DBU FYN DELEGERETMØDET 2012

Transkript

1 DBU FYN DELEGERETMØDET 2012

2 DELEGERETMØDE 2012 Søndag, den kl i Midtfyns Fritidscenter, Ringe. D A G S O R D E N: 1. Valg af dirigent. 2. DBU Fyns formand eller hans stedfortræder aflægger beretning for det forløbne år. Beretningen forelægges delegeretmødet til godkendelse. 3. Regnskabet fremlægges til godkendelse, og budget for indeværende budgetår forelægges. 4. Behandling af indkomne forslag. 5. Valg af forretningsudvalgsmedlem. Afgående er: Bjarne Christensen. 6. Valg af 3 bestyrelsesmedlemmer. Afgående er: Bent Hansen, Paul-Ejner Hauge, Hans Martin Møller. 7. Valg af 2 medlemmer og 1 suppleant til Appeludvalget. Afgående er: Michael Jensen, Henning Bahl. Suppleant: Torben Povlsen 8. Valg af 2 regnskabskyndige revisorer og 1 suppleant. Afgående er: Preben Schack, John Barrett. Suppleant: Finn Risum. 9. Eventuelt. Ved valg til tillidsposter skal den pågældende være til stede eller forinden mødet have afgivet skriftlig erklæring over for den forslagsstillende klub om villighed til at modtage valget. Der kan møde to delegerede fra hver klub. For at repræsentere en klub skal pågældende være medlem af denne.

3 TURNERINGEN 2011 Den 107. almindelige turnering blev gennemført af 166 klubber, som havde tilmeldt hold som følger: Herrer: 11:11 9:9 7:7 5:5 forår efterår forår efterår forår efterår forår efterår Senior Old boys Veteran Superveteran 10 9 Masters Super masters Grand Old Masters 6 6 U U U U U U U U U U Kvinder 11:11 9:9 7:7 5:5 forår efterår forår efterår forår efterår forår efterår Senior U U U U U U U U U U I U-5, U-6 og U-7 har drenge og piger spillet 3:3. Nedenfor antal hold pr. stævne U-5:30 hold (kun forår). U-6: 101 hold. U-7 drenge: 125 hold, U-7 piger: 12 hold. Jyske 3-bold storstævne: 227 hold.

4 DBU Fyns tillidsfolk og ansatte Bestyrelse: Administration: Konsulenter: Senior: Fairplay: Kvinder: Dommer: Disciplinær: Appeludvalget: Uddannelse: Thomas Bytoft, Bjarne Christensen, Poul Henning Andersen, Bent Hansen, Kim Johansen, Paul-Ejner Hauge, Hans Martin Møller, Gitte Pedersen, Louise Bøjden. Bo Blankholm, Jørn Jensen, Kim Hansen, Ulrik Sundahl Sørensen, Jacob Skov, Martin Mølgaard Ravn, Anders Rørtoft-Madsen, Mogens Jørgensen. Klaus Wiinberg, Niels Nielsen, Kasper Olesen. Kim Johansen, Paul-Ejner Hauge, Sten Poulsen, Emil Nutzhorn, Palle Christensen. Paul-Ejner Hauge, Erling Knudsen, Sten Poulsen. Palle Christensen, Warley Jørgensen, Palle Sørensen, Heidi Jakobsen Bent Hansen, Paul-Ejner Hauge, Ejnar Bo Pedersen, Frits Pedersen, Erik Høg Bent Hansen, Paul-Ejner Hauge, Ole Mikkelsen, Niels Damsbo, Torben Hansen, Bjarne Christensen, Michael Jensen, Henning Bahl, Torben Povlsen Hans Martin Møller, Bjarne Christensen, Gitte Minor, Leif Jensen, Ejnar Bo Pedersen. Kommunegruppe: Poul Henning Andersen, Bjarne Christensen, Steen Klingenberg, Kim Johansen. Børneudvalg: Fodboldskole: Louise Bøjden, Mette Gregersen, Dennis Juhl Krogshede, Kurt Hansen, Claus Grønnegaard Karina Hartwig Ungdomsudvalg: Bjarne Christensen, Gitte Pedersen, Søren Jensen, Flemming Kvist Andersen. Kommunikation: Hans Martin Møller, Peter Nielsen, Michael Langkilde, Kasper Kjerulff, Kristian Rosenbæk Skytt, Ole Larsen. HR-gruppen: Bjarne Christensen, Louise Bøjden, Knud Herbert Sørensen, Bo Blankholm.

5 Formanden Spændende og udfordrende politisk år Indledning Så sidder jeg her igen og tænker tilbage på endnu et fodboldår. Det har jeg jo efterhånden prøvet endda nogle gange, men lige spændende er det hvert år, når man sidder og reflekterer over de ting, som alle os der færdes i fodboldverdenen har været omgivet af. Det første der slår mig er, at det har været et spændende og udfordrende politisk år for fynsk og dansk fodbold. Men det har samtidig også været et år, hvor rigtig mange ting er faldet på plads, og mange ting er blevet udviklet. Disse ting vil jeg komme ind på i denne beretning. Den opmærksomme læser vil nok tænke, hov det har jeg da læst om før, og det er også korrekt. For mange af tingene har været omtalt i DBU Fyns medier, men derfor skal I ikke snydes for denne beretning. Delegeretmødet 2011 Spoler jeg helt tilbage til årets begyndelse, så lander jeg ved delegeretmødet. Stedet var det samme, mange af folkene var de samme, men selve afviklingen var anderledes. Der var naturligvis de valg, der skal være, og de kåringer der hører sig til. Ikke alt var dog, som det plejer. Som noget nyt var der oplæg og drøftelser i mindre grupper. Det gav nogle spændende debatter, og det vil vi også fortsætte med fremover. Noget af det der var til debat udsprang af et klubforslag om at vende tilbage til helårsturneringer. Efter en god debat, hvor der både blev talt for og imod, blev klubforslaget efter afstemning vedtaget helt efter demokratiets gyldne regler. At man valgte at vende tilbage til helårsturneringer gav nogle udfordringer for afviklingen af turneringen i foråret og også en hvis frustration blandt trænere, der ikke vidste, om deres hold var rykket op eller ned, efter sidste kamp var spillet. Jeg respekterer naturligvis, når et flertal tager beslutninger, og følger med interesse den nye turneringsstruktur med dens fordele og ulemper. Vedtaget blev også en ny struktur i DBU Fyn. Med indførelsen af et Appeludvalg praktiseres magtens 3-deling nu også i fynsk fodbold. Det har i år vist sig særdeles nyttigt i en række sager. Og så skal det selvfølgelig også nævnes, at delegeretmødet 2011 var dagen, hvor det blev besluttet, at vi nu skulle hedde DBU Fyn. DIFs kongres 2011 har været frivillighedens år, og derfor var frivillighed også årets tema på DIFs kongres. På kongressen blev der blandt andet drøftet: - Udviklingstendenser i og omkring foreningsidrætten - Hvordan der sikres gode vilkår for de frivillige - Hvor idrætsforeningerne bør tænke nyt - Hvad den organiserede idræt kan lære af de mange uorganiserede idrætsudøvere - Kommunernes samspil med idrætsforeningerne - Idrættens samfundsansvar versus frivillighed

6 DBU Fyns repræsentanter kunne efter et par dage i København, vende snuden retur til Fyn med masser af inspiration og stof til eftertanke. Samarbejdet med DBU Jylland DBU Fyn og DBU Jylland har i 2011 indgået aftale om et tættere samarbejde inden for en række områder. Vi står såvel på Fyn som i Jylland over for en række identiske udfordringer, og de 2 lokalunioners bestyrelser ser derfor muligheder i et samarbejde. De aftalte fælles indsatsområder er futsal, vinterfodbold og de kommunale udfordringer. Samarbejdet er allerede påbegyndt de 2 administrationer imellem. Ny udvalgsstruktur i DBU Som led i en fortsat organisationsudviklingsproces har DBUs bestyrelse besluttet at foreslå en ny udvalgsstruktur. Det sker for at opnå større effektivitet og sikre, at udvalgsmedlemmernes kompetencer matcher de krav, der stilles. Som en konsekvens af den nye struktur, og med stor betydning for breddefodbolden, oprettes DBU Breddeudvalg som en pendant til DBUs udvalg for Professionel fodbold. Begge disse udvalg er politiske, og under dem vil være en række faggrupper, som referer direkte til dem. Faggrupperne under DBU Breddeudvalg vil være Børn, Ungdom og Senior. Foruden faggrupperne under de to udvalg, vil der også være en række faggrupper med reference til DBUs bestyrelse. Disse faggrupper er opdelt i fire områder, hhv. Turneringsgruppe, Udviklingsgruppe, Good Governance-gruppe og Kvindefodboldgruppe. Alt sammen måske lidt forvirrende for udenforstående, men jeg tror på, at oprettelsen af DBU Breddeudvalg vil betyde en styrkelse af breddefodbolden på landsplan - både på den korte og især på den lange bane. Den nye udvalgsstruktur er til debat på DBUs repræsentantskabsmøde i marts Ny breddeaftale - økonomi DBU og de 6 lokalunioner underskrev i november en formaliseret samarbejdsaftale i daglig tale benævnt Breddeaftalen. Aftalen rummer en anerkendelse af DBUs ansvar for breddefodbolden og lokalunionernes medvirken til at udvikle og brande lokale tiltag og de muligheder, der knytter sig til breddefodbold. Det er i denne forbindelse vigtigt at fastslå, at DBU Fyn som tidligere udmeldt i forbindelse med vores navneskift, fortsætter uændret som en selvstændig enhed med egne rettigheder. Med aftalen følger et beløb på ca. 3 millioner kr. til fælles breddeanliggender. Beløbet er et vigtigt fundament for videreudvikling af breddefodbolden til gavn for alle jer, der hver dag bruger jeres tid på fodbold, hvad enten det er som spiller, træner eller leder. Status på DBU Fyns visionsplan DBU Fyns visionsplan frem imod 2015 blev iværksat i 2010 og er altså nu et par år inde i processen. Vi er kommet godt fra land. For en god ordens skyld nævner jeg lige de 5 indsatsområder her: 1. Klubudvikling

