APR posten #2 < september 2009> <12. årgang>
|
|
- Rune Hedegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 APR posten #2 < september 2009> <12. årgang> Medlemsblad for Arbejds Plads Repræsentanter i PROSA Gør din arbejdsplads bedre En lønforhandling er en stor udfordring i sig selv. Og hvis pensionsprocent, feriefridage, barsel og overtidsbetaling skal med i forhandlingen, bliver det hurtigt mere komplekst end man kan klare alene. Hvis vi skal rykke på de ansættelsesvilkår der rækker ud over din løn, kræver det samarbejde med hele gruppen af kollegaer. Af Bo Sundgaard, faglig konsulent, PROSA/VEST Start hvor det rykker mest Første skridt er at tale sammen om hvad I gerne vil forbedre på arbejdspladsen, og at få beskrevet hvor I er nu, og hvor I vil hen i forhold til jeres ansættelsesvilkår. Arbejdet tager tid, men det er godt for fællesskabet, det er sjovt og udbyttet kan mærkes. Start en PROSA-klub på arbejdspladsen, og aftal med virksomheden at klubben skal høres i, og have indflydelse på eksempelvis personalehåndbogen. Med hjælp fra PROSA kan vi forhandle en arbejdspladsaftale på plads i samarbejde med din virksomhed. Vær åben omkring løn og ansættelsesvilkår på arbejdspladsen i vinder intet selv ved at holde jeres løn hemmelig. Meld nye kollegaer ind i PROSA, og få dem med i jeres PROSA klub. Indmeldelse kan ske på Hold et indledende møde med PROSA Få gennemgået jeres arbejdsplads og ansættelsesvilkår af PROSA s medarbejdere. På mødet ser vi ligeledes på hvilke tiltag der kan iværksættes for at forbedre din arbejdsplads ved at løfte de fælles goder på arbejdspladsen. Ønsker du et møde om arbejdspladsarbejde så kontakt: PROSA/VEST: Bo Sundgaard, tlf.: / mail: bos@prosa.dk PROSA/ØST: Bjarke Friborg, tlf.: / mail: bfr@prosa.dk Få styr på karrieren med en mentor De første år på arbejdsmarkedet har stor betydning for den videre karriere. Udfordringerne er mange. Du skal blive klar på din egen rolle og på forventninger, der skal præsteres. Samtidig skal du både lære at afkode kulturen på arbejdspladsen, men også tænke på dit næste karriereskridt. En uafhængig mentor kan være en stor hjælp til at sparre med på både faglige såvel personlige udfordringer. Nu starter PROSA en mentorordning op for medlemmer i begyndelsen af deres karriere øst for Storebælt. Derfor søger vi medlemmer både mentorer og mentees - til at blive matchet. Måske er det noget for dig? Mentorer og mentees søges Som mentee skal du have: Tid og lyst til at fokusere på egen professionel udvikling Ønske om udvikling gennem sparring med en mere erfaren kollega Mod på at blive inspireret og udfordret på egne ideer og holdninger Som mentor skal du have: Tid og lyst til at udvikle sig selv gennem at udvikle andre Lyst til at bidrage med personlige og professionelle kompetencer og erfaringer Evne til at lytte og samtale, udfordre og inspirere en mentee Ønske om at reflektere og opnå nye indsigter i egen viden og erfaring Er du interesseret i at høre mere om mentorordningen, så kontakt Bo Sune Christensen på bsc@prosa.dk eller Du binder dig ikke til noget. Læs også Side 1 APR-posten udgives af PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K Redaktør: Carsten Larsen, cla@prosa.dk
2 Medlem af en fagforening - tvang eller frit valg? Kommentar: PROSAs formand Niels Bertelsen mener, det er vigtigt for fagforeninger at sende et kraftigt signal mod mobning på arbejdspladsen. Hver femte dansker oplever tvang, når de skal vælge fagforening. Den 24. august havde DR-Nyheder et indslag om, hvordan medlemmer af et forkert forbund bliver behandlet på arbejdspladser. Indslaget tog afsæt i, at Institut for Menneskerettigheder (IMR) netop har offentliggjort en analyse, der viser at hver femte dansker oplever tvang i forbindelse med valg af fagforening. IMR mener på den baggrund, at Danmark faktisk kan være på kollisionskurs med menneskerettighederne. Indslaget tog herefter fat i