Høringssvar bekendtgørelse om seniorførtidspension
|
|
- Svend Ibsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Socialministeriet Holmens Kanal København K Høringssvar bekendtgørelse om seniorførtidspension Det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget, at det foreslås, at social- og integrationsministeren fastsætter regler om, at den hidtidige tilknytning til arbejdsmarkedet og omfanget heraf kan sandsynliggøres eller dokumenteres med udgangspunkt i indhentede oplysninger fra tidligere arbejdsgivere. 2. december 2013 EES Dok ID: DA gjorde i forbindelse med høringssvar på lovforslaget opmærksom på, at DA forudsætter, at denne bemyndigelse ikke indebærer mulighed for at pålægge virksomhederne at afgive disse historiske oplysninger til tidligere ansatte. I givet fald at det er tilfældet, så vil det indebære en meget betydelig administrativ belastning af virksomhederne. I mange tilfælde vil virksomhederne desuden ikke længere ligge inde med oplysningerne, da de kan lægge mange år tilbage i tiden. I bekendtgørelsen og orienteringsskrivelsen til bekendtgørelsen har Social-, Børne- og Integrationsministeriet ikke yderligere forholdt sig til den problemstilling DA pegede på i forbindelse med behandlingen af lovforslaget. Det er afgørende, at der i bekendtgørelsen og orienteringsskrivelsen fremgår, at ansøgeren om seniorførtidspension kan anmode arbejdsgiveren om at få dokumentation for tidligere ansættelsesperioder, men at det ikke er et krav, at arbejdsgiveren udleverer disse oplysninger. Som peget på i høringssvaret, så vil arbejdsgiveren i mange tilfælde ikke længere ligge inde med disse oplysninger. Med venlig hilsen DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Erik Simonsen DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 Tlf CVR DK-1790 København V da@da.dk
2 Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal København K mtp@sm.dk mvh@sm.dk Høring over Udkast til bekendtgørelse om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension Social-, Børne- og Integrationsministeriet har med mail af 30. oktober 2013 anmodet om eventuelle kommentarer til ovenstående udkast til bekendtgørelse. Der er endvidere sendt udkast til vejledning til kommunerne. Reglerne om seniorførtidspension gælder for personer med langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet. Det fremgår af udkastene til bekendtgørelse og vejledning, at der klart er et element af skøn i afgørelse af, hvornår langvarig tilknytning for personer med års fuldtidsbeskæftigelse er tilstrækkeligt til at komme ind under ordningen. Der er ligeledes et element af skøn for, hvordan deltidsbeskæftigelse tæller. Også afgørelse af om der foreligger tilstrækkelig aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet er underlagt et vist skøn. Ældremobiliseringen/Danske Seniorer er indforstået med at et sådant element af skøn er nødvendigt for en smidig administration af ordningen. Risikoen er imidlertid, at der udvikler sig forskellig praksis i forskellige kommuner. Vi forslår derfor, at man efter 1-2 års forløb gennemgår afgørelserne for at se om kommunerne administrerer nogenlunde ensartet og i overensstemmelse med lovens intentioner. Med venlig hilsen Danske Seniorer Jørgen Fischer Landsformand PS Ældremobiliseringen nedlægges pr. 31. december. Fremtidige høringer bedes sendt til den fortsættende organisation: Danske Seniorer Griffenfeldsgade København N Mail: info@danske-seniorer.dk
3
4 Dato 28. november 2013 PL Side 1 af 3 Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal København K Høring over Udkast til bekendtgørelse om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension og Skrivelsen om reglerne for seniorførtidspension Dansk Socialrådgiverforening (DS) takker for lejligheden for at afgive høring. Høringssvaret indledes med de generelle bemærkninger, hvorefter kommentarer til de specifikke bestemmelser i hhv. udkast til bekendtgørelse og skrivelse følger. Generelle bemærkninger Intentionen med at indføre seniorførtidspensionsordningen er, at personer med langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet kan sikres en enkel og hurtig adgang til førtidspension, når de er mindre end fem år fra folkepensionsalderen (side 2 i skrivelsen). DS vil gerne indledningsvis kvittere for, at der i forbindelse med ansøgning om seniorførtidspension ikke lægges vægt på at udvikle den enkeltes arbejdsevne og deltagelse i ressourceforløb. Det giver god mening, da der jo er tale om en gruppe af borgere, som har forholdsvis kort tid tilbage på arbejdsmarkedet, selv hvis de ville kunne omplaceres eksempelvis gennem et ressourceforløb. DS s grundlæggende betragtning er, at det må sikres, at der ift. behandlingen i rehabiliteringsteamet bliver etableret et fast track, så der ikke i praksis opstår en flaskehals her. Ansøgninger om seniorførtidspension er sager, som skal gå hurtigt igennem rehabiliteringsteamet, hvorfor man skal undgå en langvarig behandling. Bekendtgørelsen synes dog at hvile på et forkert grundlag om, at alene det, at borgeren undtages for beskæftigelsesrettede indsatser, vil kunne skabe kortere sagsbehandling. Det er eksempelvis DS s erfaring, at indhentelse af nye lægeudtalelser, som skal foreligge, inden en sag kan blive forelagt rehabiliteringsteamet, ofte er over tre måneder undervejs. Dette er et forhold, som bidrager til en lang sagsbehandlingstid og som skal nedbringes med henblik på at opnå en kortere sagsbehandlingstid ift. tilkendelse af seniorførtidspension. Bekendtgørelsen indeholder mange kan-bestemmelser, hvor der gives et betydeligt spillerum for kommunerne. Det kan medføre meget forskelligartet udmøntning af lovgivningen afhængig af, hvilken kommune den pågældende borger er bosiddende i og hvordan de enkelte kommunalbestyrelser vælger at fortolke lovgivningen. Dette kan være godt, da det giver plads til en socialfaglig og individuel vurdering. DS mener, at der skal være
5 Side 2 af 3 så tydelige kriterier for, hvornår man kan få seniorførtidspension, sådan at man i praksis indskrænker det kommunale skøn. Generelle bemærkninger om målgruppen Bekendtgørelsen synes at forudsætte, at langt størstedelen af målgruppen for seniorførtidspension kommer direkte fra det ordinære (fuldtids-) arbejdsmarked. Er dette tilfældet, formodes det at være tilfælde, hvor der er opstået akut/pludselig sygdom. Disse personer vil juridisk set ofte være omfattet af bestemmelsen om åbenbart formålsløst at iværksætte beskæftigelsesrettede foranstaltninger. Disse får så at sige allerede en lempeligere tilgang til førtidspension, og vil som oftest ikke skulle igennem et ressourceforløb først. Med reformen af fleksjob- og førtidspension er der indført et langt større råderum for at tildele personer med nedsat arbejdsevne et fleksjob. Lovgivningen foreskriver, at kan man arbejde ned til 2 timer effektivt om ugen, så er der juridisk set grundlag for at tilkende fleksjob. Det er umiddelbart svært at forestille sig, hvilke personer, der kommer direkte fra ordinært (fuldtids)arbejde gennem år, der enten ikke vil kunne bestride et fleksjob på meget få timer eller vil være i målgruppen for akut opstået sygdom/lidelse, hvor det netop er åbenbart formålsløst at iværksætte beskæftigelsesrettede tiltag. Der er således en risiko for, at den eneste reelle målgruppe for seniorførtidspension vil blive ledighedsydelsesmodtagere, der ikke har kunnet opnå tilknytning til arbejdsmarkedet via fleksjobordningen på ganske få timer. I tillæg hertil bemærkes, at kommunerne ikke får refusion for personer på ledighedsydelse, når de har været ledige mere end 18 måneder. Der kan således også være et økonomisk incitament for kommunerne i at creame denne målgruppe til ordningen. Specifikke bemærkninger Ad. Formålet med regler om seniorførtidspension Af skrivelsens side 2 fremgår: Seniorførtidspension er ikke en ny type førtidspension, men en enklere og mere smidig sagsbehandlingsprocedure for tilkendelse af førtidspension. Det er fortsat et krav for at få kendt førtidspension, at arbejdsevnen er nedsat i et sådant omfang, at personen ikke er i stand til at forsørge sig selv ved almindeligt arbejde, eller ved et fleksjob, jf. lovens 16. Kommunens vejledningspligt er uklar i skrivelsen, og dette bør præciseres. Det er uklart, hvorvidt borgeren selv skal ansøge om seniorførtidspension, eller om kommunen skal vejlede den enkelte om muligheden, f.eks. i forbindelse med modtagelse af sygedagpenge, arbejdsløshedsunderstøttelse o.a. En anden uklarhed er, hvorvidt kommunen selv kan starte en ansøgning om førtidspension, hvis kommunen i f. eks. sygedagpengeopfølgning
6 Side 3 af 3 bliver opmærksom på, at borgeren opfylder betingelsen om langvarig tilknytning? Ad. Kontanthjælp eller uden indkomst DS mener, at der mangler en præcisering i skrivelsen af, hvad der defineres som længere perioder, hvor ansøgeren har modtaget kontanthjælp alene pga. ledighed (skrivelsen side 4). En manglende præcisering vil medføre, at implementeringen vil ske meget forskelligt i kommunerne afhængig af bl.a. den siddende kommunalbestyrelses opfattelse af, hvad der udgør en længere periode, hvilket bl.a. vil kunne svække borgerens retssikkerhed. Man skal også gøre det eksplicit i skrivelsen, at borgere, som pt. er gledet ud, og som er uden indkomst og derfor lever af ægtefælles indkomst, også kan få førtidspension efter seniorførtidspensionsreglerne. Ad. Dokumentation for nedsættelse af arbejdsevnen Der er behov for en præcisering af, hvad arbejdsevnen skal afklares i forhold til (side 7 i skrivelsen). Hvis arbejdsevnen skal afklares ift. den aktuelle arbejdsfunktion, mener DS, at det giver god mening at afklare på baggrund af arbejdserfaring og helbredsoplysninger. Er det derimod meningen, at borgeren skal afklares ift. erhvervet bredt set, er det DS s vurdering, at dette vil være vanskeligt at gøre det på det foreliggende grundlag. Ad. Vurdering af arbejdsevnen I forbindelse med afklaring af arbejdsevnen fremgår det af skrivelsen (side 7), at der ikke iværksættes beskæftigelsesrettede tilbud. Det er uklart, hvorvidt dette også omfatter afklaringstilbud. DS mener, at dette må omfatte afklaringstilbud. Med venlig hilsen Majbrit Berlau Formand, Dansk Socialrådgiverforening
7 Social-, Børne- og Integrationsministeriet Høring om udkast til bekendtgørelse om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension Ankestyrelsen har ingen bemærkninger. Venlig hilsen 28. november 2013 J.nr Cpr.nr. Ankestyrelsen Amaliegade 25 Postboks København K Maria Teresa Raaschou-Jensen Tel Fax ast@ast.dk EAN-nr: Åbningstid: man-fre kl Personfølsomme oplysninger kan kun fremsendes elektronisk til sikkermail@ast.dk
8 Social-, Børne- og Integrationsministeriet Holmens Kanal København K LO-sagsnr FTF-sagsnr Deres ref Sendes pr. til mtp@sm.dk og mvh@sm.dk. Den 28. november 2013 Høringssvar til udkast til bekendtgørelse om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension LO og FTF har modtaget høring vedrørende udkast til bekendtgørelse om seniorførtidspension. Lovforslaget skal ses i sammenhæng med udmøntningen af Aftale om senere tilbagetrækning, som den 13. maj 2011 er indgået mellem Venstre, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre. En aftale som kraftigt forværrer muligheden for, at mennesker med helbredsproblemer kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før den forhøjede folkepensionsalder. På den baggrund finder LO og FTF det særdeles beklageligt, at aftaleparterne ikke dengang ønskede at foreslå en ordning, der garanterer fysisk og psykisk nedslidte et forsørgelsesgrundlag. Med lovforslaget indføres ikke en ny førtidspension, idet kriterierne for at blive tilkendt førtidspension er uændret. Konsekvensen bliver, at de seniorer, der er for nedslidte til at kunne fortsætte på arbejdsmarkedet, men som ikke opfylder kriterierne for at kunne modtage førtidspension, må tilbringe deres sidste år frem til pensionsalderen på sygedagpenge, en lav kontanthjælp eller ægtefælleforsørgelse. Vi finder det urimeligt at behandle personer på denne måde personer, der gennem et langt arbejdsliv har ydet et stort bidrag til samfundet. For at sikre nedslidte personer en forsørgelsesmulighed, foreslår LO og FTF, at kriterierne for tilkendelse af seniorførtidspension gøres mere lempelige for personer, som ellers ville kunne få efterløn, og dermed har haft et langvarigt og stabilt a-kassemedlemskab. Af aftalen fremgår det, at målgruppen blandt andet består af personer, som har haft en langvarig arbejdsmarkedstilknytning. I lovforslaget er der ingen definition af begrebet langvarig arbejdsmarkedstilknytning.
9 Dette er beskrevet i udkastet til bekendtgørelsen, hvoraf det fremgår, at langvarig tilknytning skal svare til mindst års fuldtidsbeskæftigelse og længere for deltidsansatte. Mange kvinder har kun deltidsarbejde enten fordi de ikke kan klare mere af helbredsmæssige grunde eller fordi de ikke kan få fuldtidsarbejde. Vi mener det vil medføre stor forskelsbehandling, hvis kvinder får sværere ved at opnå seniorførtidspension og foreslår derfor denne begrænsning fjernet fra bekendtgørelsen, af hensyn til ligestillingsperspektivet. I stedet bør der lægges vægt på a-kasseanciennitet. I relation til betingelsen aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet, fremgår det af bekendtgørelsen, at perioder med indkomst der midlertidig træder i stedet for arbejdsindkomst (fx sygedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge mv.) anses for at opfylde kravet om aktuel tilknytning. Derimod medtæller perioder med kontanthjælp alene pga. arbejdsløshed og selvforsørgelse ikke. LO og FTF mener, at også perioder med kontanthjælp og selvforsørgelse skal være omfattet af den gruppe, der anses for at opfylde kravet om aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet.. Formålet med den nye seniorførtidspension er bl.a.: at sikre personer, der er nedslidte eller har væsentlige helbredsproblemer efter et langt arbejdsliv, en mulighed for forsørgelse Der er tale om både nedslidte personer og personer med væsentlige helbredsproblemer. Kommunerne skal som noget nyt kunne definere gruppen af nedslidte. Bemærkningerne til loven nævner, at man skal foretage en vurdering ud fra sygdomshistorikken. Men det er ikke beskrevet, hvorledes man skal vurdere, om en person er nedslidt, og hvad der menes dermed. For at kunne indkredse om en person er nedslidt, vil vi anbefale, at der hver gang udarbejdes en erhvervshistorik, hvor de erhvervsmæssige belastninger bliver beskrevet. Efter vores opfattelse, er det nødvendigt, at myndigheden har et samlet billede over hele erhvervsforløbet, og de fysiske og psykiske belastninger ansøgeren har været udsat for. Det er ikke tilstrækkeligt med et aktuelt billede af helbredstilstanden, når man skal vurdere om en person er nedslidt. Mange med nedslidningssymptomer har ikke en lang dokumenteret sygehistorie hos egen læge, speciallæger eller sygehuse, da der oftest ikke er nogen specifik behandlingsmulighed af nedslidning. Tildeling af seniorførtidspension bør derfor hvile på både en erhvervs- og en sygdomshistorik. Det fremgår af loven, at helhedsvurdering efter retssikkerhedslovens 5 ikke skal foretages. Det giver sikkert hurtigere sagsbehandling, men den enkeltes retssikkerhed for korrekt behandling forsvinder. LO og FTF foreslår, at helhedsvurderingen bevares. Smidig sagsbehandling må ikke ske på bekostning af retssikkerhed. Selv om borgeren måske ikke er berettiget til seniorførtidspension, skal andre støttemuligheder afklares. Som foreskrevet i retssikkerhedslovens 5. Det er kritisabelt, at man på denne måde svækker borgernes retssikkerhed. I tilfælde af, at en borger ikke opfylder betingelser for at opnå seniorførtidspension, bør det 2
10 fortsat være en forpligtigelse for kommunen at vurdere andre muligheder, eksempelvis fleksjob. De sygemeldte, som ikke er syge nok til pension, men for syge til at kunne opnå efterlønsbevis eller dagpenge fra a-kassen, bør i stedet tilkendes fleksjob. Derved kan de udnytte den tilbageblevne arbejdsevne og fortsat have en garanti for en indtægt. Ifølge styringsloven har man ikke ret til at få sin sag forelagt for rehabiliteringsteamet. Kommunen kan træffe en administrativ afgørelse om, at en borgers sag ikke skal behandles af rehabiliteringsteamet (fx fordi sagen ikke er tilstrækkeligt oplyst). Dermed kan borgeren heller ikke få en afgørelse, som kan prøves i Ankestyrelsen. Det er et problem, at man ikke har ret til at få en afgørelse, da muligheden for at påklage kommunens afgørelse dermed ikke eksisterer. Ifølge reformen om førtidspension og fleksjob er det en betingelse for at få tilkendt fleksjob, at sagen har været forelagt rehabiliteringsteamet. Kommunen kan således afvise en ansøgning om fleksjob med den begrundelse, at sagen ikke har været forelagt rehabiliteringsteamet. Når borgeren ikke har mulighed for at klage over, at rehabiliteringsteamet ikke vil behandle sagen, så har borgeren heller ikke mulighed for at klage over afslaget på tilkendelse af fleksjob. LO og FTF skal dermed foreslå, at kommunerne forpligtes til at træffe en afgørelse vedrørende behandling af ansøgninger om seniorførtidspension i rehabiliteringsteamet. Det samme gør sig gældende i de sager, hvor rehabiliteringsteamet ikke indstiller til hverken ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. I disse sager bør borgeren også have krav på en afgørelse. Med venlig hilsen Marie-Louise Knuppert Politisk sekretær, LO Jette Høy Konsulent, FTF 3
11
12
13 Til Social -, Børne og Integrationsministeriet Att. Mette Pedersen og Blekinge Boulevard Taastrup, Danmark Tlf.: Fax: dh@handicap.dk Taastrup, den 26. november 2013 Sag Dok /jtn DH s høringssvar til udkast til bekendtgørelse om seniorførtidspension Danske Handicaporganisationer (DH) har modtaget ovennævnte bekendtgørelse om seniorførtidspension og tilhørende orienteringsskrivelse i høring og takker for muligheden for at afgive bemærkninger hertil. Generelle bemærkninger Hvis seniorførtidspension skal gavne de borgere, hvis funktionsnedsættelse forhindrer dem i at forsætte på arbejdsmarkedet, bør bekendtgørelsen beskrive reglerne for tildeling og tidsfristerne mere præcist. Personkredsen for det fremsatte udkast til bekendtgørelsen er identisk med den gældende for førtidspension, blot med den forskel, at der ikke iværksættes beskæftigelsesfremmende tilbud og arbejdsevnen ikke forsøges udviklet. Det er set i det forgangne år, at antallet af tilkendte førtidspensioner er faldet markant. Derimod er flere blevet visiteret til fleksjob, da man nu kan bestride et sådant med ganske få timer om ugen. Det er uklart, hvilke personer, der uden afprøvning af arbejdsevnen i øvrigt skal kunne dokumentere en varig og nedsat arbejdsevne i en sådan grad, at man ikke vil kunne bestride et fleksjob. DH mener derfor, at der er tale om en ordning, der ikke adskiller sig fra den nuværende om førtidspension og følgelig ikke i det nødvendige omfang vil løse problemet med nedslidte personer, der skal have en lettere vej til førtidspension. Generelt vil det med udkastet til bekendtgørelsen, være alt for vilkårligt, hvilke borgere der vurderes at være tilstrækkeligt nedslidte og dermed kunne være omfattet af ordningen om seniorførtidspension. Det er blandt andet uklart, om personer i fleksjob, som fx oplever yderligere nedslidning, kan ansøge om seniorførtidspension, eller om man i så fald er henvist til at søge om førtidspension på almindelige vilkår. Ligeledes findes der nedslidte borgere, som på grund af en funktionsnedsættelse eller længerevarende sygdom er gledet ud af arbejdsmarkedet og derfor modtager kontanthjælp. Disse vil ikke opfylde kriteriet om aktuel tilknytning, som det er defineret i bekendtgørelsen. DH s medlemsorganisationer: ADHD-foreningen Astma-Allergi Danmark Danmarks Bløderforening Danmarks Psoriasis Forening Dansk Blindesamfund Danske Døvblindes Fællesrepræsentation Dansk Epilepsiforening Dansk Fibromyalgi-Forening Dansk Handicap Forbund Dansk Landsforening for Laryngectomerede - Strubeløse Danske Døves Landsforbund Diabetesforeningen Foreningen af Stammere i Danmark Gigtforeningen Hjernesagen Hjerneskadeforeningen Høreforeningen Landsforeningen Autisme Landsforeningen LEV Landsforeningen Sind Landsforeningen til Bekæmpelse af Cystisk Fibrose LungePatient.dk Muskelsvindfonden Nyreforeningen Ordblinde/ Dysleksiforeningen i Danmark Osteoporoseforeningen Parkinsonforeningen PTU - Landsforeningen af Polio-, Trafik- og Ulykkesskadede Sammenslutningen af Unge Med Handicap Scleroseforeningen Spastikerforeningen Stomiforeningen COPA
14 Specifikke bemærkninger 1 Borgeren kan tidligst ansøge om seniorførtidspension, når der er 5 år til folkepensionsalderen, og kommunen er kun forpligtet til at udbetale pension senest 6 måneder efter ansøgningen er indgivet, forudsat at ansøger opfylder betingelserne for seniorførtidspension og førtidspension. Konsekvensen af dette er, at perioden med seniorførtidspension reelt kun vil være på 4 ½ år. DH foreslår derfor, at bekendtgørelsen giver mulighed for enten at ansøge et halvt år tidligere eller ret til udbetaling af pensionen med bagudrettet virkning fra ansøgningstidspunktet. 2. stk. 2 Det fremgår ikke, hvilken ret personer ansat i fleksjob har til seniorførtidspension. Personer ansat i fleksjob kan risikere, at deres arbejdsevne forværres yderligere i løbet af ansættelsen i fleksjob og skal derfor have mulighed for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet tidligere på lige fod med andre personer med langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet. Det skal her bemærkes, at særlige regler for indbetaling af ATP gør sig gældende for fleksjobbere på ny ordning, hvorfor ATP-bidraget ikke vil kunne udgøre et retvisende vurderingsgrundlag. Bekendtgørelsen bør præcisere, at perioder med ansættelse i fleksjob skal indgå i vurderingen af langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet. 3. stk.2 Ressourceforløbsydelse bør være omfattet af de ydelser, som kan træde i stedet for aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet, da ressourceforløbene netop har til formål at styrke borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. DH foreslår, at ydelsen føjes til eksemplerne nævnt i 3. stk stk. 3 Af bemærkningerne til lovforslaget L22 om ændring af lov om social pension, som udmønter tilbagetrækningsreformen, fremgår det, at personer, som op til ansøgningstidspunktet har langvarige perioder på kontanthjælp alene på grund af ledighed, ikke vil opfylde kravet om aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet. Heraf må det forstås, at rehabiliteringsteamet i en sag om seniorførtidspension skal tillægge det betydning, når en kontanthjælpsmodtager med andre problemer end ledighed ansøger om seniorførtidspension, herunder personer med en funktionsnedsættelse. DH foreslår, at bemærkningernes formulering herom implementeres i 3. stk. 3. for at sikre målsætningen om en hurtigere og enklere tilkendelse af førtidspension til nedslidte ældre. 3. stk. 4 Det er positivt, at perioder med sygdom i overensstemmelse med lovens bemærkninger kan indgå i vurderingen af aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet. Personer med handicap oplever ofte, at sygdom i perioder vil påvirke deres arbejdsliv. 2
15 Bemærkning til orienteringsskrivelsen Det fremgår af afsnittet om dokumentation, at der for personer, som har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet, typisk vil foreligge nødvendige oplysninger til dokumentation af arbejdsevnen i forhold til at klare kravene på arbejdsmarkedet. For disse personer vil dokumentationen for en væsentlig og varig nedsættelse af arbejdsevnen i højere grad foreligge end for personer, der alene har haft en svag og sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet. DH ser det som en modsætning, at mennesker med langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet på trods af nedslidning skulle have en bedre dokumentation for en varig og nedsat arbejdsevne. For personer, der har været mange år på arbejdsmarkedet, er det netop ikke blevet afprøvet, om man ville kunne bestride et andet job med større skånehensyn, et job i færre antal timer, etc. Hvordan skal rehabiliteringsteamet vurdere, hvorvidt ansøgeren opfylder kriterierne for førtidspension, når en sådan dokumentation ikke foreligger? For uddybning af høringssvaret kontakt venligst afdelingsleder Kirsten Plambech (kp@handicap.dk). Med venlig hilsen Stig Langvad formand 3
16 Social-, Børne- og Integrationsministeriet Mette Pedersen Seniorførtidspension - høringssvar fra Forsikring & Pension Forsikring & Pension takker for muligheden for at afgive bemærkninger til udkast til bekendtgørelse om førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension. Høringen giver Forsikring & Pension anledning til bemærkninger om Kriterier for tilkendelser af førtidspension efter reglerne om seniorførtidspension Præcisering af langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet Kriterier for tilkendelse af pension Høringen giver Forsikring & Pension anledning til at fastholde, at der med seniorførtidspensionen alene er tale om en ændret sagsbehandlingsprocedure og ikke mere lempelige tilkendelseskriterier. I forbindelse med den politiske debat om tilbagetrækningsreformen blev seniorførtidspensionen nævnt som en erstatning for efterlønnen og en løsning for nedslidte arbejdere. Det fremgår også af den politiske aftale (bilag 2), at et formål med ordningen er At sikre personer, der er nedslidte eller har væsentlige helbredsproblemer efter et langt arbejdsliv, en mulighed for forsørgelse i op til fem år forud for folkepensionen. Formuleringen går igen i de almindelige bemærkninger under Social- og Integrationsministeriets overvejelser og giver indtryk af en udvidet adgang til førtidspension, som ikke findes i den vedtagne lovgivning. Da lovteksten går forud for bemærkningerne, er det derfor få af dem, der i dag kan gå på efterløn, der vil have ret til seniorførtidspension. Sådan mener vi også, det bør være. Forsikring & Pension Philip Heymans Allé Hellerup Tlf Fax fp@forsikringogpension.dk Helle Vestmar Winther Konsulent, cand.scient.pol. Dir hvw@forsikringogpension.dk Vores ref. HVW Sagsnr. GES DokID Langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet En langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet defineres i bekendtgørelsen som års fuldtidsbeskæftigelse. Det betyder, at personer, der stort set ikke har haft tilknytning til arbejdsmarkedet siden de var 45 år, efter en kortvarig ansættelse vil kunne få deres sag behandlet efter reglerne om seniorførtidspension. Såfremt dette ikke er hensigten, mener vi, det bør præciseres, inden for hvilken periode de års erhvervsaktivitet bør ligge. Brancheorganisation for forsikringsselskaber og pensionskasser
17 En præcisering af reglerne vil medvirke til mere ensartet administration og øget retssikkerhed for borgerne. Endelig har der sneget sig en manglende afstand i 2 stk. 2 sidste linje mellem efter og mange. Forsikring & Pension Vores ref. HVW Sagsnr. GES DokID Med venlig hilsen Helle Vestmar Winther Side 2
18 Til Social-, Børne- og Integrationsministeriet Social-, Børne- og Integrationsministeriet har den 30. oktober 2013 fremsendt ovennævnte udkast til bekendtgørelse og anmodet om ATP s eventuelle bemærkninger hertil. Indledningsvis skal det anføres, at ATP har noteret sig, at der ikke i bekendtgørelsen er indsat hjemmel til, at kommunerne kan indhente oplysninger om indbetalte ATP-bidrag hos ATP. Ej heller er der indsat hjemmel til, at ATP videregiver disse oplysninger. Det er derfor ATP s formodning, at indhentelsen af disse oplysninger skal ske i forbindelse med, at den enkelte person ansøger om seniorførtidspension. ATP kan oplyse, at alle medlemmer af ATP-ordningen - via en selvbetjeningsordning - har adgang til at se, hvad der er indbetalt i ATP-bidrag for personen selv. Det fremgår af udkastet til bekendtgørelsen samt skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension, at kommunen - i vurderingen af om en person har haft en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet - anser en person for at opfylde kravet om fuldtidsbeskæftigelse i de perioder, hvor der er indbetalt fuldt ATP-bidrag. ATP skal for god ordens skyld gøre opmærksom på, at timegrænsen på de 27 timer for fuldt ATP-bidrag, jf. bekendtgørelsens 2, stk. 2, gennem tiden har ændret sig, idet den var højere, da arbejdsugen var længere. Størrelsen på bidraget har også ændret sig over tid. ATP s oplysninger om indbetalte ATP-bidrag for en person afhænger af, hvad ATP har fået indberettet fra arbejdsgivere, kommuner m.v. ATP er kun i besiddelse af oplysningen om størrelsen af det indbetalte ATPbidrag men har ikke kendskab til det præcise antal timer, som en person har været beskæftiget. ATP er heller ikke i besiddelse af oplysninger om beskæftigelse på under 9 timer om ugen, da der ikke skal indbetales ATP-bidrag for en sådan. Venlig hilsen Anne Schiött Rasmussen Juridisk Konsulent koncernjura Direkte nummer Mobil ASR@atp.dk ATP Kongens Vænge Hillerød Telefon CVR-nr
19 Hej Jeg har et spørgsmål til den meget grundige skrivelse, der er udsendt sammen med bekendtgørelsen. I afsnittet: Ansøgning om seniorførtidspension efter 17, stk. 3, i lov om social pension, 5. afsnit står: Kommunen indhenter om nødvendigt yderligere oplysninger (fx helbredsoplysninger) og udarbejder i samarbejde med borgeren rehabiliteringsplanens forberedende del inkl. lægeattest fra den praktiserende læge og forelægger sagen for kommunens rehabiliteringsteam. I L 22 (11/12) står i Til nr. 6 : Kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om, at en sag overgår til behandling efter reglerne om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag, når ansøgeren er 5 år eller kortere tid fra folkepensionsalderen og har haft en langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet. Dette dokumentationsgrundlag kan være oplysninger fra speciallæger, tidligere sygejournaler mv., oplysninger om tidligere arbejdsmarkedstilknytning, arbejdsfunktioner samt årsager til arbejdsophør eller sygemelding mv. Der iværksættes ikke beskæftigelsesrettede tilbud, herunder arbejdsprøvninger mv.. Kommunen kan dog indhente nye oplysninger, fx helbredsmæssige, til brug for sagens afgørelse. Det samme fremgår af selve lovteksten. Men, når der i skrivelsen står udarbejder i samarbejde med borgeren rehabiliteringsplanens forberedende del inkl. lægeattest fra den praktiserende læge, så bliver jeg i tvivl om, hvorvidt kommunen skal indhente lægeattest (medmindre der er tale om helt oplagte (og sjældne) tilfælde), eller om denne ikke nødvendigvis skal indhentes, fx fordi kommunen i forvejen er i besiddelse af helbredsoplysninger, der dokumenterer nedslidning eller alvorlige helbredsmæssige problemer. Venlig hilsen Lisbeth Fog Fagspecialist Mobil/direkte lfo@schultz.dk Schultz Information Spinderiet, Annexstræde Valby CVR
20 IT-leverandør til det offentlige Schultz er et IT-hus, som udvikler og vedligeholder informationsløsninger, fagsystemer og kundetilpassede IT-projekter til det offentlige. Vi arbejder i tætte partnerskaber med fx IBM og Microsoft og står bag flere af Danmarks stærkeste digitale værktøjer, der dagligt støtter tusindvis af fagfolk i deres arbejde med at rådgive og vejlede mennesker ud fra et korrekt og opdateret grundlag. Vores løsninger omfatter lovportaler, selvbetjeningsløsninger, afklaringsværktøjer til job- og uddannelsesvalg samt en lang række offentlige vidensportaler. Læs mere på schultz.dk. I december kan du julehygge med at svare på spørgsmål og lære Schultz bedre at kende Der er nye præmier hver dag. Tilmeld dig Schultz' online julekalender nu.
21
22 Jeg har læst udkast til bekendtgørelse og skrivelse om seniorførtidspension. På side 2 i udkastet til skrivelsen står der, at kravene i 16 fortsat skal være opfyldt for at der kan tilkendes førtidspension. Når kommunen ikke må vurdere på muligheden for at udvikle arbejdsevnen hvordan betingelserne for tilkendelse så være de samme som de andre sager om førtidspension 16? Jeg undre mig over at der skulle kunne tilkendes førtidspension til seniorførtidspensionssagerne jf. 16 når der i stk. 2 nr. 2 står: uanset mulighederne for støtte. Kan en fleksjobberettiget borger være berettiget til at få behandlet sin sag efter reglerne om seniorførtidspension? Hvis ja er betingelsen om langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet så den samme for den borger? Hvad menes der med kortvarigt i forbindelse med modtaget kontanthjælp eller uden indkomst? Er det 3 måneder eller 5 år hvis arbejdsophøret ikke er helbredsbetinget? Med venlig hilsen Steen Caspersen Faglig koordinator Borgerservice Norddjurs Kommune Telefon: Mobil:
UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Læs mereÆndringer i reglerne for seniorførtidspension
Sagsnr. 15-1295 Vores ref. csoe Den 6. januar 2016 Ændringer i reglerne for seniorførtidspension Seniorførtidspensionsordningen blev udarbejdet som en del af tilbagetrækningsreformen og blev lanceret som
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension (Tilbagetrækningsreform - forhøjelse af folkepensionsalder og seniorførtidspension mv.
UDKAST Fremsat den {FREMSAT} af social- og integrationsministeren (Karen Hækkerup) Forslag til Lov om ændring af lov om social pension (Tilbagetrækningsreform - forhøjelse af folkepensionsalder og seniorførtidspension
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Att: Marianne Jansteen Eskesen, og Charlotte Schilder Knudsen,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Att: Marianne Jansteen Eskesen, maja@star.dk, og Charlotte Schilder Knudsen, csk@star.dk. Vores sagsnr. 18-0477 Deres ref. 18/01792 Den 23. februar 2018 LO,
Læs mereDen fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:
Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob: Der er fuld gang i evalueringen af FØP-reformen. Dels er der offentliggjort en hovedrapport om evaluering af reglerne om førtidspension
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs merePrincipmeddelelse. J.nr
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 305 Offentligt Principmeddelelse J.nr. 19-9956 Ankestyrelsens principafgørelse 12-19 om seniorførtidspension arbejdsevne fleksjob meget begrænset arbejdsevne
Læs mereHandicaprådet bør høres I lovforslagets bemærkninger i afsnit 2.1.2 lægges op til, at andre relevante parter end lokale ældreråd kan inddrages.
Til Sundheds- og Ældreministeriet E-mail: chs@sum.dk og primaejur@sum.dk Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup, Danmark Tlf.: +45 3675 1777 Fax: +45 3675 1403 dh@handicap.dk www.handicap.dk Taastrup, den
Læs mereSOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:
SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet: Regeringen har nedsat et ekspertudvalg om arbejdsskadeområdet. Mennesker med en arbejdsskade skal have mere hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Læs mereVejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Dato: 11. september 2014 Vejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereForslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014
Forslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014 Overordnet visitationsramme Overordnet visiteres førtidspension ud fra gældende lovgivning, retspraksis samt udmeldte
Læs merefremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.
Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams
Læs merePensionslovgivning. Derudover er der også krav til indfødsret, bopæl og optjening. 14-01-2015 www.toender.dk 2
Pensionslovgivning Førtidspension kan tilkendes personer i alderen fra 40 år til folkepensionsalderen og personer i alderen fra 18 til 39 år kan tilkendes førtidspension, hvis det er dokumenteret eller
Læs mereHøringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge,
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 182 Bilag 1 Offentligt N O T A T Høringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv socialpolitik, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
Læs mereRessourceforløb 40 år +
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereAftale om senere tilbagetrækning
11-0518 - liss, - 16.05.2011 Kontakt: Lisbeth Sølvhøj - liss@ftf.dk, - Tlf: 33 36 88 00 Aftale om senere tilbagetrækning Regeringen indgik fredag den 13. maj en efterlønsaftale med Dansk Folkeparti og
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs mereMennesker med udviklingshæmning og reformen af førtidspension og fleksjob
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 20 02 2018 D.nr.356921 Sagsbeh. th_lev Vedr.: Høringsvar - Præcisering af regler om ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
2011/1 LSF 22 (Gældende) Udskriftsdato: 8. juni 2019 Ministerium: Social- og Integrationsministeriet Journalnummer: Social- og Integrationsmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0011482 Fremsat den 21. november
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension
Lovforslag nr. L 22 Folketinget 2011-12 Fremsat den 21. november 2011 af social- og integrationsministeren (Karen Hækkerup) Forslag til Lov om ændring af lov om social pension (Forhøjelse af folkepensionsalder
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mere1. Indledning Lovforslaget blev sendt i ekstern høring den 6. februar 2018 med høringsfrist den 21. februar 2018 kl
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt Marts 2018 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social
Læs mereDanske Handicaporganisationers bidrag til afbureaukratisering af Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB)
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 100 Offentligt Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Blekinge Boulevard
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereLovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.:
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 L 8 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V
Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45
Læs mereAnkestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension. Advokat Mie Andersen
Ankestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension Advokat Mie Andersen Ressourceforløb - en betingelse for ret til førtidspension? 2013-reform ctr. 2003-reform 2003 2013 flere i fleksjob, færre
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereKort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune 30.1.2014 1
Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv Roskilde Kommune 30.1.2014 1 Baggrund for reformen fleksjob og førtidspension Den grundlæggende intention bag dette lovforslag er at
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social service
Lovforslag nr. L 72 Folketinget 2011-12 Fremsat den 25. januar 2012 af social- og integrationsministeren (Karen Hækkerup) Forslag til Lov om ændring af lov om social service (Forhøjelse af ydelsesloftet
Læs mereBUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8
1 / 8 Med reformen af fleksjob og førtidspension den 1. januar 2013 er den hidtidige fleksjobordning blevet omlagt og målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I denne forbindelse blev løn-
Læs mereTak for din henvendelse af den 14. maj 2017, hvor du har stillet opfølgende spørgsmål til forvaltningen om fleksjobordningen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen 18-07-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Kære John Andersen Tak for din henvendelse af den 14. maj 2017, hvor du har stillet opfølgende
Læs mereATP skal i den forbindelse meddele, at ATP og Udbetaling Danmark ingen bemærkninger har til de foreslåede ændringer.
Fra: Anne Schiött Rasmussen - ASR Til: Torben Steen Hede; Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Cc: Birgitte Jørgensen - BTJ; Ole S. Andersen - OSA Emne: SV: Høring over ændring af bekendtgørelse
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01. oktober 2017 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereTil Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Høringsvar i j.nr. 16/01457
Til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Høringsvar i j.nr. 16/01457 Vi har i Ankestyrelsen kun haft få sager om forsøgsordningen, og vi har ingen bemærkninger til, at ordningen forlænges. At det
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereArbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks Kbh. K
Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 Kbh. K Høringssvar vedrørende lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov
Læs merePræsentation af problemet. Hvorfor arbejder organisationer med problemet? Indholdet af forslaget
Dokument oprettet 19-08-2009 Sag 09/693 Dok. 9195/09 MER/ck Baggrundsnotat til forslag fra HK, Dansk Socialrådgiverforening (DS) og Danske Handicaporganisationer (DH) om udviklings- og rehabiliteringsindsats
Læs mereTil Folketingets beskæftigelsesudvalg
Til Folketingets beskæftigelsesudvalg Oktober 2017 1 - Udmøntning af arbejdsintensiteten for personer ansat i fleksjob. I forbindelse med reformen af førtidspension og fleksjob fra januar 2013, var et
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereReglerne på det sociale område
Reglerne på det sociale område Indhold Som arbejdsgiverrepræsentant i et koordinationsudvalg skal man ikke have kendskab til den sociale lovgivning i detaljer. Derimod kan det være en fordel at kende til
Læs mereOplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21
Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension
Punkt 10. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om førtidspension 2014-24969 Familie- og Socialudvalget og Beskæftigelsesudvalget fremsender til byrådets orientering resultatet af Ankestyrelsens praksisundersøgelse
Læs mereNotat. Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)]
Notat Modtager(e): BEU cc: [Navn(e)] 225-timers regel Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om individuel boligstøtte (Indførelse af et nyt kontanthjælpsloft, en 225 timers regel,
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 135 Offentligt Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord
Læs mereOversigt over faktaark
Oversigt over faktaark Hovedlinjerne i Aftale om senere tilbagetrækning De tre hovedelementer i aftalen om tilbagetrækning Reformens virkninger på beskæftigelse, offentlige finanser og vækst Forbedring
Læs mereUdnyt potentialet trin for trin
UDNYT POTENTIALET ivsmodempativiljestyrkespontanit tivitetgeistiderigdomviljekraftmod enhedstyrkelivsmodstolthedrumm Udnyt potentialet trin for trin SpontanitetNærværVisdomHumor jekraftmodmangfoldighedalternativ
Læs mereHenvendelse til Europaudvalget om EU's tilgængelighedsdirektiv
Europaudvalget 2015 KOM (2015) 0615 Bilag 3 Offentligt Til medlemmerne af Europaudvalget Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup, Danmark Tlf.: +45 3675 1777 Fax: +45 3675 1403 dh@handicap.dk www.handicap.dk
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social pension
Fremsat den dato/måned/årstal af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social pension (Præcisering af regler om ressourceforløb
Læs mereUdviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013
N O T A T Februar 2018 Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013 J.nr. SYD SAE/MEPE 1. Indledning og sammenfatning Reformen af førtidspension
Læs mereGå-hjem-møde om Fleksjob- og førtidspensionsreform pr. 1. januar 2013
Gå-hjem-møde om Fleksjob- og førtidspensionsreform pr. 1. januar 2013 Onsdag, den 6. februar 2013 kl. 9-11 & kl. 16-18. v/advokat Karsten Høj og advokatfuldmægtig Nikolaj Nielsen Fleksjob- og førtidspensionsreform
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereFØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING
FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING Inden du søger om førtidspension Der kan tilkendes førtidspension til personer mellem 18 år og folkepensionsalderen. En ansøgning om førtidspension vil blive behandlet i forhold
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereSager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2
Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt
Læs mereDen onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Læs mere14 forslag til ændringer af lovforslag om reform af førtidspension og fleksjob
14 forslag til ændringer af lovforslag om reform af førtidspension og fleksjob (Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats,
Læs mereDer er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 180 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (ret til at afvise
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mere13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1?
B I LAG 1 Tekniske bemærkninger vedr. sygedagpeng e- reform I det følgende giver KL tekniske bemærkninger til forslag om ny sygedagpengemodel med tidlig. Bemærkningerne er udarbejdet efter input fra en
Læs mereAftale om justering af fleksjobordningen
7. februar 2006 Aftale om justering af fleksjobordningen 1. Indledning Fleksjobordningen har været en succes. Den har skabt mere rummelighed på arbejdsmarkedet. Der er i dag omkring 38.000 mennesker ansat
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om førtidspension - ung person - udviklingshæmmet - udviklingsmuligheder
KEN nr 9705 af 30/06/2015 Udskriftsdato: 6. maj 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-3720-41691 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse 33-15
Læs mereHøringssvar om lovforslag om specialiserede socialpsykiatriske afdelinger
Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup, Danmark Tlf.: +45 3675 1777 Fax: +45 3675 1403 dh@handicap.dk www.handicap.dk Taastrup, den 25. januar 2017 Sag 17-2016-00880 Dok. 286613/tk_dh Høringssvar om lovforslag
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereA) Problemer ud over ledighed: Uddannelsesproblemer Helbredsproblemer Sociale problemer Sundhed/livsstil
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereIndstilling: Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalg at anbefale Kommunalbestyrelsen
Pkt.nr. 6 Etablering af handicapråd i Hvidovre Kommune 509009 Indstilling: Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller til Økonomiudvalg at anbefale Kommunalbestyrelsen 1. at orientering om handicapråd
Læs mereReform af førtidspension og fleksjob
Reform af førtidspension og fleksjob Reform af førtidspension og fleksjob aftalens hovedpunkter. Reform af førtidspension og fleksjob aftale Regeringen (Socialdemokraterne, Socialistisk Folkeparti og Radikale
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne
Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 1 Forord Ankestyrelsen har gennemført en undersøgelse af et udvalgt antal afgørelser om tilkendelse
Læs mereREFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den
Læs mereFLEKSJOB. Det betyder fleksjobreformen for dig
FLEKSJOB Det betyder fleksjobreformen for dig 9 Fleksjobreformen, som trådte i kraft 1. januar 2013, ændrer ikke på kriterierne for fleksjob. Vil du i betragtning til et fleksjob, er det fortsat et krav,
Læs mereAnvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden
N O T A T Arbejdsmarkedskontor Øst 8. marts 217 Anvendelsen af revalidering i RAR Sjællands område i perioden 212-216 Dette notat beskriver udviklingen i samt rammerne for henholdsvis revalidering og ressourceforløb.
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Høring over ny bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. J.nr. 15/16045 Ankestyrelsen har ikke bemærkninger til bekendtgørelsen.
Læs mereTil: Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Njalsgade 72 C DK-2300 København S
Til: Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Njalsgade 72 C DK-2300 København S AC s høringssvar vedr. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den
Læs mereResultat af ressourceforløb afsluttet i for personer under 40 år
Resultat af ressourceforløb afsluttet i 2013-2015 for personer under 40 år Af Kim Madsen Copyright 2016 analyze! Om analyze! analyze! er et privat konsulentfirma, der beskæftiger sig med praksisnær dokumentation
Læs mereMinisteriet for Sundhed og Forebyggelse
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse sum@sum.dk amkh@sum.dk Høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om klage- og erstatningsadgang inden for sundhedsvæsenet takker for muligheden for at
Læs mereAnkestyrelsen har følgende generelle bemærkninger til det samlede lovforslag:
Arbejdsmarkedsstyrelsen aih@ams.dk flf@penst.dk Om høring af udkast til forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats,
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereReformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform
Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereOplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30
Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,
Læs mereBeskæftigelsesudvalget (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 194 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 194 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden
Læs mereAnalyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam
N O T A T Januar 2018 Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam Indledning STAR har gennemført en analyse af 78 konkrete sager, med henblik på at belyse kommunernes
Læs mereNotat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse af målgruppen
Arbejdsmarkedsudvalget L 149 - Bilag 1 Offentligt Arbejdsmarkedsstyrelsen 3. kontor Notat Notat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse
Læs mere1. Status på indsatsen - herunder de to strategiske tiltag
Notat Sagsnr.: 15.2.-P5-1-17 Dato: 14-12-217 Titel: Status Fleksjob og Ledighedsydelse Sagsbehandler: Borgerservice og Beskæftigelse Udvalget Vækst og Erhverv drøftede på møde i juni 217 udfordringer for
Læs mereFørtidspension. Samspil med Fleksjob og ressourceforløb
Førtidspension Samspil med Fleksjob og ressourceforløb Helt overordnet set Holstebro Kommune følger Ankestyrelsens praksis i forhold til ressourceforløb og førtidspension herunder vurderingen af gråzone-område
Læs mere