Få hjælp til at rekruttere og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft

Transkript

1 Få hjælp til at rekruttere og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft

2 Dagsorden Workindenmark: Strategi og organisering Services Rekruttering International Citizen Service (ICS) Jobrettet forløb for ægtefæller

3 Strategisk mål og organisering Bidrage til et arbejdsmarked i balance og vækst ved at: Rekruttere højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft til virksomheder i Danmark At gøre det lettere for højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft at finde job og etablere et arbejdsliv i Danmark Fastholde højtkvalificerede udlændinge i job

4 Workindenmark

5 Workindenmarks services Hjælpe danske virksomheder med at rekruttere og fastholde højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft Hjælpe højtkvalificerede udenlandske jobsøgere med at finde job i Danmark Hjælp til myndighedskontakt i forbindelse med etablering af en hurtig jobstart i Danmark Hjælpe danske ledige med at finde job i udlandet i samarbejde med jobcentret inden for områder, hvor virksomheder i Danmark ikke mangler arbejdskraft Information og vejledning der forebygger social dumping

6

7 Rekruttering

8 Målgruppe Virksomheder, der efterspørger højtkvalificeret arbejdskraft Defineret som: Personer med en længere videregående uddannelse, dvs. personer på bachelorniveau (herunder professionsbachelorer) eller derover

9 Øvrig indsats for virksomheder og jobsøgere Virksomheder, der efterspørger arbejdskraft, der ikke er højtkvalificeret, tilbydes en generel service bestående af: Vejledning i og eventuelt hjælp til at slå stillinger op i Workindenmarks jobbank Vejledning i at søge kandidater i Workindenmarks cv-bank Kontaktoplysninger til nærmeste jobcenter

10 Rekruttering Opsøgende virksomhedskontakt Annoncering Pre-selection Jobmesser Eures jobmesser / Private jobmesser Individuel rekrutteringsevent Kandidatpræsentation CV-bank

11 EURES Et formaliseret netværk styret og udviklet af EU: 800 uddannede Eures-vejledere i Europa: Jobmesser og rekrutteringsevents Afklaring af, hvor kandidater med efterspurgte kvalifikationer findes Afgiverlande og modtagerlande samarbejde om rekruttering, formidling, vejledning mv.

12 Jobmesser forår 2014 Holland Kroatien Polen Estland Spanien Portugal Italien

13 International Citizen Service (ICS)

14 I d e e Nem indgang til myndighedsdanmark n m e d Ideen er at kontakten med de danske myndigheder skal være så let som muligt for den enkelte udenlandske arbejdstager og for danske virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft

15 Til stede i ICS Et kontorfællesskab mellem Statsforvaltningen, kommune, Skat, STAR Workindenmark og international community

16 International Citizen Service Et eksempel: EU-borger med ansættelseskontrakt: Registreringsbevis, cpr-nummer og sygesikring, oplysninger til skattekort, vejledning og sprogkurser, job til ægtefælle osv.

17 Hvor og hvornår? International Citizen Service West Nordhavnsgade Aarhus C Tlf: Mail: [email protected] Åbent: torsdag og fredag 9-13

18 Spouse / Partner programme

19 Formål og målgruppe Formålet med indsatsen Selvforsørgende ægtefæller til udenlandske medarbejdere i Danmark: Selvforsørgende Ægtefæller Udenlandske medarbejdere Hvor møder vi dem? virksomheder, ICS, sprogkurser, jobsøgningskurser, netværk

20 Afklaring Klar til job og jobsøgning? Villig til at investere tid (og penge) i indsatsen? Visitationssamtale Hvis ja: Handlingsplan Ellers: Aftale om næste kontakt

21 Spouse Programme 6 måneder Deltagelse i workshops Aktiv jobsøgning Hjælp til selvhjælp - redskaber Individuel vejledning

22 Gruppemoduler eksempler Praktikplads / løntilskudsansættelse Sælg dig selv træning i ansættelsessamtalen Anvendelse af LinkedIn i jobsøgningen Besøg på virksomheder

23 Forløb i forløb: København Aarhus Aalborg Herning/Viborg Odense Kolding Esbjerg

24 Ægtefæller i job eksempler Case 1: Master i finans og logistik Erfaring fra Sverige Fastansat hos Siemens efter at have gjort jobsøgning til fuldtidsjob Case 2: MA i political science Kandidatpræsentation, praktik, løntilskud, fast stilling i IT-firma Case 3: Uddannet engelsklærer Kineser Søgte opslået stilling hos firma der eftersøgte person med stærke administrative kompetencer og evne til at styre det kinesiske marked

25 K o n t a k t Kirstine Lindved [email protected]

26