SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER OG UDDANNELSESINSTITUTIONER

Transkript

1 SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER OG UDDANNELSESINSTITUTIONER

2 Sundhed på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner Folkesundhed Aarhus tilbyder private og offentlige arbejdspladser samt uddannelsesinstitutioner i Aarhus Kommune sparring ifm. at sætte sundhed og trivsel på dagsordenen. Forløbet kaldes Spir med henvisning til at få sundhed og trivsel til at spire og gro. Spir er en strukturel indsats med formålet at medvirke til, at arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner bliver sundere rammer for borgerenes liv. Dette i tæt samarbejde med den enkelte arbejdsplads eller uddannelsesinstitution. En strukturel indsats på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner kan medvirke til en række gevinster for både medarbejdere, virksomheden og samfundet. For den enkelte medarbejder kan gevinsten være: Større arbejdsglæde Mulighed for at leve et sundere liv Bedre helbred Bedre arbejdsmiljø Øget velvære Mere energi og overskud For virksomheden kan gevinsten være: Mere engagerede medarbejdere Øget produktivitet Lavere sygefravær Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere Øget trivsel på arbejdspladsen Bedre samarbejde Godt image For samfundet kan gevinsten være: Færre udgifter til sundhedsvæsenet Færre udgifter til sociale ydelser Mere lighed i sundhed Øget middellevetid Højere produktivitet

3 SPIR kommer til at virke som rådgiver og facilitator for vores sundhedsudvalg og for ledelsen. Uden SPIR ville vi nok ikke komme i gang for alvor. Niels Petersen, direktør i Carletti

4 Et samarbejde med Spir indeholder Indledende samtale og kortlægning af virksomhedens udfordringer Det konkrete samarbejde indledes med et opstartsmøde, hvori medarbejdere fra Spir, arbejdspladsens ledelse samt en medarbejderrepræsentant/arbejdsmiljørepræsentant deltager. På dette møde vurderes arbejdspladsens eller uddannelsesinstitutionens nuværende indsats ifm. sundhed og trivsel, en forventningsafstemning foretages og tilbud samt muligheder i samarbejde med Spir præsenteres. Indsatser på strukturelt niveau En indsats på strategisk niveau kan eks. være professionel rådgivning og støtte til udarbejdelse af en sundhedspolitik, herunder eks. måltids-, alkohol- og rygepolitik. En sådan strukturel indsats skal sikre fremdrift i medarbejderne sundhed og trivsel, sikre at rammerne på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen understøtter indsatsen og bidrage til at gøre det sunde valg attraktivt blandt medarbejderne. Indsatser på medarbejderniveau En indsats på medarbejderniveau kan eks. være tilbud om støtte og vejledning til: Bevægelse på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen Rådgivning og vejledning om alkohol Rygestopforløb Rådgivning og vejledning om mad og måltider Mental sundhed på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen Større events med fokus på sundhed og trivsel på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen Implementering og evaluering af indsatser Implementering og evaluering af indsatserne i Spir tager afsæt i arbejdspladsens eller uddannelsesinstitutionens score på Sundhedsstyrelsens 5-trinsmodel for sundhed og trivsel på arbejdspladser. I Spir opereres med strategisk forankring af sundhedsfrem-

5 me og forebyggelse, og der fokuseres således på sundhedsledelse som et bærende element i en succesfuld indsats. Med sundhedsledelse menes, at arbejdspladsens eller uddannelsesinstitutionens ledelse aktivt skaber de rammer, der gør det sunde valg attraktivt blandt medarbejderne. Sundhed og trivsel skabes i fællesskab, hvorfor det i Spir er afgørende at tage udgangspunkt i det eksisterende fællesskab på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen. Det tilstræbes, at Spir i samarbejde med arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen evaluerer processen og effekten af aktuelle indsatser for sundhed og trivsel. Dette med henblik på løbende at justere indsatser og sikre, at vi sammen når de opstillede mål. Spir-sundhedsambassadør Et samarbejde med Spir forudsætter, at én eller flere nøglepersoner fra arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen uddannes Spir-sundhedsambassadører. Målet med uddannelsen er, at sundhedsambassadørerne opnår kendskab til strukturelle og individrettede indsatser på arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen samt opnår kompetencer til at effektuere indsatser på egen arbejdsplads. Hovedopgaverne for Spir-sundhedsambassadører er at udbrede kendskabet til arbejdspladsens eller uddannelsesinstitutionens sundheds- og trivselsindsatser blandt kollegaer samt at motivere disse til at benytte sig af omtalte indsatser. Samarbejdskontrakt I samarbejde mellem arbejdspladsen eller uddannelsesinstitutionen og Spir udarbejdes en samarbejdskontrakt. Af denne samarbejdskontrakt fremgår bl.a. målet for indsatsen, tids- og handleplan, aftaler om evaluering og opfølgning samt forpligtigelse til uddannelse af Spir-sundhedsambassadører. Samarbejdskontrakt gennemgås og underskrives af begge parter.

6

7 Det er nemt at komme i gang Kontakt en af medarbejderne i Spir hos Folkesundhed Aarhus. Rikke Westergård Sundhedskonsulent / Fysioterapeut Folkesundhed Aarhus Søren Frichs Vej 36 G Tlf wri@aarhus.dk Pernille Møller Jensen Sundhedsstrategisk konsulent Folkesundhed Aarhus Søren Frichs Vej 36 G Tlf pemj@aarhus.dk

8 Vestre Ringgade Folkesundhed Aarhus arbejder sammen med aarhusianerne på at gøre livet sundere og sjovere. Vi arbejder med sundhed i bred forstand. Vi tror på borgernes evne til at ændre vaner. Vi rådgiver, støtter og vejleder borgere, der vil have sundhed ind i livet og hverdagen. Vores team af højtuddannede sundhedsprofessionelle har viden, der virker og møder borgerne, hvor de er: Det vil sige på borgernes egne betingelser. Folkesundhed Aarhus er en del af Aarhus Kommune. Silkeborgvej Heimdalsvej Søren Frichs Vej 36 G Frejasvej Søren Frichs Vej Folkesundhed Aarhus Søren Frichs Vej 36G 8230 Åbyhøj Telefon Folkesundhed Aarhus Ceres Allé Aarhus C Telefon Folkesundhed Aarhus Globus 1 Gudrunsvej 3A 8220 Brabrand Telefon