7 2. Samarbejde med/i kommuner 3. Fodbold og sundhed 4. Rekruttering og fastholdelse af dommere 5. HR-strategi Til hvert af de 5 punkter blev der nedskrevet en række understøttende handlinger, og mange af disse er allerede implementeret, mens andre er undervejs. Selve visionsplanen blev i sin tid udarbejdet blandt andet på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse om klubbernes største udfordringer. Disse kan i takt med udviklingen have ændret sig, og derfor arbejdes der nu på en ny spørgeskemaundersøgelse for at afdække nutidens problemstillinger i klubberne. Giver dette anledning til justering af visionsplanen, er det naturligvis noget vi vil have fokus på, så vi understøtter de behov, der er i klubberne. De kommunale udfordringer Et af indsatsområderne i DBU Fyns visionsplan DBU Fyn 2015 er, som netop nævnt, samarbejde med/i kommuner, og det er naturligvis ikke uden grund. Der sker nemlig rigtig meget på det kommunale område med betydning for foreningslivet. Den 1. juni blev en ny folkeoplysningslov vedtaget. Den har en række konsekvenser for foreningerne, og derfor har DBU Fyn via DBU Fyn Kommune og udviklingskonsulenterne bragt den på banen i flere sammenhænge, bl.a. på Lederkaravanen i Ringe i oktober og på årsmøderne i de lokale fodboldråd. Den nye folkeoplysningslov pålægger kommunerne at nedfælde en folkeoplysningspolitik og nedsætte et udvalg, der skal understøtte den. Det giver foreningslivet gode muligheder for at få direkte indflydelse på de kommunale beslutninger, der vedrører foreningerne. For at imødegå de kommunale udfordringer og muligheder med størst mulig gennemslagskraft overfor politikerne, er det afgørende, at klubberne samarbejder. Bl.a. derfor lancerer DBU Fyn med effekt fra i år formandsklubber i alle de fynske kommuner. Formandsklubber erstatter fodboldråd I 1997 hed det fodboldpatruljer, fra 2006 fodboldråd, og nu tager man næste skridt og implementerer fra 2012 DBU Fyns Formandsklubber i alle de fynske kommuner. Formandsklubberne bliver fora, hvor de lokale klubbers formænd, og dermed beslutningstagerne, mødes og drøfter de muligheder og udfordringer, som fodbolden står over. Formandsklubberne skal håndtere specifikke udfordringer/muligheder i den enkelte kommune, drøfte generelle kommunalpolitiske tendenser og udfordringer, og ikke mindst netværke med formænd fra andre klubber. Det er vigtigt at slå fast, at i tider hvor kommunerne rasler med sablerne, så skal vi som klubber stå sammen, og derfor er det vigtigt, at også din klub bliver repræsenteret i de nye formandsklubber. De deltagende formænd vil desuden få mulighed for at udvikle deres lederkompetencer på tværs af alle de lokale formandsklubber. Jeg ser med både stor spænding og forventning frem til, at formandsklubberne kommer op at køre. Medlemstal I april måned blev de nye medlemstal fra Danmarks Idræts-Forbund offentliggjort, og både på landsplan og på Fyn viser tallene fremgang. Her på Fyn er vi nu medlemmer af den fynske

8 fodboldfamilie, og jeg er sikker på, at fremgangen skyldes mange nye initiativer og en dygtig indsats af klubberne og vores organisation. For det skal I alle have stor ros. Men ikke bare flere medlemmer er kommet til i Også flere hold er tilmeldt de fynske turneringer, og det er en tendens, vi forhåbentligt også ser i Lettere klubadministration med KlubOffice Der er mange daglige driftsopgaver i en fodboldklub, og uden det rette overblik kan det virke uoverskueligt. Her kan KlubOffice være en god hjælp. Mulighederne er mange, og alle fodboldklubber organiseret under DBU bruger i forvejen KlubOffice til bl.a. holdtilmeldinger. Derfor virker det også umiddelbart logisk at benytte de andre funktioner i KlubOffice og derved samle klubbens administrative arbejde i samme system. Det er dog ikke virkelighed i alle klubber. Her må vi kigge lidt indad og erkende, at KlubOffice ikke helt har levet op til tidens krav. Det rodes der dog bod på nu med en generel opgradering samt en række nye spændende funktioner, der forventes implementeret henover foråret Her kan bl.a. nævnes nye muligheder for online indmeldelse og betaling for medlemmer samt mere optimal håndtering af medlemsregistrering i flerstrengede foreninger. En af de mere spændende tiltag på den lidt længere bane bliver muligheden for at lave elektroniske spillercertifikater. Samlet set vil udviklingen af KlubOffice gøre det lettere at håndtere administrative opgaver i klubberne. Fodboldfitness og Streetsoccer DBU lancerede i 2011 to nye store projekter Fodboldfitness og Streetscoccer. Fodboldfitness er tænkt som et alternativ til den organiserede klubfodbold, og 4 fynske klubber, Nr. Aaby IK, Kerteminde BK, Årslev BK og Højby S&G, var friske på at prøve ideen af. Konceptet går i al sin enkelthed ud på at tilbyde fodbold på fleksible vilkår, som man kender det fra fitnessverdenen med tilmelding fra gang til gang. Det andet store projekt, Streetsoccer, blev skudt i gang i foråret med lokalt indledende DMkvalifikationsturneringer. Turneringen kulminerede ved et stort DM-stævne med deltagere fra hele landet. Målsætningen med Streetsoccer er, at man på sigt gerne skulle kunne etablere en decideret Streetsoccer-turnering. Det er der dog et stykke vej til, men vi skal huske, at fodbold kan og skal spilles på alle underlag. Fælles for begge projekter er dog, at de desværre ikke helt har haft den succes, som man havde håbet på fra DBUs side, da man søsatte dem. Det er der blevet evalueret på, og forbedringstiltag skulle gerne løfte begge projekter op til nye højder i Årslev BK - Årets Børnefodboldklub i Danmark 5. oktober var en glædens dag for fynsk fodbold og i særdeleshed for Årslev BK. Klubben blev nemlig kåret til Årets Børnefodboldklub i Danmark. En fantastisk flot pris som er resultatet af hårdt arbejde og en visionær ledelse, der har opstillet nogle klare kriterier og målsætninger og drevet klubben i en retning, som er bemærkelses- og prisværdig. Igen - et stort tillykke til Årslev BK. Afslutning Skal man overordnet se på 2011 som fodboldår, så er det der har fyldt mest naturligvis herre A- landsholdets flotte år og kvalifikation til EM. Også afviklingen af U-21 EM, hvor hele

