Vil du være med til at virkeliggøre vores visioner?

Transkript

1 Vil du være med til at virkeliggøre vores visioner? Vi Designer Livet på renovationsområdet. Vil du være med til at skabe fremtidens renovationsløsninger i Kolding Kommune? så er det dig, vi søger. Kolding kommune er i en rivende udvikling, og vi sætter mange nye projekter i søen. Ikke mindst i forbindelse implementering af vores affaldsplan til 69 mio., som indeholder et væld af spændende udfordringer. Målet i Affaldsplanen for Kolding Kommune er, at kommunen vil gøre det dobbelt så godt i forhold til indsamling af mængder til genbrug. Regeringens Ressourcestrategi har udpeget et mål om, at kommunerne skal indsamle minimum 50 % af husholdningernes affald til genbrug i Genbrugsprocenten i Kolding Kommune er i dag på ca. 30 %. Det vil sige, at Kolding Kommune skal indsamle og genbruge mindst 20 % mere af affaldet fra husholdningerne. Når Kolding Kommune skal indsamle mere af husholdningernes genbrug, må der indføres nye indsamlingsordninger, der gør det nemt for borgerne at komme af med endnu mere af deres genbrugelige affald. Der skal også etableres en ordning for indsamling af organisk affald. Bidraget alene fra det organiske affald vil betyde en stigning i genbrugsprocenten på ca. 14 %. Alle de ordninger, der er beskrevet i Affaldsplanen bidrager til at nå målet om 50 % genbrug. Derfor vedtog Byrådet den 14. december 2015 at påbegynde implementeringen af Affaldsplanen. Prioriteringen blev således: 1. Småt brændbart: - Flere sorteringsmuligheder ved siden af småt brændbart containere. - Plads til manuel sorteringsfunktion. - Der afsættes mandskabsressourcer til betjening/håndtering af denne fraktion. 2. Storskraldsordning: - Der indføres en storskraldsordning med max. 6 afhentninger årligt. - Det bliver en digital tilmeldeordning via hjemmesiden og mobil App. - Der kan afleveres storskrald (møbler og indbo) samt bundtet pap og plast, papir, hård plast og metal. - Ordninger for etageboliger udvikles. - Ordningen takstfinansieres kollektivt. - Kolding Kommune drifter selv ordningen. 3. Genbrug tæt på hjemmet: - De eksisterende ca miljøstationer/igloer udvides med hård plast og metal fraktioner. - Der etableres gradvist op til 500 nye miljøstationer/igloer i kommunen med op til 4 fraktioner. 4. Problemaffald: (Indstillet, men politisk uafklaret) - Ordningen med indsamling af de røde kasser udfases hurtigst muligt.

2 - Der bliver indført en poseordning til indsamling af batterier og småt elektronik sammen med dagrenovationsindsamlingen. - Borgerne kan stadig aflevere farligt affald på genbrugspladserne. - Genbrugspladserne opgraderes i forhold til de større mængder farligt affald der forventes afleveret her. 5. Nytænkning af genbrugspladserne: - Antallet af fraktioner, der kan afleveres på genbrugspladserne øges fra ca. 30 til ca Målet er at op til 80-90% af alle fraktioner vil være døgnåbne for borgerne. - Optimering af genbrugspladserne og opgradering af pladsforhold. - Der åbnes op for at lave ordninger med direkte genbrug fra genbrugspladserne. 6. Indsamling af organisk affald: - Borgerne får frit valg mellem et ekstra sækkestativ/beholder eller en todelt 240 liters beholder. - Der indføres tømning hver 14. dag med tilbud om tilvalgsordninger. - Der indføres mulighed for at aflevere batterier og småt elektronik i poser på låget sammen med afhentning af dagrenovation og organisk affald. 7. Indsats kommunikation og designledelse: - Mobil applikation videreudvikles med tilmeldefunktion til storskraldsordning - Øget borgerinddragelse og designprocesledelse - Kommunikations- og formidlings indsats forstærkes - Ansættelse af ressourcer til implementering af de forskellige ordninger - IT-værktøjer og kommunikationskampagner og flere kontor- og mandskabsfaciliteter Samlet resultat af de foreslåede ordninger til implementering af affaldsplanen i 2017: Bidrag til genbrugsprocenten: 24,1 % Årlig driftsomkostning incl. årsværk: kr. Investeringsbehov: kr. Årsværk: 15,7 årsværk Virkning på affaldsgebyr (ex. moms): 296 kr. Ledelsesprincipper Vi arbejder i Kolding kommune samtidig med en designstrategi, nye ledelsesprincipper og ledelsestænkning, hvor der er fokus på designprocesser og formidling for at sikre en god implementering af Affaldsplanen. I forlængelse heraf har vi søsat vores vision for renovationen, se relevante vedlagte dokumenter. Det er en længere proces, der nu sættes i gang, vi forventer at få brug for flere ressourcer efterhånden som planerne igangsættes. I første omgang søger vi nu: En Ressourcekonsulent En Formand En Kontraktkonsulent

