AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 12. maj 2014 kl Afbud: Aase Bak, Jesper Bo Jensen Suppleant: Ingen Forplejning: Ingen
|
|
- Susanne Groth
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Møde den: 12. maj 2014 kl Referat Sted: Bygning Videolink Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2014-4) Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen, Peder Holm-Pedersen, Sandra Trefzer, Lykke Ankersen, Mette Gebauer, Christina Troelsen, Henriette Stevnhøj, Aase Bak, Anders Frølund, Christina Breddam, Dorthe Laursen (referent). Gæst: Hanne Kaiser Deltagere via videolink: Knud Holt Nielsen og Peder Holm-Pedersen (lokale Emdrup A112) Afbud: Aase Bak, Jesper Bo Jensen Suppleant: Ingen Forplejning: Ingen B/=Beslutning, D/=Drøftelse, M/=Meddelelse, T/=Temadrøftelse Dato: 26. maj 2014 Ref: dla Side 1/6 1. B/ Godkendelse af dagsorden for møde , herunder valg af ordstyrer 2. M/ Status på økonomien AF 3. D/Erfaringsopsamling på økonomiprocessen 2014 (bilag/ekstraheret referat af møde af Forslag til spørgsmål til brug under erfaringsopsamling ) giver det anledning til yderligere bemærkninger? CBR 4. D/ Mailkultur (bilag) AF 5. D/ Evaluering af MUS og indsatsen for kompetenceudvikling med fremadrettet AU KOMfokus (bilag/au KOM-mailbesvarelse) CBR 6. M/ Gensidig orientering 1. Orientering fra formand (projekt Tættere På ) og næstformand (TR-valg/LSU-valg) 2. Orientering fra diverse samarbejdsfora i AU 3. Orientering fra Arbejdsmiljøgruppen/AF 7. D/ Forslag til ændring af LSU-forretningsorden - i konsekvens af LSU-referaternes offentliggørelse på Medarbejderportalen efter mailgodkendelse (bilag/udkast til ny forretningsorden) CBR 8. D/ Organisering og samarbejde (bilag vedlagt/yderligere 1 bilag følger senere) CBR 9. Eventuelt. Ad 1 B/ Godkendelse af dagsorden for møde , herunder valg af ordstyrer Mette meldte sig som ordstyrer. Dagsordenen blev godkendt med bemærkning, at B- siden ønskede tilføjet punktet Godkendelse af referat fra sidste møde. Ad 1.1 Nyt punkt: Godkendelse af referat fra sidste møde. B-siden havde flere gange på sidste møde spurgt ind til, hvorfor besparelserne kun var sket fra bunden. Spørgsmålet fremgik ikke af det officielle referat, ligesom man efterlyste et svar. CBR svarede, at det ikke havde været et mål i sig selv kun at afskedige menige medarbejdere, idet man havde set på opgaveløsningen. Man har reduceret 3 ud af 4 team- Stab Aarhus Universitet Fredrik Nielsens Vej Aarhus C kommunikation@au.dk
2 lederfunktioner, da denne konstruktion var den mest hensigtsmæssige. Der er ikke noget, der tilsiger at skære mere i cheflaget. Side 2/6 Ad 2 M/ Status på økonomien AF AF oplyste, at man kører en stram proces for at monitorere økonomien og sideløbende holde øje med lønbudgettet i forhold til afskedigede/frivilligt fratrådte medarbejdere. Der har været afholdt møder efter 1. kvartal med funktionscheferne. Man er også optaget af barselsorlovsstillinger, der ikke slås op. Man er klar over arbejdspresset og følger det nøje. Inden sommerferien gennemregnes økonomien med henblik på at se, om sparemålene opnås og om der skal ske omprioriteringer i efteråret, f.eks. hvis nogle af de afskedigede får andet arbejde. B-siden udtrykte bekymringer i forhold til, om der kommer en ny afskedigelsesrude og hvordan budgettet kommer til at se ud i 2015? Hvor meget kan LSUmedlemmerne fortælle deres kolleger? Kunne man være mere åben om, hvad ledelsen går og pusler med? Man efterlyste samtidig mere transparens omkring udmøntningen af besparelserne, f.eks. hvad frugtordningen har givet. CBR svarede, at LSU får en særlig information. Efter 2. kvartal får vi som nævnt bedre overblik. CBR kunne f.eks. tage det med i sin nyhedsmail. Budget 2015 er meget præmaturt endnu. CBR har været til dekanmøder og vil spørge på FALK, hvordan vi indtænker medarbejderinvolvering. Ad 3 D/Erfaringsopsamling på økonomiprocessen 2014 (bilag/ekstraheret referat af møde af Forslag til spørgsmål til brug under erfaringsopsamling ) giver det anledning til yderligere bemærkninger? CBR CBR henviste til sidste mødes drøftelse; der er nu igangsat en erfaopsamlingsrunde, der tager pulsen på processen og foreslog tilføjet et afsnit, der går generelt på økonomiprocessen. Hun ville gerne vide, om der udover bemærkningerne fra sidste møde var noget, LSU med udgangspunkt i inspirationsspørgsmålene ville have tilføjet. Herefter går besvarelsen til rektors mailboks og herefter samlet til HSU-drøftelse med henblik på fremadrettet læring i store processer. B-siden ønskede følgende tilføjet: Det har været meget ubehageligt at opleve i debatten omkring besparelserne, at man som administrativ medarbejder tilsyneladende ikke blev regnet som en ligeværdig kollega af en del af de øvrige fastansatte medarbejdere. Vi er på nogle møder og i offentligheden nærmest blevet omtalt, som Dansk Folkeparti plejer at tale om udlændinge. Der har været en manglende respekt for de administrative medarbejderes kompetencer, kvalifikationer, faglighed og arbejdsindsats. Der stortrives en dem-ogos tænkning på AU, som er destruktiv, og det er tydeligt, at en del medarbejdere udenfor administrationen reelt ikke har nogen som helst ide om, hvor mange opga-
