Om statistikken Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5
|
|
|
- Daniel Møller
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE KØBENHAVN K TELEFON FAX issn: januar 2011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: [email protected] it-medarbejder statistik 2009 Om statistikken Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området... 5 Tabel 2. Lønoversigt IT-området... 5 Tabel 3A. Fortjeneste ekskl. genetillæg for ledere... 6 Tabel 3B. Fortjeneste ekskl. genetillæg for lønmodtagere... 7 Table 4A. Smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder for ledere... 8 Table 4B. Smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder for lønmodtagere... 8 Tabel 5A. Månedsløn for ledere... 9 Tabel 5B. Månedsløn for lønmodtagere...10 Tabel 6A. Fortjeneste inkl. genetillæg for ledere...11 Tabel 6B. Fortjeneste inkl. genetillæg for lønmodtagere...11 Tabel 7A. Genetillæg for ledere, der har modtaget genetillæg...12 Tabel 7B. Genetillæg for lønmodtagere, der har modtaget genetillæg...12
2 2 FA statistik januar 2011 Om statistikken IT-medarbejderstatistikken 2009 er baseret på en særkørsel foretaget af Danmarks Statistik for FA. Statistikken har til formål at belyse lønniveauet for forskellige typer af IT-medarbejdere i den finansielle sektor i forhold til det øvrige private arbejdsmarked. Unge under 18 år, elever og medarbejdere med en arbejdstid på under 8 timer ugentligt indgår ikke i statistikken. Statistikken viser et næsten entydigt højere lønniveau blandt IT-ansatte i den finansielle sektor end på det øvrige private arbejdsmarked. Lønforskellen er i størrelsesordenen 10%, når fortjeneste pr. præsteret time og månedsløn sammenlignes på de to områder. En stor del af lønforskellen skyldes større pension, personalegoder og løn under ferie/fravær i den finansielle sektor, hvilket afspejles i en mindre lønforskel, når smalfortjenesten pr. præsteret time anvendes. Blandt lønmodtagerne ansat i FA s medlemsvirksomheder, er det medarbejdere med jobfunktionen programmering på teknisk højt niveau, der opnår de højeste lønninger uanset hvilket lønbegreb der anvendes. I statistikken anvendes begreberne: Antal ansættelser: En ansat hos en bestemt arbejdsgiver, på et bestemt arbejdssted, med en bestemt arbejdsfunktion. Ved skift af arbejdsgiver, arbejdssted eller arbejdsfunktion etableres der dermed nye ansættelsesforhold. Fortjeneste inkl. genetillæg: Omfatter alle lønmodtagerens indtægter i forbindelse med ansættelsesforholdet, herunder såvel lønmodtagers som arbejdsgivers andel af eventuelle bidrag til pensionsordninger og indtægter i form af A-skattepligtige personalegoder. Fortjeneste ex genetillæg: Fortjeneste inkl. genetillæg fratrukket genetillæg fx overtidstillæg, holddriftstillæg og forskellige former for ulempetillæg. Ved præsteret arbejdstid menes den tid, lønmodtageren rent faktisk har været på arbejde. Fraværstimer i forbindelse med sygdom, ferie eller andet er dermed trukket fra. Smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder: Fortjeneste fratrukket - Genetillæg fx overtidstillæg, holddriftstillæg og forskellige former for ulempetillæg. - Løn og andre betalinger i forbindelse med fravær, herunder betalinger for sygedage, feriefridage, omsorgsdage osv. - Ferie- og søgnehelligdagsbetalinger. Antal fastlønnede: Antallet af ansatte indenfor den angivne gruppering, hvor den ansatte modtager enten fast løn med overtid, fast løn uden overtid eller fast løn med provision.
3 januar 2011 FA statistik 3 Antal ansættelser, hvor der er udbetalt genetillæg: Antallet af ansættelser, hvor der er foretaget udbetaling af genetillæg. Genetillæg: Overtidstillæg, holddriftstillæg og forskellige former for ulempetillæg. Det grundlæggende princip i statistikken er at vise, hvad det koster arbejdsgiveren at få udført en times arbejde. Fortjeneste, smalfortjeneste og genetillæg er derfor beregnet i forhold til den præsterede arbejdstid, mens Månedsfortjenesten er beregnet på basis af smalfortjenesten tillagt ferietillæg og omregnet til månedsbasis. Månedsfortjenesten påvirkes ikke af omfanget af sygefravær og betalt ferie og er omtrent sammenlignelig med en månedsløn på en lønseddel. Dog indgår personalegoder, eget og arbejdsgiverens bidrag til pension, 1/12 uregelmæssige betalinger samt ferietillægget for lønmodtagere, der optjener ret til ferie med løn. Omregningen til månedsbasis er baseret på en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Månedsfortjenesten opgøres kun for fastlønnede. Tabellerne er opgjort for henholdsvis ledere og lønmodtagere. Opdelingen er baserede på de indberettede jobstatuskoder. I gruppen af lønmodtagere indgår også medarbejdere med særligt ansvar. Tabellerne 1-2 gengiver nøgletal for antallet af ansatte og gennemsnitlige lønninger for IT-ansatte i FA s medlemsvirksomheder og det øvrige arbejdsmarked. I tabellerne 3-6 findes henholdsvis fortjeneste ekskl. genetillæg, smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder, månedsfortjenesten og fortjeneste inkl. genetillæg for ansatte i FA s medlemsvirksomheder og det øvrige arbejdsmarked fordelt på medarbejdernes jobfunktion. Jobfunktionen er baseret på den såkaldte DISCOLØN. IT-ansatte opdeles på følgende 10 DISCOLØN-kategorier Edb-ledelse Projektstyring, IT-systemudvikling IT-systemudvikling, herunder analyse, design og udarbejdelse af kravspecifikationer Overordnet drift af IT-systemer, herunder planlægning, implementering og vedligeholdelse af driftssystemer Programmeringarbejde på teknisk højt niveau, herunder overordnet konfiguration af database- og filstrukturer Andet edb-arbejde på teknisk højt niveau, herunder rådgivning om implementering og vedligeholdelse af software og hardware Programmeringsarbejde, tilpasning af applikationer, design af skabeloner IT-driftsplanlægning og -administration, herunder administration af brugerrettigheder Hotline-/IT-teknikerarbejde, internt i virksomheden IT-operatørarbejde, herunder konsol- og maskinoperatørarbejde Det første ciffer i DISCOLØN-koden angiver kvalifikationsniveauet, hvor der er følgende rangordning: 1. Ledelse på øverste plan 2. Viden på højeste niveau 3. Viden på mellemniveau
4 4 FA statistik januar 2011 Endelig findes i tabel 7 statistik over udgifter til genetillæg for medarbejdere, der har modtaget genetillæg i Dermed ses, at genetillæggets størrelse i den finansielle sektor er lavere end størrelsen af genetillæg på det øvrige private arbejdsmarked. Derimod er der markant flere ansatte indenfor finanssektoren, der modtager genetillæg, end det er tilfældet på det øvrige arbejdsmarked. Anonymitetskrav I statistikken indgår ikke lønoplysninger hvis der er under 10 ansættelsesforhold eller mindre end 3 virksomheder repræsenteret.
5 januar 2011 FA statistik 5 Tabel 1. Antallet af ansættelser indenfor IT-området Øvrig privat arbejdsmarked Ansatte i alt Ledere Lønmodtagere Fastlønnet ansatte i alt Ledere Lønmodtagere Tabel 2. Lønoversigt IT-området Øvrig privat arbejdsmarked Ledere Fortjeneste ekskl. genetillæg 451,05 488,48 Smalfortjeneste inkl. pension mv 372,58 392,25 Månedsløn Lønmodtagere Fortjeneste ekskl. genetillæg 343,18 392,29 Smalfortjeneste inkl. pension mv 283,18 311,21 Månedsløn Gennemsnitlige månedsløn for fastlønnede Kr Ledere Lønmodtagere FA Øvrig privat
6 6 FA statistik januar 2011 Tabel 3a. Fortjeneste ekskl. genetillæg for ledere Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Fortjeneste Antal Fortjeneste Alle , , Edb-ledelse , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,63 Fortjeneste ekskl. genetillæg - ledere FA Øvrig privat IT-operatørarbejde Overordnet drift af ITsystemer Hotline-/ITteknikerarbejde IT-driftsplanlægning og administration Programmeringsarbejde Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmering på teknisk højt niveau IT-systemudvikling Projektstyring, ITsystemudvikling Edb-ledelse Alle kr.
7 januar 2011 FA statistik 7 Tabel 3b. Fortjeneste ekskl. genetillæg for lønmodtagere Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Fortjeneste Antal Fortjeneste Alle , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,04 Fortjeneste ekskl. genetillæg - lønmodtagere FA Øvrig privat IT-operatørarbejde Overordnet drift af ITsystemer Hotline-/ITteknikerarbejde IT-driftsplanlægning og administration Programmeringsarbejde Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmering på teknisk højt niveau IT-systemudvikling Projektstyring, ITsystemudvikling Alle kr.
8 8 FA statistik januar 2011 Tabel 4a. Smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder for ledere Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Smal fortjeneste Antal Smal fortjeneste Alle , , Edb-ledelse , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,37 tabel 4b. smalfortjeneste inkl. pension og personalegoder for lønmodtagere Øvrig privat abejdsmarked DISCO Antal Smal fortjeneste Antal Smal fortjeneste Alle , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,27
9 januar 2011 FA statistik 9 tabel 5a. månedsløn for ledere Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Månedsløn Antal Månedsløn Alle Edb-ledelse Projektstyring, IT-systemudvikling IT-systemudvikling Overordnet drift af IT-systemer Programmering på teknisk højt niveau Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmeringsarbejde IT-driftsplanlægning og administration Hotline-/IT-teknikerarbejde IT-operatørarbejde Månedsløn - ledere FA Øvrig privat IT-operatørarbejde Overordnet drift af ITsystemer Hotline-/ITteknikerarbejde IT-driftsplanlægning og administration Programmeringsarbejde Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmering på teknisk højt niveau IT-systemudvikling Projektstyring, ITsystemudvikling Edb-ledelse Alle Tusinde kr Tusinde kr.
10 10 FA statistik januar 2011 tabel 5b. månedsløn for lønmodtagere Øvrig privat arbejdsmarked FA medlems-virksomheder DISCO Antal Månedsløn Antal Månedsløn Alle Projektstyring, IT-systemudvikling IT-systemudvikling Overordnet drift af IT-systemer Programmering på teknisk højt niveau Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmeringsarbejde IT-driftsplanlægning og administration Hotline-/IT-teknikerarbejde IT-operatørarbejde Månedsløn - lønmodtagere FA Øvrig privat IT-operatørarbejde Overordnet drift af ITsystemer Hotline-/ITteknikerarbejde IT-driftsplanlægning og administration Programmeringsarbejde Andet edb-arb. på teknisk højt niveau Programmering på teknisk højt niveau IT-systemudvikling Projektstyring, ITsystemudvikling Alle Tusinde kr Tusinde kr.
11 januar 2011 FA statistik 11 tabel 6a. fortjeneste inkl. genetillæg for ledere Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Fortjeneste Antal Fortjeneste Alle , , Edb-ledelse , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,60 tabel 6b. fortjeneste inkl. genetillæg for lønmodtagere Øvrig privat arbejdsmaked DISCO Antal Fortjeneste Antal Fortjeneste Alle , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,90
12 12 FA statistik januar 2011 tabel 7a. genetillæg for ledere, der har modtaget genetillæg Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Genetillæg Antal Genetillæg Alle , , Edb-ledelse 29 20, Projektstyring, IT-systemudvikling 20 18, , IT-systemudvikling 15 29, Overordnet drift af IT-systemer Programmering på teknisk højt niveau Andet edb-arb. på teknisk højt niveau 21 30, Programmeringsarbejde 12 14, IT-driftsplanlægning og administration 15 25, Hotline-/IT-teknikerarbejde 11 12, IT-operatørarbejde Note: Manglende værdi angiver at der er under 10 observationer eller færre end 3 virksomheder i gruppen tabel 7b. genetillæg for lønmodtagere, der har modtaget genetillæg Øvrig privat arbejdsmarked DISCO Antal Genetillæg Antal Genetillæg Alle , , Projektstyring, IT-systemudvikling , , IT-systemudvikling , , Overordnet drift af IT-systemer , , Programmering på teknisk højt niveau , , Andet edb-arb. på teknisk højt niveau , , Programmeringsarbejde , , IT-driftsplanlægning og administration , , Hotline-/IT-teknikerarbejde , , IT-operatørarbejde , ,60
13 januar 2011 FA statistik 13
14 14 FA statistik januar 2011
15 januar 2011 FA statistik 15
16
FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...
FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA STRUKTURSTATISTIK TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4784 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t:
FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 6 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Forsikring
FOKUS JUNI 2015. NR. 6 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4 FA Strukturstatistik 2014 Forsikring 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Økonomisk konsulent Maria Søndergaard Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke
FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken... 3. Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...
FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA STRUKTURSTATISTIK TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4784 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t:
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: [email protected] issn
FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 5 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Penge- og realkreditområdet
FOKUS JUNI 2015. NR. 5 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4 FA Strukturstatistik 2014 Penge- og realkreditområdet 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Økonomisk konsulent Maria Søndergaard Layout: Grafisk designer
Nye lønbegreber hos DA
11-0715 - poul - 25.07.2011 Kontakt: Poul Pedersen - [email protected] - Tlf: 33 36 88 00 Nye lønbegreber hos DA DA har skiftet navne på lønbegreberne i Netstat fra og med 2010 strukturstatistikken. Nedenfor
FA FOKUS Juni 2015 FOKUS JUNI 2015. NR. 4 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4. FA Strukturstatistik 2014. Hele sektoren
FOKUS JUNI 2015. NR. 4 I S S N 2 2 4 6-7 7 3 4 FA Strukturstatistik 2014 Hele sektoren 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Økonomisk konsulent Maria Søndergaard Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke
FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: [email protected] issn
KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN
KVINDER OG MÆNDS LØN I FINANSSEKTOREN 30. NOVEMBER 2009 Finanssektoren er et udpræget funktionærområde. Blandt de knap 53.000 lønmodtagere og ledere, der indgår i FA s lønstatistik er der næsten 52.000
FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4
FOKUS FEB 2015. NR. 2. I S S N 224 6-773 4 Geografisk lønspredningsanalyse 2015 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Mette Lange Layout: Grafisk designer Maja Pode Blarke Opsætning: Grafisk designer Maja
FA STRUKTURSTATISTIK. Om strukturstatistikken Tabel 1: Lønmodtagere uden ledelsesansvar fordelt efter hovedarbejdsfunktion...
FINANSSEKTORENS AMALIEGADE 7 ARBEJDSGIVERFORENING 1256 KØBENHAVN K FA STRUKTURSTATISTIK TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4784 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t:
Lønstatistik 2006. Vejledning. Revideret udgave
Lønstatistik 2006 Vejledning Revideret udgave Indberetning af lønstatistik 2006 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede
De nye Lønbegreber. Steen Bielefeldt Pedersen Specialkonsulent i Danmarks Statistik. Tabel 1
De nye Lønbegreber Til brug for Lønkommissionens analyser af lønniveauer har været benyttet to lønbegreber fortjeneste pr. præsteret time og den standardberegnede timefortjeneste. Indholdet i og opbygningen
Lønstatistik 2007. Vejledning
Lønstatistik 2007 Vejledning Indberetning af lønstatistik 2007 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede oplysninger
af StrukturStatistik 2009.
