LinkedIn som karriereredskab. Ulla Meinecke-Søes,

Transkript

1 LinkedIn som karriereredskab Ulla Meinecke-Søes,

2 Program og forventninger Hvad er LinkedIn og hvorfor LinkedIn? Nu går vi på LinkedIn Din profil, headline, summary, kontakter m.m. Pause Grupper, jobs, virksomheder Etik på LinkedIn Opsamling, spørgsmål og feedback

3 LinkedIn- Verdens største online professionelle netværk LinkedIn er en sammensmeltning af en CV-database og et socialt online netværk. Det er verdens største samling af CV er med over 230 millioner brugere på verdensplan og Danmarks næststørste sociale medie med over 1.2 millioner danske profiler Med andre ord er LinkedIn fuld af muligheder for at gøre dit CV synligt og netværke med andre samt være en del af relevante faglige fællesskaber. LinkedIn er dermed også et fantastisk værktøj til jobsøgning.

4 Hvad er LinkedIn og hvorfor LinkedIn? Dit virtuelle håndtryk - arbejder 24/7 Opdaterede kontaktinformationer Skabe og vedligeholde netværk Researche på personer og virksomheder Rekruttering Synlighed - Google elsker LinkedIn - og du bliver googlet! - LinkedIn er et veludbygget CV konstant tilgængeligt online Netværk - Visualisering af dit også perifere faglige kontakter

5 LinkedIn - Home Home fungerer ligesom væggen på Facebook med nyeste opdateringer, blandt andet: Se nyeste indenfor dit område Pulse Find flere kontakter: People you may know Se hvem der har kigget på din profil Who s viewed your profile Se hvilke grupper du kunne være interesseret i Groups you may like Companies you may like to follow Se hvilke job, du kunne være interesseret i Jobs you may be interested in

6

7 Profile - vælg sprog! og dog

8 Profile Headline Erfaringer/kompetencer/titel? Se næste slide Tidligere/nuværende jobtitler Skal man skrive, man er jobsøgende? Edit: Bed om at blive anbefalet (Ask to be recommended) Background/Summary: skriv evt. den retning, du ønsker at gå i din karriere/ din karrieres røde tråd. Tidligere/nuværende jobtitler Uddyb som i dit eget CV

9 Din headline væk interesse Pointe: Din headline er vigtig! Den skal sælge, hvem du er, hvad du kan, og hvad du vil. Altsammen på 120 tegn og uafhængigt af resten af din profil. Spørg dig selv: Ville jeg selv åbne min profil, hvis jeg kun kunne se navn og headline? Udover at din headline skal sælge dig, så er headlinens indhold også en vigtig parameter i LinkedIns søgeværktøj. Det betyder, at du også skal sørge for at have relevante søgeord i din headline, hvis du vil dukke op, når rekrutteringsfolkene søger efter bestemte titler eller kompetencer.

10 Profile eksempler på headlines Erfaringer?/kompetencer?/titel? Husk at tale til din branche her må du træffe et valg HUSK: brug funktionen: See what others in your industry are using

11 Din Public profile og dens URL Din public profile er din offentlige profil på LinkedIn. Det er den, alle kan se, også selvom de ikke er logget ind på LinkedIn eller connectet med dig URL står for Uniform Resource Locator og er det præcise navn på en given side eller underside på internettet. På dansk en enhedsressourcefinder URLen eller stien til din public profil kan ændres. Når du opretter din profil på LinkedIn kan URLen være ret ulogisk, fx: som kan ændres til fx Den nye URL er kortere, pænere og lettere at gennemskue. Det gør den mere egnet til at bruge i fx en -signatur eller i en ansøgning. Google har lettere ved at gennemskue den kortere URL. Den korte URL vil have større sandsynlighed for at ligge højt i en Google-søgning.