3 ver, der bliver løst af administrative medarbejdere, og hvordan deres egen hverdag ville sejle, hvis ikke der var administrative medarbejdere ved AU. Set som menige administrative medarbejdere har det været helt uacceptabelt, at rektor og den øvrige ledelse, der altså også er ledelse for de administrative medarbejdere på AU, ikke tydeligere er skredet ind og har sagt fra både i debatten og konkret på møder. Det er helt absurd, som nogle medarbejdere tilsyneladende tror, at menige administrative medarbejdere sidder og opfinder deres egne arbejdsopgaver, og ledelsen bør tage ansvar og stoppe det her, hvis den ellers ønsker at fastholde kvalificerede administrative medarbejdere ved AU fremadrettet. Side 3/6 A-siden udtrykte forståelse for dette synspunkt. Ad 4 D/ Mailkultur (bilag) AF Christina T., Jetthe og AF har siddet i arbejdsgruppen, der mente, at vi i arbejdet med en god mailkultur bør starte hos os selv UDEN at det opfattes som en løftet pegefinger. Emnet bør tages op og drøftes i egen gruppe/enhed. B-siden mente, at det nogle steder kunne virke banalt, men fint med gode tips. Hanne spurgte ind til eventuel drøftelse på FALK og fordelene ved koordinering på tværs. Hertil svarede CBR, at konklusionen på FALK-drøftelsen havde været, at man ville lave det på eget VD-område og lade sig inspirere af hinanden, så det ikke opleves instruktivt. Det kører ad uformelle kanaler. Der var ros til arbejdsgruppen for et godt dokument, der rammer væsentlige ting. Godt, hvis vi lever op til det. Der var forslag om, at dokumentet til inspiration kunne lægges ind på medarbejderportalen, ligesom der kunne laves en morsom artikel, f.eks. i Omnibus, eller en historie til medarbejdere.au.dk. Ad 5 D/ Evaluering af MUS og indsatsen for kompetenceudvikling med fremadrettet AU KOM-fokus (bilag/au KOM-mailbesvarelse) CBR CBR oplyste, at det var næstformandens idé at bruge AU KOM-besvarelsen som afsæt til at se på det fremadrettet, da det var relevant at høre LSU s refleksioner og efterfølgende lade ledelsen byde ind. LSU drøftede herefter oplevelsen af MUS. CBR finder det vigtigt at tydeliggøre, at MUS er en gensidig samtale om den enkeltes kompetencer og behov set i relation til det job, man p.t. sidder i og de opgaver man skal løse. Der bør være en fælles forventningsafstemning, og det er både leders og medarbejders ansvar at fylde indhold i samtalen. Man talte også om efteruddannelse, karriereveje og kompetenceudvikling med større tydelighed i forhold til mulighederne. Deltagelse i konferencer er f.eks. også kompetenceudvikling.
4 B-siden mente, at mange på grund af organisationsforandringerne og besparelserne havde følt sig handlingslammede. Det kunne være en fordel med halvårlige møder med dialog om tilfredshed med eksisterende opgaver og udviklingsområder, så man havde noget at arbejde sig frem imod. Kompetenceudviklingsstrategi efterlystes. Side 4/6 A-siden slog fast, at der er sket et paradigmeskifte og vi må se, hvad vi kan gøre i de nye vilkår, f.eks. arbejde med strategiske sigtelinjer og genvinde følelsen af medindflydelse. Man medgav, at opfølgningen på MUS var mangelfuld. Hanne præciserede, at opfattelsen af MUS er at opgradere medarbejderen i forhold til jobfunktionen. Kompetenceudvikling er andet end kurser; kunne f.eks. være mentorordninger eller som føl at følge en kollega med ønskeopgaver. LSU nåede frem til, at der bør arbejdes videre med systematisk kortlægning af kompetenceprofiler i AU Kommunikation f.eks. for webmedarbejder, partnere, kommunikationsmedarbejder m.v. CBR foreslog en eller flere gruppe(r) nedsat, der skulle lave kompetencebeskrivelser for udvalgte funktioner og det at være medarbejder i AU Kommunikation samt tænke i strategier, og hvad der kunne understøtte disse. Endvidere bør der være klare udmeldinger om, hvor vi er på vej hen, så man kan se sig selv i det. Kompetenceudvikling skal gentænkes løbende. Konklusion: Der nedsættes en gruppe med henblik på udarbejdelse af kompetencebeskrivelser for udvalgte funktioner og det at være medarbejder i AU Kommunikation samt tænke i strategier og understøttelse af disse. A- og B-siden overvejer repræsentanter til gruppen og melder svar tilbage til CBR med c.c. til DLA. Ad 6 M/ Gensidig orientering 1. Orientering fra formand (projekt Tættere På ) og næstformand (TRvalg/LSU-valg) Der er udsendt personaleadministrative retningslinjer (vedtaget på HSU), der lægges på hjemmesiden. AU KOM har lavet egne retningslinjer, og der er ikke noget, der strider mod hinanden. Henriette gjorde opmærksom på, at punktet om flextid/dj måske skulle præciseres. Hanne undersøger nærmere. CBR om Tættere På : Ledergruppen kunne tænke sig at sætte arbejde i gang, forankret i ledergruppen, ovenpå besparelses- og organiseringsdrøftelser. Ledergruppen vil tage pulsen på oplevelsen af den service, vi leverer til vore brugere arbejdet er ikke helt materialiseret endnu. Lykke om valg til LSU: Man vil gøre en indsats for, at alle faggrupper og geografiske områder er repræsenteret. Hun vender tilbage med den nye sammensætning. CBR vender herefter tilbage med lederrepræsentanter. CBR op-