en konkret person, som angiveligt blev frosset ud og mobbet på grund af hendes medlemskab af en kristelig fagforening frem for et medlemskab af Dansk Sygeplejeråd. Formanden for LO, Harald Børsting udtalte sig også, og af indslaget fremgik det, at man som person må kunne klare at blive presset og være hårdhudet. Sat på spidsen havde vi altså et indslag, som fortalte, at Danmark er på kollisionskurs med de internationale menneskerettigheder. Vi fik et offer at se og en formand for landets mægtigste hovedorganisation bramfrit fortælle, hvor ligeglad han er med det! Som formand for PROSA forbundet for itprofessionelle - er jeg alt andet end ligeglad med denne sag. PROSA har nogle klare værdier om fysisk og psykisk arbejdsmiljø, hvor det er helt entydigt, at vi ønsker, at tonen ude på arbejdspladserne holdes urbant og civiliseret. Udover at mobning på arbejdspladsen er gift for arbejdsmiljøet, er det også udtryk for de dårligst mulige argumenter, man kan tilbyde. Vi har behov for medlemmer, som vælger PROSA, fordi vi tilbyder dem viden og kvalitet, der bedst muligt matcher behovet hos it-professionelle. Og dette gør vi i åben konkurrence med andre forbund. Men valg eller fravalg af faglige organisationer har nogle konsekvenser. Når man på en arbejdsplads er medlem af PROSA, har man også valgt at blive en del af et større fællesskab, der udover et socialt og fagligt fællesskab også kan tilbyde en styrke i form af lønforhandlinger og forhandling af arbejdsvilkår. Er man ikke medlem af dette fællesskab, kan man naturligvis ikke forvente at få del i de goder, som fællesskabet frembringer. Den danske aftalemodel er baseret på, at arbejdstagerne gennem samlet forhandling om løn og arbejdsvilkår kan opnå aftaler med arbejdsgiveren. Vælger man at stå udenfor fællesskabet, har man samtidig valgt at svække det forhandlingsmandat, arbejdstagerne har overfor arbejdsgiverne. Dog må det være ligeså vigtigt at huske på, at fastholdelse af en god kollegial tone er i alles interesse, også selvom vi måtte have faglige og politiske uoverensstemmelser. Vi ser PROSAs medlemmer og andre itprofessionelle som voksne mennesker, der er i stand til at gennemskue konsekvenserne af deres handlinger. Valget om man vil være med i vores fællesskab eller ej skal stå den enkelte helt frit. Men vi vil naturligvis gøre hvad vi kan for at fortælle it-professionelle, hvad vi står for og hvad det er for en værdi vi kan tilbyde den enkle og det fællesskab de indgår i. Side 2 APR-posten udgives af PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K Redaktør: Carsten Larsen, cla@prosa.dk
3 Så er PROSA/VEST klar med en ny række arrangementer Netværkssikkerhed i firmanetværk Aalborg (hos FTF-a, Aalborg) kl : En workshop, som over 2 aftene, går i dybden kl : kl : kl Vejle (på Handelsskolen/EDBskolen) kl : En workshop, som over 2 aftener, går i dybden kl : kl : kl : Århus (PROSAs kursuslokale) kl : Trifork, Århus Virksomhedsbesøg hos Trifork Hør om virksomheden og om JAOO konferencen kl : En workshop, som over 2 aftener, går i dybden kl : kl : Hackerworkshop (weekendkursus) Hackerworkshoppen giver dig mulighed for at teste og vurdere sikkerheden i din egen installation gennem undervisning i brug af de tilgængelige værktøjer som hackere bruger mod systemer på Internet kl : kl : I første omgang har vi koncentreret os om ovennævnte 3 byer, men som altid vil det også være muligt at få et arrangement til lige præcis dit område. Kontakt os for en nærmere aftale, Ove Larsen, faglig konsulent, PROSA/VEST Side 3 APR-posten udgives af PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K Redaktør: Carsten Larsen, cla@prosa.dk
