Referat af BESTYRELSESMØDE den 29. april 2016

Transkript

1 Dato: Ref.: Referat af BESTYRELSESMØDE den 29. april 2016 Tid: Sted: Mødelokalet Kredskontoret Birk Centerpark Herning Indkaldte: Peter Sandkvist Grete Rask Anders Røn Kallesøe Jens Ole Poulsen Lene Skovsager Susanne Bang Bådum René Lodal Christensen Henning Sandvang Lene Andersen Jan Therkelsen Kirsten Ernstsen Michael Sommer Afbud: Michael, Lene A., Anders, Jens Ole. Der vil være kaffe og rundstykker fra kl. 8:30. 1 Opfølgning på referat sidste møde 1.1 Referat fra den 18. marts Opsamling fra kredsbestyrelsesmødet den 18. marts 2016 Opfølgning: 1maj -Fanen medbringes til Silkeborg, samt til Holstebro. Fremover skal lokale 1. maj arrangementer annonceres på hjemmesiden. Til efterretning 2 Godkendelse af dagsorden

2 2 Godkendt 3 Gensidig orientering Til orientering og drøftelse 4 Kredsformanden orienterer Mediesager: Børn og Unge/familieplejerne, lukning af døgnpladser i kredsensområde, Her tager familieplejerne tilsyneladende over. Her blev der taget afsæt i plejefamilie i Viborg med Ole Elbæk Viborg Kommune. God eksponering. Psykiatri og Handicap, Blåkærgaard. Straks påbud fra Arbejdstilsynet danner baggrund for historien, med tråde tilbage på tidligere tragisk hændelse. Kommer på TV Midt-Vest, P4 m.m. Møde med andre organisationer om problematikken, der nu kører i de landsdækkende medier, Marie Sonne og landspolitikkere (socialminister), samt region. Herning Kommune: Handicap Psykiatri, har svært ved at styre økonomi på området, bl.a. på grund af demografi. Bevirker nye besparelser og omorganisering på området. En del mødeaktiviteter med medlemmer, politikkere, kommune og øvrige organisationer. Tesen hos kommune er at serviceniveauet ikke falder. SL er ikke enig i dette. Børn og Unge: Stor sammenlægning ny organisation, herunder en leder. Familie Døgn lukkes. SL har rejst sagen til debat via lokale medier. Hvordan får vi videndelt på ovenstående sager, hvordan forbedrer vi vore interne kommunikationer, er det et Facebook initiativ, er det direkte mail til relevante personer. Hjemmesiden kan formentlig ikke dække behovet. Der skal overordnet arbejdes med en kommunikationsstrategi. Bilag på LO samarbejde udsendes med referat. Info om fakta-blade og formål, kan rekvireres på kontoret. Procedure udarbejdes. Info om landsdækkende personaledag den 3. maj

3 3 5 Folkemøde på Bornholm Ingen. På Kredsens bestyrelsesmøde d. 18. marts 2016 blev der ved lodtrækning fundet to deltagere fra bestyrelsen til deltagelse på folkemødet på Bornholm, sammen med 2 øvrige medlemmer fra kredsen. De to øvrige medlemmer findes ved lodtrækning blandt de medlemmer, der har tilkendegivet interesse for deltagelse. Opslag er på hjemmesiden. Grundet pres på færgeafgangene er huset yderligere booket til mandag den 20. juni. Der er også bestilt færgebilletter. I den forbindelse har René Lodal bedt om en principiel drøftelse af rammer og vilkår, samt roller og forventninger til kredsbestyrelsesmedlemmernes deltagelse på folkemødet. René vil uddybe problemstillingen på bestyrelsesmødet. Drøftelse: Hvilke forudsætninger er der fremadrettet for bestyrelsesmedlemmers deltagelse i forskellige arrangementer? Hvad er formålet, hvad er de økonomiske forudsætninger og vilkår? Dette bør i sit hele, være afklaret forud for deltagelse på ethvert arrangement. Formålet for bestyrelsens deltagelse blev vendt igen og der blev taget hul på en fornyet forventningsafstemning. PTS understregede at det enkelte bestyrelsesmedlem ikke skal have økonomisk udgift på deltagelsen, dermed er dette arrangement at ligestille med øvrige aktiviteter bestyrelsesmedlemmerne deltager i. Omvendt har bestyrelsen ikke stillet skarpt på rollerne. Bestyrelsesmedlemmerne rolle ift. de menige medlemmers deltagelse blev ligeledes drøftet, at det står klart at der er en rolle, der skal defineres. Den oprindelige beslutning om betaling af logi, samt transport og de øvrige aftalte vilkår fastholdes. Dog udvides der med kost i huset, f.eks.morgenmad/kaffe for et nærmere aftalt beløb. Kredsen er koordinerende ift. det praktiske arrangement, overnatning, transport, færge m.m. Forventningen er, at beslutningen ikke påvirker det oprindelige budget.

4 6 Opfølgning på medlemsudviklingen i forhold til budgetterede medlemstal, fast punkt Budgetteret medlemstal holdt op mod betalende medlemmer 6.2 Udmeldelsestal de sidste 6 mdr. På bestyrelsesmødet 5. februar 2016 blev det besluttet, at bestyrelsen på hvert bestyrelsesmøde foretager en opfølgning på, om medlemsudviklingen følger det budgetterede medlemstal. Denne opfølgning sker med henblik på at sikre, at vi kan være i økonomisk balance ved udgangen af Her er den altafgørende faktor vores medlemstal, der skal være øget med 250 fuldtidsbetalende medlemmer i forhold til medlemstallet udgang 2015 Seneste opgørelse afviger i negativ retning fra det budgetterede som fremlagt på bestyrelsesmødet den 18. marts. Der foreligger nu samlet tal fra marts og det er samme tendens som vi så tidligere i marts. Vi har bedt om nærmere analyse af tallene på SLC, og det ser ikke ud til at der er markante udslag for enkelte kommuner, og udmeldelserne er spredt på tværs af mange arbejdspladser. Til orientering og drøftelse Tallene blev gennemgået og disse følges tæt som tidligere besluttet. Ellers blev redegørelsen taget til efterretning. 7 Socialpædagogerne i fremtiden 7.1 Socialpædagogerne i fremtiden implementering 7.2 Oversigt over aktiviteter Orientering om status på Socialpædagogerne i fremtiden. Til efterretning Indstillingen blev fulgt Efterlysning af interesse personer fra bestyrelsen til prioritering af medlemsarrangementer i 2. halv år. Kirsten Ernstsen meldte sig. 8 Lederløns strategi

5 Der er indgået en ny overenskomst i 2015 der gør, at ledersektionen skal udarbejde en ny lønstrategi for lederne i Midt- og Vestjylland. Det er oplagt, at tage udgangspunkt i den hidtil gældende lønstrategi for lederne i vores kreds og med den og Hovedbestyrelsens lønstrategi som fundament, udarbejde en ny strategi for de Midtog Vestjyske ledere. Forslaget til lønstrategi fra ledersektionens bestyrelse indstilles til godkendelse Beslutning Bemærkning at socialpædagogisk faglighed er en vigtig del af en socialpædagogisk ledelse og dermed en del af lederlønsstrategien. Bemærkningen blev taget til efterretning og det forsøges implementeret i papiret. Med ovenstående bemærkninger godkendes strategien. Den endelige strategi sendes til orientering til bestyrelsen. 9 Lukket medlemssag til behandling og beslutning Bilag medsendt 10 Eventuelt

6 6