Information til dig, der er i lære som Snedker (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Hej lærling! JULI 2015.

Transkript

1 Information til dig, der er i lære som Snedker (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Hej lærling! JULI 2015

2 Hej lærling! Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse, og derfor har vi lavet denne guide, som kan give dig en række gode tips til de ting, du vil møde på din vej som lærling. Som lærling på snedkeruddannelsen er din løn et resultat af overenskomstforhandlinger mellem 3F og Dansk Byggeri, som fastsætter lønnen i -Træ- og Møbeloverenskomsten. Din lokale 3F-afdeling I guiden tages der udgangspunkt i de to vigtigste overenskomster for området: -Træ- og Møbeloverenskomsten (3F og Dansk Byggeri) og Træ og Møbeloverenskomsten (3F og TMI). I guiden vil du kunne finde de mest generelle regler. Her kan du læse om de fleste regler i overenskomsten. Er du er i tvivl om hvad der gælder for dig, eller hvis du er under en anden overenskomst, så kontakt din lokale 3F afdeling. 3F er din fagforening og dit fag. Hvis du har spørgsmål, som ikke besvares i denne folder, kan du til enhver tid kontakte din lokale 3F afdeling. Du kan også læse mere på 3F Ungdoms hjemmeside Udgivet af 3f Kampmannsgade København V Med venlig hilsen 3F 2 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 3

3 Tjekliste for lærlinge Har du styr på de basale ting? Sæt et x i boksen ud for de ting, du har helt styr på. n Min uddannelsesaftale er underskrevet af både mester og mig n Jeg har fået en kopi af min underskrevne uddannelsesaftale n Jeg har styr på, hvilken overenskomst min virksomhed er omfattet af n Jeg ved, om der er en tillidsrepræsentant i virksomheden n Jeg er medlem af 3F n Jeg ved, hvem jeg skal kontakte i min lokale 3F afdeling n Jeg får mine lønsedler til tiden (senest den dag, hvor jeg får lønnen) n Jeg gemmer alle mine lønsedler n Jeg får ferietillæg n Jeg kender mine arbejdstider n Jeg får overtidsbetaling for mit overarbejde n Jeg kender reglerne for sygemelding i min virksomhed n Jeg har fået det arbejdstøj, jeg har krav på efter min overenskomst n Jeg er enten omfattet af en pensionsordning eller en forsikringsydelse 3F HJÆLPER DIG, HVIS DU FÅR PROBLEMER PÅ DIN ARBEJDSPLADS Hvis du bliver uberettiget fyret, eller din arbejdsplads går konkurs, er det godt at have en kompetent fagforening i ryggen. Det samme gælder, hvis du ikke får den løn, som du har krav på. Får du en arbejdsskade, kan 3F køre sagen for dig. 3F vinder ofte store erstatninger til medlemmerne. 3F HJÆLPER DIG VIDERE I DIT ARBEJDSLIV Fik du ikke den uddannelse, du drømte om? Tal efteruddannelse med 3F og få lagt en personlig uddannelsesplan. EN STÆRK A-KASSE 3F s a-kasse har nogle af de mest tilfredse medlemmer, bl.a. fordi du altid får dine dagpenge til tiden. 4 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 5

4 3F GIVER ATTRAKTIVE RABATTER OG FORSIKRINGER Som medlem af 3F får du mange medlemstilbud. Du kan desuden leje sommerhuse og ferieboliger gennem 3F. Ofte kan du også spare penge på forsikringer. 3F FORHANDLER GODE LØN- OG ARBEJDSFORHOLD I 3F har du indflydelse på dine løn- og arbejdsforhold. Når overenskomsten skal fornyes, er 3F en stærk modspiller til arbejdsgiverne. Det betyder, at vi kan forhandle gode aftaler hjem. Og meget mere, end du måske tror, er aftalt mellem arbejdsgiver og fagforening. BLIV MEDLEM AF DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING 3F har overenskomster på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. 3F henter hvert år mere end én milliard kroner hjem til medlemmerne i erstatninger. 3F er Danmarks mest lokale fagforening med 67 afdelinger. Fem indlysende fordele: 1. Tjek din løn Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om du bliver snydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer selvfølgelig også alle dine andre rettigheder. 2. Uddannelsesaftale Alle med en læreplads skal have en uddannelsesaftale, når de starter. Vi hjælper dig med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din læreplads, hjælper vi dig videre. 6 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 7

