Holstebro. Nr. 4 December Svejser på virksomheden Alfred Priess. Læs artiklen inde i bladet.

Transkript

1 Holstebro Nr. 4 December 2008 Svejser på virksomheden Alfred Priess. Læs artiklen inde i bladet.

2 Holstebro Fagligt Fælles Forbund Redaktionen Ansvarshavende: Formand Flemming Sørensen Redaktionsudvalg: Flemming T. Sørensen Redaktionens adresse: 3F Holstebro, Tujavej Holstebro Tryk: Fjerritslev Tryk A/S Næste blad udkommer i marts 2009 Deadline for stof til næste blad er fredag den 15. februar Åbningstider jul & nytår 2008 Mandag 22. december Åben Tirsdag 23. december Åben Onsdag 24. december Lukket Torsdag 25. december Lukket Fredag 26. december Lukket Mandag 29. december Åben i Holstebro Tirsdag 30. december Åben i Holstebro Onsdag 31. december Lukket Torsdag 1. januar Lukket Fredag 2. januar Lukket Fra den 24. december til den 4. januar er der lukket i Struer, Vinderup og Herning Indholdsfortegnelse Formandens hjørne...3 Ukrainske landbrugspraktikanter...4 Kender du din fagforening?...4 Fyret!...5 Julehjælp...5 Feriedagpenge til jul...5 Besøg på byggeplads i Lemvig området.. 6 Juletræsfest...7 Kursen er sat...8 Gruppegeneralforsamlinger Arbejds- og Skurbog Indkaldelse til Gruppegeneralforsamling De nye murersvende De nye struktørsvende Dagpengereform skudt ned Man kan sætte sin hat som man vil Vil du have SMS eller mail fra din afdeling? Vi er i stand til at sende lynhurtige oplysninger ud elektronisk, men det kræver at vi kender dit mobil nummer og/eller din adresse. Ring eller skriv mail til afdelingen med tlf. nr. eller mailadresse, så vi kan bruge dem fremover. Tlf mailadr: holstebro@3f.dk 2 3F Holstebro Klik dig ind på

3 Formandens hjørne 2009 Kontingentpriser 2009 Fordeling af kontingentet for 2009 Staten 713,0Forbund Afd Administration af A-kassen 144,00 kr. Fritid/Ulykkesforsik. 42,50 kr. 713 Administration 214 ## af A- Fritid/Ulykkesforsik ,5 kassen 144,00 kr. 42,50 kr. 11% 3% Afdeling 167,50 kr. 13% Forbund 214,00 kr. 17% Staten 713,00 kr. 56% Fuldtid m/efterløn ,50 kr. Fuldtid u/efterløn ,00 kr. Deltid m/efterløn ,00 kr. Fuldtid Deltid u/efterløn... m/efterløn 650, ,50 kr. kr. Fuldtid u/efterløn 816,00 kr. Hertil skal du så lægge fritids & ulykkesforsikringen, hvis du er med i denne... 42,50 kr. Deltid m/efterløn 932,00 kr. Deltid Staten stiger u/efterløn 21,00 kr. pr måned. Afdelingen stiger 30,00 kr. pr. mdr. 650,00 kr. Stigningen til afdelingen udgør reelt pr. time kun 0,19 kr. Hertil Og skal husk du det så er fortsat lægge fradragsberettiget fritids & ulykkesforsikringen, på selvangivelsen. hvis du er med i denne. 42,50 kr. Staten stiger 21,00 kr. pr måned. På lige Afdelingen fod med de stiger overenskomster 30,00 kr. pr. og mdr. Husk at du kan ændre det på din forskudsopgørelse, Husk afdelingens juletræsarran- lønforhandlinger, der er på det øvrige så du får fradraget gementer den 27. og 28. decem- arbejdsmarked, Stigningen til har afdelingen vi også i 3F udgør Holstebro Og forhandlet husk det overenskomst fortsat fradragsberettiget med Hvis på du selvangivelsen har spørgsmål til oven- reelt allerede pr. time fra den kun første 0,19 lønudbetaling kr. i ber i henholdsvis Holstebro og Struer. (Se side 7) personalet. stående, er du meget velkommen til På lige fod med de overenskomster at og kontakte lønforhandlinger, afdelingen på der er på 870 det øvrige arbejdsmarked, Det har betyder vi også for afdelingen, i 3F Holstebro at bestyrelsen forhandlet Ellers overenskomst vil jeg, på afdelingens med personalet. vegne, øn- Flemming T. Sørensen nu ser sig nødsaget til at lade afdeske alle medlemmer og jeres familier Formand Det betyder for afdelingen, at bestyrelsen nu ser sig nødsaget til at lade afdelingskontingentet lingskontingentet stige en lille smule. en rigtig glædelig jul og et godt nytår. stige en lille smule. Husk at du kan ændre det på din forskudsopgørelse, så du får fradraget allerede 3F fra Holstebro den første 3 lønudbetaling i Hvis du har spørgsmål til ovenstående, er du meget velkommen til at kontakte afdelingen på

4 Ukrainske landbrugspraktikanter Lørdag den 6. september og lørdag 18. oktober havde den grønne gruppe inviteret Ukrainske landbrugspraktikanter og landbrugs arbejdere med almindelig arbejdstilladelse til møde. Til stede var også Natasja fra Fagpolitisk Center for Arbejdsliv. Der kom ca. 40 første gang og godt 50 unge mennesker anden gang, fordelt med 2/3 mænd og 1/3 kvinder, aldersfordeling mellem 18 og 30 år. Formålet med mødet er naturligvis at få dem organiserede, og at de skulle danne et netværk, oprette en faglig klub, hvor de kan mødes - både til hyggeligt samvær og til støtte for hinanden, når der opstår problemer for den enkelte. Spørgelysten på mødet var stor, og der var en god og munter stemning. Mange af spørgsmålene gik mere på det danske samfund, om vores skattesystem, arbejdstilladelse, nummerplader på bilerne, sygesikring osv., end det gik på fagforenings forhold. Det er ikke så ligetil at få ukrainere til at se fordelen ved at melde sig ind i en fagforening, det lykkedes rimelig let at få dem til at se fordelen ved at have et samfund hvor det er overenskomster der regulerer normen for løn og arbejdsforhold. De forstod også fordelen ved at kunne få hjælp hvis arbejdsgiveren snød dem, men der var stadig en del skepsis. Der blev stillet mange spørgsmål om forholdene på deres egen arbejdspladser, lige fra manglende overarbejdsbetaling til standarder og priser på de boliger de har. En del meldte sig ind, og efterfølgende her der været en del indmeldelser. Nu er der ca. 30 ukrainske medlemmer. Et af formålene med mødet var også at få fat i de sager der er på området, heldigvis er de fleste glade for deres arbejde og får den behandling de skal have, men der er forholdsvis alt for mange steder hvor landmanden forsøger at snyde. Vi har efterfølgende rejst en del af sagerne, men landmændene betaler ikke sådan lige, der er mange der kun ser de ukrainske landbrugspraktikanter som billig arbejdskraft. De mener ikke at det kan passe at der skal betales overarbejdsbetaling bare fordi at deres ansatte arbejder 45, 50 timer i ugen, selv om der står i kontrakten at arbejdsugen er på 37 timer. Torsdag den 13. november inviterede vi så igen til møde, denne gang havde vi hjælp af to fra Skat, der fortalte om det danske skattesystem, også her var spørgelysten stor og humøret høj, så de to skatteeksperter kom på arbejde, men der blev ryddet nogle af de værste misforståelser af vejen. Der var tilmeldt 15 personer, der kom 45, så også dette møde betragter vi som en succes. Egon Roesgaard Den grønne gruppe Kender du din fagforening? Som nyvalgt sikkerhedsrepræsentant på Rose Poultry, havde jeg da en ide om hvad 3F stod for, og hvad de arbejdede med, men ikke, at de rent faktisk tilbyder utrolig mange kurser. Om det er inden for arbejdsmiljø eller fagligt, så står der en hel række folk klar til at opfylde netop dit behov. På Rose Poultry holder vi, det vil sige sikkerhedsrepræsentanterne, et møde hver anden måned. Det var her vi, for at prøve lidt andet, blev enige om at holde et møde på 3F Holstebro. Som sagt så gjort, vi kontaktede Per Monnerup, som er miljøansvarlig i 3F Holstebro, og aftalte et møde. Mødet startede med en rundvisning i huset, hvorefter vi blev bænket i et af de mange gode lokaler. Temaet på mødet var uddannelse/ kurser for sikkerhedsrepræsentanter. Listen er lang over, hvad 3F kan tilbyde nye og gamle tillidsvalgte, som har mod på at lære noget. Som sikkerhedsrepræsentant skal man bare kontakte 3Fs miljøansvarlige, for at finde en løsning på den videre uddannelse. Vi på Rose Poultry kan kun anbefale andre tillidsvalgte, at gøre som vi har gjort, nemlig at besøge jeres lokale afdeling, og få en snak med dem. De er der for dig. Med venlig hilsen Martin Schmidt Ellesen Sikkerhedsrepræsentant 4 3F Holstebro

