Ferieloven og efterløn...

Transkript

1 Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE

2 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn

3 Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse (feriepenge) 4. Feriepenge udbetalt som engangsbeløb 5. Øvrig udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes 3

4 Fradrag for ferie - din oplysningspligt 1 A-kassen skal modregne din ferie, på det tidspunkt hvor du holder ferien. Du skal derfor altid oplyse, når du holder ferie med feriepenge eller med løn. Det gælder, uanset om du sender kort ind hver måned, eller du er på halvårserklæring. FerieKonto anviser dine feriepenge til din NemKonto. FerieKonto sender en gang om måneden besked til a-kassen om, hvem der har fået udbetalt deres feriepenge i den forløbne måned. Denne oplysning sammenholder vi med dine oplysninger. Selv om du er gået på efterløn, betyder det ikke, at du har forladt arbejdsmarkedet. Du er altså stadig omfattet af ferielovens regler. Du har derfor ikke krav på at få alle dine optjente feriepenge udbetalt uden at holde ferie. I visse situationer kan det dog lade sig gøre alligevel (se punkt 4 og 5). Du skal derfor også oplyse os om det, hvis du får udbetalt feriepenge uden at holde ferie. 4

5 Ferie med løn 2 Holder du ferie med løn i et ansættelsesforhold, skal vi modregne det antal timer, der udbetales for. På dit efterlønskort skal du oplyse Lønarbejde og antal timer med løn. Ferie med feriepenge 3 Holder du ferie med feriepenge, skal vi modregne det antal dage, du holder ferie. Hver feriedag modregnes med 7,4 timer. Er du deltidsforsikret, modregnes en feriedag med 1/5 af din ugentlige efterløn. Er dine feriepenge pr. dag før skat mindre end din efterløn pr. dag, kan vi supplere op med efterløn. Holder du ferie i et ansættelsesforhold, kan vi i visse situationer omregne dine feriepenge til timer ved at dele med din aktuelle timeløn. Vi modregner så det omregnede antal timer, hvis det er under 7,4 timer. Det gælder også, hvis dine feriepenge er optjent i et ansættelsesforhold på nedsat tid før overgang til efterløn. Kontakt os, og hør nærmere om det. 5

6 Feriepenge udbetalt som engangsbeløb 4 Alle dine optjente feriepenge kan udbetales på én gang, hvis du flytter til udlandet, eller hvis du forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsmæssige årsager. Det sidste vil for eksempel være, når du går på pension. I ferielovens forstand har du forladt arbejdsmarkedet, hvis du begynder at få udbetalt pension fra en privattegnet eller en arbejdsmarkedspension. Får du udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferien, skal vi modregne i din efterløn, hvis udbetalingen er sket inden 3 måneder før din overgang til efterløn, eller hvis udbetalingen sker i din efterlønsperiode. Vi modregner på udbetalingstidspunktet. Får du ikke efterløn på det tidspunkt, fx fordi du er i fuldtidsarbejde, vil vi modregne i senere udbetaling af efterløn indenfor de næste 12 måneder. Vi modregner det optjente antal feriedage afrundet til hele eller halve dage. Er dine feriepenge pr. dag før skat mindre end din efterløn pr. dag, kan vi supplere op med efterløn. Når du sammenligner beløbene, så vær opmærksom på, at de feriepenge, du får udbetalt, er efter skat, da skatten blev afregnet i optjeningsåret. 6 Eksempel 1: Du går på efterløn 1. juli. Du får udbetalt feriepenge for 25 dage (optjent året før) og 12,5 dag (optjent i indeværende år). Vi modregner 37,5 dage i efterlønnen fra 1. juli.

7 Øvrig udbetaling af feriepenge uden at ferien holdes 5 Ferieloven giver i nogle tilfælde ret til at få udbetalt feriepenge, uden at du holder ferie. Det er mindre beløb, som både kan udbetales i starten og i slutningen af et ferieår, dvs. i perioden omkring 1. maj (vi kalder dem minibeløb). Beløbet udbetales automatisk af FerieKonto til din NemKonto, og du får ikke nødvendigvis besked om udbetalingen. Du skal derfor være opmærksom på det, da du skal give a-kassen besked på udbetalingstidspunktet. Beløbet skal modregnes på udbetalingstidspunktet, og med det antal dage beløbet dækker. Får du ikke efterløn på det tidspunkt, fx fordi du er i fuldtidsarbejde, vil vi modregne i senere udbetaling af efterløn indenfor de næste 12 måneder. Eksempel 2: Du er på efterløn og får et fuldtidsvikariat fra 1. april til 31. august. FerieKonto udbetaler et minibeløb, som skal dække 2 feriedage, den 24. april. Vi modregner 2 dage fra 1. september, hvor der igen skal udbetales efterløn. 7

8 Varenummer september reviderede udgave - 3F trykkeri - layout/design: Pia Fransson 3FA FAGLIG FÆLLES AKASSE