Træfferen. Esbjerg. 1. maj i afdelingen Slogan konkurrence Demonstration den 19. maj. Husk! Træfferen nr årgang 2006

Transkript

1 Esbjerg Træfferen Træfferen nr årgang maj i afdelingen Slogan konkurrence Demonstration den 19. maj Husk! Fiskebilletter til afdelingens årlige fisketur Lørdag den 5. august og Lørdag den 19. august. Sælges i afdelingen fra den 3. juli. Du kan kun deltage i det ene arrangement. Hilsen Aktivitetsudvalget

2 Leder Sommeren står for døren Af formand John M. Schmidt Indledningsvis vil jeg starte med at ønske alle medlemmer med familie en rigtig god sommerferie. Jeg håber det bliver en god og varm sommer. Politisk er Folketinget også gået på ferie, men har efterladt flere spørgsmål end svar. Der er en Velfærdsreform der lige er blevet vedtaget. En reform der ikke i den nuværende form, er en gave til folket men til de bedre stillede i samfundet. Hvad gjorde det stille flertal, som det sidste i Folketinget? I forbindelse med den nye opdeling af Folketingskredse, indgik de en bred aftale mellem partierne, for igen at bryde den, og lave en aftale med DF. Det er ikke en demokratisk måde at arbejde på. Jeg forstår godt, at Folketingets formand er kommet med en løftet pegefinger til Regeringen. Man bør kunne lede Danmark på det bredest mulige grundlag, hvis man vel og mærke VIL, og ikke alene med DF, som er det parlamentariske grundlag for Regeringen i stort set alle sager, vi har set gennem det sidste år. Dog med undtagelse af medieforliget, som var et meget bredt flertal. Der er mange gode visioner i de øvrige Ansvarshavende: John M. Schmidt I redaktionen: Susanne Brinck-Jensen. Proff. Gruppen. Mary-Ann Skovning. Industrigruppen. Carlo Hermansen. Bygningsgruppen. Johnny Blicher. Opmålerkonsulent. Margrethe Christensen. Hjem Is. Hardy Jørgensen. Fællessekretariatet. Deadline næste blad er fredag den 15. september Oplag 6000 stk. Bladet udkommer 4 gange årligt

3 partier i Folketinget, men det glemmer Regeringen åbenbart bevidst. Debatten om efterlønnen er langt fra færdig, og som man kan læse, bliver der endnu flere stramninger, end de vi har set indtil dato. Meget smart har Velfærdskommissionen sagt at efterlønnen skal væk, og pensionsalderen skal hæves, til 67 år, men gerne højere, for at dække behovet på det danske arbejdsmarked. Sagen er desværre den, at der endnu ikke er bevis for, at der er behov for det grå guld d.v.s. alle over 55 år, og som er ledige. Vi ser heldigvis, at ledigheden fortsat falder og er på et meget flot niveau, med omkring en ledighedsprocent på 4,5 %. Det kan vi desværre ikke prale af i 3F Esbjerg, hvor ledigheden fortsat er over 12 %, og det er alt for højt, men vi kan ikke forvente at den bliver meget lavere, med de konjekturer vi kender og kan se frem til. Der er et overset område som jeg mener, skal dyrkes, og det er en forstærket indsat overfor vore mange ledige indvandrere og flygtninge. Denne gruppe borgere har en meget større ledighed end den øvrige del af den danske befolkning. Vi har en stor arbejdsstyrke gående som kan udnyttes på fornuftig vis. Det har Regeringen nu også indset. Brug denne arbejdsstyrke inden man gør attentat på efterlønnen. Det er en kendsgerning vi går fra håndens arbejde og til et mere videnbaseret arbejde, og det kræver meget mere uddannelse af den danske befolkning på alle niveauer, det hjælper ikke alene at give de højt uddannede et løft, der skal ske et løft hele vejen igennem, fra de ufaglærte til de højtuddannede. Det koster penge som nødvendigvis skal findes, så det hjælper ikke at spare på dette område som vi har set det igennem de sidste 4-5 år, der skal milliarder af kroner til. Det har Danmark råd til, det er bare et spørgsmål om at få sat det i system, således det kan sælges til stort set alle i samfundet. Projekt Esbjerg kører lige nu i sidste fase, og her først på efteråret har afdelingen et begrundet håb om at vi kan få rekrutteret en lang række ambassadører ude på arbejdspladserne der vil være med til at sælge og fortælle den gode historie, om hvordan man gør en forskel. Vi skal have gang i en større synlighedsproces, som allerede er startet op her i maj måned, hvor vi var ude med en række budskaber, som Nej til halve dagpenge, Nej til forringelse af efterlønnen, Ja til integration af vore nye danskere. Vi var på gaden den 17. maj i Esbjerg sammen med 2000 andre utilfredse, ja i hele Danmark var mere end på gaden, et flot arrangement, som nok ikke er det sidste vi har set i forbindelse med tilblivelsen af en ny Velfærdsreform, eller mangel på samme. Endnu engang en rigtig god sommer, og der bliver mere end rigeligt at se til efter sommerferien, til behagelig orientering. Hilsen JMS.

4 ***GRATIS*** Kro ophold til en værdi af 000,- kr. *** Det kræver bare lige at du finder på det bedste slogan for F Esbjerg og F Transporthuset. Det skal ikke være langt, blot få ord på en enkelt linje. Kvalitet frem for kvantitet.*** Baggrundsviden: Vi er i gang med Projekt Esbjerg i fællesskab med 3F Transporthuset. Et projekt som skal stoppe medlemsflugten og øge medlemstallet. Det skal også vise de gule at vi er Danmarks største og bedste fagforening. Vi har derfor i gruppen synlighed og medie sat gang i nogle initiativer som skal hjælpe os. Vi syntes det er vigtigt at vi kan vise befolkningen og medlemmerne hvad vi står for og hvad vi kan hjælpe med. Et godt slogan som skal videreformidles via radiospots, streamers til bagruden i bilen, evt. taxireklame og meget andet. Med venlig hilsen Synlighed og medie. Er der mere end et forslag som bliver valgt, vil der blive trukket lod. Man skal være medlem af 3F Esbjerg. Vi forbeholder os retten til ikke at bruge et slogan, som er indsendt. Indsendes eller afleveres til 3F Esbjerg senest d. 14. juli mrk. synlighed og medie. Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr: Forslag 1: Forslag 2: Forslag 3: Forslag 4: - Skal udfyldes

5 Serviceassistentuddannelsen Jytte Lund har været elev som serviceassistent ved 3F Esbjerg og blev udlært den 28. april 2006, med et flot resultat. Jytte fik arbejde som serviceassistent ved Sydvest Energi den 1. maj 2006, og vi ønsker Jytte alt held og lykke i fremtiden. Susanne Brinck-Jensen Næstformand Job Shop Vi har sammen med 3F Esbjerg Transport de sidste 5 tirsdage været at træffe hos Job Shop i Storegade. Job Shop besøges hver dag af mange med anden etnisk herkomst. Fagforeningen svarer på spørgsmål derude, agiterer for vores uddannelser og medlemskab af 3F, giver tips om jobmuligheder, osv. Det er en god dialog vi får og vi vil være i Job Shop yderligere 3 tirsdage. Projektet vil blive fulgt op med andre initiativer bl.a. vores etniske introkursus. På billedet er det Silvana fra 3F Esbjerg Transport sammen med en af de somaliske gæster i Job Shop. Kaja, Fællessekretariatet

6 Demonstration onsdag den 19. maj Ca mennesker var mødt op til den landsomspændende demonstration imod regeringens påtænkte beskærelser i efterlønnen, nedsatte dagpenge for unge under 18 år og ikke mindst unge under uddannelse. Det var en rigtig flot demonstration på landsplan men ikke mindst i Esbjerg. Tak til alle der deltog og som man kan se af billederne var der mange flotte paroler. Aktivitetsudvalget

7

8 Bygningsgruppen informerer Har du erfaringer fra arbejde i Byggebranchen? Arbejder du hovedsageligt på akkord? Er du interesseret i opmålingsarbejde og akkordfastsættelse? Har du gode regnekundskaber? Er der mange gode års arbejde i dig endnu? Er du fuldstændig overbevist om det nødvendige i at have en stærk fagforening? Hvis du kan svare ja til ovennævnte spørgsmål, vil vi gerne høre fra dig. Fagforeningen har iht. aftale med de øvrige 3F-afdelinger i Ribe Amt som organiserer bygningsarbejdere besluttet, at sende et medlem fra hver afdeling på opmålerkursus. Normalt afvikles kurset over en periode af 2 år, og består af i alt 12 ugers kursus. De fleste i sammenhængende moduler på 2 uger. Kurset begynder i starten af Afdelingen betaler arbejdstab iht. gældende regler. Der er fuld forplejning under kurserne, og der udbetales rejsepenge samt et mindre lommepengebeløb til småfornødenheder. O Vi kan ikke give jobgaranti til de der gennemfører kurset, men skal blot oplyse at der pt. er mangel på opmålere på landsplan. Hvis du er interesseret håber vi du kontakter Bygningsgruppens næstformand Karl S. Jessen på tlf eller formand Sten Mogensen på tlf

