INDHOLD 2 FRIVILLIGDYNAMO

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "INDHOLD 2 FRIVILLIGDYNAMO"

Transkript

1 FRIVILLIGDYNAMO X

2 INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvad er formålet med projekt Frivilligdynamo? 4 3. Hvem er målgrupperne for Frivilligdynamoen? 5 4. Hvad danner rammerne for Frivilligdynamoen? 6 5. Hvad driver Frivilligdynamoen? 7 6. Hvem efterspørger Frivilligdynamoen? Hvad er effekterne af Frivilligdynamoen? Hvad er styrkerne og potentialer i Frivilligdynamoen? 15 2 FRIVILLIGDYNAMO

3 1. INDLEDNING KFUM s Sociale Arbejde har gennemført projekt Frivilligdynamo fra 1. juli 2012 til 30. juni Projektet er støttet af Social- og integrationsministeriet, Satspuljen 2012: Udviklingsstøtte til projekter som forebygger eller reducerer social udsathed eller medvirker til en forbedret integration. I alt seks lokale cafeer og væresteder har medvirket til projektets aktiviteter: Cafe Perlen, Nykøbing Mors Cafe Parasollen, Struer Værestedet, Ulfborg Kafe Kolind, Kolind Cafe Retro, Odder Unge Hjørnet, Vejen Denne erfaringsopsamling er skrevet på baggrund af flere besøg i de lokale projekter og enkeltinterview og gruppeinterview af deltagere, frivillige og cafeledere. Erfaringsopsamlingen indeholder en beskrivelse af projektets formål, målgrupper, aktiviteter, erfaringer og resultater, samt en opsamling af styrker og potentialer til fortsat udvikling af den frivillige indsats målrettet social udsathed. Center for Frivilligt Socialt Arbejde i Odense har gennemført en elektronisk spørgeskemaundersøgelse blandt frivillige og deltagere i projektet. Udvalgte resultater af denne undersøgelse er medtaget i opsamlingen. Alle undersøgelsens resultater og film fra projektet kan ses på Erfaringsopsamlingen er udarbejdet af social entreprenør og indehaver af Samskabelse Marianne Saxtoft, juni FRIVILLIGDYNAMO 3

4 2. HVAD ER FORMÅLET MED PROJEKT FRIVILLIGDYNAMO? KFUM s Sociale Arbejde vil gerne nå så mange udsatte grupper som muligt. Og erfaringer fra bl.a. sociale caféer og væresteder viser, at der er udsatte grupper, som kan være svære at nå. De lever isoleret på kanten af samfundet og magter ikke af sig selv, at opsøge kontakt og aktiviteter i de lokale tilbud. Projekt Frivilligdynamo har arbejdet med en ny konstruktion af frivilligheden. Nye og åbne organisations- og netværksformer, som skaber nye innovative indsatser rettet mod socialt udsatte grupper, som er svære at nå. Intentionen med projekt Frivilligdynamo var at komme i kontakt med og engagere en ny tids frivillige. Frivilligdynamoen engagerer frivillige med fokus på lokalt frivilligt socialt arbejde. Frivillige som er mere individuelt uafhængige og mere løst koblet og fritstillet i forhold til de lokale institutioner. Disse ressourcestærke frivillige er frivilligdynamoer, som skaber kontakt og fællesskab med socialt udsatte grupper gennem individuelt engagement og interesse for målgruppen og for en konkret aktivitet. Frivilligdynamoer er båret af civilsamfundets kultur og traditioner. De bidrager med et opsøgende socialt arbejde, der giver mening her og nu. Og deres indsats når marginaliserede sociale grupper eller forebygger eksklusion og isolation af særligt sårbare grupper i samfundet. Frivilligdynamoer genererer et frivilligt engagement, som skaber synergi på tværs af sektorer og lokale netværk. De åbner op for særlige indsatser målrettet socialt udsatte grupper, som ikke nås eller rummes med de kendte offentlige og private institutionelle rammer. Frivilligheden slippes løs i nye og løsere partnerskaber på tværs af virksomheder, kommuner, uddannelsesinstitutioner, kirkelige institutioner og det civile samfund og motiverer en ny tids frivillige. 4 FRIVILLIGDYNAMO

5 3. HVEM ER MÅLGRUPPERNE FOR FRIVILLIGDYNAMOEN? Målgruppen er socialt udsatte grupper, som lever på kanten af samfundet og som føler sig marginaliserede og i meget begrænset omfang er brugere af eksisterende offentlige, frivillige og private tilbud om støtte til en forbedret livskvalitet. Målgruppen er bred og omfatter socialt isolerede unge, voksne og ældre, misbrugere, hjemløse, mennesker med psykiske problemer og mennesker, som har brug for en håndholdt indsats for at komme videre i livet. Sekundært er målgruppen de frivillige, der engagerer sig som frivilligdynamoer og som er den nye type af frivillige, der efterspørger lettere adgange til at udføre frivilligt arbejde og i nogle tilfælde også lettere udgange. Frivilligdynamoer er en ny tids frivillige, der er orienteret mod nytteværdi og et konkret og synligt udbytte af deres indsats og som er løst tilknyttet de lokale sociale cafeer og væresteder. Frivilligdynamoernes engagement er båret af interesse for målgruppen og for en konkret interesse eller aktivitet. Det skaber grundlag for en opsøgende kontakt til målgrupper, som er i risiko for isolation eller anden social udsathed. FRIVILLIGDYNAMO 5

