Arbejdsglæde. i GRUNDFOS. Corporate Communication. Arlette Bentzen

Transkript

1 Arbejdsglæde i GRUNDFOS Corporate Communication Arlette Bentzen

2

3 Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!)

4 Evidens Psykologi Management Sociologi Neurologi

5 Spørg mig om hvad som helst

6 Sjov er hemmeligheden bag Virgin s succes. - Richard Branson

7 Den eneste måde at lave et fremragende stykke arbejde er, at elske det du laver. - Steve Jobs

8 Arlette Bentzen Chief Happiness Officer Uddannet og 11 års erfaring fra rejsebranchen. Daglig leder/souschef i fitnessbranchen. Selvstændig trivselskonsulent siden Kom til Arbejdsglæde nu i Danse- og fitnessintruktør, skiløber, musikelsker & yogafan.

9

10

11 USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien Curaçao

12

13 Arbejdsglæde er... Et skandinavisk begreb

14 Karoshi = Død af overarbejde

15 Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet

16 3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...

17 Artikel: Positive Affect and the Complex Dynamics of Human Flourishing Af Barbara L. Fredrickson & Marcial F. Losada October 2005, American Psychologist Bog: Positivity Af Barbara L. Fredrickson Three Rivers Press, 2009 ISBN-13:

18 3 myter om arbejdsglæde Arbejdsglæde handler om fis og ballade på jobbet. Arbejdsglæde er, når man er glad hver dag, hele dagen Det er kun nogen, der kan få arbejdsglæde.

19 Hvor glad er du? Aaargh! Tjaah... Jaaaah! ~55% ~20% ~25%

20 Arbejdsglæde (11 besvarelser) Høj Mellem Lav Glad Energi Fysisk God Travlt Styrker Kolleger Leder + - I HAR arbejdsglæde I har gode kolleger I er gode til at tage jer af hinanden Travlhed Omsorg Ros

21 Hvad giver jer arbejdsglæde?

22 Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!

23 Negativity bias

24 1: Resultater

25 2: Relationer

26 1: Resultater 2: Relationer

27 Hvor er jeres fokus?

28 Arbejdsglæde er godt for dig Tid Identitet Livsglæde Sundhed Succes

29 Artikler: The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis E B Faragher, M Cass and C L Cooper Occup. Environ. Med. 2005;62; doi: /oem A meta-analysis of the relationships between individual job satisfaction and individual performance M M Petty, Gail W McGee, Jerry W Cavender Academy of Management Review, 1984, Vol. 9, No. 4 A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being Nathan A. Bowling, Kevin J. Eschleman, Qiang Wang Journal of Occupational and Organizational Psychology Volume 83, Issue 4, pages , December 2010

30 Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder

31 It s all about people - Alfred Josefsen

32

33 1: Medarbejderne 2: Kunderne 3: Investorerne

34 Glade arbejdspladser tjener flere penge!

35 Artikel: Well-being in the workplace and its relationship to business outcomes James K Harter, Frank L Schmidt, Corey L M Keyes Flourishing: The positive person and the good life, chapter 9, pp Bøger: The happiness Advantage Shawn Achor Crown Business, 2010 ISBN: The Service Profit Chain James L. Heskett, W. Earl Sasser Jnr, Leonard A. Schlesinger Simon & Schuster, 1997 ISBN:

36 Arbejdsglæde

37 Du gør en forskel - hver eneste dag.

38 Min arbejdsglæde er mit ansvar

39 Mit ansvar 1. Vælg at du vil være glad 2. Kend dig selv 3. Sig til 4. Gør noget 5. Spred arbejdsglæde

40 Travlhed

41 R E Myte #1: Vi kan arbejde os ud af travlheden D U L S D

42 Arbejde du når Timer du arbejder

43 R E Myte #2: Der er ikke tid til pauser eller til at gøre noget for arbejdsglæden U L S D D

44 Du kan altid finde grunde til at arbejde. Der er altid en ting mere, der lige skal gøres. Men når folk ingen pauser tager, holder de op med at være produktive. De er ikke glade mere, og det påvirker moralen hos alle omkring dem. - Carisa Bianchi, Chief Strategy Officer i TBWA\Chiat\Day

45 R E Myte #3: Hvis vi er bagud er vi ikke gode nok D U L S D

46 Hvis du har gjort dit bedste... Har du så ikke lov at være tilfreds med din indsats?

47 R E Myte #4: Hvis vi presser os selv mere, når vi mere D U L S D

48 Mere pres = mindre arbejdsglæde = lavere effektivitet

49

50 Mig-tid

51

52 Uventet venlighed

53 Husk 3 gode oplevelser hver dag

54 Du skal fejre dine sejre!

55 Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.

56 Du skal fejre dine fejl!

57

58 r e p u s Arbejdsglæde er vigtigt! Resultater og relationer Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!)

59 ?

60

61

62 Mere information 3 bøger Nyhedsbrev arbejdsglaedemanifestet Præsentation+materialer

63 Arbejdsglæde er ikke let

64 Tak

65 Fremtiden tilhører de glade!