3 Ressourcekonsulent opsøgende arbejde, det er lige dig. Funktioner: Ressourcekonsulenten har et stærkt ønske om at gøre en forskel, og du har både mod på og erfaring med opsøgende rådgivnings- og konsulentopgaver i forhold til virksomheder, institutioner og borgere. Du stopper først når hele Kolding er med på den nye ressourcestrategi, og vi viser vejen for fremtidens genbrug og upcycling. Det bliver din primære opgave at lave opsøgende rådgivning i forhold til gode affaldsløsninger hos kommunens virksomheder og institutioner. Du er derfor ude af huset mange gange i måneden. Da du følger udviklingen på affaldsområdet tæt, er du i stand til at rådgive i forhold til de nye udviklingstrends. Samtidig er du også den, der i samarbejde med kollegerne, tager initiativ til at arrangere temadage, faglige kampagner og lignende udadvendte aktiviteter. Kvalifikationer: Vi forestiller os, at du: - Har en mellemlang/lang relevant uddannelse. - Har en faglig baggrund, der matcher jobbet i affaldsbranchen. - Har erfaring med virksomhedsrådgivning og/eller konsulentopgaver. - Har gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt. Kompetencer: - Selvmotiverende, med høj produktivitet. - Kan begå dig både på direktørgangen og på gulvet. - Er serviceminded, robust og udadvendt med et smil på læben. - Er forandringsparat og innovativ. - Er god til at skabe nye netværk. - Har et positivt livssyn og er åben og humoristisk. Udfordringer: Renovationsafdelingen vil gerne med ressourcekonsulenten fokusere endnu mere på åben rådgivning om effektive affaldsløsninger i forhold til såvel virksomheder, de offentlige institutioner og borgerne. Ressourcekonsulenten skal formidle Kolding Kommunes budskaber på affaldsområdet og iværksætte et tæt samarbejde og netværksdannelse med eksterne parter.

4 Formand med fokus på effektivitet og personaleledelse. Funktioner: Formanden elsker at sætte i system og finde løsninger i den praktiske hverdag dit motto er kan vi ikke gøre det lidt bedre. Den daglige kontakt og samarbejdet med dine medarbejdere og kollegaer er det, der får dig op om morgen. Da vi er en organisation i bevægelse, vil der hele tiden kunne ske forandringer i vores opgaver og målopfyldelse. Du er derfor fleksibel og ser fremad i din opgaveløsning. Kvalifikationer: Vi forestiller os, at du: - Har en relevant uddannelse. - Har erfaring med drift og personaleledelse og gerne en grundlæggende lederuddannelse. - Har en faglig baggrund, der matcher jobbet i affaldsbranchen. - Har gode formuleringsevner, både mundtligt og skriftligt. Kompetencer: - Er struktureret og evner at skabe overblik og prioritere opgaver. - Selvmotiverende med høj produktivitet. - Kan samle og motivere medarbejdere gennem fælles kultur og værdier - Er forandringsparat og innovativ. - Har et positivt livssyn er åben, humoristisk, tillidsfuld og tillidsskabende. Udfordringer: Kolding Kommune har 5 genbrugspladser, der er i en rivende udvikling. De skal alle indeholde mange flere sorteringsmuligheder, og det er også planen, at der skal være døgnåbent adgang for borgerne på mange af fraktionerne. Vi har samtidigt fokus på en opgradering og placeringen af fremtidens genbrugspladser i Kolding kommune. Mens udviklingen foregår skal borgerne naturligvis serviceres optimalt samtidig med, at driften af genbrugspladserne styres så effektivt som overhovedet muligt. Det er også vigtigt at sikre, at dialogen med medarbejderne hele tiden er i centrum. Renovationsafdelingen transporterer selv mange af fraktionerne fra genbrugspladserne til eksterne aftagere.