6 4. HVAD DANNER RAMMERNE FOR FRIVILLIGDYNAMOEN? Frivilligdynamoens tilknytning til lokalområdet og lokale institutioner, herunder sociale caféer, væresteder og lignende har stor betydning for udvikling af de nye frivillige aktiviteter: de fysiske rammer giver let adgang til lokaler for aktiviteterne de sociale cafeer og væresteder er kendt i lokalsamfundet for deres sociale arbejde stedets værdier, historie, kultur og tradition understøtter de frivillige aktiviteter deltagere er trygge ved at komme i cafeen og stedet giver kontakt og netværk cafeleder kender alle deltagere og har daglig kontakt gennem aktiviteter i cafeen cafeleder opfanger ideer og interesser hos deltagerne og matcher disse med frivillige ressourcer fra de lokale netværk(civilsamfundet) cafeleder er fødselshjælper, når nye ideer eller frivillige dukker op Cafeleder, frivillige og deltagere fortæller, at huset udgør hjørnestenen/et fundament for de aktiviteter, som Frivilligdynamoen sætter i gang. Husets fysiske rammer gør det let at mødes. Det er trygt for de deltagere, som kommer her i forvejen. Og kan også være det neutrale og ikke-private rum, hvor man kan komme, som man er både som gæst og som frivillig. Stedet giver en tilknytning og tilhørsforhold, som mange deltagere mangler. En gruppe unge fortæller, at stedet har været deres samlingspunkt og mødested; også når de har deltaget i aktiviteter uden for huset. Her er hyggeligt at komme og man føler sig hjemme. Projektets ide er, at de nye frivillige ønsker en løsere tilknytning til det frivillige arbejde. Men de lokale cafeer og væresteder er stedet, man kan være løst koblet til; man er altså ikke frit svævende. Man er koblet til en historie, en tradition, en identitet, et socialt netværk og en struktureret ramme. Frivillige vælger bevidst, at være frivillig i den sociale cafe, fordi de ønsker at deltage i den indsats, som stedet er kendt for. De ønsker at være en del af en sag, som giver mening. Cafeleder kan blive flaskehals, hvis roller og opgaver som koordinerende figur for Frivilligdynamoen bliver for afgørende. En organisering af den koordinerende funktion skaber mindre pres på cafeleder og de frivillige får større råderum og kan medvirke med forskellige roller og opgaver. Det kan frigøre potentialer for både flere aktiviteter, større netværk, mere synlighed; man kan opnå større smitteeffekt. En gruppe unge har oprettet en lukket og en åben facebookgruppe, hvor de har løbende kontakt med hinanden og koordinerer deres aktiviteter. Den lukkede facebookgruppe skaber et fortroligt rum, for de unge, som har en særlig relation til hinanden. Den åbne facebookgruppe skaber synlighed i det lokale ungenetværk og inviterer nye unge til at blive en del af fællesskabet. 6 FRIVILLIGDYNAMO

7 5. HVAD DRIVER FRIVILLIGDYNAMOEN? Der er tre gennemgående drivkræfter, som man lægger særligt mærke til, når man snakker med cafeleder, frivillige og deltagere i Frivilligdynamoen: indre motivation relationer personlig vækst Den indre motivation, lysten til, interessen for indholdet i aktiviteten og i emnet har betydning for både den frivillige og for deltagerne. Den frivillige brænder for en aktivitet, har erfaring inden for et område, synes emnet er vigtigt og vil gerne bidrage, med det man kan. Det kan eks. være den tørlagte alkoholiker, som ønsker at gøre noget for pårørende til misbrugere. De dyrekøbte erfaringer kan hjælpe andre i svære livssituationer. På samme måde tændes også deltagernes motivation af en interesse og nysgerrighed. En gruppe unge fandt sammen i et fællesskab, fordi de havde svært ved at opnå brugbare kontakter og relationer på uddannelsesstedet eller i andre sammenhænge, som de indgik i. I gruppen fandt de et fællesskab nogen at snakke med og være sammen med. Relationen mellem deltagerne i en aktivitet frivillige og deltagere er helt afgørende. Og samværet regulerer sig selv. Hvis man ikke trives i gruppen, vil deltagerne stoppe med aktiviteten og det kan i sidste ende betyde at aktiviteten nedlægger sig selv. Brugbare relationer er forudsætning for deltagelse, når deltagelse er frivillig. Endelig ses der også en personlig vækst hos både frivillige og deltagere, når aktiviteten lykkes. Det giver glæde og stolthed og en oplevelse af stærke fællesskaber. Man har været fælles om at skabe en succes og der opstår et vi og en loyalitet i gruppen og for stedet. For nogle deltagere har denne vækst været afsæt for nye selvstændige initiativer og aktiviteter. Eks. en ung, som tidligere tilbragte sin tid på sofaen hjemme hos far og mor er gennem Frivilligdynamoen startet på biavl og honningproduktion. Han deltager i kurser om biavl og indgår i netværket af lokale biavlere. Kigger man på de tre drivkræfter i sammenhæng, kan man drage en parallel til den pædagogiske metode det fælles tredje : en elev og en mester er sammen om en aktivitet, som begge er lige optaget af. Og samarbejdet(relationen) om aktiviteten er med til at skabe vækst og udvikling hos både elev og mester. Frivilligdynamo viser flere gode eksempler på, at mødet mellem den frivillige og deltageren har været det allerførste skridt ud af en fastlåst og isoleret livssituation. Der bliver lukket op for en indre drivkraft, som gør den enkelte i stand til at skabe grundlæggende forandringer og en ny start. Mange frivillige oplever, at de gør meget lidt og alligevel ser, hvor stor en forskel denne lille indsats gør. Det handler mest om at lytte, lade være med at afbryde, være nysgerrig. FRIVILLIGDYNAMO 7