StrukturStatistik 2009 Detaljeret lønstatistik for året 2009 Dette nyhedsbrev sammenfatter resultaterne af StrukturStatistik 2009. Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 610.000 lønmodtagere
OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, februar 2015 HVAD ER LIGELØN Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,
Løn- og prisstatistik for installationsbranchen. December 2016
» Løn- og prisstatistik for installationsbranchen December 2016 Udvikling i løn og priser 1.1. Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik Dansk Arbejdsgiverforening (DA) opgør i deres årlige StrukturStatistik
Lønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Personaleomsætning. Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK nr. 60 m a r ts 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: [email protected] Personaleomsætning
Løn- og prisstatistik for installationsbranchen. Maj 2016
» Løn- og prisstatistik for installationsbranchen Maj 2016 Udvikling i løn og priser 1.1. Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik Dansk Arbejdsgiverforening (DA) opgør i deres årlige StrukturStatistik
LØNSTATISTIK 2015 VEJLEDNING DA S LØNSTATISTIK DECEMBER 2014
VEJLEDNING DECEMBER 2014 LØNSTATISTIK 2015 DA S LØNSTATISTIK Opsamling og indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk enten via eget lønsystem eller via et servicebureau. Ved at indberette til
FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008
FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 Formål Kun det uregelmæssige fravær belyses Formålet med FraværsStatistikken er at belyse mønstre i fraværets sammensætning og udvikling indenfor DA-området.
Lønstatistik 2013. Vejledning. DA s LønStatistik. december 2012
Vejledning december 2012 Lønstatistik 2013 DA s LønStatistik Opsamling og indberetning til DA s LønStatistik foregår elektronisk enten via eget lønsystem eller via et servicebureau. Ved at indberette til
FA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: [email protected]
Løn- og prisstatistik for installationsbranchen. December 2015
» Løn- og prisstatistik for installationsbranchen December 2015 Udvikling i danske lønninger og priser 1.1. DA s lønstatistik i forhold til TEKNIQs I den årlige StrukturStatistik opgør Dansk Arbejdsgiverforening
Redaktion: Danske Bioanalytikere Tekst: Sara Jochumsen, Rasmus Høgh, Carl-Chr. Kaspersen, Leise Strøbæk, Joy Strunck Tryk: Danske Bioanalytikere
1 Privatansatte bioanalytikeres vilkår Copyright 2012 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 [email protected] www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Tekst:
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, april 2010 Hvad er ligeløn Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,
Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007
Løn i offentlig og privat 21 november 2007 Lønsammenligninger mellem er Offentligt ansatte tjener ikke mindre end privatansatte De lavestlønnede i den private tjener mindre end de lavestlønnede i den offentlige
Bilag 4: Fastlæggelse af lønbegreber
Danmarks Statistik 20. marts 2009 Til Lønkommissionen Bilag 4: Fastlæggelse af lønbegreber 1 Indledning og sammenfatning 1.1 Undersøgelsens kommissorium Kortlægning af nuværende lønbegreber Forslag til
Personalegoder og bruttotrækordninger
Danmarks Statistik 26. maj 2010 Personalegoder og bruttotrækordninger 1 Personalegoder Udgangspunktet for denne beskrivelse af personalegoder er Skatteministeriets årlige rapport om personalegoder 1. Den
STRUKTURSTATISTIK 2007
STRUKTURSTATISTIK 2007 STRUKTURSTATISTIK 2007 StrukturStatistik 2007 er baseret på lønoplysninger for ca. 676.000 lønmodtagere på DA-området. Af disse udgør voksne lønmodtagere ca. 616.000, hvoraf 257.000
LØNSTATISTIK 2015. Ingeniørarbejde DECEMBER 2014, BASERET PÅ AUGUST 2014
LØNSTATISTIK 2015 Ingeniørarbejde DECEMBER 2014, BASERET PÅ AUGUST 2014 2 Lønbegreber 4 Hovedresultater 9 ARBEJDSFUNKTIONER (Almindelige lønmodtagere) Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau
Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Forskelle mellem Dansk Arbejdsgiverforenings KonjunkturStatistik og Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor
6. december 2013 UWP/MIE (DA) Løn og fravær Forskelle mellem Dansk Arbejdsgiverforenings KonjunkturStatistik og Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor Til Kontaktudvalg for løn- og fraværsstatistik
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Lønbehandlingsoversigt
Lønbehandlingsoversigt De 3 kolonner Opsamling til lønstatistik viser, hvordan løndelen/-feltet indgår i lønstatistikken. Statistikoplysning nr. 0010-0027 opsamles automatisk, hvis løndelene/-felterne
5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.
Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets
Ændringer i strukturstatistikken hos DA
11-0715 - poul - 28.07.2011 Kontakt: Poul Pedersen - [email protected] - Tlf: 33 36 88 00 Ændringer i strukturstatistikken hos DA En kort gennemgang af ændringerne i Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistikker
Lønudvikling i Erhverv i alt og branchen Finansiering og forsikring, indeks 2008=100 2013K1 2011K3 2012K1 2011K4 2012K2 2013K2 2012K3 2013K3 2012K4
28K1 28K2 28K3 28K4 29K1 29K2 29K3 29K4 21K1 21K2 21K3 21K4 211K1 211K2 211K3 211K4 212K1 212K2 212K3 212K4 213K1 213K2 213K3 213K4 214K1 214K2 214K3 Notat Løn, indkomst og beskæftigelse i finanssektoren
Lønbehandlingsoversigt
Lønbehandlingsoversigt De 4 kolonner 'opsamling til lønstatistik' viser, hvordan løndelen indgår i lønstatistrne. Nederst i oversigten finder du en forklaring til opsamlingen af de nævnte Løndel standardnavn
LØNSTATISTIK Ingeniørarbejde DECEMBER 2017, BASERET PÅ 3. KVARTAL Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau
LØNSTATISTIK 2018 Ingeniørarbejde DECEMBER 2017, BASERET PÅ 3. KVARTAL 2017 2 Lønbegreber 4 Hovedresultater 9 ARBEJDSFUNKTIONER Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau 36 UDDANNELSESBAGGRUND
Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF
Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?
NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? Indhold Månedslønnet ansættelse...2 Løn...2 Pension...2 Ansættelsesbrev...3 Arbejdstid...3 Ferie...3 Sygdom...4 Ansat på nedsat tid...4 Timelønnet ansættelse...4 Løn...4
Oversigt korrektionsfeltnumre
Oversigt korrektionsfeltnumre Denne oversigt viser samtlige korrektionsfelter i, og hvordan de påvirker lønmodtagernes saldi. Når en korrektion behandles i, rettes lønmodtagernes saldi. Det samlede skyldige
1. Kønsopdelt lønstatistik eller ligelønsredegørelse 4. 2. Virksomheden har tre valgmuligheder 6. 3. Virksomheden kan lave sin egen statistik 7
Ligelønsstatistik Finanssektorens Arbejdsgiverforening Indhold 1. Kønsopdelt lønstatistik eller ligelønsredegørelse 4 2. Virksomheden har tre valgmuligheder 6 3. Virksomheden kan lave sin egen statistik
Opsamling til lønstatistik IL-typer AM-bidrag A-indk. og A-skat. Pension PO1 PO2 FO1 FO2 GRL. ATPbidrag
Lønbehandlingsoversigt De 4 kolonner 'opsamling til lønstatistik' viser hvordan løndelen/-feltet indgår i lønstatistikkerne. Nederst i oversigten finder du en forklaring til opsamlingen af de nævnte Løndel/-felt
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting
Vejledning Lønstatistik
Vejledning Lønstatistik 2018 Indberetning af lønstatistik Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (lønstruktur), der har til formål at give detaljerede oplysninger om lønmodtagernes
Lønnen inden for 3F ernes område er ens i de fleste kommuner, men har svært ved at stige
Lønnen inden for 3F ernes område er ens i de fleste kommuner, men har svært ved at stige Dette notat undersøger lønniveauet på de arbejdsfunktioner hvor 3F erne og deres hovedgrupper rundt omkring i de
Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
LØNSTATISTIK. MR s lønstatistik BASERET PÅ SENESTE KVARTAL. 2 Lønbegreber 3 Sådan bruges lønstatistikken 5 Højt kvalifikationsniveau
LØNSTATISTIK MR s lønstatistik BASERET PÅ SENESTE KVARTAL 2 Lønbegreber 3 Sådan bruges lønstatistikken 5 Højt kvalifikationsniveau Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for det pågældende
(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt
Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Ansættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.
Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte