Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
|
|
- Edvard Dahl
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Stormgade 10 Postboks København K Tlf Fax adir@adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere Fleksydelsesordningen blev indført som et led i forliget om førtidspensionsreformen, der blev indgået i december Formålet med fleksydelsesordningen er så vidt muligt at give personer, der er visiteret til fleksjob, samme vilkår og rettigheder som beskæftigede på det ordinære arbejdsmarked.de forskelle, der er mellem de to ordninger, er begrundet i de forskellige målgrupper. Vores sag Kontor PA1 Nedenfor beskrives de områder under Beskæftigelsesministeriet, hvor fleksydelsesmodtagere og efterlønsmodtagere er stillet forskelligt. De forskelle, der udlignes med forslag L18, er dog ikke beskrevet. Endvidere beskrives de områder under andre ministerier, hvor fleksydelsesmodtagere og efterlønsmodtagere er stillet forskelligt, som Arbejdsdirektoratet er bekendt med. 1/8
2 Beskæftigelsesministeriets lovgivning Efterløn Fleksydelse 1 Krav om medlemskab af en a-kasse og betaling af medlemsbidrag. 2 Betaling af efterløns- eller fleksydelsesbidrag efter overgang til efterløn/fleksydelse. 3 Krav til beskæftigelse forud for overgangstidspunktet. 4 Udstedelse af bevis for ret til at overgå til ydelsen. 5 Særlige rettigheder ved at udskyde overgangen mindst 2 år efter bevistidspunktet (lempeligere pensionsfradrag, højere sats, skattefri præmie). 6 Tilbagebetaling af bidrag efter overgang til ydelsen. 7 Beregningsgrundlaget for ydelsen til lønmodtagere nedsættes med arbejdsmarkedsbidraget m.v. 8 Lavere ydelse, hvis deltidsforsikret. 9 Fradrag i ydelsen for overskydende løntimer. 10 Mulighed for mindstesats. *) 11 Ret til betaling af godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag fra arbejdsgiveren. 12 Selvstændig bibeskæftigelse (400 timers ordning) kræver forudgående tilladelse. 13 Mulighed for selvstændig beskæftigelse (18½ timers ordning og 962 timers ordning) ved siden af ydelsen. 14 Rentetilskrivning ved tilbagebetaling af ydelse. 15 Sanktion ved svig eller uagtsomhed ved uberettiget modtagelse af ydelse. 16 Befordringsrabat. *) I forbindelse med satspuljeforslaget er det foreslået, at der indføres en mindstesats for ledighedsydelsesmodtagere. Det betyder, at personer, der overgår til fleksydelse fra ledighedsydelse, som minimum får udbetalt fleksydelse svarende til mindstesatsen på 82 pct. af arbejdsløhedsdagpengenes højeste beløb Andre ministeriers lovgivning 17 Lån til betaling af ejendomsskatter. 2/8
3 18 Ret til helårsbeboelse i sommerhusområde. Forklaring til de enkelte punkter: Til nr. 1 Krav om medlemskab af en a-kasse og betaling af medlemsbidrag. Det er en forudsætning for at få udbetalt efterløn, at man er medlem af en a-kasse og betaler medlemsbidrag. Det er ikke en betingelse for at få udbetalt fleksydelse, at man er medlem af en a-kasse. Til nr. 2 Betaling af efterløns- eller fleksydelsesbidrag efter overgang til efterløn/fleksydelse. I efterlønsordningen skal man ikke betale efterlønsbidrag efter overgangen til efterløn. Man derimod fortsat betale medlemsbidrag til a-kassen. Modtagere af fleksydelse skal fortsætte med at betale fleksydelsesbidrag efter overgangen til fleksydelse. Fleksydelsesmodtagere skal som nævnt ikke være medlem af en a-kasse, og de skal dermed ikke betale medlemsbidrag. Betalingen af fleksydelsesbidrag efter overgangen til fleksydelse kan derfor sidestilles med efterlønsmodtageres betaling af medlemsbidrag. Til nr. 3 - Krav til beskæftigelse forud for overgangstidspunktet Retten til efterløn forudsætter, at man ville have været berettiget til dagpenge i tilfælde af ledighed. Man skal således som hovedregel opfylde beskæftigelseskravet for ret til dagpenge ved overgangstidspunktet. I fleksydelsesordningen er der ikke krav om, at man skal have været i beskæftigelse for at få ret til fleksydelse. Det er tilstrækkeligt, at man ved overgangen er visiteret til fleksjob. Til nr. 4 Udstedelse af bevis for ret til at overgå til ydelsen. Medlemmer af en a-kasse, der opfylder betingelserne for ret til efterløn, kan ansøge om at få udstedt et efterlønsbevis. Beviset sikrer retten til at overgå til efterløn på et senere tidspunkt, selv om personen ikke længere opfylder betingelsen om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet på grund af sygdom og frihedsberøvelse. Beviset giver også adgang til senere at få efterløn med mindst det beregningsgrundlag, som fremgår af beviset. 3/8 Der findes ikke tilsvarende regler om udstedelse af bevis for ret til fleksydelse.