8 5. En frivillig fortæller, at en deltager på hendes gåture nu selv går tur hver dag og øger distancen skridt for skridt. Denne deltager deler fortsat sin succes med resten af gruppen og hendes sundhedstilstand og trivsel er tydeligt forbedret. Det helt centrale i Frivilligdynamo er måske, at formålet med aktiviteterne retter sig mod det menneskeligt set helt basale at være sammen om noget og høre til. Og samspillet mellem rammer, værdier og tilgange og aktiviteterne i Frivilligdynamo skaber helheden for både frivillige og for brugere: De lokale cafeer og væresteders betydning for igangsætning af frivillige aktiviteter: stedet er kendt af deltagere, frivillige, lokalsamfundet, netværk af lokale aktører og foreninger, samarbejdspartnere (image på godt og ondt) stedet bærer en historie, kultur, tradition, værdier og struktur stedet tilbyder fysiske rammer og faciliteter her er samvær, fællesskab, netværk og aktiviteter deltagere og frivillige oplever et tilhør, noget at være knyttet til Lederne af de sociale cafeer og værestederne er iværksættere af Frivilligdynamoen: ledelse af samskabelse co-creation spotte ideer til meningsfyldte aktiviteter koble ideer, deltagere og frivillige skabe rammer, muligheder og løsninger frisætte, give rum, bakke op om Frivilligdynamoen anerkende, vise interesse, motivere formidle, matche og berige Daglige brugere af cafeer og væresteder har også betydning for nye frivillige aktiviteter: bærer af ideer, interesser, lyst og erfaringer smitter og formidler til nuværende og nye deltagere i aktiviteterne skaber fællesskab, oplevelser, minder, beriger viser glæder, vækst, initiativ bidrager med og til eget netværk skaber nye fortællinger om Frivilligdynamoens aktiviteter Frivilligdynamoens frivillige bidrager med: ideer, aktiviteter, ressourcer og netværk ildsjæle, interesser, engagement viden, erfaring, kompetencer dialog og kommunikation, formidling, tolkning de er talsmænd og ambassadører rollemodeller og kulturbærere samarbejdspartnere 8 FRIVILLIGDYNAMO

9 5. Og endelig bidrager de lokale netværk og aktører med: en bred vifte af kontakter og relationer en bank af viden, erfaring og ressourcer støtte og opbakning menneskelig og materiel inspiration og ideer synergi fællesskab, tilhør og tilknytning øjne, ører og mund formidling Det kan i en travl hverdag være svært at have en opmærksomhed og bevidsthed om sammenhængen mellem de mange elementer og drivkræfter, som er til rådighed blandt de mange aktører, som er involveret i aktiviteterne. Mange aktiviteter foregår intuitivt, fordi man har erfaring for at det virker. Der ligger dog en stor mængde tavs viden på alle niveauer, som man med fordel kunne bringe i spil. I alt 97 frivillige har været tilknyttet projekt Frivilligdynamo gennem projektets fireårige forløb. Følgende figur er et uddrag af den tidligere omtalte spørgeskemaundersøgelse foretaget af Center for Frivilligt Socialt Arbejde og viser, hvad de frivillige siger om baggrunden for deres frivillige indsats. Nedenfor nævnes en række forhold som kan være medvirkende til at man i første omgang engagerer sig i frivilligt arbejde. Hvilke af disse passer på dig? Gerne flere svar. 100% 75% 78,4% 50% 64,9% 59,5% 56,8% 25% 0% Blev personligt opfordret eller valgt 18,9% Reagerede på uretfærdigh ed/urimeligh ed ville gøre en forskel Udsprang af egen interesse eller situation 2,7% 2,7% Udsprang a f pårørendes situation Udsprang a f medlemssk ab 16,2% Udsprang i forbindelse med arbejde eller uddannelse Havde tid til overs Ville gerne indgå i et fællesskab 0,0% Andet - uddyb gerne Total 37 FRIVILLIGDYNAMO 9

