Gulvsektionen Gulvbranchen GVK
|
|
- Lærke Christiansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Gulvsektionen Gulvbranchen GVK gulv.info
2 Hvad er Gulvbranchen? Gulvbranchen er en brancheorganisation for det tekniske samarbejde mellem leverandører af gulvbelægningsmaterialer og de entreprenører, der skal montere dem. Gulvbranchen tager sig af opgaver af fælles interesse indenfor områder som markedsføring, arbejdsteknologi, produktudvikling og montagemetoder, således som de er udmøntet i samlingen af anvisninger og vejledninger vedrørende gulve og gulves montage, GULVFAKTA. De fagtekniske udvalg Gulvbranchen indsamler, udvikler og deler viden om gulve i fem fagtekniske udvalg: Det nyeste fagudvalg, udvalget for fugefri gulve beskæftiger sig med løsninger indenfor bl.a. kompositte materialer. Foto: Eva Jensen. Udvalget for elastiske gulve Her drøftes alle spørgsmål, der vedrører materialerne vinyl, linoleum, kork og gummi samt deres behandling og montage. Udvalget for trægulve, laminatgulve og overfladebehandling Her arbejdes med massive trægulve, laminatgulve og deres overfladebehandling i form af olie, pigmentering og lak. Udvalget for tekstile belægninger Udvalget beskæftiger sig med tekstile belægninger i metermål og med afpassede tæpper samt deres montage, pleje og vedligeholdelse. Udvalget for lim, spartel og mørtel Det fagtekniske udvalg har speciale i de tekniske informationer vedrørende tilbehøret til gulvmontage som lime, spartelmasser og mørtler. Udvalget for fugefri gulve Det nyeste fagtekniske udvalg, der beskæftiger sig med de nyest tilkomne gulvmaterialer som akryl og kompositte materialer. Herudover er der mulighed for at gulvbranchen kan oprette nye fagtekniske udvalg efter behov Et af de faglige udvalg har arbejdet med lim og spartelmasser som sit interesseområde
3 Specielt for entreprenører Gulvfakta leverer anvisninger og retningslinjer for montagen, brugen og vedligeholdelsen af gulve. Foto: Henrik Mark. Gulvfakta på Nettet Mikael Mortensen, Gulvbranchen Gulvbranchen og Gulvsektionen tilbyder den platform, hvor branchefolk mødes. Her opstår den kvalificerede dialog mellem entreprenører indbyrdes og med leverandørkredsen. Entreprenørmedlemmer får adgang til den nyeste viden og får indflydelse på udformningen af GULVFAKTA. Her bringes entreprenørernes anvisninger og vejledninger om, hvordan gulvene skal lægges. Entreprenørmedlemmer har fri adgang til at trække på Gulvbranchens sekretariat og de Svejseteknik er bare et af de emner, der interesserer Gulvbranchens Sekretariat. services, der knytter sig hertil: Fx teknik, jura, arbejdsmiljø og kreditvurderinger. Se mere på og på Gulvfakta, der er udkommet siden 1977, bliver nu præsenteret i en ny, interaktiv udgave på Det sker i løbet af foråret, oplyser teknisk konsulent i Gulvbranchen, Mikael Mortensen. Gulvbranchens anvisninger og retningslinjer vedrørende montage, brug og vedligeholdelse af alle typer gulve har gennem 30 år opnået en respekteret status. Her søger rådgivere, gulventreprenører, gulvleverandører og brugere fælles, entydige svar på faglige spørgsmål.af samme grund er det af største vigtighed, at Gulvfakta konstant holdes opdateret. Det har man tidligere sikret med hyppige tilføjelser af nye bilagsblade og opdaterende genoptryk. Gulvfakta har i en del år også foreligget i PDF-form på - Den kommende version bliver interaktiv med en række søgefunktioner og databaser, oplyser Mikael Mortensen. Dermed opnår vi den totale frihed til en kontinuerlig opdatering, så Gulvfakta altid er først med det sidste nye om gulvenes montage, brug og pleje, udtaler Mikael Mortensen. Ældre versioner af Gulvfakta vil fortsat kunne findes i Gulvbranchens arkiv, tilføjer han. - På den måde kan man altid gå tilbage og se de gældende anvisninger i et historisk perspektiv! Gulvfakta 2009 bliver en åben platform, tilgængelig for alle, uanset tilhørsforhold til Gulvbranchen. Mikael Mortensen: - Gulvbranchens interesse er, at flest muligt er enige om at følge vores anvisninger. På den måde opnår vi de bedste gulve med den længste levetid. Hvordan skal gulvene udføres? Leverandørerne får størst indflydelse som medlemmer af Gulvbranchen. Specielt for leverandører Leverandører af gulvmaterialer og tilbehør til gulve er medlemmer af Gulvbranchen, fordi tilhørsforholdet giver dem det tættest mulige forhold til den gruppe af forretningspartnere, der anvender gulvene: Entreprenørerne. I Gulvbranchens regi skabes den fortrolige, tætte og frem for alt professionelle dialog om, hvordan gulvene bør udføres. Det er den dialog, der fører til de specifikationer og anvisninger, som findes i GULVFAKTA, og et leverandørmedlemskab af Gulvbranchens Håndbog Gulvbranchens Håndbog er en servicemanual, der indeholder de vigtigste praktiske oplysninger om brancheforeningen Gulvbranchen, inklusive oplysninger om juridiske forhold. Gulvbranchens Håndbog oplyser samtidig om gældende indkøbsordninger, giver anvisninger på, hvordan de anvendes og bringer vejledninger vedr. Gulvbranchens formularservice. Formularservice kan man læse om i Gulvbranchens Håndbog. Gulvbranchen betyder derfor maksimal indflydelse på udformningen af GULVFAKTA. Samtidig opnås en betydelig effekt i markedsføringen: Leverandørens navn og produktbetegnelse oplyses i Gulvbranchens samling af anvisninger og vejledninger vedr. gulvenes montering. Med en enig branches faglige kompetence i ryggen, nyder GULVFAKTA betydelig autoritet. For leverandøren betyder det synlighed og åbenhed med et klart signal om transparens og tryg kvalitet info@gulvbranchen.dk 03
4 Høreværn er en selvfølge, når der fjernes gammel gulvbelægning. Tunge løft undgås med det rigtige grej - her en rullevogn. En støvsuger fjerner luftbåret støv, og der bruges åndedrætsværn. Gulvsektionen og arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøet står øverst blandt Gulvsektionens interesser. Det er fuldstændigt afgørende, at arbejdsulykker undgås og, at vi forebygger nedslidning af medarbejderne. De interesser varetager Gulvsektionen i et nært samarbejde med Dansk Byggeri. Dansk Byggeri har en vision om at bygge uden at øve skade på hverken mennesker eller omgivelser. I den vision indgår også Gulvsektionen og dens medlemmer, hvis specielle interesser og hensyn, Gulvsektionen varetager i den løbende dialog med Dansk Byggeri og de respektive interesseorganisationer og myndigheder. - Gennem det samarbejde bliver vi bedre til at dele viden og uddrage læren af vore erfaringer, vurderer Michael Kristensen, formand for Gulvsektionen: Gode arbejdsforhold og et sund arbejdsmiljø står ikke i vejen for produktivitet og respekt for tidsplaner. De er tværtimod en forudsætning. Elevuddannelsen Gulvsektionen er ansvarlig for udviklingen af uddannelsen af gulvlæggere. Uddannelsen tilrettelægges i samarbejde med to uddannelsessteder, Gulvlæggerskolen på Mercantec i Viborg og Københavns Tekniske Skoles afdeling for gulvlæggere. Begge skoler har løbende lærlinge under uddannelse på flere niveauer. - Undervisningen er et spejl af den virkelighed, der venter eleverne efter svendebrevet, noterer skolelederen på Mercantec i Viborg, Henning Haslev. - Gulve af i dag er mere farveglade og designede, hvorfor opgaverne er betydeligt mere fagligt udfordrende. Det mærkes tydeligt i uddannelsen. Også i Herlev er optimismen til at føle på: - Vi er kommet godt fra start, melder Gulvskolens daglige leder, Klaus Mønster, hvis gulvlæggerskole netop fejrer et års fødselsdag med ni elever på første hovedforløb efter 11 elever på andet hovedforløb i december Nu glæder vi os til de første svendeprøver med lærlinge, også fra Viborg, men som er hjemmehørende hos virksomheder i vores del af landet, oplyser Mønster. Gulvskolen i Viborg: Der uddeles svendebreve med ønsker om en god fremtid i gulvbranchen. Klaus Mønster, uddannelsesleder på gulvlæggerskolen i Herlev - er kommet godt fra start
5 Uddannelse i hverdagen Flere stående superbrugere Der ydes tilskud til relevant efteruddannelse i for eksempel brugen af de rigtige værktøjer. Medarbejdere i Gulvsektionens virksomheder, der er omfattet af TIB og 3F s overenskomster med Dansk Byggeri, har mulighed for at få fuld eller næsten fuld løn under efteruddannelse. Tilskuddet ydes af Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond. Det er virksomheden, der søger om tilskud. Tilskuddet fra fonden er på op til 58 kroner pr. time, hvis der under kurset udbetales en fastsat minimumsløn (1. januar 2009: 127 kr./t.) Begrundelsen er, at overenskomsterne i 2007 aftalte at oprette en Udviklingsfond med indbetalinger på 16,5 øre pr. medarbejdertime i 2008 og 33 øre pr. time fra Der gives tilskud til relevant efteruddannelse inden for disse områder: Alle AMU-kurser Forberedende voksenundervisning (FVU) i dansk og matematik Byggeriets Leder- og Industrilederuddannelse Fagbevægelsens Lederuddannelse Efteruddannelse kan for eksempel foregå på Gulvlæggerskolen i Viborg, på foto handler det om nye typer af undergulv. Foto: Henrik Mark. Der er ingen begrænsninger på antallet af ansøgninger fra den enkelte virksomhed. Når der er mange ansøgninger, gives tilskud til de ansøgninger, der er indkommet tidligst. Yderligere oplysning om Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond fås ved henvendelse til Gulvsektionen eller Byggeriets Uddannelser, der har telefon Uddannelse er ikke en parentes, en usædvanlig pause i et travlt professionelt liv. Uddannelse bør opprioriteres i hverdagen, så det får samme vigtighed som det arbejde, der giver smørret på brødet, siger Gulvsektionens formand, Michael Kristensen. - Vi lever i en branche, hvor nyhederne kommer os i møde uden ende, ikke bare med nye produkter, men også med nye metoder. Vi glæder os over, at gulvet er blevet en langt mere aktiv komponent i byggeriet; så må vi også være klar til at tage imod de udfordringer, som følger deraf, mener Michael Kristensen. Gulvsektionen og TIB har søgt og fået midler til at fortsætte kursusprojektet Stående Gulvlægning. Otte svende vil blive uddannet til superbrugere for efterfølgende at undervise deres kolleger på arbejdspladserne i de stående værktøjer. Gulvlæggere, der aldrig tidligere har stiftet bekendtskab med stående værktøjer, tilbydes et 2-dages kursus. Gulvlæggere, der tidligere har været på kursus eller som har haft med stående værktøjer at gøre på skoleophold, tilbydes et 1- dags opfølgningskursus i de nyeste værktøjer. Kurserne udbydes i AMU regi, og arbejdsgiverne kan søge om VU-godtgørelse samt om midler fra