5 lyste, at hun efter TR-valget vil tage et møde med TR erne om Hvordan kunne vi tænke os fremadrettet - inden sommerferien. 2. Orientering fra diverse samarbejdsfora i AU Ingen. 3. Orientering fra Arbejdsmiljøgruppen/AF Der er brugt tid på varslede besøg af Arbejdstilsynet. CBR efterlyste en lille nyhed til vor portal om opfølgning på arbejdsmiljø/apv. Side 5/6 Ad 7 D/ Forslag til ændring af LSU-forretningsorden - i konsekvens af LSUreferaternes offentliggørelse på Medarbejderportalen efter mailgodkendelse (bilag/udkast til ny forretningsorden) CBR CBR mente, det var en god idé, at man umiddelbart efter LSU-mødet på enhedsmøderne kunne tale om, hvad LSU havde drøftet, så medarbejderne ikke følte sig afkoblet. LSU-referatet medtages også på følgende ledergruppemøde. Konklusion: Forslag til ændring af LSU-forretningsorden blev vedtaget under forudsætning af, at referatet udsendes til godkendelse hos LSU som hidtil, og at det er tydeligt for LSU, hvilke ændringer der evt. måtte være foretaget, inden referatet lægges på hjemmesiden. Ad 8 D/ Organisering og samarbejde (bilag vedlagt/yderligere 1 bilag følger senere) CBR B-siden havde på formøde drøftet de forskellige udfordringer ved matrixorganisationen, herunder udnyttelse af synergier og spørgsmålet om, hvorvidt man vidste, hvad hinanden lavede. A-siden taler vedvarende om det i ledergruppen og der er lavet Hvad laver vi i KOMbeskrivelser. Man vil gerne høre, hvordan medarbejdersiden oplever det. LSU drøftede herefter eksempler på manglende koordinering, bl.a. mellem Intern KOM, hovedområderne og Team Adm. CBR bemærkede, at Intern KOM er en specifik efterspørgsel fra medarbejderne. Fælles TRELLO (opgavestyringsværktøj) blev nævnt som et muligt redskab. Der holdes jævnlige møder mellem Ekstern KOM, Intern Kom, Team Adm m.v. Man skulle muligvis foretage et eftersyn. LSU drøftede endvidere ressourcesætning, herunder situationer hvor flere VDområder og BO-chefer skulle tages i ed i samme sag, hvilket gav store udfordringer. Man skal være bevidst om samarbejdsformer. A-siden konstaterede, at der er tale om ny tænkning - at alle tænkes ind og ressourcesættes. Det er vigtigt at synliggøre det samlede ressourceforbrug, og nødvendigt at
6 udfordre, om man skal involveres i alt fra starten. Der skal også være plads til at gøre tingene forskelligt ud fra forskellige udfordringer. Side 6/6 Konklusion: CBR vil bede Svend Aage Mogensen spørge rundt, om der er behov for at se på koordinering i forbindelse med Intern Kommunikation. Ad 9 Eventuelt Intet. Mette takkede for god ro og orden. Mødet hævet kl / dla
AARHUS UNIVERSITET REFERAT. ad 2) B/Godkendelse af referat af ordinært LSU møde den 22. august 2013 (bilag) Godkendt.
Møde den: 13. november 2013 kl. 12.00 14.00 Mødelokale: 1445-019 (der er mulighed for videotilkobling) Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2013-6) Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT
Møde den: 22. august 2013 kl. 12.00 14.00 Mødelokale: 1445-019 (der er mulighed for videotilkobling) Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2013-5) Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen, Peder
Læs mereAd 2)Godkendelse af referat af ex.ord. LSU møde (bilag) Godkendt.
Møde den: 25. februar 2013 kl. 11.00 13.00 UDKAST Mødelokale: 1540-229 (der er mulighed for videotilkobling) Referat Ordinært LSU-møde AU Kommunikation (2013-2) Deltagere: Jesper Bo Jensen, Knud Holt Nielsen,
Læs mere4. Drøftelse og tilrettelæggelsen af processen for meddelelse om påtænkt
Møde den: Mandag den 10. februar 2014 kl. 12.00 Sted: 1443/413 Ekstraordinært LSU Kommunikation REFERAT Til stede: Lykke Ankersen, Knud Holt Nielsen, Jetthe L. Revsgaard, Peder Holm-Pedersen, Henriette
Læs mereDeltagere: LSU, AU Kommunikation. Fra HR deltager: HR-partner Helle K. Dahl, referent. Dagsorden AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 13. januar 2014 kl. 12.00-13.00 Sted: Mødelokale 1443-413 (videolink) Ekstraordinært LSU-møde i AU Kommunikation (2014-1) Dagsorden Deltagere: LSU, AU Kommunikation Fra HR deltager: HR-partner
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde nr. 6 i styregruppen for implementeringen af den faglige udviklingsproces
Møde nr. 6 i styregruppen for implementeringen af den faglige udviklingsproces REFERAT Den 23. august 2011 Kl. 10-12 AU Strategis mødelokale, bygning 1431, lokale 223 Deltagere: Jørgen Jørgensen, Flemming
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.
