KB-SEMINAR. Torsdag den 11. og fredag den 12. januar Sanden Bjerggaard

Transkript

1 KB-SEMINAR Torsdag den 11. og fredag den 12. januar 2018 Sanden Bjerggaard 1

2 PROGRAM Torsdag 11. januar 2018 (formiddag) Velkomst Aktuelle politiske dagsordener Lokale indsatser Baggrundsviden Gruppedrøftelser (eftermiddag) Kredsbestyrelsens engagement og samarbejdsform Gruppedrøftelser Opsamling til videre-behandling på kommende KB-møde 2

3 PROGRAM Fredag 12. januar 2018 (formiddag) Kongressen Formalier, proces m.v. - LO/FTF samarbejdet - 1. drøftelse om kongresforslag (eftermiddag) OK18 3

4 Tidsplan Kl Ankomst med kaffe + morgenmad Kl Seminarets 1. dag begynder Kl Frokost Kl Seminaret fortsætter Kl Eftermiddagskaffe Kl Seminarets 1. dag slutter Kl Middag + kaffe/sødt 4

5 Tidsplan Kl Morgenmad Kl Seminarets 2. dag begynder Kl Frokost + kaffe Kl Seminaret fortsætter Kl Seminarets 2. dag slutter 5

6 Den blå anemone Hvad var det dog, der skete? Mit vinterfrosne hjertes kvarts må smelte ved at se det den første dag i marts. Hvad gennembrød den sorte jord og gav den med sit søblå flor et stænk af himlens tone? Den lille anemone, jeg planted dér i fjor. 6

7 Den blå anemone På Lolland jeg den hented, et kærtegn fra min fødeø. Så gik jeg her og vented og tænkte:»den må dø; den savner jo sit skovkvarter, sin lune luft, sit fede ler; i denne fjendske zone forgår min anemone; jeg ser den aldrig mer. 7

8 Den blå anemone Nu står den der og nikker så sejersæl i Jyllands grus ukuelig og sikker trods ensomhed og gus, som om alverdens modgang her har givet den et større værd, en lille amazone og dog min anemone som søens bølge skær. 8

9 Den blå anemone Hvad var det dog, der skete? Mit hjerte koldt og hårdt som kvarts det smelter ved at se det den første dag i marts. Jeg tænkte:»evigt skiltes ad min sjæl og glæden«. da jeg sad i vint'rens grumme done. Nu gør min anemone dig atter fri og glad. 9

10 Den blå anemone For denne rene farve den er mig som en vårens dåb, den la'r mig nyfødt arve en evighed af håb. Så bøjer jeg mig da mod jord og stryger ømt dit silkeflor, en flig af nådens trone. Du lille anemone, hvor er vor skaber stor! 10

11 Aktuelle politiske dagsordener Aktuelle politiske udfordringer Sammen om DSR OK18 LO/FTF Lokale indsatser 11

12 Mindretalsregering med store politiske ambitioner FAKTA Regeringen prioriterer vækst frem for sundhed og velfærd 12

13 Den offentlige velfærd under pres 13

14 Ny regionsbestyrelse og nye kommunalbestyrelser 14

15 Over 50 sygeplejersker blev valgt ind i byråd og regionsråd NORDJYLLAND 15

16 Udvalgte politiske indsatser for DSR i foråret

17 Det nære sundhedsvæsen Det forventes, at regeringen fremlægger en ambitiøs plan for det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Er vi på vej mod en egentlig sundhedsreform, når vi løfter 4 mia. kr. ud til behandling i eget hjem? PLO-aftalen skal hurtigt og rigtigt i gang, da almen praksis er en vigtig part i det nære sundhedsvæsen. Regeringen har stadig ingen politik for forebyggelse og sundhedsfremme, ulighed i sundhed m.m. 17

18 Psykiatri på dagsordenen 18

19 Også en tid med flere milepæle for DSR 19

20 Politiske pejlemærker 20

21 OK18 PRIORITEREDE KRAV LØN og PENSION Løn: Generelle lønstigninger med lønudvikling for gruppen af Sygeplejersker, samt en sikring af lønnen for den enkelte Pension: Generelle pensionsforbedringer, herunder fortsættelse af vores strategi på pensionsområdet ARBEJDSLIVET Bedre seniorvilkår med formaliserede rettigheder Udvidelse af weekendperioden ift. honoreringen Ret til selv at bestemme om man vil afspadsere eller have Udbetalt afsp. Værn om frihed Honorering, når ansatte flyttes til arbejde udenfor egen stamafdeling Faste nattevagter skal have nedskrevet deres normtid juleaften UDVIKLING AF FAGET OG KOMPETENCEUDVIKLING Ret til arbejdsgiverbetalt uddannelse ANDET Forbedring af rettigheder ifm. børns sygdom 21

22 Fagbevægelsens fremtid på dagsordenen 22

23 Synlighed på arbejdspladsen (opmærksomhedspunkt) 23

24 Vores respektive roller i DSR (opmærksomhedspunkt ) 24

25 Lokale indsatser Praksisområdet Ny lønstrategi Strategi på arbejdstidsområdet Arbejdsmiljø og sammenhæng mellem ressourcer og opgaver (fra Udviklingsplanen) Strategi for medlemsaktiviteter (med fokus på HELE kredsen) Dialogmøder med politikere Samspillet mellem TR/FTR, KB og kredsen (fra Udviklingsplanen) Samarbejdet med studerende (fra GF) Medlemsinvolvering, synlighed og tilgængelighed (fra Udviklingsplanen) Kompetenceudvikling af de tillidsvalgte Økonomistyring og ressourcetildeling (fra Udviklingsplanen) Professionsudvikling (fra Udviklingsplanen) Behovet for sygeplejersker / dimensionering Fra Medlemsfokus Svagt faldende organisations% (særlige målgrupper + fokus på udmeldelsesprocedure) Målgruppeorienterende tiltag Fokus på autorisation og ansvar Indsats for nyuddannede TR s rolle ift. studerende og nyuddannede Frafald på uddannelsen 25

26 Baggrundsviden 26

27 De fire pejlemærker SAMMEN OM DSR 27

28 Beslutninger fra den ekstra ordinære kongres / SAMMEN OM DSR 28

29 Lokale indsatser fra SAMMEN OM DSR Medlemstilbud Synlighed Tilgængelighed og nærhed Org. aktiviteter Faglige aktiviteter Politikere ud på arbejdspladserne Faglige konsulenter på arbejdspladsen Særlig fokus på nyuddannede Tilbud i hele kredsen TR/FTR på arbejdspladsen (og AMiR) Hurtige svartider og gode åbningstider 29

30 Udviklingsplan

31 Budget 2018 Rammebudget BUDGETTET ER GRUNDLAGET FOR KREDSENS MULIGHEDER OG PRIORITERINGER Satser: Tabt arbejdsfortjeneste: kr pr. dag Fortæring kr. 200 pr. dag Kørsel kr. 470 pr. dag 31

32 Gruppearbejde Kredsbestyrelsen Med udgangspunkt i den viden vi nu har: Hvad skal der til, for at vi kan tage de nødvendige beslutninger? Hvad kræver det af os - som kredsbestyrelsesmedlemmer - for at vi kan tage de nødvendige beslutninger? Hvad skal vores arbejde afspejle set fra et medlemsperspektiv? 32

33 Gruppearbejde Gruppearbejde frem til frokost. Inden I går til frokost, skal I skrive hovedpunkterne - i det I har drøftet - på flipover Efter frokost skal hver gruppe kort fremlægge deres hovedpunkter. 33