10 6. HVEM EFTERSPØRGER FRIVILLIGDYNAMOEN? Frivilligdynamoen spænder fra helt enkeltstående og eventprægede aktiviteter til aktiviteter som løber over længere tid og til aktiviteter, som udvikler sig og tilpasser sig nye deltagere og målgrupper. Frivilligdynamoen er meget dynamisk og fleksibel i sin konstruktion. Målgrupperne for Frivilligdynamoen spænder derfor også bredt. Målgrupper, som i en periode har brug for en aflastende og forebyggende aktivitet til målgrupper, som befinder sig i en mere permanent udsathed med stort behov for opsøgende og vedholdende kontakt, omsorg og aktivitet. Følgende grupper deltager i Frivilligdynamoen: unge mødre og deres babyer familier med børn unge voksne ældre De enkelte deltageres belastninger og baggrund for deltagelse i Frivilligdynamoen aktiviteter er vidt forskellige og har mange forskellige ydre udtryksformer. Fælles for både deltagere, frivillige og cafeledere er ønsket om at se bag disse ydre udtryk og se det, som personen også er at sårbarheden ofte er socialt konstrueret og derfor også kan ændres og forandres gennem nye sociale konstruktioner. Deltagerne og de frivillige lægger vægt på, at her kan man komme som man er uden at skille sig ud eller blive set skævt til, fordi man ikke passer ind i rammen. Her er plads til alle og der lægges vægt på mangfoldigheden. Med et fokus på indhold i aktiviteten og i fællesskabet opdager man nye sider af sig selv og bliver set på nye måder. Man skaber nye fortællinger om sig selv og andre får nye fortællinger om dig. Eks. alkoholikeren, som er dum at høre på, når han er fuld, ses her i ædru tilstand og viser andre sider af sig selv. 10 FRIVILLIGDYNAMO

11 6. De mange forskellige målgrupper, som deltager i de mange forskellige aktiviteter, har også en række fællesnævnere, som er ønsket om at: være en del af et fællesskab opleve tilhør og tilknytning have betydning for andre gøre det normale finde mening og motivation opleve lyst og interesse være virksom og opleve vækst fortælle nye fortællinger Mange i målgruppen har brug for en opsøgende indsats, nogen som bryder den isolation, som mange befinder sig i. At der skabes en vedholdende kontakt, selv om man i det første lange stykke tid ikke kan give nævneværdig respons. Der er plads og tid til den enkeltes indre oprydning og til at denne proces ikke sker i en lige linje, men ofte sker ad omveje. Den opsøgende indsats har meget stor betydning. En gruppe unge, som har lavet fælles aktiviteter fortæller, at deres isolation var så fastlåst, at det var angstprovokerende at bevæge sig ud over dørtærsklen. Og deres erfaring og fortælling er, at de ikke kan finde sammen med andre; enten fordi de bliver afvist eller selv afviser på forhånd. De unge fortæller, at selv en aktivitet, som kun sker hver anden måned, er det strå, som kan holde gang i en personlig forandring og vækst. At vide, hvornår du næste gang får mulighed for at være sammen med et andet menneske fjerner et psykisk pres og en stemning af indre panik. Deltagelse i aktiviteterne og i fællesskabet har eksistentiel betydning. FRIVILLIGDYNAMO 11

12 7. HVAD ER EFFEKTERNE AF FRIVILLIGDYNAMOEN? Følgende figur viser hvilke mål, der var opstillet for projekt Frivilligdynamo og hvilke resultater projektet har skabt. Projektets mål og resultater Målgrupper Mål Resultater Deltagere Frivillige Aktiviteter/indsatser Projektets kvantitative registreringer viser, at projektet har opnået bedre resultater end de opstillede mål for antal deltagere og for antal indsatser. Og at projektet tilnærmelsesvis har opnået det opstillede mål for antal frivillige i projektet. Frivilligdynamo har således skabt en bred vifte af aktiviteter for en bred gruppe af deltagere. klub for unge mødre klubber for ensomme og isolerede unge it-cafeer spiseklubber dansk og tværkulturel underholdning - musik, teater, film spil brætspil, computer sport, idræt, rappelling, bowling, motorsport, skateboard motion og sundhed oplysning, kurser og foredrag lystfiskerklub biavl og honningproduktion havebrug drivhus strikkeklubber design og håndarbejder håndværk fælles mærkedage/højtider mad og mennesker integration gruppe for pårørende til misbrugere aftenklub graffitikunst film og medier kolonihaver o. m. m. 12 FRIVILLIGDYNAMO

13 7. De mange aktiviteter har haft en lang række afledte effekter for deltagerne: fra passiv til aktiv deltagelse fra enlig/ensom til del af fællesskab mod til at prøve nye aktiviteter oplevelse og inspiration indsigt, viden og nye færdigheder fælles oplevelser, minder og refleksioner nye fortællinger til eget netværk første skridt til forandring og vækst opleve sig som del af det normale det som andre gør opleve flere generationer sammen dannelse og oplysning mening og motivation noget at invitere andre til være noget for andre dele succes og begejstring nye aktiviteter for gamle frivillige fra deltager til frivillig I alt 462 har deltaget i projekt Frivilligdynamo gennem projektets fireårige periode. I følgende figur kan man se, hvad deltagerne i projektet har opnået ved at være med i projektets aktiviteter: Hvad synes du om disse udsagn i forhold til denne aktivitet? 100% 75% 8,0% 8,0% 13,6% 12,5% 14,8% 13,6% 23,9% 13,6% 27,3% 20,5% 50% 88,6% 79,5% 81,8% 25% 61,4% 52,3% 51,1% 0% Jeg har haft en god oplevelse Jeg møder nye mennesker når jeg deltager Jeg lærer noget nyt når jeg deltager Jeg vil gerne forsætte i aktiviteten, hvis muligt Aktiviteten passer godt til mig Denne aktivitet gør at jeg har fået lyst til at være aktiv i andre sammenhænge Total Enig Delvis enig Neutral Delvis uenig Uenig Ved ikke/ikke relevant 88 FRIVILLIGDYNAMO 13