5 3. Billigere forsikringer Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Du får også en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. TJEK DIN LØNSEDDEL Følg denne gennemgang på din egen lønseddel, så er du godt dækket ind. 4. Rabat på medlemskortet Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker. 5. Lærerige arrangementer 3F Ungdom inviterer til masser af kurser og spændende arrangementer. Her kan du møde andre lærlinge, og selv om alle kurser har et fagligt indhold, er der også tid til socialt samvær. Periode Første skridt er at se, hvilken periode du er aflønnes for. Det står som regel øverst på lønsedlen. Hvis du er 14 dages lønnet vil der typisk stå lønperiode uge 1 og 2, 3 og 4 osv. Tæl timer Den mest udbredte brøler: Du får løn for færre timer, end du har arbejdet. Derfor: Hvor mange timer står der, du har arbejdet? Og stemmer det med, hvor mange timer du rent faktisk har arbejdet? Skriv dine timer ned hver dag og regn det sammen hver 14. dag. Timeløn Står der den rigtige timeløn? Er du i tvivl, kan du spørge din tillidsrepræsentant, om du får den rigtige sats. Har du ikke en tillidsrepræsentant, så kontakt din lokale afdeling. Pension Din arbejdsgiver skal betale en del af din pension og det skal fremgå af din lønseddel. Du skal også selv betale en del af din løn til pensionen, og det skal også fremgå af din lønseddel. Hvis det ikke står på lønsedlen, bør du forhøre dig hos 3F, der kan tjekke hos pensionsselskabet eller du kan selv gå ind på pension.dk. Skat Din lønseddel er dit bevis for, at din arbejdsgiver rent faktisk har indbetalt skat, for dig. Derfor bør du lige tjekke, at der er trukket ATP, Arbejdsmarkedsbidrag og A-skat af din løn. Stemmer det på lønsedlen, kan skattevæsenet ikke komme efter dig, hvis der er rod med dine skatteindbetalinger. Så er det din arbejdsgivers ansvar. Du skal dog huske at gemme din lønseddel. 8 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 9

6 Løn Sidst på lønsedlen står der, hvor mange penge der går ind på din konto. Husk at gemme dine lønsedler! Er du i tvivl? Tag dine lønsedler med ned i din lokale 3F afdeling og få lavet et løntjek. ARBEJDSMARKEDET Arbejdsmarkedet består af fagforeningerne, som repræsenterer arbejdstagerne, og arbejdsgiverorganisationerne, som repræsenterer arbejdsgiverne. I perioder samles de to organisationer og forhandler nye spilleregler på arbejdsmarkedet, de såkaldte overenskomster. I overenskomsten står, hvad der vedrører dig på arbejdspladsen. Arbejdsgiver/mester er forpligtet til at overholde det, der står. Overenskomsten er en minimumsaftale. Der er altså mulighed for at forhandle bedre individuelle forhold lokalt. UDDANNELSESAFTALE Når du er påbegyndt en uddannelse, skal du have indgået en uddannelsesaftale. Det er et stykke papir, som er dit bevis på, at du har en læreplads, og din arbejdsgivers bevis på, at du er virksomhedens lærling. Denne aftale kan ikke ophæves, uden at én af parterne (dig eller virksomheden) misligholder aftalen i væsentlig grad, eller underskriver en ophævelse af aftalen. Skriv derfor aldrig under på noget, som kan have indvirkning på din uddannelse, uden at du har været i kontakt med din lokale 3F afdeling. Der er nemlig en grund til, at man vil ophæve en uddannelsesaftale, og hvis du venter med at underskrive, kan 3F hjælpe dig. PRØVETID De første 3 måneder du er i lære er prøvetid. Her kan både du og din mester ophæve uddannelsesaftalen uden at begrunde det. Eventuelle skoleperioder tæller ikke med. 10 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 11

7 FERIERET Du har ret til ferie i 25 hverdage (5-dages uge) indenfor et ferieår (1. maj til 30. april), hvoraf 15 dage skal gives i sammenhæng i perioden 1. maj september (ferieperioden). Du har ret til 25 dages betalt ferie i 1. og 2. hele ferieår. Herefter overgår du til ferielovens almindelige optjeningsregler. Hvis du er startet i lære i perioden 1.januar til og med 30. juni, har du ret til 25 dages ferie i det ferieår, der starter 1. maj samme år. Hvis du starter i lære i perioden 1. juli til 31. december og virksomheden holder kollektivt ferielukket fra 1. oktober til 30. april, har du ret til 5 dages ferie med løn under ferielukningen. Har du ikke afholdt de 5 ugers ferie, som du har ret til mellem 1. maj og 30. april, har du ikke ret/krav på at få restferien udbetalt, men du har derimod ret til at få restferien overført til det følgende ferieår. Dog max. 10 dage (2 uger). FERIEGODTGØRELSE I FORBINDELSE MED FRATRÆDEN Hvis du fratræder under eller efter udløbet på din uddannelsesaftale skal du have feriegodtgørelse på 12½ % af lønnen (dog ikke af den løn, du har fået udbetalt under ferie) for det indeværende optjeningsår, samt for den del af tidligere optjeningsår, du ved din fratræden endnu ikke har afholdt ferie. SESSION Elever får den fornødne frihed med løn til deltagelse i session. UDEBLIVELSE AF LØN Får du ikke din løn, eller bliver den udbetalt for sent, så kontakt 3F. LØN UNDER FERIE Du skal have løn under ferie, svarende til din løn på det tidspunkt, du afholder din ferie. FERIETILLÆG Som et tillæg, skal du til hovedferien have udbetalt 1% af den ferieberettigede løn, der er optjent hos den pågældende virksomhed i det foregående optjeningsår. MODREGNING I LØN UNDER FERIE Hvis du har optjent feriedage hos en anden arbejdsgiver, og samtidig har ret til ferie med løn, skal feriedagene fra den tidligere arbejdsgiver modregnes. Hvis de medbragte feriepenge pr. feriedag er mindre end elevlønnen pr. dag, skal din arbejdsgiver dog supplere op til elevlønnen. 12 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 13

8 ARBEJDSTID Det er din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du skal møde på arbejde, og hvornår du har fyraften. Det sker på baggrund af en forhandling mellem virksomheden og medarbejderne typisk i en lokal aftale. Pauser skal også aftales lokalt på arbejdspladsen. Men din arbejdsgiver skal overholde overenskomsten med 3F. Når du er i skole, er det skolens arbejdstid/møderegler, der gælder. UGENTLIG ARBEJDSTID Den ugentlige arbejdstid er 37 timer per uge. Den normale arbejdstid skal ligge mellem kl KONKURS Hvis din virksomhed går konkurs, så kontakt 3F. Vi hjælper dig, og kører en sag, hvis der er tale om manglende løn. Vi forsøger at hjælpe dig videre med enten en læreplads eller skolepraktik, så du kan gøre din uddannelse færdig. KONTINGENT I 3F Det koster kun 65 kroner om måneden at være medlem af 3F, hvis du er under 30 år og i gang med en erhvervsuddannelse. Er du voksenlærling betaler du som udgangspunkt almindeligt kontingent, men nogle afdelinger tilbyder et lavere kontingent, når du er i voksenlære. Det kan du høre mere om i din lokale 3F fagforening. Derudover bliver du automatisk tilmeldt en billig fritidsulykkesforskring (som dog kan fravælges) til kr. 43,50 pr. måned, der dækker personskade og dødsfald ved ulykke. GRATIS A-KASSE Tre gode grunde til at melde sig ind i A-kassen 1. Du får dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været medlem i mindst 1 år. 2. Du får også dagpenge, hvis du afbryder din uddannelse. Er du selv skyld i, at du bliver arbejdsløs, får du dog først dagpenge efter 3 uger. 3. Meld dig ind nu. Venter du, til din uddannelse er afsluttet, kan du først få dagpenge efter en måned. Det siger reglerne om gratis a-kasse Din erhvervsuddannelse skal tage mindst 18 måneder Du må ikke have andre indtægter end din lærlinge- eller elevløn. Du skal være under 30 år 14 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 15