9 Overenskomstforslag Bygningsgruppens generalforsamling d. 30. maj 2006 vedtog enstemmigt at rejse følgende generelle krav ved de kommende overenskomstforhandlinger. 2 - årig overenskomstperiode. 10,- kr. mere i timen til almindelige lærlinge. Mindsteløn for alle voksne på kr. 130,- pr. time. S/H-betaling hæves til 10% Arbejdsgiverbetalt opmålergebyr svarende til det faglige kontingent for evt. uorganiserede lønmodtagere. 35 timers arbejdsuge med fuld lønkompensation. Samlet pensionsbetaling på 14% over 2 overenskomstperioder. Mulighed for adgang til betalt uddannelse / efteruddannelse. Generelle løft på samtlige branchens priskuranter. Ret til mere ferie, evt. finansieret af den højere S/H-betaling. Bygningsgruppen informerer Bestyrelsen er modtagelig for gode forslag indtil 1. august, så du skal ikke brænde inde med gode ideer alle ideer er velkomne. OBS SMS-tjenesten i Bygningsgruppen Hvis du er medlem af Bygningsgruppen, og har oplyst dit mobilnummer til fagforeningen, er du automatisk indgået i vor SMStjeneste. Det indebærer at du vil modtage korte meddelelser en gang imellem, som vi mener har relevans for dig og dine kolleger. Der kan være tale om firmaer der søger folk, byggepladser der er blokeret, huskemedde På gruppens vegne Sten Mogensen lelse vedr. møder, generalforsamlinger etc. Hvis du ikke ønsker at modtage SMS-beskeder fra fagforeningen, bedes du give klar besked tilbage, enten telefonisk, ved brev eller fremmøde Hvis du ikke er omfattet af SMStjenesten, men gerne vil med i ordningen, kan du altid tilmelde dig ved at opgive os dit mobilnummer. På vegne af Bygningsgruppen Sten Mogensen

10 Bygningsgruppen informerer Åbent brev til regeringen o Kære Anders og Helle vil noget andet. g har vores samfund været så har vi chancen til at ordentlig tilværelse. Kære Anders og Helle Vi vil noget andet Aldrig har vores samfund været så rigt. Nu har vi chancen til at sikre alle en ordentlig tilværelse. Alle der er medlem af en A-kasse betaler fuldt kontingent, og burde have krav på fuld dækning når arbejdsgiverne ikke ønsker at gøre brug af medlemmernes arbejdskraft. Vores unge skal ikke udsultes med halve dagpenge. Det er jo som ung man stifter familie, og det er ikke billigt. Der bliver ikke skabt en eneste arbejdsplads ved at straffe de unge økonomisk. En af udfordringerne for velfærdsreformerne er at give vores unge muligheder for at udfolde sig, og det vil efter vores opfattelse ske ved at sikre lærepladser til alle, der ønsker en fagliguddannelse og at give de studerende en SU til at leve af, så tiden bruges til studier og ikke på at arbejde. Nedslidningen på arbejdsmarkedet er ikke blevet mindre, tværtimod er den i mange tilfælde blevet større. Al jeres tale om ældrebyrden har jo ikke hold i virkeligheden. I 2004 påviste organisationen Fagligt Ansvar at det er den førte politik der skaber ældrebyrden. En anden af udfordringerne for velfærdsreformerne, er at indrette et arbejdsmarked tilpasset mennesker og ikke profit. Som det er nu, er der ikke mange der holder til at arbejde til de er 65 år. Stop med at jagte dem der har bygget dette samfund, brug i stedet kræfterne på at sikre de multinationale selskaber også bidrager til fællesskabet. 10

