Værdibyg Etablering af samarbejde - Handicaporganisationernes Hus Per Ravn - Arkitekt MAA - CUBO Arkitekter - Århus
|
|
|
- Gabriel Mogensen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Værdibyg Etablering af samarbejde - Handicaporganisationernes Hus Per Ravn - Arkitekt MAA - CUBO Arkitekter - Århus
2 DEN FØRSTE FASE KONKURRENCEN
3 BYGHERRE RÅDGIVERE OG EKSPERTER PROJEKT SPILLEREGLERNE OG MÅLSÆTNING
4 HANDICAPORGANISATIONERNES HUS TOTALENTREPRISE VERDENS MEST TILGÆNGELIGE KONTORHUS
5 BYGHERRE SÆTTER HOLDENE INVITERER DE KONKURRERENDE HOLD TIL FÆLLES
6 AT KUNNE SIGE TAK FOR SIDST
7 - VIDEN - FÆLLES FORSTÅELSE - ØJENÅBNER-KURSUS TEAMBUILDING
8
9 ALLE SKAL PÅ BANEN..!! EN AFTALE OM SAMARBEJDE FREMSTÅ SOM EN GRUPPE ALLE FAGLIGHEDER REPRÆSENTERER GRUPPEN
10 MANIFEST LIGEVÆRDIGHED SOCIAL INKLUSION UNIVERSELT DESIGN
11 INTENTION..! SELVHJULPENHED. GODT DAGSLYS GOD VARIERET AKUSTIK.
12 SPARRING OG DIALOG - INTERNT I PROJEKTTEAMET - TILGÆNGELIGHEDSGRUPPE
13 TILGÆNGELIGHEDSKORTET DEN VIGTIGSTE PARAMETER I PROJEKTET
14 ET VIGTIGT MØDE..!! FÆLLES ANALYSE PÅ TVÆRS AF FA- GLIGHEDER, HVOR ALLE RATER DE FORSKELLIGE LØSNINGSFORSLAG. DER UDPEGES I FÆLLESSKAB DET HOVEDGREB DER ARBEJDES VIDERE MED..!!
15 EN FÆLLES MISSION..! ÉT TEAM, DER PRÆSENTERER ET SAMLET KONKURRENCEFORSLAG. GENNEMGÅENDE PERSONER..!!
16
17 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Handicaporganisationernes Hus Den anden fase - totalentreprise zdatum 24/ zccompany Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 1
18 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Ønske om at fortsætte samarbejdet Udfordring: Nye spillere fastholdelse af missionen Kontrakt Workshop Januar 2011 Fælles historie og platform Personer Organisering, ansvar og kommunikation Konflikthåndtering Konstituering af grupper Risikoanalyse Fælles hensigtserklæring Aflevering Fælles team Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 2
19 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Ledelsesmæssig opbakning Kontrakt Styregruppe Fælles team Workshop Januar 2011 Workshop Maj 2011 Workshop September 2011 Workshop Marts 2012 Evaluering Aflevering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 3
20 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Den fælles platform & de fælles grin Opfølgning på hensigtserklæring Kontrakt Teamaktiviteter fælles grin Fælles team Workshop Januar 2011 Workshop Maj 2011 Aflevering Workshop September 2011 Workshop Marts 2012 Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 4
21 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Opfølgning Hensigtserklæring Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 5
22 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Opfølgning Hensigtserklæring Tilgængelighed Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 6
23 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Handicaporganisationernes Hus Samarbejdselementer efter kontrakt Kontrakt Tilgængelighed Teamaktivitet Opfølgning Hensigtserklæring Aflevering Fælles team Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 7
24 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Teamaktiviteter Opstartsintro Tilgængelighed Kontrakt Aflevering Fælles team Evaluering 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 8
25 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Mange aktører et team -en mission Det har vi gjort Kontrakt Aflevering Ét team Én mission Verdens mest tilgængelige kontorhus 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 9
