Rotary International. District New Generation eller den 5 te tjenestegren.

Transkript

1 New Generation eller den 5 te tjenestegren. På samtlige klubbesøg frem til dato, har New Generation været præsenteret som vores femte tjenestegren. For at forstå New Generation må vi se på de generationer, vi består af i Rotary. Men hvilke generationer og aldersgrupper dækker denne tjenestegren, og hvordan skal vi implementere den i klubberne. Emnet vil blive behandlet i nærværende og kommende Nyhedsbrev med fokus på generationerne i denne måned. Hvad er en Generation, og hvorfor er mange skeptiske, når de hører udtrykket generationer, og undrer sig over, hvorfor man skal dele mennesker op i kategorier baseret på deres fødselsår, hvilket er intet mindre end en forenklet og nedladende generalisering lavet til at sætte mennesker i boxe. Hvis du hører til en af ovennævnte, er du ikke alene. I de gode gamle dage kunne bedsteforældre holde deres spæde børnebørn i deres arme og med sikkerhed se for sig, at det liv og den fremtid de gik i møde stort set ville være den samme som deres egen. Indvirkningen fra generationsforandringer var væsentlig større i det 20 århundrede end i tidligere tider. Forskellene på dem, der blev født mellem 1840 og 1880, var ikke nær så store, som for dem der blev født mellem 1940 og Tænk på, hvor stor forskel blot et enkelt århundrede har betydet. Med en øget hastighed i den teknologisk og sociale udvikling har forandringerne i generationerne aldrig været større. Hvad der blev betragtet som vovet for hundrede år siden, vil nu blive set som snerpet. Har du nogensinde set dine bedste- eller oldeforældre i bikini eller badeshorts, nej vel. Typisk er en generation et spænd på 20 år, så hvis vi kigger på det 20 ende århundrede, er der 5 generationer og Builders er første undtagelse fra reglen, da her er tale om en kombination af to generationer : Navn på generation Fødselsår Builders Tidlig 1900 til midt i 1940 Baby Boomers Midt 1940 til midt i 1960 Generation X Midt 1960 til tidlig i 1980 Generation Y Tidlig 1980 til sent i 1990 Generation Z Sent i 1990 til? Navnene på generationerne er ikke så vigtige, betydningen ligger i, hvad de repræsenterer. For at forstå hvad der gør en generation unik, må vi tage hensyn til flere faktorer som eksempelvis særlige begivenheder, sociale normer, fælles erfaringer, finansiel baggrund og det kulturel klima, der herskede på de forskellige generationers tid. På trods af den indbyggede værdi, der ligger i at udvikle en forståelse for andre generationer, vil det være naivt at ignorere begrænsninger og farer, når vi definerer og karakteriserer mennesker baseret på, hvilket år de er født i. Undtagelser invaliderer ikke reglen, de hjælper med at definere den. Med ovennævnte forbehold ser vi på generationerne og starter med Builders. Født i de første fire årtier i det 20 ende århundrede var Builders generationen kendetegnet ved at være pionerer, og som navnet siger, lagde de grunden til, hvad vi i dag tager for givet i et moderne samfund. De var den første generation, der voksede op under beskyttelse af en lovgivning omhandlende børnearbejde og de første, der som unge fik betegnelsen teenagers. Deres helte var Winston Churchill, Mahatman Ghandi, Supermand og reflekterede deres selvdiciplin, mod og dybe patriotisme, for hvilket generationen blev kendt. For de fleste blev arbejdslivet præget af den industrielle revolution, der på det tidspunkt var på