12 Geografi og branche Land, postnummer og branche er nøgledata på din profil. Det tager ikke lang tid at udfylde, og det er helt essentielt, da det bliver brugt når rekrutteringsfolk laver søgninger. Det er ikke muligt at lave en generel betegnelse under Industry. Søger du job over flere forskellige brancher, bliver du derfor nødt til at vælge. Vælg en branche, som du rigtig gerne vil arbejde indenfor, og hvor LinkedIn bliver brugt meget til at besætte stillinger. Du kan evt. undersøge, hvor LinkedIn bliver brugt til rekruttering blandt de brancher, du søger indenfor.

13 Summary Dit summary kan du med fordel bruge noget tid på. Det er her, du skal sælge dig selv og dine kompetencer. Summary er en præsentation af dig og dine kompetencer. Det er et fritekstfelt og giver dig derfor mulighed for at skabe en personlig kontakt til læseren og beskrive, hvem du er, hvad du kan og hvad du vil: Summary giver dig også mulighed for at fortælle og vise, hvad du brænder for rent fagligt. CV delen giver et overblik over, hvad du har lavet tidligere, men ikke hvad du vil nu her kommer det gode summary på banen. Benyt summary til at binde din ønskede faglige fremtid sammen med din professionelle fortid. Benyt evt. muligheden for at giver læseren den røde tråd i din karriere indtil nu (hvis du ikke gør det, så gætter de bare og hvem ved, hvad de gætter på?). Tænk på, hvordan du skaber værdi for en virksomhed og start med det vigtigste.

14

15 Erhvervserfaring Når du udfylder Experience, så er det naturligvis i første omgang med at få udfyldt tidligere og nuværende jobfunktioner og virksomheder. Når det er gjort, handler det om at få fyldt indhold på: Hvad er det for nogle opgaver, du har løst? Hvilket ansvar (for opgaver og personer) har du haft? Hvilke målbare resultater har du opnået i stillingen? Det er oftest de to første punkter, der er de nemme at udfylde, og derfor dem man finder hos de fleste profiler. Evner man derfor også at få sat resultater på, bliver ens profil meget skarpere og af mere værdi for de rekrutteringsansvarlige, der kommer forbi din profil. Hvor gjorde du en forskel for virksomheden? Hvilken værdi tilførte du virksomheden i den stilling, du sad i?

16 Uddannelse Education udfylder du med uddannelser og kurser. Beskriv evt. kort og præcist indhold og hvordan en kommende arbejdsgiver kan få gavn af de kompetencer, du har fået gennem din uddannelse. Jo mere aktuel din uddannelse er, jo vigtigere er det, at du får den godt beskrevet. Du kan også hente anbefalinger for dit arbejde på uddannelsen fra fx medstuderende eller undervisere. Det er dog mest relevant, hvis uddannelsen eller kurset ikke ligger for lang tid tilbage.

17 Recommendations og endorsements

18 Recommendations og endorsements

19 Skills and Expertise (endorsements)

20 Contacts Få styr på dine kontakter: All connections Tags Manage Lad dig inspirere af dit netværk: Gå ind under Advanced og søg på dine keywords + sort by Keywords Find dine konkurrenter: Gå til Contacts, Advanced Search, indtast keyword, Sort by: keyword + view Expanded Søg blandt dine kontakter. Hvem arbejder hvor og med hvad? Hvilke firmaer har du forbindelse til?

21 Contacts Få styr på dine kontakter: Network contacts - all connections - tags - manage Lad dig inspirere af dit netværk: Gå ind ind under Advanced og søg på dine keywords + sort by Keywords Find dine konkurrenter: Gå til Contacts, Advanced Search, indtast keyword, Sort by: keyword + view Expanded Søg blandt dine kontakter. Hvem arbejder hvor og med hvad? Hvilke firmaer har du forbindelse til?