11 g Socialdemokraterne Et af de store problemer vi står med i byggeriet, er sæsonudsving i beskæftigelsen. I vintermånederne er der en arbejdsløshedsprocent på over 20, og i sommermånederne en mangel på arbejdskraft. Dette kunne afhjælpes med en vinterbyggefond, så beskæftigelsen kunne blive jævn over hele året. Kort og godt: Når vi inviterer arbejdskraft til landet, må vi også være forpligtigede til at sikre dem ordnede forhold. De skal selvfølgelig arbejde på samme vilkår som os andre. Som lovgivere er I forpligtigede til at sikre at ingen kan drive plat på import af arbejdskraft. Bygningsgruppen informerer Hold fingrene fra efterlønnen Ingen halve dagpenge Bevar SU en Opret vinterbyggefonden nu Praktikpladser til alle Stop løndumpningen Vi ønsker udvikling af vores velfærdssamfund, og ikke afvikling under dække af reformer. Venlig hilsen Bygningsarbejderne i 3F-Esbjerg Vedtaget på generalforsamlingen den 30. maj Dirigenter: Lars Hjorth Pedersen og Mogens Hansen Referent: Carlo Hermansen 11

12 Industrigruppen informerer Generalforsamling Industrigruppen lørdag den 10. juni 2006 Der var mødt 86 medlemmer frem til Industrigruppens Generalforsamling. Keld Andersen og Henning Kjeldsen blev valgt til dirigenter. De gik straks i gang med at konstatere, at generalforsamlingen var lovligt indvarslet i henhold til Industrigruppens vedtægter. Herefter fik John ordet og fremlagde bestyrelsens beretning, der kun fik en til at tage ordet. Beretningen blev enstemmigt vedtaget. Herefter blev regnskabet gennemgået og enstemmigt vedtaget. Budgettet blev fremlagt og taget til efterretning. Der var indkommet 2 forslag der begge blev vedtaget. Herefter var der valg. Formand John M. Schmidt blev enstemmigt genvalgt. Valg af 7 bestyrelsesmedlemmer: Følgende blev valgt: Erling Jensen Sprout Matador - enstemmigt genvalgt John Holm K.J Industris - enstemmigt genvalgt Tonny Johansen enstemmigt genvalgt Jan Grinderslev Arovit - enstemmigt valgt Flemming Nielsen Elsam - enstemmigt valgt Margrethe Christenen - enstemmigt genvalgt Ea Nielsen Hug - enstemmigt genvalgt Valg af 7. bestyrelsessuppleanter Hjem Is Følgende blev valgt: Jesper Hansen Triple Nine 52 stemmer Hardy Nicolaisen Sprout Matador 47 stemmer Kaj Albrechtsen Essi 38 stemmer Ejlert A. Jensen Arovit 34 stemmer Andreas JacobsenHolger Christiansen 28 stemmer Bente Antonsen Pfizer 52 stemmer Bolette Pedersen Hjem Is 49 stemmer Valg til Kongressen 2007 Freddy Rosenbrock Tripel Nine 42 stemmer valgt til kongres Erling Jensen Sprout Matador 39 stemmer - valgt til kongres Peter Meyer Scan Coat 35 stemmer - valgt til kongres Johnny Hvidtfeldt Holger Christiansen 24 stemmer 1

13 Rudi Dideriksen Vestfrost 24 stemmer Margrethe Christensen Hjem is 34 stemmer - valgt til kongres Mary-Ann Skovning 3F Esbjerg 30 stemmer - valgt til kongres Liselotte Ehmsen Vestfrost 28 stemmer Ea Hug 24 stemmer Valg til Kongres suppleanter Følgende blev valgt som suppleant til kongres 2007: Johnny Hvidtfeldt 47 stemmer Jan Grinderslev 39 stemmer Leif W. Hansen 36 stemmer Ea Hug Nielsen 45 stemmer Liselotte Ehmsen 38 stemmer Holger Christiansen Arovit Vølund Dan Sikring Vestfrost Industrigruppen informerer Valg af bilagskontrollør Bo Henriksen genvalgt Vestfrost Valg af bilagskontrollørsuppleant Jens Peter Hansen nyvalgt Arovit Der var ingen der tog ordet til eventuelt og generalforsamlingen forløb stille og rolig. 1

