Glæden driver eliten!

Transkript

1 Glæden driver eliten! -En kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af frafald og fastholdelse af tidligere og nuværende kvindelige elitefodboldspillere inden for DBUs talentsystem Af Gitte Therkelsen, Dansk Boldspil-Union i samarbejde med: KøbenhavnsUniversitet, Institut for Idræt og Ernæring, Center for Holdspil og Sundhed ved Laila Ottesen og Marianne Brandt-Hansen. Syddansk Universitet, Institut for Idræt og Biomekanik ved Per Jørgensen og Jens Høyer-Kruse

2 Procent Nærværende rapport er et udsnit af de vigtigste konklusioner fra undersøgelsen Glæden driver eliten En kvantitativ og kvalitativ undersøgelse af frafald og fastholdelse af tidligere og nuværende kvindelige elitefodboldspillere inden for DBUs talentsystem. Fokus er på de faktorer, der har betydning for både tidligere og nuværende kvindelige elitefodboldspilleres fastholdelse eller frafald som elitefodboldspiller. I Danmark spiller piger og kvinder fodbold, hvoraf de er under 18 år, altså arbejder DBU, med et stort frafald af pige- og kvindefodboldspillere i årene op til og efterfølgende de 18 år. DBU arbejder med talentudvikling og elitefodbold gennem U14 og U15 talentcentre, samt U16, U17, U19, U23 og A-landshold, og 367 af tidligere og nuværende spillere på disse hold deltog i den kvantitative undersøgelse, mens otte interviewpersoner deltog i den kvalitative undersøgelse. Nedenfor vises et af de mange resultater fra den kvantitative undersøgelse, hvor spillerne besvarer spørgsmålet omkring, hvad de får eller fik ud af at spille elitefodbold. Hvad får/fik de frafaldne og de eliteaktive spillere ud af at spille fodbold på eliteplan? 80% 70% 69% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 41% 27% 13% 8% 40% 42% 37% 36% 22% 23% 18% 19% 48% 14% 4% 34% 30% 17% 11% 7% 8% 1% 1% 0% 0% 17% 12% 1% 1% Ja, jeg er aktiv i DBUs talentudviklingssystem, men IKKE i 3F-Ligaen, på kontrakt i udlandet eller U/A-landsholdsspiller og Ja, jeg er aktiv i 3F-Ligaen, på kontrakt i udlandet og/eller på U/A-landshold (N=138) Nej, jeg er aktiv på andet niveau end de ovenstående og Nej, jeg er ikke længere aktiv (N=229)

3 Fastholdelse Som titlen på undersøgelsen indikerer, og data fra undersøgelsen så tydeligt viser, var en af de mest markante faktorer for fastholdelse af de kvindelige elitefodboldspillere og opnåelse af elitestatus glæden og kærligheden til fodboldspillet. Glæden var den primære motivationsfaktor, og et meget klart resultat deraf var, at glæden driver eliten. Forskellige udsagns gennemsnitsværdier for motivationen til at spille fodbold på eliteplan for de frafaldne og eliteaktive Gennemsnit Eliteaktive N= (prioritet) Gennemsnit Frafaldne N= 229 (prioritet) Gennemsnit alle N= Fordi det er/var sjovt 5,67 (1) 5,26 (2) 5,46 For hele tiden at blive bedre 5,54 (2) 5,11 (3) 5,32 Ønsket om at opnå sportslige ambitioner 5,43 (3) 5,07 (4) 5,25 Glæden ved selv af præstere 5,41 (4) 5,28 (1) 5,34 Glæden ved at holdet præsterer 5,30 (5) 5,03 (5) 5,16 For at møde nye udfordringer 5,04 (6) 4,73 (6) 4,88 Fællesskab og sammenhold på holdet 5,04 (6) 4,70 (7) 4,87 For at konkurrere med andre 4,78 (8) 4,22 (8) 4,5 Rejseoplevelser med fodbolden 4,14 (9) 3,63 (10) 3,88 For at opnå anerkendelse 3,87 (10) 4,09 (9) 3,98 Mange af mine venner spiller 3,38 (11) 3,17 (11) 3,27 De penge og andre materielle goder det giver 2,64 (12) 1,71 (13) 2,17 Der er nogen, der forventer det 2,26 (13) 2,28 (12) 2,27 Værdierne blev vurderet på en skala fra 1 til 6, hvor 1 er lavest og 6 højest. Ingen P-værdier under 0,7 og dermed ingen signifikante forskelle mellem de eliteaktive og de frafaldne. Indre motivationsfaktorer, såsom Glæden, og det at Udvikle sig og blive bedre, blev også prioriteret højt som motivationsfaktorer for fastholdelsen i elitefodbolden. Ydre motivationsfaktorer, som Oplevelser gennem elitefodbolden, og det Sociale netværk, spillede også en vigtig rolle i fastholdelsen af elitespillerne, mens Økonomisk afkast, Anerkendelse og at Leve op til andres forventninger, ikke spillede de store roller som fastholdelsesfaktorer.

4 Procent Frafald De to primære frafaldsårsager blev af respondenterne begrundet med, at de mistede lysten og/eller blev skadet. Årsager til frafald fra eliteplan , , ,4 21,5 21, ,4 9,1 6,8 6,4 4,1 3,7 3,2 3,2 2,3 1,8 0,9 0 Årsager N=229 Mellem 36,5 % og 41 % begrundede deres frafald med skader, som dermed fyldte en meget stor del i frafaldsproblematikken. Frafaldsfaktorerne Manglende tid og Fokusering på uddannelse var de næstmest prioriterede frafaldsbegrundelser efter Skader og Mistet lyst. Dette sammenholdt med højt frafald for aldersgruppen årige, en lav deltagelse i uddannelsestilbuddet fra Team Danmark om en forlænget ungdomsuddannelse, og udsagn fra interviews om, at frafald kunne være undgået, hvis de havde valgt en forlænget ungdomsuddannelse, kunne tyde på, at en relevant fastholdelsesfaktor for de kvindelige elitefodboldspillere, var at få flere til at tage en forlænget ungdomsuddannelse, i stedet for at gennemføre uddannelserne på de normerede år, og

5 Procent samtidig arbejde for en tilpasset forlænget uddannelse, således spillerne kunne følge samme klasse uddannelsen igennem. En anden faktor gældende for frafald, som især blev belyst via åbne spørgsmål og i interviewrunden, var kommunikationen med spillerne. For hård tone fra DBU-træner var ikke en højt prioriteret frafaldsårsag, men den lå noget højere end For hård tone fra klubtræneren, og dermed et område, der kunne forbedres, og samtidig blev det påvist at kommunikationen fra DBUtrænerne var et område, der med fordel kunne forbedres eksempelvis i forhold til at oppe motivationen og sætte fokus på Det hele menneske i elitefodbolden. Spillernes baggrund Omkring spillernes baggrund var fokus primært på, hvad der for respondenterne, havde været afgørende for, at de havde opnået status som elitespiller, eller endda havde opnået landsholdsstatus. Opbakning fra forældre havde meget stor betydning for respondenternes opnåede status som elitespiller og især som landsholdsspiller, hvilket data fra undersøgelsen viser i nedenstående figur: De aktive og frafaldnes årsager til opnåelse af elitestatus 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Hvem/hvad mener du har haft størst betydning for, at du nåede/spiller på eliteplan/ blev/er en del af talentsystemet i fodbold? Max. tre udsagn Frafaldne Aktive Frafaldne N=229. Aktive N=138. P<0,05 Årsager

6 Undersøgelsen påviste intet belæg for, at tidlig start med fodbold i en klub, for elitespillerne betød, at de var nået længere i deres fodboldkarriere, end de af spillerne, der eksempelvis ikke havde opnået landsholdsstatus. Samtidig kunne hypotesen, at det skulle være en fordel at starte tidligt med henblik på, at specialisere sig tidligt, heller ikke verificeres på baggrund af respondenternes videre landsholdskarriere. Alder ved specialisering sammenlignet med evt. opnåelse af landsholdsstatus 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 78,9% 54,2% 60,6% 45,8% 39,4% 21,1% år år år Aldrig landshold N=101 Landshold N=146 N=247, renset for årgange 1999 og 2000 som endnu ikke havde alderen til at komme på landshold, da undersøgelsen fandt sted. Endvidere renset for de, der har besvaret 8 år eller yngre, 9-10 år, år, 19 år eller ældre samt husker ikke, da tallene var for få. = P<0,05 Data og analyse tydede rettere på falsificering af hypotesen, idet sen-specialisering var en fordel, da der var signifikant flere talenter, der blev landsholdsspillere imellem de, der specialiserede sig i aldersgruppen år, og der var signifikant færre talenter, der kom på landshold mellem de talenter der specialiserede sig i aldersgruppen på år, hvilket figuren ovenfor tydeligt viser.

7 Fokusområder Ovenstående resultater er undersøgelsens mest markante bud på besvarelse af problemformuleringen, omkring faktorer for de kvindelige elitespilleres frafald og tilvalg af elitefodbolden. Disse faktorer peger på nogle fokusområder, som kunne være relevante at arbejde med for at forbedre fastholdelsen og/eller mindske frafaldet af kvindelige elitefodboldspillere: Glæden driver eliten. Derudover var Oplevelser, Udfordringer, det Sociale netværk samt det, at kunne Udvikle sig og blive bedre, vigtige faktorer, der spillede ind ift. tilvalg af elitefodbold. Opfordringen herfra til trænere og ledere i fodboldforbund og -klubber, er at være bevidst om dette i arbejdet med pigerne og talentudviklingen, og fodre de elementer i arbejdet med fodboldpigerne. Undersøgelsen viste store frafaldsprocenter grundet skader. Det var ikke i sig selv overraskende, at DBU mistede mange talenter pga. skader, det overraskende lå nærmere i, at den faktor var så markant. Opdæmning for frafald grundet skader, kunne med fordel udbygges gennem mere skadesforebyggende træning og ved at tillægge emnet endnu mere fokus både på bredde- og eliteniveau, på træneruddannelsesniveau i alle aldersgrupper, og integrere den skadesforebyggende træning, hos især de helt unge spillere, så det blev en naturlig del og vane i deres fodboldtræning. Resultaterne fra denne undersøgelse viste, at de respondenter, der var nået længst i deres elitefodboldkarriere, ikke var startet tidligere end de andre, hverken med start i klub eller med at specialisere sig indenfor fodbolden. Med erfaringerne fra nærværende undersøgelse, ville man med fordel kunne anbefale forældre, børn og klubber til ikke at forcere en tidlig specialisering indenfor elitefodbolden, hvis man altså ønsker en succesfuld elitekarriere for pigerne Forældreopbakningen var af særlig betydning for elitespillerne, hvorfor man med fordel kunne sætte ekstra fokus på, at informere og involvere forældrene, og på andre måder støtte forældrene i deres opbakning til deres børn, elitefodboldspillerne. Kommunikationen fra træner til spiller blev, i undersøgelsen, konkluderet som værende et område, der med fordel kunne forbedres. Det er fint, at stille krav til elitespillere, men det skal samtidig gøres på en motiverende måde, og der skal tages hensyn til den enkelte spillers situation. Hver enkelt eliteidrætsudøver er forskellig, og skal behandles sådan, for at fastholde motivationen. Anbefalingerne herfra, konkluderet på baggrund af erfaringerne fra nærværende undersøgelse, er, at søge hver enkelt talent, der hvor de er og spørge ind til og forsøge at forstå deres situation, både som fodboldspiller, og privatperson, og kommunikere på en positiv og konstruktiv måde.