Referat Kredsbestyrelsesmøde den 27. februar 2017

Transkript

1 Referat Kredsbestyrelsesmøde den 27. februar 2017 Deltagere: Kirsten Hessellund Jensen, Anne Nissen, Rita Elisabeth Lund Hansen (går kl ), Lisbeth Hammer Andersen, Bente Smith Bonde, Rikke Kent Thomsen (går kl ), Anne L. Rasmussen (går kl ), Gitte Würtz (går kl ), Jytte Kristensen (kommer kl ), Line Storm Gessø Hansen, John Christiansen, Christina Rosenberg (går kl ), Gitte Solgård Larsen, Dorte Ruge, Jytte Pharao Bonde, Janne Horsted Grevsen, Helle Kruse Hansen (kommer kl. 9.30), Luise Lindgaard Piessenberger Hove, Birgith Flyvbjerg, Birthe Overgaard Hansen, Camilla Rosager Weber, Louise Gjervig Lehn, Mette Kästner Jacobsen, Lone Kingbo (går kl ), Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Dagsorden 2.1. Referat 3. Sager til behandling 3.1. Sammen om DSR 3.2. Generalforsamling FTF/LO status 3.4. HB dagsorden 4. Økonomi 4.1. Årsregnskab Sager til orientering 5.1. Ekstraordinært KB møde 5.2. Status på aktuelle sager 5.3. Ringeprojekt 5.4. ICN 6. Henvendelser 7. Politiske budskaber fra dagsorden 8. Eventuelt 9. Punkter til senere dagsorden 10. Evaluering af mødet

2 1. Mødets åbning John Christiansen åbner mødet, og orienterer om afbud til KB samt hvem der skal forlade mødet tidligere.

3 2. Dagsorden Godkendt 2.1 Referat Referat fra Godkendt

4 3. Sager til behandling 3.1 Sammen om DSR Indstilling: At Kredsbestyrelsen drøfter status og kommer med input til den videre proces med særlig fokus på forventninger til kongresforslaget. Sagsfremstilling: Udviklingsprojektet Sammen om DSR går nu ind i den afgørende fase, hvor HB skal fra lytte og inspirationsfasen ind i den konkrete fase med formulering af et kongresforslag, der kan fremsættes til den ekstraordinære kongres I skrivende stund kendes rammer for dette ikke endnu og derfor henvises til det efterfølgende HB materiale om emnet. Uanset ovenstående har 1. kredsnæstformand og kredsformanden drøftet, hvordan KB kunne involveres i processen hen mod det konkrete forslag. Der er indkommet en lang række input undervejs i processen fra medlemmer på flere niveauer spredt i DSR også fra kreds Syddanmark. Nogle input vil gennemgribende forandre det DSR vi kender i dag og andre ligger mere som mulige forbedringsinitiativer, der kan forbedre ressourceanvendelse og/eller medlemsservice og fx tilgængelighed. Derudover er der i Facebook gruppen Sammen om DSR ud over en lang række konkrete overenskomstkrav fremkommet flere bemærkninger/forslag, som på tilsvarende vis kan tegne konturerne af et anderledes DSR. Der er som tidligere beskrevet input fra TR møder, KB, KB fællesmøder på tværs af kredse, input fra medlemsmøder senest fra biografarrangement, hvor der er modtaget en række input. Senest har HB afholdt udviklingsseminar 1.2, hvor flere fra KB, TR og medlemmer fra kredsen har budt ind. Det forventes, der kommer en sammenfatning fra udviklingsseminaret til HB. Hvad så nu? Nogle af de mange input kræver ikke behandling og beslutning på en kongres, men kan indgå som Emner til OK Forbedringsinitiativer, der kan implementeres (overordnet og eller lokalt)

