TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Transkript

1 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret

2 Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til Birgitte Holt, HR Strategi og Forebyggelse, eller tlf Side 2 af 34

3 Indhold Om denne rapport... 4 Opbygning af rapporten... 4 Del 1: Overordnede resultater... 6 Gennemsnit, emneområderne samlet... 6 Medarbejdertrivselindeks (MTI)... 7 Del 2: Resultater på de enkelte emneområder... 8 Selvvurderet helbred og trivsel på arbejdspladsen... 8 Job og organisering... 9 Indflydelse Ledelse Samarbejde Læring og udvikling Krav i arbejdet Motivation Engagement Tilfredshed Helbred og velbefindende Livsstil og sundhed Krænkende adfærd Ergonomisk arbejdsmiljø Biologisk arbejdsmiljø Kemisk arbejdsmiljø Gravide Fysisk arbejdsmiljø Ulykkesrisici Del 3: Bilag Side 3 af 34

4 Om denne rapport Langeland Kommune har i efteråret 2013 på ny gennemført trivselsundersøgelsen. Langeland Kommunes trivselsundersøgelse er gennemført på baggrund af et valideret spørgeskema, der omhandler trivsel, psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Skemaet er udviklet af Personalestyrelsen, KL og Danske Regioner. Derudover er der medtaget en række spørgsmål omhandlende det fysiske arbejdsmiljø, og livsstil og sundhed. Svarene er blevet indsamlet i perioden 21. oktober 2013 til 6. december Alle medarbejdere i Langeland Kommune har, gennem nærmeste leder, modtaget et brev med adgangskode til at besvare via internettet på I alt har 846 svaret, hvilket er en svarprocent på 76 %. I nærværende rapport har 846 personer besvaret undersøgelsen. Opbygning af rapporten Resultaterne fra analysen er i rapporten opbygget af tre dele. Del 1 - Overordnede resultater Her findes en oversigt over medarbejdernes vurdering af emneområderne overordnet med gennemsnitsberegninger samt Medarbejdertrivselindeks. Del 2 - Resultater på de enkelte emneområder Denne del illustrerer resultaterne på de enkelte emneområder ned på spørgsmålsniveau for arbejdsstedet, vist ved gennemsnit. I forståelsen af resultaterne er det vigtigt at vide at: Jo højere gennemsnit, jo mere positive har besvarelserne været. De fleste spørgsmål i undersøgelsen er formuleret positivt sådan, at man i svaret vælger 1 for det mest negative svar - Slet ikke og 7 for det mest positive svar - I meget høj grad. I enkelte tilfælde er spørgsmålene dog formuleret negativt (eksempelvis i enkelte spørgsmål i emneområdet Krav i arbejdet). Dette medfører, at besvarelserne kan være omvendte, markeret ved * i illustrationerne eller er omvendte, markeret ved ** i illustrationerne. Yderligere markerer *** at alle respondenter har besvaret ved ikke/ikke relevant. Svaret Ved ikke/ikke relevant indgår ikke i beregningen af gennemsnittet. Side 4 af 34

5 Del 3 Bilag Denne del indeholder medarbejdernes svarfordeling for skalaspørgsmålene, således at spredningen i svarene vises. Antallet af besvarelser for de enkelte spørgsmål (Basis) samt arbejdspladsens samlede gennemsnit er ligeledes gengivet her. Side 5 af 34

6 Del 1: Overordnede resultater Gennemsnit, emneområderne samlet Job og organisering 5,5 Indflydelse 5,1 Ledelse 5,2 Samarbejde 5,9 Læring og udvikling 5,8 Krav i arbejdet 5 Motivation 5,8 Engagement 4,9 Tilfredshed 5,4 Livsstil og sundhed 4,7 Ergonomisk arbejdsmiljø 5,1 Biologisk arbejdsmiljø 6,3 Kemisk arbejdsmiljø 4,8 Gravide 6,2 Fysisk arbejdsmiljø 5,1 Ulykkesrisici 5,3 1 = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 6 af 34