22

23 Settings Settings er dit vigtigste redskab for at justere dine personlige indstillinger. Husk, det er meningen, at du skal ses. Det er gode signaler at lade andre se, at du ser dem, og det giver ikke mening at være på LinkedIn hvis du er usynlig. Her kan du dog slå alle disse tjenester fra og også lukke din konto. Du kan blandt andet: Change what others see when you ve viewed their profile : Du efterlader aftryk hver gang, du tjekker en profil. Hvis du ikke ønsker det, skal du selv slå tjenesten fra. Turn on/off your activity broadcast + Edit your public profile : Usynliggøre dine aktiviteter/din profil, mens du arbejder på den Set the frequency of group digest s : Du skal selvfølgelig ikke drukne i mails men pas på med at sætte den så lavt, at du glemmer at være aktiv! Close your account : Hvis du har flere kontoer, skal du lukke den ene. Hvis du har glemt dit password, skal du kontakte LinkedIn under Helpcenter de kan hjælpe dig med at sammenkæde ( merge ) dine profiler, så du ikke mister kontakter

24 Groups Søg efter dine keywords/ interesser og find grupper, der interesserer dig Klik på Groups you may like for at få forslag til grupper Vær aktiv og dermed synlig: - Meld dig ind i grupper: kan det give dig netværk til arbejdsgivere? - Dan dine egne grupper overvej fordele/ulemper på åbne vs. lukkede - Kommenter, når du har noget at sige - Vær varsom med blot at like - Gør dit netværk opmærksom på, hvis du er jobsøgende fokus på det, de kan bruge dig til, så vid hvad du kan!

25

26 Jobs Klik på jobs og søg, klik evt. advanced søgning - Giv det noget tid det kan være, at du skal finde den rette søgekombination - Søg på jobs og gem evt. Save du kan gemme op til tre søgninger - Læg mærke til, at du også kan se om, du er forbundet med folk, der har kontakter i firmaet, hvor jobbet er opslået! Research på jobopslag: - Hvad hedder en typisk stillingsbetegnelse inden for din branche? Her må du satse og ændre strategi, hvis det ikke virker Research på Keywords: - Find ud af hvilke søgeord rekrutteringsfolk i din branche bruger - Husk at benytte disse søgeord på din LinkedIn profil, så du også dukker op, når der bliver søgt på ordene

27

28 Companies Se nyhederne fra de firmaer, du følger Find dine andet led (2nd degree)-indgange og brug dem! Bliv introduceret via en kontakt. Research på virksomhedens profil, hvis de har en sådan - Careers - Jobs at Dong - All employees - Products hvad skriver de om sig selv? - Insight: - Nye titler? - Where employees came from? - Top skills & expertise Følg virksomhed Jobopslag Nyheder om diverse næsten altid karriereorienteret

29 Companies Se nyhederne fra de firmaer, du følger (updates) Find dine andet led (2nd degree)-indgange og brug dem! Bliv introduceret via en kontakt. Research på virksomhedens profil, hvis de har en sådan - Careers - Jobs at Dong - All employees - Products hvad skriver de om sig selv? - Insight: - Nye titler? - Where employees came from? - Top skills & expertise Følg virksomhed Jobopslag Nyheder om diverse næsten altid karriereorienteret

30

31 Find en eller flere virksomheder, der kunne være interessante at følge eller komme i kontakt med (interests companies search for companies advanced):

32 Takt og tone på LinkedIn Vær tålmodig.opbyg bekendtskabet, inden du sender en invitation Send en kort besked sammen med din invitation til at connecte det gælder specielt, hvis det er lang tid siden, du har set/samarbejdet med personen Sig tak. Hvis du har spurgt nogen om noget, modtaget et link fra nogen eller andet. Så skriv tak. Hvis nogen kommenterer et af dine indlæg, så svar tilbage. De sociale medier er gode platforme for at netværke. Her handler det om at give, ikke om at få. Desto mere du hjælper andre, desto mere vil de sandsynligvis have lyst til at hjælpe dig

33 Vil du vide mere? Helpcenter: LinkedIn s egne artikler Answers: LinkedIn s egne brugere der skriver/hjælper hinanden Deltag i DM s workshop DIN LINKEDIN PROFIL

34 Spørgsmål og kommentarer?

35 Tak for i dag