4 PROSA On Demand Prøv en ny mus! Var det ikke noget med: Inspiration til lønforhandlingen? Et lynkursus i sikkerhedsarbejde? Et debatindlæg om terrorlovene? PROSA kommer gerne ud på din arbejdsplads og fortæller om de emner, vi har forstand på. Det kan både være samfundspolitiske emner som ophavsret, eller job-relaterede emner som funktionærloven eller arbejdsmiljø. For at få en foredragsholder ud til din virksomhed skal du blot skaffe et lokale og et publikum. Det kan være at I lige har læst om job-klausuler i aviserne og gerne vil holde et fyraftensmøde om det, eller måske skal I vælge sikkerhedsrepræsentant og vil gerne høre om hvad det indebærer. Du skal have en mus, der passer til din hånd. Måske er en standardmus god nok til dig, men er du en ivrig klikker kan du undgå problemer ved at få en mus, der passer i størrelse til din hånd. Eller måske er det slet ikke en mus, du skal bruge... Så er det et PROSA on Demand -foredrag, I har brug for! Publikum behøver ikke at være medlem af PROSA; det er nok at du er. Vi vil til gengæld gerne ha lov til at bruge et par minutter på at fortælle om PROSA i øvrigt. På kan du se, hvad vi har på hylderne. Kontakt os for at høre nærmere. I PROSA har vi en samling af forskellige pegeredskaber, som du kan låne. Der er en Rollermouse, en digitizer, lidt alternative mus, og en serie af 4 højrehåndsmus og 3 venstrehånds. Hvis I har diskuteret museproblemer på arbejdspladsen, er PROSAs muserede et tilbud til at få afprøvet de forskellige muligheder. Carsten Larsen, forbundssekretær cla@prosa.dk mobil: Ring eller skriv til Erik Klausen, ekl@prosa.dk /tlf /mobil Bedre data giver bedre service Praktik-pladser søges PROSA sender information ud til mange medlemmer. På forskellig vis. Nogen får et gammeldags brev, nogen en folder, et blad, andre en og en besked fra facebook er også muligt. For at PROSA kan give den helt rigtige service er data på medlemmerne afgørende. adresser er vigtige for os. Det er en stor hjælp for PROSA, hvis du giver os din adresse og giv gerne opfordringen videre til andre medlemmer. Har du skiftet arbejdsplads så fortæl os det ved samme lejlighed. Bedre data giver bedre service. Du kan give os oplysningerne direkte via selvbetjening på: www. prosa.dk, eller sende til medlemsreg@prosa.dk, eller med post til PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K. Der er et stigende antal unge som mangler en praktikplads/læreplads som datatekniker eller it-supporter. Mange it-afdelinger og it-virksomheder kunne give plads til en lærling. De unge starter på lærlingeløn så udgiften er begrænset og virksomheden får ekstra arbejdskraft og er med til at sikre at der er veluddannede it-folk også om nogle år. Få ledelsen til at undersøge mulighederne for at blive lærested for datateknikere eller it-supportere og kontakt gerne PROSA/ STUDs koordinator Jesper Kiel: jek@prosa.dk, så har vi medlemmer som aktuelt mangler en læreplads. Side 4 APR-posten udgives af PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K Redaktør: Carsten Larsen, cla@prosa.dk
5 Nyt fra din lokalafdeling PROSA/VEST PROSA/VESTs medlemmer ønsker lokalaftaler PROSA/VEST har gennemført en arbejdspladsundersøgelse blandt sine medlemmer. Undersøgelsen har givet en lang række spændende svar, der er med til at styrke PROSAs arbejdspladsarbejde, hvor vi sammen med medlemmer og APR er arbejder for at lave lokalaftaler på it-arbejdspladser. 367 medlemmer deltog i undersøgelsen 59,1% har kollegaer som de ser som potentielle medlemmer af PROSA 59,5% ønsker en lokalaftale på deres arbejdsplads for at sikre en bedre pension, barsel eller afspadsering. Den gennemsnitlige pensionsprocent er 8,5% Kun 2% har selv haft indflydelse på deres pensionsprocent 51% har feriefridage som tillæg til ferielovens fem ugers ferie Medlemmerne er generelt yderst tilfredse med PROSAs arbejde, et medlem skriver Jeg finder at PROSA har været det så afgjort mest seriøse og fornuftige fagforbund jeg har været medlem af. Det glæder mig naturligvis. Åbent møde i Arbejdsmiljøudvalget PROSAs arbejdsmiljøudvalg holder møde tirsdag den 1. september klokken Hvis du har lyst at føle arbejdsmiljø-arbejdet på tænderne, er