14 Industrigruppen informerer Lønstatistik Januar kvartal 2006 Industrigruppen VIRKSOMHED. 3F`er TILSAMMEN SNIT. Okt. kvt. Sprout Matador ,50 Biofac ,52 153,52 Elsam A/S Esbjergværket ,01 147,50 May Can Company ,15 146,92 Carlsberg ,69 149,69 VL Stål ,35 142,07 Pfizer ,56 136,44 Vestjyske Net ,41 136,30 KJ Maskinfabrik ,45 136,30 Tripple Nine ,30 135,45 Vølund ,94 134,50 Vestfrost ,00 133,27 Vesttherm ,76 133,27 Viking Esbjerg. 125 Fast timeløn til alle.132,50 130,66 Blika ,25 121,83 Compu Game ,25 121,83 ESSI Konsumfisk ,00 121,25 HC Autotilbehør Prod ,36 121,25 Arovit ,19 117,95 Naajaq Seafood ,00 120,00 Viking Bramming ,50 116,50 Scan Glas ,04 118,04 H.C.Autotilbehør lager ,00 111,19 KB Røgeri ,80 109,80 Tilsammen snit: ,0 10,1 En stigning på i alt. 1,065 % i perioden. Kilde: Tillidsrepræsentanter. 1

15 BRUG FOR EN ADVOKAT? Skilsmisse? Ægtepagt? Arv og skifte? Hushandel? Der er masser af situationer i privatlivet, hvor en advokat vil kunne råde dig. Advokater fra Dahl, Kock og Boll rådgiver dig gratis, når du er medlem af 3F. Du får herudover 25% i rabat, hvis du vælger at anvende vores advokater til f.eks. skødeskrivning eller lignende advokatforretninger af privat karakter. Vores advokater træffes 2. tirsdag i hver måned mellem klokken Bestil tid på på Fællessekretariatet. Opstår der akut behov for kontakt til advokat, så ring os og du vil blive guidet videre til hjælp hos Dahl, Kock og Boll. Skal du have hjælp i arbejdsskadesager og forsikringssager, så skal du blot anvende vores almindelige bistand i Fællessekretariatet som evt. også vil blive fulgt op af juridisk bistand. Juridisk bistand i arbejdsskadesager er helt gratis for dig. Fællessekretariatet informerer Tag på Etnisk Introkursus september hér i afdelingen Målet med kurset er, at vi i 3F skal blive bedre til at fremme integrationen på vores arbejdspladser. Vi har rigtig mange medlemmer med anden etnisk baggrund end dansk. Men vi ved også, at der ligger et stort medlemspotentiale i denne gruppe. Hvordan øger vi kendskabet til fagbevægelsen? Hvordan tager vi mod fremmede på arbejdspladserne? Hvordan håndterer vi fordomme og andre kulturelle og religiøse normer på arbejdspladserne? Konflikter og hvordan håndterer vi dem? Kurset er for tillidsfolk og andre interesserede meget gerne med en etnisk baggrund. Der ydes tabt arbejdsfortjeneste men du skal naturligvis få fri hos din arbejdsgiver. Tilmelding i Fællessekretariatet til Kaja inden 1. august

16 Proffgruppen informerer Proff-gruppens generalforsamling Den 15. juni holdt gruppen sin generalforsamling i afdelingens mødelokale. Der mødte 86 medlemmer op, en god del flere end sidste år, men i år var der jo også et par vigtige forslag på dagsordenen, så det var jo nok ikke så mærkeligt, at der var kommet så mange. Nu er mange jo et forholdsvis vidt begreb. Der er over medlemmer i Proff-gruppen, så set i det lys, var det jo ikke så mange, men når vi sammenligner med de 24 der dukkede op sidste år, så var det jo en forøgelse på næsten 250 %, og så er det dæleme mange. Generalforsamlingen startede med en sang Når jeg ser et rødt flag smælde De fleste sang med, og derfra hvor jeg sad lød det i hvert fald godt. Derefter gik vi rigtig i gang med mødet. Der blev valgt dirigent og stemmeudvalg og afdelingens kasserer fremlagde gruppens regnskab, som blev vedtaget. Herefter var det min tur til at aflevere bestyrelsens beretning. Den var vist lidt kedelig, for jeg bemærkede, at der var et par stykker, som blev fjerne i blikket, og der var vist en enkelt som benyttede lejligheden til en lille lur. Nå, men det korte og lange var, at beretning blev aflagt og vedtaget med nogle få bemærkninger. Så kom vi til punktet de fleste nok var kommet for Indkomne forslag. Der var indkommet 4 forslag hvoraf de 3 hang sammen. Det ene forslag gik ud på, at man skulle beskære Proff-gruppen med en ansat, det 2. forslag, at kontingentet skulle sættes 15,- kr. ned, og det 3. forslag gik ud på, at man nedsatte en analysegruppe, der skulle finde ud af Proff-gruppens behov for bemanding og kontingent. Bestyrelsen skulle så, på baggrund af analysegruppens arbejde, fremsætte et forslag til næste år generalforsamlingen. Forslagene blev behandlet under ét, og gav anledning til en lang og god debat der endte med, at forslaget om at nedsætte en analysegruppe blev vedtaget med næsten 2/3 flertal. Så var der et enkelt forslag tilbage, og det handlede om vedtægtsændringer. Restaurationsbranchens Fagforening havde vedtaget at lægge sig sammen med 3F, og derfor skulle vores love tilpasses. Samtidig blev der foreslået, at valg af lønnede tillidsposter fremover skulle foregå ved urafstemning. Forslaget blev enstemmigt vedtaget uden større debat. Jeg tror folk var blevet en anelse trætte og måske også en smule sultne, men med maden havde jeg lavet en kvajer, som jeg skal vende tilbage til. Nå, men efter indkomne forslag skulle vi fastlægge kontingentet. Generalforsamlingen vedtog, med ganske få stemmer imod, en kontingentstigning på 2,- kr. i måneden. 1