5 Fyret! Hvad sker der med min pension i Industriens Pension? Når du bliver fyret, indbetaler din arbejdsgiver ikke længere på din pensionsordning i Industriens Pension. Det har stor betydning for din pensionsordning som både er opsparing og forsikring. Udover opsparing til alderdom har du typisk også ret til udbetalinger ved død, invaliditet og kritisk sygdom. Følgende spørgsmål er relevant for dig i den sammenhæng: Bliver du ledig? Du er automatisk fuldt dækket op til 12 mdr. (bidragsfrit dækket), fra vi har modtaget det sidste bidrag fra din arbejdsgiver. Du betaler selv for en del af denne dækning, ved at vi trækker pengene fra din opsparing. Når de 12 mdr. er gået, får du tilbud om at blive selvbetaler. Derved kan du af egne midler sikre, at du bevarer din pensionsopsparing på samme niveau, som før du blev fyret. Får du nyt job, med eller uden indbetaling til Industriens Pension? Får du et job, hvor din nye arbejdsgiver indbetaler til Industriens Pension, fortsætter du dit medlemskab i IP med din nye arbejdsgiver som indbetaler. Får du job på en virksomhed med en anden pensionsordning end Industriens Pension, skal du overveje følgende - i forhold til din ordning i Industriens Pension: Vil du fravælge den bidragsfri dækning (se ovenfor), som du selv betaler noget af via din opsparing? Skal jeg overføre min opsparing fra Industriens Pension til min nye pensionsordning? Du har naturligvis også mulighed for at fortsætte som selvbetaler på din ordning i Industriens Pension. Får du job på en virksomhed uden pensionsordning overhovedet, skal du overveje de muligheder, der er nævnt under spørgsmålet Bliver du ledig? her ovenfor. Er du fyldt eller tæt på 60 år? Så skal du være opmærksom på, at du jo har ret til at få udbetalt dine alderspension(er) fra Industriens Pension som 60 årig. Kontakt os Under alle omstændigheder så ring til vores kundeservice på og fortæl om din situation. Hav gerne din seneste pensionsoversigt ved hånden. Industrigruppen Julehjælp Gastronomernes hjælpefond uddeler julehjælp til langvarigt syge, så er du Gastronom og er langvarigt syg, kontakt Jimmi i afdelingen på , så vi kan søge fonden om julehjælp til dig. Feriedagpenge til jul Husk at rette henvendelse til os i god tid, hvis du ikke har egen optjent ferie til juleferien, således at du kan få feriedagpenge fra os. Du har fået tilsendt en opgørelse herom. Skulle du være i tvivl, er du altid velkommen til at rette henvendelse til os. Hilsen A-kassen Vi skal have din henvendelse senest den 5. december F Holstebro 5