14 7. Cafelederne fortæller at Frivilligdynamo har bidraget til langt mere aktivitet i cafeen og blandt deltagerne. Hverdagen i cafeen har ændret sig fra en mere passiv deltagergruppe til en aktiv deltagergruppe, som er langt mere involverede og aktive. De konkrete aktiviteter skaber et andet indhold i hverdagen både før, under og efter aktiviteten har fundet sted. Aktiviteterne er med til at skabe fælles referencer og fortællinger, som man vender tilbage til og bygger videre på. Eks. har biavlerne været på fælles introduktion og kurser. Eller lystfiskerne, som finder nye gode fiskesteder, som de deler med hinanden. Eller turen til Fregatten Jylland, som også byder på historiske oplysninger, som man kan dele med sine børn, der også deltog i turen. De nye aktiviteter tilfører cafeen/værestedet en række nye aktiviteter, ressourcer og kontakter. Aktiviteterne giver en konkret anledning til at samarbejde med både offentlige og private aktører i lokalområdet. Flere fortæller om større synergi mellem aktører, som arbejder med de samme målgrupper. Gennem de mange aktiviteter sker en øget synliggørelse af det arbejde og de aktiviteter, som traditionelt finder sted i cafeen/værestedet. Deltagerne får mulighed for at invitere andre fra deres netværk med i aktiviteterne, så nye deltagergrupper får del i de nye netværk. Der er flere eksempler på, at deltagelse i aktiviteterne har været det første skridt ud af isolation og passiv livssituation. Og flere deltagere bliver selv frivillige og bliver initiativtager og ansvarlige for nye aktiviteter 14 FRIVILLIGDYNAMO

15 8. HVAD ER STYRKERNE OG POTENTIALER I FRIVILLIGDYNAMOEN? Frivilligdynamoen har været med til at synliggøre en række effekter for deltagerne i projektet: bryder den enkelte deltagers isolation giver tilhør og tilknytning til fællesskaber åbner for lyst og motivation giver deltagerne adgang til normale aktiviteter det, som andre gør? flytter fokus fra problemer til muligheder jeg er mere end mine problemer bidrager til dannelse og oplysning skaber personlig vækst og udvikling giver adgang til ny viden og færdigheder bidrager til nye fortællinger De frivillige lægger stor vægt på den værdi deres arbejde skaber for den enkelte. Der ligger en stor tilfredsstillelse i at se, hvordan aktiviteten bidrager til større trivsel, vækst og udvikling hos den enkelte. Det frivillige arbejde bæres af en indre motivation, ønske om relation til deltagerne og glæden ved at se væksten hos det enkelte menneske. Erfaringerne i projekt Frivilligdynamo peger på en række elementer, som har særlig betydning, når frivillige udfører aktiviteter for socialt udsatte: kobling til eksisterende rammer og indsats fokus på den frivilliges egne erfaringer, viden og ressourcer frivillige har noget at byde ind med fokus på aktiviteten og på deltagerne ønske om at se personlig vækst og udvikling hos deltagerne gøre en forskel forpligtelse og alvor bag aktiviteten bevidste valg støtte og opbakning i komplekse situationer ro og overblik ordentlighed som styrende princip omgangsform Er ovenstående elementer ikke på plads, vil deltageren udeblive fra aktiviteten der ses en selvregulerende tilpasning og styring af aktiviteterne. Det basale bag disse elementer er de tidligere nævnte drivere: motivation relation vækst FRIVILLIGDYNAMO 15

16 8. Disse drivere ser ud til at være virkningsfulde for både deltagere og frivillige i Frivilligdynamoen. Det stiller krav til tilrettelæggelse af rammer og forudsætninger i tilknytning til det lokale værested/sociale cafe: udvikling og etablering af organisatorisk ramme kompetencer og ressourcer udarbejdelse af lokal kommunikationsplan intern og ekstern kommunikation og anvendelse af sociale medier udveksling og inspiration på tværs af frivillige imageindsats bevidst retorik, vennekreds, ambassadører, andet? formidling af kernen i den virkningsfulde frivillige indsats for socialt udsatte udvikling af nyt sprog om udsatte mennesket er mere end sit problem Cafeer og væresteder skaber med cafelederens i spidsen rammerne for Frivilligdynamoen og for iværksættelse af de enkelte aktiviteter. Der er ingen tvivl om, at det har central betydning for den rette ånd og er med til at frisætte og omsætte de frivillige ressourcer og aktiviteter. Cafelederens centrale rolle og koordinering kan med fordel afhjælpes med en organisatorisk ramme, hvor roller og opgaver bliver fordelt på flere personer, så man undgår at cafelederen bliver en flaskehals for opstart af nye aktiviteter. Layout: Henriette Dupont, Hedisign.dk - Juni FRIVILLIGDYNAMO

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er fri vilje og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund Kommune...7

Læs mere

Evaluering af KFUMs Frivilligdynamoen - frivillige

Evaluering af KFUMs Frivilligdynamoen - frivillige Evaluering af KFUMs Frivilligdynamoen - frivillige Publiceret af Mette Hjære 23 maj 2016 klokken 10:05 Powered by Enalyzer Side 1 Evaluering af KFUMs Frivilligdynamoen - frivillige Publiceret af Mette

Læs mere

Alle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail

Alle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail HØRINGSUDGAVE Der er høringsfrist den 11. september 2016 Alle høringssvar skal være skriftlige og sendes til udviklingskonsulent Vibeke Bruun-Toft på mail Vibeke.Bruun-Toft@egekom.dk 1 Forord Det er Egedal