9 Fodbolddanmark blev samlet om den største fodboldbegivenhed på dansk grund nogensinde, vil blive husket. På Fyn hentede OB sølv for 3. år i træk, FC Fyn måtte desværre en tur ned i 2. division, hvor vi nu har hele 6 fynske hold ovenpå Marienlyst og Aarups flotte oprykninger fra DS. På kvindesiden var 2011 også et godt fynsk år. OBs 3F liga hold sluttede på en flot 4. plads og blander sig i den igangværende sæson igen i den øverste halvdel af ligaen. I 1. division var B1913 snublende tæt på en oprykning, og har i den nye sæson fået en rigtig flot start. Det var lidt om eliten, men vi skal endelig ikke glemme, at overalt på Fyn udføres der dagligt et kæmpe stykke arbejde af de mange frivillige hænder i klubberne. Det arbejde er afgørende for, at breddefodbolden på Fyn kan blomstre. Vi har i DBU Fyns bestyrelse haft et spændende og udfordrende år, hvor opgaver skulle løses og udfordringer tackles. Det har vi på bedste vis og med jeres hjælp fået klaret, og nok har 2011 været frivillighedens år, men jeg vil nu også tillade mig at kalde det for Samarbejdets år. Administrationschefen I det forgangne år har der været masser af aktivitet i administrationen, der naturligvis afspejler de mange nye politiske beslutninger på drifts- og udviklingsniveau, og hvor mange nye opgaver er kommet til. Eksempelvis har vi netop overstået år 1 med en salgsfunktion, der har vist sig at være en god investering, idet tiltaget allerede har givet kontant afkast til udvikling af fynsk fodbold, hvilket konkret afspejles i unionens budget for det kommende år. Nye hænder er også blevet tilført DBU Fyns administration, så vi fortsat er i stand til at servicere klubberne på et niveau, der matcher deres behov. Personalet Jacob Skov er, efter endt uddannelse og efterfølgende tidsbegrænset stilling i administrationen, fra 1. januar, blevet fastansat i DBU Fyn Udvikling og salg, hvor han blandt andet er ansvarlig for kommunikationen. Martin Mølgaard Ravn startede ligeledes 1. januar som salgs- og klubkonsulent og er også tilknyttet DBU Fyn Udvikling og salg. Vi har pr. 1. december måtte sige farvel til vores udviklingskonsulent Klaus Wiinberg, der gennem 3 år har ydet en stor indsats for unionen. Vi ønsker Klaus alt muligt held og lykke fremover. En ny DBU Fyn udviklingskonsulent, hvis primære fokus bliver på kommunale udfordringer/muligheder og klubudvikling, forventes at tiltræde pr. 1. januar De nye opgaver og hænder har medført, at vi fra 1. januar 2011 valgte at organisere vores team i 2 grupper, nemlig DBU Fyn Turneringer og stævner og DBU Fyn Udvikling og salg. Formålet med den nye struktur er at skabe mere optimale forudsætninger for opgaveløsningen for hver enkelt medarbejder.

10 Se DBU Fyn administration her: Administrationen har i 2011 arbejdet med teamudvikling med det for øje, at jo stærkere team vi har, jo stærkere produkt og service kan vi levere til vores mange interessenter og i særdeleshed til de fynske klubber. Jeg føler, at vi står godt rustet med et stærkt team af engagerede medarbejdere. DBU Fyns Udviklingsgruppe Gruppen består af DBU Fyns 3 udviklingskonsulenter, 3 medarbejdere i DBU Fyn Udvikling og salg samt administrationschefen. Gruppen koordinerer udførelsen af den samlede indsats på klubudviklingsniveau, samt eksekveringen af alle typer af projekter i DBU Fyn, herunder også fælles DBU og lokalunions projekter, som f.eks. DBU Fyn Formandsklubber, Street Soccer og Fodbold Fitness DBU Fyn administration har i denne tid særlig fokus på kommunikationen mellem DBU Fyn, klubberne, formandsklubberne og vores øvrige interessenter, f.eks. kommunerne. Vi er alle klar over, at vi fortsat er udfordret her. Vi vil i 2012 bestræbe os på at komme endnu tættere på jer klubber for at gøre det endnu sjovere og lettere at være leder, træner, dommer, spiller, tilskuer eller partner med DBU Fyn. DBU Fyn Kommune Et af indsatsområderne i DBU Fyns visionsplan er samarbejde med/i kommuner. Der sker nemlig rigtig meget på det kommunale område med betydning for foreningslivet. Derfor, og for at sikre at fynsk breddefodbold får de bedst mulige betingelser for en fortsat vækst, arbejdes der med de kommunale udfordringer og muligheder i arbejdsgruppen DBU Fyn Kommune. Gruppens opgave er at: sikre bæredygtige klubsamarbejder i kommunerne sikre en koordineret tilgang fra klubberne til offentlige myndigheder bringe aktuelle emner til debat på klubniveau yde rådgivning og sparring til klubber med aktuelle kommunale problemstillinger sikre, at de fynske politikere får kendskab til fodboldens samfundsværdi. Der har været nok at tage fat på i gruppens første leveår. Kunstgræsseminar I september stod DBU Fyn Kommune bag et kunstgræsseminar, som der var stor interesse for blandt klubberne. Her fik deltagerne gode råd til finansieringsarbejdet af DBU Fyns salgs- og klubkonsulent, Martin Mølgaard Ravn, samt inspiration til banedrift, booking og vedligeholdelse via oplæg fra klubber med kunstgræsbaner. DBU Fyns Lederkaravane I oktober arrangerede gruppen Lederkaravane i Midtfyns Fritidscenter i Ringe. Her var de kommunale udfordringer på dagsorden. Først ved et oplæg fra Charlotte Østergaard fra Idræt og Sundhed ved Købehavns Universitet og dernæst via en række spændende kluboplæg, der også strakte sig ud over det kommunalpolitiske tema. Disse kluboplæg foregik i mindre cafemiljøer.