9 ARBEJDSMILJØ OG SIKKERHED Du får en bred viden om arbejdsmiljø i din uddannelse. Du lærer om risici der kan være tilknyttet dit fag, og at tage dine forholdsregler så du kan udføre arbejdet sikkerheds og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det er vigtigt, at du bruger den viden du har fået om arbejdsmiljø i din dagligdag og siger fra, hvis du føler, at arbejdssituationen ikke er sikkerheds- og sundhedsmæssigt i orden. Husk at reglerne er lavet for at sikre dit og dine kammeraters helbred. Maskinkørekort 3F og Træ- og Møbelindustrien har sammen udviklet det elektroniske værktøj Maskinkørekortet, der indgår som en del af undervisningen på din skole. Maskinkørekortet indeholder en mængde viden om maskiner og arbejdsmiljø i træ- og møbelindustrien. Her er eksempler på de fleste typer maskiner du kan komme til at bruge. Du kan bl.a. se hvordan de anvendes. Der er også forklaring på mange af de fagudtryk der bruges i branchen. Du kan se mere på Et godt arbejdsmiljø for dig og dine kammerater ens Branchearbejdsmiljøråd (I-BAR) har udgivet en række vejledninger med gode råd til håndtering af forskellige arbejdsmiljø emner. Du kan søge på vejledninger indenfor den branche du er tilknyttet, eller du kan søge på emner. Selv om nogle vejledninger er lavet af andre brancher indenfor I-BAR, kan du sagtens bruge de fleste, fx er reglerne for truckkørsel de samme uanset branche. 3F og arbejdsgiverorganisationerne er med i I-BAR og i udgivelsen af vejledningerne som altså er lavet i enighed. Du kan finde vejledningerne på SKOLEPRAKTIK Fra 1. august 2015 tilbydes du skolepraktik i et praktikcenter hvis du ikke har fundet en praktikplads, når du har afsluttet grundforløbet. Det samme gælder, hvis du efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke fortsætter i samme virksomhed eller ikke finder nyt uddannelsessted. Mens du er i skolepraktik, har du pligt til aktivt at søge praktikplads i virksomheder (også uden for lokalområdet). Du skal også være indstillet på at tage en praktikplads i en anden uddannelse end den ønskede. Som elev i et praktikcenter betragtes du ikke som lønmodtager. Det betyder blandt andet at du ikke er omfattet af ferieloven samt lov, der giver ret til orlov og dagpenge i forbindelse med barsel. Som elev i et praktikcenter er du berettiget til en skolepraktikydelse. Skolepraktikydelsen er afhængig af din alder og svarer ca. til SU. OPHOLD PÅ SKOLEHJEM For at være berettiget til at bo på skolehjem skal du kunne dokumentere mindst 5 kvarters transporttid med offentligt transportmiddel fra din bopæl til skolen. Skolehjem er kun en mulighed i forbindelse med skoleperioderne og ikke under praktikperioderne. Din mester skal betale udgiften til ophold på skolehjem. Du får godtgørelse for dine udgifter i forbindelse med transport i forbindelse med weekend, ferie og helligdage. 16 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 17

10 INDUSTRI- TRÆ- OG MØBELOVERENSKOMSTEN Lønindplaceringstabel for lærlingelønninger snedkere (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Lønnen (pr. dag)beregnes altid bagud fra uddannelsens afslutning i hele år (52 uger) og den resterende tid (1. læreår) er variabel. Lønindplaceringstabel Udlært efterår 2015 Start ,45 58,75 70,95 72,55 82,65 84,20 101,65 103,60 Svendeløn Udlært forår 2016 Start ,75 60,05 72,55 73,95 84,20 85,80 103,60 105,55 Svendeløn Udlært efteråret 2016 Start ,75 60,05 72,55 73,95 84,20 85,80 103,60 105,55 Svendeløn Udlært forår 2017 Start ,20 73,95 75,35 85,80 87,45 105,55 Ikke aftalt Svendeløn Udlært efterår 2017 Start ,20 73,95 75,35 85,80 87,45 Ikke aftalt Ikke aftalt Svendeløn Udlært forår 2018 Start ,20 62,53 75,35 76,75 87,45 Ikke aftalt Ikke aftalt Ikke aftalt Svendeløn EUX-ELEVER Er du EUX-elev reguleres lønnen bagud fra afslutningstidspunktet af 2H eller uge 25 i afslutningsåret, med 52 uger for 4., 3., og 2. løntrin. Læretiden efter 2H aflønnes med minimum mindstebetalingssatsen for voksne. 18 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 19