26 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Udfordringer & læring Vigtigt at få alle ringene med Bagland i organisationerne Teams der krydser Vigtigt at holde fast hele vejen Plejer skal holdes væk Forbered konflikthåndtering Vær mere konkret fra start Projektkontor Vi kan nå endnu længere 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 10
27 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Styrker og gevinster Opfyldelse af handicaporganisationernes behov det rigtige hus Åbenhed og ærlighed Dialog undervejs At turde at udfordre og spørge om hjælp Ligeværdighed og samarbejde - samme nøgle Modstridende vaner Nysgerrighed Interesser og behov En fælles mission Et bærende element i samarbejdet Samarbejde er en konkurrenceparameter Opgaven krævede samarbejde hele vejen Vi vandt fordi vi samarbejdede internt og med tilgængelighedsgruppen Ny designparameter Verden bliver aldrig den samme igen 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 11
28 FÆLLESSKAB UDFORDRINGER & LÆRING FLERE SPOR I SAMARBEJDET STYRKER & GEVINSTER Tak for jeres tid! 24/ Værdibyg : Etablering af samarbejde Handicaporganisationernes Hus 12
BR 2015 set med CTS entreprenørens øjne
BR 2015 set med CTS entreprenørens øjne Niels Boel Business Development Manager - Trend Control Systems Næstformand - Energiforum Danmark Formand - Danvak Bygningsautomation Krav til CTS i BR 2015 Tak
CASE HANDICAPHUSET ETABLERING AF SAMARBEJDE
CASE HANDICAPHUSET ETABLERING AF SAMARBEJDE HANDICAPHUSET Denne case er udarbejdet som et supplement til vejledeningen 'Etablering af samarbejde'. Vejledning, bilag og case kan downloades gratis på www.
FORMULERING AF SAMARBEJDSAFTALE
BILAG 1 FORMULERING AF SAMARBEJDSAFTALE UDDRAG AF SAMARBEJDSAFTALE 4.2 Bygherren lægger vægt på, at parterne i fællesskab udarbejder de nærmere retningslinjer for samarbejdets grundlag og nærmere forløb,
Hvordan kan skolerne implementere
Hvordan kan skolerne implementere Der er mange vaner, rutiner og antagelser forbundet med forældresamarbejde i folkeskolen. For at skolerne kan lykkes med at øge samarbejdet med forældrene om elevernes
Projektlederuddannelsen
Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal
LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK
EUROPAN 13 EUROPAN ER EN INTERNATIONAL ARKITEKTKONKURRENCE OM BYUDVIKLING I ET BÆREDYGTIGHEDSPERSPEKTIV
EUROPAN DENMARK SØGER VISIONÆRE KOMMUNER EUROPAN 13 EUROPAN ER EN INTERNATIONAL ARKITEKTKONKURRENCE OM BYUDVIKLING I ET BÆREDYGTIGHEDSPERSPEKTIV EUROPAN 13 VIL BELYSE HVORDAN EUROPAS BYER KAN TILPASSES
STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL
STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams
Samskabende udviklingsarbejde
Samskabende 6 Samskabende I denne fase begynder det sam skabende arbejde på de enkelte udvik lings platforme. Co-creation initiativet skifter gear. Arbejdsgruppens arbejde er fuldført og ankerpersonens
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO
LOKALSAMFUNDET BYGGER BRO EVALUERINGENS KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Et partnerskab mellem Dansk Flygtningehjælp Dansk Røde Kors og projektkommunerne Kolding Kommune Lejre Kommune Ringkøbing-Skjern Kommune
PARTNERINGAFTALE FOR VEDLIGEHOLD AF KOMMUNALE VEJE
SVENDBORG KOMMUNE, TRAFIK OG INFRASTRUKTUR PARTNERINGAFTALE FOR VEDLIGEHOLD AF KOMMUNALE VEJE Udbud September 2016 1. Aftalens baggrund og overordnede formål Partneringaftalens formål er at skabe de bedst
Læring, inklusion og forældresamarbejde. Cand. Psych. Suzanne Krogh