2 det højeste. Fabrikker, produktions-linier og almægtige firmaer som AP Møller, Danfoss og Lego med flere dominerede arbejdslivet og det sociale landskab. Generationens barndom blev mærket af dramatiske ekstremer de brølende tyvere og den store depression; krigen, der skulle ende alle krige, og den der fulgte. Sparsommelighed blev generationens kendetegn, vokset op med rationeringer forstod generationen at værdsætte tings værdi. Den gang ville man ikke smide et brugt syltetøjsglas ud, men vaskede det op og gemte det til en eventuel senere brug. BabyBoomer generationen fra midt 40 erne til midt 60 erne bar præg af tiden efter anden verdenskrig med den helt store årgang i Vi blev født i et jublende og velstående, samfund der havde udholdt og overkommet en overvældende udfordring i forbindelse med den store depression og de to verdenskrige. Vi er ikke gamle nok til selv at have oplevet anden verdenskrig og de holdninger, der var fremherskende i den afsluttende fase af krigen, der ellers prægede samfundet. Samarbejde, engagement, vedholdenhed og sejr blev centrale holdepunkter for den nye generation særligt i vesten. Fjernsynet med Andy Pandy, Jørgen Clevin leger og ler, Aktuelt osv. fik stor indflydelse på os børn. Mere end nogen sinde før betød det, at mange børn nu fik større påvirkning uden for hjemmet. Boomer generationen voksede op med fjernsyn og var de første til at udnytte IT, og på en måde voksede vi med indførelsen af IT. Bemærk at medens en halv procent amerikanske husstande havde fjernsyn i 1946, så steg dette til at 90% i Den Boomerdrevne revolution i 60 erne kunne også mærkes på hjemmefronten. Traditionelle kønsroller blev udfordret, som aldrig før. Sidst i 60 erne blev den svangerskabsforebyggende pille omtalt som en opfindelse med social betydning sammenlignelig med, da damptoget eller telefonen blev opfundet. Den nye frihed og kontrol som pillen gav kvinden, voksede i takt med fremkomsten af kvindebevægelsen. Den samlede indflydelse af disse faktorer ændrede livet for kvinderne, og også for mænd på en skælsættende og varig måde. Boomers udstråler stor optimisme, som resultat af et produkt af de mange store bedrifter af menneskelig formåen og udholdenhed, de var vidende om under opvæksten. Edmund Hillary, der erobrede Mount Everest og manden, der gjorde det utænkelige at gå på månen, Neal Armstrong. Jeg mindes nu også David Crocket som dog kun var en helt i bøgerne. Gør det selv og underholdningsindustrien blev stort set startet af og for denne generation. Optimisme blev generationens kendetegn. Brands er af kritisk betydning for Boomers. Generationen forbindes med reklamer, der illustrerer hvordan et produkt forøger forbrugerens image og status mere end at imødekomme et simpelt behov. I øvrigt var Boomers den første generation, der skiltede med tøj-etiketter på ydersiden af tøjet. Når det kommer til alder, så har Boomers arbejdet hårdt på at flytte grænserne længere og længere i alders- skalaen. At blive gammel har måske engang betydet, at man var i 60 erne. Nu defineres denne alder som midaldrende. Modne ældre arbejdere er dem, der tidligere blev kaldt veteraner. Kapløbet mod tiden vinder ind, og generationen bliver desperat efter at vinde, uanset smerte og pris. Fra Botox til laserbehandlinger for at forblive ungdommelige, er en topprioritet. De næste generationer vil komme i næste måned. Guvernør

3 Generation X Fra tidligt i 1960 erne til tidligt i 1980 erne voksede X generationen op i skyggen af the Boomers. Generationen er væsentlig mindre i antal end Boomers og var så uheldige at komme til verden lige som det mere adstadige og mindre velstående 1970 ere opstod. Billedet, denne generation har givet gennem deres liv, giver os en indikation af deres omdømme. Fra den tabte generation til den håbløse generation, har X erne lidt under byrden af nogle mindre smigrende titler. I stærk kontrast til den lyse, jublende og velstående efterkrigstid som Boomers voksede op i, var X erne røget ind i et samfund, som hurtigt mistede sin glans og var på retur. Få i den generation var bevidste om mordet på John F. Kennedy, men de ældste kunne selv i en alder af et par år mindes, at noget var gået helt galt. Generation X blev født i en ny æra og voksede op på en anderledes måde. Som reaktion på en ofte anmassende kontrol, som X ernes forældre selv oplevede i deres opvækst, fik denne nye generation en grad af frihed som, set i bakspejlet, tenderede til omsorgssvigt. X erne forventedes at modne hurtigt og udvikle sig med deres samtidige, hvilket stadig er en del af deres psyke. Børnepsykolog David Elkind har sagt: Teenagers forventes at konfrontere livet og dets udfordringer med en modenhed, som kun kan forventes af midaldrende. Gymnasier, der engang var rammen om en unik teenagekultur og sprog, er blevet miniaturer af voksensamfundet. Tyveri, vold, sex og stofmisbrug er nu lige så almindeligt i gymnasier som ude i samfundet. Graden som denne beskrivelse gælder, kan afhænge af regionen, skolen eller andre sociale faktorer, men generation X har nok oplevet en barndom uden den tryghed, som tidligere generationer har nydt. I hjemmet har X erne stødt på mange andre ændringer, der har præget deres oplevelse af familien, relationer og identitet. Fra 1940 til 1980 steg skilsmisseprocenten med over 300% til et niveau, hvor næsten halvdelen af alle ægteskaber endte med at blive opløst. For de tidligere generationer var hjemmet stedet, hvor et barn kunne finde tryghed og støtte. Langt fra de dage, hvor det hed sig, at far ved bedst, til blot at have en far i hjemmet, blev for mange en fantasi, der tilhører en svunden tid. I tillæg til den forvirring og uro, der prægede en X ers barndom, var der den konstante trussel om atomkrig og AIDS virus. AIDS blev den nye sygdom, der spredte frygt i en generation af unge mennesker netop i den kritiske alder, hvor spørgsmålene kom: Hvordan fik du det? Er der en kur? Hvor kommer det fra? En masse myter og hysteri omgav AIDS op gennem 1980 erne og ind i starten af 1990 erne. Interessant nok er en af de største udfordringer for sundhedspædagoger i dag at få generation Y til overhovedet at bekymre sig om AIDS. For Y generationen er AIDS noget, man udsættes for i USA og i udviklingslandene. Som et produkt af tiden blev generation X ofte afvist af den ældre generation som oprørske unge, der var utilfredse med verden. Mange af deres fremherskende egenskaber tog de med sig ind i voksenalderen, og de vil næppe nogensinde ændre sig. Karakteristik af generation X

4 1. Skeptiske X ers er ikke påvirket af det spin, som let kan overbevise deres forældre, men i stedet tager de det hele med et gran salt. Det er ikke underligt, at smaller is better er et motto, der afspejler og ræsonnerer med generation X tankegang. De er mistænksomme over for at arbejde og således tilpasse sig organisationer, der synes at være store maskiner, inden for hvilke de altid kun vil være et lille tandhjul. 2. Kyniske Da de var færdige med deres uddannelse i skolen og på universitetet sidst i 1980 erne og dristede sig til at henvende sig til erhvervslivet, var de hverken ønskede eller nødvendige. Denne uvilje fra Boomers til at komme videre og gå på pension har følelsesmæssigt skabt vrede og frustration blandt Xerne. Om den voksende bitterhed og vrede Xerne føler over for Boomers er rimelig eller retfærdig er stort set irrelevant. Splittelsen mellem disse to grupper ser ud til at fortsætte. X erne har lært én ting i livet den eneste konstant er forandringer. Mode, modeluner og teknologi har ændret sig med stigende frekvens for denne gruppe. Generation X har i deres generation været vidner til, at computere og mobiltelefoner har udviklet sig fra luksusgenstande til overkommelige fornødenheder, der ikke kan undværes. Lanceringen af pc og den øgede kommunikationshastighed og mediernes udvikling har skabt en generation, der er vant til at tingene er i en konstant tilstand af forandring. Dette gør også generation X til en meget værdifuld ressource, der er kreativ og innovativ på en arbejdsplads. De er konstant på udkig efter nye løsninger, der kan forbedre. Forandringer for forandringernes skyld er en filosofi X ers ser som helt acceptable og ok. Én hage ved denne karakteristik er, at de meget let bliver skuffede. Hvis ting ikke sker med et tempo, som de finder tilfredsstillende, er de ude af døren og på vej til næste opgave. X erne bliver utålmodige, hvis livet står stille på samme sted for længe. 3. Uafhængige Som følge af deres dage som børn, der bedst stoler på sig selv, har denne generation udviklet en selvstændighed og selvtillid, som ofte forbløffer både forældre og arbejdsgivere. Mange X ere søgte uafhængighed i teenageårene. De følte sig trygge, når de var i selvkontrol, fik deltidsarbejde så snart det kunne lade sig gøre og kunne ikke flytte hjemmefra hurtigt nok. Dette i stærk kontrast til Y generationen der forblev afhængige og blev boende hjemme, så længe det var muligt. 4. Ikke kollektive

5 I modsætning til tidligere generationer, så manglede X erne en fælles sag at kæmpe for i deres unge år. Medens generation Builders var forenet i lyset af to verdenskrige og Boomers havde Vietnam, så havde X erne ikke noget samlingspunkt. 5. Venner og definition på familie Xerne vil ofte beskrive, hvordan de som børn følte sig svigtet af familien, der gav dem en splittet start på tilværelsen. I skuffelse over den manglende kontakt med familien og pleje i deres barndom har det ført til, at de har et tilhørsforhold til venner i en grad, der udvider definitionen af, hvad der udgør familie. 6. Pragmatiske X erne er meget mere interesserede i funktioner end form. Som deres yngre fætre, generation Y, er de ikke interesserede i hvorvidt noget er ret, i orden og korrekt de er alene fokuseret på om noget virker og er ægte.

6 Generation Y Det er ikke til at vide, hvad der gik galt for X erne, men alle vil gøre alt for at sikre, at næste generation bliver anderledes. Det er under disse omstændigheder generation Y blev til. Holdningerne ændrede sig næsten fra dag til dag, hvad angår tankegang og opdragelse af børn med skift fra omsorgssvigt og en negativ attitude til beskyttelse og omsorg. I de tidlige 80ére forandredes også holdningen til, at børn skulle ses og ikke høres til, at de skulle værdsættes, beskyttes og frem for alt forkæles. Generation Y voksede op med selvværd. Fra fødslen blev de præget af budskabet om, at de var specielle, storslåede, enestående, vidunderlige og de fødte ledere. Generation Y børn og teenagers havde skemalagt deres uge lige så ambitiøst som deres karrieredrevne forældre. Under generation Y s opvækst er der en faldende tendens i antallet af skilsmisser og aborter. Samfundet begynder at lægge større vægt på børnenes tarv og trivsel. Fysisk afstraffelse som en endefuld er ikke længere velset. Dette at være udearbejdende mor syntes pludseligt at være mindre attraktivt. I stedet for at være udearbejdende som en social markering af at være en handlekraftig, fremadrettet tænkende og ambitiøs kvinde, blev det nye statussymbol den hjemmegående mor. Generation Y s forældre, Boomers, har sikret sig, at deres børn fik alle de muligheder, som lejligheden bød sig. Dette har resulteret i et stigende aktivitetsniveau i de unges liv. Set i et økonomisk perspektiv, synes ingen regning for stor til at garantere, at generation Y får den bedste start i livet. Ikke overraskende udviser denne generation et højt selvværd og selvtillid fremmet af den konstante opmuntring, de har fået gennem hele deres liv. De er meget bevidste om deres rettigheder og er godt informeret. Når det kommer til, hvad de fortjener i livet, er svaret: det bedste. Generation Y lever helt op til de håb og drømme, som samfundet havde for dem efter X erne. De er veluddannede, ambitiøse, tolerante, teknisk mindede og måske overraskende, socialt bevidste. Generation Y er en samfundsvenlig og samvittighedsfuld generation. Generation Y ønsker, at deres arbejde skal være transformerende og ikke bare transaktionsstyret. Generation Y er hverken bedre eller værre end tidligere generationer, og at klassificere generationer på den måde vil både være uhensigtsmæssig og uden gavn. De kommer fra forskellige verdener og er et produkt af tiden, de er født i. Deres tankegang, syn på og tilgang til verden afviger fra ældre generationer på en række væsentlige områder. Inden næste Nyhedsbrev, der vil omhandle sidste generation Z, så lad os opsummere generationerne, der har været omtalt indtil nu. Den amerikanske generationsekspert Eric Chester giver et godt øjebliksbillede af, hvor meget der har ændret sig i de seneste årtier.

7 EMNE BOOMERS X'ERS GEN. Y VELSTAND ROLLE MODELLER ANSÆTTELSES ATTITUDER LOYALITET OVER FOR ARBEJDSGIVER RETFÆRDIGHED Rotary International Vil gøre mig fortjent til det Det vil jeg ikke bekymre mig om Lad mig få eller jeg tager selv Mænd med karakter Mænd og kvinder med Hvad er karakter karakter Job er svære at finde Jeg vil arbejde hvis jeg er Job er noget, der hænger på nød til det træerne Jeg vil gøre mit for at nå Dette kan være vejen til Hvis jeg ikke kan ta' mine fridage "toppen" toppen dropper jeg det Vil altid være den der beslutter Normalt vil jeg være den der Kan overtales beslutter Fortæl mig hvad jeg skal gøre Vis mig hvordan jeg skal gøre Vis mig hvorfor jeg skal gøre det det Naturligt Er venlige Ikke noget man har krav på UDDANNELSE RESPEKT FOR ALDERDOMMEN PERSONLIG Kun hvis nødvendigt Hvis jeg får personlig vinding Hvor meget kan jeg opnå ved det TAKNEMMELIGHED FORANDRING Modvilje Aksepterer Nødvendighed TEKNOLOGI Uvidende om Fortrolig med Mester i KOMMUNIKATION Brugte forældres telefon Bruger personlig telefon Mobil tlf., og chat rooms

8 Generation Z Vi er i skrivende stund her i maj måned 2012 fremme ved sidste generation født i det 20 ende århundrede, kaldet generation Z. Det er dem, der i dag fylder vores børnehaver, grundskolen og daginstitutioner. Selvom generationen stadig er for ung til, at man kan profilere dem, er der dog nogle grundlæggende karaktertræk: Generation Z har kun kendt en verden, hvor det at være interaktivt i forbindelse on line er normen. En generation som i deres korte liv har haft en hidtil uset adgang til og forståelse for teknologi og med stor glæde og tilfredsstillelse. Tænk på det faktum at de fleste Z er aldrig har set et kamera, der anvender film og endnu færre har oplevet at skulle vente på, at en film skulle fremkaldes. Generation Z s tilgang til teknologien er startet tidligt, og målinger indikerer, at næsten to tredjedele af babyer på under eet år i gennemsnit tilbringer én time og tyve minutter foran et fjernsyn eller en computerskærm hver dag. Mange små børn er fortrolige med, hvad en iphone eller ipod touch kan bruges til og derfor også bekendt med apps, som deres forældres har downloaded til dem specielt til at lege med. Som konsekvens af disse indendørs tilbud er Z erne langt mere end tidligere generationer blevet indendørs vante, og en mindre del af deres fritid bliver derfor tilbragt udendørs. Underholdning, leg og social interaktion bliver i stigende grad centreret omkring fjernsyn, computere og videospil. En undersøgelse foretaget af McCrindle (The ABC of XYZ) siger at 27% af den tid, Z erne er vågne, bruges på den form for aktivitet. Som en foruroligende bekræftelse af denne trend skriver Richard Louv i sin bog Last Child in the Woods, at der er en 50 % nedgang de seneste år blandt børn i alderen 9 til 12 år i udendørs aktiviteter så som at hinke, gå, lege tafat, boldspil etc. Er man fra min generation, Boomers, skal man tage sig i agt for ikke at sammenligne Z erne med, hvordan man selv brugte sin tid i den alder. Z erne er ganske enkelt et resultat af den verden, de kender og er vokset op i. Deres valg af, hvordan man har det sjovt, er ikke dårligere end dem, jeg havde i den alder, de er bare forskellige fra mine. Prøv at lægge mærke til Z erne s højt udviklede tekniske færdigheder indenfor kommunikation, dannelse af sociale netværk og problemløsninger. Ikke mindre interessant er det at konstatere, at disse færdigheder bliver udviklet under leg, ikke gennem formel uddannelse eller bevidst indsats. Med fokus på denne trend har research firmaet Knowledge Networks afsløret, at 61% af Z erne har fjernsyn på deres værelser, 35 % har videospil og 14% har DVD afspiller. Af dem der har fjernsyn på deres værelse, har 75 % oplyst, at de samtidig er i gang med andre medier, medens de ser fjernsyn. Mark McCrindle beskriver Z generationen som dem der kun har kendt en trådløs, hyperlinked, brugerdefineret verden, hvor de kun er få klik fra enhver form for viden. Z erne bliver udsat for mere erfaring og eksperimenter i en yngre alder end tidligere generationer. I tillæg til den samfundsmæssige påvirkning bliver dette udformet til psykologiske og miljømæssige faktorer som også spiller en rolle. I dag indtræder puberteten hos drenge og piger et til to år tidligere end for 30 år siden.

9 Beføjelser til Z er (hvad må vi) er normalt en meget positiv ting som barn. Måden, z erne får beføjelser på i dag i en meget ung alder, får nogle utilsigtede og udfordrende konsekvenser. De er ikke længere bare småbørn eller børn. Unge Z ere bliver kaldt eller er små mennesker. Det er næsten, som om børn nu bliver set som miniatureversioner af voksne. Som sådan forventes det af dem at de har den samme dømmekraft, selvkontrol og evne til at ræsonnere, som ellers tidligere forventedes at indtræffe sent i teenagealderen eller i tyverne. Der er ingen tvivl om, at Z erne vokser op i en verden, hvor de har mere magt og flere muligheder end børn fra tidligere generationer. Vi har tilbage at se, hvordan dette vil influere på deres tilgang til ansvarlighed, ærbødighed og så videre, når de bevæger sig ind i ungdomsårene og videre.