5 3. Sager til behandling Andre forslag findes måske allerede, hvor det bør overvejes at synliggøre så medlemmerne gør brug af mulighederne. Hvad skal kongressen? HB har opgaven og ansvaret for at der fremsættes et forslag til behandling på den ekstraordinære kongres, som beskrevet i den oprindelige beslutning. Der kan ikke fremsættes andre forslag, som til de ordinære kongresser, men der er naturligvis mulighed for at komme med ændringsforslag til det fremsatte. En del af forslag vil givetvis omhandle organisationens vilje og intention om at lytte til og involvere medlemmerne aktivt i organisationens arbejde i bred forstand. Det omhandler mange af de input om at være nærværende, synlige, involverende, lyttende, retningssættende og politikskabende. Den anden del af forslag vil og igen tænkt i skrivende stund omhandle konkrete forslag til justering af DSR s love, hvor de mere håndfaste forandringer skal rodfæstes. Med det overordnede billede er det forsøgt at markere nogle emner i lovene som kunne bringes i spil og skabe rammerne for DSR fremadrettet. (se bilag). Det skal igen understreges at det er de lokale tanker, der bringes i spil uden at kende det centrale udspil. Derudover er alle kongresforslag ikke indarbejdet, men ligger der naturligvis fortsat og vil hvis de fortsat uændret er i spil også skulle indarbejdes. Der ønskes en drøftelse i KB om hvilke tanker og overvejelser dette oplæg giver. KB materialet behandles sammen med det indkomne materiale fra HB møde den 1+2 marts. Kommentarer/forslag til organisationsudviklingen Forslag til at medlemskab til de faglige selskaber som udgangspunkt indgår i kontingentet og det kan blive muligt at fravælge dette Begrebet arbejdsmiljø bør indgå i lovene Det skal debatteres om at FTR har behov for at være en del af KB for at føle de får indflydelse, og kan der laves en mindre KB hvor der er medlemmer som ikke er TR/FTR Interessant at det som umiddelbart medlemmerne kommenterer mest på de sociale medier er arbejdstidsaftalen Der skal også arbejdes politisk på tværs af kredsene En meget mindre bestyrelse som arbejder mere kontinuerligt

6 3. Sager til behandling Der kan være fare for at en mindre, mere professionel bestyrelse kommer for langt væk fra medlemmerne Medlemmerne skal lære arbejdstidsreglerne, så det bliver eget ansvar at kende dem, og ikke TR s Konklusion: Mange spændende input, som vil blive taget med i den videre proces Beslutning: KB har drøftet status på Sammen om DSR og kommet med input til den videre proces

7 3. Sager til behandling 3.2 Generalforsamling 2017 Indstilling: At KB har 1. indledende drøftelse af tema til GF Sagsfremstilling: I forbindelse med generalforsamlingen 2015 udkom der sammen med beretningen et debatoplæg omhandlende arbejdstid. Dette oplæg gav på generalforsamlingen en god debat og efterfølgende positive tilbagemeldinger. De positive tilbagemeldinger var både omkring temaet samt formen med at sende et debatoplæg til alle medlemmer inden generalforsamlingen. I 2016 var der ikke udarbejdet et særskilt oplæg, da fokus var lagt på udviklingsarbejdet i Sammen om DSR, der med det afsæt var årets tema. På grund af de gode erfaringer fra 2015 foreslås det derfor, at der til generalforsamlingen 2017 også laves et debatoplæg. Tanken er at invitere medlemmerne til at debattere et vigtigt område i sygeplejen, hvor kredsbestyrelsen efterfølgende bruger debatten og de givne input til at udarbejde fx pejlemærker for en lokal indsats/politik. For at igangsætte processen, bedes kredsbestyrelsen derfor drøfte hvilket tema der skal behandles på generalforsamlingen Forslag fra KB under mødet: Sektorovergange Opfølgning på den ekstraordinære kongres Patientsikkerhed Det nære sundhedsvæsen Faglig forsvarlighed Grundlæggende sygepleje og faglig stolthed værdi i faget Hvilken type arbejdsplads ønsker vi? Teknologi i sygeplejen Der er mange som synes at problematikkerne omkring sektorovergange kan være interessante og også indeholde nogle af de øvrige emner. Den helt overordnede overskrift kan være fag og profession fremadrettet samt ledelsen af dette. Temaet skal have et mål ligesom der skal være en plan for det videre arbejde. Beslutning: KB har haft den første indledende drøftelse omkring tema til generalforsamlingen 2017

8 3. Sager til behandling 3.3 Status samarbejde FTF og LO Indstilling: At KB drøfter status for samarbejdet mellem FTF og LO med særlig fokus på det lokale niveau At KB tilslutter sig, at den tidligere beslutning om at lave regionale politiske møder forud for regionsvalget kan foregå i samarbejde med FTF og LO Sagsfremstilling: KB har tidligere besluttet at emnet løbende sættes til behandling i KB, så det er muligt at følge udviklingen i processen. Overordnet set følger den centrale proces tidsplanen, hvor FTF s FU (forretningsudvalg), med bl.a. formanden for DSR, løbende drøfter og beslutter de rammer, der efterfølgende skal besluttes på FTF s kongres. Processen kan følges på FTF s hjemmeside: På siden er der ligeledes adgang til alle dokumenter om emnet. Aktuelt er der særlig fokus på det lokale niveau i en mulig ny hovedorganisation og her er det bl.a. lykkedes at få et lokalt indspark sat ind som mål i arbejdet. Regionsformanden i FTF Syddanmark har givet input til en ny lokal struktur, hvor man bibeholder en lokal decentral struktur som kendetegner LO i dag og kobler det med behov for en overordnet styring lokalt, der enten matcher det regionale niveau eller det regionale arbejdsmarkeds område (RAR). Dvs. en struktur på 5 8 niveauer, hvor der i Syddanmark vil være 1 2 niveauer, hvis modellen godkendes. Lokalt er der nu afholdt det 3. møde mellem FTF og LO sektioner. På det seneste møde har man drøftet emner, som FTF og LO med fordel kunne være mere fælles om. Aktuelt hvilke konkrete lokale initiativer, som vi i år kunne være fælles om. Der er allerede nogle i støbeskeen 1.maj Odense Er du OK kampagne i efteråret Derudover arbejder LO med Arbejdsmiljøuge (særligt tirsdag i uge 43) International arbejdsmiljødag d Politiske møde målrettet kommunalvalg i kommunerne. Enkelte elementer er allerede godt i gang, hvor FTF er part. Andre dele vil LO overveje om vi kunne involveres i. Derudover har FTF tilkendegivet, at ville planlægge 2 politiske møder målrettet Regionsrådsvalget i efteråret, hvor FTF inviterer LO.

9 3. Sager til behandling Derudover vil der blive overvejet yderligere involvering af organisationerne i relation til LO/FTF sporet til efteråret Kredsbestyrelsen har tidligere besluttet, at der skal laves nogle initiativer målrettet særligt regionsrådsvalget. Efter drøftelsen i FTF og LO regi har spørgsmålet meldt sig om det ikke er mere realistisk samt give nogle bredere debatter, hvis det forsøges at lave de politiske debatmøder FTF og LO sammen. Planlægningsmæssigt vil begge dele uanset blive arrangeret af DSR. Den konkrete planlægning igangsættes efter KB mødet i relation til regionsvalget. Beslutning: KB har drøftet status for samarbejdet mellem FTF og LO med særlig fokus på det lokale niveau KB tilslutter sig, at den tidligere beslutning om at lave regionale politiske møder forud for regionsvalget kan foregå i samarbejde med FTF og LO

10 3. Sager til behandling 3.4 HB dagsorden Sagsfremstilling: Hele KB dagsorden er tilgængelig på DSR s Kongresforum. Under mødet vil de punkter formandskabet og KB ønsker drøftet, blive fremdraget. Beslutning: KB har drøftet de ønskede punkter

11 4. Økonomi 4.1 Økonomisk status Indstilling: At KB tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling: Årsregnskabet 2016 er tilendebragt. Desværre har det ikke været muligt for regnskabskontrollanterne at gennemgå regnskabet inden dette møde. Årsregnskabet vil derfor først blive forelagt bestyrelsen til KB mødet i april. Grundet der formentlig holdes møde på tværs af kredsbestyrelserne udsættes punktet til senere. Beslutning: KB tager orienteringen til efterretning