17 De sidste punkter på dagsordenen handlede om valg eller godkendelse af valg. Alle der var valgt på branchemøder fik deres valgt godkendt, og det drejede sig om: Privat branche Bestyrelsesmedlem Jette Jensen Bestyrelsesmedlem Anni Jensen Suppleant Jytte Lund Offentlig branche Brancheformand Poul Erik Rise Bestyrelsesmedlem Agnethe Schmidtsdorff Bestyrelsesmedlem Johnny Møller Jensen Bestyrelsesmedlem Jan Jepsen Suppleant Benny Lassen Suppleant Dina Hygum Jensen Herefter blev Poul Erik Rise valgt som formand for Proff-gruppen, og Edith Eriksen som faglig sekretær. Til slut skulle der vælges 1 kongresdelegerede og 3 suppleanter. Det forløb også gnidningsløst med et enkelt kampvalg til en suppleantpost. Følgende blev valgt: Kongresdelegeret Hanna Simonsen Hannas suppleant blev Anni Jensen Poul Erik Rises suppleant blev Johnny Møller Jensen Susanne Brinck-Jensens suppleant blev Jette Jensen Og så til kvajeren. Smørrebrødet var bestilt oven i købet højt belagt men jeg havde glemt at tage højde for at man bruger bestik til den slags mad, så vi måtte ned og plyndre personalets køkken for knive og gafler, og det slog hverken helt eller halvt til. Min eneste trøst var, at jeg ikke havde bestilt noget med sovs og kartofler. Heldigvis blev det taget med godt humør og fedtede fingre, men alligevel lover jeg en ting. Til næste år skal I der kommer, nok få lov til at spise jeres mad på civiliseret vis. UNDSKYLD Proffgruppen informerer Poul Erik Rise 1

18 Miljøkonsulenten informerer Rengøringsassistenter ansat inden for stat, amt og kommune I foråret startede vi en rengøringsklub op, hvor der var stor tilslutning. Det var en rigtig hyggelig aften, hvor vi blev enige om, at skulle samles 2 gange om året. Denne gang er emnerne Pension Danmark samt efterløn. Til dig der ikke var med, har du nu mulighed for at være sammen med os. Sæt kryds i kalenderen tirsdag d. 19. september 2006 kl Tilmelding senest den 12. september 2006, da vi er vært med lidt mad. Vi glæder os til at se dig Edith og Susanne Hallo Hallo Invitation til: Rengøringsassistenter som er ansat under den private rengøringsoverenskomst. Nu nærmer tiden sig hvor vi skal komme med overenskomstkrav. Vi håber derfor i vil bruge nogle timer sammen med os for at fortælle hvad I mener der skal ændres/ forbedres. Mødet afholdes i 3F Esbjerg, Vestkraftgade 1, Mandag d. 14. august kl På mødet vil Susanne Brinck Jensen deltage. 1

19 Højere straf til de ansatte Nye regler i arbejdsmiljøloven, vedtaget af regeringen og Dansk Folkeparti, giver arbejdsgiverne mulighed for at slippe for straf, hvis ansatte overtræder visse dele af arbejdsmiljøloven. Ændringen betyder, at flere ansatte risikerer straf, og at bøderne forhøjes fra kr. til kr.. Det skal arbejdsgiveren: Sørge for, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssige fuldt forsvarlige, herunder at der er stillet det fornødne beskyttelsesudstyr til rådighed. Instruere de ansatte fyldestgørende og føre effektiv kontrol med, at arbejdet udføres forsvarligt Sørge for at der er udarbejdet en arbejdspladsvurdering (APV) Deltage i samarbejdet om et forsvarligt arbejdsmiljø. Alle disse pligter bliver afgørende, når domstolene skal vurdere, om arbejdsgiverne faktisk har gjort alt. Dette kan vi risikere Ansatte risikerer større bøder for overtrædelse af arbejdsmiljøloven, samtidig med at arbejdsgiverne i visse tilfælde, som noget helt nyt, prøver på og kan slippe for straf. Ansatte afhøres i flere tilfælde i efterforskningen, for at afklare, om de selv, deres kolleger eller arbejdsgiveren skal straffes Ansatte vil oftere blive indkaldt som vidner eller som sigtede i retssager, hvor arbejdsgiveren prøver at undgå strafansvar ved at skyde skylden på sine ansatte SIG FRA Som ansat skal du sige fra og stop, hvis det arbejde man bliver sat til, ikke er forsvarligt. Det er fortsat arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøet er i orden. Derfor skal du gøre opmærksom på hvis du er i tvivl, eller mangler instruktion eller andre forudsætninger for at udføre arbejdet forsvarligt. Miljøkonsulenten informerer Nogle arbejdsgivere vil prøve at slippe for bøder, hvis den ansatte har overtrådt reglerne om: Anvendelse af personlige værnemidler og andet beskyttelsesudstyr, herunder udsugning Anvendelse af forsvarlige arbejdsmetoder Certifikater til f. eks. kraner og gaffeltruck Har du tænkt på.? Arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet, herunder afskedige ansatte, som ikke vil overholde sikkerhedsbestemmelserne. Men - hvordan skal vi som arbejdere afskedige en arbejdsgiver, der ikke vil overholde samme bestemmelser? Regeringen har endnu en gang, med støtte fra Dansk Folkeparti, lavet en lov med social slagside. Thyge Kristensen Miljøkonsulent Aktivitets og Opmålerforeningen i 3F Ribe Amt 1

20 F ungdom 1. Maj Igen i år var 3F ungdom med i gryden! I år havde vi valgt at deltage i optoget med temaet STOP Kvindehandel, da vi mener at det er et vigtigt punkt at få frem i lyset. Det er stadig for nemt at tage øst på og købe en kvinde. Vi mener at der skal strammes op! Ønsker du mere information om denne debat så besøg Til optoget havde vi 2 kvinder med i et bur, som blev skubbet fra 3F afdelingen og ud til Gryden. Her blev buret stillet op og man kunne komme og kigge på de to kvinder. Tillige havde vi en boomblaster med, som spillede et skræmmende opkald fra en udenlandsk pige. I 3F ungdom teltet kunne man købe lodder og vinde præmier alt lige fra slik til DVD er. Pengene går til et velgørende formål her i byen. 0

21 17. Maj Demonstrationen Selvfølgelig var 3F ungdom med til demonstrationen! F ungdom Vi startede på rådhuspladsen og gik ad Stormgade ned på torvet. Her samledes alle demonstranter til taler fra blandt andet Anders Kronborg og Ida Auken med flere. Der var også levende musik som opvarmning til talerne. Vi deltog med bannere hvor teksten lød: Nej til nedskæringer Ja til velfærd og tryghed. På banneret var der tillige en karikaturtegning af Anders Fogh, som sidder og plukker goder fra det danske folk med overskriften: Vi bliver plukket. Afslutningsvis blev der spillet nogle numre til alle de glade demonstranter. Der blev sluttet godt om arrangementet og det foregik fredeligt. Vi synes det var rigtig godt, at der var mødt så mange mennesker op til dagen! 1

22 1. maj i afdelingen Rigtig mange medlemmer havde i år valgt at deltage i afdelingens 1. maj arrangement, hvor der blev holdt taler ved Formand John M. Schmidt, folketingsmedlem Kim Mortensen og ligestillingskonsulent Anthony Sylvester. Der blev spist pølser, drukket øl og vand og der blev sunget arbejdersange, jo en rigtig 1. maj, med efterfølgende optog ud i Gryden, til LO Esbjergs 1. maj. Aktivitetsudvalget

