HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?
|
|
|
- Ivar Steffensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Toprække De senere år har budt på en række evalueringer af centrale virkemidler på erhvervs- og innovationsfremmeområdet. Evalueringerne har generelt bidraget til mere solid viden om de forskellige erhvervs- og innovationsfremmeordningers virkemåde og effekt. Samlet tegner analyserne et billede af et erhvervs- og innovationsfremmesystem med et stort antal brugere og en vifte af ydelser, hvoraf de fleste skaber positive effekter i virksomhederne og leverer et positivt samfundsøkonomisk afkast. Men spørgsmålet er, om det stærke fokus på evaluering af enkeltinitiativer betyder, at vi overser vigtige potentialer og muligheder for at øge effekten af den samlede innovations- og erhvervsfremmeindsats. Dette inspirationsoplæg er udarbejdet i samarbejde med partner Jens Bjerg, IRIS Group. Oplægget er omdelt til deltagerne på REG LABs Årskonference 8. maj 2014 og efterfølgende justeret. FRA ENKELTSTÅENDE ORDNINGER TIL ET SAMMENHÆNGENDE INNOVATIONS- OG ERHVERVSFREMMESYSTEM Et effektivt innovations- og erhvervsfremmesystem er mere end summen af de enkelte ordninger og tilbud. Det handler også om det, som binder ordningerne sammen og gør, at brugerne oplever at trække på et sammenhængende system af tilbud og ressourcer. Det gælder blandt andet: Kulturen for samarbejde, videndeling og gensidig henvisning mellem forskellige aktører i systemet Fælles værktøjer: Brugen af fælles dialogværktøjer, analyseredskaber og fælles tilgange til at dele viden om brugerne af systemet mv. Kompetencer: Bredden og kvaliteten af de kompetencer systemet råder over og evnen til effektivt at sætte kompetencerne i spil i forhold til virksomhedernes udfordringer og behov Fælles mål: Sammenhængende mål og succeskriterier for de enkelte ordninger og for systemet som helhed 1
2 HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Effektiv erhvervs- og innovationsfremme er ydelser, der hjælper virksomhederne til at overkomme kritiske barrierer, som udgør en bremse for udvikling og vækst. Virkemidlerne kan variere, men handler ofte om at sikre effektiv adgang til sparring, ny viden, rådgivning, netværk til relevante samarbejdspartnere og adgang til kompetencer og kapital, som er afgørende for, at flere virksomheder kan overvinde kritiske vækstudfordringer. Figur 1. Kritiske udfordringer i SMV ernes opstart, udvikling og ekspansion God erhvervs- og innovationsfremme set fra et virksomheds perspektiv handler grundlæggende om: Overskuelighed og nem adgang til relevante innovations- og erhvervsfremmetilbud Systemets evne til at udfordre virksomhederne på deres behov og til at anvise de mest relevante tilbud At systemet kan levere fleksible, behovsdrevne ydelser og løsninger, der tager afsæt i virksomhedernes særlige udfordringer, behov og ambitioner mv. At der er sammenhæng og kontinuitet i indsatsen i forhold til den enkelte virksomhed BRUGERE AF ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMMESYSTEMET En netop gennemført kortlægningsanalyse viser, at mere end virksomheder har benyttet regionale og nationale innovations- og erhvervsfremmeordninger i løbet af de senere år. Heraf har godt virksomheder benyttet flere forskellige tilbud. Det vidner om en betydelig efterspørgsel efter erhvervs- og innovationsfremmeydelser fra erhvervslivets side. 2
3 Tallene understreger også relevansen af spørgsmål som fx: Oplever brugerne et sammenhængende system, der tager afsæt i virksomhedens behov og guider virksomhederne mod de ordninger og tilbud, der skaber størst værdi? Er de mange fleregangsbrugere udtryk for sammenhængende og koordinerede forløb, eller er det primært et resultat af, at nogle virksomheder er mere opsøgende end andre? På dette område tegner de senere års evalueringer et blandet billede. Der er betydelige forskelle i virksomhedernes brug af innovations- og erhvervsfremmesystemet - både hvad angår karakteren og udbyttet af de enkelte forløb. Overordnet kan målgruppen for erhvervs- og innovationsfremme inddeles i fire kategorier jf. figur 2. Figur 2: Målgruppens brug af erhvervsfremmesystemet i dag I den ene ende findes ikke-brugerne, som ikke orienterer sig mod erhvervs- og innovationsfremme til trods for, at der er tilbud og ydelser, som kunne være relevante. Ved siden af dem findes en gruppe af mere tilfældige brugere. Det er typisk brugere, der giver udtryk for, at systemet er uoverskueligt og deres brug af erhvervs- og innovationsfremme i betydelig grad er styret af tilfældigheder. I den anden ende af skalaen findes virksomheder med en mere strategisk brug af innovationsog erhvervsfremmesystemets tilbud. Det er enten brugere, som selv er opsøgende eller brugere, som har en fast kontakt i systemet, som hjælper med at anvise relevante tilbud, der matcher virksomhedens behov. Typisk er det blandt de to sidstnævnte brugergrupper, at udbyttet er størst. 3