Byggeriets Udviklingsfond. Gulvsektionen anbefaler, at så mange svende som muligt gennemgår kurserne. Gulvsektionen og TIB uddanner superbrugere i stående gulvlægning. Fra Gulvbranchens og Gulvsektionens seneste generalforsamling i Svendborg, 2008: Dansk Byggeris direktør Michael H. Nielsen er på talerstolen. Om Gulvsektionen Gulvsektionen er Gulvbranchens arbejdsgiverforening. Sektionen samler entreprenørvirksomhederne inden for gulvbranchen. Virksomhederne beskæftiger sig med lægning af alle typer af gulvbelægninger som linoleum, vinyler, tæpper, trægulve og fugefri gulve samt opbygning af alle typer undergulve. Gulvsektionen varetager virksomhedernes arbejdsgiverpolitiske interesser, eksempelvis vedr. prisdannelse, overenskomster og arbejdsmiljø. Gulvsektionen virker for branchens interesser og for at tilvejebringe stabile og sunde arbejdsforhold. Samtidig fremmer Sektionen et godt kollegialt forhold mellem medlemmerne. Et medlemskab af Gulvsektionen er samtidig adgangskortet til Dansk Byggeri og forudsætter også et samtidigt medlemskab af Gulvbranchen. Se mere på og info@gulvbranchen.dk 05
6 Gulvbranchens Vådrums Kontrol, GVK, er den faglige instans, der godkender de færdige løsninger i de våde rum med fx hulkeler af vinyl. Foto: Peter Jørgensen. GVK - Gulvbranchens Vådrums Kontrol Gulvbranchens Vådrums Kontrol er etableret i 1979, bl.a. af producenter og brugere af beklædningsmaterialer til vægge og gulve i våde rum. Formålet med kontrolordningen er at sikre, at de anvendte materialer vælges med omhu og med fokus på materialernes egnethed til våde miljøer. Kontrollen sikrer samtidig, at arbejdet bliver udført betryggende og i overensstemmelse med de gældende anvisninger og regler, således som de fremgår af Gulvfakta og Håndbog for Gulvbranchens Vådrums Kontrol, Vådrumsfakta. Materialerne skal leve op til de krav, som GVK opstiller og årligt gennemgå en test, der dokumenterer de nødvendige egenskaber. Hvis materialer ikke klarer testen, skal producenten eller leverandøren indenfor tre måneder gennemføre de påkrævede forbedringer. Kontrolordningen tager sigte på beklædningsarbejder med PVC-materialer i vådrum med gulvafløb i boliger, fx badeværelse, toilet, bryggers og vaskerum. Kontrolordningen beskæftiger sig også med vådrum under 15 m 2 i virksomheder og institutioner med en tilsvarende belastning som i boliger. GVK holder marked og samarbejdspartnere orienteret om den aktuelle udvikling gennem nyhedsbreve. Et kontroludvalg er samtidig Gulvbranchens Vådrums Kontrols sikkerhed for, at ordningen har den fornødne udbredelse og, at medlemmerne af GVK lever op til ordningens krav. Udvalget har repræsentation fra Statens Byggeforskningsinstitut, SBi, Danmarks Tekniske Universitet, DTU, COWI Rådgivende Ingeniører samt repræsentanter fra Gulvbranchen. Virksomheder, der er medlem af GVK, er omfattet af Garantiordningen for Vådrumsarbejder. Vådrumsattesten deklarerer de våde rum og sikrer, at de udførte løsninger er udført efter de autoriserede anvisninger
7 GVK uddannelsen Svejsefærdighederne i vinyl til våde rum skal opdateres hvert andet år. Foto: Henrik Mark. En udførende gulventreprenør, der er medlem af Gulvbranchens Vådrums Kontrol, skal have en vådrumsansvarlig medarbejder ansat. At være vådrumsansvarlig er en vigtig position. Det er den vådrumsansvarliges ansvar, at virksomheden har sin GVK-godkendelse i orden. Godkendelsen opnås gennem kurser, arrangeret af Gulvbranchens Vådrums Kontrol. Herfra organiseres også opdateringskurser, så GVK ordningens medlemmer altid er bekendt med de nyeste produkter, metoder og anvisninger indenfor GVK området. Deltagelse i opdateringskurser er obligatorisk for de vådrumsansvarlige medarbejdere. De skal som minimum på opdateringskursus med fem års mellemrum. Der skabes aktuelt større synlighed omkring ordningen, så markedet i stigende grad vil efterspørge og kræve GVK godkendte løsninger. Vådrumscertifikater udstedes af Træfagenes Byggeuddannelse under TIB. GVK: Vådrumscertifikater For at blive godkendt af Gulvbranchens Vådrums Kontrol skal beklædningen af vægge og gulv i vådrum udføres af gulvlæggere med Vådrumscertifikat. Certifikatet dokumenterer, at en udførende har gennemgået et kursus i svejsning og bestået en prøve i udførelse af vådrum med godkendte belægninger. Et svejsecertifikat er personligt og forsynet med foto og identifikationsnummer. Det er Byggeriets Uddannelser, der står for udstedelse og registrering af Vådrumscertifikater. Et certifikat er gyldigt i to år, hvorefter det skal fornyes. Enhver entreprenørvirksomhed, tilknyttet Gulvbranchens Vådrums Kvalitetskontrol, skal have en specialuddannet medarbejder med ansvar for kvalitetssikring af de våde rum samt gulvlæggere med Vådrumscertifikater. Alle efteruddannes i en løbende proces. GVK-virksomheder er omfattet af en autoriseret garantiordning og klager behandles i Byggeriets Ankenævn info@gulvbranchen.dk 07