det en god lejlighed til at møde PROSAs folk på området. Du kan få en fornemmelse af hvad der rører sig på arbejdsmiljø-området for tiden, og du kan prøve, hvad det vil sige at være aktivist i PROSA. Ganske uforpligtende, naturligvis! Mødet foregår i Ahlefeldtsgade 16 i København. PROSA dækker dine transportomkostninger, og vi giver også en gang aftensmad. Du skal blot ringe/skrive i forvejen til Erik Klausen, ekl@prosa.dk/ Du kan også ringe til Erik hvis du først vil høre mere om udvalgets arbejde. Bo Sundgaard, faglig konsulent, PROSA/VEST PROSAs Midtvejsmøde 2009 afholdes den 21. november på Zahles Seminarium, Linnésgade 2, 1361 Kbh. K PROSA/ØST Få nyhedsbrev fra PROSA ØST - og vær opdateret på arrangementer, tilbud m.m. Så er det tid for generalforsamlinger i PROSA: Offentlig: TID: Lørdag d. 31. oktober 2009 kl STED: PROSAs lokaler, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K. VEST: TID: Lørdag d. 31. oktober 2009 STED: PROSAs kantine, Møllegade 9-13, 8000 Århus C ØST: TID: Lørdag d. 31. oktober 2009 STED: AK Samvirke, Nørre Farimagsgade 43, 1364 København K. Tilmelding: Send mail til bfr@prosa.dk og få nyhedsbrevet direkte i din mailboks PROSA/Offentlig APR i det offentlige? Tilmeld dig PROSA/STATs mailingliste og modtag løbende nyheder og debatindlæg af interesse for offentligt ansatte it-folk. ers@prosa.dk Side 5 APR-posten udgives af PROSA, Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K Redaktør: Carsten Larsen, cla@prosa.dk
VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET
VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til
Læs mereVelkommen til PROSA/VEST
Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk
Læs mereVelkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv
Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereBettina Carlsen April 2011
Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereErhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet
AARHUS UNIVERSITET INGENIØRHØJSKOLEN Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Håndbog for mentorer og mentees Mentorskabet er en gensidigt inspirerende relation, hvor mentor oftest
Læs mereSYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN
SYV SKARPE OM FINANSFORBUNDET IT-MEDARBEJDERE I FINANSSEKTOREN Finansforbundet September 2007 Tekst og layout: Kommunikation Oplag: 600 VALGET ER DIT Medlem af Finansforbundet eller ej? Valget er naturligvis
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs merePÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
Læs mereHK-medlemmer har flere muligheder
Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs merePsykologkampagnens Mentorprogram
Psykologkampagnens Mentorprogram Et tilbud til den nysgerrige dimittend og erfarne kliniker. Mentorprogram til Dansk Psykolog Forenings medlemmer 20 mentorer og 20 mentees søges til mentorprogram Psykologkampagnen
Læs mereelever en udfordring
Giv dine elever en udfordring de sent vil glemme Kære Kontaktlærer Overvejer du at have elever med i Nordjyske Nyskabere eller har du allerede valgt at melde hold til? Denne folder gør både garvede kontaktlærere
Læs mereVigtige datoer i den kommende tid:
Vigtige datoer i den kommende tid: 26. September Generalforsamling 2. Oktober Socialpædagogernes Dag 28. November - ½-årsmøde TR, AMR, Leder 1. December - Juletræsfest Andre muligheder i den kommende tid:
Læs meredet er dit valg, men det handler om at ha det godt
MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk
Læs mereTest din viden om overenskomst
Hvor meget ved du egentlig om din overenskomst, og hvad den betyder for dit arbejdsliv? Test din viden her. Gennemgå svarene, når du har quizzet for at se kommentarerne og lære mere. Husk også at printe
Læs mereNyhedsbrev Oktober 2013. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag og debatmøde om voksenmobning Arrangeret af Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak!
