BECOMING A COPENHAGENER. Michael Ryan Andersen Chef for Vækst og Internationalisering Københavns Kommune

Transkript

1 BECOMING A COPENHAGENER Michael Ryan Andersen Chef for Vækst og Internationalisering Københavns Kommune

2 International House Copenhagen er et velkomstcenter med alle services under ét tag Vi vil gøre det nemmere at tiltrække og fastholde internationale talenter Internationale talenter er arbejdstagere, jobsøgende, spouses og studerende Vi arbejder regionalt i Greater Copenhagen

3 Partnerskabet

4 INTERNATIONAL HOUSE COPENHAGEN KØBENHAVNS UNIVERSITET International Staff Mobility Researcher Hotel SPROG- OG INTEGRATIONSSERVICES Integrations- og introduktionsforløb, sagsbehandling og programmer ved Jobcenter CPH under Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen PRIVATE SERVICES Spousecare, Work&Life Denmark, Kultur-Pilot, Copenhagen Relocations, Copenhagen Post OFFENTLIGE SERVICES WorkinDenmark CPH International Service MYNDIGHEDSSERVICES Én indgang til myndighedsdanmark International Citizen Service, SKAT, Statsforvaltningen og kommunale services

5 INTERNATIONAL HOUSE KNAP CPR NUMRE I INTERNATIONAL CITIZEN SERVICE I 2015 FLERE END HENVENDELSER I INTERNATIONAL HOUSE I 2015 FLERE END 2200 DELTAGERE VED EVENTS I 2015 KNAP INDREJSER FOR 31 PARTNERKOMMUNER I 2015 Vi taler 17 forskellige sprog ÅRLIG STIGNING PÅ OVER 13% I ANTAL AF UDSTEDTE CPR NUMRE

6 HVORFOR? MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT VIL INDEN 2020 STIGE MED CA ,8 MIA DKK MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT VIL KOSTE DANMARK 21,8 MIA DKK 19. PLADS 2 UD AF 3 DANMARK HAR EN 19. PLADS BLANDT OECD LANDE, NÅR DET KOMMER TIL AT TILTRÆKKE OG FASTHOLDE KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT 2 UD AF 3 VIRKSOMHEDSLEDERE SIGER AT TALENTMASSEN I DANMARK IKKE ER TILFREDSSTILLENDE IFT. DEN FREMTIDIGE EFTERSPØRGSEL

7 UDGANGSPUNKTET TILTRÆKNING AF INTERNATIONALE TALENTER TILTRÆKNING MODTAGELSE FASTHOLDELSE INTERNATIONALISERING AF EKSISTERENDE RESOURCER KVALIFIKATIONER INTERNATIONALT MINDSET VIRKSOMHEDER VÆKST BNP BESKÆFTIGELSE PRODUKTIVITET & VELFÆRD MANGFOLDIGHED MEDBORGERSKAB INKLUSION TOLERANCE

8 VORES MINDSET BECOMING A COPENHAGENER * SERVICES KULTUR DEMOKRATI FORENINGER FRIVILLIGHED VI SIKRER LIGE ADGANG OG TILGÆNGELIGHED TIL SERVICES OG MULIGHEDER FOR ALLE KØBENHAVNERE * COPENHAGEN = REGION HOVEDSTADEN REGION SJÆLLAND

9 FUNKTIONELLE REGION 46 KOMMUNER 3 REGIONER BEFOLKNING 4,2 MIO

10 SERVICES VORES SERVICES HVORFOR? International Citizen Service o Opholds- og arbejdstilladelse o CPR-nummer o Skattekort Jobsøgning og vejledning o Hjælp til jobsøgning og generel vejledning o Løntilskud og opkvalificeringskurser o Jobsøgning for medfølgende ægtefæller One-Stop-Shop Synlighed og tilgængelighed Demokratisk og nem adgang til services for alle københavnere Find dig til rette o Bolig o Skoler og børnepasning o Sprogskole

11 KULTUR OG FORENINGSLIV VORES SERVICES HVORFOR? Netværk, kultur- og fritidsservices o Leisure Guiding o Fribilletter til kulturtilbud o Netværks muligheder o Events o Expat Fair o Danish Workplace Culture o Daily Banking in Denmark o Buying a home in Denmark o Investing in Denmark Settling in Interkulturel forståelse Forståelse for det danske samfund og system Tilhørsforhold Fastholdelse gennem relationer og netværk

12 DEMOKRATI OG FRIVILLIGHED VORES SERVICES Valg o Kommunalvalg o EU valg Vejledning o Vejledning til klubber og foreninger o Vejledning til frivilligt arbejde for international borgere Events o Volunteer Fair o Welcome Reception HVORFOR? Vær en del af byen Udvikling i fællesskab Forståelse for det danske samfund og system Fastholdelse gennem involvering

13

14 TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN! Kontaktoplysninger: Michael Ryan Andersen Tlf internationalhousecopenhagen