne til afdækning af, om mobning foregår i klassen. På skole-hjem-møder drøftes klassens trivsel og tryghed, og alle opfordres til at henvende sig til klasselæreren, hvis de har en formodning om, at en elev ikke trives Den enkelte elevs trivsel indgår som et element i de samtaleblade, der danner dagsorden for skole-hjem-samtalerne. Lærerteamet/lærergruppen sikrer, at der i alle klasser i samarbejde med eleverne udarbejdes regler for det sociale liv. Klassens regler drøftes og evalueres løbende i klassen og i lærerteamet I de tilbagevendende individuelle samtaler mellem klasselæreren og den enkelte elev indgår elevens og klassens trivsel Det klargøres for eleverne, at læreren har tavshedspligt, så de trygt kan fortælle ham/hende om eventuelle tegn på mobning. Læreren skal vise, at positiv social adfærd værdsættes og påskønnes, og at negativ adfærd ikke accepteres Læreren skal selv vise et godt eksempel over for eleverne Det klargøres for eleverne, at den, der har kendskab til mobning, men ikke gør noget for at stoppe det, er medansvarlig for, at mobningen ikke ophører. Tilsynsplanen skal være synlig for eleverne i de enkelte afdelinger ved opslag Elevrådet opfordres til med mellemrum at tage emnet op Pauseaktivitetstilbuddene må gerne i samarbejde mellem lærere og eleverne øges. 5
6 Opdagelse af mobning: Klasselæreren har til stadighed alle antenner ude for at opfange eventuelle signaler om tilløb til mobning eller mistrivsel. Klasselæreren og øvrige lærere skal være specielt opmærksomme, hvis: o En elev ikke vil i skole o En elev venter længe, inden vedkommende går hjem o En elev helst undgår at komme ud i frikvartererne o En elev har ødelagte bøger, ting eller tøj o En elev pludselig ændrer adfærd o En elev ikke viser medfølelse Hvis der forekommer uheldig adfærd mellem elever, skal kommunikationen i lærergruppen intensiveres. Den enkelte lærers iagttagelser af tendenser til mobning videregives til alle lærere, der færdes i pågældende afdeling, så alles opmærksomhed kan skærpes og samarbejde om indsats igangsættes. Indsats over for mobning: I hvert tilfælde vælger skolen en, der fra skolens side er tovholder og kontaktperson til implicerede elever og forældre, indtil problemet er løst. Klasselæreren, øvrige lærere, personale fra Kompetencecenteret, skoleledelsen eller personale fra PPR kan fungere som tovholder Forekommer der mobning eller lignende, skærpes tilsynet (evt. øges antallet af vagter) i pågældende afdeling. Over for de implicerede personer skal det klart præciseres, hvem der er tovholder under forløbet. Skolens tovholder fortæller offeret, at vedkommende er bekendt med mobningen, og at vedkommende straks er klar til at hjælpe, og at hjælpen vil foregå i samråd med offeret. Offeret gives under trygge rammer lejlighed til at fortælle udførligt om sin oplevelse af mobningen. Hvis offeret ønsker det, kan en god kammerat deltage i samtalerne. Offeret gøres bekendt med evt. egne uhensigtsmæssige adfærdsmønstre, som kan være medvirkende til mobningen, og tovholderen giver råd om mulige hensigtsmæssige adfærdsændringer. Mobberen konfronteres med den uønskede og uacceptable adfærd. Der opstilles klare aftaler om øjeblikkelige ændringer, som derefter følges nøje i den efterfølgende periode. Både mobberens og offerets forældre orienteres og inddrages. I henhold til cirkulæret om god ro og orden i Folkeskolen gennemføres passende sanktioner mod mobberen, hvis mobningen ikke straks ophører, eller hvis den genopstår. Hele behandlingsforløbet registreres skriftligt, herunder diverse samtaler, aftaler, handlinger m.v. Opfølgning foregår ved tilbagevendende samtaler med både offer, offerets forældre og mobberen og mobberens forældre, indtil tovholderen vurderer, at mobningen er ophørt. Herefter gennemføres opfølgende samtaler efter behov. 6
7 Mobiletik / sociale netværk: Børn og unge bruger i dag mobiltelefoner og de sociale netværk til at kommunikere med hinanden i og uden for skolen. Tilgængeligheden til mobiltelefoner og de sociale netværk betyder, at grænsen mellem skole og fritid bliver flydende. Derfor skal vi som skole forholde os til denne virkelighed og medvirke til at fremme god opførsel og etik ved brug af de sociale netværk og mobiltelefoner blandt vore elever. Skolen medvirker først og fremmest ved at understrege det værdigrundlag og de grundregler, som skolen har formuleret, så alle elever er bekendt med disse. Derudover er der persondataloven og straffeloven, som gælder for alle, ved brug af f. eks. sociale netværk eller mobiltelefoner. Skolens grundregler: På skolen har vi 3 grundregler, som skal medvirke til, at alle kan have det godt på skolen. De 3 grundregler, som skolen har, gælder også ved brug af de sociale netværk. Vis hensyn Vær præcis Gør dit bedste Persondataloven: Udover skolens grundregler er der også en lovgivning, som brugerne af sociale netværk skal være opmærksomme på. Persondataloven gælder, når der offentliggøres oplysninger om andre personer f. eks. i et indlæg, der skrives på nettet. Persondataloven gælder også, når der offentliggøres billeder med andre personer end en selv. Når folk genkendes: Det er personoplysninger, når nogen kan finde ud af, hvem det handler om. Det kan altså godt være personoplysninger, selv om personens navn ikke skrives. Det må der offentliggøres: Hvis der ikke er givet samtykke, må der kun offentliggøres oplysninger, som ikke er krænkende om en anden person. Det må der ikke offentliggøres: Alle har oplysninger, der ikke kommer andre ved. Det er oplysninger om private forhold. Persondataloven beskytter den slags oplysninger. Hvis en person offentliggør dem, kan personen risikere at blive straffet. Har personen givet samtykke?: Hvis der er givet samtykke fra en person, må der normalt godt offentliggøres oplysninger om personen. Hvis der er tale om en mindreårig, skal forældrene give lov. 7
8 Hvis det generer en anden person: Lyt til det, hvis den person, som der er lagt noget ud om, ikke bryder sig om det. Enten ved at fjerne det fra internettet eller ved at godtgøre, at der er givet samtykke. Gå altid først til den ansvarlige: Er der utilfredshed med, at en anden person har offentliggjort personlige oplysninger, så kontakt i første omgang denne person. Personen er ansvarlig for det og skal tage stilling til protesten. Det samme gælder, hvis det drejer som billeder. Straffeloven: Hvis en person krænker andre personer alvorligt, kan personen komme i konflikt med straffeloven. Regler for brug af mobiltelefon på Snedsted skole: 0.-6.klasse, specialafdelinger og SFO: Vi ønsker ikke, at mobiltelefoner skal forstyrre undervisningen. Derfor vil vi ikke se eller høre mobiltelefoner i skoletiden med mindre de skal bruges i undervisningen eller eleven har fået tilladelse af en lærer. Hvis eleverne har mobiltelefon med i skole, skal den være i tasken eller i lommen på lydløs klasse: Eleverne bruger ikke mobiltelefon i timerne, medmindre det er en del af undervisningen og aftalt med læreren. Mobiltelefoner tillades i frikvartererne - dog ikke til optagelse af lyd og billeder. Lærere / pædagoger/ andre ansatte: Der gælder samme regler som for kl. 8
9 Sproget i skolen: Sproget påvirker ens selvopfattelse og selvforståelse og giver tryghed og selvtillid. Et positivt sprogbrug er med til at sikre trivsel for alle på skolen, da personen via dette viser, at denne har respekt for sig selv og andre og rummer og accepterer hinandens forskelligheder. Et godt sprog er medvirkende til at skabe glæde i hverdagen. Sproget påvirkes af alle aktørerne på skolen: elever, personale og forældre samt øvrige samarbejdspartnere. Derfor forventes det også, at alle arbejder positivt med sproget og sprogbruget ved at fungere som rollemodeller. Vi forventer hjemmets aktive opbakning i at fremme det positive og anerkendende sprog Vi forventer, at personalet på skolen anvender anerkendende sprog og anerkendende pædagogik Vi forventer, at eleverne udviser tolerance for hinanden og udvikler en anerkendende tilgang i samværet med såvel voksne som børn på skolen På Snedsted Skole gøres følgende: Skolen har fokus på sproget løbende, og det er en del af skolens trivselsplan Skolen bestræber sig på at bruge et anerkendende sprog og anerkendende pædagogik Skolen fremhæver og anerkender positiv adfærd og sprogbrug Skolen giver eleverne alternative (positive) udtryk Skolen gør eleverne bevidste om betydningen og