Referat fra pædagogisk netværkskonference. AFBUD SENEST 27. marts 2017 på tlf

Transkript

1 Pædagogisk netværk FOA Nordjylland FIU.SYS.NR: Referat fra pædagogisk netværkskonference 30. og 31. marts 2017, kl På Rønnes Hotel, Kystvejen 25, 9690 Fjerritslev AFBUD SENEST 27. marts 2017 på tlf Bestyrelsen: Iben Christensen Kim Krogh Olsen Lene Stefansen Frank Granzow afbud Susanne Harbøll Ann-Lene Nielsen Annette B. Ottosen Susanne Andersen Susanne Hansen Lene L. Kjeldgaard Laila Iversen Lene L. Kjeldgaard gik den 31. marts, kl ! Suppleanter: Anne Bjerring afbud Anita B. Poulsen afbud Mødeleder: Ordstyrer: Referent: Iben Christensen Susanne Harbøll Lene Stefansen Dagsorden: 1. Godkendelse af forretningsorden udleveres og gennemgås på mødet 2. Godkendelse af dagsorden 3. Godkendelse af referat 4. Bestyrelsesarbejdet: A. Forventningsafstemning B. Thisted-Morsø C. Aalborg 5. Bestyrelsesarbejdet i 2017 og 2018:

2 A. Hvad vil vi i sektoren arbejde med i 2017 og i 2018? 6. Orientering ved Iben 7. Landskonferencen den 29. og 30. maj Orientering fra faggrupperne, kommunerne, MED-udvalgene og netværksmedlemmer 9. Den centrale sektor: A. Kommentarer til referat fra mødet den 30. januar 2017 B. Nyt fra den centrale sektor C. Nyt fra fagligt udvalg 10. Regionalt bestyrelsesmøde den 15. maj Pressemeddelelser 12. Eventuelt 13. Næste møde Husk at medbringe kalendere med henblik på aftale af møderække for resten af 2017! 14. Evaluering af bestyrelsesmødet Dagsorden 1. Godkendelse af forretningsorden: Skal tillidsvalgte/medlemmerne have en besked/mail om nyt referat, som vil være tilgængelig på hjemmesiden? Evt. i form af en mail med et link eller en del af et nyhedsbrev! Susanne Harbøll og Lene Stefansen er valgt for et år som henholdsvis ordstyrer og referent. 2. Godkendelse af dagsorden: Godkendt, men med nyt punkt 10 a: Målprogram 3. Godkendelse af referat: Punktet udgår fremadrettet! 4. Bestyrelsesarbejdet A. Forventningsafstemning, herunder orientering fra bestyrelserne om, hvordan de arbejdede inden sammenlægningen B. Thisted-Morsø C. Aalborg

3 Vi har lige gennemgået vores værdiord fra hver vores fortid og de 3 ord var stort set enslydende og vi vil fremadrettet bruge disse ord i vores netværksarbejde internt. En orientering fra netværksmedlemmerne om, hvordan arbejdet i de 2 forhenværende bestyrelser har foregået Gensidig forventningsafstemning blev fremført. 5. Bestyrelsesarbejdet i 2017 og 2018: A. Hvad vil vi i sektoren arbejde med i 2017 og i 2018? Vi har besluttet, at vi fremadrettet har et fast punkt på vores netværksmøder, som hedder: Orientering fra repræsentantskabsmøde og PL-møder Repræsentanter fra faggruppelandsmøde kommer og giver en orientering på næste netværksmøde. På næste møde tager vi en drøftelse af, hvorvidt vi får de faggrupper i spil, som ikke er repræsenteret i netværket. Ellers er arbejdsområderne de næste par år: o OK18 o Målprogram fra årsmødet o Hvad er faggruppeklubberne for en størrelse? Og hvordan bringer vi disse i spil? Og er der andre faggrupper, som kunne være interesserede i at opstå/genopstå som faggruppenetværk? o Kommunernes budgetter bliver et fast punkt hver gang under kommunernes orientering, så vi bliver løbende orienteret o Hvilket antal af delegerede har vi til årsmødet i den centrale sektor? 6. Orientering ved Iben Forbrugergruppen i Pen-Sam: Frank Granzow er ordinært bestyrelsesmedlem Iben Nørgaard Christensen er suppleant for Frank