23

24 E+P klubben informerer Program for e+p klubben Tirsdag d. 12 september 2006 kl Banko. Så starter vi igen op efter sommerferien, hvor vi håber alle har haft en god ferie. Vi spiller som vi plejer. Tirsdag d. 26 september 2006 kl Underholdning. Ellen og Conny fra Sdr. Omme kommer og underholder os med sang og musik. Tirsdag d. 10 oktober 2006 kl Banko. Vi spiller som vi plejer. Tirsdag d. 24 oktober 2006 kl Foredrag. Vi har fået Arne Holm Pedersen fra Askov til at komme og fortælle og vise lysbilleder i serien Danmark rundt. OBS. 3F Efterløns og Pensionistklubs Sangkor, starter igen op efter sommerferien, tirsdag d. 5 september 2006 kl , under ledelse af Kaj Tagmose. Alle der ønsker at deltage er velkommen, vi mødes den 1 og 3 tirsdag i måneden kl Kirkegade Tirsdag d. 7 november 2006 kl Banko. Vi spiller som vi plejer. Tirsdag d. 21 november 2006 kl Mine 40 år til søs. Marie Finne fra Løjt Nørreskov kommer og fortæller om sine 40 år som Telegrafist på de 7 Verdenshave. OBS. Vi vil fra denne dag, sælge billetter til vores julefrokost på Esbjerg Højskole. Pris 140. kr. Tirsdag d. 12 december 2006 kl Jule Banko med små overraskelser. Fredag d. 15 december 2006 kl Julefrokost på Esbjerg Højskole. Julefrokosten Kommer til at foregå i rød Bar i Store Krostue kl på Esbjerg Højskole. Billet pris 140. kr. OBS. 3F Efterløns og Pensionistklubs Bowlingklub, starter igen op efter sommerferien, onsdag d. 6 september 2006 kl Alle der ønsker at deltage er velkommen, vi mødes 1 & 3 onsdag i hver måned kl Fun World Glarmestervej 6-12

25 Daværende SID s Efterløns og Pensionistklub Sangkor blev startet op i 1991 med Organist Erik Linow som korleder, hvor så siden Kaj Tagmose overtog koret, allerede til juleafslutning 1991 underholdt koret. Den 1 maj i 1992 var koret inviteret til Tarm for at synge til 1.maj mødet. Koret har ligeledes sunget i Danmarks Radio, Radio Syd havde nogle sangudsendelser der hed, så syng da Danmark det var der koret indledte et samarbejde med Helge Mortensen hvor de en gang om året havde en sangeftermiddag sammen med EP klubben. Koret har til tider været ude at synge op til 10 gange på en sæson, men det var før områdecentrerne fik deres egne kor. Koret sang også på Esbjerg Højskole medens Lars Rune var Forstander, det var 1. maj og når der var ældrekurser om sommeren. I 1999 sang koret til F.N. Ældrearrangement på Rådhuset, sammen med Ådalskolens pigekor det var d. 14. oktober. Lidt om 3F Efterløns og Pensionist Sangkor Koret sang ligeledes sammen med Ådalskolens pigekor i forbindelse med juleafslutning i Efterløns og Pensionistklubben, dem der var med i sangkoret glemmer ikke det samarbejde. Det blev ligeså også en tradition, at vi hvert år synger advent søndag i Metodist Kirken i Norgesgade på nær det år, hvor SID Klubbens sangkor blev nedlagt, men til al held fik lov til starte det op igen i den nye 3F- Efterløns og Pensionistklub. Den 9. april var koret sammen med 5 andre kor i Musikhuset til et kor træf. Et arrangement som der bliver afholdt hvert år. Og den 11. april var koret i forbindelse med påsken, inviteret på Plejehjemmet Hedelund hvor koret underholdt. Vi er i dag 15 medlemmer i koret men vil gerne have mange flere, så hvis nogen af Klubbens medlemmer skulle have lyst til at synge sammen med os er de hjertelig velkommen. Vi starter op igen efter sommerferien tirsdag d. 5. september 2006 kl i Kirkegade 51, derefter den første og sidste tirsdag i måneden. E+P klubben informerer