Læring, inklusion og forældresamarbejde Cand. Psych. Suzanne Krogh [email protected] www.life-lab.dk Workshoppen sætter fokus på forældresamarbejde om inklusion og børns deltagelses- og læringsmuligheder
Samarbejde med entreprenøren
Samarbejde med entreprenøren Samarbejde med entreprenøren Dag Præstegaard Bygningskonstruktør Byggeledelse/projektering Rambøll, Arkitektur Landskab Proces (Rambøll - 3XN Witraz Rambøll) Samarbejdet med
Opstart
1 2 3 11 12 13 21 22 23 Denne fase fører jer først gennem en række redskaber, som bidrager til at kvalificere, om co-creation metoden er relevant for jeres udfordring. Derefter hjælper fasens øvrige redskaber
Værktøj 2: Kortlægning af arbejdspresset
12 Værktøj 2 Værktøj 2: Kortlægning af arbejdspresset Ved hjælp af værktøj 2 kan du undersøge, om der er for stort arbejdspres blandt den gruppe af medarbejdere, du har personaleansvar for. For stort arbejdspres
Indikatorer på Det fejlfrie byggeri. Dansk Byggeri, 11. april 2013
Indikatorer på Det fejlfrie byggeri Dansk Byggeri, 11. april 2013 Program Den kvantitative undersøgelse - Forhold der har særlig betydning - Store og små byggesager - Entrepriseformerne Den kvalitative
Handicappolitik - udkast
Handicappolitik - udkast 2019-2022 Indledning Hvis borgere med et handicap fysisk som mentalt skal føle sig inkluderet i vores samfund, er det vigtigt, at der er synlighed omkring de udfordringer et handicap
Trivsel og Bevægelse i Skolen: PROJEKTET
Trivsel og Bevægelse i Skolen: PROJEKTET HVEM TRIVES MED IDRÆT OG BEVÆGELSE I SKOLEN? Tre bærende principper Gøre noget man føler sig god til Gøre noget man har indflydelse på Succesoplevelser Medskabelse
Kort introduktion til 7 Gode vaner Udarbejdet af Pædagogfaglig leder Marie Skovbo
Eltang Skole og Børnehave Kort introduktion til 7 Gode vaner Udarbejdet af Pædagogfaglig leder Marie Skovbo Paradigmer og principper Vi har alle forskellige paradigmer/referencerammer eller briller, som
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING I GRUNDSKOLEN
UNDERVISNINGS DIFFERENTIERING Udviklingsredskab Dette udviklingsredskab henvender sig til lærere og pæda goger i grundskolen. Redskabet guider jer igennem et selvevalueringsforløb. Når I anvender redskabet
Handicappolitik - Udkast
Handicappolitik - Udkast 2019-2022 1 2 HANDICAPPOLITIK Indledning Hvis borgere med et handicap fysisk som mentalt skal føle sig inkluderet i vores samfund, er det vigtigt, at der er synlighed omkring de
» Partneringmodeller og Klimaudfordringen
» Partneringmodeller og Klimaudfordringen Hvad kan kommunerne lære af partneringmodeller til håndtering af klimaudfordringen? 23. oktober 2009 MT Højgaard ved John Sommer 1 » Præsentation - Agenda MTH
Projekt: Skolen i bymidten Semesterprojekt: 7B - E2013 Dokument: Ansættelseskontrakt Dato: 29-10-2013 13:18
1 af 6 1. Sammendrag K.E.A Totalentreprise agerer som samlet totalentreprenør for bygherre, vi varetager alle de ydelser, der udgør en nødvendig helhed for gennemførelse af den aftalte opgave. Vi er derfor
Albertslund Kommune. Rapport for Ledergruppen Udførelsestidspunkt: :58:41 Antal besvarelser: 6 Svarprocent: 100,0%
Albertslund Kommune Rapport for Ledergruppen Udførelsestidspunkt: 16-01-2017 04:58:41 Antal besvarelser: 6 Svarprocent: 100,0% Social kapital - samlet resultat Social kapital drejer sig om, hvordan I samarbejder
Høng Skoles uddannelsesplan
Høng Skoles uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal give en kort beskrivelse af, hvordan praktikskolen arbejder med at uddanne den lærerstuderende. Se BEK nr. 1068 af 08/09/2015: 13 stk. 2 Praktikskolen