4 Øget effekt af den samlede erhvervs- og innovationsfremmeindsats handler i høj grad om at indrette systemet, så gruppen af ikke-brugere og mere tilfældige brugere reduceres, mens gruppen af opsøgende virksomheder og virksomheder, der indgår i længerevarende forløb, øges. Nedenstående oversigt skitserer en række centrale indsatsområder i forhold til at skabe større sammenhæng og øget effekt af innovations- og erhvervsfremmeindsatsen. Centrale spørgsmål: Målgruppen Benytter de centrale dele af målgruppen innovations- og erhvervsfremmeydelser i dag? Hvad kendetegner indsatsen i dag? Tilfældig kontakt > < Målrettet rekruttering og markedsføring Evne til at udfordre Systemets evne til at udfordre virksomhederne på deres udfordringer, barrierer og behov? Traditionelt kundeforhold > < Kritisk sparring og selektion Henvisninger og overgange Er snitflader og overgange mellem ordninger og operatører effektiv, smidig og velfungerende? Brugertilpassede ydelser Er systemet rustet til at levere ydelser og løsninger der matcher brugernes udgangspunkt og ambitionsniveau? Konkurrence om at fastholde markedsandele Standardiserede tilbud og ydelser > < Mål om at maksimere effekt > < Brugertilpassede tilbud og ydelser FÆLLES STANDARDER FOR GOD ERHVERVSFREMME? Kan sammenhæng og effekt i innovations- og erhvervsfremmeindsatsen styrkes gennem fælles minimumsstandarder inden for de områder, der er centrale for sammenhængen i systemet: Ensartet adgang til innovations- og erhvervsfremme Fælles værktøjer og redskaber Fælles kompetenceudvikling Harmonisering af mål og incitamenter Hvad er i givet fald relevante niveauer for fælles standarder? Hvilke krav stiller det til de forskellige aktører i innovations- og erhvervsfremmesystemet? 4
5 ADGANG TIL INNOVATION OG ERHVERVSFREMME Det er vigtigt, at alle virksomheder i målgruppen har nem adgang til information om det samlede erhvervs- og innovationsfremmesystem. Fælles minimumstandarder i forhold til opsøgende og formidlende arbejde kan sikre, at flere virksomheder med stort udviklingspotentiale og -behov får gavn af systemets tilbud og ydelser. Fælles standarder kan bl.a. handle om: Ensartede koncepter for kommunikation omkring det samlede udbud af innovations- og erhvervsfremme på hjemmesider blandt erhvervs- og innovationsfremme aktører (lokale, regionale og nationale) Fælles minimumsstandarder for den opsøgende aktivitet i forhold til forskellige målgrupper/erhverv/ typer af virksomheder. VÆRKTØJER OG REDSKABER Et vigtigt element i at fremstå som et mere sammenhængende og professionelt system handler om at benytte ensartede værktøjer, tilgange og redskaber. Der kan især være behov for at udvikle fælles standarder på følgende områder: Fælles dialog- og diagnoseredskaber Fælles formater for udviklings- og handlingsplaner Fælles system til videndeling om brugerne (fælles CRM) FÆLLES KOMPETENCEUDVIKLING Fælles kompetenceudvikling er et vigtigt redskab til at opbygge et stærkere og mere sammenhængende erhvervs- og innovationsfremmesystem. Fælles standarder for kompetenceudvikling kan både handle om: Fælles kompetenceudviklingstilbud fx forpligtelse til at alle aktører gennemfører en grunduddannelse med fokus på en generel indføring i erhvervs- og innovationsfremmesystemets forskellige aktører, ydelser og virkemidler. Fælles retningslinjer for at afsætte ressourcer til efter- og videreuddannelse af medarbejderne på tværs af erhvervs- og innovationsfremmeoperatører. Styrket samarbejde om mere målrettet, specialiseret kompetenceudvikling. 5
6 HARMONISERING AF MÅL OG INCITAMENTER Det overordnede formål med innovations- og erhvervsfremmeindsatsen er at stimulere til øget vækst og jobskabelse blandt iværksættere og etablerede virksomheder. Det er centralt, for sammenhængen i systemet, at der: 1) Udvikles fælles mål og incitamenter for erhvervs- og innovationsfremmeindsatsen, som stimulerer til gensidig henvisning og videndeling mellem aktører i systemet. 2) Udvikles fælles metoder til effektmåling på tværs af erhvervs- og innovationsfremmesystemets aktører og ydelser. AFRUNDING Dette oplæg er et forsøg på at skitsere nogle af de centrale udfordringer og muligheder. Disse godt 5 sider er næppe fyldestgørende, men vi håber, at det tjener som retningsviser og inspiration. Præsentationer og film med hovedpointer fra Årskonferencen er tilgængelige for REG LABs medlemmer på 6
Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015
Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får
UDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig
UDFOR- DRINGERNE Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet Kvaliteten er ikke tilstrækkelig høj For mange midler går til administration Virksomhederne ved ofte ikke, hvor de skal henvende sig For mange
Erhvervsservice i Region Midtjylland - mod fælles kvalitetsstandarder!
