Regulativ af 3. oktober 2017 om en ministersekretærs ansættelsesforhold i Grønlands Selvstyre.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Regulativ af 3. oktober 2017 om en ministersekretærs ansættelsesforhold i Grønlands Selvstyre."

Eva Petersen
5 år siden
Visninger:

1 Ministersekretærer Regulativ af 3. oktober 2017 om en ministersekretærs ansættelsesforhold i Grønlands Selvstyre. 1 Anvendelsesområde Regulativet gælder for ansættelse af ministersekretærer for medlemmer af Naalakkersuisut. a. Det faglige indhold af en ministersekretærs arbejde disponeres af det enkelte medlem af Naalakkersuisut, b. Medens administration varetages af pågældende departementschef. Stk. 2. En ministersekretær kan rekrutteres internt i Namminersorlutik Oqartussat eller eksternt. 2 Ansættelsesforhold Ministersekretærers ansættelse sker ud fra følgende: a. Akademisk uddannede 1 ansættes i henhold til AC eller DJØF overenskomsten b. Øvrige ansættelser sker på individuel kontrakt, svarende til LR 34 med tillæg 2. Stk. 2. En ministersekretær har en rådighedsforpligtelse med dertil hørende tillæg. a) Rådighedsforpligtelsen er. 60 timer pr. kvartal. b) Ministersekretærtillægget træder i stedet for eventuelle rådighedstillæg, hvor en given person allerede måtte være ansat i Selvstyret. c) Ministersekretærtillægget er fastsat i den overenskomst/kontrakt som dækker ansættelsesforholdet. Stk. 3. Pensionsindbetaling sker i henhold til den overenskomst/kontrakt som dækker ansættelsesforholdet. 1 Personer med en samfundsvidenskabelig universitetsgrad, enten BA eller kandidat grad, som aflønnes i henhold til AC eller DJØF overenskomsten. 2 Ansættelsen sker som udgangspunkt på individuel kontrakt. Hvor vedkommende måtte være i uopsagt stilling/på udlån & dennes løn overstiger lønnen på individuelle vilkår, ændres denne ikke, og der ydes udover lønnen ministersekretær tillæg med samme rådighedsforpligtelse jf. pkt. 3, stk. 2. Side 1 af 3 3. oktober 2017

2 Ministersekretærer Stk. 4. I det omfang det skønnes nødvendigt for at udføre opgaven som ministersekretær, kan der stilles tjeneste mobiltelefon. til rådighed og evt. bærbar pc 3, goder som beskattes jf. gældende skattelovgivning. 4 Tavshedspligt En ministersekretær er underlagt tavshedspligt samt hvor ansættelsesforholdet taler herfor, skærpet tavshedspligt med hensyn til de forhold, som den medarbejderen i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver foreskrevet af den foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af tjenesten. 5 Ansættelsens ophør En ministersekretærs ansættelse opsiges ved udskrivelse af valg til Inatsisartut, eller ved udnævnelse af ny Naalakkersuisoq. Stk. 2. En ministersekretær kan fortsætte i sin stilling, op til og efter nyvalg, hvor der er gensidig enighed herom. Stk. 3. For opsigelsen gælder det individuelle opsigelsesvarsel den ansatte har optjent i ansættelsen i henhold til den til enhver tid gældende Inatsisartutlov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer. Stk. 4. En opsagt ministersekretær kan fritstilles i opsigelsesperioden, hvor der forekommer tilbagegang til en stilling som der holdes orlov fra eller der tages anden beskæftigelse i Selvstyret og underliggende enheder, vil der ske tabebegrænsning. Der kan uden for Selvstyret og underliggende enheder frit tages anden beskæftigelse uden krav om tabsbegrænsning fra tidligere arbejdsgiver. 6 Beklædning Det er som udgangspunkt ikke muligt/lovligt at bevilge udstyrsgodtgørelse til administrativt personales arbejdsbeklædning. Grundprincippet er, at den ansatte selv skal sørge for og bekoste den beklædning, der skal til for at passe sit arbejde. 3 Dette er effekter som kan stilles til rådighed, og er ikke som sådan noget den ansatte har krav på. Begrebet fri telefon sidestilles med den ministeren får stillet til rådighed. Side 2 af 3 3. oktober 2017

