Arbejdsmiljøuddannelsen

Transkript

1 2010 Arbejdsmiljøuddannelsen Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse Grundlæggende uddannelse for arbejdsmiljø-/sikkerhedsorganisationens medlemmer. Opbygget på baggrund af bekendtgørelsen om sikkerhedsgruppens uddannelse og tilrettet El-forsyningsbranchen i samarbejde med og flere elforsyningsvirksomheder. Senest revideret i efteråret KURSUSSTED: Dansk Fjernvarme Merkurvej Kolding Tidspunkter: 28.april, 2010, kl april, 2010, kl Projektopgave 14.juni, 2010, kl juni, 2010, kl juni, 2010, kl MEM, Auditor, Hans Jørgen Holmberg

2 Program Efter kurset kan deltageren medvirke til: At opstille kriterier for et godt arbejdsmiljø Kontrol af arbejdsprocesser Forsvarlig anvendelse af hjælpemidler og kemikalier Vurdere effektiviteten af instruktioner i arbejdets udførelse og anvendelse af hjælpemidler Analyse af arbejdsulykker, og udarbejde forebyggelsestiltag Udarbejde forslag til forbedring af arbejdsmiljøet At gennemføre arbejdsmiljøforbedringer Vurdere effekten af arbejdsmiljøforbedringer At gennemføre arbejdspladsvurderinger (APV) Målgruppe: Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere der indgår i en sikkerhedsgruppe samt øvrige i virksomheden der via deres funktion administrerer eller træffer beslutninger der vedrører arbejdsmiljøet. Modul april april 2010 kl til Velkomst og introduktion af kurset, praktiske oplysninger. Praktiske oplysninger om kursusstedet Kursets formål og indhold Rammerne for opnåelse af kursusbevis Introduktion af deltagere og underviseren. Definition af arbejdsmiljøbegrebet. Lovens område og formål Det udvidede sundhedsbegreb Arbejdsmiljølovens opbygning og administration. Rammelovsprincippet Regelsættets opbygning. Bekendtgørelser, og de administrative reguleringer Det politiske og arbejdsmarkedets indvirkning på reglernes udformning Almindelige pligter. Arbejdsmiljølovens almindelige pligter Gennemgang af relevante domme Oplæg til næste dag. 2

3 29.april 2010 kl til Sikkerhedsgruppens opgaver, pligter og rettigheder Organisering af sikkerhedsarbejdet Valg, valgbarhed Opgaver for sikkerhedsgruppen Sikkerhedsudvalgets rolle i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde Opgaver Møder Kompetence Arbejdsgiverens pligter i sikkerhedsarbejdet Planlægning af sikkerhedsarbejdet Sikkerhedsgruppens samarbejde om problemløsning Præsentation af værktøjer & checklister mv. Arbejdspladsvurderingens faseforløb og kortlægningsmetoder Præsentation af apv-metoder Regelgrundlag for arbejdspladsvurdering Oplæg til praktisk hjemmeopgave Praktik periode: Praktisk opgave vedrørende lokale arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen. Særlig opgave i forbindelse med Arbejdspladsvurdering til anden kursus del. 3

4 Modul juni 2010 Arbejdsmiljøuddannelsen 14.juni 2010 kl til Sikkerhedsgruppens samarbejde og rolle i løsning af opgaverne Bearbejdning af hjemmeopgaven Forberedelse af rapportering Afrapportering i plenum Afklaring af spørgsmål i hjemmearbejdet Psykisk arbejdsmiljø arbejdets organisering Belastningernes opståen og løsningsmuligheder Ergonomiske belastningsfaktorer Løft-træk-skub, belastningsanalyse og forebyggelse Adfærds- og holdningsændring hos medarbejdere Ulykkesforebyggelse og anmeldelse Definitioner, forebyggelsesmetoder, anmeldesystemer r 15.juni 2010 kl til Sikkerhedsgruppens arbejde Kemiske stoffer og arbejdsmiljøet Substitution Mærkning og brugsanvisninger Arbejdsstedets indretning Faste, skiftende, byggepladser. Skærmterminal arbejdspladser Indretning, belysning, programmel mv. Arbejdsmiljørådgivere og andre aktører som samarbejdspartner Aut. arbejdsmiljørådgiveres opgaver og samarbejdet med sikkerhedsorganisationen Samarbejdsmodeller med forskellige rådgivere mv. Arbejdstilsynets rolle som samarbejdspartner og tilsynsmyndighed Evt. oplæg ved konsulent fra Arbejdstilsynet 4

5 16.juni 2010 kl til Systematisk arbejdsmiljøarbejde. Metoder til beregning af arbejdsmiljøomkostninger Metoder til kontrol med forebyggende foranstaltninger Risikovurdering Systematikker til belastningsbeskrivelse dokumentation Arbejdsmiljøcertificering Krav til certificering af arbejdsmiljøarbejdet i virksomhederne Kontrolværktøjer til overvågning af arbejdsmiljøets standard Arbejdsmiljøpolitik Hvordan kommer vi fra ord til handling? Personlig handlingsplan Planlægning af indsatsen de første 100 dage Evaluering og afslutning. Faste pauser: Formiddagskaffe, frokost, og eftermiddagskaffe, planlægges i samarbejde med kursusstedet. Der bliver indlagt korte pauser, under hensyntagen til programmets afvikling. 5