konsekvensen af det, de siger og gør Skolen reagerer og påtaler, hver gang der høres eller ses sprog, som kan påvirke trivslen. Skolen medinddrager forældrene ved at gøre dem opmærksomme på børnenes sprogbrug ved f.eks. forældremøder, skole-hjem-samtaler eller i elevplanen Skolen medinddrager forældrene i det tilfælde, hvor børnene har et dårligt sprogbrug. Her forventes hjemmets aktive opbakning. Skolen er opmærksom på teknikker, øvelser, lege o.a., der kan hjælpe klasser i krise. Skolen har altid uddannede AKT-medarbejdere ansat på skolen Skolens personale opdateres på ordensregler, værdisæt og trivselsplan ved skoleårets start for at signalere fælles holdning. Skolens personale kan få gensidig faglig sparring på teammøder - også i mellem de forskellige enheder af skolen, herunder SFO og Trombakken. Skolen har flere gange årligt fokus på emnet med temadage for udvalgte klassetrin, drøftelseri klasserne i klassens tid, samtaler om sociale medier og sproget som en del af mobningsforebyggelse Er der spørgsmål fra elever, forældre og personale, kan der altid rettes henvendelse til ledelsen, AKTmedarbejderne, klasselærerne eller skolebestyrelsen. 9
10 Fysiske rammer: Målet er: At lokaler og områder på skolens undervisningssteder indrettes, så de indbyder til ro og fordybelse. At der skabes fleksible læringsmiljøer, der kan udnyttes til såvel undervisning som sociale aktiviteter på skolen. At ude- og indearealerne inviterer til ophold, leg og læring samt bevægelse og aktivitet for alle skolens elever. Rummelige og praktiske personaleforhold, der giver plads til opbevaring, forberedelse, mødeaktivitet og sociale aktiviteter. At daglig rengøring og vedligeholdelse af inde- og udearealer prioriteres højt som en vigtig del af den daglige trivsel på skolen. Der skal løbende samt ved renovering, nybyggeri og indkøb til skolens afdelinger tages udgangspunkt i ovenstående. Konkrete tiltag: I de kommende år forventes stor byggeaktivitet på skolen, som vil forhindre, at der er den nødvendige udendørs plads, som inviterer til ophold, leg og læring. Ved byggeaktiviteter foreslås det, at der afsættes flere penge til arrangementer/ture ud af huset for de enkelte klassetrin. Her tænkes specifikt på indskolingen. Eksempler på aktiviteter: Undervisning udendørs, oplevelser i naturen med naturvejledere. Mulighed for flere indendørs aktiviteter f.eks. indkøb af spil, hinkeruder, ekstra bordtennisborde. For fremover at øge muligheden for udendørs at kunne opholde sig i ro skal der opstilles flere borde og bænke, gerne overdækkede på nogle af de grønne arealer. Der skal afsættes penge til renovering af udearealerne, når byggeperioden er overstået. Indtil der foreligger beslutning om kantine på Snedsted Skole, skal kantinearealet benyttes til opholdsrum for overbygningen. De nuværende opholdsrum (ved lokale 22-25) kan indrettes/benyttes som små grupperum. Der arbejdes på at lave en form for midlertidig madordning på skolen efter stort ønske fra forældre og elever. 10
11 De enkelte afdelingers udearealer: Pausen skal bruges til opholdssted for elever i overbygningen. Elevrådet har udarbejdet ordensregler og fordelingsskema for brug af Pausen. Atriumgården og fliseboldbanen ved indskolingen er overbygningens uderum. I atriumgården er der opstillet borde og bænke samt et bordtennisbord. Der foreslås, at der skal opstilles flere borde/ bænke, gerne overdækkede, så området også kan benyttes til udeundervisning. Der bør lægges fliser på solsiden af Atriumgården. 7. klasserne må benytte Multibanen ved hallen, og 8-9 årgang må gå op i byen i den store spisepause, under forudsætning af at det sker i god ro og orden. Multibanen efterlades i opryddet stand af de elever, som benytter den i frikvartererne. Mellemgruppen har skolegården, boldbanerne øst for skolen og det grønne areal øst for skolen. Det grønne areal deles med Trombakkens ADHD- afdeling, forskudt af hinandens pauser. Indskolingen og SFO deles om udearealerne mellem SFO en og Indskolingen, Æbleskoven og Lerbjerget. 11
Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereVærdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereTrivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.