Møde den: 7. december 2015 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H. Svendsen
Læs mereKompetenceudvikling i AU IT og procedurer
Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at
Læs mereREFERAT AF MØDE I BESTYRELSEN 27. FEBRUAR 2017
REFERAT AF MØDE I BESTYRELSEN 27. FEBRUAR 2017 Side 1 af 5 Deltagere: Ingelige Bogason, Peder Elgaard, Andreas Lykke-Olesen, Carsten With Thygesen, Karen Olesen, Marianne Kazar, Christopher Germann Bæhring,
Læs mereHR AU NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AU AARHUS UNIVERSITET
HR NY SAMAR- BEJDSSTRUKTUR PÅ AARHUS UNIVERSITET 2 Hvordan er den nye struktur blevet til?... 3 Hvordan ser den nye struktur ud?... 3 Skal min organisatoriske enhed have eget samarbejdsudvalg?... 3 Hvornår
Læs mereDagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt
Møde den: 18. december 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich
Læs mere3: Medlemmer af og suppleanter til HSU udpeges for 2 år ad gangen.
SAMARBEJDSAFTALE FOR AARHUS UNIVERSITET 1. Etablering af et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) 1: Der etableres et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) på Aarhus Universitet til løsning af de opgaver, der er omtalt i
Læs mereREFERAT ASE LSU - møde 11 mandag den 16. februar 2015 kl. 09.15, mødelokale Edison 110. Deltagere: Conni Simonsen. Erland U. Jessen Jesper Jensen
REFERAT ASE LSU - møde 11 mandag den 16. februar 2015 kl. 09.15, mødelokale Edison 110 Deltagere: Conni Simonsen Asger Schou Erland U. Jessen Jesper Jensen Stig Ravn Klaus Kolle Peder Maribo Christina
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Afbud: Lene Fransen Ina Wilkens Nissen (skulle have deltaget under punkt 7 og 8)
Side 1/5 Mødedato: 16. marts 2018 Mødested: Lokale 214, JBV Mødeemne: LSU Deltagere: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre (referent), Alev Gencay, Henrik Philipp Vestergaard, Lene Fransen, Lizzi Edlich,
Læs mereMøde den: 23. marts 2017 kl LSU AU HR
Møde den: 23. marts 2017 kl. 09.30 11.30 REFERAT LSU AU HR Til stede: Lederrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Dorotea Smesnjak (suppleant),
Læs mereDet blev aftalt at gøre som foreslået af medarbejdersiden, men at anvendelse af suppleanter vil blive evalueret om et år.
Møde den: 8. maj 2015 kl. 10.30-12.30 Mødelokale 1431-021/023 (videolink 1431021) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst, Anders Nyegaard
Læs mere1. Tema 1, MUS konceptet Helle orienterede om det nye MUS koncept, der i øjeblikket er til høring i de lokale
Møde den: 6. februar 2013 kl. 09.00-12.00 Mødelokale 130 LSU Økonomi og Planlægning - Temadag Referat Deltagere: Gitte Bak Ditlefsen, Lene Bødskov, Malene Loft Sørensen, Henriette Jaquet, Lene Stensig,
Læs mereREFERAT. Møde den: 13. september 2017 kl Lokale 1521,220 Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, Videolink til Aarslev og Roskilde
Møde den: 13. september 2017 kl. 09.00-11.00 Lokale 1521,220 Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, Videolink til Aarslev og Roskilde REFERAT LSU for Administrationscenter ST Deltagere: Anne Olsen, Bjørn Vinding
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 26. juni 2015 kl. 10.00-12.00 Tandlægeskolen, Vennelyst Boulevard 9, bygning 1611, lokale 121B Samarbejdsudvalgsmøde, Administrationscenter Health Referat Til stede: Steen H. Jakobsen, Søren
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: Ekstraordinært LSU
Møde den: 14.01.2013 1510-410 Ekstraordinært LSU REFERAT Til stede: Frank Jensens (FRJ), Ib Johannsen (IBJ), Jeanette Dandanell (JDA) Niels Pind (PIND), Jens W. Clausen (JWC), Bente Olsen (BEO), Charlotte
Læs mereDagsorden: Referat: AARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 25. marts 2015 kl. 12.45 14.45 LSU HR
Møde den: 25. marts 2015 kl. 12.45 14.45 REFERAT LSU HR Til stede: Ledelsen: Louise Gade, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Alev Gencay, Lizzi Edlich, Ina Wilkens Nissen Referent:
Læs mere2. Evaluering af lønforhandlingerne Kristian indledte med at fortælle, at han overordnet set er tilfreds med forløbet af de årlige lønforhandlinger.
