Et nyt arbejdsliv. Fleksibilitetsfremmende ydelse ( F ly t t e h j æ l p )

Transkript

1 Et nyt arbejdsliv Fleksibilitetsfremmende ydelse ( F ly t t e h j æ l p )

2 Ove Hygum Arbejdsminister For at imødegå strukturproblemer på arbejdsmarkedet er det særlig vigtigt, at fleksibiliteten på arbejdsmarkedet øges, og et led i denne proces er at fremme mobiliteten på arbejdsmarkedet. Denne publikation er lavet for at flere mennesker kan få kendskab til den fleksibilitetsfremmende ydelse, som skal være med til at bekæmpe strukturledigheden. Det er ikke meningen med ydelsen, at den skal være en nødvendighed eller betingelse for at overtage arbejde andre steder i landet. Derimod er det godt, hvis ydelsen i særlige situationer kan blive netop det ekstra incitament, der gør, at folk bliver parate til at flytte. Med venlig hilsen Ove Hygum 2/6 05/2000

3 H vad går ord n i n gen ud på? Hvem er omfattet af ordningen? Formålet mcd fleksibilitetsfremmende ydelse (flyttehjælp) er at fremme arbejdsstyrkens geografiske mobilitet. Derfor har Arbejdsformidlingen mulighed for at yde økonomisk støtte i form af flyttehjælp til ledige, ledighedstruede samt beskæftigede, der skifter bopæl i forbindelse med overtagelse af arbejde som lønmodtagere i områder med mangel på arbejdskraft med bestemte kvalifikationer, som ikke kan dækkes med lokal arbejdskraft. Ydelsen kan gives til personer, der er tilmeldt arbejdsformidlingen som arbejdssøgende, og som: Er ledige. Er beskæftigede i en opsagt stilling. Er beskæftigede på en lukningstruet virksomhed. Har ringe udsigt til at fastholde deres nuværende beskæftigelse. Ikke er truet af ledighed, og hvor Arbejdsformidlingen kan formidle ledig kvalificeret arbejdskraft til den virksomhed, som den beskæftigede ønsker at forlade. Det er ikke en betingelse for at opnå fleksibilitetsfremmende ydelse, at man er medlem af en arbejdsløshedskasse. 3/6 05/2000

4 B e t i n gelser for udbetaling af ydelsen Flyttehjælp kan ydes hvis: arbejde overtages andetsteds, hvor der er behov for arbejdskraft af den omhandlede art, og som ikke kan dækkes af lokal arbejdskraft, arbejdet, som overtages, er ordinært arbejde som lønmodtager (ustøttet), arbejdet, som overtages, er anmeldt til Arbejdsformidlingen, f. eks. ved annoncering i AF s åbne jobformidling, der er tale om en ansættelse, som ikke på forhånd er bestemt til at være af under 12 måneders varighed, den samlede daglige transporttid med offentlige transportmidler mellem arbejde og bopæl ville overstige 4 timer, hvis der ikke var sket skift af bopæl, og den samlede daglige transporttid med offentlige transportmidler fra den nye bopæl til det sted, hvor arbejdet overtages, ikke vil overstige 4 timer. Alle betingelserne skal være opfyldt for at kunne få udbetalt fleksibilitetsfremmende ydelse. 4/6 05/2000

5 U d b e t a l i n g Refusion Tidspunkt for indgivelse af ansøgning Hvor meget udgør ydelsen? Hvad kan ydelsen gives til? Fleksibilitetsfremmende ydelse udbetales som refusion, hvilket vil sige, at udbetaling først kan finde sted, når udgiften er afholdt. Ansøgeren skal forevise fornøden dokumentation for de afholdte udgifter. Ansøgningen om fleksibilitetsfremmende ydelse skal indgives senest 1 måned efter flytningen og senest 6 måneder efter tiltrædelsen af stillingen. Flyttehjælpen ydes som 50 pct. refusion af dokumenterede udgifter, dog kan der højst udbetales kr , ydelsen er skattepligtig B-indkomst Fleksibilitetsfremmende ydelse kan gives til: Transport af bohave. Istandsættelse af ny bolig. Istandsættelse af den bolig, der fraflyttes. Boligindskud. Stempelafgifter. Salær til advokat og ejendomsmægler Der kan i visse tilfælde ydes et beløb til opkvalificering af en medflyttende ægtefælle/samlever. 5/6 05/2000

6 Sådan gør man Undersøg, om den pågældende stilling er anmeldt til Arbejdsformidlingen. Tilmeld dig Arbejdsformidlingen, hvis du ikke er tilmeldt i forvejen. Dette er en betingelse for kunne opnå flyttehjælp. Det gælder også, selvom du sidder i uopsagt stilling. Hent en ansøgningsblanket om fleksibilitetsfremmende ydelse hos Arbejdsformidlingen. Indgiv ansøgningen til Arbejdsformidlingen. Ansøgningen skal indgives senest 1 måned efter flytningen og senest 6 måneder efter tiltrædelsen af stillingen. Ansøgningen kan indgives til Arbejdsformidlingen i fraflytningsregionen eller i den region, hvor arbejdet overtages. Det er Arbejdsformidlingen i den region, hvor arbejdet overtages, der afgør om flyttehjælp kan ydes. Afgørelsen træffes på grundlag af en vurdering af behovet for kvalificeret arbejdskraft i den region, hvor arbejdet overtages. Hvis du vil vide mere, kan du rette henvendelse til Arbejdsformidlingen. 6/6 05/2000