Strategi. flere unge skal have en uddannelse
|
|
|
- Anna Maria Davidsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi flere unge skal have en uddannelse
2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres af ufaglærte falder. Det er derfor af stor betydning, at de unge gennemfører en uddannelse. Der er på landsplan fastsat en målsætning om, at mindst 95 % af de unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse det vil sige en gymnasieuddannelse eller en erhvervsuddannelse. Denne strategi er rettet mod, at flere unge skal gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse en erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse. Mål Over 20 % af de 30 årige i Esbjerg og Fanø kommuner har ikke en erhvervskompetencegivende uddannelse. 17 % har kun folkeskolen som baggrund og 5 % er stoppet efter gymnasiet. Det langsigtede mål med denne strategi er at antallet af unge, der har en erhvervsuddannelse senest, når de bliver 30 år skal stige. På kort sigt er det målet, at antallet af unge, der modtager offentlig forsørgelse og ikke har eller er i gang med en uddannelse skal falde. Der er nu unge uden uddannelse, der modtager uddannelseshjælp. Det er målet, at antallet af unge, der ikke har en uddannelse og modtager uddannelseshjælp i december 2015 skal nedbringes til Målgrupper Målgrupperne for indsatsen er: Unge modtagere af uddannelseshjælp, der er vurderet uddannelsesparate Unge modtagere af uddannelseshjælp, der er vurderet aktivitetsparate Indsatser Forsikrede ledige under 30 år, der ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse Opgaven med at få flere unge til at gennemføre en uddannelse kan ikke løses af Jobcentret alene. Den skal foregå i et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og Ungdommens Uddannelsesvejledning, UU. Esbjerg Kommune har sammen med uddannelsesinstitutioner lavet en strategi for at flere af de uddannelsesparate unge skal gennemføre en uddannelse. Strategien beskriver tre spor for indsatsen: Jobcentret er involveret i spor 2 og 3. Unge under 30 år, der melder sig ledige på Jobcentret og alene har folkeskolen som uddannelsesbaggrund får en FVU test, det vil sige en test, der viser om deres læse-, skrive-, stave- og regneforudsætninger er tilstrækkelige til, at de kan blive optaget på en uddannelse. Hvis det ikke er tilfældet, får de tilbud om undervisning. Derudover mødes de unge af et uddannelsespålæg det vil sige et krav om, at de skal finde, søge optagelse på og gennemføre en uddannelse. Der fastsættes tidsfrister i uddannelsespålægget, som afhænger af den unges forudsætninger. Forsikrede ledige, der er over 25 år eller har forsørgerpligt er ikke omfattet af reglerne om uddannelsespålæg. Forskning viser, at unge, der har haft et fritidsjob, har større chance for at gennemføre en uddannelse. Jobcentret fremskaffer og formidler fritidsjob til unge og vejleder om fastholdelse af jobbet. 3
3 Indsatsen tilrettelægges i alle tilfælde individuelt sammen med den enkelte ledige, men rammerne for indsatsen er tilpasset den målgruppe, som den unge tilhører: Uddannelsesparate unge Alle unge, der vurderes at kunne starte på en uddannelse inden for cirka et år, hvis de får den rette hjælp, tilhører kategorien uddannelsesparate. Hvis de unge ikke har nogen barrierer i forhold til at begynde på en uddannelse, men eventuelt alene har behov for vejledning, betragtes de som åbenlyst uddannelsesparate. Indsatsen for de uddannelsesparate unge er flyttet ud af Jobcentret og til selvstændige lokaler i Uddannelseshuset, der ligger som nabo til Rybners, der er områdets største uddannelsesinstitutioner og tæt på flere andre uddannelsesinstitutioner. Indsatsen foregår her i et dagligt samarbejde med UU og i samspil med uddannelsesinstitutionerne. Formålet er at vænne de unge til at færdes i et uddannelsesmiljø, understrege at uddannelse er målet og at styrke samarbejdet med UU og uddannelsesinstitutionerne. De åbenlyst uddannelsesparate De åbenlyst uddannelsesparate får vejledning om uddannelse og et uddannelsespålæg med en kort frist til at finde og søge optagelse på en uddannelse. Hvis den unge ikke kan finde arbejde indtil uddannelsen starter, får den unge tilbud om nytteindsats eller virksomhedspraktik. Det tilstræbes at finde et tilbud, der kan understøtte den unges uddannelsesvalg, men det har højere prioritet, at indsatsen kan iværksættes hurtigt og med få ressourcer. De uddannelsesparate Der er tale om en bred målgruppe med meget forskellige behov for støtte. En del af målgruppen har lettere misbrugsproblemer og / eller psykiske problemer. Indsatsen tilrettelægges individuelt i samarbejde med den unge og kan udover vejledning om uddannelse og FVU undervisning omfatte: Hjælp til at løse problemer med misbrug, psykiske problemer eller sociale problemer Afprøve uddannelsesmuligheder i virksomhedspraktik Afprøve uddannelsesmuligheder på uddannelsesinstitutioner Længerevarende vejledningsforløb, der kombinerer vejledning og indsats i uddannelsesinstitutioner og på virksomheder. Forløbene sigter på, at opbygge den unges faglige og personlige forudsætninger Når de unge fra denne målgruppe starter på en uddannelse vurderes, om der er behov for en indsats for at fastholde dem i uddannelsen, typisk i form af en mentor, der følger dem i kortere eller længere tid efter starten på uddannelsen. Derudover lægges der vægt på et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne, så der hurtigt kan reageres, når der er risiko for at en ung er ved at droppe ud af uddannelsen. Jobcentret samarbejder med uddannelsesinstitutionerne om at skaffe praktikpladser, for så vidt muligt at sikre at de uddannelsessøgende kan gennemføre deres uddannelse. Unge forsikrede ledige, der ikke har en uddannelse, er ikke omfattet af reglerne om uddannelsespålæg. Indsatsen overfor dem tager udgangspunkt i at motivere dem til at gå i gang med en uddannelse. De aktivitetsparate unge De aktivitetsparate unge har ikke de nødvendige forudsætninger for at starte på en uddannelse og har barrierer af en tyngde, som betyder, at de ikke kan forventes at blive parate til at begynde på en uddannelse inden for et år. Barriererne kan være kombinationer af mangelfulde faglige forudsætninger, psykiske eller psykiatriske lidelser og misbrug. Målet er stadig uddannelse, selv om der er behov for en langvarig indsats. De unge aktivitets parate får et pålæg om at finde og starte på en uddannelse, men får en længere tidsfrist og Jobcentret udarbejder sammen med den unge en plan for den indsats, der skal lede frem til uddannelse. 4
4 Indsatsen tilrettelægges med udgangspunkt i den enkelte unges barrierer og i en helhedsorienteret indsats i et bredt samarbejde på tværs af kommunens forvaltninger og med regionen. I indsatsen er der fokus på en hurtig afdækning af den unges barrierer og at der er en kontinuerlig indsats for gradvis at nedbryde den unges barrierer. Afhængig af den enkelte unges behov og ressourcer kan indsatsen bestå af: Samarbejde med Misbrugscentret Samarbejde med Psykiatrien Særligt tilrettelagte forløb på Jobcentret med kombinationer af vejledning, arbejde på værksteder, motion mv. Mentor i perioder, hvor den unge ikke magter en mere intensiv indsats Når det vurderes, at den unge kan blive parat til at starte på en uddannelse inden for cirka et år, overføres den unge til videre indsats i Uddannelseshuset. Opfølgning Målet er at nedbringe antallet af unge under 30 år, der ikke har en uddannelse, og modtager uddannelseshjælp eller a-kassedagpenge. Målopfyldelsen følges løbende gennem opgørelser af: Antallet af unge, der afsluttes til uddannelse Antallet af unge, der fastholdes i uddannelse i de første seks måneder Antallet af unge, der skifter kategori fra aktivitetsparat til uddannelsesparat 5
5 Flere unge skal have en uddannelse Udfordringer Strategi Indsats Mål Kravene til arbejdsstyrkens kvalifikationer og uddannelsesniveau stiger unge har ikke en uddannelse og modtager uddannelseshjælp. En stor del af de unge på uddannelseshjælp vurderes ikke at kunne starte på en uddannelse indenfor cirka et år Der er et stort frafald fra uddannelser Hurtig afdækning af den unges ressourcer og behov Indsats i et uddannelsesmiljø til de uddannelsesparate Indsats tilrettelægges individuelt i samarbejde med den unge Kontinuerlig aktivitet Helhedsorienteret og tværfaglig indsats for de aktivitetsparate med fokus på progression Samarbejde med uddannelseinstitutioner om at forebygge frafald Uddannelsespålæg FVU test og undervisning, hvis behov Vejledning og afprøvning af muligheder i virksomheder og på uddannelsesinstitutioner Samarbejde med relevante aktører om at bearbejde problemer med misbrug, helbred, sociale problemer mv. Samarbejde med uddannelsesinstitutioner om at skaffe praktikpladser Antallet af unge under 30 år uden uddannelse, der modtager uddannelseshjælp skal nedbringes med 150 til inden december
Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Beskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 01. september 2015 Ressourceforløb og Jobafklaringsforløb I notatet beskrives ressource- og jobafklaringsforløb formålet med
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Beskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Vejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik
Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens
Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform
Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform Februar 2013 Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform Alle kan gøre nytte Udspil til en kontanthjælpsreform 5 Indhold 1. Alle kan gøre
Uddannelses- parathed. Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne.
Uddannelses- parathed Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne Titel 1 Indhold Forord 3 Uddannelsesparathedsvurdering (UPV) 4 8. klasse
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune
VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal
Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Rammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Til kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse
Til kommende elever og forældre - en 3-årig ungdomsuddannelse Hvad er STU - Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse? STU er en 3-årig ungdomsuddannelse, som henvender sig til dig, der ikke kan gennemføre
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Koordinerende sagsbehandlere i Jobcenter København
Koordinerende sagsbehandlere i Jobcenter København 14. november 2013 Side 1 Hvilke overvejelser har vi gjort os? > Hvad betyder det for jobcentrets rolle? > Er man overhovedet sagsbehandler på et jobcenter?
Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15
Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd [email protected] Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015
1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet
FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB
September 2007 FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB Undersøgelse og anbefalinger vedr. den lokale indsats Pixiversion af rapport Præsentation af undersøgelsen Målsætningen for regeringens handicapstrategi er,
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Piger er bedst til at bryde den sociale arv
Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring
Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden
Måltider der forebygger og rehabilitere Vibeke Høy Worm Voksenenheden Det handler om Uden mad og drikke duer helten ikke heller ikke når man bliver ældre Baggrund for projekt God mad - godt liv Regeringen
N O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1
A-KASSE Brug dine muligheder Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1 Indhold Forord 3 Tag uddannelse 4 Uddannelsesmuligheder under ledighed 6 Sig ja til jobrotation
Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job
Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job Disposition 1. De inaktive unge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 2016 2. Hvem er de unge ledige? Center for Ungdomsforskning, 2011 3. Indsatser på folkeskoleområdet
Mariagerfjord Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 104 Aktivitets og samværstilbud
Mariagerfjord Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 104 Aktivitets og samværstilbud 1 Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens formål og opbygning
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen
Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Refusionsreformen 2016
Refusionsreformen 2016 Agenda Hvad går reformen ud på? Sammenligning med andre kommuner Effekter på beskæftigelsesindsatsen Reformen indeholder en trappemodel Refusionen på borgerens ydelse afhænger af
Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service RCT NOTATARK Hjørring, april 2015 Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Tilbud til de uddannelsesparate
Den koordinerende indsatsplan. Informationspjece til fagperson
Den koordinerende indsatsplan Informationspjece til fagperson Tovholder Fagpersonen er tovholder på forløbet med en koordinerende indsatsplan og sikrer i samarbejde med borger, pårørende og relevante fagprofessionelle,
Sammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Politik for integration
Politik for integration Nordfyns Kommune 2016-2019 Indhold Forord... 2 Baggrund... 3 Hvorfor denne politik?... 3 Hvem henvender integrationspolitikken sig til?... 3 Hvad vil vi med politikken?... 3 Hvad
P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for unge
P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt om empowerment for unge 13. marts 2014 Arbejdsmarkedsfastholdelse/ ads/abh Baggrund Det fremgår af aftalen om en reform af kontanthjælpssystemet, at der skal
HELHED OG SAMMENHÆNG
HELHED OG SAMMENHÆNG v. Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen, Skanderborg Kommune KL s Handicap- og psykiatrikonference 18. november 2015 Den politiske ramme for beskæftigelsesområdet er, at
Kl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup
D A G S O R D E N REGION HOVEDSTADEN PSYKIATRI OG HANDICAPUDVALG Onsdag den 30. marts 2011 Kl. 16.00 til 19.00 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup Møde nr. 4 Medlemmer:
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Guldborgsund kommunes Strategi En helhedsorienteret ungeindsats
Guldborgsund kommunes Strategi En helhedsorienteret ungeindsats BAGGRUND: Ved deltagelse i KL projektet en helhedsorienteret ungeindsats har Guldborgsund kommune forpligtiget sig at gøre en ekstra indsats
Kvalitetsstandard for Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU)
Kvalitetsstandard for Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) Lovgrundlag STU-loven (Bekendtgørelse af lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov, LBK nr. 1031 af 23. august 2013) Formål
Kvalitetsstandard. Serviceloven 85. Socialpædagogisk bistand
Kvalitetsstandard Serviceloven 85 Socialpædagogisk bistand Godkendt i Byrådet den 22. november 2011 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven er at fremme den enkeltes
Nye måder at møde unge på med en anden etnisk baggrund end dansk
Slutevaluering af projektet Nye måder at møde unge på med en anden etnisk baggrund end dansk Formål med projektet At udvikle nye metoder at møde de etniske unge på i forbindelse med udviklingen af en fremtidig
Information om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2
Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2 Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen 14.stk. 2 formulerer en uddannelsesplan for de 3 praktikperioder
Løntilskud Privat virksomhed
Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.
Beskæftigelse til de allermest udsatte - hvordan giver det mening? Maja Tommerup Kleiner Fuldmægtig Center for udsatte voksne
Beskæftigelse til de allermest udsatte - hvordan giver det mening? Maja Tommerup Kleiner Fuldmægtig Center for udsatte voksne Hovedbudskaber 1. Vi skal blive bedre til at anvende den viden, som vi allerede
XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Social og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Effekt af trænende hjemmepleje Sammenhæng til vision 2018: Hverdagsrehabiliterende indsatser, som Trænende Hjemmepleje er en del af, giver borgerne mulighed
Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning
Fredensborg Kommune Ældre og Handicap 18 Kvalitetsstandard for vedligeholdelsestræning Serviceloven 86 stk. 2 2016 Indledning Fredensborg Kommune yder vedligeholdelsestræning* til kommunens pensionister.