At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen
At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen Hvem er jeg? Forsker erhvervs Ph.d. Samskabelse i kommunale rammer Rådgiver om borgerinddragelse og samskabelse
Tendenser i politisk ledelse i kommunerne
Tendenser i politisk ledelse i kommunerne - og konsekvenser for administrativ ledelse Eva Sørensen Roskilde Universitet Den brændende platform Nye borgere Ny mission Ny styringstænkning Nye borgere Fra
Kvalitetsmål / mål: Handleplan / tiltag:
Skalmejeskolen Udviklingsplan 2013/2014 Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog
Bramsnæsvigskolen. 2017/2018 Bramsnæsvigskolen. Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE.
2017/2018 Bramsnæsvigskolen Lars Rosenberg, Vibeke Hesselholdt Larsen BRAMSNÆSVIGSKOLEN, LEJRE. Præsentation af praktikskolen; Bramsnæsvigskolen www.bramsnaesvigskolen.dk 410 elever, 50 ansatte, 2 spor
Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS
fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10
CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner
CARSTEN HVID LARSEN Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner Carsten Hvid Larsen Sportspsykologisk konsulent i Team Danmark Underviser og forsker i talentudvikling og sportspsykologi, Ins:tut for Idræt
De store udfordringer: Planlægningens krydspres
De store udfordringer: Planlægningens krydspres Citat: Planstrategien er kommunens vigtigste dokument Tidligere: Plankulturproces i Vejen, Plan09 Lige nu: Kommuneplanproces i norsk kommune med indbygget
SOLRØD KOMMUNE HAVDRUP SKOLE
SOLRØD KOMMUNE HAVDRUP SKOLE Havdrup Skoles uddannelsesplan for praktikanter 2017 Præsentation af Havdrup Skole: Havdrup Skole er en mellemstor folkeskole fra 0.-9.klasse med ca.560 elever og omkring 45
Projektplan for projekt uddannelsesambassadør - Jobcenter Kolding. 1. Baggrund for deltagelse i projekt uddannelsesambassadør... 2
Projektplan for projekt uddannelsesambassadør - Jobcenter Kolding 31. maj 2017 Indhold 1. Baggrund for deltagelse i projekt uddannelsesambassadør... 2 2. Formålet med projektplanen for projekt uddannelsesambassadør...
INKLUSION ALLERØD KOMMUNES BØRNE- OG UNGEOMRÅDE I
INKLUSION ALLERØD KOMMUNES BØRNE- OG UNGEOMRÅDE I Inklusion i Allerød Kommune Allerød Byråd har i årene 2011 og 2012 afsat en Inklusionspulje til igangsættelse af et målrettet kompetenceudviklingsforløb
BIM OG IKT I KØBENHAVNS EJENDOMME
BIM OG IKT I KØBENHAVNS EJENDOMME TEKST AGENDA Dansk Industri Byggevare Baggrunden for digitalisering KØBENHAVNS EJENDOMME Lov om offentlig byggevirksomhed IKT-bekendtgørelsen Forvalter Københavns Kommunes
Styregruppeformænd i SKAT Kort & godt (plastkort)
Håndbogen for Styregruppeformænd i SKAT Kort & godt (plastkort) 80% af alle projekter, hvor der er uigennemskuelighed fejler Lange projekter er mere risikofyldte end korte Transparente projekter har oftere
PRÆKVALIFIKATION HELHEDSPLAN FOR FOLKEMØDET & ALLINGE & ALLINGE FOLKEMØDET TIL PARALLELOPDRAG BESKRIVELSE AF PROJEKTET UDSKRIVER
PRÆKVALIFIKATION TIL PARALLELOPDRAG FOLKEMØDET HELHEDSPLAN FOR FOLKEMØDET BESKRIVELSE AF PROJEKTET UDSKRIVER Bornholm har med lanceringen af Folkemødet demonstreret, hvordan det er muligt at få succes
Dagtilbud for fremtiden. - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området
Dagtilbud for fremtiden - En overordnet udviklingsplan på 0-5 års området Egne noter 2 Indhold Udviklingsplanens 3 spor... 4 Spor 1: Inklusion... 6 Spor 2: Læring og læringsmiljøer... 8 Spor 3: Forældreinddragelse...