7 Medarbejdertrivselindeks (MTI) Nedenfor vises gennemsnittet for vurderingerne af emneområderne samlet set. For hvert emneområde er der således beregnet et samlet gennemsnit for de underliggende spørgsmål. Gennemsnittet er beregnet ud fra en syvpunktsskala, hvor et gennemsnit på 1 er det lavest mulige, mens et gennemsnit på 7 er det højest mulige. Ved ikke indgår ikke i gennemsnitsberegningen. Gennemsnittet for arbejdspladsen er benchmarket mod gennemsnittet for bedste enkelte arbejdssted i kommunen. Samlet for hele Kommunen 5,4 Bedste arbejdssted 5,9 MTI 5,3 5,9 Et resultat mellem 1 og 4 betragtes som Ringe. Et resultat mellem 4 og 5 betragtes som Middel. Et resultat mellem 5 og 6 betragtes som Godt. Et resultat mellem 6 og 7 betragtes som helt i Top. Side 7 af 34

8 Del 2: Resultater på de enkelte emneområder Selvvurderet helbred og trivsel på arbejdspladsen Hvordan synes du, dit helbred er alt i alt? 16% 41% 36% 7% 0% Hvordan trives du på din arbejdsplads? 16% 45% 33% 5% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt Side 8 af 34

9 Job og organisering Ved du klart, hvad der er dine arbejdsområder? 6,0 Ved du, hvad der forventes af dig i dit arbejde? 5,8 Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? 6,1 Får du tilbagemeldinger om kvaliteten af det arbejde, du udfører? 4,6 Er du tilfreds med kvaliteten af det arbejde, du udfører? 5,7 Bliver dit arbejde anerkendt om påskønnet af din nærmeste leder? 4,9 Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 5,1 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af brugere eller andre der drager nytte af dit arbejde? 5,8 1 = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 9 af 34

10 Indflydelse Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde? 5,9 Har du indflydelse på beslutninger om dit arbejde? 5,3 Har du indflydelse på forandringer på din arbejdsplads? 4,6 Får du informationer om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? 4,6 Har du et godt samarbejde med din nærmeste leder? 5,5 Har du muligheder for at påvirke placering af dine arbejdstider? 4,9 Får du al den information du behøver for at klare dit arbejde godt? 5,0 Ved du i tilstrækkelig god tid, hvilke arbejdsopgaver du skal løse? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 10 af 34

11 Ledelse Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? 5,0 Hjælper din nærmeste leder med løsning af konflikter, når det er nødvendigt? 4,6 Oplever du, at ledelsen stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 5,8 Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen? 5,4 Oplever du, at forslag fra de ansatte bliver behandlet respektfuldt af ledelsen? 5,3 Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? 4,9 Prioriterer din nærmeste leder trivselen på arbejdspladsen højt? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 11 af 34

12 Samarbejde Er der et godt samarbejde mellem dig og dine kolleger? 6,0 Har du tillid til dine kollegaer? 6,0 Får du hjælp og støtte fra dine kolleger, når du har brug for det? 6,1 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af dine kolleger? 5,8 Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? 5,5 Er I gode til at dele viden og erfaringer med hinanden? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Læring og udvikling Har du muligheder for at lære noget nyt gennem dit arbejde? 5,9 Kan du bruge dine evner og dine færdigheder i dit arbejde? 6,2 Har du gode muligheder for efter- og videreuddannelse? 5,1 Er der positive udfordinger i dit arbejde? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 12 af 34

13 Krav i arbejdet Skal du overskue mange ting på en gang i dit arbejde? (*) 5,9 Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende? (**) 4,6 Er der ofte rigtig meget at lave? (*) 5,8 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? (*) 5,2 Er der sammenhæng mellem dine arbejdsopgaver og den tid, du har til rådighed til at løse dem? 4,6 Har du mulighed for at skabe balance mellem dit arbejdsliv og dit privatliv? 5,4 Mener du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over dit privatliv? (**) 3, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad * bemærk, at ud for dette spørgsmål kan en lav score være positiv og en høj score være negativ ** bemærk, at ud for dette spørgsmål er en lav score positiv og en høj score negativ Side 13 af 34

14 Motivation Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? 5,3 Er du villig til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt? 6,4 Kommer du med forslag til forbedringer på arbejdspladsen? 5,7 1 = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Engagement Tager du ansvar for at få tingene til at fungere? 6,3 Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads? 5,8 Tænker du ofte på at søge arbejde et andet sted? (**) 2, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad ** bemærk, at ud for dette spørgsmål er en lav score positiv og en høj score negativ Side 14 af 34

15 Tilfredshed Er du tilfreds med dine fremtidsudsigter i arbejdet? 5,1 Er du tilfreds med arbejdsmiljøet? 5,1 Er du tilfreds med måden, dine evner bruges på? 5,5 Er du tilfreds med dit job som helhed, alt taget i betragtning? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 15 af 34

16 Helbred og velbefindende Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? 1% 7% 20% 47% 26% Hvor tit har du følt dig udkørt? 1% 11% 23% 46% 18% Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? 1% 5% 16% 37% 42% Hvor tit har du været fysisk udmattet? 1% 9% 19% 44% 27% Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? 1% 10% 20% 40% 29% Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? 1% 10% 16% 34% 39% Hvor tit har du været træt? 2% 14% 26% 49% 8% Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? 1% 8% 17% 38% 35% Hvor tit har du været irritabel? 0% 5% 14% 53% 28% Hvor tit har du været anspændt? 1% 7% 17% 45% 30% Hvor tit har du været stresset? 2% 9% 19% 41% 30% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Hele tiden En stor del af tiden En del af tiden Lidt af tiden På intet tidspunkt Side 16 af 34

17 Livsstil og sundhed Har du gode muligheder for at bevæge dig på dit arbejde? 5,6 Oplever du, at der bliver taget hånd om medarbejdere med alkoholproblemer? 5,1 Oplever du, at der bliver taget hånd om medarbejdere med andre misbrugsproblemer? 5,1 Spiser du sundt på din arbejdsplads? 5,1 Bliver du udsat for tobaksrøg på dit arbejde? (**) 2,2 Er du fysisk aktiv i din fritid? 4, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad ** bemærk, at ud for dette spørgsmål er en lav score positiv og en høj score negativ Side 17 af 34

18 Krænkende adfærd Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? - Hvis ja, fra hvem? Kolleger 100% 0% En leder 99% 1% Underordnede 100% 0% Klienter/kunder/patienter 91% 7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nej Ja af og til Ja månedsvis Ja ugentligt Ja dagligt Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? - Hvis ja, fra hvem? Kolleger 100% 0% En leder 100% 0% Underordnede 100% 0% Klienter/kunder/patienter 79% 14% 2% 4% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nej Ja af og til Ja månedsvis Ja ugentligt Ja dagligt Side 18 af 34

19 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? - Hvis ja, fra hvem? Kolleger 100% 0% En leder 100% 0% Underordnede 100% 0% Klienter/kunder/patienter 86% 10% 2% 2% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nej Ja af og til Ja månedsvis Ja ugentligt Ja dagligt Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? - Hvis ja, fra hvem? Kolleger 92% 6% 1% 0% En leder 97% 3% 0% Underordnede 99% 1% 0% Klienter/kunder/patienter 96% 3% 0% 1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Side 19 af 34

20 Ergonomisk arbejdsmiljø I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at bruge uhensigtsmæssige tunge løft? 5,2 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden tunge skub og træk? 5,2 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at vride i kroppen? 4,9 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at foretage ensidigt gentaget arbejde? 4,9 I hvor høj grad anvender du gode arbejdsstillinger? 5,3 I hvor høj grad forflytter du personer/borgere på en hensigtsmæssig måde? 4,9 I hvor høj grad får du hjælp, hvis du har behov for instruktion i arbejdsstillinger og/eller forflytninger? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Biologisk arbejdsmiljø I hvor høj grad anvender du arbejdspladsens retningslinjer for hygiejne? 6, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 20 af 34

21 Kemisk arbejdsmiljø I hvor høj grad anvender du faremærkede produkter? (orange faremærke) (*) 2,3 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at risikere at få allergi og/eller eksem? 4,9 I hvor høj grad er det klart for dig hvornår du skal bruge værnemidler? 5,9 I hvor høj grad er der etableret tilstrækkelig ventilation/udsugning? (ved f.eks. støvende arbejde, svejsning, limning) 5,0 I hvor høj grad er det muligt for dig at håndtere medicin på en forsvarlig måde? 6, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad * bemærk, at ud for dette spørgsmål kan en lav score være positiv og en høj score være negativ. Gravide I hvor høj grad oplever du, at der bliver taget det fornødne hensyn til gravide medarbejdere i forhold til det ergonomiske, biologiske og kemiske arbejdsmiljø? 6, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 21 af 34

22 Fysisk arbejdsmiljø I hvor høj grad oplever du et godt indeklima på din arbejdsplads? 4,7 I hvor høj grad er din arbejdsplads sikker og forsvarlig indrettet? 5,5 I hvor høj grad arbejder du ved en optimalt indrettet skærmarbejdsplads? 4,7 I hvor høj grad har du de arbejdsredskaber og hjælpemidler, du skal bruge for at kunne udføre dit arbejde forsvarligt? 5,6 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at blive udsat for generende støj? 4,6 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at blive udsat for generende vibrationer? 5, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 22 af 34

23 Ulykkesrisici I hvor høj grad er det muligt at færdes på din arbejdsplads uden at risikere at snuble, falde eller på anden måde komme til skade? 5,6 I hvor høj grad oplever du, at du kan udføre dit arbejde uden at risikere at komme til skade? 5,8 I hvor høj grad oplever du, at maskiner og andet udstyr vedligeholdes og efterses? 5,4 I hvor høj grad føler du dig velinstrueret i at bruge brandslukningsudstyr og førstehjælpsudstyr? 4, = Slet ikke; 7 = I meget høj grad Side 23 af 34

24 Del 3: Bilag Selvvurderet helbred og trivsel Fremragende Vældig godt Hvordan synes du, dit helbred er alt i alt? Hvordan trives du på din arbejdsplads? Godt Mindre godt Dårligt Basis 16% 41% 36% 7% 0% % 45% 33% 5% 1% 846 Jobindhold og organisering I meget høj grad Slet ikke 1 Ved ikke Basis Gen. snit Ved du klart, hvad der er dine arbejdsområder? 40% 32% 16% 7% 3% 1% 0% 0% Ved du, hvad der forventes af dig i dit arbejde? 35% 35% 17% 7% 3% 2% 1% 0% 846 5,8 Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? 46% 33% 14% 4% 2% 1% 0% 0% 846 6,1 Får du tilbagemeldinger om kvaliteten af det arbejde, du udfører? 12% 25% 23% 15% 10% 8% 8% 1% 846 4,6 Er du tilfreds med kvaliteten af det arbejde, du udfører? 24% 43% 22% 7% 3% 1% 0% 0% 846 5,7 Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af din nærmeste leder? Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af brugere eller andre der drager nytte af dit arbejde? 19% 27% 20% 11% 8% 7% 6% 2% 846 4,9 15% 30% 23% 14% 7% 5% 2% 3% 846 5,1 24% 40% 21% 9% 2% 1% 1% 1% 846 5,8 Side 24 af 34

25 Indflydelse I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit Har du indflydelse på, hvordan du udfører dit arbejde? 33% 39% 18% 6% 2% 0% 1% 0% 846 5,9 Har du indflydelse på beslutninger om dit arbejde? 18% 33% 24% 13% 6% 3% 2% 1% 846 5,3 Har du indflydelse på forandringer på din arbejdsplads? 11% 23% 22% 21% 9% 7% 6% 2% 846 4,6 Får du informationer om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? 11% 24% 24% 15% 8% 9% 8% 2% 846 4,6 Har du et godt samarbejde med din nærmeste leder? 31% 33% 14% 10% 4% 4% 3% 1% 846 5,5 Har du muligheder for at påvirke placering af dine arbejdstider? 22% 26% 17% 9% 7% 7% 8% 4% 846 4,9 Får du al den information du behøver for at klare dit arbejde godt? 13% 33% 25% 13% 6% 5% 4% 0% Ved du i tilstrækkelig god tid, hvilke arbejdsopgaver du skal løse? 13% 32% 25% 15% 6% 5% 4% 0% Side 25 af 34

26 Ledelse Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? Hjælper din nærmeste leder med løsning af konflikter, når det er nødvendigt? Oplever du, at ledelsen stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Har du tillid til de udmeldinger, som kommer fra ledelsen? Oplever du, at forslag fra de ansatte bliver behandlet med respekt fra ledelsen? Oplever du, at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? Prioriterer din nærmeste leder trivselen på arbejdspladsen højt? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 17% 28% 21% 14% 7% 6% 5% 3% % 30% 16% 9% 6% 4% 3% 5% 846 4,6 37% 33% 13% 9% 4% 1% 1% 2% 846 5,8 28% 31% 16% 10% 5% 4% 4% 2% 846 5,4 23% 31% 17% 13% 6% 4% 3% 3% 846 5,3 21% 25% 16% 13% 7% 7% 8% 4% 846 4,9 29% 28% 14% 9% 6% 5% 5% 4% 846 5,3 Side 26 af 34