8 Fællesskab og kvalitet Af Christian Strøm Formand for Gulvbranchen Vær klar til i morgen! Af Michael Kristensen Formand for Gulvsektionen Uddannelse på forkant med udviklingen og et sundt arbejdsmiljø er blandt de vigtigste overskrifter i Gulvsektionens virke. Kun gennem høje kvalitetsmål kan vi sikre, at vi bliver flere, så vi også i fremtiden vil have en stærk Gulvsektion.Vi er på vej mod 150 medlemmer. Det tal nås i år. Uddannelse bør nyde samme opmærksomhed som den daglige indsats i virksomheden. Det gælder uddannelsen af vore elever - selvfølgelig. Men det gælder også den løbende efteruddannelse af medarbejderne på kurser. Sådan har det ikke altid Gulvbranchen handler om glæden og styrken ved at løfte i fællesskab, og om at være bedst til at lægge gulve, samt sikre kunder og brugere den rigtige gulvløsning. I Gulvbranchen har vi gode rammer omkring en professional dialog mellem leverandører og producenter på den ene side og de udførende entreprenører på den anden. I sagens natur ved producenterne mest om produkterne og deres egenskaber, mens de, der arbejder med gulvene i det daglige, supplerer med den nyttige viden, når det drejer sig om erfaringer fra montagen, anvendelsen og vedligeholdelsen. Resultaterne udmøntes ikke mindst i vort fælles sæt af anvisninger og vejledninger i GULVFAKTA, men også i den daglige kontakt gennem Gulvbranchens sekretariat i Dansk Byggeri. Fællesskabet sætter os i stand til sammen at udvikle et sundt og kreativt arbejdsmiljø og skabe uddannelser af høj faglig standard, der kan sikre fremtiden i Gulvbranchen i kommende generationer. Det er til stor glæde, at vi nu har to skoler, der uddanner gulvlæggere, ligesom der er gode efteruddannelsestilbud på dagsordenen. Aktuelt er vi optaget af at styrke det faglige og sociale samarbejde i Gulvbranchen, blandt andet med flere regionale møder for medlemmerne. Samtidig bestræber vi os på at blive endnu bedre til at kommunikere med såvel rådgivere som andre intressenter i byggeriet. Det sker med en kommende åben, internetbaseret udgave af GULVFAKTA og med hyppige nyhedsbreve til pressen. På den måde får Gulvbranchen en øget synlighed og troværdighed. Det er værdier, vi går ind for. været, men det er en ny holdning, som er på vej i Gulvsektionen. Efteruddannelsen har været opfattet som en parentes, en luksus, man kun nød, hvis tiden tillod det. Vi ved nu, det er forkert. At mestre den seneste viden og kunne de nyeste arbejdsdiscipliner er netop af største vigtighed for, at de daglige opgaver kan løses bedst muligt! Samme status bør arbejdsmiljøet nyde. For også det er grundlaget for kvalitetsydelser og ikke mindst for, at vi kan blive ved med at levere dem! I samarbejde med TIB har vi netop nu fokus på arbejdsmiljøet. Sammen med TIB kører vi landet rundt i arbejdsmiljø-bussen, mens vi fortæller om vigtigheden af sunde og stimulerende arbejdspladser. Dermed har jeg også sagt, hvad samarbejdet i Gulvsektionen handler om: Vær klar til i morgen! Lidt om sekretariatet! Gulvbranchens sekretariat har til huse hos Dansk Byggeri. I kan komme i kontakt med os på eller telefon ; der er også direkte numre til sekretariatets medarbejdere - se i det følgende. Gro Andersen, sekretariatschef, er leder af sekretariatet. Gro er dermed ansvarlig for sekretariatets drift samt for de praktiske arrangementer i forbindelse med bestyrelsesmøder og generalforsamlinger. Gro er også sekretær for det fagtekniske udvalg, der beskæftiger sig med fugefrie gulve. Gro træffes på tlf eller mail gca@gulvbranchen.dk Mikael Mortensen er teknisk konsulent i Gulvbranchen. Det betyder, at Mikael er ansvarlig for opdateringen af Gulvfakta og, at han udfører generel teknisk rådgivning. Mikael Mortensen er sekretær for de øvrige fire fagtekniske udvalg. Mikael træffes på tlf eller mail mmo@gulvbranchen.dk Niels Strange er Gulvbranchens GVK Konsulent. Det giver Niels ansvaret for, at alle aktiviteter vedr. GVK ordningen afvikles rettidigt og med den kvalitet, der forventes: Det drejer sig om møder, opdatering af Gulvbranchens Vådrumsfakta samt teknisk rådgivning om GVK løsninger og produkter. Niels Strange kan træffes på tlf eller mail nst@gulvbranchen.dk Anni Hansen er sekretær i Gulvbranchen. Anni assisterer det samlede sekretariat med serviceydelser og administrative opgaveløsninger. Anni Hansen træffes på tlf eller mail ach@gulvbranchen.dk Ove Kronborg varetager Gulvbranchens kontrolfunktion i forbindelse med GVK certificeringer. Ove tager på kontrolbesøg, når færdige vådrumsløsninger bliver anmeldt til Gulvbranchen, og sikrer, at kvaliteten er i orden på de anmeldte arbejder. Ove Kronborg træffes på tlf eller mail hok@gulvbranchen.dk Gulvbranchens www Har du fået lyst til at vide mere, end denne præsentation oplyser? Så er svaret at gå ind på Gulvbranchens website, Her findes al relevant information for både entreprenører og leverandører. Fra er der også adgang til Gulvbranchens Nyheder på ulv.info Debat om gode gulve Udgiver: Gulvbranchen Nørre Voldgade 106 Postboks København K Tlf: info@gulvbranchen.dk
Velkommen til Gulvbranchen. Netværk, viden og rådgivning
Velkommen til Gulvbranchen Netværk, viden og rådgivning Velkommen til Gulvbranchen i Dansk Byggeri Vi er en brancheorganisation, der varetager interesser for gulventreprenører og leverandører inden for
Læs mereVEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL
VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL 22. oktober 2014 1. Foreningens navn og hjemsted Kontrolordningens navn er Gulvbranchens Vådrumskontrol, GVK. Kontrolordningen har hjemsted i Københavns Kommune.
