Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI Industri
|
|
- Kaare Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Hej lærling! JULI 2015
2 Hej lærling! Din lokale 3F-afdeling Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse, og derfor har vi lavet denne guide, som kan give dig en række gode tips til de ting, du vil møde på din vej som lærling. Som lærling på maskinsnedker- og produktionsassistent uddannelsen er din løn et resultat af overenskomstforhandlinger mellem 3F og Træ- og Møbelindustrien (TMI), som fastsætter lønnen i Træ- og Møbeloverenskomsten. I guiden tages der udgangspunkt i de to vigtigste overenskomster for området: Træ og Møbeloverenskomsten (3F og TMI) og -Træ og Møbeloverenskomsten (3F og Dansk Byggeri). Her kan du læse om de fleste regler i overenskomsten. Er du er i tvivl om hvad der gælder for dig, eller hvis du er under en anden overenskomst, så kontakt din lokale 3F afdeling. 3F er din fagforening og dit fag. Hvis du har spørgsmål, som ikke besvares her, kan du til enhver tid kontakte din lokale 3F afdeling. Du kan også læse mere på 3F Ungdoms hjemmeside Udgivet af 3f Kampmannsgade København V Med venlig hilsen 3F 2 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 3
3 Tjekliste for lærlinge Har du styr på de basale ting? Sæt et x i boksen ud for de ting, du har helt styr på. n Min uddannelsesaftale er underskrevet af både mester og mig n Jeg har fået en kopi af min underskrevne uddannelsesaftale n Jeg har styr på, hvilken overenskomst min virksomhed er omfattet af n Jeg ved, om der er en tillidsrepræsentant i virksomheden n Jeg er medlem af 3F n Jeg ved, hvem jeg skal kontakte i min lokale 3F afdeling n Jeg får mine lønsedler til tiden (senest den dag, hvor jeg får lønnen) n Jeg gemmer alle mine lønsedler n Jeg får ferietillæg n Jeg kender mine arbejdstider n Jeg får overtidsbetaling for mit overarbejde n Jeg kender reglerne for sygemelding i min virksomhed n Jeg har fået det arbejdstøj, jeg har krav på efter min overenskomst n Jeg er enten omfattet af en pensionsordning eller en forsikringsydelse 3F HJÆLPER DIG, HVIS DU FÅR PROBLEMER PÅ DIN ARBEJDSPLADS Hvis du bliver uberettiget fyret, eller din arbejdsplads går konkurs, er det godt at have en kompetent fagforening i ryggen. Det samme gælder, hvis du ikke får den løn, som du har krav på. Får du en arbejdsskade, kan 3F køre sagen for dig. 3F vinder ofte store erstatninger til medlemmerne. 3F HJÆLPER DIG VIDERE I DIT ARBEJDSLIV Fik du ikke den uddannelse, du drømte om? Tal efteruddannelse med 3F og få lagt en personlig uddannelsesplan. EN STÆRK A-KASSE 3F s a-kasse har nogle af de mest tilfredse medlemmer, bl.a. fordi du altid får dine dagpenge til tiden. 4 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 5
4 3F GIVER ATTRAKTIVE RABATTER OG FORSIKRINGER Som medlem af 3F får du mange medlemstilbud. Du kan desuden leje sommerhuse og ferieboliger gennem 3F. Ofte kan du også spare penge på forsikringer. 3F FORHANDLER GODE LØN- OG ARBEJDSFORHOLD I 3F har du indflydelse på dine løn- og arbejdsforhold. Når overenskomsten skal fornyes, er 3F en stærk modspiller til arbejdsgiverne. Det betyder, at vi kan forhandle gode aftaler hjem. Og meget mere, end du måske tror, er aftalt mellem arbejdsgiver og fagforening. BLIV MEDLEM AF DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING 3F har overenskomster på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. 3F henter hvert år mere end én milliard kroner hjem til medlemmerne i erstatninger. 3F er Danmarks mest lokale fagforening med over 67 afdelinger. Fem indlysende fordele: 1. Tjek din løn Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om du bliver snydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer selvfølgelig også alle dine andre rettigheder. 2. Uddannelsesaftale Alle med en læreplads skal have en uddannelsesaftale, når de starter. Vi hjælper dig med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din læreplads, hjælper vi dig videre. 6 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 7
