Persondataretligt Forum
|
|
|
- Magdalene Emilie Hedegaard
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Persondataretligt Forum Persondataretten har ikke nydt større opmærksomhed i såvel den brede offentlighed som i juridiske kredse end netop nu. Med stor hastighed udvikles nye muligheder for at indsamle, analysere og udnytte persondata, men i takt hermed ændres karakteren og omfanget af de risici, der er forbundet med behandling af personoplysninger. Der er ingen udsigt til, at denne udvikling vil stoppe. Tværtimod betyder bl.a. EU-domstolens aktive anvendelse af individets ret til databeskyttelse, at der allerede er afsagt flere skelsættende domme, der yderligere komplicerer et i forvejen vanskeligt retsområde. Hertil kommer de igangværende forhandlinger i EU af en ny databeskyttelsesforordning, der vil få stor betydning for danske virksomheders og myndigheders adgang til at behandle persondata.
2 Persondataretligt Forum For at følge, analysere og understøtte udviklingen af persondataretten har Plesner lanceret Persondataretligt Forum. Formålet er at skabe et uformelt rum, hvor praktikere mødes for at opnå ny viden og inspiration og drøfte de seneste udviklinger, udfordringer og problemstillinger, som persondataretten giver anledning til. Persondataretligt Forum bygger på den grundlæggende antagelse, at dataansvarlige, databehandlere og deres ansatte på tværs af den offentlige og den private sektor har værdi af at udveksle erfaringer om de udfordringer, de står over for i hverdagen, hvad enten det gælder håndteringen af outsourcing, HR-data, IT-sikkerhed, markedsføring, Big Data-projekter eller lancering af nye IT-systemer mv. Arrangementer og internationalt netværk Forummet udbyder en række kurser og arrangementer, hvor der sættes fokus på grundlæggende og aktuelle spørgsmål inden for persondataretten. Der vil løbende blive tilføjet arrangementer i lyset af, hvilke emner der efterspørges. Medlemmer af forummet har mulighed for at tilmelde sig arrangementer mv., før de annonceres på Plesners hjemmeside. På sigt vil Persondataretligt Forum også indebære mulighed for at deltage i studierejser og lignende tiltag samt afholdelse af særlige møder, briefings mv. målrettet medlemmerne. Forummet vil trække på Plesners brede netværk såvel nationalt som internationalt. I det omfang det er relevant for at sikre deltagerne et overblik over samtlige relevante juridiske aspekter af en given problemstilling, vil Persondataretligt Forum også inddrage andre retsområder, herunder eksempelvis ansættelsesret, obligationsret, offentlig ret, forbrugerret og IT-ret. Målgruppe Persondataretligt Forum henvender sig til jurister i virksomheder, organisationer og myndigheder, der helt eller delvist beskæftiger sig med persondataretlige forhold, f.eks. i forbindelse med HR, markedsføring, IT-services, konkret sagsbehandling mv. Forummet henvender sig også til eksempelvis IT-chefer, IT-sikkerhedschefer, databeskyttelsesansvarlige og andre, som har berøring med persondataretten. Der forudsættes ikke indgående kendskab til persondataretten, men for dem, der ønsker en indføring eller genopfriskning af området, vil det første kursus navnlig være relevant. Der er ingen forpligtelser forbundet med deltagelse i Persondataretligt Forum, og medlemmerne afgør selv hvilke og hvor mange arrangementer og kurser, de ønsker at deltage i. 1
3 De første syv arrangementer Tid og sted Alle arrangementer holdes - med mindre andet oplyses - hos Plesner, Kobbertårnet, Amerika Plads 37, 2100 København Ø. Tidspunkt for det enkelte arrangement fremgår af arrangementets beskrivelse. Forud for alle arrangementer byder vi fra kl på morgenmad. Arrangementerne er - med undtagelse af det første udvidede kursus - gratis. Indmeldelse Indmeldelse i Persondataretligt Forum skal ske via Eventuelle spørgsmål til forummet kan rettes til advokat Michael Hopp på [email protected] Medlemmer af netværket vil løbende modtage oplysninger om forestående arrangementer og nye initiativer med relevans for forummets fokusområde. Medlemmer vil ikke i øvrigt modtage henvendelser fra Plesner, medmindre der er meddelt samtykke hertil. Tilmelding Tilmelding til hvert enkelt arrangement er nødvendigt, da der er et begrænset antal pladser. Du tilmelder dig hver enkelt arrangement på Plesner forbeholder sig ret til at begrænse antallet af medlemmer samt at afslå anmodninger om medlemskab/tilmelding til kurser og arrangementer. Eventuelle aflysninger vil blive meddelt via og på Plesners hjemmeside. Uddannelsespoint Samtlige arrangementer vil udløse uddannelsespoint i henhold til reglerne om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige. 2
4 Arrangementsoversigt Kursus: Overblik over persondataretten Onsdag den 24. september 2014 kl Pris kr ekskl. moms Briefing: Forhandlingerne om databeskyttelsesforordningen Tirsdag den 30. september 2014 kl Kursus: Persondata, digital markedsføring og Big Data : Muligheder og udfordringer Mandag den 10. november 2014 kl Kursus: Private efterforskninger Mandag den 8. december 2014 kl Kursus: Tredjelandsoverførsler af persondata - BCR, Safe Harbour, standardkontrakter og seneste praksis Tirsdag den 10. marts 2015 kl Kursus: Databeskyttelse i det offentlige Tirsdag den 21. april 2015 kl Kursus: HR og persondata Onsdag den 20. maj 2015 kl
5 Kursus: Overblik over persondataretten Onsdag den 24. september 2014 kl Pris kr ekskl. moms På kurset vil deltagerne opnå de grundlæggende forudsætninger for at rådgive om og håndtere persondataretlige spørgsmål. Med udgangspunkt i praktiske eksempler på, hvordan man bedst håndterer en række af de til tider vanskelige problemstillinger, som persondataloven kan give anledning til, vil kurset levere praktisk anvendelige råd og vejledning. Deltagere vil også modtage en materialesamling, de kan anvende i deres daglige arbejde. Plesner vil gennemgå de områder og emner, som enhver praktikker bør kende, herunder: - De fire spørgsmål, man altid skal stille sig selv - Lovens grundlæggende systematik - en praktisk indføring - Lovens behandlingsregler - Særlige faldgruber og problemstillinger - Praktiske eksempler på anvendelsen af lovens bestemmelser - Principielle afgørelser fra Datatilsynet m.fl. - Overførsler til tredjelande - Sikkerhedsreglerne - Cloud computing - i IT-retligt og persondataretligt lys - Anmeldelsespligten - Markedsføring og persondata - Behandling af personoplysninger i forbindelse med HR-management Fokus vil være at sikre deltagerene praktiske råd og værktøjer, der kan lette deres hverdag og klæde dem på til at håndtere stadig mere komplekse problemstillinger. De deltagere, der måtte ønske at konkrete problemstillinger bliver drøftet - eventuelt anonymt - under kurset, er velkommen til at sende deres spørgsmål og forslag til advokat Michael Hopp på [email protected] Blandt underviserne på kurset er en af Justitsministeriets tidligere forhandlere af den kommende databeskyttelsesforordning. På kurset vil deltagere derfor også få det bedst mulige indblik i den kommende databeskyttelsesforordning og de væsentlige ændringer og udfordringer, den vil indebære for virksomheder og myndigheder. 4
6 Briefing: Forhandlingerne om databeskyttelsesforordningen Tirsdag den 30. september 2014 kl Forudsigelserne om, hvornår forhandlingerne af EU s nye databeskyttelsesforordning kan forventes afsluttet, svinger mellem optimistiske bud på en endelig vedtagelse til årsskiftet 2014/15 og de mere pessimistiske, der siger en gang i år Hvem skal man tro, og hvad er rent faktisk status i forhandlingerne? Få så meget afklaring som muligt samt et kik ind bag forhandlingens kulisser, når Plesner inviterer til morgenmøde og bl.a. en af Danmarks tidligere forhandlere svarer på følgende spørgsmål: - Hvad beror forhandlingerne på? - Hvilke medlemsstater mener hvad og hvorfor? - Hvilke elementer af forslaget må forventes også at indgå i den endelige forordning, og hvordan forbereder en organisation sig bedst herpå? - Hvilke udfordringer vil den nye forordning indebære for virksomheder og myndigheder? - Hvad betyder valgresultatet ved Europa-Parlamentsvalget for forhandlingerne og for databeskyttelsesretten i bred forstand? 5
7 Kursus: Persondata, digital markedsføring og Big Data : Muligheder og udfordringer Mandag den 10. november 2014 kl Anvendelsen af persondata indebærer mange nye muligheder for private aktører, men også mange risici. På kurset ser vi på, hvordan moderne markedsføring kan finde anvendelse inden for rammerne af markedsføringsloven og persondataloven. Vi behandler de overvejelser enhver dataansvarlig skal gøre sig inden et Big Data projekt, der vil vedrøre persondata, sættes i værk. Der vil bl.a også være oplæg fra praktikere, der selv har gennemført denne type projekter og blive trukket på erfaringer fra udlandet. Blandt de berørte emner vil være: - Hvilke retlige rammer sætter persondataretten og markedsføringsretten for behavioral marketing, profiling og online tracking? - Hvad er faldgruberne, når virksomheder etablerer nye forretningsområder f.eks. bankvirksomhed - oven på eksisterende forretningsområder? - Hvilke forhold skal man holde for øje, når man bruger målrettet markedsføring som f.eks. Google Adwords og sociale netværk? - Hvornår må eksisterende kundedata beriges eller blandes med data erhvervet fra andre dele af forretningen, koncernen eller fra tredjemand? - Hvem har ansvaret for hvilke aktiviteter? - Hvilke problemstillinger skal imødegås, når man sælger til kunder i udlandet? - Hvornår er en Big Data -anvendelse af personoplysninger overhovedet lovlig? - Hvilke grænser sætter persondatalovens finalité-princip? - Hvad vil den kommende EU forordning betyde for Big Data? På kurset vil den seneste udvikling i, hvordan data kan anvendes i markedsføringsøjemed blive illustreret, og de juridiske aspekter af en sådan behandling vil blive gennemgået. Deltagerne opfordres til senest dagen før at sende konkrete spørgsmål og eksempler fra hverdagen, som de ønsker drøftet på kurset, til advokat Michael Hopp på [email protected] 6
8 Kursus: Private efterforskninger Mandag den 8. december 2014 kl I stadig stigende omfang gennemføres såkaldte private efterforskninger, hvor virksomheder og deres rådgivere f.eks. afdækker kriminelle handlinger begået mod virksomheden af medarbejdere eller eksterne parter. Det er i den forbindelse afgørende, at virksomhederne - og ikke mindst deres juridiske afdeling/medarbejdere - agerer proaktivt for at afværge de væsentlige risici, der kan opstå i forhold til bl.a. medarbejdere, myndigheder og offentligheden. Plesner sætter på kurset fokus på, hvordan private efterforskninger gennemføres effektivt og på en måde, der beskytter virksomheden bedst muligt mod risici - herunder: - Afgrænsningen af efterforskningens karakter og omfang - Grænseoverskridende efterforskninger, herunder danske datterselskabers deltagelse og samarbejde - Ansættelsesretlige aspekter - Inddragelse af og styring af ekstern bistand - Muligheden for at udnytte legal privilege - Myndighedsadgang til rapporter - Hensigtsmæssig udarbejdelse af rapporter/resultater af efterforskningen - Opbevaring af rapporter/resultater af efterforskningen - Anden juridisk risikostyring, herunder håndtering af vidner, afhøringspraksis, håndtering af SU-udvalg/tillidsrepræsentanter og samarbejde med myndigheder På kurset vil der navnlig blive brugt konkrete og praktiske eksempler til at illustrere de overvejelser og udfordringer, en efterforskning rejser. Deltagerne opfordres til senest dagen før at sende konkrete spørgsmål og eksempler fra hverdagen, som de ønsker drøftet på kurset, til advokat Michael Hopp på [email protected] 7
9 Kursus: Tredjelandsoverførsler af persondata - BCR, Safe Harbour, standardkontrakter og seneste praksis Tirsdag den 10. marts 2015 kl Persondatalovens regler om overførsel af personoplysninger udgør en af den dataansvarliges løbende udfordringer. På kurset vil de grundlæggende krav i persondatalovens 27 blive gennemgået, og deltagerene vil få en indføring i, hvordan de forskellige problemstillinger, der opstår, løses bedst muligt. Vi sætter blandt andet fokus på: - Anvendelse af Kommissionens standardkontrakter - Binding Corporate Rules - Safe Harbour-ordningen, herunder status i forhandlingerne mellem EU og USA om en revision - Håndtering af dialogen med Datatilsynet, når der foretages anmeldelser - Cloud Computing og tredjelandsoverførsler - Krigsreglen såvel den danske som den europæiske Deltagerne opfordres til senest dagen før at sende konkrete spørgsmål og eksempler fra hverdagen, som de ønsker drøftet på kurset, til advokat Michael Hopp på [email protected] 8
10 Kursus: Databeskyttelse i det offentlige Tirsdag den 21. april 2015 kl På kurset sætter Plesner særlig fokus på de udfordringer, som offentlige myndigheder og uddannelsesinstitutioner støder på i forhold til behandling af personoplysninger. Behandlingen af personoplysninger er en nødvendig del af en stor del af de kerneydelser, som offentlige myndigheder skal levere. Uanset om det er sagsbehandling i forbindelse med sociale sager, etablering af nye IT-systemer eller behandling af elevdata, vil persondataretten skulle inddrages. Samtidig vil den kommende databeskyttelsesforordning få en række konsekvenser for stat, kommuner, regioner og selvejende institutioner med offentlig tilknytning. På kurset sætter vi blandt andet fokus på: - Udveksling af personoplysninger mellem enheder og myndigheder - Samkørsel - Samarbejdet med IT-leverandører - God skik ved etablering af nye systemer - Overholdelse af sikkerhedskravene, herunder krigsreglen - Behandling af helbredsoplysninger - Tredjelandsoverførsler særligt i forbindelse med outsourcing eller løsningen af afgrænsede opgaver - Den registreredes rettigheder i forbindelse med sagsbehandling - De seneste afgørelser fra Datatilsynet med relevans for offentlige myndigheder Deltagerne opfordres til senest dagen før at sende konkrete spørgsmål og eksempler fra hverdagen, som de ønsker drøftet på kurset, til advokat Michael Hopp på [email protected] 9
11 Kursus: HR og persondata Onsdag den 20. maj 2015 kl Alle virksomheder bør nøje overveje, hvordan de behandler personoplysninger i forbindelse med driften af deres HR. Få en indføring i såvel de grundlæggende som de mere komplekse problemstillinger og udfordringer, der opstår når persondataretten og HR mødes, herunder: - Screening af ansøgere - Anvendelse af straffeattester - Håndtering af fratrådte medarbejderes persondata - Slettefrister - Overførsler til tredjelande - Whistleblowerhotlines og håndteringen af indberetninger - Interne efterforskninger - fem gode råd - De mest centrale afgørelser fra Datatilsynet Til kurset vil der blive udarbejdet en materialesamling, der giver deltagerne et praktisk overblik over området. Deltagerne opfordres til senest dagen før at sende konkrete spørgsmål og eksempler fra hverdagen, som de ønsker drøftet på kurset, til advokat Michael Hopp på [email protected] 10
12 Kursusbeskrivelser Opdaterede kursusbeskrivelser vil blive udsendt ca. 14 dage før det enkelte kursus. Der tages forbehold for eventuelle ændringer af dato og indhold. Undervisere De primære undervisere på kurserne vil være følgende medarbejdere fra Plesner: Michael Hopp, advokat Michael er partner i Plesners IP-retsgruppe, hvor han er ansvarlig for Plesners juridiske rådgivning om persondatabeskyttelse, markedsføringsret og forbrugerret. Endvidere arbejder Michael med teknologi, medier og telekommunikation. Christian Wiese Svanberg, advokat Christian beskæftiger sig primært med persondataret, datasikkerhed, TMT (technology, media and telecommunications) og tilknyttede områder. Han har tidligere arbejdet i Datatilsynet og var i den forbindelse medlem af Artikel 29 arbejdsgruppen i 2 år. Under hans tid i Justitsministeriet var han ansvarlig for forhandlingen af den kommende databeskyttelsesforordning. Henrik Rubæk Jørgensen, advokat Henrik beskæftiger sig primært med persondataret. Markedsføringsret, forbrugerret og e-handel hører også til hans arbejdsområder. 11
Plesner Certifikat i Persondataret
Plesner Certifikat i Persondataret Plesner Certifikat i Persondataret Med vedtagelsen af EU s persondataforordning indføres et krav om udpegning af en Data Protection Officer (DPO) for en række organisationer,
Plesner Certifikat i Persondataret
Plesner Certifikat i Persondataret Plesner Certifikat i Persondataret Med vedtagelsen af EU's persondataforordning indføres et krav om udpegning af en Data Protection Officer (DPO) for en række organisationer,
PERSONDATAREGLERNE I STORE TRÆK
PERSONDATAREGLERNE I STORE TRÆK Egil Husum, senioradvokat 18. januar 2017 PROGRAM side 2 Kl. 9.10-9.45 Persondatareglerne i store træk Indsamling og behandling af bruger- og kundedata - Grundbegreber -
Data Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren
Data Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Uddannelse til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Bliv uddannet Data Protection Officer (DPO) til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren.
Cloud med omtanke! 10 gode råd
Cloud med omtanke! 10 gode råd Oversigt Cloud med omtanke har mange vinkler Risiko 360 - og afdækning i aftalen Særlig fokus på persondataretlige krav 2 17. september 2015 Agenda - Risikoafdækning 1 Vejledningen
1 Afgørelse fra Datatilsynet vedrørende sletning af profil og indlæg på et debatforum
Indhold 1 Afgørelse fra Datatilsynet vedrørende sletning af profil og indlæg på et debatforum 2 Whistleblower systemer - retningslinjer fra Datatilsynet 3 Overførsel af personoplysninger til tredjelande
OUTSOURCING OG SHARED SERVICES
INVITATION TIL PÅ VEJ HJEM-MØDE OUTSOURCING OG SHARED SERVICES NORRBOM VINDING INVITERER TIL PÅ VEJ HJEM- MØDE TIRSDAG DEN 10. NOVEMBER 2015 KL.16.00 18.30, HVOR VI DRØFTER EN RÆKKE AF DE TEMAER, SOM OUTSOURCING
Persondataretlige aspekter ved cloud computing
Persondataretlige aspekter ved cloud computing Anne Ermose, advokat, Microsoft Danmark Michael Hopp, partner, Plesner Dansk Forum for IT-ret, 28. november 2012 1 28 November 2012 Oversigt 1. Introduktion
Få en globalt anerkendt persondata-certificering
Få en globalt anerkendt persondata-certificering CIPP/E, CIPM, CIPT eller DPO DPO READY 1 BLIV KLAR TIL DEN NYE DATABESKYTTELSESFORORDNING JUC har flere forskellige tilbud, der gør dig klar til databeskyttelsesforordningen
10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...
INVITATION TIL MORGENMØDE 10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER VI GENNEMFØRTE MED STOR SUCCES ET TILSVARENDE MORGENMØDE FOR ET PAR ÅR SIDEN, OG VI SÆTTER IGEN FOKUS PÅ 10 NYE PROBLEMSTILLINGER, SOM DET ER
HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...
INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED EKSTRA 2 KURSUSDAGE UDBYDES HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder skal
Ansættelsesret. Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed.
Ansættelsesret Det er afgørende at knytte medarbejdere og ledelse til virksomheden på en måde, der sikrer den størst mulige gensidige tilfredshed. Hos Lundgrens trækker du på omfattende ekspertise og mange
PERSONDATALOVEN - UDFORDRINGER. Birthe Boisen, Juridisk Konsulent Tlf
PERSONDATALOVEN - UDFORDRINGER Birthe Boisen, Juridisk Konsulent Tlf. 21 45 22 48 [email protected] PERSONDATALOVEN OG PERSONDATAFORORDNINGEN Persondataloven Lov om behandling af personoplysninger,
Praktisk databeskyttelse. Praktisk databeskyttelse. Forordningen møder virkeligheden
Praktisk databeskyttelse Forordningen møder virkeligheden Indhold 3 4 5 5 6 6 7 8 10 Forordningen møder virkeligheden Om Modul 1: Status på databeskyttelsesretten Modul 2: HR og databeskyttelse Modul 3:
Databehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD
INDHOLD INDHOLD... 1 1. Baggrund... 2 2. Definitioner... 2 3. Behandling af personoplysninger... 3 4. Behandlinger uden instruks... 3 5. Sikkerhedsforanstaltninger... 3 6. Underdatabehandling... 4 7. Overførsel
6.1 Introduktion. Af Jeppe Høyer Jørgensen, LETT Advokatpartnerselskab Indhold. Denne artikel har følgende
HR Dokumenter Forlaget Andersen A/S 6.1 Introduktion Af Jeppe Høyer Jørgensen, LETT Advokatpartnerselskab [email protected] Indhold Denne artikel har følgende 1. Indledning 2. Persondataloven gældende regler
Få en globalt anerkendt persondatacertificering
Få en globalt anerkendt persondatacertificering CIPP/E, CIPM, CIPT eller DPO DPO READY 1 OPDATER DINE KOMPETENCER OG BLIV EKSPERT I PERSONDATA Den nye databeskyttelsesforordning (GDPR) træder i kraft lige
10 aktuelle ansættelsesretlige temaer
Invitation til morgenmøde 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer Under overskriften 10 aktuelle ansættelsesretlige temaer inviterer vi arbejdsgiversiden til morgenmøder med fokus på det arbejds- og ansættelsesretlige
HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION
INVITATION TIL GÅ HJEM-MØDE HR OG DATASIKKERHED DATATILSYNET HAR FORMULERET NYE MINIMUMSKRAV FOR SIKKERHED I FORBINDELSE MED PERSONALEADMINISTRATION HØR NÆRMERE OM, HVILKE VILKÅR VIRKSOMHEDER SKAL IAGTTAGE
Den nye persondataforordning Indlæg den Ejendomsforeningen Fyn. A focused subheading Date
Den nye persondataforordning Indlæg den 24.10.2016 Ejendomsforeningen Fyn v/jesper POWERPOINT Løffler Nielsen TEMPLATE TITLE A focused subheading Date Emner 1. Kort introduktion til forordningen 2. Hvordan
It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber
It-kontrakter 2 7. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter Kurset opfylder kravene til efteruddannelse for advokater
Ny persondataforordning
Ny persondataforordning GUIDE Hvorfor? Ny persondataforordning Den eksisterende persondatalov gennemfører direktiver fra 1995 en tid, som digitaliseringen for længst har overhalet. En ny persondataforordning
Er I klar til den nye persondataforordning?
Er I klar til den nye persondataforordning? Nye regler om persondata på vej I december 2015 blev der opnået enighed om en ny persondataforordning. Forordningen indeholder en række nye og ændrede regler
Fokus Krav om whistleblower-ordninger i finansielle virksomheder
Kapitalmarked og finansielle virksomheder 27. september 2013 Fokus Krav om whistleblower-ordninger i finansielle virksomheder I dette nyhedsbrev sætter vi fokus på de kommende krav om indførelse af whistleblower-ordninger
Cloud jura hvilke regler gælder I skyen? IT Driftskonferencen, 29. januar 2014
Cloud jura hvilke regler gælder I skyen? IT Driftskonferencen, 29. januar 2014 Hvorfor vælger vi Cloud? No cloud (On-Premise) Infrastructure (as a Service) Platform (as a Service) Software (as a Service)
HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR
INVITATION TIL MORGENMØDE HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR...... HVORDAN NAVIGERER HR UDEN OM FALDGRUBERNE PÅ MORGENMØDET VIL VI BLANDT ANDET SÆTTE FOKUS PÅ: Virksomhedens forpligtelser i forbindelse med en medarbejders
Rigsarkivets konference 2. november 2016
Pligten til at huske retten til at blive glemt Rigsarkivets konference 2. november 2016 Birgit Kleis, kommitteret i Datatilsynet Persondatabeskyttelse: afvejning af hensyn Privatlivets fred Informations-
HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...
INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED NU OGSÅ I LYSET AF FORORDNINGEN HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder
Persondata og HR hverdagens udfordringer. Advokat Jens Harkov Hansen, CIPP/E
Persondata og HR hverdagens udfordringer Advokat Jens Harkov Hansen, CIPP/E Persondataretlige udfordringer og HR Indhentelse af oplysninger om ansøgere Personalesagen Kontrol og overvågning af medarbejdere
KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK
KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK 2015 VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID SIDE TITEL MÅLGRUPPE 4 ARKIVLOVEN OG DEN OFFENTLIGE FORVALTNING Alle myndigheder 5 DET DIGITALE
#MeToo udfordringerne for HR
Invitation til morgenmøde #MeToo udfordringerne for HR #MeToo-bevægelsen har med lynets hast bevæget sig fra filmindustrien i USA til en lang række andre brancher og lande, og flere virksomheder/ organisationer
ELEKTRONISK VINDUESKIGGERI HVOR ER
ELEKTRONISK VINDUESKIGGERI HVOR ER GRÆNSEN? Af advokat, LL.M., Benjamin Lundström og advokat, HD(O), Pernille Borup Vejlsgaard fra advokatfirmaet von Haller. Ifølge den nugældende lovgivning er der grænser
Vejledning og tjekliste til indgåelse af databehandleraftaler
Vejledning og tjekliste til indgåelse af databehandleraftaler En virksomhed, som er arbejdsgiver, er dataansvarlig, når virksomheden behandler personoplysninger som led i personaleadministrationen. Virksomheden
PERSONDATA DET NYE SORT
PERSONDATA DET NYE SORT Lisa Bo Larsen Tina Brøgger Sørensen Frank Bøggild Jan Ussing Andersen Daiga Grunte-Sonne Partner Partner Partner Partner Advokat PERSONDATA DET NYE SORT Man behøver blot åbne avisen
Bilag A Databehandleraftale pr
1. BAGGRUND, FORMÅL OG OMFANG 1.1 Som led i den Dataansvarliges (Beierholms kunde) indgåelse af aftale om levering af finansielle ydelser, som beskrevet i samarbejdsaftale, foretager Databehandleren (Beierholm)
Curanet A/S Databehandleraftale. Version: (herefter samlet benævnt "Parterne" og hver for sig "Part")
DATABEHANDLERAFTALE Databehandleraftalen foreligger mellem Åstvej 10, B 7190 Billund CVR. nr. 30 56 13 17 (i det følgende betegnet Dataansvarlig ) og Curanet A/S Højvangen 4 8660 Skanderborg CVR. nr. 29
DATASIKKERHED AF SUNDHEDSAPPS
DATASIKKERHED AF SUNDHEDSAPPS Advokat Egil Husum, Horten 24. maj 2016 DATASIKKERHED SUNDHEDSAPPS side 2 Sådan skal en producent af sundhedsapps forholde sig til følsomme personoplysninger Hvad er sundhedsapps
Data Protection Officer (DPO): DPO-krav og outsourcing af DPO-rollen
Data Protection Officer (DPO): DPO-krav og outsourcing af DPO-rollen Thomas Munk Rasmussen og Charlotte Bagger Tranberg 2 DPO-krav 1 3 DPO-rollen GDPR art. 37-39 Hvem har pligt til at udpege en DPO? Offentlige
Databeskyttelsesdagen
www.pwc.dk Databeskyttelsesdagen GDPR: Ping-pong mellem teori og praksis! Revision. Skat. Rådgivning. Præsentation Claus Bartholin Senior Manager, IT Risk Assurance E: [email protected] T: +45 3945 3973 M: +45
Har I styr på reglerne? Forsyningsselskabers behandling af persondata
Har I styr på reglerne? Forsyningsselskabers behandling af persondata Langt de fleste virksomheder vil i forbindelse med deres virke få adgang til persondata af den ene eller anden slags. En forsyningsvirksomhed
Kontraktbilag 3. Databehandleraftale
Kontraktbilag 3 Databehandleraftale 1. DATABEHANDLERAFTALENS OMFANG OG FORMÅL Formålet med behandlingen af personoplysninger er overordnet set at drive en iværksætterpilotordning som nærmere fastlagt i
Hvordan kommer mit selskab i gang med arbejdet vedr. persondata. Dansk Fjernvarme
Hvordan kommer mit selskab i gang med arbejdet vedr. persondata Dansk Fjernvarme Plesners projektmodel PLANLÆGNING BESKRIVELSE ANALYSE AFHJÆLPNING PROCESSER IMPLEMEN- TERING DRIFT GOVERNANCE Definér projektets
Vejledning om informationssikkerhed
Vejledning om informationssikkerhed Birgitte Drewes, afdelingschef, Sundhedsdatastyrelsen Marchen Lyngby, fuldmægtig, Sundhedsdatastyrelsen Vejledningen kan downloades her: http://sundhedsdatastyrelsen.dk/da/rammer-og-retningslinjer/om-informationssikkerhed
Det skal du have styr pa inden 2018
Det skal du have styr pa inden 2018 Nedenfor kan du få et overblik over, hvad din virksomhed skal have styr på inden den ny persondataforordning træder i kraft. Dataansvarlig eller databehandler I persondatalovens
Sådan bliver din virksomhed klar til at håndtere PERSONDATA. efter de nye regler!
Sådan bliver din virksomhed klar til at håndtere PERSONDATA efter de nye regler! 2 Det er de færreste virksomheder, der kender EU-forordningens nye krav til behandling af personoplysninger. Vi håber derfor,
Lever din myndighed op til persondatalovens krav?
Lever din myndighed op til persondatalovens krav? COMPLIANCE-TJEK Persondataloven har gennem de seneste år fået større betydning, og antallet af sager ved Datatilsynet stiger. Alene fra 2012 til 2013 steg
Persondataloven i en Smart City kontekst. Alexander Tureczek, Ph.d. candidate
Persondataloven i en Smart City kontekst Alexander Tureczek, Ph.d. candidate [email protected] Indholdsfortegnelse Persondataloven historie og hensigt Opdeling af loven Vigtige paragrafer Fremtiden Intentionen
Persondataretlig compliance i praksis. Uddannelsesdagen 28. maj 2015 v/ partner Thomas Munk Rasmussen og partner Mikkel Friis Rossa
Persondataretlig compliance i praksis Uddannelsesdagen 28. maj 2015 v/ partner Thomas Munk Rasmussen og partner Mikkel Friis Rossa Compliance hvorfor er det vigtigt nu? Øget fokus på persondata Den teknologisk
Undervisningsplan for certifikat i persondataret
Indhold Om undervisningen... 2 Dag 1: 29. april 2017... 3 Dag 1: Introduktion til persondataretten... 3 Dag 1: Forberedelse Introduktion til persondataretten... 3 Dag 1: Grundlæggende persondataret, første
KATALOG RIGSARKIVETS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID
KATALOG RIGSARKIVETS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK 2016 VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID SIDE TITEL MÅLGRUPPE INDHOLD 4 ARKIVLOVEN OG DET DIGITALE ARKIV FOR STATSLIGE MYNDIGHEDER Statslige
Data Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren
Data Protection Officer Til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Uddannelse til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren Bliv uddannet Data Protection Officer (DPO) til lægemiddelindustrien og sundhedssektoren.
hos statslige myndigheder
IT-Universitetet i København Rued Langgaards Vej 7 2300 København S Sendt til: [email protected] 25. juni 2015 Udtalelse til anmeldelsen Videnskabelige og statistiske undersøgelser hos statslige myndigheder Datatilsynet
Advokat (H), partner Anders Aagaard. Ledelsesansvar for IT-sikkerhed
Advokat (H), partner Anders Aagaard Ledelsesansvar for IT-sikkerhed 1 AGENDA Ledelsens opgaver og ansvar Persondataforordningen Cases 2 Ledelsens opgaver og ansvar Selskabsloven hard law: SL 115: I kapitalselskaber,
Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del Bilag 364 Offentligt
Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del Bilag 364 Offentligt Folketinget Udvalgssekretariatet Christiansborg 1240 København K Sendt til: [email protected] 29. august 2014 Vedrørende høring over beretning
[Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.]
!"#!"$! % &&&$!"$! [Fremsendes af Rigspolitiet sammen med fremsendelse af børneattester.] Du har fra Rigspolitiet modtaget en blank børneattest, dvs. en attest, hvoraf det fremgår, at den person, oplysningerne
10 ansættelsesretlige faldgruber, som HR ofte falder i
Invitation til morgenmøde i Aarhus 10 ansættelsesretlige faldgruber, som HR ofte falder i På grund af et overvældende antal tilmeldinger til dette morgenmøde tidligere på måneden i København, har vi besluttet
BILAG 14: DATABEHANDLERAFTALE
BILAG 14: DATABEHANDLERAFTALE Side 1/9 Aftale om databehandling mellem Kunden og Leverandøren Side 2/9 Vejledning: [Dette bilag kan ikke ændres af tilbudsgiver. Bilaget udgør således i sin helhed et mindstekrav