Læs mereGulvet Husets vigtigste bygningsdel. Indlæg til FSTA s årsmøde
Gulvet Husets vigtigste bygningsdel Indlæg til FSTA s årsmøde Agenda Præsentation af Gulvbranchen Forventninger til gulv Funktionsanalyse og checklister Forventningsafstemning Vurdering af gulve Kvalitetssikring
Læs mereIndholdfortegnelse... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 1. Hovedforløb... 3. Teori... 3. Praktik... 3. Tegningslære... 3. Grundfag... 4. Projekt...
Indholdfortegnelse... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 1. Hovedforløb... 3 Teori... 3 Praktik.... 3 Tegningslære... 3 Grundfag.... 4 Projekt... 4 Valgfag... 4 2. Hovedforløb.... 5 Teori... 5 Praktik....
Læs merePROFESSIONELLE GULVLØSNINGER MERE END 100 ÅR PÅ GULVET
28-02-2011 MERE END 100 ÅR PÅ GULVET 1 FRA PROJEKTERING ALT MELLEM RÅBETON TIL FÆRDIGT OG FODÅL ARBEJDE TRÆK PÅ VORES ERFARING: Vores stab af konduktører og beregnere har den fagtekniske viden og mangeårige
Læs mereÅrsberetning for Gulvsektionen 2008/2009. Gulvsektionen
Årsberetning for Gulvsektionen 2008/2009 Gulvsektionen Årsberetning for Gulvsektionen 2008/2009 Gulvsektionen Nørre Voldgade 106 Postboks 2125 1015 København K Telefon: 72 16 00 00 gca@danskbyggeri.dk
Læs mereVEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL
VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL September 2017 1. Foreningens navn og hjemsted Kontrolordningens navn er Gulvbranchens Vådrumskontrol, GVK. Kontrolordningen har hjemsted i Københavns Kommune.
Læs mereGulve reparation af gulvbelægninger
Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Gulve reparation af gulvbelægninger Undervisningsministeriet. Januar 2012. Materialet er udviklet af Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri
Læs mereVEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL
VEDTÆGTER FOR GULVBRANCHENS VÅDRUMSKONTROL Januar 2019 1. Foreningens navn og hjemsted Kontrolordningens navn er Gulvbranchens Vådrumskontrol, GVK. Kontrolordningen har hjemsted i Københavns Kommune. 2.
Læs mereOrganisationen for byggeri, anlæg og industri
Organisationen for byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring 6.000 medlemmer spænder organisationen bredt
Læs merePROFESSIONELLE GULVLØSNINGER MERE END 100 ÅR PÅ GULVET
28-02-2011 MERE END 100 ÅR PÅ GULVET 1 CHARLES CHRISTENSEN A/S - TLF. +45 43 96 35 00 - FAX. +45 43 43 26 25 - cc@ccgulve.dk - www.ccgulve.dk FRA PROJEKTERING ALT MELLEM RÅBETON TIL FÆRDIGT OG FODÅL ARBEJDE
Læs mereInformation til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser
Information til Dansk Byggeris repræsentanter i lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Indledning Som medlem af et lokalt uddannelsesudvalg/en fagkomité repræsenterer du Dansk Byggeri og den sektion,
Læs mereGulvbranchens strategiplan 2015 2019
Gulvbranchens strategiplan 2015 2019 Foto: Interface arkiv 1 Intro Gulvbranchens bestyrelse har på et strategiseminar i oktober 2014 diskuteret og sammenfattet de overordnede strategiske mål for foreningens
Læs mereOFFSHORE HVORDAN? Konference for små- og mellemstore virksomheder, der vil fokusere på offshore branchen. Velkommen
, Velkommen Dagsorden 1. Velkomst og præsentation. Offshore Center Danmark ved Allan Christensen 2. Historik og nøgletal. Fiskeri- og Søfartsmuseet ved Morten Hahn-Petersen 3. SMV og offshore. Syddansk
Læs mereEjendomsforeningen Danmark
Ejendomsforeningen Danmark Præsentation af Ejendomsforeningen Danmark v/ Elsebeth Due Kjeldsen, leder af Aarhusafdelingen Netværksmøde den 17/9 2013 hos BoligPortal.dk Ejendomsforeningen Danmark En erhvervsorganisation
Læs mereÅrsberetning for Gulvbranchens 2008/2009. Gulvbranchen Nørre Voldgade 106 Postboks 2125 1015 København K
Årsberetning for Gulvbranchen 2008/2009 Årsberetning for Gulvbranchens 2008/2009 Gulvbranchen Nørre Voldgade 106 Postboks 2125 1015 København K Telefon: 38 34 25 00 Fax: 38 34 28 25 info@gulvbranchen.dk
Læs mereDANSK FJERNVARME. FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør
DANSK FJERNVARME FJERNVARMENS BRANCHEORGANISATION en stærk energipolitisk aktør STÆRK FAGLIG RÅDGIVNING / BRANCHENS TALERØR / STORT UDBUD AF UDDANNELSE OG ARRANGEMENTER VI ER TIL FOR MEDLEMMERNE Dansk
Læs mereOVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
Læs mereDANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi
DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,
Læs mereDet betaler sig at være medlem
Det betaler sig at være medlem Vi er klar til at servicere dig Hvorfor skal du være medlem? Som medlem af Dansk Bilbrancheråd er du en del af et netværk, som består af mere end 1.800 autovirksomheder fordelt
Læs mereHK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud til de ansattes kurser
Læs mereKundestyrede Kontrolordninger i Dansk Byggeri for kvalitetens skyld
Kundestyrede Kontrolordninger i Dansk Byggeri for kvalitetens skyld Kontrolordninger sikrer kvalitet og giver videndeling Der er mange fordele ved kontrolordninger. Først og fremmest handler det om at
Læs mereHK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond
HK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond 3. Udg. - December 2015 1 Forord Er du ansat et rederi der er medlem af Danmarks Rederiforening, Bilfærgernes Rederiforening eller Rederiforeningen
Læs mereSådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet
Læs mereVelkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT
Læs mereOmnisports Excel, Reference, Training, Speed & Compact
Enhver brug af produktet til andre formål end dem der er fastsat i betingelserne for brug, skal indsendes til Tarkett til godkendelse. Omnisports belægningen kan monteres på forskellige underlag alt efter
Læs mereARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN. imellem på tværs, indenfor både forhandling og andre foreningsspørgsmål.
ARBEJDSPROGRAM ASSURANDØR KREDSEN 1 ORGANISATORISK Vi skal sikre, at medlemmerne oplever værdi ved medlemskab af både assurandørforeninger og Finansforbundet. Dette sikres blandt andet via den decentrale
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1
Læs mereKom tæt på muligheder & udfordringer i et spændende metal KURSUSKATALOG
KURSUSKATALOG 2014 Danmarks aluminiumsklynge Skolegade 2D 6000 Kolding +45 73743040 Tidssvarende kurser af høj faglighed Udtrykket at lære for livet gælder også inden for aluminiumsbranchen. Hvert år sker
Læs mereVEDTÆGTER FOR. Godkendelsesordningen. TOR Godkendt. 22. april 2014
VEDTÆGTER FOR Godkendelsesordningen TOR Godkendt 22. april 2014 1. Foreningens navn og hjemsted Godkendelsesordningens navn er TOR Godkendt. Godkendelsesordningen har hjemsted i Rudersdal Kommune og er
Læs mereDen gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge
Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres
Læs mereAfbud: Claus Pilegård (KTS) Bjørn Svendsen (DB) Michael Bøge Holm (KTS) og Michael Hviid (TEC) Poul J. Laustsen (KTS) og Steffen Kragelund (3F)
LUU møde, Tømrer. Københavns Tekniske Skole Marielundvej 44, Herlev d. 17.1.2012 kl. 15.0 17.00 Deltagere: Bjarne Petersen (3F), Morten Liisberg (DB), Thomas Groth (KTS), Ole W. Nielsen (Virks. sekr.),
Læs mereBeretning til Træsektionen for 2010 Uddannelse
Beretning til Træsektionen for 2010 Uddannelse Praktikpladser Det markante fald i beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen som følge af den økonomiske krise har ikke medført, at antallet af indgåede uddannelsesaftaler
Læs mereVEDTÆGTER FOR. Godkendelsesordningen. TOR Godkendt. 30. juni 2015
VEDTÆGTER FOR Godkendelsesordningen TOR Godkendt 30. juni 2015 1. Foreningens navn og hjemsted Godkendelsesordningens navn er TOR Godkendt. Godkendelsesordningen har hjemsted i Rudersdal Kommune og er
Læs mereBilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen
Bilag 3 Aftalegrundlag om murerarbejdsmandsuddannelsen Parterne er enige om, at den 1½-årige murerarbejdsmandsuddannelse gennemføres efter de retningslinjer, der er aftalt mellem Dansk Byggeri og Fagligt
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereBy og Byg Anvisning 200. Vådrum. 1. udgave, 2001
By og Byg Anvisning 200 Vådrum 1. udgave, 2001 Vådrum Erik Brandt By og Byg Anvisning 200 Statens Byggeforskningsinstitut 2001 Titel Vådrum Serietitel By og Byg Anvisning 200 Udgave 1. udgave, 2. oplag
Læs mereBERETNINGSFORSLAG Afdelingernes ændringsforslag Bemærkninger
1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave, faglige som politiske beslutninger, sætte medlemmet i centrum. Identitet Dansk El-Forbunds identitet skabes gennem
Læs mereTARMRENSERUDDANNELSEN
Udgave af 1. juli 2006 Brug 5 minutter på din elev. TARMRENSERUDDANNELSEN Uddannelsesplan. Plan for uddannelsen i praktiktiden. Slagterfagets Fællesudvalg Maglegårdsvej 8 - Postboks 209 4000 Roskilde Telefon
Læs mereGYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING
VELKOMMEN I GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING GYMNASIELÆRERNES FAGFORENING FOR STX, HF, HHX, HTX, IB, STUDENTERKURSER, VUC SE MERE PÅ WWW.GL.ORG Gymnasieskolernes Lærerforening er den faglige organisation
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereGulvbranchens årsberetning 2013/2014. Gulvbranchen Nørre Voldgade 106 1358 København K Telefon: 72 16 00 00. info@gulvbranchen.dk www.gulvbranchen.
Årsberetning Gulvbranchens for Gulvbranchen årsberetning 2013/2014 2008/2009 1 Gulvbranchens årsberetning 2013/2014 Gulvbranchen Nørre Voldgade 106 1358 København K Telefon: 72 16 00 00 info@gulvbranchen.dk
Læs mere- t e g n e r f r e m t i d e n
- tegner fremtiden CADSKOLEN - tegner fremtiden Oplever du, at dit tegneprogram spænder ben for dine ideer? Vil du gerne arbejde mere effektivt med dine projekter? Brænder du efter bedre at kunne forstå
Læs mereFORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15
FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR 05.05.15 FORENINGEN FOR BYGGERIETS SAMFUNDSANSVAR BORGERGADE 111 1300 KØBENHAVN K TELEFON 7020 1271 WWW.BYGGERIETSSAMFUNDSANSVAR.DK 1 FORMÅL Foreningens formål
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereER DU til TEKNIK - og store maskiner?
VOLVO TRUCKS. DRIVING PROGRESS begynd her Før du begynder en Volvo mekanikeruddannelse, skal du tage et 20-ugers grundforløb indenfor»mekanik, transport og logistik«. Grundforløbet kan tages på alle landets
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereNyheder og aktiviteten på EUD og AMU
Nyheder og aktiviteten på EUD og AMU Arbejde i LUU (jeres erfaringer) AUB-projekt store og småskoler Praktikcentre (jeres erfaringer) AMU Udkommer første uge i hver 3. måned Marts Juni September December
Læs mereSTÆRK EFTERUDDANNELSE. MASSER AF FORDELE. OPTIMAL TOTALØKONOMI. ARDEX PRÆSENTERER
STÆRK EFTERUDDANNELSE. MASSER AF FORDELE. OPTIMAL TOTALØKONOMI. ARDEX PRÆSENTERER NU VIL VI OGSÅ VÆRE MED PÅ DIT BYGGERI FLISEPARTNEREN partnerskab og stærk efteruddannelse Denne folder er et tilbud til
Læs mereLæs disse sider og stem. Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk
Læs disse sider og stem Sammenligning af Forening og Diagnosenetværk Gældende bestemmelser vedrørende: Navn, formål og tilhørsforhold Medlemskab Forening Gigtforeningens kommentarer i nedenstående er tilføjet
Læs mereETABLERING AF BADEVÆRELSER I AB-SYVEN
Bestyrelsen AB-Syven www.absyven.dk ETABLERING AF En vejledning I etablering af toilet og badeværelse udarbejdet af Bestyrelsen. I samarbejde med Byggerådgivning Danmark BADEVÆRELSER I AB-SYVEN August
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereNOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020
NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! BAGER- OG KONDITORMESTRE I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE BAGERE
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! BAGER- OG KONDITORMESTRE I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE BAGERE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * bliver
Læs mereÅrsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.
Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv
Læs mereNye veje for Arbejdsmiljøarbejdet i Bygge og Anlæg. Hans Jørgen Limborg Teamarbejdsliv Rådgivning og forskning i arbejdsmiljø
Nye veje for Arbejdsmiljøarbejdet i Bygge og Anlæg Hans Jørgen Limborg Teamarbejdsliv Rådgivning og forskning i arbejdsmiljø Med baggrund i to spørgsmål Hvordan reagerer B & A virksomheder på AMO reformen?
Læs mereFlere praktikpladser flere faglærte Voksen- og efteruddannelse
6 regionsmestre til DM Ved regionsmesterskaberne og skolemesterskaberne i de enkelte fag, der har været afviklet her i efteråret har Svendborg Erhvervsskole hele 6 lærlinge, som har vundet deres respektive
Læs mereTips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter
Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Illustration ved Lars-Ole Nejstgaard Tips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter ved udvikling og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser
Læs merePÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største
Læs mereDansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG
Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereForberedende voksenundervisning. Tag springet!
Forberedende voksenundervisning Tag springet! 1 Hvem er Tradium Erhverv? Tradium Erhverv udbyder uddannelser og kompetenceløft primært under AMU programmet, og vores hovedfokus er at sikre vedvarende udvikling
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereHvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?
Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre
Læs mereVelkommen til. Danmarks stærkeste fagforening
3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereUddannelse. Dansk Supermarkeds elevuddannelse 2. Adgangskrav 3. Skoleophold 4. Handels- og kontorelever 5. Administrationselev 6.
Uddannelse Dansk Supermarkeds elevuddannelse 2 Adgangskrav 3 Oms 3,9b Skoleophold 4 Handels- og kontorelever 5 Administrationselev 6 Kontorelev 7 Karrieremuligheder 8 1 Dansk Supermarkeds elevuddannelse
Læs mereCSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør
CSR-rapport for 2016 Forord Kort om Feicon Ledelsessystemer hvad er det? Feicons identitet Politik for certificeringer Mål og indsatser Feicons interessenter CSR Rapporten Forord I 2013 blev Feicon ApS
Læs meredet er dit valg, men det handler om at ha det godt
MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk
Læs mereVEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Den årlige arbejdsmiljødrøftelse den årlige arbejdsmiljødrøftelse 1 Årlig arbejdsmiljødrøftelse En gang om året skal I holde et koordinerende arbejdsmiljømøde,
Læs mereMålsætning FRISØRAFDELINGEN juni 2009
sætning FRISØRAFDELINGEN juni 2009 Herningsholm Erhvervsskole Frisørafdeling Overordnet målsætning Afdelingens overordnede mål er at formidle en relevant, pædagogisk og virkelighedsnær undervisning for
Læs mereFaglig detailplan og -budget for aktivitet 6 'Nyindustrialisering'
Notat Projekt: Integrering mellem bæredygtige byggeprocesser Aktivitet 6: Nyindustrialisering, effektive processer og BIM Faglig detailplan og -budget for aktivitet 6 'Nyindustrialisering' I Interreg IV
Læs mereTemadag om farlige stoffer i ældre huse
Temadag om farlige stoffer i ældre huse Bliv bedre forberedt på hvilke sundhedsskadelige stoffer, du kan møde ved nedrivning og renovering af ældre huse og få mere at vide om hvordan disse stoffer håndteres
Læs mereKloakmestrenes TV-Inspektion
Kravspecifikationer Rev.12 / 16. september - 2013 Certificeringsordningen Kloakmestrenes TV-Inspektion Til brug for certificering af virksomheder, der udfører TV inspektion af kloakledninger, indenfor
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereOver 50. %-andel med kloakmester eksamen
Uddannelsesbehovet indenfor kloakområdet Uddannelses-, kursus- og kvalitetsudvalget under Dansk Byggeris Kloaksektion har ønsket at undersøge uddannelsesforholdene for kloakmestre og øvrige medarbejdere
Læs mereHK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! CENTRALFORENINGEN AF AUTOREPARATØRER I DANMARK ER OGSÅ FOR ETNISKE AUTOREPARATØRER HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Læs mereKOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
KOST- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste hus- og serviceassistenter i den offentlige sektor er medlem af FOA. Mange lignende grupper vælger det samme.