11 Voksenlærling Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i - Træ- og Møbeloverenskomsten. Løn, voksenlærling Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør (pr. time) 1.marts marts marts ,15 113,80 115,60 FRIDAGE Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, store bededag, Kristi himmelfartsdag, 1. og 2. juledag, 1. maj samt Grundlovsdag er betalte fridage. OVERARBEJDE Som lærling kan du sættes til at udføre overarbejde efter samme retningslinjer og i samme udstrækning, som øvrige kolleger. Hvis du udfører arbejde uden for den fastlagte normale daglige arbejdstid skal du betales efter det løntrin, du er placeret på, samt ekstra tillæg: 50% for 1. og 2. klokketime du har overarbejde, derefter 100% for de øvrige overarbejdstimer. Udover lønnen har du ret til 12,5 % i feriegodtgørelse ved overarbejde. Husk notér hver eneste dag, hvornår du møder ind, og hvornår du slutter. Få din 3F afdeling til at tjekke, om du får den rigtige betaling for dit overarbejde. FERIEFRIDAGE Når du påbegynder eller afslutter dit læreforløb optjener du ret til ½ feriefridag pr. måned (med løn) du er ansat, dog max 5 feriefridage om året. Derefter har du ret til 5 feriefridage om året. PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER TIL LÆRLINGE Som lærling tilsluttes og omfattes du af PensionDammarks pensionsordning efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Pensionen er pt 12 % af din løn. Heraf skal din virksomhed betale 8 % og du selv 4 %. Hvis du i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, baseret på kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme. Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: Løbende pension ved førtidspension Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme Engangsbeløb ved dødsfald PensionDanmark sundhedsordning Hurtig diagnose PensionDanmark sundhedsordning giver adgang til behandling, du ellers selv skulle have betalt for. Du har mulighed for telefonrådgivning for hurtig behandling, f.eks i forbindelse med krisepsykolog, misbrugsrådgivning mv. Kommer du ud for en ulykke eller bliver ramt af alvorlig sygdom, kan du gøre brug af Hurtig diagnose. Se Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din pension. ARBEJDSTØJ OG SIKKERHEDSFODTØJ Du har i hvert uddannelsesår ret til at modtage 2 sæt arbejdstøj, leveret af virksomheden første gang efter endt prøvetid. Arbejdstøjet skal være af sædvanlig og god kvalitet. Du har ret til at få udleveret sikkerhedsfodtøj første gang, når du starter din uddannelse, og i den efterfølgende lærertid efter samme regler, som gælder for øvrige medarbejdere. VÆRKTØJ Det er vigtigt, at du får lavet en aftale med virksomheden om at udlevere værktøj i henhold til den udarbejdede værktøjsfortegnelse, og der afregnes mellem dig og din arbejdsgiver. 20 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 21

12 SÆRLIGT FOR TRÆ OG MØBELOVERENSKOMSTEN Lønindplaceringstabel Lønnen beregnes altid bagud fra uddannelsens afslutning i hele år (52 uger) og den resterende tid (1. læreår) er variabel. Udlært efterår 2015 Start Svendeløn Udlært forår 2016 Start Svendeløn Udlært efteråret 2016 Start Svendeløn Udlært forår 2017 Start Ikke aftalt Svendeløn Udlært efterår 2017 Start Ikke aftalt Svendeløn Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 23

13 Udlært forår 2018 Start Ikke aftalt Ikke aftalt Ikke aftalt Svendeløn Hvis du er voksenlærling udgør din løn mindst minimallønsatsen i - Træ- og Møbeloverenskomsten. Løn, voksenlærling Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør (pr. time) 1.marts marts marts ,15 113,80 115,60 OVERARBEJDE Som lærling kan du sættes til at udføre overarbejde, i begrænset omfang, efter samme retningslinjer og i samme udstrækning, som udlærte. Du må dog ikke deltage i systematisk og regelmæssigt overarbejde og lærlinge under 18 år må ikke deltage i overarbejde i tidsrummet fra kl til kl Hvis du udfører arbejde uden for den fastlagte normale daglige arbejdstid skal du betales efter det løntrin, du er placeret på, samt ekstra tillæg: 50 % for 1. og 2. klokketime du har overarbejde, derefter 100% for de øvrige overarbejdstimer. Ud over din normale løn skal du gøre krav på de i overenskomsten nævnte procentsatser og efter samme regler. Få din 3F afdeling til at tjekke, om du får den rigtige betaling for dit overarbejde FRIDAGE Den 24. december, 1. og 2. juledag, den 1. januar, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kr. himmelfartsdag,, 1. maj og Grundlovsdag 5. juni er betalte fridage for alle lærlinge. Du skal dog være opmærksom på at hvis 1. maj falder, når du er på skoleophold er denne dag ikke en fridag. Virksomheden betaler 1,7 % til en særlig opsparing af din ferieberettigede løn. Pr. 1. marts 2016 stiger beløbet til 2 %. FERIEFRIDAGE Du optjener ret til 5 feriefridage indenfor et ferieår, når du har været ansat uafbrudt i virksomheden i 9 måneder. Feriefridagene omregnes til og afvikles som timer inden for ferieåret Du kan kun holde 5 feriefridage pr. kalenderår, uanset eventuelt jobskifte i løbet af kalenderåret. Hvis du ikke når at holde dine feriefridage, skal du huske at gøre krav på at få pengene udbetalt. Det skal ske senest 3 uger efter 1. maj. PENSION OG FORSIKRINGSYDELSER TIL LÆRLINGE Som lærling tilsluttes og omfattes du af industriens pensionsordning efter 2 måneders anciennitet og når du er fyldt 20. år. Hvis du i forvejen er omfattet af retten til arbejdsmarkedspension, baseret på kollektiv overenskomst, gælder retten til pension med det samme. Lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pension eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: Invalidepension Invalidesum Forsikring ved kritisk sygdom Engangsbeløb ved dødsfald Kontakt din lokale 3F afdeling, hvis du vil vide mere om vilkårene for din pension. 24 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør

14 ARBEJDSTØJ OG SIKKERHEDSFODTØJ Du har i hvert uddannelsesår, dog max 4 gange, ret til at modtage 1 sæt arbejdstøj, leveret af din virksomhed første gang efter endt prøvetid. Arbejdstøjet skal være af sædvanlig og god kvalitet. Du har ret til at få udleveret sikkerhedsfodtøj første gang, når du starter din uddannelse, og i den efterfølgende lærertid efter samme regler, som gælder for øvrige medarbejdere. UNDERVISNINGSMATERIALE Virksomheden betaler for det til uddannelsen anvendte nødvendige måle- og tegneudstyr. Når du har afsluttet din uddannelse er det virksomhedens ejendom. HELE OVERENSKOMSTEN KAN LÆSES PÅ Har du spørgsmål vedrørende dit arbejdsforhold eller ungdomsarbejdet i 3F, så kan du kontakte din lokale 3F afdeling. Er du i tvivl om, hvilken afdeling du tilhører, så tjek ud eller ring til 3Fs forbund på Telefonnumre og mail-adresser til de lokale afdelinger finder du også på Nyttige hjemmesider Info om 3F: Info om uddannelserne til snedker: Info om industriens arbejdsmiljø: Info om praktikpladser: Info om ungdomsuddannelser: 26 Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør Til dig som er i lære som snedker/træoperatør/bygningsmontør 27

15 Information til dig, der er i lære som Snedker (Bygnings- og møbelsnedker, træoperatør og bygningsmontør) Hej lærling! Varenummer 1133