27 Samarbejde Er der et godt samarbejde mellem dig og dine kollegaer? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 38% 39% 14% 6% 2% 0% 0% 0% Har du tillid til dine kollegaer? 40% 35% 15% 6% 2% 1% 0% 0% Får du hjælp og støtte fra dine kollegaer, når du har brug for det? Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af dine kollegaer? Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? Er i gode til at dele viden og erfaringer med hinanden? 43% 34% 13% 6% 2% 1% 0% 1% 846 6,1 32% 36% 17% 7% 2% 1% 1% 2% 846 5,8 25% 33% 17% 11% 3% 2% 2% 8% 846 5,5 33% 32% 17% 10% 3% 2% 1% 1% 846 5,7 Læring og udvikling Har du muligheder for at lære noget nyt gennem dit arbejde? Kan du bruge dine evner og dine færdigheder i dit arbejde? Har du gode muligheder for efter- eller videreuddannelse? Er der positive udfordringer i dit arbejde? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 36% 33% 19% 7% 1% 1% 2% 1% 846 5,9 47% 35% 12% 3% 2% 1% 1% 0% 846 6,2 22% 25% 18% 12% 5% 4% 5% 9% 846 5,1 35% 36% 17% 7% 2% 1% 1% 0% 846 5,9 Side 27 af 34

28 Krav i arbejdet Skal du overskue mange ting på en gang i dit arbejde? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 37% 30% 17% 10% 3% 2% 2% 0% 846 5,9 Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende 18% 22% 19% 14% 8% 11% 9% 1% 846 4,6 Er der ofte rigtig meget at lave? 36% 31% 17% 11% 4% 1% 1% 0% 846 5,8 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? Er der sammenhæng mellem dine arbejdsopgaver og den tid, du har til rådighed til at løse dem? Har du mulighed for at skabe balance mellem dit arbejdsliv og privatliv? Mener du, at dit arbejde tager så meget energi, at det går ud over dit privatliv? 19% 30% 24% 15% 5% 4% 2% 0% 846 5,2 7% 23% 27% 20% 9% 9% 4% 1% 846 4,6 22% 33% 21% 13% 5% 4% 1% 1% 846 5,4 5% 11% 17% 14% 9% 17% 24% 3% 846 3,4 Side 28 af 34

29 Motivation Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? Er du villig til at yde en ekstra indsats, hvis det er nødvendigt? Kommer du med forslag til forbedringer på arbejdspladsen? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 43% 39% 12% 3% 1% 1% 1% 0% 846 5,3 57% 33% 7% 1% 1% 0% 0% 0% 846 6,4 29% 36% 21% 9% 3% 1% 1% 1% 846 5,7 Engagement Tager du ansvar for at få tingene til at fungere? Vil du anbefale andre at søge en stilling som din? Tænker du ofte på at søge arbejde et andet sted? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 47% 39% 10% 3% 1% 0% 0% 0% 846 6,3 37% 31% 13% 8% 2% 3% 3% 3% 846 5,8 3% 6% 9% 11% 7% 15% 43% 5% 846 2,6 Tilfredshed Er du tilfreds med dine fremtidsudsigter i arbejdet? Er du tilfreds med arbejdsmiljøet? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 17% 31% 19% 12% 4% 5% 5% 6% 846 5,1 18% 31% 22% 12% 7% 6% 4% 1% 846 5,1 Er du tilfreds med måden, dine evner bruges på? Er du tilfreds med dit job som helhed, alt taget i betragtning? 23% 40% 19% 10% 3% 2% 2% 0% 846 5,5 30% 38% 17% 8% 3% 3% 1% 0% 846 5,7 Side 29 af 34

30 Livsstil og sundhed Har du gode muligheder for at bevæge dig på dit arbejde? Oplever du, at der bliver taget hånd om medarbejdere med alkoholproblemer? Oplever du, at der bliver taget hånd om medarbejdere med andre misbrugsproblemer? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 34% 27% 16% 11% 6% 4% 1% 0% 846 5,6 11% 11% 7% 3% 2% 3% 4% 61% 846 5,1 9% 9% 5% 3% 1% 1% 3% 69% 846 5,1 Spiser du sundt på din arbejdsplads? 14% 28% 24% 19% 8% 2% 2% 3% 846 5,1 Bliver du ofte udsat for tobaksrøg på dit arbejde? 4% 6% 6% 6% 4% 9% 61% 6% 846 2,2 Er du fysisk aktiv i din fritid? 15% 24% 25% 19% 9% 6% 2% 0% 846 4,9 Side 30 af 34

31 Ergonomisk arbejdsmiljø I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at bruge uhensigtsmæssige tunge løft? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 26% 22% 16% 10% 7% 6% 3% 11% 846 5,2 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden tunge skub og træk? 24% 23% 15% 11% 7% 6% 3% 12% 846 5,2 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at vride kroppen? 20% 22% 17% 12% 8% 6% 6% 9% 846 4,9 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at foretage ensidigt gentaget arbejde? 20% 21% 17% 12% 7% 6% 6% 10% 846 4,9 I hvor høj grad anvender du gode arbejdsstillinger? 15% 31% 27% 15% 5% 2% 0% 4% 846 5,3 I hvor høj grad forflytter du personer/borgere på en hensigtsmæssig måde? I hvor høj grad får du hjælp, hvis du har behov for instruktion i arbejdsstillinger og/eller forflytninger? 11% 18% 10% 5% 2% 2% 8% 43% 846 4,9 20% 18% 8% 6% 3% 2% 8% 36% 846 5,1 Side 31 af 34

32 Biologisk arbejdsmiljø I hvor høj grad anvender du arbejdspladsens retningslinjer for hygiejne? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 46% 27% 6% 3% 1% 0% 1% 15% 846 6,3 Kemisk arbejdsmiljø I hvor høj grad anvender du faremærkede produkter? (orange faremærke) I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 2% 3% 2% 3% 2% 6% 25% 56% 846 2,3 I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at risikere at få allergi og/eller eksem? 18% 15% 5% 5% 4% 5% 8% 39% 846 4,9 I hvor høj grad er det klart for dig hvornår du skal bruge værnemidler? 22% 15% 6% 4% 1% 1% 2% 50% 846 5,9 I hvor høj grad er der etableret tilstrækkelig ventilation/- udsugning? (ved fx støvende arbejde, svejsning, limning) 9% 7% 5% 3% 3% 1% 3% 69% I hvor høj grad er det muligt for dig at håndtere medicin på en forsvarlig måde? 25% 14% 4% 2% 1% 0% 1% 54% 846 6,2 Side 32 af 34

33 Gravide I hvor høj grad oplever du, at der bliver taget det fornødne hensyn til gravide? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 21% 15% 3% 2% 1% 0% 0% 58% 846 6, 2 Fysisk arbejdsmiljø I hvor høj grad oplever du et godt indeklima på din arbejdsplads? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 9% 23% 24% 21% 12% 6% 1% 5% 846 4,7 I hvor høj grad er din arbejdsplads sikker og forsvarlig indrettet? 17% 36% 19% 11% 5% 2% 0% 10% 846 5,5 I hvor høj grad arbejder du ved en optimal indrettet skærmarbejdsplads? I hvor høj grad har du de arbejdsredskaber og hjælpemidler, du skal bruge for at kunne udføre dit arbejde forsvarligt? I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at blive udsat for generende støj? I hvor høj grad er det muligt at udføre dit arbejde uden at blive udsat for generende vibrationer? 9% 22% 13% 9% 4% 7% 5% 31% 846 4,7 23% 35% 16% 7% 3% 2% 2% 12% 846 5,6 12% 20% 15% 13% 7% 10% 7% 17% 846 4,6 22% 16% 6% 4% 2% 2% 3% 46% 846 5,7 Side 33 af 34

34 Ulykkesrisici I hvor høj grad er det muligt færdes på din arbejdsplads uden at risikere at snuble, falde eller på anden måde komme til skade? I hvor høj grad oplever du, at du kan udføre dit arbejde uden at risikere at komme til skade? I meget høj grad Slet ikke Ved Gen ikke Basis snit 28% 33% 15% 11% 4% 2% 2% 6% 846 5,6 30% 37% 14% 9% 2% 2% 2% 4% 846 5,8 I hvor høj grad oplever du, at maskiner og andet udstyr vedligeholdes og efterses? 16% 20% 10% 8% 3% 2% 2% 40% 846 5,4 I hvor høj grad føler du dig velinstrueret i at bruge brandslukningsudstyr og førstehjælpsudstyr? 13% 23% 17% 12% 7% 8% 14% 6% 846 4,4 Side 34 af 34