Læs mere

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Bilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre

Bilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre Notat Bilag 1: Ramme for projekt Tid til ældre Indledning I budgetaftalen for 2013 er det besluttet at iværksætte et projekt, som skal styrke de ældres mulighed for aktivt at kunne tage del i eget liv

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ældreområdet Indledning Ældrepolitikken er fundamentet for arbejdet på ældreområdet. Den sætter rammerne for indsatsen på ældreområdet i Norddjurs Kommune og afspejler

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Udfordringer og styrker Hvad er jeres styrker

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere

Læs mere

Strategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune

Strategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune Strategi for Handicap & Psykiatri Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap

Læs mere

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER

Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER Håndbog: BOLIGSOCIALE INDSATSER FOR SÅRBARE FAMILIER INDHOLD Indledning: Løsninger til udsatte familier 3 Hvad er målgruppens behov? 4 Løsning 1: Indsatser med fokus på viden 5 Løsning 2: Indsatser med

Læs mere

AMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE

AMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE AMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE 2018-2021 Fællesskaber i hovedstaden Mange mennesker i hovedstaden lever et godt liv. De er en del af fællesskaber, har tætte venner, gode kolleger

Læs mere

Frivillighedspolitik

Frivillighedspolitik Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når

Læs mere

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Rummelige fællesskaber og kreative frirum gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det

Læs mere

en by med plads til alle

en by med plads til alle by med plads til alle SocialStrategi 2018 by med plads til alle indhold 4 Et værdigt liv en helstøbt og langsigtet løsning Et selvstændigt liv 6 en sund og fagligt stærk organisation 10 introduktion København

Læs mere

EN BY MED PLADS TIL ALLE

EN BY MED PLADS TIL ALLE BY MED PLADS TIL ALLE SOCIALSTRATEGI 2018 BY MED PLADS TILINDHOLD ALLE 4 8 VÆRDIGT HELSTØBT OG LANGSIGT LØSNING SELVSTÆNDIGT SUND OG FAGLIGT STÆRK ORGANISATION 6 10 INTRODUKTION København skal være en

Læs mere

Sociale partnerskaber

Sociale partnerskaber Sociale partnerskaber Projektbeskrivelse Projektleder: Ejnar Tang Senest revideret: 5/12/2016 Baggrund Børne- og Familieudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og Beskæftigelsesudvalget igangsatte i august

Læs mere

Frivillighedspolitik UDKAST

Frivillighedspolitik UDKAST Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer

Læs mere

Viborg Kommune i bevægelse

Viborg Kommune i bevægelse Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens

Læs mere

Skt. Klemens Læringværksted

Skt. Klemens Læringværksted Skt. Klemens Læringværksted Organiseres af Ungdommens Røde Kors og i samarbejde med Skt. Klementsparkens beboer, Boligsocialthus og Skt. Klemensskolen. Stedet hvor vi lærer børn at lære. En gang om ugen

Læs mere

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: Forslag til fokusområder for Fritids- og Idrætsområdet

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: Forslag til fokusområder for Fritids- og Idrætsområdet POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: Forslag til fokusområder for Fritids- og Idrætsområdet Fysiske rammer Hvordan udvikler vi bygninger og offentlige rum, så de understøtter og bidrager til fritids- og

Læs mere

Furesø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet

Furesø Kommune FRITID I FURESØ. Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet Furesø Kommune FRITID I FURESØ Politik for kultur-, fritidsog idrætsområdet 1 1. FORORD Furesø Kommune er et godt sted at bo. Det er en attraktiv og naturskøn kommune, hvor borgerne, unge som gamle, engagerer

Læs mere

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement SOCIALPÆDAGOGERNE I STORKØBENHAVN DEN 13. OKTOBER 2016 THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV (ISE)

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,

Læs mere

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT KOLDING KOMMUNE POLITISKE FOKUSOMRÅDER

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT KOLDING KOMMUNE POLITISKE FOKUSOMRÅDER POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT 1 FYSISKE RAMMER Hvordan udvikler vi bygninger og offentlige rum, så de understøtter og bidrager til fritids-

Læs mere

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik

Ungdomspolitik. Baggrund. En levende politik Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole. I udarbejdelsen

Læs mere

Tidlig indsats og Åbent børnehus. et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent

Tidlig indsats og Åbent børnehus. et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent Tidlig indsats og Åbent børnehus et samarbejde mellem pædagoger, sundhedsplejersker og tosprogskonsulent Hvad har været i fokus fra start Fokus på familier med særlige behov heraf isolerede familier Metodeudviklingsprojekt

Læs mere

Høring af medborgerskabspolitik

Høring af medborgerskabspolitik Høring af medborgerskabspolitik Den 9. november inviterede til borgermøde vedrørende høring af Aarhus nye medborgerskabspolitik. Tretten aarhusborgere deltog. Dette dokument indeholder vores indspil til

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2019

GUIDE Udskrevet: 2019 GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2019 Indhold 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige....................................... 3 2 Guide 6 faktorer, der motiverer

Læs mere

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik

Et værdigt seniorliv. Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Vedtaget af Byrådet den 5. september 2018 Indhold Forord...4 Vision...5 Om ældre/målgruppe for politikken... 6 Temaer...10 Fællesskab...12