Nyhedsbrev Oktober 2013 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Heri kan du læse seneste nyt fra satspuljeprojektet, og hvad der ellers rører sig. Til Kalenderen ;-) Offentligt foredrag
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper
F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper
Læs mereArbejdslivskonferencen Samarbejde mellem AMR og TR
Arbejdslivskonferencen 2016 Samarbejde mellem AMR og TR Hvad er samarbejde? Samarbejde er når den enkelte via egen motivation bidrager med relevant viden, holdninger og færdigheder (sine kompetencer) til
Læs mereVelkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT
Læs mereIKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn
Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår
Læs mereEtf s samarbejde med lederne aktiviteter og muligheder. Ergoterapeutforeningen etf.dk
Etf s samarbejde med lederne aktiviteter og muligheder etf.dk Forord Formålet med Etf s indsats på lederområdet har gennem et Ergoterapeuter med ledelsesansvar udgør Derfor arbejder Etf på: par år formaliseret
Læs mereTag godt imod en kollega i fleksjob. guideline for tillidsvalgte
Tag godt imod en kollega i fleksjob guideline for tillidsvalgte OM FLEKSJOB Tag godt imod en guideline fo Fleksjob er et job på særlige vilkår med offentlig lønrefusion til arbejdsgiveren. Fleksjob bruges
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din
Læs mereDet der giver os energi
TEMA Stress Værktøj 1 Det der giver os energi - Og det der dræner os for energi Indhold Introduktion Formålet med dette værktøj Arbejdsgruppens forberedelse Processen trin for trin 4 Arbejdsmiljøsekretariatet
Læs mereBørnepanelrapport nr. 1 / 2014 PORTRÆT AF 7. KLASSE BØRNEOG UNGEPANEL BØRNERÅDETS
Børnepanelrapport nr. 1 / 2014 PORTRÆT AF 7. KLASSE BØRNEOG UNGEPANEL BØRNERÅDETS 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Du sidder nu med den første pixirapport fra Børnerådets nye Børneog Ungepanel.
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mere#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre
#ipraktik Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre Brug nogle dage i uge 37 12.-16. september på at berige dig selv og din arbejdsplads INNOVATIONSPRAKTIK Hvorfor deltage i Innovationspraktikken?
Læs mereJuli 2006 - nr. 3. Baggrund:
Juli 2006 - nr. 3 Baggrund: Resume: Konklusion: Uddannelse og ansættelse 2006 Der vil i stigende grad blive efterspørgsel på it-uddannede de kommende år. Derfor er det højaktuelt, hvorledes it-cheferne
Læs mereGUIDE TIL LØNFORHANDLING. DET KUN FAIR med mere end peanuts
GUIDE TIL LØNFORHANDLING DANSK EL-FORBUND DET KUN FAIR med mere end peanuts Lønforhandling 2019 DU HAR DIT FORBUND I RYGGEN Lønforhandling kan være et af årets højdepunkter på både godt og ondt. Det kan
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereDen årlige lønforhandling Er du offentligt ansat, har du krav på en årlig lønforhandling. Gå til din tillidsrepræsentant
Den årlige lønforhandling Er du offentligt ansat, har du krav på en årlig lønforhandling. Gå til din tillidsrepræsentant eller til Dansk Psykolog Forening med dine overvejelser og argumenter så forhandler
Læs mereGUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER
GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER Overordnet formål med mentorforløbet Ideen bag projektet er at udnytte de stærke rollemodeller, som personer i arbejde kan være for dem, der er lige ved at blive færdige
Læs mereGør en forskel for fællesskabet
Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men
Læs mereTelefon nr.: 50 42 83 82 Telefon nr.: 65 97 22 97 Mail: lone@lindberg-carstensen.dk Mail: mai.lan@mail.dk
Kære medlemmer af lokalafdeling Fyn Sjældent har adoption fyldt så meget i medierne som i de forløbne måneder, og bevågenheden har været stor også politisk. For en adoptivfamilie er denne bevågenhed både
Læs mereFOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud
F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem
Læs mereFagforeningen. - hvad skal vi med den?
Fagforeningen - hvad skal vi med den? www.bupl.dk/fyn Hvorfor skal du være medlem? Hvis du får problemer på din arbejdsplads, så er det helt afgørende for dig, at du har fagforeningen til at hjælpe dig.