5 3. Billigere forsikringer Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Du får også en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. TJEK DIN LØNSEDDEL Følg denne gennemgang på din egen lønseddel, så er du godt dækket ind. 4. Rabat på medlemskortet Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker. 5. Lærerige arrangementer 3F Ungdom inviterer til masser af kurser og spændende arrangementer. Her kan du møde andre lærlinge, og selv om alle kurser har et fagligt indhold, er der også tid til socialt samvær. Periode Første skridt er at se, hvilken periode du aflønnes for. Det står som regel øverst på lønsedlen. Hvis du er 14 dages lønnet vil der typisk stå lønperiode uge 1 og 2, 3 og 4 osv. Tæl timer Den mest udbredte brøler: Du får løn for færre timer, end du har arbejdet. Derfor: Hvor mange timer står der, du har arbejdet? Og stemmer det med, hvor mange timer du rent faktisk har arbejdet? Skriv dine timer ned hver dag og regn det sammen hver 14. dag. Timeløn Står der den rigtige timeløn? Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant, om du får den rigtige sats. Har du ikke en tillidsrepræsentant, så kontakt din lokale afdeling. Pension Din arbejdsgiver skal betale en del af din pension og det skal fremgå af din lønseddel. Du skal også selv betale en del af din løn til pensionen, og det skal også fremgå af din lønseddel. Hvis det ikke står på lønsedlen, bør du forhøre dig hos 3F, der kan tjekke hos pensionsselskabet eller du kan selv gå ind på pension.dk. Skat Din lønseddel er dit bevis for, at din arbejdsgiver rent faktisk har indbetalt skat, for dig. Derfor bør du lige tjekke, at der er trukket ATP, Arbejdsmarkedsbidrag og A-skat af din løn. Stemmer det på lønsedlen, kan skattevæsenet ikke komme efter dig, hvis der er rod med dine skatteindbetalinger. Så er det din arbejdsgivers ansvar. Du skal dog huske at gemme din lønseddel. 8 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 9
6 Løn Sidst på lønsedlen står der, hvor mange penge der går ind på din konto. Husk at gemme dine lønsedler! Er du i tvivl? Tag dine lønsedler med ned i din lokale 3F afdeling og få lavet et løntjek. ARBEJDSMARKEDET Arbejdsmarkedet består af fagforeningerne, som repræsenterer arbejdstagerne, og arbejdsgiverorganisationerne, som repræsenterer arbejdsgiverne. I perioder samles de to organisationer og forhandler nye spilleregler på arbejdsmarkedet, de såkaldte overenskomster. I overenskomsten står, hvad der vedrører dig på arbejdspladsen. Arbejdsgiver/mester er forpligtet til at overholde det, der står. Overenskomsten er en minimumsaftale. Der er altså mulighed for at forhandle bedre individuelle forhold lokalt. UDDANNELSESAFTALE Når du er påbegyndt en uddannelse, skal du have indgået en uddannelsesaftale. Det er et stykke papir, som er dit bevis på, at du har en læreplads, og din arbejdsgivers bevis på, at du er virksomhedens lærling. Denne aftale kan ikke ophæves, uden at én af parterne (dig eller virksomheden) misligholder aftalen i væsentlig grad, eller underskriver en ophævelse af aftalen. Skriv derfor aldrig under på noget, som kan have indvirkning på din uddannelse, uden at du har været i kontakt med din lokale 3F afdeling. Der er nemlig en grund til, at man vil ophæve en uddannelsesaftale, og hvis du venter med at underskrive, kan 3F hjælpe dig. PRØVETID De første 3 måneder du er i lære er prøvetid. Her kan både du og din mester ophæve uddannelsesaftalen uden at begrunde det. Eventuelle skoleperioder tæller ikke med. 10 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 11
7 FERIERET Du har ret til ferie i 25 hverdage (5-dages uge) indenfor et ferieår (1. maj til 30. april), hvoraf 15 dage skal gives i sammenhæng i perioden 1. maj september (ferieperioden). Du har ret til 25 dages betalt ferie i 1. og 2. hele ferieår. Herefter overgår du til ferielovens almindelige optjeningsregler. Hvis du er startet i lære i perioden 1.januar til og med 30. juni, har du ret til 25 dages ferie i det ferieår, der starter 1. maj samme år. Hvis du starter i lære i perioden 1. juli til 31. december og virksomheden holder kollektivt ferielukket fra 1. oktober til 30. april, har du ret til 5 dages ferie med løn under ferielukningen. Har du ikke afholdt de 5 ugers ferie, som du har ret til mellem 1. maj og 30. april, har du ikke ret/krav på at få restferien udbetalt, men du har derimod ret til at få restferien overført til det følgende ferieår. Dog max. 10 dage (2 uger). FERIEGODTGØRELSE I FORBINDELSE MED FRATRÆDEN Hvis du fratræder under eller efter udløbet på din uddannelsesaftale skal du have feriegodtgørelse på 12½ % af lønnen (dog ikke af den løn, du har fået udbetalt under ferie) for det indeværende optjeningsår, samt for den del af tidligere optjeningsår, du ved din fratræden endnu ikke har afholdt ferie. FRIDAGE Den 24. december, 1. og 2. juledag, den 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kr. himmelfartsdag,, 1. maj og Grundlovsdag 5. juni er betalte fridage for alle lærlinge. Du skal dog være opmærksom på at hvis 1. maj falder, når du er på skoleophold er denne dag ikke en fridag. Virksomheden betaler 1,7 % til en særlig opsparing af din ferieberettigede løn. Pr. 1. marts 2016 stiger beløbet til 2 %. LØN UNDER FERIE Du skal have løn under ferie, svarende til din løn på det tidspunkt, du afholder din ferie. FERIETILLÆG Som et tillæg, skal du til hovedferien have udbetalt 1% af den ferieberettigede løn, der er optjent hos den pågældende virksomhed i det foregående optjeningsår. MODREGNING I LØN UNDER FERIE Hvis du har optjent feriedage hos en anden arbejdsgiver, og samtidig har ret til ferie med løn, skal feriedagene fra den tidligere arbejdsgiver modregnes. Hvis de medbragte feriepenge pr. feriedag er mindre end elevlønnen pr. dag, skal din arbejdsgiver dog supplere op til elevlønnen. 12 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 13
8 ARBEJDSTID Det er din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal møde på arbejde, og hvornår du har fyraften. Det sker på baggrund af en forhandling mellem virksomheden og medarbejderne typisk i en lokal aftale. Pauser skal også aftales lokalt på arbejdspladsen. Men din arbejdsgiver skal overholde overenskomsten med 3F. Når du er i skole, er det skolens arbejdstid/møderegler, der gælder. UGENTLIG ARBEJDSTID Den ugentlige arbejdstid er 37 timer per uge. Den normale arbejdstid skal ligge mellem kl Der kan være aftalt varierende arbejdstider, forskudte arbejdstider eller holddrift. Det skal være aftalt lokalt på arbejdspladsen. OVERARBEJDE Som lærling kan du sættes til at udføre overarbejde, i begrænset omfang, efter samme retningslinjer og i samme udstrækning, som øvrige kolleger. Du må dog ikke deltage i systematisk og regelmæssigt overarbejde og lærlinge under 18 år må ikke deltage i overarbejde i tidsrummet fra kl til kl Hvis du udfører arbejde uden for den fastlagte normale daglige arbejdstid skal du betales efter det løntrin, du er placeret på, samt ekstra tillæg: 50 % for 1. og 2. klokketime du har overarbejde, derefter 100% for de øvrige overarbejdstimer. Ud over din normale løn skal du gøre krav på de i overenskomsten nævnte procentsatser og efter samme regler. Få din 3F afdeling til at tjekke, om du får den rigtige betaling for dit overarbejde. SESSION Elever får den fornødne frihed med løn til deltagelse i session. UDEBLIVELSE AF LØN Får du ikke din løn, eller bliver den udbetalt for sent, så kontakt 3F. KONKURS Hvis din virksomhed går konkurs, så kontakt 3F. Vi hjælper dig, og kører en sag, hvis der er tale om manglende løn. Vi forsøger at hjælpe dig videre med enten en læreplads eller skolepraktik, så du kan gøre din uddannelse færdig. KONTINGENT I 3F Det koster kun 65 kroner om måneden at være medlem af 3F, hvis du er under 30 år og i gang med en erhvervsuddannelse. Er du voksenlærling betaler du som udgangspunkt almindeligt kontingent, men nogle afdelinger tilbyder et lavere kontingent, når du er i voksenlære. Det kan du høre mere om i din lokale 3F fagforening. Derudover bliver du automatisk tilmeldt en billig fritidsulykkesforskring (som dog kan fravælges) til kr. 43,50 pr. måned, der dækker personskade og dødsfald ved ulykke. 14 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 15
9 GRATIS A-KASSE Tre gode grunde til at melde sig ind i A-kassen 1. Du får dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været medlem i mindst 1 år. 2. Du får også dagpenge, hvis du afbryder din uddannelse. Er du selv skyld i, at du bliver arbejdsløs, får du dog først dagpenge efter 3 uger. 3. Meld dig ind nu. Venter du, til din uddannelse er afsluttet, kan du først få dagpenge efter en måned. Det siger reglerne om gratis a-kasse Din erhvervsuddannelse skal tage mindst 18 måneder Du må ikke have andre indtægter end din lærlinge- eller elevløn. Du skal være under 30 år ARBEJDSMILJØ OG SIKKERHED Du får en bred viden om arbejdsmiljø i din uddannelse. Du lærer om risici der kan være tilknyttet dit fag, og at tage dine forholdsregler så du kan udføre arbejdet sikkerheds og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det er vigtigt, at du bruger den viden du har fået om arbejdsmiljø i din dagligdag og siger fra, hvis du føler, at arbejdssituationen ikke er sikkerheds- og sundhedsmæssigt i orden. Husk at reglerne er lavet for at sikre dit og dine kammeraters helbred. Maskinkørekort 3F og Træ- og Møbelindustrien har sammen udviklet det elektroniske værktøj Maskinkørekortet, der indgår som en del af undervisningen på din skole. Maskinkørekortet indeholder en mængde viden om maskiner og arbejdsmiljø i træ- og møbelindustrien. Her er eksempler på de fleste typer maskiner du kan komme til at bruge. Du kan bl.a. se hvordan de anvendes. Der er også forklaring på mange af de fagudtryk der bruges i branchen. Du kan se mere på Et godt arbejdsmiljø for dig og dine kammerater ens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) har udgivet en række vejledninger med gode råd til håndtering af forskellige arbejdsmiljø emner. Du kan søge på vejledninger indenfor den branche du er tilknyttet, eller du kan søge på emner. Selv om nogle vejledninger er lavet af andre brancher indenfor I-BAR, kan du sagtens bruge de fleste, fx er reglerne for truckkørsel de samme uanset branche. 3F og arbejdsgiverorganisationerne er med i I-BAR og i udgivelsen af vejledningerne som altså er lavet i enighed. Du kan finde vejledningerne på ARBEJDSTØJ OG SIKKERHEDSFODTØJ Du har i hvert uddannelsesår, dog max 4 gange, ret til at modtage 1 sæt arbejdstøj, leveret af din virksomhed første gang efter endt prøvetid. Arbejdstøjet skal være af sædvanlig og god kvalitet. Du har ret til at få udleveret sikkerhedsfodtøj første gang, når du starter 16 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 17
10 din uddannelse, og i den efterfølgende lærertid efter samme regler, som gælder for øvrige medarbejdere. UNDERVISNINGSMATERIALE Virksomheden betaler for det til uddannelsen anvendte nødvendige måle- og tegneudstyr. Når du har afsluttet din uddannelse er det virksomhedens ejendom. SKOLEPRAKTIK Fra 1. august 2015 tilbydes du skolepraktik i et praktikcenter hvis du ikke har fundet en praktikplads, når du har afsluttet grundforløbet. Det samme gælder, hvis du efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke fortsætter i samme virksomhed eller ikke finder nyt uddannelsessted. Mens du er i skolepraktik, har du pligt til aktivt at søge praktikplads i virksomheder (også uden for lokalområdet). Du skal også være indstillet på at tage en praktikplads i en anden uddannelse end den ønskede. Som elev i et praktikcenter betragtes du ikke som lønmodtager. Det betyder blandt andet at du ikke er omfattet af ferieloven samt lov, der giver ret til orlov og dagpenge i forbindelse med barsel. Som elev i et praktikcenter er du berettiget til en skolepraktikydelse. Skolepraktikydelsen er afhængig af din alder og svarer ca. til SU. OPHOLD PÅ SKOLEHJEM For at være berettiget til at bo på skolehjem skal du kunne dokumentere mindst 5 kvarters transporttid med offentligt transportmiddel fra din bopæl til skolen. Skolehjem er kun en mulighed i forbindelse med skoleperioderne og ikke under praktikperioderne. Din mester skal betale udgiften til ophold på skolehjem. Du får godtgørelse for dine udgifter i forbindelse med transport i forbindelse med weekend, ferie og helligdage. Lønindplaceringstabel for maskinsnedker og produktionsassistent lærlingelønninger Lønnen (pr. uge) beregnes altid bagud fra uddannelsens afslutning i hele år (52 uger) og den resterende tid (1. læreår) er variabel. Udlært efterår 2015 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Svendeløn Udlært forår 2016 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Svendeløn Udlært efteråret 2016 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Svendeløn Udlært forår 2017 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Ikke aftalt Svendeløn Udlært efterår 2017 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Ikke aftalt Svendeløn Udlært forår 2018 Start TRIN 1 TRIN 2 TRIN 3 TRIN 4 UDLÆRT Ikke aftalt Ikke aftalt Ikke aftalt Svendeløn 18 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 19