Læs mere

Værestedsstrategien i praksis hvordan gør vi

Værestedsstrategien i praksis hvordan gør vi Værestedsstrategien i praksis hvordan gør vi Til brug for implementeringsprocessen vedr. at bringe projekt SIV til drift efter 1. januar 2017, uddybes værestedernes rolle i overensstemmelse med værestedsstrategien

Læs mere

Værdi/leveregel: faglighed

Værdi/leveregel: faglighed Værdi/leveregel: faglighed Være professionel Have fagkundskaber Anvende pædagogiske teorier i praksis Kunne begrunde sine valg Være opdateret på ny viden Være ansvarlig for eget arbejde Kunne adskille

Læs mere

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens

Læs mere

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens

Læs mere

De 5 væresteder er placeret med 2 i Vojens samt 3 i Haderslev. Værestederne har forskelligt indhold, kompetencer og målgruppe.

De 5 væresteder er placeret med 2 i Vojens samt 3 i Haderslev. Værestederne har forskelligt indhold, kompetencer og målgruppe. Værestedsstrategi Indhold Indledning...3 Væresteder i Haderslev Kommune...3 Sociale væresteder...3 Borgercafeen, Haderslev...3 Regnbuen, Vojens...4 Socialt ansvar...4 Væresteder for sindslidende...4 Brugerhuset,

Læs mere

Værdighedspolitik, Vejle Kommune

Værdighedspolitik, Vejle Kommune Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk

Læs mere

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang

Læs mere

Udkast til Ungdomspolitik

Udkast til Ungdomspolitik Udkast til Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole.

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

DIAKONIOG MENNESKESYN. blaakors.dk

DIAKONIOG MENNESKESYN. blaakors.dk DIAKONIOG MENNESKESYN blaakors.dk Håb for alle Blå Kors Danmark er en diakonal organisation. Vi arbejder ud fra et kristent menneskesyn og bygger på samme grundlag som folkekirken. Vi tror på, at ethvert

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland Introduktion Dette dokument beskriver de sundhedspædagogiske principper, som Region Sjællands gruppebaserede

Læs mere

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del

Læs mere

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED

STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med

Læs mere

Nye veje i de socialpsykiatriske tilbud

Nye veje i de socialpsykiatriske tilbud Nye veje i de socialpsykiatriske tilbud Når vi lykkes, hvad kræver det af samarbejdspartnere, medarbejdere, sagsbehandlere, ledelse og ikke mindst af borgerne? Henrik Suhr, Centerleder, Center for Socialpsykiatri

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ældrepolitik

Hvidovre Kommunes Ældrepolitik Udkast Hvidovre Kommunes Ældrepolitik 07-11-2013 Indhold Forord... 3 Politikkens indhold... 4 Et positivt menneskesyn... 5 Værdierne... 6 Indsatsområderne... 7 Tilblivelse og evaluering af ældrepolitikken...

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Frivilligrådets mærkesager 2015-16

Frivilligrådets mærkesager 2015-16 Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt

Læs mere

Idræts- og fritidspolitik

Idræts- og fritidspolitik T S A K D U Idræts- og fritidspolitik INDHOLD FORORD... 5 INDLEDNING... 6 INDSATSOMRÅDER... 8 Udvikling af idræts- og fritidslivet så alle har mulighed for at deltage i aktiviteter, foreningsliv og fællesskaber...

Læs mere

Har I plads til unge i jeres forening?

Har I plads til unge i jeres forening? Artikel 22. juni 2018 Har I plads til unge i jeres forening? Af Mette Wang, rådgiver og konsulent på Center for Frivilligt Socialt Arbejde At engagere unge frivillige kræver, at I har mod på at se jeres

Læs mere

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi

Læs mere

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften

Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Barnets alsidige personlige udvikling - Toften Sammenhæng Børns personlige udvikling sker i en omverden, der er åben og medlevende. Børn skal opleve sig som værdsatte individer i betydende fællesskaber.

Læs mere

BILAG 1: KONCEPT FOR FOREBYGGENDE HJEMMEBESØG I HVIDOVRE KOMMUNE

BILAG 1: KONCEPT FOR FOREBYGGENDE HJEMMEBESØG I HVIDOVRE KOMMUNE BILAG 1: KONCEPT FOR FOREBYGGENDE HJEMMEBESØG I HVIDOVRE KOMMUNE Baggrund Lovgivning Den 1. januar 2016 blev loven om forebyggende hjemmebesøg ændret. Det betyder, at kommunalbestyrelsen skal tilbyde et

Læs mere

EN NY SOCIALSTRATEGI

EN NY SOCIALSTRATEGI EN NY SOCIALSTRATEGI Socialstrategien er de politiske visioner for det sociale arbejde i København for børn, unge og voksne med sociale og psykiske udfordringer eller et handicap. Socialstrategien skitserer

Læs mere

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs

GUIDE. Sådan holder I en Frivilligbørs GUIDE Sådan holder I en Frivilligbørs Udskrevet: 2019 Indhold Sådan holder I en Frivilligbørs...................................................... 3 2 Guide Sådan holder I en Frivilligbørs Denne rådgivningsguide

Læs mere

SU1 Nye partnerskaber med frivillige skal bryde ensomhed og psykisk mistrivsel blandt ældre