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 3 nov. 2003 Refleksion over eget arbejdsmiljø på din arbejdsplads Læs notat fra DF s minitemadage om belastninger i fysioterapi Særskilt hjemmeside for TR/SR brug den!! www.fysio.dk
Læs mereLige løn? - om ligelønseftersyn
Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme
Læs mereDansk Socialrådgiverforening, Region Øst. Aktivitetsplan
Dansk Socialrådgiverforening, Region Øst ktivitetsplan 2018-2020 TEM 1: BEDRE ORGNISERING OG FLERE KTIVE MEDLEMMER Region Øst skal være en stærk part i forhandlinger både lokalt og på landsplan. Det kræver
Læs mereHåndbog for kontaktsygeplejersker
1 Håndbog for kontaktsygeplejersker Velkommen til håndbogen for kontaktsygeplejersker. I denne håndbog kan du finde oplysninger, der er relevante for dig som kontaktsygeplejerske i Hjerteforeningen. I
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereDM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation
DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab
Læs mereFOA din partner på arbejdspladsen
F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem
Læs mereRoskilde Rotaract. Informationsmateriale til nye medlemmer ROSKILDE ROTARACT -
Roskilde Rotaract Informationsmateriale til nye medlemmer Index Om Rotaract Hvem er Roskilde Rotaract Medlemmerne Udvalgsarbejdet o o o o Medlemsudvalg Mødeudvalg Socialt udvalg Humanitært udvalg Bestyrelsesarbejde
Læs mereTil dig der er ergoterapeut og leder
Til dig der er ergoterapeut og leder Samarbejde, aktiviteter og muligheder etf.dk/leder Forord Ledelse i den offentlige sektor er i høj grad præget af de politiske paradigmer om rehabilitering, sundhedsfremme,
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne
Læs mereBrug din orlov! - der er nok til både far og mor!
Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende
Læs mereLedernes Logbog til Lønforhandling
Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereFormandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015
Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning
Læs merePå toppen hele arbejdslivet
På toppen hele arbejdslivet Vejledning 1 På toppen hele arbejdslivet På toppen hele arbejdslivet er en aktivitetsrække fyldt med saft og kraft. Aktiviteter til dig i generation plus og fastansat i Fredensborg
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs meremedlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring
medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse
Læs mereNyt fra forbundet mm Dommerkursus. Generalforsamling 2017
Det er ved at være et stykke tid siden det seneste nyhedsbrev blev sendt ud, jeg har, som de fleste ved fået nyt job, hvor der har været en masse nyt at sætte sig ind i, så derfor har det ikke været computeren
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som medlem af Teknik- og Servicesektoren
F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som medlem af Teknik- og Servicesektoren Derfor skal du være med i fællesskabet I FOAs Teknik- og Servicesektor samler vi en lang række faggrupper, som
Læs mereUddannelsen ruster dig til både at se og leve på nye måder. Og også til at modstå de udfordringer der kan opstå. Fra dit indre og fra omverdenen.
SPIRITUEL UDDANNELSE til dig der vil udfolde din sjæls energi til dig der vil skabe et lyst og let liv i kærlighed til dig der vil leve i endnu mere lys og glæde 2015 Spirituel Uddannelse er stedet, hvor
Læs mereVelkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING 5 GODE GRUNDE TIL AT VÆRE MEDLEM AF GL: 1. Du bliver del af et professionelt fællesskab 2. GL arbejder for et godt undervisnings- og arbejdsmiljø 3. GL arbejder
Læs mereVar undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var? Hvad var ikke?
Opgave 1 Besøget på Arbejdermuseet Snak med hinanden to og to: Var undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var? Hvad var ikke? Hvad handlede undervisningen på museet om? Var der noget, der overraskede
Læs mereMentor er et medlem, der tilbyder sin viden, indsigt og erfaringer indenfor ledelse til en leder-mentee
Mentor Mentor er et medlem, der tilbyder sin viden, indsigt og erfaringer indenfor ledelse til en leder-mentee Som mentor skal du have lyst til at sparre, vejlede, rådgive, udfordre og inspirere med henblik
Læs mereF O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper
F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper
Læs mereEN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR
EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder
Læs mereIVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og
Læs mereReferat for temagruppemøde den 24. og 25. april 2012 Torvehallerne, Vejle
Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen Gitte Petersen - cn19175@rk.dk - 3637 7656 Kurt Æbelø - kurt.abelo@fredericia.dk - 7210 7236 18. februar 2013 Referat for temagruppemøde den 24. og 25. april 2012
Læs mereVelkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening
Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,
Læs mereVelkommen til en ny sæson på tennisbanerne.
Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Bestyrelsen og instruktører ønsker alle tidligere og nye medlemmer velkommen til en ny sæson. Dette velkomstbrev vil fortælle lidt om hvad vi i bestyrelsen har
Læs mereGYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
VELKOMMEN I GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING GYMNASIELÆRERNES FAGFORENING FOR STX, HF, HHX, HTX, IB, STUDENTERKURSER, VUC SE MERE PÅ WWW.GL.ORG Gymnasieskolernes Lærerforening er den faglige organisation
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereDansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner
1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens
Læs mereKVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
Læs mereBarsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel
Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels
Læs mereNYHEDSBREV nr. 20 August 2013 - Æbleværkstedet Nonnetit
NYHEDSBREV nr. 20 August 2013 - Æbleværkstedet Nonnetit Næste arbejdsdag æbleværkstedet fredag 6 sept. kl. 16.00. Kom og vær med til at klargøre værkstedet til den forestående mostesæson. Der bliver lavet
Læs mereNyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015
Grundlovsdag. Skolen har lukket Grundlovsdag, fredag den 5. juni. SFO har derfor åbent fra 06.15 til 12.00, idet der kun er tale om en ½ arbejdsdag/fridag! Husk i øvrigt at 5. juni også er Fars dag! Travl
Læs mereI dette nummer: Seniorklub Syd. Gode medlemstilbud: Program for 2019
Afdelingsformand Lissi Lund viser her, at FOA og herunder også FOA Sydsjælland nu overgår til digital post. 20. årgang, januar-februar 2019, nr. 1 I dette nummer: Formanden har ordet; - 2019 har fokus
Læs mereu13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001
u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7
Læs mereDet Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag
Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag
Læs mereJordemoderforeningen søger konsulent
Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.
Læs mereKonference om Det store TTA-projekt
Konference om Det store TTA-projekt Resultater fra procesevalueringen Birgit Aust Seniorforsker NFA Formålet med procesevaluering HVORDAN GIK DET MED AT IMPLEMENTERE TTA-PROJEKTET I KOMMUNERNE? Hvordan
Læs mereHvad sker der når en forening bliver arbejdsgiver?
Hvad sker der når en forening bliver arbejdsgiver? Inspirationsseminar 20.November Dansk Forening for Rosport Helle Glyø helle@glyoe.com 22762760 Hvem er jeg? Helle Glyø Hvem er jeg? Selvstændig konsulent
Læs mereNyhedsbrev Oktober 2014
Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereTillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.
Tillæg til Beretning Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter. Årets Lønforhandlinger Århus kommune. For første gang er lønforhandlingerne for daginstitutionernes rengøringsassistenter i Århus Kommune
Læs mereVelkommen til en ny sæson på tennisbanerne.
Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Bestyrelsen og instruktører ønsker alle tidligere og nye medlemmer velkommen til en ny sæson. Foråret er kommet tidligere end normalt så forhåbentligt, kan vi
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereJuhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere
Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Julekalendere er et hyggeligt indslag i hverdagen. En julekalender skal være nem og hurtig at gå til - citat fra
Læs mereBLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG
BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG MEDLEMSFORDELE INFORMATION OM DIT FAG HK-KURSER, DER STYRKER DINE KOMPETENCER JURIDISK HJÆLP, HVIS DU FÅR BRUG FOR DET LØN FORSIKRING FOR 50 KRONER OM MÅNEDEN INDFLYDELSE
Læs mereBørn og unges digitale liv
Børn og unges digitale liv Børns Vilkår For børn Med børn Dagens program Mobil og internet en del af børn og unges hverdag Mobilens og internettets mulige faldgruber Gode råd til børn og voksne Digitale
Læs mereFOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud
F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor
Læs merementor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år Min Egen Vej er et mentornetværk for unge kvinder og mænd med anden etnisk baggrund end
Læs mereTil dig der er ergoterapeut og leder. Samarbejde, aktiviteter og muligheder
Til dig der er ergoterapeut og leder Samarbejde, aktiviteter og muligheder FORORD Ledelse i den offentlige sektor er i høj grad præget af de politiske paradigmer om rehabilitering, sundhedsfremme, forebyggelse,
Læs mereGODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE
GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE Før du søger Gør dig det klart, hvad du gerne vil have ud af mentorforløbet Der er masser af gode grunde til at indgå i et mentorforløb. Men inden du søger om at få en mentor,
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereSÆT FOKUS PÅ EFFEKTIVITET
SÆT FOKUS PÅ EFFEKTIVITET Arrangementer Efterår 2015 BLIV SYNLIG PÅ INTERNETTET BESØG HOS FØTEX NYBORG PERSONLIG EFFEKTIVITET FACEBOOK BESØG HOS TRIOPLAST Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af
Læs mere