Møde den: 18. august 2016 kl 10.00-12.00 Mødelokale 1445-019 (videolink 1445019) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst, Thomas R. Vestergaard,
Læs mereReferat. Møde den: 9. oktober 2017 kl Lokale 1521,220 Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, Videolink til Aarslev og Roskilde
Møde den: 9. oktober 2017 kl. 10.00-12.00 Lokale 1521,220 Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, Videolink til Aarslev og Roskilde Referat LSU for Administrationscenter ST Deltagere: Anne Olsen, Bjørn Vinding
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT
Ekstraordinært møde den 28. november 2013 Administrationens samarbejdsudvalg HR-huset, Jens Baggesensvej, Aarhus Videolink til Emdrup REFERAT Til stede: Jørgen Jørgensen, Søren Trangbæk, Louise Gade, Maria
Læs mereRetningslinjer for Centerråd for bo- og dagtilbud for borgere med funktionsnedsættelser Under Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Retningslinjer for Centerråd for bo- og dagtilbud for borgere med funktionsnedsættelser Under Socialforvaltningen i Københavns Kommune Formålet med centerrådet er, at skabe et hørings- og dialogforum,
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: Ekstraordinært LSU
Møde den: 04.02.2014 1510-410 Ekstraordinært LSU REFERAT Til stede: Frank Jensen (FRJ), Ib Johannsen (IBJ), Jeanette Dandanell (JDA), Niels Pind (PIND), Jens W. Clausen (JWC), Bente Olsen (BEO), Esben
Læs mere6. Orientering om, hvordan omplaceringsmuligheder undersøges, jf. AU's personalepolitik
Møde den: 4. februar 2014 AU Herning Ekstraordinært LSU-møde REFERAT Til stede: Michael Goodsite, Mikkel Nørgaard, Jan Laursen, Poul Erik Borg, Klaus Kolle, Mariann Hansen, Inger Kristensen, Ebbe Rasmussen,
Læs mereMedarbejderrepræsentanterne foreslog, at referater af nærværende og kommende møder udarbejdes som beslutningsreferat. LSU tilsluttede sig forslaget.
LSU-møde Administrationscenter Aarhus BSS Den 31. januar 2017, kl. 12.30-15.00 Lokale: 1328-120 Referat Deltagere: Nikolaj Harbjerg, Anni Bækgaard Langberg, Aase Bak, Eigil Jensen, Susanne Dalsgaard Krag
Læs mereRetningslinjer for Centerrådene for botilbuddene ved de socialpsykiatriske centre i Københavns Kommune
1 April 2011 Retningslinjer for Centerrådene for botilbuddene ved de socialpsykiatriske centre i Københavns Kommune Disse retningslinjer tager afsæt i den gældende pårørendepolitik for borgere med sindslidelser
Læs merePolitik for kompetenceudvikling
Politik for kompetenceudvikling Silkeborg Kommunes politik for kompetenceudvikling indgår som en delpolitik under den overordnede personalepolitik. Vi definerer kompetencer som anvendelse af kvalifikationer
Læs mere2. Godkendelse af referat (bilag 2) Referatet fra mødet den 1. juni 2015 blev godkendt uden bemærkninger.
Aarhus BSS administrationscenter LSU-møde den: 11. september 2015, kl. 10.30-12.00 Mødelokale: Bygning 1443/144 Referat Deltagere Ledelsesrepræsentanter: Nikolaj Harbjerg, Anni Bækgaard Langberg, Eigil
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR AU UDDANNELSE SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR AU UDDANNELSE SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: LSU udøver sin virksomhed
Læs mereREFERAT. Møde tirsdag d. 19. marts 2014 kl Aarhus: , Emdrup: A112. LSU-møde nr AU Viden
Møde tirsdag d. 19. marts 2014 kl. 10-12 Aarhus: 1443-440, Emdrup: A112 REFERAT LSU-møde nr. 10 - AU Viden Deltagere: Lars Moseholm (fmd.), Lisbeth Ramsgaard Carlsen (næstfmd.), Jette Hammer, Birgitte
Læs mereRetningslinjer for Centerrådene
Maj 2011 Retningslinjer for Centerrådene Gældende for bocentre/bosteder ved de Socialpsy- kiatriske centre i Københavns Kommune 1 Indhold Formål... 3 Centerrådets kompetencer... 4 Sammensætning af udvalget...
Læs mereREFERAT. Møde den: 1. september 2017, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 1. september 2017, kl. 11.30 13.30 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Klavs Madsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Niels Trolle
Læs mereJBJ gav udtryk for, at buen er spændt i forhold til, at der arbejdes meget i US, og der derfor er behov for en dialog omkring opgavefordeling mv.
Side 1/5 Mødedato: tirsdag den 21. november 2017 kl. 12-14 Mødested: Rektoratets mødelokale Mødeemne: LSU/LAMU-møde Deltagere: Kirsten Jensen, Mads Niemann-Christensen, Signe Schou, Jesper Bo Jensen (deltog
Læs mereAARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 8. april 2014 Institut for Odontologi LSU-møde. 1. Godkendelse af dagsorden
Møde den: 8. april 2014 Institut for Odontologi LSU-møde REFERAT Ellen Frandsen, Mariann Andersen, Trine Agerbæk, Helle Tolboe (fra ca. 14.00), Dirk Leonhard, Mariann Bøje, Javier Garcia, Jens Heidmann,
Læs mereEksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov
Eksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov Nedenfor er angivet et eksempel på en strategi for kompetenceudvikling for den enhed i en kommune, som har ansvaret for
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mere2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune
2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling
Læs mereMedlemmerne af Studienævnet for Forretningsudvikling og Teknologi
Medlemmerne af Studienævnet for Forretningsudvikling og Teknologi Referat af møde nr. 6 i Studienævnet for Forretningsudvikling og Teknologi samt konstituerende møde Tid: 21. januar, kl. 13-15 Sted: 8002-2105
Læs mereIKS LSU Ordinært møde d. 7. juni 2017
IKS LSU Ordinært møde d. 7. juni 2017 Mødeleder: Bjarke Paarup Referent: Camilla Dimke Dato: 7. juni 2017 Varighed: 13.00-15.30 Tilstedeværende: Bjarke Paarup Henning Høgh Laursen Jørn Borup Liselotte
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Ekstraordinært møde den 19. april LSU i AU HR
Ekstraordinært møde den 19. april 2017 Referat LSU i AU HR Til stede: Lederrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Lindberg Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Lene Fransen, Lizzi
Læs mereI Økonomi og Bygninger blev det aftalt at drøfte temaet digital dannelse på et kommende møde.