11 Børneudvalget 2011 har for fynsk børnefodbold været et rigtig godt år. En lang række initiativer er lykkedes, og børnefodbolden har blomstret på Fyn. Dette så vi tydeligt i foråret, hvor over 300 hold deltog i stævnerne for U-5, U-6 og U-7. En stigning på mere end 30% i forhold til samme tidspunkt året forinden. Noget vi kan være stolte af, men også en tydelig indikation af at de tilbud som vi har til klubberne, er de rette. Når det så er sagt, så skal vi skynde os at pointere, at vi i Børneudvalget ikke har tænkt os at hvile på laurbærrene. Nej, vi vil fortsat udvikle fynsk børnefodbold, og vi kigger derfor på nye muligheder, som kan supplere vores tilbud til klubberne. I denne beretning vil vi komme ind på 3 af de tiltag, som Børneudvalget har stået bag i Det drejer sig om Mini U-21 EM, Jyske 3-Bold Storstævne og Børnetrænerseminar. Mini U-21 EM var startskuddet til sommerens rigtige U-21 EM slutrunde. 5 SFOer fra Odense dystede forklædte som landshold i deres helt egen slutrunde. Det gav mange gode kampe og en helt enestående stemning både på og udenfor banen. Den stemning og den glæde børnene bidrog med var i den grad en slutrunde værdig. Jyske 3-bold Storstævne blev i år afviklet i Nyborg. Mere end 200 hold lagde den 28. august vejen forbi Nyborgs flotte anlæg, og de gik ikke skuffede hjem. De mange frivillige hænder, der havde valgt at bruge deres søndag på arrangementet, havde sørget for nogle fantastiske rammer, som de mange børn lystigt kunne boltre sig i. Der blev spillet god og underholdende fodbold, og da dagen var omme, var alle vindere både DBU Fyn og Nyborg G&IF som arrangører, men i særdeleshed alle børnene, som stolte kunne tage hjem med en medalje om halsen. Sidst i oktober var det så trænernes tur til at få en på opleveren, da Børneudvalget inviterede til Børnetrænerseminar i Tommerup. Årets tema var at score mål, og det havde fået 140 fynske børnetrænere op af stolen og ud på banen. Her kunne de opleve 3 veloplagte instruktører dele ud af deres viden og erfaringer. En god kombination af teori og praksis resulterede i et vellykket seminar, hvor de fynske trænere fik nye øvelser og ny inspiration til børnetræningen med hjem i tasken. Når vi ser tilbage på året, der er gået, skal vi heller ikke undlade at nævne Årslev BK, der i 2011 blev kåret til Årets Børnefodboldklub i Danmark. Årslev BK har lagt en klar strategi for deres børne- og ungdomsfodbold, og arbejder hårdt på at sikre optimale forhold for alle, ligesom klubben er et omdrejningspunkt i den lille midtfynske by. Det belønnede DBU med den fornemme titel, og fra Børneudvalget skal der også lyde et stort tillykke. Årslev BK er naturligvis ikke de eneste, der skal roses, for vi er godt klar over, at rigtig mange klubber hver dag yder en kæmpe indsats for børnefodbolden. For det skal I alle have stor ros. Udvalget har planer om at komme mere ud i klubberne i 2012 for at se, hvad der foregår i hverdagen, og måske på den måde finde den næste Årets Børnefodboldklub I det kommende år vil der blandt andet blive tilbudt et nyt koncept for teknisk træning af de yngste, som allerede kort blev introduceret på børnetrænerseminaret i Tommerup. Der planlægges et fyraftensseminar omkring 1. april, hvor alle børnetrænere vil blive indbudt.

12 Slutteligt vil vi også nævne en tilpasning af Holdninger & Handlinger, som er DBUs anbefalinger til børne- og ungdomsfodbold. Det er noget, som udvalget har brugt meget tid på i 2011, og som vil blive præsenteret i starten af Grundholdningerne er de samme, men der sker en tilpasning ud fra de erfaringer, der er indhentet de senere år. Ungdomsudvalget 2011 blev et skelsættende år for den politiske del af børne- og ungdomsfodbolden i DBU Fyn. Efter tidligere at have haft et samlet børne- og ungdomsudvalg blev det ved indgangen til 2011 besluttet, at splitte dette op i to selvstændige udvalg med direkte reference til DBU Fyns bestyrelse. Dermed var Ungdomsudvalget født. Årets gang i ungdomsudvalget Ungdomspokalfinalerne DBU Fyns ungdomspokalfinaler blev i år afviklet søndag den 19. juni på Odense Atletikstadion. Igen i år var der mål, dramatik, røde kort, god fodbold og masser af tilskuere. Mediedækningen fra Fyens Stiftstidende var som tidligere massiv. Det er uden tvivl en kæmpe oplevelse for de 10 hold, der spiller sig frem til finaledagen, hvilket også bekræftes af de tilbagemeldinger, vi efterfølgende får. Ungdomsudvalget lægger sig hvert år i selen for at lave et fremragende arrangement, og vi er meget taknemmelige for den store opmærksomhed, som pokalfinalerne får. I 2012 vil finalen blive afviklet søndag den 24. juni. Inden vi når så langt at have fundet finalisterne i de fem aldersgrupper, er der blevet spillet en masse indledende kampe, hvor opmærksomheden naturligt nok ikke er den samme som i forbindelse med selve finalen. I den kommende sæson vil vi via en række tiltag sætte mere fokus på de indledende runder, så alle får en følelse af at have oplevet suset i DBU Fyns pokalturnering - også selvom man ikke er part i selve finalen. Samarbejde med DBU Jylland I forbindelse med at den nye sæson 2011/2012 blev skudt i gang, blev det i samarbejde med DBU Jylland besluttet, at de fynske licensklubber skulle have hold med i jydernes M1 og M2 for U-14 og U-15 drenge. Tidligere var det som bekendt sådan, at man via sin placering i den fynske turnering i 1. halvdel kvalificerede sig til deltagelse i DBU Jyllands turnering fra 2. halvdels start. A-licens klubberne havde deltagelse i M1, mens B-licens klubberne skulle deltage i M2. Efterfølgende har det vist sig, at Næsby og FC Fyn, der begge er B-licensklubber, og derfor deltog i DBU Jyllands M2, ikke er blevet udfordret optimalt. Der har ganske enkelt været for mange tynde kampe. I den samarbejdsgruppe der er nedsat mellem Fyn og Jylland har udfordringen været drøftet, og der arbejdes på en løsning fra sæsonen 2012/2013. I selvsamme gruppe er der endvidere taget initiativ til samarbejde omkring træningsturneringer i februar/marts måned. Fremadrettet vil det være sådan, at det er muligt for jyske klubber at tilmelde sig DBU Fyns træningsturnering og naturligvis omvendt. I forbindelse med dette samarbejde har ungdomsudvalget besluttet at udbyde træningsturneringer i langt flere rækker, end det hidtil har været tilfældet. Der har tidligere ikke været så stor tradition for at deltage i træningsturneringer her på Fyn. Vi håber meget, at vi med dette initiativ vil få skabt interesse for at deltage i en decideret turnering frem for selv at arrangere træningskampe. Trænertyper I det forgangne år har Ungdomsudvalget været meget optaget af, hvordan vi kan få sat fokus på, at det er de rigtige trænertyper, der træner vores ungdomsspillere. Der er ingen tvivl om, at træneren er

13 en nøgleperson i forhold til fastholdelse i de ældre ungdomsårgange. Derfor har udvalget taget initiativ til at få udbudt et træner/leder-seminar, hvor fokus netop vil være på forskellige trænertyper. Seminaret vil forhåbentligt kunne løbe af stabelen i løbet af foråret Afslutning Ungdomsudvalget ønsker til stadighed at være i dialog med klubberne. Derfor er vi også taknemmelige for de input, vi hele tiden modtager omkring dette og hint vedrørende ungdomsfodbolden. Som et yderligere tiltag for at være i dialog med klubberne, har vi i 2011 afholdt et af udvalgets ordinære møder ude i en af de fynske klubber. Vi havde den fornøjelse at besøge Ringe BK i efteråret, for dels at høre om de udfordringer Ringe BK har omkring ungdomsfodbold og de mange gode tiltag, som klubben har iværksat for de 13 til 19 årige, og dels for at kunne fortælle om det arbejde, der foregår i ungdomsudvalget. Det er vores klare hensigt at lægge yderligere et par møder ude i udvalgte klubber i løbet af forhåbentlig til gensidig inspiration. Seniorudvalget Nyt navn, ny kaptajn og ny besætning. Ja, det lyder som indledningen på en god sørøverhistorie, men det er altså indledningen på årets beretning i Seniorudvalget. For 2011 blev år 1 for Seniorudvalget, der som konsekvens af DBU Fyns nye struktur erstattede Turneringsudvalget. Selv om der er tale om et nyt udvalg, så har opgaverne ikke ændret sig. Det handler stadig om fodbold for seniorer og de gamle, men der har alligevel været nogle opgaver og udfordringer, som vil blive nævnt i denne beretning. Den første omhandlede udarbejdelse af en overgangsordning for herre senior som konsekvens af, at man på delegeretmødet besluttede at vende tilbage til helårsturneringer. Der blev opstillet en række scenarier gældende for alle de fynske seniorrækker. De ukendte faktorer var antallet af oprykkere fra Albaniserien og antallet af fynske nedrykkere fra Danmarksserien, og da disse havde indflydelse på op- og nedrykninger i de lokale rækker, gav det visse udfordringer. Men en overgangsordning blev lavet, og første svære nød var knækket af udvalget. For i fremtiden at undgå en lignende situation stiller Seniorudvalget til delegeretmødet forslag om, at antallet af hold i de øverste rækker gøres fleksibelt. Noget andet som udvalget har haft fokus på, er kvindefodbold. En arbejdsgruppe med repræsentanter fra de fynske klubber blev nedsat til udelukkende at kigge på udfordringer omkring pige- og kvindefodbold. En spørgeskemaundersøgelse var første tiltag fra gruppen, og med resultaterne in mente, blev der taget skridt til iværksættelse af nye tiltag. Blandt andet vil man udbyde et prøvestævne for 9:9 for at se, om denne spilform vinder indpas blandt de fynske klubber. Ligeledes arbejdes der på et pige-/kvindetrænerseminar, som skal inspirere trænerne og give dem og fynsk pige-/kvindefodbold et løft. Sidst men ikke mindst så vil der i det nye år blive udbudt en fynsk pokalturnering for kvinder som pendant til Digital Group Cup for herrer. Fremtidens nye indefodbold, futsal, havde man store forventninger til, da det blev lanceret for en række år siden. Desværre er disse ikke blevet indfriet på Fyn, og i flere årgange har det i år slet ikke været muligt at oprette turneringer. Vores jyske kolleger står med lignende udfordringer, og man har derfor besluttet at kigge på disse i fællesskab for at se, om man sammen kan komme med