10 New Generation New Generations refererer til den yngste generation i Rotary familien. Mange deltager i Rotarys unge og unge voksne programmer, Interact, Rotaract, Rotary Ungdom Leadership Awards (RYLA) og Rotary Youth Exchange. Andre er servicemindede unge involveret i en Rotary Klub og distriktets aktiviteter. Past Rotary International President Luis Vicente Giay var idemand og initiativtager til New Generation, da han fandt, at fremtiden for Rotary er at inddrage de unge i organisationens programmer og aktiviteter. På RI s konvention i 1996 i Calgary, Alberta, Canada, sagde han: "Vores vision for fremtiden er nu mere end nogensinde forskellen mellem succes og fiasko. De nye generationer er vores investering i fremtiden. Lad os begynde at bygge fremtiden i dag. " New Generation Service blev Rotarys Fifth Avenue of Service i Den er defineret i artikel 5 i Standard Rotary Clubs forfatning: New Generation Service anerkender, at den positive ændring gennemføres af unge og unge voksne gennem lederudviklingsaktiviteter, deltagelse i lokalsamfundet og internationale service-projekter, og ved at udveksle programmer, der beriger og fremmer verdensfreden og kulturel forståelse. Rotary klubber bør være forpligtet til at inddrage unge og unge voksne i deres erhvervsuddannelse, samfund og internationale service-projekter og til at udsende programmer og bruge ressourcer på at understøtte dem. Klubudvalget har ansvaret for: At sikre kontinuitet i New Generation Service gennem din klubs ledelsesplan. At indarbejde støtte for nye generationer i de eksisterende udvalg eller overveje oprettelse af et New Generation Service udvalg. At bede udvalgets medlemmer om hjælp til at udvikle langtrækkende mål for denne Avenue of Service. New Generation og The Avenues of Service har længe været forpligtet til at betjene unge i deres lokalsamfund. RI Strategiplan opfordrer klubberne til at balancere aktiviteter i alle fem Avenues of Service, men nogle falder ind under mere end én. New Generation Avenue of Service anerkender det enestående arbejde, rotarianere gør med unge og unge voksne, og tilskynder samtidig klubberne til at sprede deres rækkevidde endnu mere. Det omfatter også en grundlæggende idé: at alle rotarianere har et ansvar for at støtte unges personlige og professionelle succes og samtidig anerkende deres forskellige behov. At komme ud til New Generations, er en fremtidig forpligtelse for din Rotary klub. Klubber, der danner relationer med unge i deres lokalsamfund, dyrker kommende medlemmer, og klubberne bliver forynget med energi og nye perspektiver, som de unge kan tilbyde. Del Rotarys ideal om service gennem erhvervs-og samfundstjenesteprojekter, og fang de unges interesse med emner som karriere- og mentorprogrammer. Nogle få af vores klubber er New Generation Rotary klubber chartret til at tilbyde unge voksne et alternativ til de eksisterende klubber. Disse klubber kan være værdifulde værktøjer til at tilskynde unge til at blive medlemmer af Rotary. Vores ungdomsprogrammer kan være et udgangspunkt for et langt, aktivt medlemskab af Rotary, men det er vigtigt at huske på, at deltagere i programmet allerede giver væsentlige bidrag til vores samfund og internationalt.

11 Etabler stærke relationer med deltagere ikke blot for at lave en langsigtet investering i New Generations, men også for på kort sigt at støtte deres service - og berige din klub. Der er mange måder at fremme New Generations Service på blandt klubbens medlemmer, så som: At skrive artikler om New Generation i din klubs nyhedsbrev At dele informationen om New Generation projekter på din klubs hjemmeside og gennem de sociale netværk At kontakte lokale medier og fortælle om Interact og Rotaract klubprojekter og dele historierne med andre rotarianere Vise anerkendelse til rotarianere, der demonstrerer enestående engagement i New Generation På klubmøderne i distrikt 1470 har jeg opfordret til at klubben opretter en New Generation kontaktperson på samme måde som for de øvrige tjenestegrene, således at kommunikationen fra distriktet bliver rettet til formanden for New Generation. Hermed er temaet hen over de sidste Nyhedsbreve, om generationerne og New Generation afsluttet. Forhåbentlig har du haft udbytte af læsningen, og skulle nye medlemmer få interesse for at læse det er det tilgængeligt her på nettet ellers kontakt gerne undertegnede.