Referat UNIVERSITET Marianne Maria Larsen Dato: 30. november 2017 Side 1/3 Mødedato: 30. november 2017 Mødested: 1918-317 Mødelokale 3. etage Mødeemne: LSU Økonomi og Bygninger Deltagere: Afbud: Niels
Læs mereFaste deltagere: Jesper Bo Jensen, Kirsten Jensen, Svend Aage Mogensen, Mads Niemann-Christensen, Jette Riis, Signe Schou og Birgit Svenningsen
LSU møde: Dato: Torsdag den 30. marts 2017 Tidspunkt: Kl. 13.30-15 Sted: Rektoratets mødelokale Referat Faste deltagere: Jesper Bo Jensen, Kirsten Jensen, Svend Aage Mogensen, Mads Niemann-Christensen,
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereEkstraordinært møde i FSU FSU. Forum. Møde afholdt: Tirsdag den 5. januar 2016, til Sted: 15b-007. Peter Wedel Bay. Referent: Til stede:
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET HR- & P E R S O N A L E A F D E L I N G E N Ekstraordinært møde i FSU M Ø D E R E F E R A T 5. JANUAR 2016 Forum FSU Møde afholdt: Tirsdag den 5. januar 2016, 11.00
Læs mereGodkendt af HSU den 31. oktober 2011
Godkendt af HSU den 31. oktober 2011 Medarbejderudviklingssamtale (MUS) Dette MUS-skema anvendes af både dig og din leder ved forberedelsen til din MUS-samtale. Formålet med MUS er: - at give den enkelte
Læs mereREFERAT. Møde d. 27. april 2016 kl Aarhus: LSU- møde i AU Forskning og Eksterne Relationer
Møde d. 27. april 2016 kl. 10.00-21.00 Aarhus: 5530-0.2.07 REFERAT LSU- møde i AU Forskning og Eksterne Relationer Deltagere: John Westensee, Anders Frølund, Pernille von Lillienskjold, Anya Bjørn Vinstrup,
Læs mere2. Godkendelse af referat (bilag 1 vedlagt og findes på hjemmesiden) Referatet blev godkendt uden bemærkninger.
Møde den: 1. juni 2015, kl. 12-13.30 Mødelokale: Bygning 1328/lokale 120 (dekanens mødelokale) Aarhus BSS administrations center LSU-møde Deltagere Ledelsessiden: Nikolaj Harbjerg (NIH), Anni Bækgaard
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET
Møde den: 7. marts 2017 kl. 10.00-12.00 Katrinebjergvej 89F, bygning 5132, lokale 229 Samarbejdsudvalget, Administrationscenter Health Referat Deltagere: Steen H. Jakobsen, Jesper Kittelmann (suppleant
Læs mere2. Økonomi status R17 og B18 (KJ) KJ omdelte oversigt over budgettet for 2017 og havde følgende bemærkninger:
Referat Dato: 3. oktober 2017 Side 1/5 LSU-møde Mandag den 25. september 2017 kl. 11-12.30 i Rektoratets mødelokale Deltagere: Kirsten Jensen, Mads Niemann-Christensen, Signe Schou, Jesper Bo Jensen, Jette
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 14. juni 2018, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 1 Mødelokale 1 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereMødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede
Mødereferat HSI Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Blangstedgårdsvej, 5220 Odense SØ HSI Vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle), underviser Hanne
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse
Møde den: 11. juni 2015 kl. 12.00-14.00 Mødelokale 1431-013/015 (videolink 1431015) Møde i LSU for Uddannelse Referat Deltagere: Kristian Thorn, Anna Mette Morthorst, Anne Vedsted Hansen, Bjarke Parner,
Læs mereReferat AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 18. september 2014 Institut for Odontologi LSU-møde
Møde den: 18. september 2014 Institut for Odontologi LSU-møde Referat Til stede: Ellen Frandsen Lau, Mariann Bøje, Helle Tolboe, Dirk Leonhardt, Mariann Andersen, Mette L.G. Nikolajsen, Jens Heidmann,
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Bemærkninger til referat af de seneste møde: Opmærksomheden rettes mod fejl under punkt 2. Der skulle have stået:
Dagsorden / referat - møde i Fælles MED Administration den 19. januar 2017 kl. 13.00 i mødelokale 3, Varde Rådhus, Bytoften 2 Deltagere: Mogens Pedersen, Anne-Mette Rørvang, Erik Schultz, Helle Marquertsen,
Læs mereOle Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen
LSU-møde i ACA den 16. september 2016 Kl. 9.30 10.30 og LSU/LAMU kl. 10.30 11.30 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand
Læs mereDagsorden og referat Bestyrelsesmøde i Dagtilbudsdistrikt Holbæk By Onsdag d. 9/ kl i Bispehøjens Børnegård
Dagsorden i overskrifter: Punkt 0 Præsentation af børnehus (kl. 18.40 19.00)... 1 Punkt 1 Godkendelse og underskrift af referat, herunder udestående punkter. Valg af referent og ordstyrer. (kl. 19.00 19.05)...
Læs mereAnbefalinger til HSU om AU s samarbejdsudvalgsstruktur
11-08-2015 Anbefalinger til HSU om AU s samarbejdsudvalgsstruktur I maj 2014 besluttede HSU at iværksætte en evaluering af AU s samarbejdsudvalgsstruktur med det formål at afdække det tværgående samarbejde
Læs mere2. Godkendelse af mødereferat nr. 3. Opfølgning fra sidste møde: Der var ikke yderligere bemærkninger og referatet blev godkendt.