4 De unges idræt (DUI) leg og virke Aalborg Kommune: DUI s afdeling i Aalborg har anmodet om oprettelse af privat vuggestue Oprettelsen er endnu ikke godkendt af Aalborg Kommune. Godkendelse er på Familie- og Socialudvalgets møde i april 2017 Asylområdet Vesthimmerlands Kommune: Det er uklart, hvilke lokalaftaler der er på området, og hvilke organisationer de er indgået med Der har været indkaldt til samordningsmøde den 29. marts 2017, hvor 3F, SL, BUPL og FOA Nordjylland deltog. På mødet blev det aftalt, hvilke organisationer der indgår de forskellige aftaler. Høring vedr. ny tildelingsmodel på dagtilbudsområdet i Rebild Kommune: Nulvækstteamet i forbundet har kigget på den nye model, og ud fra deres tilbagemelding til FOA Nordjylland, er der givet høringssvar. Pædagogmøder: Den centrale sektor har haft fokus på udbredelsen af pædagogmøder på landets institutioner. Dette fordi, der fra flere steder i landet lyder, at man oplever et stigende antal møder, hvor kun pædagoger deltager, og hvor pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ikke er med. Det kan være alt fra møder om planlægning af aktiviteter til møder, der omhandler børn og sågar personalemøder. Det viser sig, at der i FOA Nordjylland ikke tegner sig helt det samme billede, som den centrale sektor oplever. På langt de fleste institutioner i FOA Nordjylland deltager pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i pædagogmøder. Der hvor pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ikke deltager, vil vi i pædagogisk netværk gøre en indsats for deres deltagelse i pædagogmøder. Dagplejepædagogernes lønsammensætning: På det centrale årsmøde i november 2016 blev der vedtaget nogle overordnede mål, som pædagogisk sektor vil arbejde for i perioden Et af målene er dagplejepædagogernes løn, stillingsbetegnelse og arbejdsopgaver.

5 Dagplejepædagogernes løn og arbejdsopgaver er meget forskellige blandt landets dagplejepædagoger. Der er nogle stedet sket et skred fra, at dagplejepædagogens opgave primært var sparring om pædagogik, til at være mere ledelse. I FOA findes der ikke et samlet overblik over denne udvikling. Derfor blev det besluttet på det centrale årsmøde, at dagplejepædagogernes opgaver, løn og stillingsbetegnelse skulle kortlægges. Dette for at danne grundlag for det videre arbejde i faggruppen og den centrale sektorbestyrelse med henblik på en ny fælles strategi for faggruppen. Den centrale sektor har bedt afdelingerne om at være behjælpelig med at indsamle dagplejepædagogernes løn og stillingsbetegnelse. De indsamlede oplysninger er efterfølgende tilgået den centrale sektor. Danahus aflastnings- og Døgntilbud (0-18 år) Aalborg Kommune: Danahus tilbyder aflastning til familier med hjemmeboende børn og unge med vidtgående handicaps, både mobile og ikke mobile. Danahus har opsagt lokalaftalerne, som er indgået med FOA Nordjylland og SL Hverken FOA Nordjylland eller SL vil indgå kollektive aftaler, hvor medarbejderne ikke kan vælge til eller fra. FOA Nordjylland, SL og de tillidsvalgte arbejder videre med lokalaftalerne på Danahus 7. Landskonferencen den 29. og 30. maj 2017 Iben har tilmeldt 3 til Landskonferencen. Foruden Iben deltager Kim og evt. en dagplejepædagog fra én af de små kommuner. 8. Orientering fra faggrupperne, kommunerne, MED-udvalgene og netværksmedlemmerne: Thisted Kommune: Dagplejen: Lavet beredskabsplan på baggrund af shitstorm i medierne Trivselsundersøgelse Lillegruppen indstillet til lukning Hoved-MED: MED-struktur

6 Morsø Kommune: Aftalen vedr. arbejdstidsregler er opsagt Aalborg Kommune: Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter: Projekt: Bedre til ord, tal og IT Synlig rengøring en del af besparelse i budget 2017 (4 millioner) Dagplejen: Også en del af projektet Bedre til ord, tal og IT, hvor en del af dagplejen er blevet realkompetencevurderet. Ledere og tillidsvalgte er opfordret til at være foregangsmænd og er blevet realkompetencevurderet Pædagogisk assistent uddannelse der sendes 5 afsted hvert år Skoleområdet: Klimamåling tid til arbejdet vold og trusler Omplaceringspligt HR-strategi Vesthimmerlands Kommune: Hoved-MED: Røgfri i arbejdstiden for alle ansatte i kommunen Dagplejen: Personprofiler udarbejdet TRIO-samarbejde Forhåndsaftaler Afventer en ny dagtilbudschef Rebild Kommune: Intet til dette punkt. Jammerbugt Kommune: Hoved-MED: Trivselsundersøgelse (dagplejen havde 100% besvarelse) Omstillingskatalog på 30 millioner, som der foreløbig skal findes, men afventer endelig beslutning Fag-MED: Lovpligtigt tilsyn Omplacering en svær opgave på grund af omstrukturering. Dette forsøges også i dagplejen, men også her en svær opgave. Generelt bliver dette bragt op i Hoved-MED Dagplejen: Orientering om omstrukturering på dagtilbudsområdet Ufaglært til faglært har indgået aftale med leder om at 2 dagplejere kommer afsted på uddannelse Netværksmedlemmer:

7 9. Den centrale sektor: A. Kommentarer til referat fra mødet den 30. januar 2017 B. Nyt fra den centrale sektor C. Nyt fra fagligt udvalg B: Lene gav en orientering fra den centrale sektor C: Annette gav en orientering fra det faglige udvalg 10. Regionalt bestyrelsesmøde den 15. maj 2017 Afbud fra Annette og Ann-Lene grundet ferie Mangler endeligt svar fra Kim A: Målprogram: Ulighed og chancelighed: Målet må være at påvirke det politiske system, så det ad den vej bliver dagsordensat. Og her tænkes især på de sociale normeringer. Senere på året er der kommunalvalg, hvor vi skal påvirke politikerne i vores retning. Normeringer, arbejdspres og arbejdsmiljø: Der arbejdes allerede i forhold til pædagogmøder i Aalborg og vi dagsordensætter det fremadrettet, så vi følger det tæt. Vi ønsker en kortlægning af normeringen af hele FOA Nordjylland, hvorefter vi har materiale, som kan medbringes til evt. kaffemøder med politikere. Vi skal italesætte normeringerne i institutionerne og på skoleområdet og inddrage den faglige vinkel, hvor det har stor betydning, hvor få er på arbejde til mange børn. Hvor er fagligheden i dette? Det pædagogiske udviklingsarbejde: Vi afventer udarbejdelse af materiale og tager fat i disse, når de foreligger. Fremtiden for pædagogiske assistenter og sikring af uddannelsen: Nogle tiltag er allerede i gang. Der rejses rundt med fra ufaglært til faglært. Der er meldt ind til den centrale sektor vedr. dimensionering i de 6 kommuner som hører under FOA Nordjylland. Uddannelsen skal selvfølgelig italesættes over for vore politikere, så vi får fortalt derude, hvad de pædagogiske assistenter kan. Der skal også arbejdes for at nogle af de pædagogiske assistenter for vejlederuddannelsen, også i dagplejen, så de har mulighed for at komme i praktik der også. Velfungerende dagpleje i fremtiden: Det uvildige tilsyn er så små kørt i gang derude. Vi følger op på dette løbende. Vi skal have en opmærksomhed på kursusaktiviteterne rundt omkring, når dagplejerne har taget uddannelsen til pædagogisk assistent. Er der fortsat kompetenceudvikling for faggruppen?

8 Privatisering: Vejledning til de private børnepassere er tilgået afdelingen. Ellers er det centralt fra, at der skal arbejdes med punktet. Dagplejepædagogernes løn, stillingsbetegnelser og arbejdsopgaver: Iben er i gang med opgaven. Servicelovens voksenbestemmelser: Det er fra centralt hold, der arbejdes med dette og egentlig tilhører faggruppen en anden sektor. Forskelsbehandling: Holde øjne og ører åbne og råbe op, hvis vi oplever dette. Overenskomstfornyelsen 2018: Vi afventer udspil fra centralt hold. Vi skal lægge pres på den centrale sektor, så vi får stordagplejen ind i OK. En fælles organiseringsindsats med BUPL: I Aalborg er arbejdspladsbesøgene i samarbejde med BUPL igangsat. 11. Pressemeddelelser: Kommuner ansætter igen dagplejere Tine fandt tid, ro og nærvær som dagplejer Sådan støtter du den gode seksuelle børneleg Legebyen ByOasen er et frirum i storbyen Her er Danmarks bedste dagtilbud Dagplejer: Udsatte børn er taberne, når dagplejerne forsvinder Pressemeddelelserne kan ses her: Taget til efterretning. 12. Eventuelt: Stop støjen på arbejdspladsen Stop støjen i dagtilbud og SFO Ansatte i dagtilbud og SFO er er blandt de faggrupper, der er mest forstyrret af støj på arbejdet. Heldigvis kan man gøre meget for reducere støjen ved at se på akustikken, på indretningen og på den måde, børn og voksne færdes i rummene og det behøver ikke være dyrt! Få inspiration og værktøjer til at dæmpe støjen her: LÆS MERE HER OG GØR NOGET VED STØJEN Sammen om mental sundhed Nyt initiativ giver svar på, hvordan du kan tackle helbredsproblemer på arbejdspladsen og hjælpe medarbejdere eller kolleger, der er ved at gå ned med flaget

9 LÆS MERE HER Taget til efterretning. 13. Næste møde: Tirsdag den 6. juni, kl i Thisted Mandag den 21. august, kl i Aalborg Mandag den 9. og tirsdag den 10. oktober sted oplyses senere Mandag den 11. december, kl i Thisted Der bliver indkaldt elektronisk til ovennævnte møder! 14. Evaluering af bestyrelsesmødet: Et godt, spændende og fagligt inspirerende pædagogisk netværksmøde. Opmærksomhed på at få inddraget de faggrupper, som ikke sidder i netværket.