Dine rettigheder på Amager Bakke

Transkript

1 Dine rettigheder på Amager Bakke Foto: Justin Hummerston

2 Kom godt i gang Under byggeriet af Amager Bakke følger alle virksomheder den danske lovgivning og de danske overenskomstaftaler om løn og sikre arbejdsforhold. Rettighederne i disse aftaler gælder alle, der arbejder på Amager Bakke, uanset hvilket land man kommer fra. I denne folder kan du læse mere om dine vigtigste rettigheder, og hvem du kan henvende dig til, hvis du har spørgsmål. Foto: Justin Hummerston

3 Den danske model I Danmark er dine rettigheder som arbejdstager aftalt mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne i overenskomster for de forskellige faggrupper. Der er for eksempel ingen lov om mindsteløn. I stedet står det aftalt i overenskomsten, hvad du mindst skal have for dit arbejde, hvor længe du skal arbejde, og hvornår du skal have overtidsbetaling. Nogle faggrupper på Amager Bakke har valgt en tillidsmand som talerør i dialogen med ledelsen og fagforeningen. Du kan kontakte din fagforening eller din tillidsmand, hvis du har spørgsmål til dine rettigheder under arbejdet på Amager Bakke. Vil du vide mere? Du og dine kollegaer kan lære mere om den danske model og jeres rettigheder på et gratis kursus hos fagforeningen. Det kan blandt andet være om jeres pension og om de forskellige ydelser, man kan opnå gennem en A-kasse. Kontakt din fagforening for at høre mere om et gratis kursus.

4 Det har du ret til Arbejdstid Arbejdstiden på Amager Bakke er fastsat til 37 timer om ugen, med mindre der er aftalt særlige arbejdstider med din arbejdsgiver. Hvis du arbejder mere end 37 timer, kan du have ret til overtidsbetaling udover timelønnen. Hvis du arbejder med forskudt arbejdstid, arbejder i skiftehold eller har arbejde i weekender eller feriedage findes der særlige regler og tillæg. I det tilfælde skal din arbejdsgiver lave en plan over din arbejdstid som du modtager i god tid, inden du påbegynder arbejdet. Foto: Justin Hummerston

5 Foto: Justin Hummerston Løn Lønnen aftales mellem dig og din arbejdsgiver. Din timeløn må ikke være mindre end mindstelønssatserne for din faggruppe, som er fastlagt i overenskomsten. Eventuelle tillæg til din timeløn ved overarbejde afhænger af overenskomsten for din faggruppe. Du kan høre nærmere om din personlige løn hos din fagforening eller din tillidsmand. Skat Alle der arbejder på Amager Bakke og er bosiddende i Danmark skal betale dansk skat. Udenlandske arbejdere, der opholder sig midlertidigt i Danmark beskattes i nogen tilfælde efter hjemlandets skatteregler. I Danmark er det den enkelte arbejder, der hæfter for forkerte eller manglende skatteindbetalinger, og du bør derfor rådføre dig med din fagforening for at sikre dig, at din skatteindbetaling er korrekt. Du får et skattekort udleveret på nærmeste kommunekontor. Kontakt Borgerservice i Københavns Kommune, hvis du har spørgsmål til skattekortet: Kontakt SKAT, hvis du har generelle spørgsmål til din skattebetaling:

6 Foto: Justin Hummerston Pension Alle medarbejdere har ret til indbetaling til pension, der blandt andet beregnes på baggrund af løn. Medarbejdere, der ikke er danske statsborgere, kan få udbetalt den opsparede pension efter beskatning ved hjemrejse. Ferie Som medarbejder optjener du ret til ferie svarende til 2,08 dag pr. måned, du arbejder. Beløbet beregnes ud fra din indtjening sidste år og svarer samlet til 12,5 % af lønnen. De medarbejdere, der ikke er danske statsborgere, kan få feriepengene udbetalt ved hjemrejse. Overenskomster for nogle af faggrupperne på Amager Bakke giver yderligere ret til én eller flere feriefridage, der er ekstra fridage udover de fem ugers ferie, alle har ret til. Du kan gennem din tillidsmand eller fagforening få oplyst, om du har ret til feriefridage. Når du holder fri på en offentlig helligdag, på en overenskomstmæssig fridag, eller bruger dine feriefridage, modtager du betaling fra søgnehelligdagskontoen i stedet for løn. Sygdom Under arbejdet på Amager Bakke kan du have ret til løn ved sygdom og tilskadekomst. Hvor meget løn du får udbetalt under sygdom, afhænger af, hvilken faggruppe du tilhører. Hvis du bliver syg inden, du har været ansat i virksomheden i tre måneder, vil din fagforening kunne vejlede dig i, hvorvidt du i stedet har ret til sygedagpenge. Når du arbejder i Danmark, men bor i et andet EU/EØS-land eller Schweiz, kan du være berettiget til et særligt sundhedskort eller det blå EU-sygesikringskort. Begge kort giver dig ret til gratis behandling i det danske sundhedsvæsen. Du kan læse mere om sundhedskortet og din adgang til det danske sundhedsvæsen på hjemmesiden hvor de danske regler er beskrevet på engelsk.

7 Dokumentation af dine rettigheder Når du arbejder på Amager Bakke, skal du have et ansættelsesbevis, hvor du kan se din timeløn, tiltrædelsesdato samt dine og virksomhedens kontaktoplysninger. Ansættelsesbeviset skal være underskrevet af din arbejdsgiver, og du skal modtage det senest én måned efter ansættelsen. Du skal også modtage en letforståelig lønseddel ved hver lønudbetaling, hvor informationer om blandt andet din udbetalte løn, din skattebetaling, din ferie, din løn under sygdom, din arbejdstid, din pensionsbetaling og ATP-bidrag, søgnehelligdagskonto og eventuelt overarbejde fremgår.

8 Hvem kan jeg spørge? Hvis du har spørgsmål angående dine rettigheder, skal du kontakte din tillidsmand eller din lokale fagforening. Virksomhed Navn Telefon 3F Michael de Gier Blik & Rørarbejderforbundet Allan Leegaard Dansk El-Forbund Lars Jensen Metal Hovedstaden Henrik Stilling ARC I/S Amager Ressourcecenter Kraftværksvej 31 DK 2300 København S T E arc@a-r-c.dk a-r-c.dk