Møde den: 12.01.2010 AU, Teknisk Forvaltning UNI-lab projektgruppemøde nr. 4 REFERAT Til stede: Søren Trangbæk (ST) TEK, Anders Roed (AR) SUN, Ole Bjørn Hansen (OBH) DMU, Christina Breddam (CB) DJF, Bent
Læs mereREFERAT af møde i LSU - møde 19 torsdag den 15. december 2016 kl , mødelokale 110, Finlandsgade 22
REFERAT af møde i LSU - møde 19 torsdag den 15. december 2016 kl. 10.00, mødelokale 110, Finlandsgade 22 Deltagere: Conni Simonsen Mette R. Lindhardtsen Mikael Bergholz Knudsen (CSi) (MRL) (MBK) Jesper
Læs mereDAGSORDEN. Møde den: 12. december 2014, kl Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 12. december 2014, kl. 11.30-13.30 Sted: Bygn 1260, lok 312 Møde i samarbejdsudvalget DAGSORDEN Medlemmer: Søren K Kjærgaard Annette Bachmann Bo Martin Bibbi Kim Iburg Janni Mosgaard Jensen Eva
Læs mereMedarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet
Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet HR & Organisationsudvikling 13. marts 2008 Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) i praksis Københavns Universitet er Danmarks største vidensvirksomhed.
Læs mereREFERAT. Møde den: 4. marts Dekanmøde med studerende. Til stede: Mette Thunø, Jan Ifversen, 10 studenterrepræsentanter, Aske Dahl Sløk (ref.
Møde den: 4. marts 2011 REFERAT Dekanmøde med studerende Til stede: Mette Thunø, Jan Ifversen, 10 studenterrepræsentanter, Aske Dahl Sløk (ref.) Dato: 09. marts 2011 Sagsnr.: Ref: Side 1/5 Dagsorden 1.
Læs mereMEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE
MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALE ODDER KOMMUNE INTRODUKTION Medarbejderudviklingssamtalen er en fremadrettet og gensidigt forpligtende samtale mellem medarbejder og den nærmeste leder om medarbejderens trivsel,
Læs mereFælles LSU møde for Pædagoguddannelsen i UCL
Referat Mødedato: Starttidspunkt: 09:00 Sluttidspunkt: 11:00 Referent: 21-mar-2011 Fælles LSU møde for Pædagoguddannelsen i UCL Mandag den 21. marts 2011 kl. 9.00 11.00 i lokale R31, Rømersvej Deltagere
Læs mereDagsorden ARTS AARHUS UNIVERSITET
Dagsorden Dato: 25. maj 2018 Mødeemne: LSU møde i ACA Mødedato: Den 1. juni 2018, kl. 11:00-12:00 Mødested: Aarhus lokale 1443-440, Emdrup lokale 011 Side 1/2 Deltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund
Læs mereINSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET
INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK (DPU) AARHUS UNIVERSITET LSAU ekstraordinært om institutjustering den 10. marts 2014 kl. 11.00-12.00 D120 og 2113-252 GODKENDT REFERAT Medlemmer A-siden: Hanne Løngreen,
Læs mereSusanne. Gertrud / Lone faciliterer. Arbejdsgruppe med BA og FA repræsentanter nedsættes til udarbejdelse af forslag
HANDLINGSPLAN FOR PSYKISK APV FOR [AUL_BSS] Udarbejdet [30.06.2016] Opdateret [14.09.2016] - Bedre kommunikation Dette punkt er gentaget under Individuel anerkendelse, da dette tiltag besvarer begge behov.
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET. Møde den: 23. maj 2016 kl Mødelokale (videolink ) Møde i LSU for Uddannelse
AARHUS UNIVERSITET Møde den: 23. maj 2016 kl 10.00-12.00 Mødelokale 1445-019 (videolink 1445019) Møde i LSU for Uddannelse Dagsorden Deltagere: Kristian Thorn, Helle Colding Seiersen, Anna Mette Morthorst,
Læs mereReferat. Mødeforum UTA styregruppen. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 19. januar 2009
Referat Mødeforum UTA styregruppen Sagsnr. 2007-10404 Dokumentnr. 2009-13328 Mødedato 19. januar 2009 Tid Kl. 9.30 11.00 obs: Mødet er forkortet med ½ time Sted UU ungevejledningen Jernbanegade 10, 1.
Læs mereAstrid spurgte til hvordan LSU gerne vil spørges, hvordan MUS skulle evalueres.
