Integration og fastholdelse af ny udenlandsk arbejdskraft

Transkript

1 Integration og fastholdelse af ny udenlandsk arbejdskraft Informationsmøde i Integrationsministeriet, d. 9. oktober 2008 Specialkonsulent Rasmus Nygaard Integrationsservice

2 Materiale Barrierekataloget International rekruttering, Deloitte (2008) Integration og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft og medfølgende familie, Integrationsministeriet og Økonomi- og Erhvervsministeriet (2008) The Expat Study Udenlandske videnarbejdere i Danmark, Oxford Research (2007) Sammenfatning af 12 virksomheders erfaringer med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft & ideer til hvordan det bliver nemmere, MindLab (2007)

3 Materialets vægtning af væsentlighed Vinkel 1: Arbejdstager, myndighed/ kommune eller virksomhed? Vinkel 2: Rekruttering/ ankomst eller integration/ fastholdelse? Vinkel 3: Opholdsgrundlaget - EU/EØS lande, Østaftale, Jobkort, Forskere m.fl.? Vinkel 4: Arbejdsplads og arbejdsliv eller sociale netværk og familieliv?

4 Vi vil så gerne, at du bliver lidt længere Kvalifikationsniveau Koncernophold Udd./ praktik højere uddannelse Udd./ praktik mellem uddannelse Nye arbejdstagere med og uden familie jobkort, greencard Selvforsørgere Udvalgte regioner Opholdstidslængde Østarbejdere med og uden familier Selvforsørgere Udvalgte regioner

5 Udfordringer I Mange myndighedsstop på vejen Sagsbehandlingstiden i US Information kun på dansk Blanketter og skemaet Tvivl om rettigheder Tildeling af personnummer For mange registre for få samkøringsmuligheder Statsforvaltningerne har ikke klare servicemål Tvivl om grænsependlere Opnåelse af autorisationer sinker ansættelsesstart Utilstrækkelig vejledning fra SKAT Usikkerhed om grundlaget for skattefradraget Forskerskatten kan hindre langsigtet fastholdelse

6 Udfordringer II Tværgående samarbejde om målgruppen Utilpasset/ utidssvarende danskuddannelse Jobcentrenes vejledning er utilstrækkelig Skole- og institutionstilbud er utilstrækkelige Det er svært at fastholde de udenlandske studerende Adgang til tolkning Kørekort skal tages på ny Boligsøgning/ boligpriser Bosætning (drift af boligen) Skoler og daginstitutioner Manglende hjælp og service til medfølgende familie Netværk på arbejdspladsen er utilstrækkelig Sociale netværk er generelt vanskeligt at opnå

7 SKAT, I m gone! eller Skat, I m home EU/EØS Almindelig adgang Østaftalen Udsagn: Hvis jeg skulle betale mere i skat, end jeg gør i dag, ville jeg forlade Danmark (Deloitte, 2008) Praktikanter Grænsependlere Forskere Jobkort Meget uenig Lidt uenig Hverken eller Lidt enig Meget enig 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

8 Medfølgende ægtefæller meget uenig 17% lidt uenig 0% hverken eller 17% Udsagn: Det ville være godt, hvis der var et sted, hvor min partner kunne få hjælp til jobsøgning mv. (Deloitte, 2008) meget enig 49% lidt enig 17%

9 The expat study % af de nye videnarbejdere mener, at det er vigtigt, at de og deres familier føler sig integreret i Danmark Næsten 50 % af de nye videnarbejdere har deres familie med til Danmark Næsten 33 % har tillige deres børn med 75% vurderer, at Danmark er et godt sted for deres børn at vokse op og der tilbydes karrieremulighed tillige for den medfølgende partner (Oxford Research, 2007)

10 Vi er svære at lære at kende Udsagn: meget enig 14% meget uenig 31% Det er svært at lære danskere at kende (Deloitte, 2008) lidt enig 17% hverken eller 14% lidt uenig 24%

11 Værtsfamilier og forældreinformation Væsentlige behov for viden, indsats og støtte til at sikre medfølgende ægtefæller og familie en modtagelse og introduktion til bolig og sociale liv at sikre lokale netværk for de nye arbejdstagere og deres familier, gerne tværgående forankring at samarbejde med skoler og daginstitutioner om modtagelse af medfølgende børn at sikre erhvervsrettet ægtefællerådgivning og jobsøgning