SU1 Nye partnerskaber med frivillige skal bryde ensomhed og psykisk mistrivsel blandt ældre Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT SU1 Nye partnerskaber med frivillige skal bryde ensomhed og psykisk mistrivsel blandt ældre Baggrund Mennesker ramt af ensomhed er mere syge og er længere

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

FYSISK AKTIVITET EN NATURLIG DEL AF HVERDAGEN I HALSNÆS. Familie og voksenstøttes. Idrætsindsatser for borgere med psykiske lidelser

FYSISK AKTIVITET EN NATURLIG DEL AF HVERDAGEN I HALSNÆS. Familie og voksenstøttes. Idrætsindsatser for borgere med psykiske lidelser FYSISK AKTIVITET EN NATURLIG DEL AF HVERDAGEN I HALSNÆS Introduktion til Familie og Voksenstøttes idrætstilbud til sindslindende Familie og voksenstøttes Idrætsindsatser for borgere med psykiske lidelser

Læs mere

SJOVT SAMMEN SAGEN WORKSHOP PÅ DIALOGMØDE OM FRIVILLIGHED

SJOVT SAMMEN SAGEN WORKSHOP PÅ DIALOGMØDE OM FRIVILLIGHED SJOVT SAMMEN SAGEN WORKSHOP PÅ DIALOGMØDE OM FRIVILLIGHED 04.12.18 PROGRAM Velkommen Hvem er du? / Hvem er vi? Kort oplæg og øvelser Hvem er de frivillige? Anledning, behov og motiver for engagement i

Læs mere

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Lys i øjnene er bygget op omkring en række overordnede temaer. På baggrund af temaerne opstilles de konkrete indsatser, som vi i Viborg Kommune vil arbejde

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE

ALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2019-2021 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 4 VÆRDIGRUNDLAG... 5 VISION... 6 INDSATSOMRÅDER... 7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8

Læs mere

NORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK

NORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK SOCIALPOLITIK NORDDJURS KOMMUNES SOCIALPOLITIK I Norddjurs Kommune er der en gruppe borgere med svære sammensatte problemstillinger i forhold til helbred, økonomi, bolig, beskæftigelse, familie og netværk

Læs mere

ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK

ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK ÆLDRE- OG VÆRDIGHEDSPOLITIK 2019-2022 Titel: Frederiksberg Kommunes Ældre- og Værdighedspolitik 2019-2022 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg December 2018 Foto: Grafisk design:

Læs mere

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:

Læs mere

Politik for socialt udsatte borgere

Politik for socialt udsatte borgere Politik for socialt udsatte borgere Svendborg Kommune har som en af de første kommuner i landet besluttet at udarbejde en politik for kommunens socialt udsatte borgere. Politikken er en overordnet retningsgivende

Læs mere

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.

Læs mere

BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019

BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019 BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019 Temamøde 3 Hvilken rolle kan frivilligområdet spille i forhold til at skabe social mobilitet for udsatte børn og unge? Helikoptertur hen over frivillighed, unge, kommuner

Læs mere

Rusmiddelpolitik Vedtaget i Byrådet d. xx.xx.2016

Rusmiddelpolitik Vedtaget i Byrådet d. xx.xx.2016 Rusmiddelpolitik Vedtaget i Byrådet d. xx.xx.2016 INDLEDNING Faxe Kommunes rusmiddelpolitik skal sikre, at visioner, værdier og mål for indsatsen bliver udmøntet i alle kommunens afdelinger og i alle kommunens

Læs mere

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for

Læs mere

lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune

lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune 2017-2022 Sundhed handler om at have det så godt fysisk, socialt og mentalt, at alle borgere er i stand til at leve det liv, de gerne

Læs mere

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider

Læs mere

Børn & Kultur. Skolebakken , 6705 Esbjerg Ø. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen.

Børn & Kultur. Skolebakken , 6705 Esbjerg Ø. Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen. Skolebakken 166-168, 6705 Esbjerg Ø Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og Klub ved Cosmosskolen. Ved Cosmosskolen medvirker de etablerede fritidstilbud til udmøntning af Esbjerg kommunes sammenhængende

Læs mere

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...

Læs mere

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov Udkast - september 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og udstikker retningen for indsatser og initiativer

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2017

GUIDE Udskrevet: 2017 GUIDE 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige Udskrevet: 2017 6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige I kender det måske. I har sat opslag op og holdt informationsmøder for interesserede

Læs mere

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Center for Sundhed og Pleje Pårørendepolitik

Center for Sundhed og Pleje Pårørendepolitik Center for Sundhed og Pleje Pårørendepolitik For samarbejde med pårørende til borgere over 18 år i Greve Kommune 2 Forord Greve Kommune anser pårørende som betydningsfulde samarbejdspartnere i vores indsats.

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016 Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er

Læs mere

De 9 strategiske pejlemærker

De 9 strategiske pejlemærker De 9 strategiske pejlemærker Socialpsykiatrisk Center Slagelse De 9 strategiske pejlemærker I denne folder præsenteres 9 strategiske pejlemærker for socialpsykiatrien i Slagelse Kommune. Pejlemærkerne

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR

boernekultur.vejle.dk FOR, MED OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FOR, MED boernekultur.vejle.dk OG AF EN PALET AF BØRNEKULTUR FORORD Bliv et af de topmotiverede mandskaber, som skal dyste i kaproning over en distance på ca. 300m på Vejle Visionen for Børnekulturen er

Læs mere