11 TRÆ- OG MØBELOVERENSKOMSTEN Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i Træog Møbeloverenskomsten. Løn, voksenlærling maskinsnedker og produktionsassistent (pr. time) 1.marts marts marts ,20 111,85 113,65 FERIEFRIDAGE Du optjener ret til 5 feriefridage indenfor et ferieår, når du har været ansat uafbrudt i virksomheden i 9 måneder. Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret Du kan kun holde 5 feriefridage pr. ferieår, uanset eventuelt jobskifte. Hvis du ikke når at holde dine feriefridage, skal du huske at gøre krav på at få pengene udbetalt. Det skal ske senest 3 uger efter 1. maj. PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER TIL LÆRLINGE Som lærling tilsluttes og omfattes du af industriens pensionsordning efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Pensionen er pt 12% af din løn hvoraf din virksomhed skal give 8 % og du selv 4 %. Hvis du i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, baseret på kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme. Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: Invalidepension Invalidesum Forsikring ved kritisk sygdom Engangsbeløb ved dødsfald Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din pension. SÆRLIGT FOR INDUSTRI TRÆ- OG MØBEL OVERENSKOMSTEN Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i Træ- og Møbeloverenskomsten. Løn, voksenlærling maskinsnedker og produktionsassistent (pr. time) 1.marts marts marts ,15 113,80 115,60 FERIEFRIDAGE Når du påbegynder eller afslutter dit læreforløb optjener du ret til ½ feriefridag (med løn) pr. måned du er ansat, dog max 5 feriefridage om året. Derefter har du ret til 5 feriefridage om året. PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER TIL LÆRLINGE Som lærling tilsluttes og omfattes du af PensionDanmarks pensionsordning efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Hvis du i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, baseret på kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme. Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: Løbende pension ved førtidspension Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme Engangsbeløb ved dødsfald PensionDanmark sundhedsordning Hurtig diagnose PensionDanmark sundhedsordning giver adgang til behandling, du ellers selv skulle have betalt for. Du har mulighed for telefonrådgivning for hurtig behandling, f.eks i forbindelse med krisepsykolog, misbrugsrådgivning mv. Kommer du ud for en ulykke eller bliver ramt af alvorlig sygdom, kan du gøre brug af Hurtig diagnose. Se Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din pension. 20 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 21
12 HELE OVERENSKOMSTEN KAN LÆSES PÅ Har du spørgsmål vedrørende dit arbejdsforhold eller ungdomsarbejdet i 3F, så kan du kontakte din lokale 3F afdeling. Er du i tvivl om, hvilken afdeling du tilhører, så tjek ud eller ring til 3Fs forbund på Telefonnumre og mail-adresser til de lokale afdelinger finder du også på NYTTIGE HJEMMESIDER Info om 3F: Info om uddannelserne til maskinsnedker og produktionsassistent: Info om industriens arbejdsmiljø: Info om praktikpladser: Info om ungdomsuddannelser: 22 Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Til dig som er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent 23
13 Information til dig,der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Hej lærling! Varenummer
ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for faglærte medarbejdere
Læs mereGlarmesteruddannelsen
Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.