6 af ansatte uden uddannelse til dette. Besøg på byggeplads Angående adgangsvejene blev det aftalt at der skulle lave i Lemvig områdetdet blev aftalt at holde et planlægnings- og sikkerhedsm Torsdag den 11. september 2008 besøgte Arbejdsmiljøbussen en byggeplads i Lemvig området, hvor arbejdsmiljø og sikkerhed mildt sagt ikke levede op til Dansk arbejdsmiljølovgivning på bygge- og anlægs området. ads i Lemvig området Besøget blev gennemført efter en opfordring fra 3F Holstebro, som havde konstateret at mange ting i dette byggeprojekt var kørt helt af sporet. Min opgave blev hurtigt at få både bygherre, håndværks mestrene og medarbejdere til at gå ind i en dialog om at forbedre forholdene omkring etablering af væsentlig bedre adgangsveje, fjerne kabler og ledninger på jorden, rydde op i de store mængder af byggeaffald, samt ikke mindst stoppe arbejdet på de ulovligt opførte stilladser, som var blevet opsat af ansatte uden uddannelse til dette. Arbejdsmiljøbussen ude at køre rbejdsmiljøbussen en byggeplads i Lemvig området, ke levede op til Dansk arbejdsmiljølovgivning på fra 3F Holstebro, som havde konstateret at mange ting in opgave blev hurtigt at få både bygherre, håndværks ialog om at forbedre forholdene omkring etablering af g ledninger på jorden, rydde op i de store mængder af et på de ulovligt opførte stilladser, som var blevet opsat mrådet kom hurtigst muligt ud på pladsen, for i roblemer på byggepladsen. Det blev aftalt at en ds lovliggjort, elkablerne på jorden skulle fjernes og De fire mestre fra bl.a. murer, tømrer og el-området kom hurtigst muligt ud på pladsen, for i fællesskab af få en løsning på de voksende problemer på byggepladsen. Det blev aftalt at en faguddannet stilladsmontør skulle få alt stillads lovliggjort, elkablerne på jorden skulle fjernes og der skulle opsættes undertavler mv. Angående adgangsvejene blev det aftalt at der skulle laves en fast køre og gå vej omkring bygning, samt en er skulle laves en fast køre og gå vej omkring bygning, ning på velfærdsfaciliteterne. mmunikation mellem alle parterne, også mellem de og øvrige håndværker grupper. ikkerhedsmøde mandag, for at drøfte om byggepladsen de igen. me på et opfølgningsbesøg i løbet af ugen for at se og arbejdet mellem parterne fungerer igen. ngsbesøg på 6 byggepladsen 3F Holstebro ved Lemvig og her kan det ne er begyndt at efterleve arbejdsmiljø reglerne og at byggestrøm er væsentlig forbedret. De fire mestre fra bl.a. murer, tømrer og el-området kom fællesskab af få en løsning på de voksende problemer på faguddannet stilladsmontør skulle få alt stillads lovliggjo der skulle opsættes undertavler mv. samt en oprydning på pladsen og en opstramning på velf Endvidere skulle der arbejdes på en bedre kommunikatio tysktalende murere og dansktalende murere og øvrige hå kan komme til at fungere på en fornuftig måde igen. Arbejdsmiljøbussen vil så efterfølgende komme på et op høre om byggepladsen kører igen og om samarbejdet me 3F Holstebro har haft Arbejdsmiljøbussen ude at køre oprydning på pladsen og en opstramning på velfærdsfaciliteterne. Endvidere skulle der arbejdes på en bedre kommunikation mellem alle parterne, også mellem de tysktalende murere og dansktalende murere og øvrige håndværker grupper. Det blev aftalt at holde et planlægnings- og sikkerhedsmøde mandag, for at drøfte om byggepladsen kan komme til at fungere på en fornuftig Arbejdsmiljøbussen Tømrerfirmaet har har været generelt på et opfølgningsbesøg udvist på måde igen. konstateres godt at samarbejde de fleste af og håndværks udført en firmaerne del for-ebedringer af sikkerheden, især om- begynd den før så dårlige adgangsvej med tilhørende byggestrøm Arbejdsmiljøbussen vil så efterfølgende komme på et opfølgningsbesøg dialog Siden 1. omkring, sal. sidst Murerfirma må det vi konstatere endvidere [2] har at aftalt mester sørget at tømrerfirmaet for for murerfirma v Oprydningen kring rækværk på pladsen kan mv. dog på stadigvæk bygningens trænge til en i løbet af ugen for at se og høre om fremadrettet. på baggrund bedre stillads, af nogle som ledelsesmæssige er blevet opsat problemer af og aktion, - hvilket også tegner til et bedre samarbejde p byggepladsen kører igen og om samarbejdet mellem parterne fungerer grupper godt tilfreds med. en uddannet person på området. modvilligt lavet bedre byggestrøm med tilhørende un igen. Med venlig hilsen Tømrerfirmaet Konsulenterne har generelt udvist i Byggeriets godt samarbejde o Arbejdsmiljøbussen har været på et især omkring rækværk mv. Arbejdsmiljøbus på bygningens 1.sal. Mur opfølgningsbesøg på byggepladsen blevet opsat af en uddannet person på området. ved Lemvig og her kan det konstateres Med venlig hilsen at de fleste af håndværks firmaerne Vi får arbejdsmiljøet er begyndt Siden sidst at efterleve må vi konstatere arbejdsmiljø at mester for Konsulenterne murerfirma til at køre [1] i på har Byggeriets valgt byggepladsen at afskedige Arbejdsmiljøbus. sine medarbejdere reglerne på baggrund og at den af nogle før så ledelsesmæssige dårlige adgangsvej aktion, med - hvilket tilhørende også tegner byggestrøm til et bedre samarbejde med råd på og byggepladsen. vejledning Elinstallatøren om sikkerhed har også lidt problemer Kontakt og blot herefter din er konsulent, murerfirma [2] vi kører kommet ud mere i modvilligt lavet bedre byggestrøm med Vi tilhørende får undertavler arbejdsmiljøet på pladsen og det er de til øvrige at fag- kø er væsentlig grupper forbedret. godt tilfreds med. og sundhed i hele det midt og nordjyske område, ja vi har Arbejdsmiljø- Oprydningen på pladsen kan dog Kontakt blot din konsulent, vi kører ud med råd og v stadigvæk Tømrerfirmaet trænge til har en generelt opstramning, udvist godt samarbejde midt busser og nordjyske kørende og udført en område, i hele del forbedringer landet. af sikkerheden, især omkring rækværk mv. på bygningens 1.sal. Murerfirma [2] har sørget ja vi for har bedre Arbejdsmiljøbus stillads, som e så det er vi i en fortsat dialog omkring, det er endvidere aftalt at tøm- blevet opsat af en uddannet person på området. rerfirmaet Med venlig vil koordinere hilsen opgaverne på pladsen fremadrettet. Region Konsulenterne i Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Siden sidst må vi konstatere at Midt- og Nordjylland mester for murerfirma [1] har valgt Konsulent Vi får arbejdsmiljøet til at køre på byggepladsen. at afskedige sine medarbejdere på Gunnar Fuglsang baggrund Kontakt af blot nogle din konsulent, ledelsesmæssige vi kører ud med råd og vejledning Mobil: om sikkerhed og sundhed 78 i hele det problemer midt og nordjyske herefter område, er murerfirma ja vi har Arbejdsmiljøbusser kørende i hele gfc@bam-bus.dk landet. [2] kommet mere i aktion, - hvilket også tegner til et bedre samarbejde Region på byggepladsen. Elinstallatøren har Midt- og Nordjylland Region også lidt modvilligt lavet bedre byggestrøm med tilhørende undertavler Evald Zacho Konsulent Midt- og Nordjylland Konsulent på pladsen og det er de øvrige fag- Mobil: Gunnar Fuglsang grupper godt tilfreds med. ez@bam-bus.dk Region Midt- og Nordjylland Mobil: gfc@bam-bus.dk Region Midt- og Nordjylland Region Midt- og Konsule Evald Za Mobil: 4 e