Møde den: Fredag d. 28. februar 2014, kl. 13.00-15.00 Bygning 1327, lokale 326 Ordinært LSU møde Institut for Marketing og Organisation REFERAT Deltagere: Karen Brunsø, Lone Larsen, Steffen Korsgaard,
Læs mereREFERAT. Møde den: 14. juni 2018, kl Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget. Medlemmer:
Møde den: 14. juni 2018, kl. 12.00 14.00 Sted: Bygn 1260, lok 310 Møde i samarbejdsudvalget REFERAT Medlemmer: Ole Bækgaard Nielsen + Janni Mosgaard Jensen + Annette Bachmann + Eva Therkildsen + Kristian
Læs mereREFERAT. Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden
Møde tirsdag d. 5. marts 2013 kl. 10-12 Aarhus: 1445/019 (Parterre), Emdrup: A112 LSU-møde AU Viden REFERAT Deltagere: Lars Moseholm (formand), Trine Juhl Sørensen, Lisbeth Holm Rasmussen, Gina Bay, Jette
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden. Der tilføjes et nyt fast punkt: Opfølgning fra sidste møde
Møde den: 30.11.2011 AU,Teknisk Forvaltning bygning 5128-215 UNI-lab projektgruppe REFERAT Til stede: Søren Trangbæk (ST) TEK Anders Roed (AR) SUN, Lars Mitens (LM) SUN, Christina Breddam (CB) DJF, Bjarne
Læs mereReferat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation
INSTITUT FOR ÆSTETIK OG KOMMUNIKATION ARTS AARHUS UNIVERSITET Referat af LSU-mødet den 4. april 2014 på Institut for Æstetik og Kommunikation Til stede/medlemmer: Niels Lehmann (NL), Steffen Krogh (SK),
Læs mereDagsorden: Referat: 1. To punkter ønskes taget op under evt.: Status HR løn Personaleomsætning på AU HR, HE
Møde den: 22. august 2013 kl. 13.00 15.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: A-siden: Louise Gade (LG), Birgit Roesen (BIR), Birgitte Langsted (BL) B-siden: Anders Kragh Moestrup (AKM), Alev Gencay (AGA), Jane
Læs mereSCIENCE AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITET
Møde onsdag den 8. januar 2014, kl 13.00 14.45 Bygning 1431, lokale 013/015, Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C Ekstraordinært FSU-møde REFERAT Deltagere: Dekan Niels Christian Nielsen, Olav W. Bertelsen,
Læs mereIndkaldelse og dagsorden til skolebestyrelsen på Kildevældsskolen 25. april 2018 kl :30
Indkaldelse og dagsorden til skolebestyrelsen på Kildevældsskolen 25. april 2018 kl. 17-19:30 Vejl. tid Emne Proces Ansvarlig Baggrund/ forudsætninger/forberedelse/ bilag 17:00 1. Formalia a. Valg af ordstyrer
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU)
FORRETNINGSORDEN FOR ADMINISTRATIONSCENTER ST (SCIENCE AND TECHNOLOGY) SAMARBEJDSUDVALG (LSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 2013 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereReferat, afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler
Dags dato: 08. 06. 2016. Skrevet af: Lars Til: Afd. bestyrelsen Referat, afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Onsdag den 8. juni 2016 fra 9.00 15.30. Morgenmad fra 8.30 og frokost fra 12.00. Tilstede:
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Møde den: 28. juni 2012 Mødelokale LSU i AU studieadministration REFERAT
Møde den: 28. juni 2012 Mødelokale 1448-227 LSU i AU studieadministration REFERAT Deltagere: Maria Volf Lindhardt (MVL), Søren Dam (SD), Mads Ask Andersen (MAA), Carsten Sestoft (CS), Laila Parbst, (LP),
Læs mereInspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres
Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til
Læs mereInspirationshæfte til workshop om strategisk kompetenceudvikling
Inspirationshæfte til workshop om strategisk kompetenceudvikling Uddannelsesforbundets temakursus, Svendborg d. 23.04.15 Jens Henning Ravnsmed, jhr@kompetenceudvikling.dk Katja Munkholm Nielsen, kamni@kompetenceudvikling.dk
Læs mereKOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen
KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers
Læs mereIndkaldelse til møde i LSU - møde 3 mandag den 1. juli 2013 kl , mødelokale 110, Finlandsgade 22. Deltagere:
Indkaldelse til møde i LSU - møde 3 mandag den 1. juli 2013 kl. 09.30, mødelokale 110, Finlandsgade 22 Deltagere: Jens B. Bennedsen Jørgen Bundgaard Nielsen (CSi) (JBB) (JBN) Erland U. Jessen Jesper Jensen
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU)
FORRETNINGSORDEN FOR FACULTY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY SAMARBEJDSUDVALG (FSU) Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag 1: FSU
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereNotat. Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken
Dato:26. oktober 2009 Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Kirkeministeriet Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted torsdag den 8. oktober 2009
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereDagsorden AARHUS UNIVERSITET
AARHUS UNIVERSITET HEALTH Møde den: 10. oktober 2017 kl. 13.00-14.00 Vennelyst Boulevard 9, 8000 Aarhus C., bygning 1611-121B. Samarbejdsudvalget, Administrationscenter Health Dagsorden Deltagere: Steen
Læs mereTILSYN Tilsynsnotat. Dagplejen
TILSYN 2019 Tilsynsnotat Dagplejen 1. FAKTUELLE OPLYSNINGER Anmeldt tilsyn Institution: DAGPLEJEN Antal dagplejere: 140 Dato for tilsynet: 22/1 2019 Deltagere i tilsynsbesøget: Fra dagplejen: 3 gagplejepædagoger,
Læs mereRedskaber Omdrejningspunktet for planlægning af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling er MUS-samtalen.
Projektbeskrivelse Baggrund og formål Odder Kommunes første HR strategi udløb i 2013, og som led i en generel gennemgang af kommunens strategier og styringskoncept besluttede direktionen i august 2013,
Læs mereREFERAT AF BESTYRELSESMØDE 30. NOVEMBER 2018
REFERAT AF BESTYRELSESMØDE 30. NOVEMBER 2018 Deltagere: Ingelise Bogason, Nille Juul-Sørensen, Andreas Lykke-Olesen, Carsten With Thygesen, Peder Elgaard, Karen Olesen, Marianne Kazar, Thor Bested og Jakob
Læs mere