Erhvervsservice i Region Midtjylland - mod fælles kvalitetsstandarder! Disposition 1. Hvorfor sætte kvalitetsstandarder? Udviklingstendenser og udfordringer i den midtjyske. 2. Fælles målsætninger for
KKR Syddanmark-møde 8. september 2014. Væksthus Syddanmark 1
KKR Syddanmark-møde 8. september 2014 Væksthus Syddanmark 1 Væksthus Syddanmark KKR aftale 2015 Agenda: 1. Kort status på Væksthus 2.0 2. Kort status på nuværende KKR kontrakt 2014 3. Indsatser ny KKR
Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi
Notat om MEA Midtjysk ErhvervsudviklingsAkademi 22.9.215 Baggrund Iværksætter- og vækstpolitikken står i disse år over for en række store, spændende udfordringer. I Danmark starter hvert år mellem 17.
Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015
6. juni 2014 Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2015 Baggrund/Indledning Indsatsen i Væksthusene giver et positivt samfundsøkonomisk afkast, viser en ekstern evaluering
Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene
Jes Lerche Ratzer, chefkonsulent [email protected], 3377 4518 AUGUST 2019 Virksomhederne søger forskellig vejledning fra erhvervshusene Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene afhængig
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
KOMMUNAL ERHVERVSFREMME
MEA KURSUS 19. SEPTEMBER 2017 ERHVERVSFREMMESYSTEMET - HVEM, HVAD, HVOR KOMMUNAL ERHVERVSFREMME Eva Glæsner, Chefkonsulent i KLs sekretariat for KKR Midtjylland KKR MIDTJYLLAND MEA KURSUS 19. SEPTEMBER
PROCESNOTAT. Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011
1 PROCESNOTAT Aftalegrundlag vedr. offentlig erhvervsservice fra 1. januar 2011 Indledning Økonomi- og Erhvervsministeriet har indgået aftale med Kommunernes Landsforening om, at kommunerne overtager hele
Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2014
BILAG 3 13. juni 2013 Aftale mellem KL og Erhvervs- og Vækstministeriet om Væksthusene i 2014 Baggrund/Indledning Væksthusene er, som en del af aftalen fra 2009 mellem KL og regeringen om kommunernes overtagelse
Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018
Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice
Indkaldelse af ansøgninger under Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
13. maj 2019 Sag 2019-4785 Indkaldelse af ansøgninger under Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse Annoncering af Strategisk pulje til erhvervsfremmeindsatser Resume Danmark Erhvervsfremmebestyrelse har besluttet
Målbillede for socialområdet
Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger
Fremtidige indsatser målrettet industrien. Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen
Fremtidige indsatser målrettet industrien Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Regeringens vækstpakke 2014 Danmark helt ud af krisen Eksempler på initiativer: Vækstprogram for små og mellemstore
Vækstlaget og brugen af erhvervs- og innovationssystemet i Region Midtjylland
Vækstlaget og brugen af erhvervs- og innovationssystemet i Region Midtjylland Væksthus Midtjyllands bestyrelsesmøde, Hadsten, den 26. august 2015. v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Klynger og innovationsnetværk i et nyt erhvervs- og innovationsfremmesystem ANDREAS BLOHM GRAVERSEN KONTORCHEF, ERHVERVSMINISTERIET
Klynger og innovationsnetværk i et nyt erhvervs- og innovationsfremmesystem ANDREAS BLOHM GRAVERSEN KONTORCHEF, ERHVERVSMINISTERIET 2 NEDSLAG Overflyvning af den politiske aftale om forenkling af erhvervsfremmesystemet
Faglige pejlemærker. for den tidlige og forebyggende indsats i PPR
Faglige pejlemærker for den tidlige og forebyggende indsats i PPR Baggrund Som led i projektet Investering i den tidlige og forebyggende indsats i PPR er der udviklet faglige pejlemærker for den tidlige
Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland. Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen
Vækst via Ledelse et ledelsesudviklingsprogram til ledere i Region Sjælland Projektleder: Karsten Andersen Projektkonsulent: Søren Duckert Hansen Baggrund for Vækst via Ledelse Vækst via Ledelse Et nationalt
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Børn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
Klog hverdagsmad som sund forretning strategiproces. Fødevarerådets 8. møde, 26. maj 2011
Klog hverdagsmad som sund forretning strategiproces Fødevarerådets 8. møde, 26. maj 2011 Disposition Bag om Klog hverdagsmad.. Profil Igangsatte initiativer Fødevarerådet - baggrund og rolle De nuværende
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder
Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst
