HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...

Transkript

1 INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED NU OGSÅ I LYSET AF FORORDNINGEN

2 HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder skal dokumentere, at medarbejdere, der håndterer følsomme personaleoplysninger, har fået instruktion og oplæring i, hvad de må gøre med oplysningerne, og hvordan de skal beskytte oplysningerne. Kravet har ikke tidligere været udspecificeret, men er relevant for alle virksomheder uanset på hvilket tidspunkt, der er opnået tilladelse fra Datatilsynet. Kravet om viden bliver ikke mindre relevant at opfylde, når persondataforordningen træder i kraft. Norrbom Vinding genudbyder derfor kurset om datasikkerhed målrettet HR-medarbejdere i en opdateret version, hvor forordningen også tages i betragtning. Kurset har til formål at sikre, at HR-medarbejdere oplæres i den konkrete anvendelse af personoplysninger i HR-funktionen, således at virksomheden kan dokumentere, at Datatilsynets retningslinjer overholdes. Dette indebærer, at der bl.a. sættes fokus på følgende forhold: Datatilsynets minimumskrav til personaleadministration Beskrivelsen og den praktiske implementering af Datatilsynets minimumskrav Håndtering af medarbejderes anmodninger om indsigt i personalesagen Persondataloven og forordningens regler om oplysningspligt mv. Sikkerhedsregler samt forholdet til medarbejderpolitikker og andre retningslinjer Der veksles mellem teori og praktiske eksempler, og der vil være rig lejlighed til at udveksle erfaringer med underviseren og de øvrige kursusdeltagere. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at henvende dig til Vibeke Finsen på telefonnummer eller [email protected]. Reglerne for behandling af medarbejderoplysninger i persondataloven og forordningen HR s rolle i forbindelse med de grundlæggende regler om sikkerhed i lyset af loven og forordningen

3 . KURSUSDAGE. KURSUSDAGENE, DER VARER FRA KL , SES I INDSTIKKET OG DE ANNONCERES OGSÅ LØBENDE PÅ VORES HJEMMESIDE. KURSET FINDER STED HOS NORRBOM VINDING, DAMPFÆRGEVEJ 26, 2100 KØBENHAVN Ø. DER UDSTEDES NATURLIGVIS KURSUSBEVISER, SÅ I KAN DOKUMENTERE, AT MEDARBEJDERNE ER BLEVET UNDERVIST I, HVAD DE MÅ GØRE MED HR-OPLYSNINGER, OG HVORDAN OPLYSNINGERNE SOM MINIMUM SKAL BESKYTTES.. PRIS OG TILMELDING. PRISEN FOR DELTAGELSE I KURSET ER KR. EKSKLUSIVE MOMS. NORRBOM VINDING YDER RABAT TIL VIRKSOMHEDER MED FLERE DELTAGERE. DELTAGERE UD OVER DEN FØRST TILMELDTE FÅR SÅLEDES 700 KR. I RABAT. PRISEN INKLUDERER MORGENMAD, FROKOST OG KAFFE/THE MV.

4 TILMELDING. Navn: Titel: Firmanavn: Adresse: Telefon: TILMELDING KAN SKE PÅ FØLGENDE MÅDER:. Fax: Post: Norrbom Vinding Dampfærgevej 26 Postboks København Ø Online:

5 ABONNER PÅ VORES NYHEDSSERVICE Norrbom Vindings nyhedsservice sikrer, at du altid er opdateret på, hvad der rører sig inden for vores felt. På vores hjemmeside kan du abonnere på vores nyhedsbrev. Det udkommer ca. to gange om måneden. FOTO: HENRIK CLIFFORD

6 NORRBOM VINDING-FACTS Norrbom Vinding rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten. Men vi gør mere end det. Vi giver råd, der ikke kun er optimale i forhold til juraen. Men som også varetager alle andre relationer, der har betydning for den enkelte klient. Vi har en stærk international profil og et tæt samarbejde med specialister som os selv i alliancen Ius Laboris, Global Human Resources Lawyers. Derfor er vi de største i Skandinavien og Danmarks førende inden for HR-jura. Norrbom Vinding Amerikakaj Dampfærgevej København Ø Tel [email protected] BystedFFW