14 løsninger som gerne skulle sætte skub i futsal på Fyn og i Jylland. Der vil blandt andet blive kigget på nye enklere regler, enkeltstævner og fælles markedsføring. Men det er op af bakke, og vi har brug for alle de input vi kan få, så har I gode ideer, så hører vi meget gerne fra jer. Nu har det mest handlet om udfordringer i denne beretning, og det er naturligvis også dem, vi skal kigge på, så vi også i 2012 kan servicere de fynske klubber på bedste vis, men vi skal også huske på, at der hver dag bliver spillet rigtig meget fodbold rundt om på Fyn. Mange ting fungerer nemlig fortrinligt og det kan vi være stolte af, og det skal vi fortsætte med. Fairplaygruppen Fairplaygruppen har i 2011 indført et fairplayobservatørkorps. Korpset har besøgt klubber, hvor der gentagne gange har været disciplinære problemer, men også klubber hvor baggrunden ikke har været af disciplinær karakter, men hvor man har villet afdække, hvad der gøres for at fremme fairplay. Det har været alt lige fra meget synlige tiltag til mere værdi- og holdningsbaserede tiltag, som de fynske klubber bruger i indsatsen for at sikre fairplay i fynsk fodbold. Hele Fodbolddanmark har i en periode i efteråret i udvalgte kampe fra bredde til elite fælles fokus på fairplay i forbindelsen med FIFA Fairplaydage, således blev dette også markeret på Fyn i september. Dommergruppen Dommergruppen har i det forløbne år afholdt 4 møder hvor bl.a. kurser, indstilling af dommere til DBU samt lokale op- og nedrykninger er blevet behandlet. Gruppen, som udover DBU Fyns to repræsentanter har tre medlemmer fra FFK, bruges endvidere til gensidige informationer samt at sørge for, at det gode konstruktive samarbejde fortsat udvikles. Udover de 4 gruppemøder er der løbende kontakt mellem unionen og FFK, hvor aktuelle problemstillinger vendes. DBU Fyn har i løbet af året fået 19 nye aktive dommere. En dommer har genoptaget hvervet, mens to dommere, er overflyttet fra andre lokalunioner. Vi vil gerne opfordre klubberne til at tage godt imod dommerne - ikke mindst de mange nye unge dommere, der har brug for opbakningen fra klubberne. Disciplinærudvalget Igen i år har udvalget desværre oplevet en stigning i antallet af sager. I 2010 behandlede udvalget 102 sager, mens der i 2011 er behandlet 119 sager. Du kan se fordelingen af sager nedenfor:

15 Sagstype: Antal sager: Udvisninger/bortvisninger 54 Brug af ulovlig spiller 28 Protest over dommerens kendelser 2 Vold mod dommeren 1 Trusler mod dommeren 4 Utilbørlig optræden overfor dommeren 1 Protest over afvikling af kampen 3 Protest over brug af for gamle spillere 16 Andet 10 I alt sager har været anket til Appeludvalget. En sag blev omstødt, mens de øvrige afgørelser blev stadfæstet. Der er i de senere år fokuseret meget på afbrudte kampe pga. vold/trusler mod dommerne. I 2010 var der 7 sager, mens vi i 2011 har haft 5 sager. En glædelig nedgang, men først når tallet viser et rent 0, kan vi være helt tilfredse. Der har desværre været en stigning i udvisningerne til 601 i forhold til 2010, hvor der blev udvist 511 spillere. De 601 udvisninger udløste karantænedage, mens de 511 udvisninger i 2010 udløste 991 dage. Bortvisning af træner/leder er steget til 40, hvor der i 2010 blev bortvist 29 trænere/ledere. Det bør i 2012 være et fokuspunkt, at nedbringe disse tal. Disciplinærudvalget er i nogle tilfælde blevet bebrejdet for, at der tages for meget hensyn til lovens bogstav og ikke til den dagligdag og virkelighed, som ledere og trænere færdes i ude i klubberne. Herfra skal gøres opmærksom på, at Disciplinærudvalget har til opgave at sikre at unionens love og turneringsreglement overholdes. At bøje love eller reglementer er ikke Disciplinærudvalgets opgave, men udvalget er til enhver tid lydhør overfor kritik eller forslag til, hvorledes tingene kan gøres anderledes og bedre for klubberne. I udvalget følger vi med interesse de sager, der bliver anket, reflekterer over anken og undersøger, om anken og Appeludvalgets afgørelse giver anledning til at stille ændringsforslag til det samlede regelsæt. Appeludvalget DBU Fyns Appeludvalg har som nyoprettet udvalg i 2011 behandlet 5 ankesager. Af disse stadfæstede Appeludvalget Disciplinærudvalgets afgørelse i 3 af sagerne og ændrede 1 afgørelse. Derudover stadfæstede Appeludvalget 1 afgørelse fra DBU Fyns Seniorudvalg. De ankede sager har i udvalgets første år spændt vidt over aldersdispensation, brug af ulovlig spiller, karantæneudmåling og baneforhold.