Læs mereRENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
Læs mereopgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres
Personalepolitik Al Quds Skole skal være en arbejdsplads, hvor det er godt at være medarbejder. Derfor ønsker Skolebestyrelsen at skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel, og som er både udviklende og
Læs mereEJERSTRATEGI 2014-2017 FOR VIRKSOMHEDER INDEN FOR TEKNIK- OG MILJØOMRÅDET M.M.
EJERSTRATEGI 2014-2017 FOR VIRKSOMHEDER INDEN FOR TEKNIK- OG MILJØOMRÅDET M.M. Teknik- og Miljøforvaltningen Dato Sagsnummer Dokumentnummer 6-1-2014 2012-26903 2013-183605 Baggrund og afgrænsning Køge
Læs mereMundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009
Mundtlig beretning på ADV s Generalforsamling den 10. juni 2009 Kære kollegaer kære venner Tak for ordet og endnu engang velkommen til ADV s generalforsamling. Jeg skal - vanen tro - hér på generalforsamlingen
Læs mereSamarbejde. på arbejdspladser med under 25 ansatte
Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Samarbejde på arbejdspladser med under 25 ansatte Udgivet af Samarbejdssekretariatet Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt, eller
Læs mereRAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET
RAMMER FOR ARBEJDSMILJØ- ARBEJDET Med arbejdsmiljøloven fra 2010 har virksomhederne fået mere frie rammer til selv at aftale, hvordan de organiserer arbejdsmiljøarbejdet. Hensigten med den større frihed
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer
Læs mereINDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3
INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3 1 KVALITET OG SERVICE... 4 1.1 Aftalevilkår... 4 1.2 Kundetilfredshed... 4 1.3 Kvalitetsmål... 4 1.4 Responstider ved akutte kundehenvendelser... 4 1.5 Forsikring... 4
Læs mereIndhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Læs mereSkoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.
Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne
Læs mereDer var en uformel præsentation og velkomst af deltagerne i LUU. Der er endnu ikke udnævnt en repræsentant fra Randers Kommune.
Referat fra lokalt uddannelsesudvalg (LUU) For det pædagogiske område 8. september 2011 kl. 13.00 16.00 Deltagere Hanne Nielsen, Karin Mathiesen, Jørgen Nielsen, Jonna Lauritsen, Birgit Nielsen, Kenneth
Læs mereTv-overvågning (TVO) Kravspecifikation
Tv-overvågning (TVO) Kravspecifikation Certificering af TVO-installatørvirksomheder Indholdsfortegnelse 10 Forord side 2 20 Krav til certificeringsorganet side 2 30 Certificeringens gyldighedsområde side
Læs mereDet betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD. Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder
Det betaler sig hurtigt at blive medlem af CAD Centralforeningen af Autoreparatører i Danmark -brancheforening for værksteder VI ER STÆRKERE, NÅR VI STÅR SAMMEN Sammenhold giver styrke. Styrke i forhold
Læs mereVelkommen til. Skolelederforeningen. Din faglige organisation og lederforening
Velkommen til Skolelederforeningen Din faglige organisation og lederforening Kære nye kollega, Tillykke med dit nye job som leder og hjertelig velkommen i Skolelederforeningen. Du har valgt et vigtigt,
Læs mereBLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE
BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET! DANSKE MALERMESTRE ER OGSÅ FOR ETNISKE MALERMESTRE HVAD KAN DU BRUGE EN BRANCHEORGANISATION TIL? Hvad gør du, hvis du * har omkostninger, der løber løbsk? * har en konflikt
Læs mereSKAL DIT HUS RENOVERES?
SKAL DIT HUS RENOVERES? Mange års erfaring har lært os at sætte kunden i centrum. At lytte og kommunikere er en vigtig faktor, når opgaverne skal løses korrekt og til tiden. Kunden i centrum Casadana A/S
Læs mereDansk Maskinhandlerforening Akademi Salgstræning og jura Rollen som professionel rådgiver
Dansk Maskinhandlerforening Akademi Salgstræning og jura Rollen som professionel rådgiver Salgstræning i DM-Akademi 45261 - kundeservice Efterårskursus 8. 10. november 2010 1 Formål Kurset vil fokusere
Læs mereFÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE
2 0 1 6 FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE n D A N S K E S E R V I C E S U D V I K L I N G S F O N D Formålet for Danske Services Udviklingsfond, DSU, er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
Læs mereTilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet
Læs mere