En stærk kombination Informationshåndtering i byggeriet
En stærk kombination Informationshåndtering i byggeriet NTI CADcenter A/S www.mdoc.dk Agenda Kort om Mdoc løsningen og forretningsmæssige gevinster Mdoc platformen ved Anna Sørensen Mdoc gennemgang af
Kvalitetssikringsplan
Kvalitetssikringsplan 2013-2015 En skole i trivsel og udvikling med plads til alle, men ikke til alt! Kvalitetssikringsplan 2014-2015 Indholdsfortegnelse Indledende bemærkninger Side 3 Skolens vision og
MOSEBO OG PILEBO BØRNEHAVER.
SOLRØD KOMMUNE Årsplan 2018 MOSEBO OG PILEBO BØRNEHAVER. DE SMÅ BØRNEHAVER, HVOR ALLE KENDE ALLE 1. Indledning - Mosebo og Pilebo er to små 40 børns børnehaver der beliggende tæt ved Solrød station (Mosevej
Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed 2008
Projektbeskrivelse Et KRAM til Danfoss Fokus på kost, motion og sundhed Baggrund: Der er stigende fokus, på sundhed i samfundet. Fokus på, hvordan vi i fritiden og på arbejdspladsen lever det sunde liv.
Violskrænten. En teambaseret organisation
Violskrænten En teambaseret organisation Plejecenter Violskrænten er et attraktivt plejecenter, og beboerne trives igennem den gode hverdag, hvor de er aktive i eget liv. Forord Team er vores måde at organisere
TekSam Årsdag v/mette Andersen Nexø og Stig Ingemann Sørensen, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
TekSam Årsdag 2016 v/mette Andersen Nexø og Stig Ingemann Sørensen, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Program: Teamets sociale kapital: Hvad er social kapital? Hvad karakteriserer teamets
Ledelse af læsning. - hvordan ledes et læseprojekt, så viden og visioner bliver omsat til konkret handling?
Ledelse af læsning - hvordan ledes et læseprojekt, så viden og visioner bliver omsat til konkret handling? Flemming Olsen Børne- og Kulturdirektør i Herlev Kommune Formand for Børne- og Kulturchefforeningen
VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN
VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN 1. Formål Denne skabelon til en implementeringsplan kan anvendes som en støtte, når I skal arbejde med at udvikle og implementere en ny og fælles indsats målrettet
Workshop, demens og sygepleje Dansk Sygeplejeråds temadag 17. marts 2016
Workshop, demens og sygepleje Dansk Sygeplejeråds temadag 17. marts 2016 Sygeplejerskens fokus hos borgere med demens i kommunalt regi. Anne Moeslund Rådgivende demenskoordinator Demenscentrum Aarhus Workshop:
Etabler en professionel bestyrelse
Etabler en professionel bestyrelse Kongres for svineproducenter 2014 Søren Svendgaard [email protected] Læringspunkter fra vores bestyrelseskurser i landbruget Baggrund for mit indlæg Søren Svendgaard Videncentret