Arbejdsdygtighedserklæring

Transkript

1 Sendes til Danica Pension Postboks København C Arbejdsdygtighedserklæring Arbejdsgiver: Firmanavn: Adresse: CVRnr: Telefon: Kontaktperson: Medarbejder: Navn: CPRnr: Ikrafttrædelsesdato: Underskrivende arbejdsgiver erklærer på tro og love, at ovennævnte medarbejder er fuldt arbejdsdygtig på ikrafttrædelsestidspunktet, hvormed menes den dato hvor medarbejderen skal indtræde i pensionsordningen. (Ved fuldt arbejdsdygtig forstås, at medarbejderen på fuld tid er i stand til at udføre sit job på almindelige vilkår, dvs. på samme måde som andre i tilsvarende job. F.eks. betragtes en medarbejder ikke som fuldt arbejdsdygtig, hvis medarbejderen er omfattet af Lov om dagpenge ved sygdom 56 (eller 28 i den før gældende lov), eller hvis medarbejderen arbejder på nedsat tid på grund af sygdom). Er dette ikke tilfældet, angiv årsagen Sæt X: Er i skåne-/flexjob Er ikke fuldt arbejdsdygtig Er sygemeldt Modtager, har søgt eller søger om offentlig førtidspension

2 Arbejdsgiverunderskrift Det bemærkes, at underskriften også omfatter den under 'Arbejdsdygtighedserklæring' anførte erklæring. Jeg erklærer samtidig, at jeg har læst vedlagte: Vejledning til arbejdsgiverunderskrift Vejledning til indmeldelse i arbejdsmarkedspension Dato Arbejdsgivers stempel og underskrift Alle oplysninger behandles fortroligt.

3 Vejledning til arbejdsgiverunderskrift Kriterier for at arbejdsgiveren kan underskrive en erklæring om medarbejderens arbejdsdygtighed Oplysning om medarbejderens arbejdsdygtighed Ved indmeldelse af medarbejderen skal I, underskrive en tro og loveerklæring om, at den pågældende medarbejder er arbejdsdygtig ved indtrædelsen i aftalen. Det forudsætter, at medarbejderen er i stand til på fuld tid at udføre sin stilling på almindelige vilkår, dvs. på samme måde som andre i tilsvarende stillinger. Indmeldelsen sker på grundlag af jeres oplysninger til Danica Pension. Hvis risikodækningen, risikodækningen er populært sagt forsikringsdækning, der ikke er ren opsparing, overstiger den for Danica Pension til enhver tid gældende genforsikringsgrænse, skal medarbejderen afgive supplerende helbredsoplysninger. Indtegning af den samlede risikodækning vil herefter ske på genforsikringsselskabets og Danica Pensions antagelsesvilkår. Genforsikringsselskabet og Danica Pension vil herefter afgøre om og på hvilke vilkår risikodækningerne kan etableres. Hvis medarbejderen er uarbejdsdygtig Er en medarbejder - uanset årsagen - sygemeldt på ikrafttrædelsestidspunktet, det vil sige på den dato hvor medarbejderen skal indtræde i pensionsaftalen, kan erklæringen IKKE underskrives. Hvis I ikke kan bekræfte, at medarbejderen er arbejdsdygtig, eller hvis medarbejderen er ansat i skåne-/fleksjob eller er omfattet af lignende aftaler (eksempelvis Lov om dagpenge ved sygdom 56 (eller 28 i den før gældende lov), skal I oplyse os om årsagen. Konsekvenser af, at medarbejderen er uarbejdsdygtig Medarbejderen kan kun tilbydes pensionsaftalen uden risikodækninger eller evt. med risikodækninger i begrænset omfang. For Codan Care tager vi i hvert enkelt tilfælde stilling til, om medarbejderen kan indtræde i aftalen. Konsekvenser af forkerte oplysninger Indmeldelsen sker som nævnt på grundlag af jeres oplysninger til Danica Pension.

4 Hvis I afgiver forkerte oplysninger, for eksempel på arbejdsdygtighedserklæringen, vil I evt. kunne pålægges et erstatningsansvar til Danica Pension for de forsikringsydelser, som Danica Pension evt. skal udrede til den pågældende medarbejder.

5 Vejledning til indmeldelse i arbejdsmarkedspension Hovedreglen er, at medarbejderen indmeldes i pensionsordningen efter 9 måneders ansættelse og er fyldt 20 år. Indmeldelse finder dog sted før 9 måneders ansættelse: Indmeldelse finder sted straks fra ansættelsen, hvis medarbejderen i en tidligere ansættelse har været omfattet af en arbejdsmarkedspension. Hvis medarbejderen i en tidligere ansættelse har optjent en del af de i alt måneders anciennitet, der skal optjenes før indmeldelse finder sted, reduceres de 9 måneder med den optjente anciennitet. Hvis firmaet har valgt en kortere anciennitet end 9 måneder fra ansættelse og til indmeldelse i arbejdsmarkedspensionsordningen finder sted, reduceres den valgte anciennitet med forskellen mellem 9 måneder og den faktisk optjente anciennitet.