Antimobbestrategi for Boesagerskolen Gældende fra den 1. oktober 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med udarbejdelsen af denne antimobbestrategi ønsker vi at fremme trivsel og modvirke
Læs mereGældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Syvstjerneskolen Gældende fra den 15.11. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Syvstjerneskolen lægger vægt på at skabe et udbytterigt og trygt læringsmiljø, hvor trivsel
Læs mereTHISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereTrivselspolitik for Ølsted Skole
Trivselspolitik for Formål: Et godt skolemiljø - hvor elever, forældre og personale trives og føler sig godt tilpas Vi har en anerkendende tilgang til hinanden og skolens fællesskab bygger på omsorg, mod,
Læs mereAnti-mobbestrategi for Risingskolen
Anti-mobbestrategi for Risingskolen Skolens kerneopgave Alle elever skal opleve personlig optimisme, og udvikle sig i fællesskaber Kerneværdier - skolens værdigrundlag som tager sit udgangspunkt i skolens
Læs mereKaren Blixen skolens anti- mobbestrategi
Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,
Læs mereVÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER
VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER Sydskolen har barnet i centrum og skal være et godt sted at være. Vi arbejder aktivt med både elevernes læring og trivsel Sydskolens hverdag er præget af tillid, gensidig
Læs mereAntimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Læs mereat minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.
- FORORD Skolebestyrelsen på Gjellerupskolen har taget initiativ til, at skolen udarbejder en mobbepolitik indeholdende mobbedefinition, målsætning og handleplaner for aktivt at modvirke mobning. Det er
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereVærdiregelsæt for Hærvejsskolen
Værdiregelsæt for Hærvejsskolen Indhold 1. Hærvejsskolens værdier... 1 2. Værdierne i praksis... 2 3. Ordensregler... 4 4. Hvad gør vi for at leve op til vores værdier... 4 5. Hvad gør vi ved brud på det
Læs mereAntimobbestrategi for Ubberud Skole
Antimobbestrategi for Ubberud Skole Antimobbestrategien har til formål at forebygge mobning på Ubberud Skole ved at: - skabe og styrke gode og trygge fællesskaber mellem eleverne - gøre elever, lærere
Læs mereLangeskov SKOLE 5550 LANGESKOV
Langeskov SKOLE 5550 LANGESKOV Principper/retningslinier vedrørende skolens forholdsregler i forbindelse med fysiske/psykiske overgreb/trusler om overgreb mod elever og medarbejdere på Langeskov Skole
Læs mereDette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017
Sammen om TRIVSEL OG RESPEKT på Nærum Skole Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017 L FÆLLES FORSTÅELSE FOREBYGGENDE ARBEJDE / Fokus på trivsel /
Læs mereAntimobbestrategi. Begreber:
Antimobbestrategi Formål Med vores antimobbestrategi ønsker vi at forebygge mobning. Søndre Skole vægter trivsel meget højt og af samme årsag finder vi mobning uacceptabelt på skolen. Det skal være et
Læs mereVestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Læs mereThorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.