12 5. Sager til orientering 5.1 Ekstraordinært KB møde Indstilling: At KB tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling: Der er i forbindelse med kravudtagelse til OK18 indkaldt til et ekstraordinært møde i Hovedbestyrelsen den 25. september Der vil forud for dette HB møde være behov for et ekstraordinært kredsbestyrelses møde omhandlende det samme tema. Der indkaldes derfor til Ekstraordinært KB møde torsdag den 21. september 2017 Beslutning: KB tager orienteringen til efterretning

13 5. Sager til orientering 5.2 Status på aktuelle sager Indstilling: At KB tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling: Som opfølgning på punkt 5.3 fra KB møde den følger en aktuel mundtlig status. Beslutning: KB tager orienteringen til efterretning

14 5. Sager til orientering 5.3 Projekt opringning til nyuddannede sygeplejersker Indstilling: At KB tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling: Formandskabet har den 16. og 17. januar 2017, fra kl , ringet til alle medlemmer der blev uddannet i kredsen i sommeren Det drejede sig om i alt 233 personer, og de lykkedes at få kontakt med 114 medlemmer på disse 2 aftener. Medlemmerne som det lykkedes at få fat på var meget positivt overraskede over opringningerne. Flere som ikke besvarede deres telefon, ringede selv tilbage til kontoret efter de havde hørt hvad der blev sagt på telefonsvareren. Hovedparten af de nyuddannede (vi fik kontakt med) var i arbejde eller havde barselsorlov. De havde følt sig velmodtaget af deres nye kolleger og havde fået en god oplæring. Der var nogle få som ikke havde været så heldige, og heraf havde de fleste søgt og fået nye arbejdspladser. Det er vurderingen fra formandskabet, at det skal være en fast tradition at ringe til alle nyuddannede sygeplejersker indenfor det første ½ år efter deres dimission. Ligeledes arbejdes med planen om også at ringe til medlemmer der har været uddannede i 10 år. Beslutning: KB tager orienteringen til efterretning

15 5. Sager til orientering 5.4 ICN 2017 Indstilling: At KB tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling: Fra den 27. maj til 1. juni i år afholder International Council of Nurses (ICN) en stor kongres med deltagelse af tusindvis af sygeplejersker. Sygeplejerskerne kommer med posters, abstracts, er oplægsholdere eller besøgende. Formålet med kongressen er videreformidling og debat omkring det der binder alverdens sygeplejersker sammen, nemlig faget. Kredsbestyrelsen har gennem flere år henlagt midler for at kunne give økonomisk tilskud til et antal sygeplejersker fra kredsen, der har lyst og mulighed for at deltage i kongressen. Der er ligeledes afsat midler til at nogle fra kredsbestyrelsen kan deltage. Til orientering har 8 sygeplejersker fra kredsen søgt om tilskud, hvoraf de 2 også har søgt DSR centralt (der ydes kun tilskud fra et af stederne). Der deltager 8 kredsbestyrelsesmedlemmer i kongressen. Beslutning: KB tager orienteringen til efterretning

16 6. Henvendelser 6.1 Henvendelser Der har været henvendelse fra to sygeplejersker som ikke var medlemmer af DSR. Disse har efterfølgende meldt sig ind.

17 7. Politisk budskab ud fra dagsorden Temadebat til generalforsamlingen 2017 Ok18

18 8. Eventuelt Dorte Ruge synes at DSR har et forklaringsproblem i forhold til hvad kerneopgaven er. Det er uklart hvad fagforeningens opgaver er. Dorte Ruge oplever at kredsene tolker arbejdstidsaftalen forskelligt og det er vigtigt at DSR får fælles fodslag. Til GF 2018 kunne man åbne for at medlemmerne kan indsende forslag til tema

19 9. Punkter til senere dagsorden Det nære sundhedsvæsen opfølgning fra KB møde den KB s arbejdsform nedsættelse af en arbejdsgruppe der arbejder videre med KB s arbejdsform? Introduktion til nye medlemmer i KB (Louise G. Lehn) FTF/LO organisering løbende Organisationsudviklingsprojekt løbende Planlægning af KB valg 2017 mødet i juni

20 10. Evaluering af mødet Gode debatter