5 Kontraktkonsulent med styr på afsætning. Funktioner: Kontraktkonsulenten finder de nye afsætningskanaler, vi har brug for, så vores genbrugsprocent stiger eksplosivt. Du kender alt til EU udbud og tærskelværdier, og du har fuldt kontrol over vores mange kontrakter og aftaler ligesom du har en tæt dialog med vores eksterne entreprenører, for afklaring af de daglige udfordringer. Du ser en udfordring i af følge vores aftaler helt til dørs så du tager også i marken og tjekker op på den fysiske udførelse af arbejdet. Kvalifikationer: Vi forestiller os, at du: - Har en mellemlang/lang relevant uddannelse. - Har erfaring med udarbejdelse, indgåelse og opfølgning af kontrakter. - Er på omdrejningshøjde med den nyeste udbudslovgivning. - Har erfaring med projektarbejde og vægter dette som en udviklende arbejdsform. - Du kan samarbejde med andre om at nå fælles mål. - Du er god til at formulere dig mundtlig og skriftlig. Kompetencer: - Har flair for tal og systematik og er god til at overskue og prioritere. - Kan sætte dig igennem, hvis leverancerne ikke er som aftalt. - Er selvmotiverende, med høj produktivitet. - Er forandringsparat og innovativ. - Har et positivt livssyn og er åben og humoristisk. Udfordringer: Borgerne får stillet mange flere sorteringsmuligheder til rådighed på genbrugspladserne, og det betyder afsætning af flere fraktioner via kontrakter. Der skal samtidig indføres nye indsamlingsordninger og eksisterende kontrakter skal udbydes med jævne mellemrum. Det bliver i første omgang kontraktkonsulentens opgave at styre de kontraktmæssige vilkår i forhold til alle de bolde, der vil komme til at flyve i luften i den nærmeste fremtid. Det bliver også din opgave at: - sikre, at vi har styr på vores affaldsmængder og genbrugsstrømme. - deltage i lokalplanarbejdet omkring affald, så de bedste muligheder for affaldshåndtering i nye lokalplanområder bliver sikret. - deltage i tværgående arbejdsgrupper både i renovationsafdelingen men også i den øvrige organisation.

6 Fælles for alle tre stillinger er: Arbejdssted: By- og Udviklingsforvaltningen, Renovationsafdelingen, Bronzevej 3, 6000 Kolding Arbejdstid: 37 timer ugentlig med flextid (Formandsstilling er dog uden flexordning) Hvad kan vi tilbyde: En afdeling i rivende udvikling med store ambitioner for fremtidens ressourceløsninger. Vi har et godt arbejdsklima, hvor fællesskab og humor vægtes højt. Du får 50 dygtige kollegaer at sparre med, og du vil være omgivet af en ledelse og kollegaer, der brænder for at gøre en forskel. Ansættelsestidspunkt: 1. marts 2016 Løn/ansættelsesforhold: Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn. Om stillingen bliver en projektstilling eller en mere permanent stilling, vil blive afgjort i ansættelsesforløbet. Nærmere oplysninger fås ved henvendelse efter den 4. januar, 2016 til: Affaldschef Henrik Martinsen, henma@kolding.dk , Sekretariatsleder Lone Jensen, loje@kolding.dk, eller driftsleder Rasmus Vestergaard, rave@kolding.dk, Ansøgningen: BEMÆRK! Der kan kun ansøges ved brug af det link, der er angivet i jobopslaget. CV og kopi af eksamenspapirer mv. bedes vedhæftet. Mærk ansøgningen med stillingsbetegnelse på det job, du søger Ansøgningsfrist: Fredag den 15. januar, 2016, kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Ultimo januar 2016