7 Juletræsfest Juletræsfest i Holstebro Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie, i Folkedanser Huset lørdag den 27. december 2008 kl Posebilletter kan købes og afhentes på kontoret på Tujavej 20, 7500 Holstebro til en pris af 10 kr. I prisen er der inkluderet 1rød pølse med brød samt en sodavand. Billetterne skal være afhentet senest fredag den 19. december 2008 MVH. afdelingen Juletræ for murerne i Herning/Ikast området Sædvanen tro er der indgået en aftale om at murerne i Herning/ Ikast kan komme til juletræ sammen med 3F Midtjylland Arrangementet afholdes i Herning Kongrescenter søndag den 28. december 2008, med start kl Der kan købes og afhentes posebilletter til kr pr. stk. på kontoret i Herning. Tilmelding skal ske til Jens Knudsen på kontoret i Herning senest den 18. december 2008 tlf Juletræsfest i Struer Der afholdes juletræsfest for 3F medlemmer med familie i Struer Hallerne søndag den 28. december 2008 kl Posebilletter kan købes og afhentes på kontoret i Struer til en pris af 10 kr. I prisen er der inkluderet 1 rød pølse med brød samt en sodavand. Billetterne skal være afhentet senest fredag den 19. december MVH. afdelingen 3F Holstebro 7

8 Kursen er sat Alfred Priess A/S har trimmet organisationen og er de kommende år klar med nye produkter og vækst Igennem mere end 80 år har Alfred Priess stået som en unik leverandør af belysningsmaster, transformatorstationer, gittermaster og stålkonstruktioner. Og sådan skal det blive ved med at være - faktisk skal historien om det gamle succesfulde firma blive endnu bedre, end den allerede er. Vi har en klar strategi om markant organisk vækst i de kommende år. I 2006 fik virksomheden nye ejere, i begyndelsen af 2008 fusionerede vi vores to selskaber i Vinderup og Fredericia, vi har inddraget nye agenturer som supplement til vores egne produkter, og vi har planer om produktion af nye trendsættende belysningsmaster - så alt i alt er vi mere end klar til at sætte kursen og beholde vores position som markeds ledende i Danmark, oplyser direktør Ole B. Christiansen. Nye arkitekttegnede belysningsmaster Alfred Priess er først og fremmest kendt for belysningsmaster. Virksomheden har i årevis stået for et traditionelt program og produktion af koniske, cylindriske og bertlede master. Nu er Alfred Priess snart klar med et helt nyt koncept af arkitekttegnede specialmaster. De arkitekttegnede belysningsmaster er dog ikke den eneste nyhed i produktprogrammet. For at fuldende produktpaletten på området har Alfred Priess nemlig i november sidste år indgået aftale om et agentur på hollandsk producerede aluminiumsmaster. Der forventes stor interesse for masterne fra især fra kommunernes teknik, vejafdelingen og arkitekter. Konceptsalg af transformatorstationer Et andet markant område er produktion af transformatorstationer og teknikhuse til bl.a. bredbånds- og vandpumpeanlæg. Alfred Priess leverer fleksible løsninger, der nærmer sig konceptsalg, hvor vi er i stand til tage os af al kundens montage og logistik. Alfred Priess er også en kendt leverandør af stålkonstruktioner og master til mange forskellige formål indenfor industri og byggeri. F.eks. har virksomheden leveret 52 kilometer rækværk til Storebæltsbroen, meteorologi master til vindmølleparker etc. Vores produktprogram er trendsættende på mange måder, og det er heldigvis med til at gøre os til en attraktiv arbejdsplads, hvor der er plads til personlig udvikling og spændende 8 3F Holstebro