4 Til nr. 5 - Særlige rettigheder ved at udskyde overgangen til mindst 2 år efter bevistidspunktet Et medlem af en a-kasse, som overgår til efterløn mindst 2 år efter at have fået udstedt et efterlønsbevis, og som desuden opfylder visse mindstekrav til omfanget af lønarbejde eller selvstændig virksomhed i perioden, har mulighed for At få lempeligere fradrag for pensionsopsparing At få efterløn med den individuelt beregnede dagpengesats At få en skattefri præmie, hvis man fortsætter med beskæftigelsen. Der findes ikke tilsvarende regler i lov om fleksydelse. Til nr. 6 - Tilbagebetaling af bidrag efter overgang til ydelsen Medlemmer af en a-kasse, der har indbetalt efterlønsbidrag, har ret til at fravælge efterlønsordningen og få efterlønsbidraget tilbagebetalt. Tilbagebetalingsbeløbet udgør det antal indbetalte dagpengesatser, som personen har indbetalt som efterlønsbidrag. Beløbet fratrækkes 5 dagpengesatser for hver uge, der er udbetalt efterløn til personen. Personer, som har indbetalt fleksydelsesbidrag, kan ligeledes fravælge muligheden for at modtage fleksydelse og kræve bidraget tilbagebetalt. Ret til tilbagebetaling af bidrag forudsætter, at der ikke er påbegyndt udbetaling af fleksydelse. Til nr. 7 - Beregningsgrundlaget for ydelsen til lønmodtagere nedsættes med arbejdsmarkedsbidraget m.v.. I efterlønsordningen udgør ydelsen et beløb, der svarer til den dagpengesats, som personen ville være berettiget til i tilfælde af ledighed på overgangstidspunktet. Beregningen af ydelsen størrelse sker på baggrund af indtægterne 12 uger forud for overgangen til efterløn. Ydelsen udgør 90 pct. af indtægterne efter fradrag for arbejdsmarkedsbidrag. For personer, der ikke opfylder betingelserne for optjening af ret til højere sats m.v., jf. pkt. 6, kan efterlønnen ikke overstige et beløb, der svarer til 91 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. I fleksydelsesordningen udgør fleksydelsen et beløb, der svarer til indtægterne i de sidste 12 måneder før overgangen til fleksydelse. Der sker ikke nedsættelse af beregningsgrundlaget for arbejdsmarkedsbidrag m.v. Fleksydelsen kan højst udgøre et beløb, der svarer til 91 pct. af sygedagpengenes højeste beløb. Til nr. 8 - Lavere ydelse, hvis deltidsforsikret Deltidsforsikrede medlemmer af en a-kasse og fuldtidsforsikrede medlemmer, der ikke har været fuldtidsforsikret i fornødent omfang - får højst udbetalt 4/8
5 efterløn med et beløb, der svarer til 91 pct. af højeste dagpengesats for deltidsforsikrede. Dagpengenes størrelse for deltidsforsikrede er højst 2/3 af satsen for fuldtidsforsikrede. I fleksydelsesordningen er der ikke heltids- og deltidsbeløb. Fleksydelsen udgør årligt et beløb, der svarer til 91 % af dagpengenes højeste beløb beregnet på årsbasis, jf. lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Fleksydelsen kan højst udgøre et beløb svarende den hidtidige lønindtægt fra fleksjob eller indtægt, der træder i stedet herfor (fx ledighedsydelse). Til nr. 9 - Fradrag i ydelsen for overskydende løntimer Et medlem af en a-kasse, der i 12 uger/3 måneder før overgangen til efterløn haft lønnet arbejde eller fået kontant dækning for mere end 37 timer om ugen (overskydende timer), kan ikke få udbetalt efterløn, før de overskydende timer er afviklet eller bortfaldet. Der skal højst afvikles 185 overskydende timer. Der findes ikke tilsvarende regler om overskydende timer ved overgang til fleksydelse. Til nr Mindstesats. I efterlønsordningen udgør ydelsen et beløb, der svarer til den dagpengesats, som personen ville være berettiget til i tilfælde af ledighed på overgangstidspunktet. Hvis personen i de sidste 3 år før overgangen til efterløn har været fuldtidsforsikret og fuldtidsbeskæftiget som lønmodtager eller har udøvet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang ydes efterlønnen med et fast beløb, der svarer til 82 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Hvis personen får beregnet en højere sats, får personen denne. I lov om fleksydelse er der ikke fastsat regler om en mindstesats. I forbindelse med satspuljeforslaget er det foreslået, at der indføres en mindstesats for ledighedsydelsesmodtagere. Det betyder, at personer, der overgår til fleksydelse fra ledighedsydelse, som minimum får udbetalt fleksydelse svarende til mindstesatsen på 82 pct. af arbejdsløhedsdagpengenes højeste beløb. Til nr Ret til betaling af godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag fra arbejdsgiveren. Ved overgang til efterløn i forbindelse med en afskedigelse mv. skal arbejdsgiveren betale dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage). Der skal også ydes G-dagsbetaling, når en efterlønsmodtager ophører i sit lønarbejde på grund af afskedigelse m.v. 5/8
6 Arbejdsgiverens pligt til G-dagsbetaling er blandt andet betinget af, at lønmodtageren er medlem af en a-kasse. En fleksydelsesmodtager har ingen fordel af at være medlem af en a-kasse. Da personer, der ikke er medlem af en a-kasse, ikke har ret til G-dagsbetaling, får en fleksydelsesmodtager ophører i sit lønarbejde på grund af afskedigelse m.v., ikke G-dagsbetaling. Til nr Selvstændig bibeskæftigelse kræver forudgående tilladelse Arbejdsdirektoratet kan give tilladelse til at videreføre eller påbegynde selvstændig bibeskæftigelse samtidig med efterløn. Overholdelse af timegrænsen (400 timer) og indtægtsgrænsen ( kr. pr år 2004 niveau) skal sandsynliggøres. Der foretages fradrag for efterlønsmodtagerens faktiske arbejdstimer. Eventuel fremmed hjælp indgår dog i opgørelsen af de 400 timer. I fleksydelsesordningen kræves der efter reglerne ikke tilladelse til at videreføre eller påbegynde selvstændig bibeskæftigelse samtidig med fleksydelsen. På samme måde som i efterlønsordningen fradrages fleksydelsesmodtagerens faktiske arbejdstimer i fleksydelsen. Til nr Mulighed for selvstændig beskæftigelse (18½ timers ordning og 962 timers ordning) ved siden af ydelsen 18 ½ timers reglen A-kassen kan give tilladelse til at videreføre selvstændig virksomhed, som har været drevet i væsentligt omfang (mere end 30 timer pr. uge) i mindst 3 hele regnskabsår inden overgang til efterløn. Personens arbejdstid skal nedsættes til 18½ time pr. uge (dokumentationskrav). Der foretages altid fast fradrag på 18½ time pr. uge. Der er ingen indkomstbegrænsning. Der kan være ansat arbejdskraft, hvis timetal ikke indgår i de 18½ timer. 962 timers reglen A-kassen kan give tilladelse til at videreføre selvstændig virksomhed, som har været drevet i væsentligt omfang (mere end 30 timer pr. uge) i mindst 3 hele regnskabsår inden overgang til efterløn. Virksomheden skal som hovedregel være baseret på egen arbejdskraft. Arbejdstiden skal nedsættes til højst 962 timer pr. kalenderår, og virksomhedens skattepligtige indkomst må kun svare til halvdelen af gennemsnittet af den skattepligtige indkomst i de seneste 3 år inden overgangen (dokumentationskrav). Arbejdsdirektoratet kan give tilladelse til en ansat. Der foretages fradrag for arbejde time for time, dog med mindst 12 timer pr. uge. Der kan højst udbetales efterløn for 962 timer i et kalenderår. Der findes ikke tilsvarende regler i lov om fleksydelse. 6/8
7 Til nr. 14 Rentetilskrivning ved tilbagebetaling af ydelse En efterlønsmodtager, der med urette har modtaget efterløn, som personen vidste eller burde vide blev modtaget med urette, skal betale beløbet tilbage. Tilbagebetalingsbeløbet forrentes med den aktuelt gældende morarente efter rentelovens 5, hvis tilbagebetalingsbeløbet overstiger højeste dagpenge for 4 uger. Der findes ikke tilsvarende regler om rentetilskrivning i lov om fleksydelse. Til nr. 15 Sanktion ved svig eller uagtsomhed ved uberettiget modtagelse af ydelse Hvis en efterlønsmodtager har gjort sig skyldig i svig eller forsøg herpå, kan der pålægges en effektiv karantæne i op til 962 timer. Ved gentagelsestilfælde kan personen slettes som medlem af a-kassen. Har personen gjort sig skyldig i anden forseelse (uagtsomhed), skal personen gennemgå en effektiv karantæne på højst 37 timer. Der findes ikke tilsvarende regler om sanktion i lov om fleksydelse. Til nr. 16 Befordringsrabat Efter lov om befordringsrabat til efterlønsmodtagere har efterlønsmodtagere ret til rabat ved køb af abonnementskort til befordring i den kollektive persontrafik, der er omfattet af lov om hovedstadsområdets kollektive persontrafik og lov om den lokale og regionale kollektive personbefordring uden for hovedstadsområdet. Der ydes en rabat på 50 pct. af udgifterne til abonnementskortet. Der findes ikke en tilsvarende rabatordning for fleksydelsesmodtagere. Til nr. 17 Lån til betaling af ejendomsskatter Efter 1 i lov om lån til betaling af ejendomsskatter yder kommunerne lån til udgifter til ejendomsskatter og udgifter til tilslutning til kollektive anlæg i tilfælde, hvor der er tilslutningspligt. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at låneordningen også skal omfatte vej-og kloakudgifter og lign. Det er en betingelse for at få lån til disse udgifter, at ejeren eller dennes ægtefælle er fyldt 65 år eller får udbetalt pension efter lov om social pension eller lov om delpension eller modtager efterløn. Modtagere af fleksydelse er således ikke omfattet af loven. Lov om lån til betaling af ejendomsskatter hører under Indenrigs- og Sundhedsministeriet. 7/8
8 Til nr. 18 Ret til helårsbeboelse i sommerhusområde Efter 41, stk. 1, i lov om planlægning, har en pensionist, der ejer en bolig i et sommerhusområde, en personlig ret til at benytte boligen til helårsbeboelse, når pensionisten har ejet ejendommen i 8 år. Ved pensionist forstås efter loven en person på 65 år og derover, en person over 60 år, der oppebærer pension eller efterløn, samt en førtidspensionist i henhold til lov om social pension. Fleksydelsesmodtagere er ikke omfattet af muligheden for at benytte et sommerhus som helårsbolig. Lov om planlægning hører under Miljøministeriet. 8/8
2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereRundskrivelse nr. 81/03
Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereArbejdsløshedsdagpenge
4 Arbejdsløshedsdagpenge 4 xx Arbejdsløshedsdagpenge Arbejdsløshedsforsikringen er frivillig for lønmodtagere og selvstændige. Forsikringsordningen administreres af arbejdsløshedskasserne, der ifølge loven
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.
Læs mereArbejdsløshedsforsikringen
D A N S K A R B E J D S M A R K E D S P O L I T I K Arbejdsløshedsforsikringen Januar 2001 DANSK ARBEJDSMARKEDSPOLITIK Denne pjece er udgivet af Arbejdsministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K Telefon:
Læs mere2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode
Læs mereDenne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.
Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn
Læs mereSatser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011
er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1175 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereOm at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 402 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereRundskrivelse nr. 77/06
Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 1586 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår
Læs mereOrientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter
25. marts 2013 Orientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter J.nr. --- CKA/JWV Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår først og
Læs mereDEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen
DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at blive
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereEfterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet
54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være
Læs mereBliv klog på den nye efterløn
Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love
LOV nr 1365 af 28/12/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 4. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0011482 Senere ændringer til forskriften LBK nr
Læs mereOm at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999)
Om at få efterløn (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999) Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Indledning Efterlønsordningen er ændret pr. 1. juli 1999. Men da du er fyldt 60 år før
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1183 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 10. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere
Læs mereHvad gør kommunen? Kommunen har pligt til at give et tilbud om fleksjob på fuld tid. Ønsker man et fleksjob på deltid, er dette også muligt.
66 66 Fleksjob xx Fleksjob Fleksjob er stillinger på særlige vilkår. Der kan både oprettes fleksjob hos private og offentlige arbejdsgivere. Ønsker man mulighederne for et fleksjob undersøgt, skal man
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og arbejdsløshedskassernes pligt til at vejlede I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereLovtidende A. 2011 Udgivet den 30. december 2011. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 28. december 2011. Nr. 1409.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 30. december 2011 28. december 2011. Nr. 1409. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 12, 74 k, stk.
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereNotat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt
Orientering fra Arbejdsdirektoratet April 2008 Notat om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt J.nr. 00-22-0037 Y2/JW Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74 n, stk. 2 og 11, 74 o, stk. 6, 74 p og
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 2 Folketinget 2013-14 Fremsat den 2. oktober 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang 1956, 1. halvår Efterlønsalder, folkepensionsalder
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereArbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i
Arbejdsløshedskasse og efterløn for bladtegnere Udgivet af Dansk Journalistforbund og Journalisternes A-kasse December 2005 Tekst Betina Nielsen i samarbejde med Dansk Journalistforbund Forsideillustration
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende 1)
BEK nr 358 af 27/04/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 6. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0002647 Senere ændringer
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 574 784 af 2721. maj juni 20172010,
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn
BEK nr 3 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 16. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereBekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
BEK nr 1421 af 14/12/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 29. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2009-0021934 Senere ændringer til
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 h, stk. 6, 74 i, 74 j, stk. 12, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 12, 74 m, stk. 18, 74 n, stk. 2 og 11, 74 o,
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 16. december 2010 14. december 2010. Nr. 1421. Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn I medfør af 74 f, stk. 9, og 74 g, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereFAKTA OM FLEKSYDELSEN - for dig, der er visiteret til fleksjob
FAKTA OM FLEKSYDELSEN - for dig, der er visiteret til fleksjob Fleksydelse en ny mulighed for tilbagetrækning Fleksydelsesordningen er tilbud til dig, der er i et fleksjob, eller som er visiteret til ét.
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereHK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl
HK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl. 16.30-19.00 Oplæg Hanne Rasmussen og Merete Hornecker LAFS, Landsforeningen af Fleks- og skånejobbere 1 Kort om LAFS LAFS er en frivillig humanitær organisation
Læs mereLederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese
Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel
Læs mereInformation fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereVejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af fleksydelsesbidrag og Udbetaling Danmarks vejledning I 1 i lov nr. XXX om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og fleksydelsesbidrag
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v.
Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 832 af 7. juli 2015, og efter
Læs mereMen der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.
Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge
Læs mereEfterlønsordningens Faldgruber
Efterlønsordningens Faldgruber Velkommen til arrangement med Lederne København Nord Tirsdag den 6. oktober 2009 Oplægsholdere Ulrik Frese & Brian Kjøller fra Team Efterløn 1 EFTERLØN 1. Hvad er efterløn
Læs mereEfterløn. Vejledning om efterløn. Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011).
Efterløn Vejledning om efterløn Reglerne efter fremsættelse af lovforslag om efterlønsforliget fra 2011 (lovforslag 19/2011). December 2011 STATSAUTORISERET REVISIONSPARTNERSELSKAB BEIERHOLM medlem af
Læs mereOm at være kombinationsforsikret
Om at være kombinationsforsikret Arbejdsdirektoratet Oktober 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om at blive kombinationsforsikret, og om de rettigheder og pligter dette indebærer. Betingelser for at
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereEfterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012
Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012 Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn Formateret: Skrifttype: Fed Formateret: Skrifttype: Fed I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15,
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereVejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I bekendtgørelse nr. xx af xx. december 2018 er der fastsat regler om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Læs mereVejledning om supplerende dagpenge
Vejledning om supplerende dagpenge Indledning I bekendtgørelse nr. 1067 af 21. november 2011 er der fastsat regler om supplerende dagpenge. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 4. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereKEN nr af 19/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2019
KEN nr 10300 af 19/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 15. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedets Ankenævn, j. nr. 5100490-07 Senere ændringer
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 3. januar 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereOm at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn
Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Oktober 2003 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at opstarte eller fortsætte en selvstændig virksomhed
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Efterlønskompas Efterlønskompas 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS 5 De fire vigtigste betingelser 5 Indkomst- og beskæftigelseskrav 5 Efterlønsbidrag 5 Din efterlønsalder
Læs mereEfterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereVærd at vide. - om efterløn
Værd at vide - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Det er kun hovedreglerne, vi kan få med her. Du kan læse mere om de områder, vi ikke behandler her i brochuren,
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 28. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født og senere
Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.
Læs mereJanne Nielsen. Specialkonsulent 3318 4957
Janne Nielsen Specialkonsulent 3318 4957 DAGPENGE eller EFTERLØN Dagpenge fra IAK Tilmeld dig som ledig dagpengemodtager den 1. ledige dag! Enten på adressen www.jobnet.dk eller på det lokale jobcenter
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereOrientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter
Orientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter 16. april 2018 J. Nr. 18/04778 CKA / JWAE Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår
Læs mereEfterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn
Efterløn For dig som er født efter 1955 Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn Indholdsfortegnelse Betingelser for at gå på efterløn 4 Efterlønsbeviset 6 Udskydelsesreglen
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1587 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereUdkast (28. september 2006) Forslag. til
ARBEJDSDIREKTORATET J. nr. 06-21-0007 Udkast (28. september 2006) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, integrationsloven og lov om
Læs mereVÆRD AT VIDE - om efterløn
VÆRD AT VIDE - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Brochuren er til dig, der overvejer, om du vil på efterløn inden for de nærmeste år, eller har besluttet,
Læs mereSelvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE
Selvstændig... virksomhed som hovedbeskæftigelse FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Sådan er reglerne... Betingelser for at blive medlem af 3Fs a-kasse... Ægtefæller - registrerede partnere... Ret til dagpenge...
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereUdbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke?
Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke? Dagens program 1. Den politiske baggrund 2. Hvad går jeg glip af, hvis jeg forlader efterlønsordningen? 3. Hvem kan få efterlønsbidraget udbetalt? 4. Hvordan
Læs mere