Læs mereTILLYKKE. Venlig hilsen
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse, som kan give både unge mennesker og allerede ansatte medarbejdere inden for det
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereLÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, 2014-2017 SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN
LÆRLINGEGUIDE 2014-2017 GUIDEN TIL DIG, SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN lærlingeguiden / SIDE 3 Hej lærling V elkommen som lærling i Blik og RørUngdom. Når man er i lære har man ofte mange
Læs mereinden for transport og logistik
Yderligere oplysninger Se disse hjemmesider: 3F Ungdom www.3fu.dk Transporterhvervets Uddannelser www.tur.dk Arbejdsmiljø - www.bartransportogengros.dk For ordblinde www.hto.nu Elevplan www.elevplan.dk
Læs mereFAGFORENING O G LÆ R LIN GE
1 3f D A N MA R KS S T ÆR KE S T E FAGFORENING F O R E LE V E R O G LÆ R LIN GE 2 TILLYKKE MED DIT GODE VALG Du har valgt en uddannelse inden for hotel & restaurationsbranchen. Det er uddannelser der er
Læs mereLÆRLINGEGUIDE 2014-17
1 2 HEJ LÆRLING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,
Læs mere2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE
2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov
Læs mereLÆRLINGEGUIDE 2014-17
1 2 H EJ LÆ R L ING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereInformation til dig, der er elev som tekstil- og beklædningsassistent. og/eller beklædningshåndværker. Hej elev!
Iformatio til dig, der er elev som tekstil- og beklædigsassistet og/eller beklædigshådværker Hej elev! Til dig som er elev som tekstil- og beklædigsassistet og/eller beklædigshådværker Idustri Hej elev!
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereINDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004
TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereHej mester. vi ses om 3 uger! Læs om dine rettigheder for ferie og feriefridage LÆRLINGE OG FERIE
Hej mester vi ses om 3 uger! Læs om dine rettigheder for ferie og feriefridage LÆRLINGE OG FERIE Ferieret og ferie afvikling Alle lærlinge har ret til 5 ugers ferie i et ferieår, der løber fra den 2. maj
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereInformation til dig, der er i lære som Snedker (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Hej lærling! JULI 2015.
Information til dig, der er i lære som Snedker (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Hej lærling! JULI 2015 Hej lærling! Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse,
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mereFair løn- og arbejdsvilkår
Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at
Læs mereELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE
ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE SIDE: 2 UDDANNELSESAFTALEN FORHOLD UNDER UDDANNELSEN OPHÆVELSE TVI STER REGLER FOR ELEVER SIDE: 3 / Erhvervsuddannelsesloven / Kollektive overenskomster / Ansættelsesretlige
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereFAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold
FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereHvad gør jeg, hvis jeg bliver
OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereLANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst
LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereTRANSPORTGRUPPEN TRANSPORTGRUPPEN
2018 LÆRLINGEGUIDE Guiden til dig, der er lærling inden for transport og logistik Varenr. 3155 INDHOLD Hej... 4 Tjekliste 6 Uddannelsesaftale og overenskomst 8 Din uddannelsesaftale 9 Praktiktiden i virksomheden
Læs mere1 LÆRLINGEGUIDE 2012
1 HEJ LÆRLING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereGode råd om... ferie
Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereOPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET
OPSAGT OG HVAD SÅ? EN VEJLEDNING PÅ TEGNESTUEOMRÅDET Indhold Indledning Opsigelsesvarsel Er opsigelsen saglig? Ferie Feriefridage Afspadsering Overarbejde Efteruddannelsesmidler Fratrædelsesgodtgørelse
Læs mereFor lagerarbejdere og chauffører
2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende
Læs mereRetningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?
Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mereTEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere
Læs mereStem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel
Læs mereDjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole
Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereHar du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?
Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på
Læs mereTILLYKKE. Venlig hilsen
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til enten serviceassistent eller rengøringstekniker. Det er en erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE
ELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE Kære elev Uddannelsesaftale Du er i gang med at blive mester i mad og sundhed. Som kommende ernæringsassistent har du stor indflydelse
Læs mereLILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR
LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1 LILLE
Læs mereelever i hotel- og restaurationsbranchen
elever i hotel- og restaurationsbranchen 2009-2010 Regler om løn- og arbejdsforhold for ELEVER I HOTEL- OG RESTAURATIONS BRANCHEN Indholdsfortegnelse Hvem bestemmer?... 4 På grundforløb... 5 Om kontrakten...
Læs mereRegler og rettigheder
Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden
Læs mereAnsættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der
Læs mereTIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
Læs mereGUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR
GUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR PÅ DET KOMMUNALE OG REGIONALE ARBEJDSMARKED DANSKE REGIONER, KL OG FORHANDLINGSFÆLLESSKABET SEPTEMBER 2016 INDHOLD KEND DINE RETTIGHEDER OG PLIGTER....3 DEN DANSKE MODEL....4 DIN
Læs mereBLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG
BLIV MEDLEM AF HK STAT DET BETALER SIG MEDLEMSFORDELE INFORMATION OM DIT FAG HK-KURSER, DER STYRKER DINE KOMPETENCER JURIDISK HJÆLP, HVIS DU FÅR BRUG FOR DET LØN FORSIKRING FOR 50 KRONER OM MÅNEDEN INDFLYDELSE
Læs mereLÆRLINGEGUIDE
2 HEJ LÆRLING For at du kan få glæde af folderen, skal du finde ud af, hvilken overenskomst du arbejder under. Det er nemlig overenskomsten, der siger noget om, hvad du skal have i løn, om arbejdstøj,
Læs mereLærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010
Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet
Læs mereLÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN
LÆRLINGEGUIDE 2018-2020 GUIDEN TIL DIG, SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN lærlingeguiden / SIDE 3 Hej lærling V elkommen som lærling i Blik og forbundet og arbejdsgiverne, og den beskriver,
Læs mereRET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af
Læs mereVelkommen til 3F - din fagforening
1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling
Læs mereInformation til dig om skolepraktik
Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,
Læs mere2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst
2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereOverenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole
kost ernæringsforbundet Overenskomst mellem Kost & Ernæringsforbundet og Askov Højskole 2016 Indholdsfortegnelse Ind hold i Overenskomstens område 3 2 Løn 3 3 Pension 3 4 Arbejdsbeklædning 3 5 Arbejdstid
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereLILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR
LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1 LILLE
Læs mereLærlingeoverenskomst. mellem. HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA. Fagligt Fælles Forbund 3F. vedrørende
Lærlingeoverenskomst mellem HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA og Fagligt Fælles Forbund 3F vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet 2007-2010 Varenummer 3068 Indholdsfortegnelse
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 195.000 medlemmer
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereLÆRLINGEGUIDE 2014-17
1 2 HEJ LÆRLING I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er
Læs mereLÆRLINGEGUIDE 2012-14
1 HEJ MAKKER I denne håndbog er nedskrevet en lang række vigtige aftaler der regulerer dine løn- og arbejdsforhold, som du har brug for på dit arbejde. Det står i din overenskomst. Disse aftalerne er ikke
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereTips og ideer til dig som tillidsvalgt
Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt
Læs mereVejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter
Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af slagtersvende eller delikatesseassistenter, som ikke er funktionærer.
Læs mereSocial- og sundhedsassistentelev
Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereDine rettigheder på Amager Bakke
Dine rettigheder på Amager Bakke Foto: Justin Hummerston Kom godt i gang Under byggeriet af Amager Bakke følger alle virksomheder den danske lovgivning og de danske overenskomstaftaler om løn og sikre
Læs mereFællesskab, fordele og faglig bistand
TEKNIK-SERVICE Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter Citat Reiner Burgwald Formand, Teknik- og Servicesektoren En rimelig løn, et job med fornuftigt indhold, selvstændighed i jobbet og
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til
Læs mere