Thorstrup Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen. Mobning kan ske ved, at en bestemt person
Læs mereANTIMOBBESTRATEGI FOR
ANTIMOBBESTRATEGI FOR Hannæs Østerild Skole og SFO 2017 Trivselsplan for Hannæs-Østerild Skole og SFO Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for at eleverne
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereNærum Skoles overordnede samværsregler
Handleplan for elever, der overtræder skolens, forstyrrer undervisningen, udviser voldelig eller aggressiv adfærd over for andre elever eller skolens ansatte. På Nærum Skole ønsker vi, at både elever,
Læs mereBilag 4 Børn og unge i trivsel
Bilag 4 Børn og unge i trivsel Det tætte samarbejde vil give både elever, forældre, lærere og pædagoger en oplevelse af, at indskolingen fungerer som en helhed. Det vil signalere et fælles værdigrundlag,
Læs mereHandleplan til forbedring af trivsel
Handleplan til forbedring af trivsel Den forbyggende indsats For at skolen kan være et sted, hvor det er rart at opholde sig, er det nødvendigt, at eleven både i skolen og på vej til og fra skole, viser
Læs mereAntimobbestrategi for Ordblindeinstituttet
Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet Fællesskab, rummelighed, gensidig respekt, tillid og tryghed er væsentlige elementer i Ordblindeinstituttets værdigrundlag. På Ordblindeinstituttet accepterer
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereDistriktsskole Smørum
Anti-mobbestrategi Distriktsskole Smørum Afd. Balsmoseskolen, Boesagerskolen og Søagerskolen 2 Indholdsfortegnelse FORMÅL.. 3 Begreber... 3 Forebyggende... 4 Indgribende... 5 Når mobning er en realitet
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereDefinition af mobning & digital mobning
Mobbehandleplan Store Heddinge skole Store Heddinge Skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Læs mereGældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag
Antimobbestrategi for Øster Nykirke Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag BEGREBER
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs mereAntimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den20-04-10
Antimobbestrategi for Ramløse Skole Gældende fra den20-04-10 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Alle omkring skolen, både elever, skolens personale og forældre, ved, at mobning ikke tolereres
Læs mereNyager Skoles Anti-mobbepolitik
R Ø D O V R E K O M M U N E Nyager Skole Nyager Skoles Anti-mobbepolitik Hvad er mobning for os: En systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person i en social sammenhæng, hvor denne person
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 19. december 2017 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Gældende fra: 01.01.2018 Revideres: Medio august 2018 Formål: Vi ønsker, at alle
Læs mereForebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Gladsaxe Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereLærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Læs mereTrivselsplan. Skolen på Islands Brygge Indhold. Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4
Trivselsplan Skolen på Islands Brygge 2018 Indhold Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4 1 Trivselsplanens formål Med udgangspunkt i skolens værdigrundlag og de nationale
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereAntimobbestrategi Sdr. Vang Skole
Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole Definition af mobning: Der er tale om mobning, når en elev gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (fx slag, spark, hån, trusler, grimasser,
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereEngesvang Skoles værdiregelsæt 2010
Engesvang Skoles værdiregelsæt 2010 Lov nr. 534: Præcisering af ansvarsforholdene i folkeskolen. Engesvang skoles værdiregelsæt indeholder følgende: 1) Indledning, opbygning, indhold 2) Skolens værdigrundlag,
Læs mereDet er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.
Trivselsplan Forord Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning. Ingen plan kan garantere at mobning ikke opstår. Men erfaring bl.a. fra Sverige viser, at en systematisk plan,
Læs mereHeibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Heibergskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbepolitik på Nørre Fælled skole
Antimobbepolitik på Nørre Fælled skole Nørre Fælled skole skal være et rart sted at være for alle børn og voksne. Ingen på skolen må udsættes for mobning! Ved mobning forstår vi gentagne handlinger, hvor
Læs mereForslag til Vestermarkskolens trivselspolitik
d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer
Læs mereSkolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO
Skolen ved Bülowsvej Handleplan for trivsel og mod mobning skole, klub og SFO 1 At fremme trivsel For at fremme trivsel kræves en fælles indsats. Det er de voksne, i samarbejde med børnene, der er ansvarlige
Læs mereDet overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet
Midtskolen Skolebestyrelsen Princip nr. 5 Dato for vedtagelse: 06.08.2017 Princip vedrørende: Ordensregler Formål: Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereAntimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen
Antimobbestrategi Formål - at fremme elevernes trivsel, så de oplever et optimalt læringsmiljø, hvor forskellighed betragtes som en styrke for fællesskabet - at gøre skolens elever, lærere, pædagoger,
Læs merelyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 24. september 2018 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Formål: Vi ønsker, at alle elever trives og oplever et trygt læringsmiljø på.
Læs mereTØNDER DISTRIKTSSKOLE
Værdigrundlag Mission AT UDVIKLE, PRÆSTERE OG INKLUDERE Vision Forældre ønsker og vælger Tønder Distriktsskole, fordi det er den bedste skole. Forældrene oplever sig som aktive samarbejdspartnere og inddrages
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereVærdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse
Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse August 2011 Vissenbjerg Skoles værdigrundlag Vissenbjerg Skole ønsker at være en god og tryg skole - en skole
Læs mereTrivselspolitik. Kjellerup Skole
Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs mereRødding Skoles trivselspolitik
Rødding Skoles trivselspolitik Rødding skole er som folkeskole lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen skal tage hensyn til hver enkelt elev såvel som til fællesskabet. Den må
Læs mereTrivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole
Trivselspolitik for Slangerup Skole På Slangerup skole er trivsel en del af grundlaget for at sikre alle elever den bedst mulige læring. 1. Skolen Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole Man kan sige,
Læs mereGældende fra den 1. januar. 2018
Antimobbestrategi for Stige skole Gældende fra den 1. januar. 2018 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Mobning blandt børn i skolen opstår altid i utrygge kulturer. Alle børn har ret til og
Læs mereTRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi
TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi Rødding Skole og Lintrup Børnecenter er et lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen og børnecentret skal tage hensyn
Læs merePrincipper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen
Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen Indledning og værdigrundlag Med følgende principper for skole-hjemsamarbejde ønsker vi at skabe forudsætninger for et godt og åbent samarbejde
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mereEn plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3
December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs mereGældende fra den 1. august 2017
Antimobbestrategi for Skolefællesskabet, Skals/Ulbjerg Gældende fra den 1. august 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe, udvikle og vedligeholde vores skoler og SFO'er som et
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mereMåløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI
Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI MÅLET MED VORES TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole ønsker at fremme arbejdet med trivsel. Derfor har den lovpligtige antimobbestrategi ændret
Læs mereGældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:
Antimobbestrategi for eleverne på Maglebjergskolen Gældende fra den Oktober 2017 En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Maglebjergskolen er en specialskole
Læs mereAntimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. maj 2018 Revideret d. Formål Hvad er formålet med antimobbestrategien? Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning. - Forebygge
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereAntimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Læs mereVejle Midtbyskoles Antimobbestrategi
Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi Alle børn og unge har ret til at være trygge og at være en del af det gode fællesskab. På Vejle Midtbyskole tolererer vi ikke mobning. Styrk det gode fællesskab - Definition:
Læs mereNORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik
NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning
Læs mereGældende fra den 1. januar 2017
Antimobbestrategi for Tybjerg Privatskole Gældende fra den 1. januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med skolens antimobbestrategi, ønsker vi dels at beskrive den forebyggende indsats,
Læs mereVærdiregelsæt og Antimobbestrategi for HEJNSVIG SKOLE
Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for HEJNSVIG SKOLE Værdiregelsæt Vision Vi skaber sammenhæng med læring og trivsel for alle. Vores værdiregelsæt skal medvirke til trivsel og god ro og orden på vores
Læs mereTrivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Læs mereAl quds skoles mobbepolitik
Al quds skoles mobbepolitik TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK Det er afgørende, at både elever og ansatte på Al Quds Skole føler sig som en del af et trygt miljø, hvor tolerance og gensidig respekt er fremherskende.
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi for Mobning og Sct. Ib Skole Sct. Ibs Skole er en katolsk skole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Som udtrykt i skolens formålsparagraf ønsker vi at danne og uddanne eleverne
Læs mere