16 Uddannelsesudvalg 2011 var set med Uddannelsesudvalgets øjne et år med fokus på at sikre en bred og spændende vifte af kurser til alle de interessenter, som er med til at udvikle fodbolden på Fyn. Inspirationskurser i fynske klubber Antallet af kurser afholdt i de fynske klubber i 2011 samt antallet af kursister har ligget på samme niveau som i Der har i 2011 været afholdt 42 inspirationskurser i de fynske klubber med i alt 635 kursister. I starten af 2011 er alle inspirationskurser blevet revideret, ligesom en række kurser er skåret væk og nye er kommet til, bl.a. stationstræning på tværs. DBU Fyn oplever stadig, at der er stor interesse for vigtigheden i at uddanne sine trænere. Trænerseminarer Udover klubkurser afholder DBU Fyn også seminarer for at sikre, at alle har mulighed for at få ny inspiration. Det er kurser med rigtig mange deltagende kursister. DBU Fyn afholder to gange årligt børnetrænerseminarer, hvor over 200 trænere får ny inspiration og øvelser til træningsbanen. Evalueringen af seminaret viste, at der er stigende fokus på kvaliteten af børnefodboldtræningen. Som noget nyt udbød vi et seminar udelukkende for ungdomstrænere. Formålet med dette nye tiltag var at dygtiggøre de fynske ungdomstrænere, samt skabe et netværk iblandt dem i forhold til at erfaringsudveksle og videreformidle gode ideer. Det skal i den sidste ende gerne være med til at fastholde flere ungdomsspillere i klubberne. Ungdomstrænerseminaret blev godt modtaget af kursisterne, og efter seminaret blev en gruppe med aktive ungdomstrænere nedsat med fokus på at udvikle næste års udbud af ungdomstrænerkurser. Det fynske Fodbolduniversitet tiltrak igen omtrent 500 kursister fra hele landet, dog primært fra Fyn. Fodbolduniversitet havde besøg af bl.a. Kasper Hjulmand og Keld Bordinggaard. Lige nu kører Det fynske Fodbolduniversitet igen for fulde omdrejninger. Afslutningstræning var temaet for en række landsdækkende kurser. På Fyn havde vi i september besøg af Flemming Povlsen, som gav mere end 80 trænere gode råd og ideer til, hvordan holdets offensive folk bliver skarpere i afslutningsspillet. Dommeruddannelse Efter i 2010 at have haft en stor tilgang af nyuddannede dommere såvel på Fyn som på landsplan, oplevede vi i 2011, at der ikke var den samme interesse for dommeruddannelsen. Kigger man tilbage i tiden, viser det sig ofte, at der er en nedgang året efter en stor fremgang. 2-dommersystem Tidligere har 2 dommersystemet som et forsøg været afprøvet i nogle udvalgte kampe i serie 4. I 2011 valgte man at afvikle en hel forårsturnering i en U-19 række med 2-dommersystemet. Det blev en stor succes. Både deltagende klubber, dommere og udviklere udtrykte stor opbakning til projektet og finder tiltaget til stor gavn for alle i fodbolden. Gruppen omkring projektet arbejder i øjeblikket på at beskrive mål for projektet.

17 Elektronisk evaluering For hele tiden at kunne kvalitetssikre og udvikle unionens kurser blev 2011 året, hvor vi tog et nyt elektronisk evalueringsredskab i brug. Brugen af evalueringsredskabet er stadigt stigende og under udvikling. Nye tiltag i 2012 Afslutningsvis vil vi kort nævne et par nyheder, som kan opleves i DBU Fyn InCamp er et nyt spilleruddannelsestilbud til unge piger og drenge mellem 13 og 15 år, som vil have mulighed for at få en ny og anderledes oplevelse. Tiltaget skal understøtte målet om at fastholde flere spillere i ungdomsfodbolden. I samarbejde med Syddansk Universitet udbydes dommeruddannelsen, som en del af et valgfag i foråret i 2012, som et forsøg på at tiltrække nye dommere. I løbet af foråret udbydes også en række nyudviklede kurser for ungdomstrænere. HR-gruppen HR står for Human Ressources (menneskelige ressourcer), og tankegangen bag begrebet går kort fortalt ud på, at få det bedste ud af mennesker ved at skabe et positivt og anerkendende arbejdsmiljø. Året 2011 begyndte for DBU Fyns HR-gruppe med en videreudvikling af den HR-strategi, der blev påbegyndt i Formålet med HR-strategien er at skabe fokus på det frivillige arbejde i første omgang internt i DBU Fyn. DBU Fyn skal være synonym med en organisation, hvor det er attraktivt at være frivillig som bestyrelses-, udvalgs- eller gruppemedlem. Derfor er de frivilliges tid i DBU Fyn sat i system via følgende fem faser: 1. Rekruttering 2. Introduktion 3. Dagligdag 4. Ny motivation 5. Farvel og på gensyn Til hver af de fem faser er tilknyttet en række understøttende handlinger, alt sammen med henblik på at sikre tiltrækning og fastholdelse af kompetente frivillige kræfter. I forbindelse med udviklingen af HR-strategien er der afholdt ERFA-møder med DBU Jylland. Intern uddannelse Det første tiltag ud af HR-gruppens arbejde var, at udvikle og få godkendt en kursusrække for unionens bestyrelse. Dette tiltag skal sikre løbende kompetenceudvikling med henblik på at imødegå tidens skiftende krav. Kursusrækken implementeres fra primo 2012, hvor et kursus i samtaleteknik er det første af en række spændende kurser. Unionens øvrige frivillige tilbydes deltagelse i kurserne.

18 Internt netværksmøde En vigtig forudsætning for at skabe et attraktivt miljø er kendskab til de personer, der færdes i det. Derfor er det via indstilling fra HR-gruppen besluttet, at der hvert andet år afholdes netværksmøde for hele DBU Fyn - personale og frivillige inklusiv. I 2012 afvikles et netværksmøde med fokus på HR-arbejdet, og hvad det betyder for den enkelte, samt på justering af DBU Fyns visionsplan. HR i klubberne På baggrund af de erfaringer man har gjort sig internt i DBU Fyn, skal HR-tanken flyttes ud på klubniveau, som et tilbud til de klubber, der ønsker at sætte ekstra fokus på arbejdet med de frivillige. Her i skrivende stund pågår planlægningsarbejdet med at arrangere HR-møder i udvalgte fynske klubber. Formålet med disse er, at høre nærmere om klubbernes arbejde med frivillige samt præsentere dem for DBU Fyns HR-strategi. Møderne er således et led i en kvalificeringsproces, der skal munde ud i en færdig strategi for, hvordan HR kan flyttes ud på klubniveau. Dette arbejde påbegyndes i 2012, der vil fungere som en pilotperiode. På baggrund af erfaringerne i perioden justeres strategien evt.