9 opgaver i fremtiden. Vi har en uformel organisation, hvor vi kommunikerer direkte, og vi inddrager medarbejderne i diverse udviklingsprojekter. siger direktør Ole B. Christiansen. Vi er for tiden ca. 120 timelønnede der alle arbejder på fast timeløn. Alle er organiseret i 3F eller i Dansk Metal. Vi har klubber der samarbejder med personaleforeningen der gør et stort stykke arbejde for at ryste os sammen. Der er både firmafest, fastelavnsfest hvor medarbejderne kan have en hyggelig dag sammen med deres familier, travaften, virksomhedsbesøg, vinsmagning og fodbold turnering på programmet. Der er altid god opbakning til arrangementerne. Vi har 2 tillidsmænd og 4 sikkerhedsfolk. Mange medarbejdere har været her i mange år næste år er der 5 som kan fejrer deres 40 års jubilæum hos Alfred Priess. Det er alt i alt en god arbejdsplads slutter tillidsmand Ole Hedegaard. 3F Holstebro 9

10 Gruppegeneralforsamlinger Gruppegeneralforsamling i Byggegruppen er mandag den 9. februar 2009 kl i afdelingens lokaler på Tujavej 20. Dagsorden vil blive lagt ud på afdelingens hjemmeside senere. Tilmelding til spisning og generalforsamling skal ske senest torsdag den 5. februar 2009 på tlf Gruppegeneralforsamling i Murerklubben er mandag den 2. marts 2009 kl i afdelingens lokaler på Tujavej 20. Dagsorden vil blive lagt ud på afdelingens hjemmeside senere. Tilmelding til spisning og generalforsamling skal ske senest torsdag den 26. februar 2009 på tlf Gruppegeneralforsamling i Offentlig gruppe er mandag den 16. februar 2009 kl , med spisning kl , i afdelingens lokaler på Tujavej 20, 7500 Holstebro. Dagsorden ifølge afdelingens vedtægter. Tilmelding til spisning og generalforsamling skal ske senest torsdag den 12. februar 2009 på tlf Gruppebestyrelsen Gruppegeneralforsamling i Transportgruppen er lørdag den 21. februar 2009 kl i afdelingens lokaler på Tujavej 20. Dagsorden ifølge afdelingens vedtægter. Tilmelding til generalforsamling skal ske senest torsdag den 19. februar 2009 på tlf Gruppegeneralforsamling i Industrigruppen er onsdag den 4. marts 2009 kl i afdelingens lokaler på Tujavej 20. Spisning starter kl Dagsorden ifølge afdelingens vedtægter. Tilmelding til spisning og generalforsamling skal ske senest mandag den 2. marts 2009 på tlf F Holstebro

