STREJKER OG LOCKOUTER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "STREJKER OG LOCKOUTER"

Transkript

1 DANMARKS STATISTIK STATISTISKE MEDDELELSER 4. RÆKKE 75. BIND 5. HÆFTE COMMDNICATIONS STATISTIQOES 4ine SÉRIE TOME 75 5me LIVHAISON STREJKER OG LOCKOUTER I DANMARK GREVES EN DANEMARK UDGIVET AF DET STATISTISKE DEPARTEMENT PCBLIÉ PAR T.E DÉPARTEMENT DE STATISTIQCE KØRENHAVN BIANCO LUNOS BOGTRYKKERI 1926

2 Tidligere udgivne Publikationer om Strejker og Lockouter. Publications antérieures sur les greves. Statistiske Meddelelser: 4. Række, 8. Bind, 4. Hæfte ( ) ( ) ( ) ( ) ( ).

3 Forord. Nærværende Hefte danner en Fortsættelse af den siden 1897 optagne Statistik over Arbejdsstandsninger (Strejker og Lockouter) i Danmark og omhandler Aarene , for hvilke Aar der iøvxigt allerede i Statistisk Aarbog har været bragt summariske Opgørelser, efterhaanden som Materialet har foreligget for hvert enkelt Aar. Der har i dette Tidsrum været forholdsvis faa Arbejdsstandsninger, men til Grengæld har nogle af Standsningerne foraarsaget, at et meget betydeligt Antal Arbejdsdage er gaaet tabt. Disse faa store Konflikter har givet disse Aar deres særlige Karakter, og man har derfor ganske udeladt de Noter, der i tidligere Publikationer var knyttet til de i Tabelafdelingen optagne enkelte Arbejdsstandsninger, og har i Stedet for lagt Vægt paa i Tekstafdelingen at fremdrage Hovedtrækkene af Overenskomstforhandlingerne og Arbejdsstandsningerne i de enkelte Aar. Bet statistiske Departement i December ADOLPH JENSEN. Hans Cl. Nybølle.

4 Indhold. Side A. Materialets Tilvejebringelse les matériaux 7 B. Forholdene paa Arbejdsmarkedet description générale du niarché de travail 8 C. Arbejdsstandsningernes Antal og Omfang samt Fordeling efter Fag nombre et importance des gréves, répartition par Industries 24 D. Arbejdsstandsningernes Art nature des gréves 34

5 Strejker og Lockouter Orhes en A. Materialets Tilvejebringelse. Les matériaux. Materialet til Statistikken over Arbejdsstandsninger under Form af Strejke eller Lockout er tilvejebragt paa den Maade, at der om enhver saadan Standsning, som man faar Kendskab til gennem Dagspressen eller Fagbladene, er sendt Spørgeskemaer til de i Striden deltagende Organisationer eller Arbejdsgivere. Der vil selvfølgelig indtræffe Tilfælde af Strejker og Lockouter, uden at man kommer til Kendskab om dem, men der er som Regel her kun Tale om Konflikter af meget begrænset Omfang og Varighed. Adskillige af de mindre Konflikter vil iøvrigt ofte nærmest være at karakterisere som Boykotting, Affolkning af en Arbejdsplads, Nægtelse af at udføre Overarbejde, pludselige Afskedigelser el. lign., der ikke falder ind under Statistikken over Arbejdsstandsninger, ligesom der er set bort fra Arbejdsnedlæggelser, der kun har varet en enkelt Dag eller endnu kortere, idet de Oplysninger, der kan fremskaffes om saadanne Smaakonflikter, som Regel vil være meget ufuldstændige. Selv om der er indtruffet Konflikter, som Statistikken skulde have omfattet, men som det ikke er lykkedes at faa registreret, tør man dog antage, at langt de fleste, og navnlig alle saadanne, der har mere almindelig Betydning, er indbefattet deri. For de Arbejdsstandsninger, om hvilke der er modtaget Indberetninger fra begge Parter, danner Indberetningerne det væsentligste Grundlag for Statistikken; man har dog saavel for disse Kon-

6 V 8 flikter som for dem, om hvilke der har manglet Indberetning fra den ene eller fra begge Parter, maattet søge til andre Kilder, blandt hvilke man særlig maa fremhæve Hovedorganisationernes, de forskellige Forbunds og Fagforeningers Organer, Beretningerne fra den faste Voldgiftsret, Beretningerne til Indenrigsministeriet om Forligsinstitutionens Virksomhed m. v. B. Forholdene paa Arbejdsmarkedet. Description générale du marché de travail. Medens Industrien i 1919 og 1. Halvdel af 1920 arbejdede under særdeles gunstige økonomiske Vilkaar, indtraf der fra Vinteren 1920 ^21 en Vending i Konjunkturerne. Størsteparten af de industrielle Bedrifter, og først og fremmest saadanne Virksomheder, der skyldte Krigskonjunkturerne deres Tilblivelse, maatte indskrænke eller indstille deres Produktion. Under Højkonjunkturen , da Lønforhøjelser som oftest kunde overvæltes paa Vareprisen, og enhver Standsning i Produktionen betød Tab af Fortjeneste, hjemsøgtes Industrien af et stort Antal Arbejdsnedlæggelser, for Størstepartens Vedkommende uvarslede. Efterhaanden som Forudsætningen for disse spredte Lønkampe bortfaldt, aftog deres Antal, og de spiuede kun en ringere Rolle i de følgende Aar. Derimod var det samlede Omfang af Arbejdsstandsningerne i flere af disse Aar meget betydeligt som Følge af de ved Fornyelsen af Overenskomsterne i Aarene 1921, 1922 og 1925 etablerede Arbejdsstandsninger. I Maanedeme Februar ^Maj 1921 udløb Størsteparten af de i 1920 afsluttede Overenskomster. Fra Arbejdsgivernes Side ønskede man at frigøre sig fra disse og fremsatte Krav om en Nedsættelse af Lønningerne. Kravet motiveredes ved Industriens Underlegenhed i Konkurrencen med Udlandet. Der førtes uden Resultat Forhandlinger om Overenskomstfornyelserne, tildels under Medvirkning af Forligsinstitutionen, og den 7. Marts iværksattes Lockout i Skotøjs- og Tekstilindustrien og den 18. Marts i Jern-, Teglværks- og Træindustrien. Ved et Forslag fra Forligsmanden blev der gjort Forsøg paa at ordne

7 9 V hele den faglige Situation under eet dels gennem almindelige dels gennem særlige Bestemmelser for de enkelte Industrier. De almindelige Bestemmelser gik ud paa, at Liønnen skulde nedsættes med 13 Øre pr. Time straks og yderligere reguleres i August Maaned i Overensstemmelse med Pristallets Bevægelse; desuden kunde en Forhandling finde Sted om enkelte forældede eller fejlagtigt anvendte Bestemmelser, saaledes at disse kunde ændres, dog uden at Lønniveauet derved forrykkedes. Dette Forslag blev vedtaget af Hovedorganisationerne, men da De samvirkende Fagforbund ikke mente at have Myndighed til at afslutte Overenskomst paa sine underordnede Organisationers Vegne, sendtes Forslaget til Afstemning i de enkelte Forbund, og da flere af disse Afstemninger førte til Forslagets Forkastelse, bortfaldt dette som Grundlag for en generel Ordning, og de løbende Arbejdsstandsninger fortsattes. I Løbet af April Maaned opnaaedes der dog Enighed om Overenskomsterne i en Række Fag, tildels efter Retningslinierne i ovennævnte Mæglingsforslag, og da man var naaet saa vidt, at der kunde afsluttes Overenskomst for over Halvdelen af Industriens Arbejdere, hævedes Lockouterne i Tekstil- og Skotøj sindustrien fra den 13. April. For Træindustriens Vedkommende kunde Arbejdet genoptages den 15. April. Størst Vanskelighed voldte Forhandlingerne med Dansk Arbejdsmandsforbund og med de forskellige Fag under Jernog Metalindustrien. Lockouterne kunde for Jern- og Teglværksindustriens Vedkommende først hæves omkring Maj Maaneds Begyndelse. Angaaende Omfanget af Lockouterne i Foraaret 1921 skal meddeles følgende Oversigt: Største Antal Arbej- Antal tabte dere i Konflikt Arbejdsdage Jern- og Metalindustrien Tekstilindustrien Skotøjsindustrien ^0 Træindustrien Teglværksindustrien Ogsaa i nogle Fag udenfor de egentlige Industrifag fandt der i 1921 Arbejdsstandsninger Sted i Anledning af Fornyelsen af Over-

8 V 10 enskomsteme. Dette gjaldt saaledes Farmaceuterne, der iværksatte Strejke den 1. Maj, og først efter en Maaneds Forløb opnaaedes der Enighed om en ny Overenskomst. Farmaceutstrejken omfattede ca..700 Farmaceuter og medførte et Tab af Arbejdsdage. Heller ikke Landarbejderforbundet fik sin Overenskomst fornyet uden Konflikt. Efter at Arbejdsgiverforeningen havde varslet Lockout og Forbundet Strejke, iværksattes Arbejdsstandsning den 19. Maj; Konflikten hævedes den 4. Juni, efter at Parterne havde vedtaget et af Forligsmanden stillet Mæglingsforslag. Strejken omfattede ca Arbejdere og medførte et Tab af ca Arbejdsdage. Denne Strejke blev Aarets sidste Helfagskamp. En Række Smaakonflikter forefaldt i Jernindustrien efter Lockoutens Ophævelse paa Grund af Uenighed om, hvorledes Akkordarbejdet skulde lønnes, indtil Priskuranten blev endelig fastsat. Ligeledes voldte Gennemførelsen af Augustreguleringen nogen Uro, særhg i Byggefagene. løvrigt forefaldt af betydelige Konflikter kun en 2 Maaneders Strejke af Byggearbejdere i Aabenraa. De i Aaret 1921 afsluttede Overenskomster var kun gældende for et Aar, og i 1922 fandt Fornyelse af saa godt som alle Overenskomsterne Sted igen. Foruden Lønspørgsmaalet var der ved denne Fornyelse af Overenskomsterne forskellige andre Spørgsmaal til Forhandling, hvoraf det vigtigste angik Arbejdstiden, idet den mellem Hovedorganisationerne afsluttede Arbejdstidsoverenskomst af 17. Maj 1919, der fastsatte en Arbejdsdag paa 8 Timer, den 17. Dec blev opsagt af Arbejdsgiverforeningen. Aaret begyndte med en Lockout overfor Litograferne, hvilken Konflikt dog kun varede nogle faa Dage, idet et Forslag til ny Overenskomst, som man ved Forhandlingerne var enedes om allerede inden Lockoutens Ikrafttræden, blev godkendt ved Afstemning i Forbundet, løvrigt gik Forhandlingerne i Staa i de fleste Fag, hvorefter Forligsinstitutionen i Anledning af udstedte omfattende Lockoutvarsler foranledigede Forhandlingerne genoptaget om de for Fagene særlige Forhold, medens forskellige almindelige Spørgsmaal

9 11 V (herunder Løn og Arbejdstid) optoges til Forhandling i Forligsinstitutionen. Den 3. Februar stillede Forligsmændene et Mæglingsforslag til Ordning af hele den faglige Situation for de under De samvirkende Fagforbund hørende Organisationer. Efter dette Forslag skulde Lønningerne nedsættes med 15 pct., og der skulde foretages Lønregulering i August i Overensstemmelse med Pristallets Bevægelse; Overarbejdstillæget for de første to Timer blev ansat til højst 25 pct., og der skulde optages Forhandlinger om Forlængelse af Arbejdstiden for Sæsonarbejdere og Opsyn m. v. samt om Vilkaarene for Etablering af Arbejde i 2- og 3-Holdsdrift, eventuelt med Afgørelse af et Nævn. Forslaget blev imidlertid forkastet, hvorefter den varslede Lockout blev iværksat den 15. Februar. Lockouten omfattede bl. a. Arbejdere i Bogtrykfaget i København, Chokolade- og Sukkervarefabrikker, Entreprenører, Jernindustrien, Kalk- og Teglværker, Margarinefabrikker, Murere og Tømrere, Oliemøller, Skotøjsfabrikker, Sukkerfabrikker og Tekstilindustrien. Foruden Organisationer under De samvirkende Fagforbund var adskillige udenfor disse staaende Organisationer indbefattet under Lockouten, herunder bl. a. de københavnske Byggefag. For disse blev der af Forligsinstitutionen foretaget et Mæglingsforsøg kort Tid efter Lockoutens Iværksættelse, hvilket dog ikke førte til noget Resultat. En i Begyndelsen af Marts ligeledes af Forligsinstitutionen genoptaget Mægling mellem Hovedorganisationerne mislykkedes ogsaa, og Konflikten fortsattes og udvidedes yderligere ved Inddragning afflerefag under Lockouten. Forhandlinger mellem Parterne, saavel i enkelte Fag som mellem Hovedorganisationerne, fandt stadig Sted, og den 4. April tiltraadte Hovedorganisationerne et af Forligsmændene udarbejdet Forslag til en generel Ordning af Overenskomstforholdene. Forslaget blev underskrevet af Hovedorganisationernes Formænd og senere vedtaget paa begges Generalforsamlinger. Lønnedsættelsen blev ligesom efter Mæglingsforslaget af 3. Februar paa 15 pct., dog med Adgang for særhg lave Lønninger til at faa Nedgangen reduceret, til indtil 12 pct., men Overarbejdstillæget blev ansat til højst 25 pct. for den første

10 12 og højst 33^/3 pct. for den anden Overtime. Overenskomsten af 17. Maj 1919 om 8-Timers Arbejdsdagen fornyedes, kun at Vagt- og Opsynstjeneste undtoges, medens Bestemmelsen om en Forhandling om Forlængelse af Arbejdstiden for Sæsonarbejdere udgik. Pristalsreguleringer i Overenskomstperioden skulde finde Sted. Lockouten hævedes derefter fra og med den 10. April, men hermed var Konflikten dog ikke til Ende, idet flere af Fagforbundene, herunder Dansk Arbejdsmandsforbund, hævdede deres Ret til selvstændigt at tage Stilling til Forliget, forkastede dette og fortsatte Arbejdsstandsningen. Arbejdsgiverforeningen protesterede herimod, men De samvirkende Fagforbund hævdede, at deres Tiltrædelse af Forliget kun betød, at de forpligtede sig til ikke at yde økonomisk Støtte til de Fag, der ikke vilde gaa i Arbejde paa Forligets Betingelser, og at de ikke havde Magt til at tvinge de enkelte Forbund. Under disse Forhold varslede Arbejdsgiverforeningen paany Lockout overfor De samvirkende Fagforbund, men Aktionen naaede dog ikke længere end til Udstedelse af 1ste Varsel. Ved Forhandlinger mellem Arbejdsgiverforeningen og Dansk Arbejdsmandsforbund lykkedes det at komme til Enighed angaaende Arbejdsmændene, og den 26. April kunde Arbejdet genoptages i fuld Udstrækning i de fleste Virksomheder. Ogsaa med de øvrige Organisationer, der ikke havde tiltraadt Foriiget, opnaaedes der efterhaanden Overenskomst, og ligeledes med de udenfor De samvirkende Fagforbund staaende Organisationer". For de københavnske Byggefag blev der afsluttet Overenskomst i de første Dag af Maj, og Konflikten naaede sin endelige Afslutning den 5. Maj. Konflikten varede i alt, fra de første Fag lockoutedes til de sidste genoptog Arbejdet, 66 Arbejdsdage. Den berørte Arbejdsgivere, der tilsammen beskæftigede Arbejdere. Disse tabte Arbejdsdage. Den hertil svarende Arbejdsløn er beregnet til 25,7 MiU.Kr. Der maa dog overfor disse Opgørelser tages det Forbehold, at man overalt har regnet med en Arbejdsdag af 8 Timer og Arbejde paa alle Ugens Dage, en Forudsætning, der ikke fuldt ud holder Stik. I efter-

11 13 følgende Oversigt er for de enkelte Industrigrupper anført Konfliktens Varighed, det Antal Arbejdere, den omfattede, og Antallet af tabte Arbejdsdage. Varighed Antal Tabte Dage Arbejdere Arbejdsdage Sukkerfabrikker Chokolade- og Sukkervarefabrikker Tekstilindustri Skotøjsfabrikker Teglværker m. m Murermestre Tømrermestre Entreprenører Blikkenslager- og Kobbersmedemestre Jern- og Metalindustri Københavns Bogtrykkerforening Papirfabrikker I øvrigt Tilsammen En Fordeling af Arbejdertallet og de tabte Arbejdsdage paa de forskellige Fag er meddelt i nedenstaaende Oversigt. Antal Arbejdere Tabte Arbejdsdage Sukkervarearbejdere Tekstilarbejdere Skotøjsarbejdere Murere Hustømrere Keramikere Smede og Maskinarbejdere Elektrikere Typografer Dansk Arbejdsmandsforbund Kvindeligt Arbejderforbund I øvrigt Tilsammen I Resten af Aaret 1922 var der Ro paa Arbejdsmarkedet, og ogsaa i 1923 var der kun faa og lidet omfattende Arbejdsstandsninger. For langt de fleste Overenskomsters Vedkommende blev der i Sommeren 1922 i Henhold til en Bestemmelse i det generelle Forlig af 4. April 1922 truffet Aftale om en yderligere Forlængelse af Overens-

12 V 14 komsteme paa et Aar, saaledes at de fleste af Overenskomsterne først udløb i Foraarsmaanedeme Der blev herefter kun for forholdsvis faa Fags Vedkommende Tale om Afslutning af nye Overenskomster i 1923, og med et Par Undtagelser lykkedes det for disse Fag at faa Overenskomsterne forlængede uden Konflikt. I 1924 fandt der derimod Overenskomstfornyelse Sted for saa godt som alle Fag. Disse Forhandlinger paabegyndtes i Efteraaret 1923, og for at give den fornødne Tid dertil enedes Hovedorganisationerne om, at den gældende Opsigelsesfrist af 3 Maaneder skulde forkortes til 1 Maaned. Det lykkedes derpaa ved de efterfølgende Forhandlinger at opnaa Enighed for adskillige Fag, hvoraf de vigtigste var: Jernindustrien, Træindustrien, Beklædningsindustrien, Blikkenslagere, Murere og Tømrere i København og Murere i Provinsen samt senere Papirindustrien og Malerfaget. Derimod var det ikke lykkedes at opnaa Enighed for Kedel- og Maskinpasserne samt Dansk Arbejdsmandsfoibund, hvilke Fag er beskæftiget indenfor saa godt som alle Industrier, og heller ikke for Tekstilfaget og forskellige andre Fag'. Det Fag, der først varslede Arbejdsstandsning, var Kemigraferne, idet Dansk litografisk Forbund den 1. Februar 1924 sendte Varsel om Strejke hos Reproduktionsanstalternes Principalforenings Medlemmer fra den 15. Februar ved normal Arbejdstids Ophør. Til den berammede Tid traadte Strejken i Kraft, og Arbejdsgiverforeningen varslede derefter Lockout fra og med den 8. Marts overfor samtlige hos Medlemmer af Arbejdsgiverforeningen beskæftigede Medlemmer af litografisk Forbund. Iværksættelsen af denne Lockout udsattes dog, idet Forligsmanden optog Sagen til Mægling; denne Mægling førte til en Bilæggelse af Konflikten, hvorefter Arbejdet indenfor Faget genoptoges den 17. Marts. Imidlertid var der af Dansk Kedel- og Maskinpasserforbund samt af Tekstilarbejderforbundet afgivet Varsel om Strejke, og dette i Forbindelse med, at det stadig ikke var lykkedes at opnaa Overenskomst med Dansk Arbejdsmandsforbund, som havde opsagt saa godt som alle de løbende Overenskomster, foranledigede Arbejdsgiverforeningen

13 15 V til under 16. Februar at afgive første Varsel om Lockout, hvilket Lockoutvarsel allerede under 18. Februar besvaredes af Dansk Arbejdsmandsforbund med et 1. Strejkevarsel. Imidlertid blev de varslede Strejker udsat og Forhandlingerne genoptaget for alle de her tre nævnte Fag, og det lykkedes herunder at opnaa Enighed for Kedel- og Maskinpassernes Vedkommende. Det samme lykkedes derimod ikke for Tekstilfaget, hvorfor Forligsinstitutionen indkaldte Parterne til Forhandling; et af Forligsmanden stillet Mæglingsforslag blev derefter vedtaget af begge Parter. For Arbejdsmændenes Vedkommende var Situationen endnu ikke akut, idet der kun forelaa Iste Varsler om saavel Lockout som Strejke, men den 29. Februar afgav Arbejdsgiverforeningen 2det Varsel om Lockout i Jernindustrien fra 8. Marts og Bebudelse af Lockout overfor en stor Del af Dansk Arbejdsmandsforbunds øviige Medlemmer. Dette Lockoutvarsel fremkaldte Dagen efter et omfattende 2det Strejkevarsel fra Dansk Arbejdsmandsforbund. Parterne blev imidlertid af Forligsinstitutionen indkaldt til Møde den 6. Marts, og ved de derefter følgende Forhandlinger lykkedes det at udforme et Mæglingsforslag, som blev vedtaget paa begge Sider. Hermed var samtlige pr. 1. Februar løbende Overenskomster fornyet hovedsagelig paa det Grundlag, at der var ydet Arbejderne et Løntillæg paa 2 pct. i Overensstemmelse med Pristallets Stigning, for de lavest lønnede Fag dog noget mere. For de efter 1. Februar udløbende Overenskomster lykkedes det ligeledes for de fleste Fags Vedkommende at opnaa Enighed om Fornyelse, uden at der blev etableret Arbejdsstandsning. I adskillige Tilfælde lykkedes dette kun ved Forligsinstitutionens Hjælp, saaledes for Sadelmagerfaget, kvindelige Arbejdere i Margarineindustrien, Snedkerfaget, Jord- og Betonarbejdere i København, Havnearbejdere og^lager- og Pakhusarbejdere m. fl. samt Styrmænd og Maskinmestre til Søs. For nogle Fags Vedkommende fandt der dog Arbejdsstandsning Sted, saaledes for Gartnere, der var i Strejke i 44 Arbejdsdage, hvorved ca Arbejdsdage gik tabt. Bogbindere, hvor et

14 V 16 af Forligsmanden stillet Mæglingsforslag blev forkastet af Arbejderne, hvilket medførte en Konflikt, hvorved der tabtes ca Arbejdsdage, idet der strejkedes i 18 Dage af ca Arbejdere, medens en nogle Dage efter Strejkens Udbrud paafulgt Lockout omfattede ca. 750 Arbejdere samt Drejere, hvor en Strejke og paafølgende Lockout medførte Tab af ca Arbejdsdage. Endelig fandt Aarets mest omfattende Arbejdsstandsning Sted som Følge af bristede Overenskomstforhandlinger for Bryggeriarbejdere. Under Forligsmandens Ledelse var der mellem Forbundets og Bryggeriforeningens Formænd indgaaet en Overenskomst, som skulde sanktioneres af Medlemmerne, men Arbejderne nægtede saadan Sanktion, hvorefter Arbejdet nedlagdes fra og med den 5. Maj. Først den 31. Maj hævedes Strejken, efter at der atter var bragt Forhandlinger i Gang mellem Parterne. Strejken varede saaledes 21 Arbejdsdage, og da den omfattede ca Arbejdere, medførte den et Tab af godt Arbejdsdage eller op imod Halvdelen af samtlige ved Arbejdsstandsning i 1924 tabte Arbejdsdage. I Efteraaret 1924 fandt der Opsigelse Sted af saa godt som alle de i første Kvartal 1925 udløbende Arbejdsoverenskomster, der omfattede deflesteoverenskomster af større Betydning, ligesom ogsaa næsten alle senere udløbende Overenskomster blev opsagt, og i Februar Maaned blev der ført orienterende Forhandlinger vedrørende Overenskomstsituationen. Optrækkende Arbejdsstandsninger indenfor Konfektionsindustrien og Bogtrykindustrien i København blev afværget ved Forligsinstitutionens Hjælp, men da Overenskomstforhandlingerne iøvrigt ikke førte til noget Resultat, blev der afgivet Strejkevarsler af forskellige Fagforbund, deriblandt et ret omfattende Varsel af Dansk Arbejdsmandsforbund (overfor Jernindustrien, Olieindustrien, Margarineindustrien, Sukkerindustrien m. fl. Industrier), hvilket foranledigede Arbejdsgiverforeningen til at udstede Lockoutvarsel overfor Jernindustriens Arbejdere som Helhed. Lidt ind i Marts Maaned foretog Forligsinstitutionen Mægling i de Fag, hvor der var Fare for Konflikt, og der blev stiuet Mæglingsforslag vedrørende Sko-

15 17 V tøjs-, Tekstil- og Træindustrien, hvor Lønningerne foresloges forhøjet med 3 pct. Da der vedrørende Dansk Arbej dsmandsforbunds Overenskomster kun i ganske ringe Grad havde været ført Realitetsforhandlinger, rettede Forligsinstitutionen den 14. Marts en Henstilling til Parterne om at optage Forhandlinger paa et nærmere angivet Grundlag med Hensyn til Lønningerne, Lønregulering i Overenskomstperioden og Overenskomsternes Varighed. Forhandlingsgrundlaget skulde være, at Lønningerne forhøjedes med 3 pgt; undtagen i Jernindustrien, hvor de skulde forblive uforandrede, og at der i enkelte Fag med særlig lave Lønninger derudover kunde foretages en Forhøjelse med 2 Øre pr. Time, ligesom der kunde foretages Regulering af enkelte Satser, der var bragt ud af Niveau. Denne Henstilling blev imidlertid forkastet af Dansk Arbejdsmandsforbund, der erklærede ikke at kunne tiltræde Henstillingen i dens Helhed, men var viuig til at udsætte de varslede Strejker og forelægge Sagen for Forbundets øverste Myndighed, Kongressen. Herefter traadte traadte saavel de varslede Strejker som Lockouten i Jernindustrien i Kraft den 18. Marts ved Arbejdstidens Ophør. Den saaledes foreliggende Situation var formentlig medvirkende til, at de af Forligsinstitutionen stillede Mæglingsforslag vedrørende Træ-, Skotøjs- og Tekstilindustrien samt Farverier blev forkastet, for de tre førstnævntes Vedkommende af Arbejdsgiverne og for sidstnævnte af Arbejderne; de varslede Strejker blev dog kun sat i Kraft af Træindustriarbejderforbundet og Tekstilarbejderforbundet for Farveriernes Vedkommende, hvilke Strejker senere afsluttedes, efter at der var opnaaet Enighed mellem Parterne. Foruden Dansk Arbejdsmandsforbunds Strejker blev der iværksat enkelte andre, f. Eks. af Kvindeligt Arbejderforbund overfor Sukkerfabrikkerne og Margaiineindustrien, og de iværksatte Strejker og Lockouten i Jæmindustrien omfattede henholdsvis ca og , i alt ca Arbejdere. Imidlertid udstedtes der et nyt omfattende Lockoutvarsel, men en Udvidelse af Konflikten hindredes foreløbig, idet Forligsmændene under 27. Marts rettede en Henvendelse til statistiske Meddelelser. 4. Række

16 V 18 Hovedorganisationerne om for samtlige opsagte, men endnu ikke fornyede Overenskomster at paabegynde Forhandlinger paa det i Henstillingen af 14. Marts vedrørende Arbejdsmandsoverenskomsteme angivne Grundlag, idet dog Jernindustriens Overenskomstforhold toges ud til samlet Forhandling paa frit Grundlag. Denne Henvendelse blev ganske vist ikke straks tiltraadt af Arbejdsgiverforeningen, men Tiltrædelse fandt Sted, efter at der under Forligsmændenes Ledelse var afsluttet en Overenskomst mellem de to Hovedorganisationer, hvorved der fastsattes bestemte Frister for Forhandlingernes Førelse m. v. Ved de derefter optagne Forhandlinger blev der opnaaet Enighed i adskillige Fag, og for Resten af Fagene blev der af Foriigsmændene den 11. AprU stillet 22 Mæglingsforslag. Samtlige disse Forslag blev tiltraadt af Arbejdsgiverforeningen, medens nogle af dem blev forkastet af Arbejderne, herunder Smede og Arbejdsmænd. Den af Arbejdsgiverforeningen varslede, udvidede Lockout og en af De samvirkende Fagforbund varslet Sympatistrejke traadte herefter i Kraft den 20. og 21. April. Den udvidede Lockout omfattede bl. a. Cigarog Tobaksindustrien, Beklædningsindustrien, Tændstikfabrikker, Svovlsyre- og Superfosfatfabrikker, Entreprenører, Arbejdsmænd hos Murere og Tømrere i Provinsen, Grusgrave og Skærvefabrikker, Kalk- og Teglværker, Papirfabrikker, den keramiske Industri, Sadelmagere og Tapetserere, Malere, Snedkere, Træindustrien, Skotøjsindustrien og Tekstilindustrien, medens Sympatistrejken bl. a. omfattede en Del fra Lockouten undtagne Virksomheder og Arbejdere samt Kørsel og Transport til og fra de Virksomheder og Pladser, hvor der var Arbejdsstandsning. Desuden blev der iværksat Lockout for en Del udenfor De samvirkende Fagforbund staaende Arbejderorganisationer, bl. a. Murersvende i Provinsen, Elektrikere og en Del andre Fag, beskæftiget i Jernindustrien, samt Arbejdsmænd i Gentofte, Lyngby m. v. og Køge. Konflikten omfattede herefter godt Arbejdere, og den 15. Maj iværksatte Arbejdsmandsforbundet almindelig Transportstrejke, hvorved Tallet øgedes til ca Arbejdere.

17 19 V Den IS.Maj bragtes Lockouten overfor Murersvendene i Provinsen til Ophør ved Forligsinstitutionens Medvirken, men den 2. Juni udvidedes Konflikten ved en af Sømænd og Søfyrbødere iværksat Sympatistrejke. Henimod Slutningen af Maj Maaned opnaaede Jernindustrien ved direkte Forhandlinger Enighed saavel med de faglærte Arbejdere som med Arbejdsmænd og Kvinder paa Basis af en Lønforhøjelse paa 3 pct. fra 1. August samt en Forhøjelse af de mindste Lønninger straks. Den 1. Juni blev Forhandlingerne om de Arbejdsmandsoverenskomster, hvorom der ikke var opnaaet Enighed, genoptaget under Hovedorganisationernes Medvirken, men de sluttede uden Resultat. Forligsmændene indkaldte derpaa Parterne til Møde, og et af dem stillet Mæglingsforslag blev vedtaget af begge Parter den 5. Juni. Efter denne Overenskomst forhøjedes Lønningerne med 3 pct., og for de særlig lave Lønninger gaves en yderligere Forhøjelse fra 1 til 4 Øre pr. Time. Efter at der ligeledes med Forligsinstitutionens Bifftand var opnaaet Enighed vedrørende det eneste tilbageværende Fag, for hvilket der ikke var sluttet Overenskomst, Keramikerne, blev der den 6. Juni sluttet Overenskomst mellem Hovedorganisationerne om Arbejdets Genoptagelse fra Mandag den 8. Juni ved den normale Arbejdstids Begyndelse. Denne Overenskomst indeholdt bl. a. en Bestemmelse om Nedsættelse af et Fællesudvalg til Udarbejdelse af Forslag til Regler for fremtidige Forhandlinger. I de udenfor De samvirkende Fagforbund staaende Fag genoptoges Arbejdet ligeledes den 8. Juni eller en af de nærmest følgende Dage. Den saaledes afsluttede Konflikt havde herefter varet fra 19. Marts til 8. Juni, eller i alt 62V2 Arbejdsdage; af dette Tidsrum omfattede den udvidede Konflikt 36^/2 å 37^/2 Dage, medens Transportstrejken var i Kraft i I6V2 Dage. I efterfølgende Oversigt (S. 20) findes en Opgørelse, fordelt paa Industrier, over det Antal Arbejdere, der var impliceret i Konflikten samt over Antallet af tabte Arbejdsdage. Konflikten omfattede saaledes i alt c Arbejdere med et samlet Tab af ca Arbejdsdage. Det skal dog bemærkes, at

18 20 Den store Konflikt i Strejker Lockouter Tilsammen Antal Antal Antal Antal Antal Antal Arbej tabte Arbej tabte Arbej tabte dere dere dere Arbejdsdage Arbejdsdage Arbejdsdage Jern- og Metalindustr Tekstilindustrien»» Beklædningsindustrien»» Kalk-, Tegl- og Kaolinindustrien Sukkerindustiren Olieindustrien »» »» Cementindustrien »» Snedkermestre»» Entreprenører »» Skotøjsindustrien»» Træindustrien »» Keramisk Industri...»» Margarineindustrien » Stenhuggermestre»» Svovlsyre- og Superfosfatindustrien»» Havne- og Købmandsorg. (Transp.strejke) »» Andet I alt Heraf Dansk Arbejdsmandsforbund man har regnet med 8 Timers Arbejde pr. Dag og Arbejde i alle Ugens 6 Arbejdsdage for samtlige Arbejdere, skønt der f. Eks. i Tekstilindustrien delvis blev arbejdet paa indskrænket Tid, hvorfor Tallene for tabte Arbejdsdage antagelig er lidt for store. Til Sammenligning skal anføres, at den store Lockout i 1899 omfattede ca Arbejdere med et Tab af Arbejdsdage og Lockouterne i 1921 og 1922 henholdsvis ca Arbejdere med tabte Arbejdsdage og ca Arbejdere med tabte Arbejdsdage. Konflikten i 1925 er saaledes absolut set langt den største Arbejdskonflikt, der har

19 21 V fundet Sted her i Landet, men i Forhold til Størrelsen af den Del af Befolkningen, der ernærer sig ved Haandværk og Industri, var den dog ikke væsentlig større end Lockouten i Konflikten berørte ca Arbejdsgivere, der alle var Medlemmer af Dansk Arbejdsgiverforening med Undtagelse af en Del Sadelmagermestre, der deltog i Lockouten til Trods for, at de ikke stod i denne Organisation. Af Arbejderne var Hovedparten Medlemmer af Fagforeninger og Fagforbund tilknyttet De samvirkende Fagforbund, nemlig ca med et samlet Tab af Arbejdsdage paa ; fra Organisationer udenfor De samvirkende Fagforbund var der ca Arbejdere med ca tabte Arbejdsdage indbefattet under Konflikten. Af de under De samvirkende Fagforbund staaende Forbund var Dansk Arbejdsmandsforbund det, der havde langt det største Antal Konfliktdeltagere, nemlig ca Arbejdere med tabte Arbejdsdage. Det samlede Tab af Arbejdsløn er efter den ved Konfliktens Indtræden opnaaede Arbejdsfortjeneste opgjort til ca. 48 Mill. Kr. Som det fremgaar af det foregaaende var der dog i Virkeligheden, inden Konflikten traadte i Kraft, indrømmet Arbejderne et Løntillæg paa 3 pct. undtagen i Jern- og Metalindustrien, hvilket Løntillæg for Konfliktperioden vilde have udgjort ca. 0,8 Mill. Kr. Det skal bemærkes^ at der ved Beregningen af tabt Arbejdsløn ligesom af tabte Arbejdsdage er regnet med fuld Arbejdstid for samtlige Arbejdere. Endelig er der foretaget en Opgørelse over, hvor stort et Beløb, der af Fagforeningerne er udbetalt i Understøttelser til Arbejderne under Konflikten, hvilket Beløb andrager ca. 21 Mill. Kr. Her maa dog bemærkes, at dette Beløb ikke udelukkende er udbetalt til de strejkende og lockoutede Arbejdere, men ogsaa til saadanne andre Arbejdere, der paa Grund af Konflikten mistede deres almindelige Arbejdsløshedsunderstøttelsesret. I foranstaaende Opgørelse over Storkonflikten er medregnet Arbejdsnedlæggelse af Arbejdere, der egentlig ikke var indbefattet under de udstedte Lockout- eller Strejkevarsler, men som alligevel nedlagde

20 V 22 Tabel 1. Arbejdsstandsninger Cessations de travail en es 1921 Marts il ^1- II li Arbejdere eller Arbejderorganisationer s d ouvners Tekstilarbejdere tisserands, etc. Skotøjsarbejdere cordonniers Smede m. fl. forgerons, etc. Arbejdsmd. m. fl. manæuvres, etc. Arbejdsgivere eller Arbejdsgiverorganisationer catégories de patrons Sted (Hele Landet = le pogs entier København = Copenhague) Tekstilindustrien Hele Landet industrie textile Skotøjsindustrien Hele Landet cordonneries Jern- og Metalindustrien indust. Hele Landet en métaux Teglværksindust. Hele Landet Iriqueteries et ^1 æ'i S SS, "s «S"« Maj Aug. S SogL S Træindustriarb. m. fl. oworiers en bois, etc. Farmaceuter aide-pharmae. Landarbejdere ouvr. agricoles Murere og Tømrere maeons et charpentiers Træindustrien industrie en lois Apotekere pharmaciens Landbrugere agriculteurs Murer- og Tømrermestre moqonneries et charpenteries Hele Landet Hele Landet Hele Landet Aabenraa 96 andre Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger autres eonflits pour lesquels on a ohtenu des remeignements i Tilsammen 103 Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger total des eonflits pour lesquels on a ohtenu des renseignements 7 andre Konflikter, for hvilke Oplysninger ikke foreligger eonflits sans remeignements Jan. Litografer luographes Litografer litographie Hele Landet April Sogl^ Diverse Forbund Medl. af Arbejdsgiverforeningen Hele Landet divers syndicats divers patrons 27 andre Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger Tilsammen 29 Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger.. 2 andre Konflikter, for hvilke Oplysninger ikke foreligger April Skræddere Skræddermestre indust. de confect. København

21 23 Tabel 1 (fortsat). Arbejdsstandsninger b. ce ^ Arbejdere eller Arbejderorganisationer Arbejdsgivere eller Arbejdsgiverorganisationer Sted Soft 1923 AprH Guld-, Sølv- og Elektropletarb. orfévres et ruolz. Tapetserersvende 54 andre Konflikter, for hvilke Sølvvarefabrik /a&r. d'argentene Fredericia og København Sadelmager- og Tapetserermestre selliers et tapiss. København 60 Oplysninger foreligger Tilsammen 57 Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger.. 1 anden Konflikt, for hvilken Oplysninger ikke foreligger 1924 Febr. Marts April Maj S s Kemigrafer chimigraphes S Gartnere ouvr. cthorticult. SogL Bogbindersvende m. fl. relieuts, etc. S og L Drejersvende tourneurs S Rebslageriarb. cordiers S Arbejdsmænd manæuvres Bryggeriarbejd. ouvr. de Irasserie 64 andre Konflikter, for hvilke Reproduktionsanstaltei étdblissements de reprod. Planteskoler m. fl. pépiniéres, etc. Bogbindermestre og Æskefabr, reliure, etc. Drejermestre tournage Rebslagerier corderies Jern-, Metal- og Kludebranchen triage de ferraille, chiffons, etc. Bryggeriforen. hrasseries Oplysninger foreligger Hele Landet Hele Landet Hele Landet København og Jylland Hele Landet København og Aarhus Hele Landet Tilsammen 71 Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger Marts S s S s s Log S Træindustriarb. ouvriers en hois Tekstilarbejdere Hustømrere charpentiers Murersvende ma^ons Murarbejdsmænd aide-ma^on Diverse Forbund April Hustømrere charpentiers 40 andre Konflikter, for hvilke Træindustrien industrie en lois Farverier teintureries Tømrermestre Murermestre moqonneries Murermestre ma^onner%es Medl. af Arbejdsgiverforeningen divers patrons Tømrermestre charpenteries Oplysninger foreligger Hele Landet Hele Landet København København København Hele Landet Odense Tilsammen 47 Konflikter, for hvilke Oplysninger foreligger. 2 andre Konflikter, for hvilke Oplysninger ikke foreligger i j ! V2I

22 V 24 Arbejdet, hvad enten de fortsatte dermed til Konfliktens Ophør eller gik i Arbejde igen paa et tidligere Tidspunkt; endvidere er medregnet Fortsættelsen af Arbejdsstandsningen udover 8. Juni i forskellige Tilfælde, hvor Arbejderne f. Eks. nægtede at gaa i Arbejde sammen med Strejkebrydere. Derimod er Arbejdsnedlæggelser, der fandt Sted under Konflikten, f. Eks. fordi Arbejderne ikke vilde arbejde med Materiale, fremstillet af Strejkebrydere, betragtet som selvstændige Konflikter, forsaavidt de blev afsluttet inden 8. Juni. Endvidere er de indenfor den samme Periode som den store Konflikt stedfundne Strejker i de københavnske Byggefag betragtet som selvstændige Konflikter, da disse Strejker ingen direkte Forbindelse havde med Storkonflikten, selv om de selvfølgelig paavirkedes saavel af de ved Storkonflikten forringede Arbejdsmuligheder som af Situationen som Helhed. Disse Strejker varede 24 Dage, omfattede 3150 Arbejdere og medførte et Tab af Arbejdsdage. Endelig er betragtet som selvstændig Konflikt en Strejke af Tømrerne i Odense, der var organiseret i en selvstændig Fagforening. Denne Strejke fortsattes efter Storkonfliktens Ophør, idet Arbejdet først genoptoges den 6. Juli; Strejken omfattede 184 Arbejdere og medførte et Tab af c Arbejdsdage. De i Aaret 1925 iøvrigt forefaldende Konflikter var faa og af ubetydeligt Omfang. For Femaaret er i foranstaaende Tabel 1 meddelt Antallet af Konflikter med særskilt Anførelse af saadanne, som har været af betydeligere Karakter og som er omhandlet i det foregaaende. C. Arbejdsstandsningernes Antal og Omfang samt Fordeling efter Fag. Nonibre et importance des greves, repartition par industries. I Femaaret er der registreret i alt 319 Arbejdsstandsninger eller 64 i aarligt Gennemsnit ^20 var det aarlige Gennemsnit 250, i , i og i Det høje Tal for Femaaret hidrører i første Rækk fra den stærke

23 25 V Stigning i Prisniveauet i disse Aar, hvilket bl. a. gav Anledning til, at der ofte rejstes Krav om Løntillæg indenfor Overenskomstperioderne, og at selve Overenskomstperioderne forkortedes. I Aarene 1921 og 1922 var Prisniveauet stærkt nedadgaaende (Pristallet faldt fra 264 i Januar 1921 til 198 i Januar 1923), og Konflikternes Antal indskrænkedes stærkt; de derefter følgende to Aars svage Prisstigning var ikke tilstrækkelig til at forøge Antallet væsentligt, saa meget mere som en naturlig Eeaktion gjorde sig gældende efter den omfattende Konflikt i 1922, og i 1925 var Prisniveauet atter stærkt nedadgaaende. Derimod var Omfanget af Konflikterne betydeligt større i end i det foregaaende Femaar, hvilket fremgaar af Antallet af tabte Arbejdsdage, der maa anses for den bedste Maalestok for Arbejdsstandsningernes økonomiske Betydning. Det ligger i Sagens Natur, at en Tid med Prisstigning vil kendetegnes ved forholdsvis mange, men lidet omfangsrige Konflikter, medens en Tid med Prisnedgang vil medføre forholdsvis faa, men til Gengæld omfattende Arbejdsstandsninger. Under en Prisstigning vil Arbejderne nemlig forholdsvis let kunne sætte deres Fordringer igennem, idet Industrien og de øvrige Erhverv først og fremmest er interesseret i at undgaa Arbejdsstandsninger, og hvis Prisstigningen fortsættes, snart vil have indvundet det, der maa ydes for at undgaa saadanne, og desuden vil Arbejderne i en saadan for Erhvervene gunstig Periode søge andre Forhold rettet ved Anvendelsen af Arbejdsstandsning overfor de paagældende Virksomheder. Under en Prisnedgang vil Arbejdsgivernes Krav om Lønnedgang derimod støttes stærkt ved den forholdsvis ringe Interesse de vil have i at holde Produktionen i Gang, og der vil derfor være en Tendens til at lade det komme til en Styrkeprøve ved Iværksættelse af store omfattende Arbejdsstandsninger. I efterfølgende Tabel 2 er anført Arbejdsstandsningernes Antal og Omfang for hvert enkelt af de Aar, der foreligger Oplysninger for. Til Belysning af Omfanget er foruden Antallet af tabte Arbejdsdage angivet den paa Grund af Arbejdsstandsningerne tabte

24 V 26 Tabel 2. Arbejdsstandsningernes Antal og Omfang. Nombre et importance des cessations de travail. Samlet Antal nombre total Arbe ndsstandsmi iger, for hvilke Oplysninger foreligger avec des remeignem ents Antal nornbre Antal tabte Arbejdsdage^) nombre des jours choméa Tabt Arbejdsløn ^) salaires calcidés des jours cjiomés Arbejdsstandsninger, for hvilke Oplysninger mangler sa/ns rertr seigriements Antal Kr U OOu » I Antallet af tabte Arbejdsdage og Beløbene for tabt Arbejdsløn er for Aarene indbefattet et skønsmæssig anslaaet Tillæg for de Konflikter, bvor Oplysninger herom savnes paa Grund af det store Antal af saadanne Konflikter i disse Aar. Det saaledes anslaaede Tillæg er dog af underordnet Betydning for Aarene , men udgør i 1920 op imod Halvdelen af de anførte tabte Arbejdsdage, idet man bl. a. savner Oplysninger for den store Havne- og Sømandsstrejke, der er anslaaet til at have medført et Tab af Arbejdsdage.

25 27 V Arbejdsløn som Holdepunkt for en Bedømmelse af det ved Arbejdskonflikterne forvoldte Tab. En fuldstændig Beregning af dette Tab er ikke mulig, idet en saadan Beregning vilde kræve, at man var i Stand til at opgøre ikke blot den Løn, Arbejderne mister, og den Fortjeneste, Arbejdsgiverne gaar glip af, men tillige Tab, der lides af andre Virksomheder eller af Forbrugerne, ved at disse ikke kan faa de Varer, de efterspørger, og det Tab, Virksomhedernes Indehavere og Arbejdere efter selve Konfliktens Afslutning lider ved, at andre Producenter kommer ind paa Markedet. Ved Sammenligning af Størrelsen af den tabte Arbejdsløn i de forskellige Aar maa Forskydningerne i Pris- og Lønniveauet tages i Betragtning. I Tabel 3 er dernæst meddelt Arbejdsstandsningernes Fordeling efter Fag, dels i det sidste Femaar, dels i de fire foregaaende Perioder, for hvilke Arbejdsstandsningerne er blevet statistisk behandlet. Fordelingen er foretaget efter de paagældende Arbejderes Fag, saaledes at en Konflikt mellem et Jæmstøberi og dets Modelsnedkere er henført til Snedkerfaget, mellem en Cementfabrik og dens Bødkere til Bødkerfaget o. s. v. Hvis Arbejdere af forskellige Fag har været med i Konflikten, og denne dog er regnet som en enkelt Konflikt, er den henført til det Fag, som de fleste Arbejdere tilhørte, eller hvem Konfliktens Genstand nærmest angik. Enkelte saadanne Konflikter er dog henført til Grupperne: Forskellige Fabrikfag euer forskellige Arbejdsmandsfag, der iøvrigt omfatter saadanne Fag, der ikke er særskilt nævnt, f. Eks. fordi der kun har været en enkelt Konflikt. Til forskellige Fabrikfag er bl. a. henført Konflikter i Jern- og Metalindustrien, Farveri-, Olie-, Gummi-, Svovlsyre- og Cementindustrien, til»forskellige Arbejdsmandsfag«bl. a. Arbejdsmænd hos Købmænd, Vagtkompagni, Budekspres og i forskellige Fag, der ikke er Fabrikfag; men Grænsen mellem de to Grupper kan være usikker. Af de mange forskellige Arbejdsmandsfag er iøvrigt Murarbejdsmandsfaget, Kuske- og Chaufførfaget, Lager- og Pakhusarbejde samt Havnearbejde særlig udskilte. Under diverse Fag er bl. a. opr ført Ovnsættere, Mejerister, Telefonarbejdere og Farmaceuter.

26 28 Tabel 3. Antallet af Arbejdsstandsninger, fordelt efter Fag. Nombre des cessations de travail réparties par professions. Fag profession: Møllerfaget meuniers Bagerfaget ioulangers.- Sukkervarefaget fdbr. de sucreries Slagterifaget louchers Tobaks- og Cigarfaget ouvr. en tabac Tekstilfagene industrie textile Sejlmagerfaget voiliers Rebslagerfaget cordiers Skrædderfaget (herunder Syersker) tailleurs Hattemagerfaget chapeliers Handskemagerfaget gantiers Skotøj sfaget cordonniers Frisør- og Barberfaget garfons coiffeurs Jordarb.-, Entreprenør- og Brolæggerfag terrassem. pav. Murerfaget magons Murarbejdsmandsfaget aide-magon Tømrerfaget (herunder Skibstømrer) charpentiers {y eompris ch. de navire) Snedkerfaget (herunder Pianofortearb. m. fl.) menuisiers (y compris ouvriers de piano, etc.) BUledskærerfaget sculpteurs sur lois Stukkatørfaget stuccateurs Forgylderfaget doreurs Malerfaget peintres Glarmesterfaget vitriers Sadelmager- og Tapetsererfaget selliers et tapissiers.. Skorstensfejerfaget ramoneurs Træindustrifaget industrie en lois Bødkerfaget tonneliers Drejerfaget tourneurs Børstenbinderfaget Irossiers Kurvemagerfaget vanniers Korkskærerfaget louchonniers Karetmagerfaget carossiers Garverfaget tanneurs, Teglværksfaget Iriqueteries et tuileries Glasarbejderfaget verriers Porcelaénsarb.- og Pottemagerfaget porcelainiers et pot. At overføre...» » » ^ »»» 1»» » 4» 3 2» 1»» » » » 2 1» 1 1» 2» » 1» » » 1» 1»» 1 2» »» »

27 29 V Tabel 3 (fortsat) rag Overført stenhugger-, Marmor- og Granitsliberfaget tailleurs de Sølv-, Guld- og Elektropletarb.faget orfévres et ruoheurs » » Smede- og Maskinarbejderfaget forgerons et méeanidens » Bogtrykker- og Litograffaget impnmerie et Ktographie Bogbinderfaget relieurs Kedel- og Maskinpasserfaget sutveillants de machines i> 1 15 Forskellige Fabrikfag diverses industries Forskellige Arbejdsmandsfag manæuvres » 3 3 Kuske og Chauffører eochers et chauffeurs d'automobile Sporvejspersonale personnel de tramways Sømænd og Søfyrbødere marins et chauffeurs de navire 2 1 3» Kelneriaget garfons de café» Landbrug og Skovbrug agriculture et sylviculture » » 3 4 Handels- og Kontormedhj. employées de comm. et de lur. 3 21»»» 5 14»» Diverse Fag diverses professions 7 9 1»» 1 30»»» I alt total ) 12492) ) * isuden Storkonflikterne og 1925, der omfattede en Bække Fag. * n Generalstrejken i 1920 der omfattede en Sække Fag. ') Desuden den store Lockont i 1899, der omfattede en Sække Fag. Tabellen viser kun Antallet, men ikke Omfanget af Arbejdsstandsningerne indenfor de enkelte Fag. Af Antallet af Konflikter kan man dog ikke umiddelbart drage nogen Slutning om Fagets større eller mindre Tilbøjelighed til Konflikt, idet Antallet foruden af Konfliktens Omfang paavirkes af mange andre Forhold, som Fagets Størrelse,

28 V 30 dets Spredning i faa eller mange Bedrifter, dets Konjunkturer, Organisationsforhold m. V. I Tabel 2 er Omfanget af Arbejdsstandsningerne angivet ved Antallet af tabte Arbejdsdage, som baade udtrykker den Arbejdspræstation, Arbejdsgiveren er gaaet Glip af og den Arbejdsløshed, der er paaført Arbejderne som Følge af Arbejdsstandsningerne. Helt dækker disse Udtryk dog ikke hinanden, idet Arbejdsgiveren kan have faaet anden Arbejdskraft til Erstatning for den strejkende eller lockoutede^ ligesom de strejkende eller lockoutede Arbejdere kan have fundet Arbejde andetsteds, to Forhold, der dog faar mindre Betydning, jo mere organiserede Parterne bliver. Arbejderne vil da paa effektiv Maade kunne forhindre»skruebrækkeri«, og Arbejdsgiverne vil ved at boykotte de i Arbejdsstandsningerne indbefattede Arbejdere kunne gøre det vanskeligt for dem at faa anden Beskæftigelse. Men disse modificerende Indflydelser giver dog Beregningerne af Arbejdsstandsningernes Omfang en vis Usikkerhed og vil ofte bevirke, at de fra de to Parter foreliggende Opgivelser vil afvige fra hinanden. Ved Bedømmelsen af Arbejdsstandsningernes Omfang maa der endelig tages Hensyn til deres indirekte Virkninger, særlig den som Følge af Arbejdsstandsningen opstaaede Arbejdsløshed blandt andre Arbejdere. Antallet af tabte Arbejdsdage bestemmes dels af Arbejdsstandsningernes Varighed og dels af det Antal Arbejdere, der direkte berøres af dem. Til Belysning af disse Momenter samt af Antallet af Arbejdsgivere, der berøres af Arbejdsstandsningerne, er foretaget forskellige Opstillinger, der meddeles i de følgende Tabeller 4r 8. I Tabel 4 meddeles først en summarisk Fordeling af Arbejdsstandsningerne efter deres Varighed. Sammenligningen mellem de forskellige Perioder vanskeliggøres ved det i flere af Perioderne forholdsvis store Antal Arbejdsstandsninger med uoplyst Varighed. Herunder er ogsaa henført saadanne Konflikter, som aldrig har fundet deres formelle Afslutning, fordi Arbejderne har fundet anden varig Beskséftigelse, Arbejdsgiverne eventuelt anden Arbejdskraft, eller Bedriften er ophørt. Sammenlignet med

29 31 V Tabe 4. Antallet af Arbejdsstandsninger, fordelt efter Varighed, Nombre des cessations de travail, réparties d'aprés la durée. Varighed durée Over 182 Dage plus de 182 jours» I alt total Tabel 5. Antallet af de af Arbejdsstandsninger omfattede Arbejdere. Nombre des ouvriers atteints des cessations de travail. Oplysninger foreligger om avec des ren seignements Oplysninger mangler om sam renseignements Antal Arbejds Antal Antal Arbejdsstandsninger Arl)ejdere standsninger nombre des cessa nombre des nombre des cessations de travau ouvriers tions de travau » Gennemsnitlig aarlig moyenne par an:

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_ )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_ ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_11-1938) Originalt emne Hospitalernes Funktionærer Lønninger Lønninger i Almindelighed Sygehuse Uddrag fra byrådsmødet den 13. januar 1939 - side 7 Klik her for at

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Politibetjentes Lønforhold Rets- og Politivæsen Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 12. december 1901 2) Byrådsmødet den 10. april 1902 Uddrag fra byrådsmødet

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Arbejderforhold Arbejderforhold i Almindelighed Fagforeninger Foreninger Havnen Havnens Personale Lønninger Lønninger i Almindelighed Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 493-1937) Originalt emne Fagforeninger Foreninger Lønninger Lønninger i Almindelighed Uddrag fra byrådsmødet den 20. august 1937 - side 4 Klik her for at åbne den oprindelige

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_8-1938)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_8-1938) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 33_8-1938) Originalt emne Lønninger Lønninger i Almindelighed Uddrag fra byrådsmødet den 22. september 1938 - side 15 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr.

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 243-1923)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 243-1923) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 243-1923) Originalt emne Belysningsvæsen Belysningsvæsen i Almindelighed Gasværket, Anlæg og Drift Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 14. juni 1923 2) Byrådsmødet

Læs mere

GENERELT OM KONFLIKT

GENERELT OM KONFLIKT KONFLIKTVEJLEDNING 2018 1 GENERELT OM KONFLIKT GENERELT OM KONFLIKTTYPER Overenskomstmæssige (lovlige) konflikter opstår i forbindelse med en overenskomstfornyelse. Det er i hovedaftalerne mellem forbundet

Læs mere

HOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

HOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: Side 1 HOVEDAFTALE mellem Amtsrådsforeningen og bundet af Offentligt Ansatte, Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende overenskomstansatte medarbejdere Denne

Læs mere

af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993.

af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993. Hovedaftalen af 1973 med ændringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993. 1 Da det er ønskeligt, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår løses gennem afslutning af kollektive overenskomster,

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Jorder Kommunens Jorder i Almindelighed Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 10. oktober 1907 2) Byrådsmødet den 24. oktober 1907 Uddrag fra byrådsmødet den

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Kommunelæger Sct. Josephs Hospital Sundhedsvæsen Sygehuse Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 21. juni 1917 2) Byrådsmødet den 13. december 1917 Uddrag fra

Læs mere

I afsnit 2 beskrives de verserende forhandlinger på det offentlige arbejdsmarked og herefter behandles de generelle regler i de følgende afsnit.

I afsnit 2 beskrives de verserende forhandlinger på det offentlige arbejdsmarked og herefter behandles de generelle regler i de følgende afsnit. Orientering 16. marts 2018 Vikarers retsstilling ved konflikt på brugervirksomheden Indhold 1. Baggrund... 1 2. De offentlige overenskomstforhandlinger 2018... 1 3. Generelt... 2 4. Forskellige typer konflikt...

Læs mere

StK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for

StK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for STATSANSATTES KARTEL 4666.26 Sekretariatet 20. juni 1991 StK-afskrift HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Hovedaftalens område Denne hovedaftale har bindende

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 383-1915) Originalt emne Kommunelæger Regulativer, Reglementer m m Sundhedsvæsen Vedtægter Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 30. marts 1916 2) Byrådsmødet den 30.

Læs mere

Vedr.: Forligsmandens mæglingsforslag af 30. marts 1993.

Vedr.: Forligsmandens mæglingsforslag af 30. marts 1993. 1. april 1993 Cirkulære nr. 623. eb/ai Vedr.: Forligsmandens mæglingsforslag af 30. marts 1993../. Hermed fremsendes det af forligsmanden den 30. marts 1993 fremsatte mæglingsforslag vedrørende overenskomsterne

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Katedralskolen Marselisborg Skole Regulativer, Reglementer m m Skole- og Undervisningsvæsen Skole- og Undervisningsvæsen i Almindelighed Vedtægter Indholdsfortegnelse

Læs mere

Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991

Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991 Hovedaftale mellem SALA og LO Aftale af 1974 med ændringer pr.1. marts 1982 og 1. marts 1991 1. Da det er ønskeligt, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår løses gennem afslutning af kollektive overenskomster,

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 88-1918)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 88-1918) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Boligforeninger Boligforhold Foreninger Jorder Kommunens Jorder i Almindelighed Private Beboelseshuse Salg og Afstaaelse af Grunde Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet

Læs mere

eijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)

eijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) eijilli PERSONALESTYRELSEN FINANSMINISTERIET Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) 2011 Cirkulære

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 636-1936)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 636-1936) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 636-1936) Originalt emne Ernæringskort Forskellige Næringsdrivende Næringsvæsen Socialvæsen Socialvæsen i Almindelighed, Socialloven Uddrag fra byrådsmødet den 22. oktober

Læs mere

OK-08 Hvis konflikten kommer

OK-08 Hvis konflikten kommer F O A F A G O G A R B E J D E OK-08 Hvis konflikten kommer Konflikt-tjek for tillidsrepræsentanter Indholdsfortegnelse FOA i konflikt? 3 Overenskomstmæssige konflikter 4 Konflikter i forbindelse med OK-forhandlinger

Læs mere

5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION

5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION 1994 Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens

Læs mere

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne

Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og

Læs mere

Sekretariatet. OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere

Sekretariatet. OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere Sekretariatet OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere Med virkning fra 1. april 2013 har hhv. Finansministeriet og KL varslet konflikt overfor en række lærergrupper. Der er ikke varslet

Læs mere

Side 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:

Side 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: H O V E D A F T A L E 32.12.2 Side 1 Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1) a) Amtsrådsforeningen. b) De amter og amtskommunale institutioner, der er omfattet af en kollektiv overenskomst

Læs mere

Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1

Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1 Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet 3 5 1. Hvem er omfattet 3 Kapitel 2. Parternes formål 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed

Læs mere

Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor

Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor 1995 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ledelsesretten...1

Læs mere

32.40.2 Side 1 AFSKRIFT

32.40.2 Side 1 AFSKRIFT Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Metalarbejderforbund, bundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund, eningen af Arbejdsledere i Danmark og eningen

Læs mere

AFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.

AFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 98-1915) Originalt emne Den kommunale Fortsættelsesskole Skole- og Undervisningsvæsen Skole- og Undervisningsvæsen i Almindelighed Uddrag fra byrådsmødet den 27. maj

Læs mere

H O V E D A F T A L E

H O V E D A F T A L E 1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt

Læs mere

94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening

94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 2 Indholdsfortegnelse... Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Parternes formål... 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed...

Læs mere

Socialdemokratisk regering

Socialdemokratisk regering Socialdemokratisk regering 1924-1926 Da Th. Stauning i 1924 dannede den første socialdemokratiske regering, opstod der snart problemer på arbejdsmarkedet, fordi arbejdsgiverne i løbet af efteråret begyndte

Læs mere

Side 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

Side 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNNES LANDSFORBUND HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 2_ )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 2_ ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Bygningsvæsen Bygningsvæsen/Dispensationer fra Bygningslovgivningen Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 9. november 1905 2) Byrådsmødet den 23. november 1905

Læs mere

Lov Nr. 500 af 9. Oktober 1945 om Tilbagebetaling af Fortjeneste ved Erhvervsvirksomhed m. v. i tysk Interesse.

Lov Nr. 500 af 9. Oktober 1945 om Tilbagebetaling af Fortjeneste ved Erhvervsvirksomhed m. v. i tysk Interesse. Lov Nr. 500 af 9. Oktober 1945 om Tilbagebetaling af Fortjeneste ved Erhvervsvirksomhed m. v. i tysk Interesse. Min. f. Handel, Industri og Søfart V. Fibiger. (Lov-Tid. A. 1945 af 12/10). 1. Bestemmelserne

Læs mere

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk

Side 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem

Læs mere

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne

HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne

Læs mere

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende

Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Fagforeninger Foreninger Hospitalernes Funktionærer Sygehuse Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 28. april 1921 2) Byrådsmødet den 12. maj 1921 3) Byrådsmødet

Læs mere

Forslag til en Forandring i Vedtægten for den kommunale Styrelse i Vejle Kjøbstad, dens

Forslag til en Forandring i Vedtægten for den kommunale Styrelse i Vejle Kjøbstad, dens Ark No 26/1880 Forslag til en Forandring i Vedtægten for den kommunale Styrelse i Vejle Kjøbstad, dens 17 19. 17 Ligningskommissionen bestaar af 9 Medlemmer. Den vælger selv sin Formand og Næstformand.

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011

Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011 Arbejdsrettens dom af 23. juni 2011 I sag nr. AR2011.0365: Dansk Arbejdsgiverforening for Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod FTF for PROSA for PROSA CSC-DK og PROSA

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 375-1916) Originalt emne Havnen Havneplads Uddrag fra byrådsmødet den 12. oktober 1916 - side 4 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr. 375-1916) Skrivelse

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Ejendomme og Inventar Erhvervelse og Afstaaelse af Ejendomme Foreninger Forsørgelsesvæsen Forsørgelsesvæsen i Almindelighed Sundhedsvæsen Sundhedsvæsen i Almindelighed

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Skole- og Undervisningsvæsen Skoletandklinik Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 17. juni 1915 2) Byrådsmødet den 24. juni 1915 3) Byrådsmødet den 8. juli 1915

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 259-1908) Originalt emne Embedsmænd i Almindelighed Embedsmænd, Kommunale Uddrag fra byrådsmødet den 4. marts 1909 - side 4 Klik her for at åbne den oprindelige kilde

Læs mere

DET KONGELIGE BIBLIOTEK THE ROYAL LIBRARY

DET KONGELIGE BIBLIOTEK THE ROYAL LIBRARY Digitaliseret af / Digitised by DET KONGELIGE BIBLIOTEK THE ROYAL LIBRARY København / Copenhagen For oplysninger om ophavsret og brugerrettigheder, se venligst www.kb.dk For information on copyright and

Læs mere

Ark No 6/1874 Vejle den 19 Oktbr 1874. Da jeg er forhindret fra i morgen at være tilstede i Byraadets Møde, men jeg dog kunde ønske, at min Mening om et nyt Apotheks Anlæg heri Byen, hvorom der formentligen

Læs mere

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:

H O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Læs mere

Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark. Principudtalelse

Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark. Principudtalelse Hovedaftale mellem Kooperationen og Landsorganisationen i Danmark Principudtalelse Den kooperative ide og virksomhedsform har spillet en vigtig rolle i den danske arbejderbevægelses udvikling. Derfor har

Læs mere

DANMARKS STATISTIK STATISTISKE MEDDELELSER FJERDE RÆKKE NITTENDE BIND I DANMARK GRÉVES EN DANEMARK

DANMARKS STATISTIK STATISTISKE MEDDELELSER FJERDE RÆKKE NITTENDE BIND I DANMARK GRÉVES EN DANEMARK DANMARKS STATISTIK STATISTISKE MEDDELELSER FJERDE RÆKKE NITTENDE BIND SJETTE HÆFTE COMMUNICATIONS STATISTIdUES «SERIE TOME 9 6 >«LIVRAISON STREJKER OG LOCK'OUTS I DANMARK 900-90 GRÉVES EN DANEMARK 900-90

Læs mere

Fødevareforbundet NNF mod DI

Fødevareforbundet NNF mod DI OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFT Fødevareforbundet NNF mod DI Mellem klageren, Fødevareforbundet NNF, og indklagede, DI, er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt betaling for delvis fravær, egen

Læs mere

5.2 Aftaler på DA/LO-området

5.2 Aftaler på DA/LO-området 5.2 Aftaler på DA/LO-området På DA/LO-området forhandles og indgås branchevise overenskomster mellem brancheorganisationerne og fagforbund eller karteller inden for LO. Overenskomsterne regulerer rammerne

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Neurologisk Neurokirurgisk Afdeling Sygehuse Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 22. juni 1939 2) Byrådsmødet den 31. august 1939 3) Byrådsmødet den 8. februar

Læs mere

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september?

Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Har du pligt til at afholde 3 ugers sammenhængende ferie i perioden 1. maj til 30. september? Hvem har pligt til, at fortælle dig om fare- og sikkerheds- skiltenes betydning? Min arbejdsgiver. Hvornår

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 110-1922)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 110-1922) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 110-1922) Originalt emne Aarhus Sporveje Belysningsvæsen Elektricitetsafgift Kørsel Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 20. april 1922 2) Byrådsmødet den 15. maj 1922

Læs mere

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis?

Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? I dette notat finder du svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en varslet konflikt. Hvis du har spørgsmål så kontakt GKF, din FTR eller

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 798-1919) Originalt emne Boligforhold Kommunale Beboelseshuse Uddrag fra byrådsmødet den 27. marts 1920 - side 2 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr. 798-1919)

Læs mere

Hovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel

Hovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Indholdsfortegnelse Bemærkninger til Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes

Læs mere

Horsens Gasværk horsens, den

Horsens Gasværk horsens, den Horsens Gasværk horsens, den 9-1 1913 Hrr. Gasværksbestyrer cand. polyt Ing. Th. Kofoed Vejle I besvarelse af Deres Forespørgsel af 30. f.m. skal jeg meddele, at jeg for Ingeniørarbejdet med Ombygningen

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 394-1918)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 394-1918) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 394-1918) Originalt emne Jorder Kommunens Jorder i Almindelighed Skovene Skovene i Almindelighed Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 12. september 1918 2) Byrådsmødet

Læs mere

Bekendtgørelse om ferie

Bekendtgørelse om ferie Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 505-1928) Originalt emne Ejendomme og Inventar Forskellige Næringsdrivende Kommunens Malerforretning Næringsvæsen Uddrag fra byrådsmødet den 10. januar 1929 - side 2

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 210-1929)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 210-1929) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 210-1929) Originalt emne Belysningsvæsen Elektricitetsafgift Uddrag fra byrådsmødet den 23. maj 1929 - side 2 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr. 210-1929)

Læs mere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II Afsnit S. (sygeløn) (S.I.K.) OVERENSKOMST mellem Naalakkersuisut, Finansministeriet og Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Kattuffiat om løn under sygdom.

Læs mere

OK18 Hvis konflikten kommer

OK18 Hvis konflikten kommer FORBUND OK18 Hvis konflikten kommer Konflikt-tjek for tillidsrepræsentanter Indhold FOA i konflikt? 3 Overenskomstmæssige konflikter 4 Afstemningsregler 10 OK18 12 Tidsplan OK18 14 Hvis konflikten kommer?

Læs mere

32.17.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

32.17.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FARMAKONOMFORENINGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER JORDEMODERFORENINGEN DANSKE BIOANALYTIKERE DANSK SYGEPLEJERÅD KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET DANSK

Læs mere

Forhandlingskartellets Hovedaftale

Forhandlingskartellets Hovedaftale handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening

Læs mere

Jurist-og Økonomforbundets Forlag SEPTEMBERFORLIGET 100 ÅR

Jurist-og Økonomforbundets Forlag SEPTEMBERFORLIGET 100 ÅR Jurist-og Økonomforbundets Forlag SEPTEMBERFORLIGET 100 ÅR ISBN 87-574-9041-4 Septemberforliget 100 år Redigeret af Marie-Louise Andreasen Jens Kristiansen Ruth Nielsen Jurist- og Økonomforbundets Forlag

Læs mere

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod

OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt

Læs mere

Kendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod

Kendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014

Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 Arbejdsrettens dom af 23. oktober 2014 I sag nr.: AR2013.0724 Dansk Arbejdsgiverening DI Overenskomst I ved DI Carlsberg Danmark A/S (advokat Helge Werner) mod Landsorganisationen i Danmark Fagligt Fælles

Læs mere

K E N D E L S E. Der kunne bydes på en eller flere fagentrepriser. Tildelingskriteriet var laveste pris.

K E N D E L S E. Der kunne bydes på en eller flere fagentrepriser. Tildelingskriteriet var laveste pris. Neqerooruteqartitsisarnermut Maalaaruteqartarfik Klagenævnet for Udbud (Thomas Trier Hansen) K E N D E L S E 10 boliger i Tasiilaq Sagens faktiske omstændigheder Ved udbudsskrivelse af 15. november 2011

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 185-1926)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 185-1926) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Jorder Udleje af Jorder Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 3. juni 1926 2) Byrådsmødet den 9. september 1926 3) Byrådsmødet den 30. september 1926 Uddrag fra

Læs mere

Forlig Overenskomsten med 3F blev den 13. marts 2014 fornyet ved et forlig mellem parterne.

Forlig Overenskomsten med 3F blev den 13. marts 2014 fornyet ved et forlig mellem parterne. Orientering nr. 8/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Budoverenskomst for provinsen Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.

Læs mere

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer?

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Bygningsvæsen Bygningsvæsen i Almindelighed Stefanshjemmet Sundhedsvæsen Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 24. januar 1929 2) Byrådsmødet den 7. februar 1929

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 52_5-1935)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 52_5-1935) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 52_5-1935) Originalt emne Undervisning og Drift Universitet Uddrag fra byrådsmødet den 5. september 1935 - side 8 Klik her for at åbne den oprindelige kilde (J. Nr. 52_5-1935)

Læs mere

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer?

Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende

Læs mere

Navn G.Bierregaard S. Nichum. Til Veile Byraad

Navn G.Bierregaard S. Nichum. Til Veile Byraad Ark No 24/1876 Med Hensyn til at Skovfoged Smith til 1ste April d.a. skal fraflytte den ham hidtil overladte Tjenstebolig i Sønderskov, for at denne Bolig med tilliggende kan anvendes til Skole, blev det

Læs mere

Landsoverenskomst for social- og sundhedsvikarer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA Fag og Arbejde

Landsoverenskomst for social- og sundhedsvikarer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA Fag og Arbejde Orientering Landsoverenskomst for social- og sundhedsvikarer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og FOA Fag og Arbejde 30. marts 2012 Indgåelse af aftale om landsoverenskomst for social- og sundhedsvikarer

Læs mere

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn

Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn Modregnede 500.000 kr. i medarbejdernes løn 600 medarbejdere fik ved en fejl dobbelt betaling for overarbejde i seks måneder. Arbejdsretten afgjorde, at virksomheden kunne modregne i medarbejdernes løn,

Læs mere

92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening

92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Kost & Ernæringsforbundet og Dansk Tandplejerforening KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen

Læs mere

HOVEDAFTALE. ok-l l BEM/ERKNINGER: $ 1. SAMARBEJDE OG ORGANISATIONSFRIHED MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTØRFORENINGEN

HOVEDAFTALE. ok-l l BEM/ERKNINGER: $ 1. SAMARBEJDE OG ORGANISATIONSFRIHED MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTØRFORENINGEN 33.18.2 Side REGONERNES LØNNNGS- OG TAKSTNÆVN MAS KNMESTRENES FORENNG KONSTRUKTØRFORENNGEN HOVEDAFTALE mellem Regionernes LØnnings- og Takstnævn og Maskinmestrenes Forening og KonstruktØrforeni n gen.

Læs mere

STREJKER OG LOCK'OUTS

STREJKER OG LOCK'OUTS DANMARKS STATISTIK STATISTISKE MEDDELELSER FJERDE RÆKKE OTTENDE BIND FJERDE HÆFTE COMAIUNICATIONS STATISTIQUES 4n«e SÉRIE TOME 8 4«!«LIVRAISON STREJKER OG LOCK'OUTS I DANMARK 897-899 GRÉVES EN DANEMARK

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 11_ )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 11_ ) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 11_17-1918) Originalt emne Jorder Salg og Afstaaelse af Grunde Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 7. januar 1919 2) Byrådsmødet den 13. marts 1919 Uddrag fra byrådsmødet

Læs mere

Strejke og blokade er arbejdstagerorganisationernes kampmidler. Arbejdsgiverne bruger lockout og boykot som deres kampmidler.

Strejke og blokade er arbejdstagerorganisationernes kampmidler. Arbejdsgiverne bruger lockout og boykot som deres kampmidler. Akademikernes konfliktvejledning 2018 - uddrag Nedenfor får du et uddrag af AC s konfliktvejledning 2018. Vejledningen beskriver grundigt reglerne omkring konflikt, retsvirkninger af konflikt og reglerne

Læs mere

Byrådssag fortsat

Byrådssag fortsat Byrådssag 1873-01 Byrådssag 1873-01 fortsat Byrådssag 1873-02 Indenrigsministeriet har under 8 d.m. tilskrevet Amtet saaledes: Da der er opstaaet Spørgsmaal om, hvorvidt der maatte være Anledning til af

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Brandvæsen Brandvæsen i Almindelighed Brandvæsenets Personale Vedtægter Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 17. november 1927 2) Byrådsmødet den 8. december

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 422-1930)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 422-1930) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Droske- og Kaperkørsel Foreninger Kørsel Regulativer, Reglementer m. m. Vedtægter, Regulativer, Instrukser o. lign. Vognmandsforeninger Indholdsfortegnelse 1)

Læs mere

Begrundelse af forligsmandens sammenkædningsbeslutning

Begrundelse af forligsmandens sammenkædningsbeslutning Begrundelse af forligsmandens sammenkædningsbeslutning Udtalt, at en beslutning af en af statens forligsmænd om sammenkædning af et mæglingsforslag var en afgørelse i forvaltningslovens forstand. FOB nr.

Læs mere

og Kristelig Fagforening.

og Kristelig Fagforening. Kapitel 1 Indledning 1 Aftalens parter og bindende virkning Stk. 1 Denne aftale er indgået mellem og Kristelig Fagforening og træder i kraft straks, den er underskrevet. Stk. 2 Denne aftale samt aftalerne

Læs mere

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012

OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 42-1911)

Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 42-1911) Aarhus byråds journalsager (J. Nr. 42-1911) Originalt emne Arbejderforhold Arbejderforhold i Almindelighed Lønninger Lønninger i Almindelighed Indholdsfortegnelse 1) Byrådsmødet den 6. april 1911 2) Byrådsmødet

Læs mere

Opgave 1. Arbejdsmarkedet Brainstorm. Det danske arbejdsmarked. 1. Skriv stikord om det danske arbejdsmarked. 2. Sammenlign jeres stikord i grupper.

Opgave 1. Arbejdsmarkedet Brainstorm. Det danske arbejdsmarked. 1. Skriv stikord om det danske arbejdsmarked. 2. Sammenlign jeres stikord i grupper. Opgave 1 Arbejdsmarkedet Brainstorm 1. Skriv stikord om det danske arbejdsmarked 2. Sammenlign jeres stikord i grupper. Det danske arbejdsmarked 1 Opgave 2 Arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet i Danmark og

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst 3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel

Læs mere

Aarhus byråds journalsager (J. Nr )

Aarhus byråds journalsager (J. Nr ) Aarhus byråds journalsager Originalt emne Barakker Boligforhold Brandforsikring Byraadet Ejendomme og Inventar Ejendomme og Inventar i Almindelighed Forsikring Kommunale Beboelseshuse Taksation Udvalg

Læs mere

Selvstyrets bemærkninger i relation til implementering i Grønland er anført med fed tekst under de enkelte artikler.

Selvstyrets bemærkninger i relation til implementering i Grønland er anført med fed tekst under de enkelte artikler. Selvstyrets bemærkninger i relation til implementering i Grønland er anført med fed tekst under de enkelte artikler. Bekendtgørelse om Danmarks ratifikation af den af den Internationale Arbejdskonference

Læs mere