Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. store virksomheder
|
|
- Tilde Gregersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri store virksomheder
2 Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 5 Politisk indflydelse 6 Overenskomstdækning 7 Rådgivning 8 Netværk 9 Uddannelse 10 Rabataftaler Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri store virksomheder Design: Dansk Byggeri, Ditte Brøndum Redaktion: Dansk Byggeri, Mette Skovgaard Petersen Forsidefoto: Ulrik Samsøe Figen Foto: Anders Bach, Ricky John Molloy, Martin K.I. Christensen Dato: Juli Opdateret april, september 2013 og maj 2015
3 Fordele ved medlemskab 2 side 3 Forord Der er mange fordele ved at være medlem af Dansk Byggeri. I denne folder kan I læse om, hvilke services vi kan tilbyde jeres virksomhed. Som medlem er virksomheden forankret i Danmarks største byggefaglige fællesskab. I er dækket af overenskomst og kan få råd og vejledning i alt inden for erhvervsjura, byggeteknik og personaleforhold. Via Dansk Byggeri får I politisk indflydelse og adgang til faglige netværk. Vi holder jer opdateret med aktuel information og tilbyder en lang række værktøjer til udvikling af virksomheden og kompetenceudvikling af medarbejderne. I er naturligvis altid velkomne til at kontakte os for at høre mere. Lars Storr-Hansen Adm. direktør
4 Fordele ved medlemskab 2 side 4
5 Politisk indflydelse Fordele ved medlemskab 2 side 5 Virksomheden får: Erhvervspolitisk indflydelse Uddannelsespolitisk indflydelse Indflydelse på det erhvervstekniske område Markedsovervågning Markedspåvirkning Profilering af branchen Påvirkning af meningsdannere Synlighed i medierne Fast kontaktperson i Dansk byggeri Kontante fordele Politisk indflydelse kan ikke gøres op i kroner og øre. Men det har store omkostninger for branchen, hvis Dansk Byggeri ikke er til stede på den politiske scene for at tale byggeriets sag. Eksempler Kommunal erhvervsvenlighed Mange kommuner har på grund af Dansk Byggeris årlige analyse af kommunernes erhvervsvenlighed sænket dækningsafgiften, regeringen har lovet bedre og billigere byggesagsbehandling, flere kommuner har udvidet åbningstiderne på affaldspladserne, flere kommuner har hævet grænsen for, hvornår der stilles krav om arbejdsgarantier, og flere steder arbejdes der med at skabe én samlet indgang for erhvervslivet. Dansk Byggeri arbejder for at sikre gode rammevilkår for branchens virksomheder ved at overvåge og påvirke nye love og bestemmelser inden for områder som fx arbejdsmiljø, byggelovgivning, udbud, miljø og uddannelse. Vi analyserer det politiske landskab og laver lobbyarbejde, mødes med politikere, de politiske rådgivere og embedsmænd, samt deltager i centrale råd og udvalg. Analyse- og kommunikationsindsatsen skal sikre positiv synlighed og gennemslagskraft om byggeriets vilkår og udvikling samt profilere branchen bedst muligt. Det sker gennem et medlemsblad, et erhvervsblad, vores hjemmeside, gennem en række services og nyhedsbreve samt gennem et aktivt pressearbejde, hvor vi har tæt kontakt til centrale medier og meningsdannere med henblik på at påvirke den offentlige mening. Partnerskabsaftaler Med partnerskabsaftaler arbejder vi aktivt for, at der bliver skabt flere praktikpladser. Vi har nu partnerskabsaftaler med 33 kommuner, og flere er på vej. Flere og flere kommuner indser, at samarbejde skaber bedre resultater end tvungne sociale klausuler. Vi arbejder også politisk for, at det gøres attraktivt for virksomheder at tage lærlinge. Grøn energi Dansk Byggeris årlige energianalyse viser de store potentialer, der er for energirenovering i eksisterende bygninger og ikke mindst hvordan, vi kan høste potentialerne. Analysen er et vigtigt bidrag til debatten om, hvordan omstillingen til et samfund uafhængigt af fossile brændsler sker bedst. Adgangskrav til erhvervsuddannelserne Gennem dialog med politikere og embedsmænd og aktiv deltagelse i processen med reformen af erhvervsuddannelserne har Dansk Byggeri været med til at sikre, at man skal have bestået dansk og matematik på folkeskolens 9. klassesniveau for at komme ind på en erhvervsuddannelse, hvilket sikrer et højere kompetenceniveau blandt fremtidens lærlinge. Boligaftale på plads Dansk Byggeri har gjort sit for at overbevise politikerne om, at det er fornuftigt at sætte gang i renovering af utidssvarende almene boliger. Regeringen har nu indgået en aftale om flere penge til renovering på området. Aftalen skaber arbejdspladser fordelt over årene Arbejdsudleje Efter en ihærdig indsats fra blandt andre Dansk Byggeri har SKAT erkendt, at reglerne om skat på arbejdsudleje blev administreret for stramt, og at de nu i store træk er gået tilbage til de gamle regler.
6 Overenskomstdækning Fordele ved medlemskab 2 side 6 Kontante fordele Virksomheden får: Overenskomster Rådgivning ved alle overenskomst- og ansættelses- mæssige spørgsmål Standardblanketter til ansættelse og afskedigelse Bistand ved fagretlige tvister Undervisning i ansættelsesret Konfliktunderstøttelse Medlemmer af Dansk Byggeri undgår tiltrædelsesoverenskomster med fagforbundene. Fx skal virksomheden ikke betale det særlige bidrag til Uddannelsesfonden på op til 50 øre pr. time pr. medarbejder. Virksomheden får desuden likviditetsmæssige fordele, idet I ikke skal betale feriepenge på forskud hver måned. Gennemsnitligt sparer virksomheden kr. pr. år pr. ansat (murer, tømrer, snedker eller maler) med Dansk Byggeris feriekortordning. Et eksempel Hos Dansk Byggeri bliver virksomheden overenskomstdækket og får indgående rådgivning om ansættelsesret. Vores konsulenter er eksperter i overenskomst- og ansættelsesmæssige spørgsmål og rådgiver både telefonisk og ved personlige møder. Dansk Byggeri løser fagretlige tvister med de ansatte. Det omfatter, at vi deltager i mægling og fører sager ved arbejdsretten m.m. En stor virksomhed søger optagelse i Dansk Byggeri for en del af sin virksomhed stilladsafdelingen. Virksomheden orienterer om, at et af de største problemer er udgifterne til kørselsgodtgørelse til medarbejderne. Virksomheden er overenskomstmæssigt forpligtet til at sørge for transport, ligesom virksomheden også betaler kørselsgodtgørelse og feriepenge af kørselsgodtgørelsen, da man mente sig forpligtet hertil. Dansk Byggeri kunne oplyse, at der er voldgiftspraksis om, at det afgørende for, om der skal beregnes feriepenge, ikke er den formelle skattepligt, men om kørselsgodtgørelsen reelt beskattes. Det betyder konkret, at hvis medarbejderne efter gældende skatteregler bliver indrømmet et fradrag i skatteopgørelsen, kan feriepengeberegningen reduceres. Med den viden kunne virksomheden se frem til en væsentlig nedgang i udgifterne til feriepenge.
7 Rådgivning Fordele ved medlemskab 2 side 7 Kontante fordele Virksomheden får rådgivning om: Entrepriseret, AB 92 og AB-Forbruger Udbudsbetingelser Standardkontrakter Tvist med kunde Manglende betaling Bygningsreglement Energiløsninger Kvalitetssikring og -styring Normer og standarder Tolerancer og måleregler Lærlingeforhold Efter- og videreuddannelse fx i AMU Arbejdsmiljøregler og APV Implementering af nye tekniske hjælpemidler Udvikling af samarbejdsformer og ledelsesformer HR og ledelse Konflikthåndtering Organisationsudvikling Strategi Social ansvarlighed, CSR Internationale forhold Dansk Byggeri yder den nødvendige rådgivning og bistand gratis, når medlemmer skal have behandlet eventuelle tvister og konflikter om erhvervsjuridiske og arbejdsretlige emner. Derved sparer virksomheden advokatsalær, hvilket for en typisk sag koster op til kr. Et eksempel Et alment boligselskab udbyder et støttet byggeri med en række fravigelser fra AB 92. Dansk Byggeri kontakter rådgiveren, der afviser at ændre på kravene. Herefter skriver Dansk Byggeri til borgmesteren og meddeler, at kommunen handler i strid med støttebekendtgørelsen, og at vi vil orientere Økonomistyrelsen, som udbetaler støtten, hvis kommunen fastholder fravigelserne. Resultat er, at samtlige fravigelser til AB 92 frafaldes af kommunen. Dansk Byggeris medarbejdere tæller en bred vifte af jurister, advokater, økonomer og byggeteknikere, som har indgående kendskab til bygge- og anlægsbranchen og kan yde medlemmerne personlig rådgivning og sagsbehandling. Vi arbejder for at påvirke den byggetekniske regulering i form af normer og standarder. Gennem medlemsblade, nyhedsbreve, publikationer, faglige netværk, hjemmeside og kurser holder vi jer opdateret om alle tiltag og tendenser inden for branchen. I samarbejde med myndigheder, videninstitutioner og virksomheder arbejder Dansk Byggeri med udvikling og nytænkning af branchen. Målsætningen er, at rammevilkårerne for bygge- og anlægsbranchen skal være de bedst mulige.
8 Netværk Fordele ved medlemskab 2 side 8 Kontante fordele Virksomheden får adgang til netværk gennem: Byggeriets Topledernetværk Områder (regionale) Sektioner (faglige) Branchefællesskaber Virksomhedsnetværk Interessegrupper Lokalforeninger Byggeriets internationale organisationer Alle Dansk Byggeris medlemmer er tilknyttet et område og en eller flere sektioner, som danner rammen om faglige netværk og videnformidling. Områderne varetager de regionale interesser blandt andet ved kontakt til det politiske system i kommuner og regioner. De mange muligheder for faglige fællesskaber i Dansk Byggeri er en del af medlemskabet. Til sammenligning koster det op til kr. pr. år at deltage i en netværksgruppe hos private udbydere. Et eksempel I Byggeriets Topledernetværk mødes direktører fra Dansk Byggeris store medlemsvirksomheder. Ved møderne inviteres ministre, partiledere og topledere fra erhvervslivet m.m. Mødedeltagerne har mulighed for direkte og uformel dialog om bygge- og anlægsbranchens erhvervspolitiske interesser og ønsker. Møder af denne type har stor betydning for arbejdet med at sikre gode rammevilkår for branchen. Sektionerne varetager de faglige interesser og fungerer som medlemmernes faglige fællesskab. Dansk Byggeri har desuden tilknyttet knap 100 lokalforeninger, som varetager lokale faglige og sociale interesser og 12 interessegrupper, som varetager en række fagområders specialinteresser. Dansk Byggeri hjælper medlemmerne med at finde eller etablere netværk med andre virksomheder.
9 Uddannelse Fordele ved medlemskab 2 side 9 Kontante fordele Virksomheden får rådgivning om: Lærlingeforhold Efter- og videreuddannelse for ledende medarbejdere AMU Konstruktør og ingeniøruddannelser HR og ledelse Organisationsudvikling Strategi Konflikthåndtering Virksomheden får skræddersyede kurser i: Ledelse Jura Overenskomster Miljø Arbejdsmiljø Bygningsreglementet Kvalitetssikring Energi CE-mærkning Uddannelsesfonden giver Dansk Byggeris medlemmer et tilskud på 65 kr. pr. medarbejder pr. time til AMU-kurser. Medlemmer betaler desuden mindre svendeprøvegebyr end uorganiserede virksomheder og får kurser til medlemspris. Et eksempel En virksomhed kontakter Dansk Byggeri, fordi de er i tvivl om, hvilke muligheder der er for støtte, når medarbejderne skal på AMU-kursus. Virksomheden får vejledning om, at den skal sikre sig VEU-godtgørelse til medarbejderne. Medarbejderne får ansøgningsskemaet på skolen og udfylder, virksomheden skriver under, og skemaet sendes til medarbejderens A-kasse. Hvis virksomheden betaler løn til medarbejderen under AMU-uddannelsen modtager virksomheden VEU-godtgørelse, der svarer til dagpengebeløbet. Herudover kan virksomheden søge om tilskud fra Bygge- og anlægsbranchens Udviklingsfond via hjemmesiden uddannelsesfonde.dk. Fonden giver et tilskud pr. time oven i VEU-godtgørelsen. Dansk Byggeri arbejder for at sikre, at byggeerhvervets vigtigste resurser - arbejdskraften - rekrutteres, udvikles og fastholdes i branchen. Arbejdet sker gennem påvirkning af lovgivningen og ved at koordinere aktiviteter inden for erhvervsuddannelsesområdet og de videregående uddannelser. Dansk Byggeri er repræsenteret i de udvalg, der medvirker ved udfyldningen af lovgivningen fx faglige udvalg og udvalg i relation til de videregående uddannelser. Herudover arbejdes der med analyser, statistisk overvågning, rådgivning og kampagner for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til byggeerhvervet. Vi rådgiver om alle forhold vedrørende lærlinge, ingeniør- og konstruktørpraktik samt udvikling og HR i virksomhederne og tilbyder virksomhedstilpassede kurser.
10 Rabataftaler* Fordele ved medlemskab 2 side 10 Kontante fordele Virksomheden får rabat* på: Telefoni og internet Biler og tilbehør Brændstof Forsikring It Inkasso-service Kontorforsyning Kreditvurdering Parkering Værktøj og arbejdstøj Reklameskilte Færgeoverfart Beregning Kvalitetskontrol Arbejdsmiljørådgivning Byggetekniske publikationer Bruger virksomheden mere end liter brændstof årligt kan Dansk Byggeri formidle en individuel forhandling gennem Statoil eller Q8 omkring hjemmetankanlæg og andre ydelser, der kan give besparelser på driften. Ligeledes kan vi ved at analysere virksomhedens forbrugsmønster på telefoni eventuelt finde yderligere besparelsesmuligheder end de væsentlige rabatter, der ligger indbygget i Dansk Byggeris aftaler med de to udbydere: TDC og Telenor. Formålet med Dansk Byggeris kommercielle tilbud er at skaffe medlemmerne bedre og billigere leverancer på en række områder. Det sker gennem rabataftaler*, Dansk Byggeris datterselskab og via danskbyggeri.dk/servicebutikken * Dansk Byggeris indkøbsaftaler giver dels kontante rabatter til det enkelte medlem, dels et markedsføringsbidrag til Dansk Byggeri, som er formidlere af ordningen.
11 Fordele ved medlemskab 2 side 11 Dansk Byggeri har fx gjort en forskel her: Vi har haft fagretslige møder fordelt på ca fagretslige sager Vi har arbejdet og arbejder stadig hårdt for at sikre større erhvervsvenlighed i kommunerne Vi har nøje fulgt arbejdet med det nye bygningsreglement og sikret, at de krav, som stilles, også fungerer i praksis Vi har udgivet en lang række tolerancebøger, som dagligt anvendes af både rådgivere og entreprenører Vi har opbygget gode kontakter til politikere og embedsmænd også lokalt i kommunerne Hvert år forbedrer godt byggefolk deres viden og kompetencer gennem vores kurser Vi har ført mere end 550 personer gennem Byggeriets Lederuddannelse Vi har fået den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse ind i hovedparten af vores erhvervsuddannelser Vi har fået Arbejdstilsynet til at føre tilsyn med, om bygherre og projekterende efterlever deres arbejds- miljøforpligtelser
12 Vi samler byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring medlemmer spænder organisationen bredt geografisk og fagligt og dækker alle led i byggeprocessen. Dansk Byggeris hovedopgaver er at opnå erhvervspolitisk indflydelse, deltage i den offentlige debat, yde rådgivning og sikre overenskomster, så medlemmerne kan udvikle deres virksomheder bedst muligt til gavn for beskæftigelsen og konkurrenceevnen. Dansk Byggeri 2 Nørre Voldgade København K 2 telefon Maj 2015
Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. store virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri store virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 5 Politisk indflydelse 6 Overenskomstdækning 7 Rådgivning 8 Netværk 9 Uddannelse
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. store virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri store virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 5 Politisk indflydelse 6 Overenskomstdækning 7 Rådgivning 8 Netværk 9 Uddannelse
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. mellemstore virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri mellemstore virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Overenskomstdækning 5 Rådgivning 6 Uddannelse 7 Netværk 8 Rabataftaler
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. mellemstore virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri mellemstore virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Overenskomstdækning 5 Rådgivning 6 Uddannelse 7 Netværk 8 Rabataftaler
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. små virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri små virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Rådgivning 5 Markedsføring med Byg Garanti 6 Rabataftaler 7 Netværk 8 Overenskomstdækning
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. små virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri små virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Rådgivning 5 Markedsføring med Byg Garanti 6 Rabataftaler 7 Netværk 8 Overenskomstdækning
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. små virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri små virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Rådgivning 5 Markedsføring med Byg Garanti 6 Rabataftaler 7 Netværk 8 Overenskomstdækning
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. mellemstore virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri mellemstore virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Overenskomstdækning 5 Rådgivning 6 Uddannelse 7 Netværk 8 Rabataftaler
Læs mereFordele ved medlemskab af Dansk Byggeri. små virksomheder
Fordele ved 2 side 1 Fordele ved medlemskab af Dansk Byggeri små virksomheder Fordele ved medlemskab 2 side 2 Indhold 3 Forord 4 Rådgivning 5 Markedsføring med Byg Garanti 6 Rabataftaler 7 Netværk 8 Overenskomstdækning
Læs mereOrganisationen for byggeri, anlæg og industri
Organisationen for byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring 6.000 medlemmer spænder organisationen bredt
Læs mereDet betaler sig at være med. Bliv en del af det faglige fællesskab i Træsektionen i Dansk Byggeri.
Det betaler sig at være med Bliv en del af det faglige fællesskab i Træsektionen i Dansk Byggeri www.traesektionen.dk www.traesektionen.dk Træsektionen inviterer dig med i det faglige fællesskab Dansk
Læs mereDet betaler sig at være med. Bliv en del af det faglige fællesskab i Træsektionen i Dansk Byggeri.
Det betaler sig at være med Bliv en del af det faglige fællesskab i Træsektionen i Dansk Byggeri www.traesektionen.dk www.traesektionen.dk Træsektionen inviterer dig med i det faglige fællesskab Dansk
Læs merePåbud og bøder efter arbejdsmiljøloven. hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens?
Påbud og bøder efter arbejdsmiljøloven hvornår er det medarbejderens eget ansvar og hvornår ledelsens? Indhold 3 Arbejdsgiverens begrænsede ansvar 4 Ansatte og arbejdsledere 5 Arbejdstilsynet på besøg
Læs mereDANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi
DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,
Læs mereInformation til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser
Information til Dansk Byggeris repræsentanter i lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Indledning Som medlem af et lokalt uddannelsesudvalg/en fagkomité repræsenterer du Dansk Byggeri og den sektion,
Læs mereByggeriets Industrilederuddannelse. til dig der vil videre
Byggeriets Industrilederuddannelse til dig der vil videre Skyd genvej til de nødvendige kompetencer Betonindustrien har mange mellemledere, som i det daglige tager store beslutninger, gennemfører forhandlinger
Læs mereVelkommen til Gulvbranchen. Netværk, viden og rådgivning
Velkommen til Gulvbranchen Netværk, viden og rådgivning Velkommen til Gulvbranchen i Dansk Byggeri Vi er en brancheorganisation, der varetager interesser for gulventreprenører og leverandører inden for
Læs mereNår du har brug for hjælp
Når du har brug for hjælp I denne folder kan du finde navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som er relevante for dig, som er beskæftiget i en tømrervirksomhed. Folderen er lavet for,
Læs merefremtiden starter her... Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs mereIndhold. Foreningsoplysninger. Side. Forening. Bestyrelse. Direktion. Revision. 2 Foreningsoplysninger. 3 Beretning
Årsrapport 2015 Indhold Side 2 Foreningsoplysninger 3 Beretning 4 Forening inkl. Hjælpefond - Resultatopgørelse 5 Balance - Aktiver 6 Balance - Passiver 7 Oplysninger om datter- og associerede virksomheder
Læs mereIndhold. Side. 3 Foreningsoplysninger. 4 Beretning. 5 Forening inklusiv Hjælpefond - Resultatopgørelse. 6 Balance - Aktiver. 7 Balance - Passiver
Årsrapport 2016 Indhold Side 3 Foreningsoplysninger 4 Beretning 5 Forening inklusiv Hjælpefond - Resultatopgørelse 6 Balance - Aktiver 7 Balance - Passiver 2 Foreningsoplysninger Forening Dansk Byggeri
Læs mereSæt alle talenter fri få flere til at søge erhvervsuddannelserne
Sæt alle talenter fri få flere til at søge erhvervsuddannelserne 1 2 Baggrund Alt for få unge guides mod erhvervsuddannelserne det skal der laves om på Som noget nyt skal landets kommuner fra 2019 sætte
Læs mereAutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen
AutoBranchens ArbejdsgiverForening din hjælp i hverdagen Din hjælp i hverdagen... Tak for din interesse for AutoBranchens ArbejdsgiverForening. Du får her en kort præsentation af, hvad vi tilbyder, og
Læs mereUddannelsespolitik 2018
Uddannelsespolitik 2018 Uddannelsespolitik 2018 Redaktion: Dansk Byggeri/Helene Høj og Jakob Krohn Rasmussen Design: Dansk Byggeri/Ditte Brøndum Foto: Ricky John Molloy, BvB Byggerskadefonden vedrørende
Læs mereGLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere
GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft og vækst med naturen som leverandør. GLS-A er et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere fra primær
Læs merefremtiden starter her... FULL-SERVICE Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk
Læs mereByggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst
Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene
Læs mereGLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden
GLS-A en investering i aftaler, tryghed og viden Vi står bag dig Overenskomster Arbejdsmiljø Uddannelse GLS-A et kompetencecenter for grønne arbejdsgivere Vi arbejder for virksomheder, der bygger på grokraft
Læs mereDato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG
Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske
Læs mereIndhold. Side. 3 Foreningsoplysninger. 4 Beretning. 5 Forening inklusiv Hjælpefond - Resultatopgørelse. 6 Balance - Aktiver. 7 Balance - Passiver
Årsrapport 2017 Indhold Side 3 Foreningsoplysninger 4 Beretning 5 Forening inklusiv Hjælpefond - Resultatopgørelse 6 Balance - Aktiver 7 Balance - Passiver 2 Foreningsoplysninger Forening Dansk Byggeri
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereOVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
Læs mereTEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014
TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014 Handlingsplanen tager udgangspunkt i de to primære opgaver for TEKNIQ-rådene: Politisk interessevaretagelse og synlighed via pressekontakt til lokale og regionale
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereHvem er vi? Vi er mange! Over 10% af alle virksomheder i Danmark er bygge- & anlægsvirksomheder
Bygge- og anlægsbranchens betydning for samfundet - en ny fortælling om byggeriet ved Lars Storr-Hansen, adm. direktør i Dansk Byggeri Hvem er vi? Vi er mange! Over 1% af alle virksomheder i Danmark er
Læs mereBilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018
ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,
Læs mereKend bygge- og anlægsbranchen på 5 minutter
Kend bygge- og anlægsbranchen på 5 minutter Denne pjece gennemgår byggeriet i hovedtræk. Branchens betydning som en af grundpillerne i dansk erhvervsliv. 2 2 Indhold 4 Byggeriets omfang og samfundsmæssige
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1
Læs mereRENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
Læs mereSådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet
Læs mereDen gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge
Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereKooperative virksomheder Århus den 24. november 2016
Kooperative virksomheder Århus den 24. november 2016 Agenda 01 Kooperative virksomheder 02 Om Kooperationen 03 Om Hustømrerne 04 Kontakt Diagram featured by http://slidemodel.com Et kooperativ? Hvordan
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereSom ambitiøs iværksætter får du et år gratis i DI
Som ambitiøs iværksætter får du et år gratis i DI Hvad kan DI give dig? Som iværksætter kan du få et år gratis i DI. Vi vil gerne give dig en mulighed for at lære os at kende og opleve, hvad DI som erhvervs-
Læs merePendleranalyse. Redaktion: Henrik Friis Opsætning: Dansk Byggeri/Ditte Brøndum Foto: Ricky John Molloy Dato: August 2019
Pendleranalyse 1 Pendleranalyse Redaktion: Henrik Friis Opsætning: Dansk Byggeri/Ditte Brøndum Foto: Ricky John Molloy Dato: August 2019 2 Indhold 4 Vi pendler 300 gange til Månen hver eneste dag 7 Udviklingen
Læs merefremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab
fremtiden starter her... ARBEJDS- GIVER Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve Kommune 1. juli 2012 1.
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve 1. juli 2012 1. juli 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereVIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen?
VIL DU HAVE EKSKLUSIV INDSIGT I HR-branchen? Så er et DANSK HR Partnerskab noget for dig Eksklusiv viden om HR-branchen Nyeste HR-trends Fagligt sparringsrum Kommuniker med DANSK HR-medlemmer Stærk markedsføring
Læs mereKursusoversigt. Styrk dine kompetencer med et kursus fra Dansk Byggeri. Få overblik over årets kurser her.
Kursusoversigt 2019 Styrk dine kompetencer med et kursus fra Dansk Byggeri. Få overblik over årets kurser her. Du tilmelder dig alle vores kurser på www.danskbyggeri.dk/kursus Her kan du også se de fulde
Læs mereNår du har brug for hjælp
Når du har brug for hjælp Find hurtigt og nemt navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som kan hjælpe dig der er medlem af Træsektionen, når du har brug for hjælp. Træsektionens konsulent
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereOPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,
Læs mereNotat 19. august 2016 J-nr.: /
Notat 19. august 2016 J-nr.: 82579 / 2324233 Orientering om: Trepartsaftale om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og om praktikpladser Regeringen og arbejdsmarkedets parter har i
Læs mereNår du har brug for hjælp
Når du har brug for hjælp Find hurtigt og nemt navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som kan hjælpe dig der er medlem af Træsektionen, når du har brug for hjælp. Træsektionens konsulent
Læs mereKommissorium for HORSENS ALLIANCEN
14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer
Læs merePolitik for arbejdsklausuler. sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland
Politik for arbejdsklausuler og sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i Region Sjælland Indledning Region Sjælland er en samfundsansvarlig region, som vil påtage sig et ansvar. Region Sjælland
Læs mereOdsherred som erhvervskommune
Odsherred som erhvervskommune Regionalforeningssekretær Bent Outzen Lokalt Erhvervsklima Fordi Lokale rammevilkår er afgørende for virksomhedernes konkurrenceevne LE er virksomhedernes stemme i kommunen
Læs merebrug for hjælp Når du har Murersektionen, når du har brug for hjælp.
Når du har brug for hjælp Find hurtigt og nemt navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som kan hjælpe dig, der er medlem af Murersektionen, når du har brug for hjælp. Sektionskonsulent
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der
Læs mereHvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.
Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende
Læs merefremtiden starter her... ARBEJDSGIVER Medlemskab
fremtiden starter her... Medlemskab Vores medlemmer Dansk Erhvervs medlemmer er virksomheder og brancheforeninger, der beskæftiger sig med service, detail, engros, transport, rådgivning, oplevelse, turisme,
Læs mereTo kommuner er gået frem. Fx er Middelfart sprunget hele 24 pladser frem på ranglisten, og kommunen er nu den mest erhvervsvenlige på Fyn.
Fyn Erhvervsvenlighed 2019 På Fyn er syv kommuner ud af ti gået tilbage på ranglisten i Dansk Byggeris analyse af de danske kommuners erhvervsvenlighed 2019. Ingen af kommunerne på Fyn ligger i top 20.
Læs mereNår du har brug for hjælp
Når du har brug for hjælp I denne folder kan du finde navne og telefonnumre på kontaktpersoner i Dansk Byggeri, som er relevante for dig, som er beskæftiget i en tømrervirksomhed. Folderen er lavet for,
Læs mereTænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen
Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset
Læs mereMedlemstilfredshedsundersøgelse. Oktober 2013
Medlemstilfredshedsundersøgelse Oktober 2013 Indholdsfortegnelse 1. Hovedresultater opsummeret... 2 2. Om denne rapport... 3 2.1 Spørgeramme og skala... 3 2.2 Opbygning af rapporten... 3 2.3 Baggrundsoplysninger...
Læs mereVÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT
VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter
Læs mereVækst og velstand i hele Danmark
Vækst og velstand i hele Danmark Vækst og velstand i hele Danmark Redaktion: Dansk Byggeri/Maria Schougaard Berntsen og Louise Pihl Design: Dansk Byggeri/Ditte Brøndum. Foto: Mikael Mortensen, Ricky John
Læs mereAnsættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.
Ansættelsesret Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Hos Lundgrens trækker du på omfattende ekspertise og mange
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereErhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune
Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del
Læs mereVi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele. 602 kr. pr. måned. Forening og a-kasse (402 kr. efter skat)
Vi gi r dig tryghed, udvikling og kontante fordele 602 kr. pr. måned Forening og a-kasse (402 kr. efter skat) Business Danmark Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-,
Læs mereArbejdsfordeling. Denne pjece er målrettet tillidsrepræsentanter og andre fagligt aktive personer.
Arbejdsfordeling Denne pjece er målrettet tillidsrepræsentanter og andre fagligt aktive personer. Arbejdsfordeling betyder, at et hold medarbejdere på skift arbejder og holder fri med dagpenge. Kræver,
Læs mereFå et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k
Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger
Læs mereNotat 9. juni 2017 J-nr.: /
Notat 9. juni 2017 J-nr.: 81855 / 2405050 Erhvervsvenligheden er steget blandt landets kommuner Dansk Byggeris årlige analyse af kommunernes erhvervsvenlighed måler i 2017 kommunerne på 31 parametre. Denne
Læs mereVelkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening
Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,
Læs merePARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune
PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til
Læs mereVELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET
VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til
Læs mereHumanconsult. powered by. hartmanns
Humanconsult powered by hartmanns humanconsult powerd by Hartmanns medlemskaber Medlemskaber Medlemskabet giver dig et attraktivt fagligt inspirationsforum til en dialog blandt ligesindede. Vi finder det
Læs mereRetningslinjer for udbud af rådgivningsydelser og bygge- og anlægsopgaver på det tekniske område Fanø Kommune Februar 2018.
Fanø Kommune Retningslinjer for udbud af rådgivningsydelser og byggeog anlægsopgaver på det tekniske område 1 Indhold 1. Formål...3 2. Lovhjemmel...3 3. Rådgivningsydelser...3 4. Valg af rådgiver...4 5.
Læs mereFORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15
FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15 FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 1 FORMÅL Foreningens formål
Læs mereHR & LØN Din eksterne afdeling
HR & LØN Din eksterne afdeling e Amesto HR services Mange kender HR som en personaleafdeling fremfor en HR-afdeling, men HR er ikke kun bløde værdier, HR bidrager også til virksomhedens bundlinje. HR-afdelingen
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen
Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen Hvorfor undersøgelse af lokalt erhvervsklima? Mål Kommunalt fokus på virksomheder og lokale erhvervsvilkår Værktøj til dialog med kommunerne
Læs mereEfter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8
Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening
Læs mereIndsatsområde 4: Organisationer i udvikling
12-1169 - JEKR - 26.11.2012 Kontakt: Jens Kragh - jekr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Indsatsområde 4: Organisationer i udvikling Godkendt på FTF s kongres den 14.-15.11.2012 _ Stærke faglige organisationer
Læs mereDS Håndværk & Industri
DS Håndværk & Industri Oplæg ved DANVA temadag om valg af arbejdsgiverorganisation 5. maj 2010 Lars Bode, Bo Andersen & Kristine Lyngbo Maj 2010 Om DS Håndværk & Industri DS Håndværk & Industri er arbejdsgiver-
Læs mereUdnyt Erhvervsakademiernes potentiale i udviklingen af de teknisk-merkantile videregående uddannelser
Uddannelsesudvalget, Uddannelsesudvalget (2. samling) L 25 - Bilag 6,L 47 - Bilag 4 Offentligt Udnyt Erhvervsakademiernes potentiale i udviklingen af de teknisk-merkantile videregående uddannelser Et oplæg
Læs mereLigeværd Vejlbjergvej 8A, 8240 Risskov Tlf
www.ligevaerd.dk Ligeværd Vejlbjergvej 8A, 8240 Risskov Tlf. 86 20 85 70 Ligeværd mere værd Ligeværd ønsker at opnå et mere inkluderende samfund. Herved bliver vore borgere med særlige behov ligestillede
Læs mereSkolen på byggepladsen
Skolen på byggepladsen 2 Introduktion Bygge- og anlægsbranchen omsætter for milliarder af kroner i Danmark og i resten af verden og beskæftiger rigtig mange mennesker i mange forskellige job - alt fra
Læs mereLYNINTRO til arbejdet med bygherrer
LYNINTRO til arbejdet med bygherrer Inden for rammerne af skolesamarbejdet Praktik på store byggerier Indhold Forord... 2 Udvælgelsen af nye bygherrer... 4 Den indledende kontakt med nye bygherrer... 4
Læs mereUDKAST. Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland
Dato: 18. maj 2015 Brevid: 2512790 UDKAST Politik for sociale klausuler og arbejdsklausuler i Region Sjælland Indledning Region Sjælland er en samfundsansvarlig region, som vil påtage sig et ansvar. Region
Læs mereDREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.
DREJEBOG - et arbejdsredskab i udvikling April 2013 Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. 1 DISPOSITION 1. INDLEDNING 2. PARTNERSKAB OM SOCIAL ANSVARLIGHED 3.
Læs mere