11 Arbejds- og Skurbog Vi har ofte hørt den bemærkning at der er en masse sider i skurbogen som ikke bliver brugt. Nu er det sådan at afdelingen betaler en hel del for disse bøger, og derfor har det svært med, at der stryger en stor del i papirkurven. Vi har derfor skilt en skurbog, og besluttet at man bare kan få de sider som man har brug for, vi kan levere siderne med huller så de er klar til at sætte i en ringbind. Siderne er også væsentlig billigere at sende, så giv os en melding om hvilke sider du lige har brug for, så sender vi dem straks. Vi kan kun på det kraftigste opfordre til at anvende skurbogssider eller tilsvarende, og husk at få taget/skrevet en kopi som skal ligge i skurbogen, så hvis der bliver tvivl om timer eller andet i forbindelse med arbejdet, så er det bare at finde siden frem. Vil du vide mere om hvordan man skriver skurbøger m.m. så er vi klar til at komme ud i skuret og vise det. Skurbogssider kan fås ved at ringe/ sende en sms til , eller sende en mail til alex.kristensen@3f. dk, husk lige dit cpr. nr. så vi nemt kan finde din adresse m.m. Byggegruppen AK Der er følgende sider at få: Sider til at holde styr på timer i lønperioden. Sider til bemærkninger vedrørende akkord og daglønsarbejdet. Sider til akkordering af arbejde, der ikke er prissat. Indkaldelse til Gruppegeneralforsamling i Privat Service, Hotel & Restauration Privat Service, Hotel & Restauration indkalder hermed til ordinær generalforsamling Indkaldelse til Gruppegeneralforsamling I Privat Service, Hotel & Restauration Tirsdag d. 3. Februar 2009 kl på Tujavej 20, 7500 Holstebro Dagsorden ifølge afdelingen vedtægter. Indkaldelse til Gruppegeneralforsam I Privat Service, Hotel & Restaurat Vi starter med at spise kl Af hensyn til bespisningen bedes du tilmelde dig til afdelingen på tlf senest mandag d. 26. januar 2008 Gruppebestyrelsen Privat Service, Hotel & Restauration indkalder hermed Privat til ordinær Service, Hotel & Restauration indkalder hermed generalforsamling tirsdag den 19. februar 2008 kl generalforsamling tirsdag den 19. februar 2008 kl. på Tujavej 20, 7500 Holstebro på Tujavej 3F Holstebro 20, 7500 Holstebro 11 Dagsorden ifølge afdelingen vedtægter Dagsorden ifølge afdelingen vedtægter

12 Så var der dømt FEST På en af de sidste sensommerdage, hvor vejret viste sig fra den gode side, var der stor fest på murer og struktørskolen i Herning, og festlokalet var fyldt til sidste plads. 6 struktører og 38 murerer fik deres svendebrev og dermed bevis på at de nu med rette kan kalde sig henholdsvis struktørsvend og murersvend, en titel som man her i landet kan være rigtig stolt af. Udover svendebrevet som er en anerkendelse i sig selv, blev der givet 10 bemærkninger bestået med ROS, 6 fik en BRONZEMEDALJE og 3 fik en SØLVMEDALJE. Om eftermiddagen var der åbent hus på skolen hvor mestre, kolleger og familien til de nye svende var inviteret, og her mødte mange frem der med anerkendende blikke så på de flotte opgaver. De nye murersvende Afdelingen er stolt af at man her i området har så stor tilgang til fagene, hvor de store årgange snart forlader arbejdsmarkedet, så på trods af mørke skyer og kriser kan man kun se lyst på fremtiden inden for vores fag. Vi i Byggegruppen og resten af 3F Holstebro, vil hermed ønske tillykke med svendebrevet og alt muligt held og lykke i fremtiden. Laust Amdi Sørensen, Bo Bendix Nielsen, Alex Bach Pedersen, Kenneth Dahl Nielsen, Daniel Ørskov Lange, Thomas Rasmussen, Simon Sandberg Ellesen, René Nielsen, Frederik August Anneberg, Peter Thysgaard, Daniel Skov Simonsen, Jakob Møller Schmidt, Thomas Kjær Nielsen, Esben Kabel Madsen, Torben Frich Thomsen, Thomas Breinholt, Martin Viking Wother Nørgaard, Rasmus Karl Lund Larsen, Morten Svejdal, Daniel Fabricius Prilvang, Hans Stampe Hunskjær, Jashikaran Ponniah, Lasse Lyngholm Jakobsen, Claus Nikki Johansen, Mikael Simonovic Pedersen, Christian Bak Tribler, Poul Henning Søndergaard, Christian Nørgaard Mogensen, Poul Madsbjerg Ebsen, Claus Bank Sørensen, Johnny Holst Ingvardsen, Jeppe Knap Elmholt, Ivan Kjeldgaard, Tim, Jack Jepsen Bak, Philip Derham Grabow, Claude Nkurunziza, Kim Yde Jensen, Anders Neergaard Mahler, De nye struktørsvende Mikkel Kortegaard Jørgensen, Michal Krarup Johansen, Søren Ravn Kvium, Kåre Frandsen, Martin Hyldmar, Michael Anker Reenberg Rasmussen 12 3F Holstebro

13 A-kassen Dagpengereform skudt ned Heldigvis fik regeringen ikke held med at få gennemført en dagpengereform, som der var lagt op til, det ville også have været en katastrofe for en stor del af vores medlemmer. At reducere dagpengeperioden til 2 år ville betyde at mange af vores medlemmer ville miste retten til dagpenge, mange af dem ville ikke have ret til kontanthjælp, så der kan en familie miste rigtig mange penge. Nogen ville være i den situation, at de ikke ville kunne nå at genoptjene retten til dagpenge, inden overgang til efterløn og derfor også miste denne ret. Regeringen sammenlignede Danmark med andre lande, for så vidt angår længden af dagpenge og der er det da rigtigt at vi har en forholdsvis lang dagpenge periode i denne sammenligning, men her skal man være opmærksom på, at andre lande har meget længere opsigelsesvarsel og ikke som i Danmark, hvor man hurtig kan komme af med medarbejdere og over på dagpenge. Det er jo lige netop det vi i Danmark har været så stolte af og som selv regeringen har pralet med, overfor de andre EU lande (fleksibel system) En kortere dagpengeperiode, vil for mig betyde at der må rejses krav om i overenskomsten om rigtig lange opsigelsesperioder, som modtræk overfor dette. Et andet af forslagene, var at man ville ændre beregning af dagpenge, således at man skulle beregne dagpenge hvert år. Dette ville betyde at man skulle beregnes af indtægter, som sygedagpenge, dagpenge og så videre. Dette ville betyde, at ydelsen ville falde hvert år. Man kunne sagtens forestille sig, at et medlem har fået dagpenge i 3 måneder, sygedagpenge i 1 måned og arbejdet resten af tiden, så ville de 4 måneder med offentlige ydelse kunne trække dagpengesatsen ned på et lavt niveau. Et andet forslag var genoptjenings retten til dagpenge, hvor det er således i dag at hvis man falder ud af dagpengesystemet, så kan man genoptjene retten ved at have 962 timers arbejde (26 uger) for igen at få retten, denne regel foreslog man ændret til, at man skulle have 52 ugers arbejde svarende til 1924 arbejdstimer. Endvidere foreslog man i samme forbindelse, at optjenings retten ændres fra at man i dag har 3 år til at finde timerne til dagpengeret til, at man fremover kun skal have 2 år til det. Dette var de værste tidsler som via en aktiv indsats fra 3F heldigvis blev forhindret, men vi skal være opmærksomme på, at de sikkert vil forsøge igen så snart de får muligheden. A-kasse leder Ib Poulsen Dagpenge og efterlønsudbetaling for 2009 Dato til udbetaling antal uger / F Holstebro 13

14 Kursus for Tagdækkere I samarbejde mellem 3F Holstebro, 3F Midtjylland, 3F Skive og 3F Viborg etableres et kursus for såvel gamle som nye 3F medlemmer indenfor tagdækning. Kurset løber over 2 hverdag, er gratis for deltagerne, og vil blive afholdt den 15 og 16. Januar i Laugesens Have Betaling tabt arbejdsfortjeneste kørsel i forbindelse med kurset skal du aftale med din lokale afdeling. Tilmelding skal ske senest 31. december Til 3F Holstebro Jan Ramsgaard mobil tlf Med venlig hilsen Jan Ramsgaard 14 3F Holstebro

15 Man kan sætte sin hat som man vil! Sådan hedder det, men gennem meget lang tid har det ikke været muligt, da man ikke har kunnet opdrive en rigtig murerkasket at gøre det med. Det problem har vores Jens løst. Jens har importeret en hel del Murerkasketter og fået trykt murerlogoet på, så Danmarks murersvende kan gå standsmæssig fremover. Kasketterne kan fås for 2 X 20 kr. og kan fås ved henvendelse til Jens på eller i afdelingen. Som murer er man nødt til at være på hat med situationen. AK Ring til din lokale opmåler Telefon indenfor Jord og Beton, Tagdækning, Murmandsarbejde, Isolering, Ledningsarbejde, Stilladsarbejde, Brolægning, osv. og få en snak om, hvordan du kommer i gang med at få dit arbejde målt op, så du får en højre indtjening for din arbejdsindsats. 3F Holstebro 15

16 Returadresse 3F Holstebro, Tujavej Holstebro PMP ID-nr FÅ S T Y R -tyr på fradraget, tast selv så skatten passer!!! en rådgiver fra Told-Skat svarer på spørgsmål. -jekket din lønsedler af en faglig sekretær, og få tjekket af om pension m.m. er korrekt. -derligere oplysning om forsikringer, Alka forsikring vil være klar til at råde og vejlede. -abat når du bruger pengene, der vil blive orienteret om LO+ kort PÅ LØNNEN & hånd om pengene