3 Ministersekretærer Stk. 2. Ministersekretærer kan på trods af stk. 1 hvert år mod dokumentation få refunderet indkøb til repræsentativt tøj i henhold til de samme satser, som når der ydes udstyrsgodtgørelse, jf. 16, stk. 1, i aftale af 11. marts (NAL ). 4 Forud for indkøb jf. reglerne om udstyrsgodtgørelse, kræves der skriftlig godkendelse af nærmeste leder. Stk. 3. I det første ansættelsesår, kan der maksimalt gives det fulde (100 %) grundbeløb jf. 16, stk. 1, og i de efterfølgende ansættelsesår med maksimalt 60 % af satsen. 5 Stk. 4. Der foretages ikke reduktion i refusionen, uanset at ansættelsesperioden er kortere end et kalenderår. Stk. 5. Hvor behovet for mere eksklusiv beklædning opstår, vil Departementschefen i hvert enkelt tilfælde kunne disponere, om der skal lejes eller købes beklædning. Nuuk den 3. oktober André Guttesen Kontorchef Overenskomstkontoret ASA Hermed ophæves retningslinjer af 1. december 2014 om en ministersekretærs ansættelsesforhold i Grønlands Selvstyre. 4 Aftale af 11. marts 1986 vedlagt nærværende. Opmærksomheden henledes på, som under stk. 2 at forud for indkøb jf. reglerne om udstyrsgodtgørelse, så kræves der skriftlig godkendelse af nærmeste leder. 5 De pr. 1. okt gældende satser vedlagt nærværende, og de regulerede satser kan findes her: under generelle aftaler. Side 3 af 3 3. oktober 2017

14 Aningaasaqarnermut Naalakkersuisoqarfik / Departementet for Finanser Dagpengesatserne pr er ændret KALAALLIT NUNAANNUT KALAALLIT NUNAANNI KALAALLILLU NUNAANNIT INISSINNEQARNEQ / ASIMUT SULIARTORTITAANEQ. DAGPENGE OG NATTILLÆG UNDER TJENESTEREJSER OG UDSTATIONERING TIL, I OG FRA GRØNLAND. (I.H.T./ naapertorlugu (NAL ) Grundbeløb / Bruttobeløb / Tunngaviusumik Tamakkiisumik Aningaasat Aningaasat 4 imm. 1 Angalanerni ullormut unnuamullu ataatsimut akeqanngitsumik nerisaqarnermi ajunngitsorsiat.. 60,40 140,13 4 stk. 1 Godtgørelse ved fri kostforplejning pr. rejsedøgn.. 60,40 140,13 5 imm. 1 Ulloq unnuamullu ataatsimut affarmut tamakkiisumik ullormusiat.. 109,98 255,15 5 stk. 1 Fulde dagpenge pr. halvdøg.. 109,98 255,15 7 imm. 1 Tamatumunnga unnuakkut tapisiat. Ineqarneq ullakkorsiornerit akiligassanngorlugit ilanngunnagit, annertunerpaamilli.. 337,11 782,10 7 stk. 1 Nattillæg hertil. Værelse excl- morgenmåltid efter regning, dog højst.. 337,11 782,10 7 imm. 3 7 imm.1 imit annikillisitsineq, ullaakkorsiorneq ilaatillugu.. 32,99 76,54 7 stk. 3 Reduktion af 7 stk.1., når morgenmad er incl.. 32,99 76,54 8 imm. 1 Aalajangersimasumik unnuakkut tapisiat.. 85,19 197,64 8 stk. 1 Fast nattillæg.. 85,19 197,64 1 imm. 4 1/1-06-miit Danmarkimi aalajangersimasumik unnuakut tapisiat.. 195,00 1 stk. 4 Fast nattillæg i Danmark pr. 1/ ,00 10 imm. 1 Ulloq unnuamullu ataatsimut ullormusiat anni- Killisat.. 146,64 340,20 10 stk. 1 Nedsatte dagpenge pr. døgn.. 146,64 340,20 10 imm. 1 Tamatumunnga unnuakkut tapisiat.. 56,79 131,75 10 stk. 1 Nattillæg hertil.. 56,79 131,75 1 imm. 4 1/1-06 miit Danmarkimi tamatumunnga unnuakkut Tapisiat.. 146,25 1 imm. 4 Nedsat nattillæg hertil i Danmark pr. 1/ stk. 1 Qaammatisiuteqarfiusumi ukiumi siullermi atortulersornermut ajunngitsorsiat , ,40 Ukiut qaammatisiuteqarfiusut tulliuttut , ,20 16 stk. 1 Udstyrsgodtgørelse første kalenderår , ,40 Følgende kalenderår , ,20 Akiusut naatsorsorneqartarput 17 malillugu, ukiumut 1.april kiisalu 1.oktober. Satserne reguleres pr. 1.april og 1.oktober iht. Til 17.

Relaterede dokumenter

Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:

Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og