mejeristen Ny fagforening SIDE 6-7 nr årgang 2014

Transkript

1 mejeristen nr årgang 2014 Ny fagforening SIDE 6-7

2 { formanden har ordet } 82,6 % stemte JA til den nye overenskomst Stemmeprocenten blandt DMF medlemmer blev desværre kun 47%, hvilket kun er en lille smule mere end tidligere. 82,6% af DMF s afgivne stemmer, stemte JA, hvilket svarer til at 38,8% af samtlige medlemmer stemte ja. Afstemningsresultatet giver naturligvis stof til eftertanke, og forhandlingsudvalget vil efterrationalisere hele forløbet før, under og efter overenskomstforhandlingerne. Forventningerne til hvad der kan lade sig gøre, når medlemmerne og tillidsrepræsentanternes krav samles og debatteres. Forhandlingerne med de andre forbund om fælleskrav, og forhandlingsudvalgets arbejde med at trække i den retning DMF ønsker. Selve overenskomstforhandlingerne var denne gang anderledes i forhold til tidligere, da DI/MA denne gang var total topstyret. Jeg har i OK-avisen forsøgt at give udtryk den store frustration forbundenes forhandlere sad med under forhandlingerne. Der blev bl.a. brugt rigtigt meget energi på weekendtillæg og især lørdagstimerne, men DI/MA ville eller måske måtte bare ingenting. Jeg ved godt at mange af DMF s medlemmer mente at de faglærte mejerister denne gang kunne have fået lidt oveni. Mulighederne var meget minimale og rammen meget stram, og derfor var DMF s forhandlingsudvalg enig i at det slag skulle slås når rammen er lidt bedre. Heldigvis kom der nogle gode og fornuftige løsninger, bl.a med en pensionsstigning som dog optjenes via 2 ekstra fritvalgsdage, stigning på alle tillæg med 1,5 1,6 og 1,7%, og så fik alle en lønstigning på henholdsvis kr. 2,10, 2,25 og kr. 2,40. Et resultat der ikke er prangende men dog ganske fornuftigt. Lars Gram Foråret er kommet til Danmark. Med foråret kommer også alle afdelingernes generalforsamlinger i DMF. Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og det er super dejligt at komme til de forskellige forsamlinger. Spørgelysten ved dette års generalforsamlinger samles mest omkring den nye overenskomst, hvilket selvfølgeligt er helt naturligt, men der blev også stillet mange spørgsmål til Kærneland og Feriefondens fremtid. Det er mit indtryk at alle har fået svar på deres spørgsmål, og der har været en god debat. Inde i bladet er der en billedserie fra de afholdte generalforsamlinger. OK14 er stemt hjem og jeg ønsker lige at nævne et par punkter her. Den nye overenskomst giver mere til pensionen, hvilket jeg er meget godt tilfreds med, da pension var DMF s højeste prioritet. Desværre kunne pension ikke fås direkte som pension, men skulle forklædes i fritvalgsdage. Det skal forstås med at de 2 ekstra fritvalgsdage som der kommer i denne overenskomst periode, som udgangspunkt bliver værdien af disse dage overført til arbejdsmarkedspensionen ved skatteårets afslutning. Overenskomstforhandlingerne foregik denne gang samtidigt med det øvrige private arbejdsmarked, og Dansk Industri(DI) hindrede stort set alle kreative og konstruktive forhandlingsoplæg, med henvisning til at det havde de store ikke fået. Med de store mener jeg Industrien på minimallønsområdet og Transporten på normallønsområdet. DI/MA ville ikke eller måtte ikke være med til at finde de bedste emner og derefter tilrette disse til mejeriområdet. Teksten skulle ligne den der var skrevet hos de store. Medlemstallet er stille og roligt på vej i den rigtige retning, og siden den 1. januar 2012 har der været 21 ud af 27 måneder med positive tal på bundlinjen. Danske Mejeristers Fagforening har mange gode og engagerede tillidsvalgte, som gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne og på den måde at synliggøre fagforeningen. Jeg vil gerne benytte lejligheden her til at takke alle de tillidsvalgte som i dagligdagen hjælper DMF s medlemmer, og dermed tiltrækker nye medlemmer. Medlemsfremgang i 2012, 2013 og det er fortsat ind i 2014, godt gået alle sammen. Inde i bladet har jeg valgt at trykke artiklen som blev bragt i Service, da den meget fint fortæller hvad synlighed og aktive tillidsvalgte kan gøre. Lars Gram 2 Mejeristen nr

3 { DMF fremgang } Ny fagforening Danske Mejeristers Fagforening, DMF, kunne i 2013 for andet år i træk notere medlemsfremgang. Bislev Mejeri er en af DMF s højborge, som har oplevet markant fremgang i medlemstallet. Kollegerne vælger at stå sammen med andre faglærte. Da mejerist Søren Hansen sidste år rykkede fra sin daværende arbejdsplads, det nu lukkede Hjørring Mejeri, til Bislev Mejeri ved Nibe, var det ikke kun arbejdspladsen, han skiftede. Han sagde også farvel til sin tidligere fagforening og valgte at tilslutte sig DMF, Danske Mejeristers Fagforening. - Jeg ville gerne være i samme fagforening som de fleste faguddannede mejerister, og så var jeg faktisk også lidt utilfreds med den måde, min gamle fagforening havde håndteret problemerne omkring medarbejderne ved lukningen af Hjørring Mejeri. Jeg skiftede derfor til DMF, og det har jeg været godt tilfreds med, siger Søren Hansen. Han er ikke den eneste mejerist, der har sluttet Mejeristerne Søren Hansen og Lars Erik Olsen er blevet medlemmer af DMF, Danske Mejeristers Fagforening, fordi de gerne vil stå i samme fagforening som andre faguddannede kolleger. sig til DMF. For andet år i træk havde fagforeningen som én af de få medlemsfremgang i 2013, og i dag kan fagforeningens formand Lars Gram ligefrem tale om to højborge inden for organisationen, Bislev Mejeri og Rødkærsbro Mejeri. Her står DMF særdeles stærkt med et stigende medlemstal. - Det er ikke sådan, at fagforeningerne inden for mejeriområdet konkurrerer med hinanden om medlemmerne. Men selvfølgelig vil de tre, der organiserer medlemmer, NNF, 3F og DMF, gerne have så mange medlemmer som overhovedet muligt, men vi arbejder generelt godt sammen om at skabe så gode arbejdsvilkår for de beskæftigede inden for mejeriområdet som muligt, ligesom vi også har fælles overenskomstforhand- Det styrker fagforeningen, at flere melder sig ind i DMF, siger afdelingsformand Lars Lund (tv.) til kollega Søren Hansen, der er kommet til Bislev Mejeri fra det nu nedlagte Hjørring Mejeri. linger, siger formanden for DMF s afdeling 902 Nordjylland, Lars Lund, der selv arbejder som mejerist på Bislev Mejeri. Det er Lars Lunds opfattelse, at de mange nye medlemmer, DMF har fået, sætter pris på, at fagforeningen arbejder både for løn-, arbejds- og uddannelsesforhold. Især det sidste betyder meget for de faguddannede mejerister, som gerne vil have udbygget og vedligeholdt den uddannelse, der danner grundlaget for deres arbejde. - Uden uddannelse og uden kompetencer står vi som arbejdskraft vanskeligere i en tid, hvor arbejdsgiverne satser på at indføre mere og mere teknologi. Det registrerede vi tydeligt i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Arla tilskynder medarbejderne til at vælge mere og mere uddannelse, fastslår Lars Lund. På Bislev Mejeri har man siden lukningen af Hjørring Mejeri i maj sidste år fået mange nye kolleger. I øjeblikket er her 150 ansatte, og i 2013 produceredes ca. 52 millioner kilo ost. 60 procent er hvid ost det, man tidligere kaldte feta. 0g 40 procent smelteost i dåser og brikker. Størstedelen af produktionen går til eksport til Mellemøsten, Afrika, Rusland og Kina. Arlas strategi går i retning af, at man i 2017 forventer en produktion på 75 tons ost om året, og det ventes at medføre ansættelse af flere medarbejdere. En stor del af Bislev-mejeristernes arbejde ligger i kontrolrummet, hvor Lars Erik Olsen og Søren Hansen her er i funktion. Styrker sammenholdet Mange af de nyindmeldte DMF ere tilslutter sig fagforeningen, fordi de gerne vil styrke sammenholdet blandt kollegerne, og fordi DMF s værdier tiltrækker dem. - Jeg vil gerne være medlem af den fagforening, de fleste kolleger på arbejdspladsen er tilsluttet, siger mejerist Søren Hansen, der meldte sig ind i DMF i efteråret Han kører hver dag de 160 km fra Hjørring til Bislev og retur. - Jeg var heller ikke tilfreds med den gamle fagforenings indsats i forbindelse med lukningen i Hjørring, og i dag er man ikke følelsesmæssigt bundet til en fagforening, selv om man har været medlem i en årrække. Man vælger den, man synes yder den bedste service. Søren Hansen lægger også vægt på, at fagforeningens tillidsfolk ikke er bange for at give udtryk for kollegernes synspunkter. - Det er da vigtigt, at man kan se forskel på, hvad tillidsfolkene og arbejdsgiverrepræsentanterne mener. Nogle gange har jeg følt, at tillidsfolkene var lige lovligt meget på arbejdsgivernes side. Det er ikke en fagforenings opgave at være det, siger Søren Hansen, der er glad for at være på sin nye arbejdsplads: - Starten var lidt hård. På Hjørring Mejeri var teknologien mere fremskreden end her, så det var en anden tankegang, man skulle have i brug her. Søren Hansen har ikke problemer med at arbejde på skiftehold. - Jeg har næsten aldrig prøvet at arbejde på andre vilkår, så det går problemløst, siger han. Også mejerist Lars Erik Jensen skiftede til DMF i efteråret 2013: - Jeg synes, DMF arbejder på vores præmisser. Som et rent mejeristforbund skal forbundet ikke bekymre sig om et utal af andre gruppers problemer, men kan koncentrere sig om branchens, siger Lars Erik Jensen. Han har også bemærket, at DMF-tillidsrepræsentanten selv er mejerist, og han kan derfor tale mejeristernes sag med autoritet. - Han ved, hvad det drejer sig om, og taler med hele vort fags baggrund. Det er en god ballast at have, siger Lars Erik Jensen. - Lars Lund 4 Mejeristen nr

4 { Feriefonden informerer } Sæsonen 2014 Leje med rabat Feriefonden er klar til at tage imod glade gæster fra og med den 28. marts, og det endda fra priser helt ned til kr. 165,-/ dag. Se prislisten og de nye rabatter. Husk at leje af feriehus nu er efter først til mølle princippet. Historien skal snart skrives om... Delegeretmødet i oktober måned sidste år, traf den svære beslutning at Kærneland skal afhændes. Beslutningen var svær fordi der er tale arvesølv, og at der er rigtig mange medlemmer som har gode minder forbundet med Kærneland. Bestyrelsen i Feriefonden vil arbejde på at drive Kærneland i den oprindelige ånd, og sikre at gæsterne synes de får en uforglemmelig ferie på Kærneland. Der arbejdes på at gøre Kærneland salgsklar, og dette arbejde kan sagtens tage op til 2 år. Bestyrelsen agter ikke at forære det hele væk, og derfor arbejdes der både med kommunen omkring en ny lokalplan, og udstykning af hele området. Feriefonden vil forsætte også efter Kærneland er afhændet, men hvad der skal ske efterfølgende er der endnu ikke taget stilling til. 12 fine huse Kærneland kan byde på 12 fine sommerhuse med plads til 6-7 personer, stort grønt område med masser af plads og dejlig legeplads med bl.a. hoppepude og svævebane. En af Danmarks dejligste badestrande er kun fem minutters gang fra Kærneland, stranden kaldes endda Kærneland strand. Book og tjek på hjemmesiden. Hjemmesiden bliver opdateret løbende. På Feriefondens vegne - Lars Gram Prisliste 2014 for Kærneland { Feriefonden informerer } Feriefonden har i denne sæson genindført gode rabatter i starten og slutningen af sæsonen. 50% rabat i perioden d. 28. marts til d. 28. april, og perioden d. 20. oktober til 31. december. 25% rabat i perioden d. 29. april til 2. juni, og perioden 1. september til 20. oktober Højsæson Ugerne Leje af feriehus pr. overnatning (søn. kl fre. kl ) kr. 330,00 kr. 500,00 Leje af feriehus pr. overnatning (fre. kl søn. kl ) kr. 500,00 kr. 500,00 Leje af feriehus pr. uge kr ,00 kr ,00 Leje af feriehus weekendophold (fred. kl mand. kl.11.00) kr ,00 Elforbrug er sat til kr. 3,-/kW. kr. 3,00 /kw Campingpladsen pr. overnatning kr. 150,00 Hunde gebyr huse kr. 200,00 Hunde gebyr campingplads kr. 100,00 Kontingent for passiv medlemmer pr. år. kr. 300,00 Afbestillingsgebyr kr. 200,00 Rykkerbreve pr. brev kr. 200,00 For DMF s kontingentbetalende pensionistmedlemmer er der mulighed for rabat (mandag - torsdag til halv pris udenfor højsæsonen). Rabatterne kan ikke kombineres. I højsæsonen lejes der kun på ugebasis, med mindre der ikke er fyldt helt op. Enkelt dage udlejes i højsæsonen først ca. 14 dage før. Udenfor hovedferien er der mulighed for at leje indtil flere huse. Det er ligeledes muligt ved leje af feriehus at leje/benytte fælleshuset. Leje af fælleshuset kr. 750,00. 6 Mejeristen nr

5 { DMF pension} { DMF pension } Det går nogenlunde... Medlemmer i DMF med pension i PensionDanmark kan her ved årets begyndelse glæde sig over, at pensionsopsparingen er vokset markant i Som repræsentant for Danske mejeristers Fagforening i Pension Danmark, er det med stor glæde, at kan skrive DET GÅR NOGENLUNDE med vores pensionsopsparing. Husk det er en nordjyde som skriver, så de store og fine ord har jeg desværre ikke lært endnu. Ingen tvivl om, at det går rigtigt godt for vores pensionsopsparing, rigtigt mange ting går den rigtige vej, og hele tiden prøver man at blive billigere og bedre til sit arbejde, så vi får så meget som muligt ind på vores pensionsopsparing. Sådan bliver vores penge fordelt og forrentet Hver måned indbetaler for mit vedkommende Arla Foods en del af min løn til pensionsordningen. Pt. indbetaler vi 12,99 procent, hvor arbejdsgiveren betaler 2/3 og vi giver 1/3 af beløbet. Derudover vil man optjene to ekstra dage i den nye overenskomst, som vil gå automatisk ind på vores pensionsopsparing, hvis man ikke vælger andet. Hvis man ønsker at spare ekstra op, skal man huske at indberette det frivillige bidrag som et særskilt beløb. Indbetalingen af det frivillige bidrag skal ske samtidig med indbetaling af det almindelige pensionsbidrag. En mindre del går til forsikring og administration. Betaling til forsikring dækker vores forsikringer ved førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og dødfald. Omkostninger til administration udgør i dag 372 kr. men målet er 300 kr. i nær fremtid. Den største del går til vores opsparing. Man får sin pensionsopsparing udbetalt på to måder. En livsvarig alderspension, der bliver udbetalt hver måned, fra man går på pension, og så længe man lever. En ratepension, der bliver udbetalt hver måned i enten 10, 15 eller 20 år fra man går på pension. Når Pension Danmark investerer i vores opsparing, tilpasser de risikosammensætningen efter vores aldre. Jo tættere man er på sin pensionsalder, desto mere forsigtigt investerer de vores opsparing, selvfølgelig for at sikre, at vi har mest muligt til alderdommen. Vores pension er mere end opsparing, husk sundhedsordning. Vi indbetaler til den, så hvorfor ikke bruge den. Som medlem har vi adgang til telefonisk sundhedsrådgivning. Her kan man få psykologhjælp og misbrugsrådgivning alle døgnets 24 timer. Derudover har vi en guide til sundhedssystemet, hvor vi kan få vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedssystem. Hurtig diagnose. Det hjælper os med at finde ud af, hvad vi fejler, hvis man er blevet henvist til en speciellæge fra egen læge. Der er også hjælp til at finde den rette behandling, uden unødig ventetid. Man vil være i tæt kontakt med en sygeplejerske under hele forløbet. Med tværfaglig behandling kan man få behandlet skader, der er opstået på arbejde eller i sin fritid. Mulighederne er pt. kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør. Brug Pension Danmarks hjemmeside og log ind med NemID eller hent app en. Jeg har prøvet begge dele. Når en bonderøv som mig kan, så kan alle. Synes virkelig at app en bidrager med mange positive ting. Man kan sige det på den måde, at nu har vi også pension med i vores travle hverdag idet det er utrolig let at hente alle informationerne ned, angående opsparing som selvfølgelig er det vigtigste, sundhedsordning, kritisk sygdom osv. Jeg har et stort ønske om, at vi bliver bedre til at nå ud til alle vores medlemmer. Det er en af de større udfordringer vi har som fagforening, at hjælpe alle vores gode medlemmer og gøre opmærksom på, hvilke gode ting, vi har i vores overenskomst. Saml dine pensioner Vil også slå et slag for at samle sine pensioner, idet der kan være meget at spare. Man får nemmere ved at overskue sine pensionsforhold. Man slipper for at betale administrationsomkostninger flere steder. Har personligt flyttet mine andre pensioner over til Pension Danmark, idet man ikke frivilligt bruger penge til noget to gange. God service Pension Danmark og Danske Mejeristers Fagforening er til for medlemmerne. Hvis der er noget som ikke kører efter planen eller der er problemer så kontakt os. Vi vil hele tiden blive bedre og lære af vores fejl. Lave omkostninger Giver mere på vores pensionsopsparing. Derfor arbejder man hele tiden videre med at holde omkostningerne nede, uden at det går ud over servicen til medlemmerne. Højst mulige afkast Pension handler også om tryghed. Derfor investerer man pensionsmidlerne for at opnå det mulige afkast, uden at gå på kompromis med vi medlemmers penge. Overskuddet går til medlemmerne Pension Danmark er ejet at os, det vil sige der er ingen aktionærer, der skal tjene på pensionsordningen. Som mejerist på Arla Foods Bislev og medlem af Danske Mejeristers Fagforening er man en lille del af Pension Danmark, der er cirka medlemmer beskæftiget i virksomheder. Husk at få snakket pension og sundhedsordning med dine kolleger, og giv dem en hjælpende hånd hvis det er nødvendigt, så vi alle kan få så meget som muligt ud af Pension Danmark. - Lars Lund 8 Mejeristen nr

6 { pension } { rapport } Pensionordningen sikrer dine efterladt, når du dør Din pensionsordning i PensionDanmark sikrer, at dine efterladte får penge fra din opsparing, hvis du dør. Og du kan selv bestemme, hvor meget de skal have udbetalt. Som medlem i PensionDanmark kan du glæde dig over en pensionsordning, der er med til at give dig økonomisk tryghed i pensionsalderen. Og dør du før pensionsalderen, så er din pensionsordning skruet sådan sammen, at dine efterladte får de penge, som du har sparet op fratrukket skatter og afgifter. I pensionsordningen er dine efterladte dog garanteret et skattefrit mindstebeløb på typisk kr. Du kan selv skrue op eller ned for mindstebeløbet. På den måde kan du tilpasse beløbet til de behov, du og din familie har. Hvis du fx bliver gift, får børn eller køber hus, kan det være en god idé at sætte beløbet op, så din familie kan blive boende i huset. Du kan også sænke beløbet og i stedet spare ekstra op til alderdommen. Du bestemmer selv. Sådan ændrer du dine forsikringer I PensionDanmark kan du på dine personlige sider på pension.dk/dinpension se, hvordan du er forsikret i pensionsordningen fx i forbindelse med dødsfald. Og du kan nemt hæve eller sænke beløbet på forsikringerne. Du logger blot ind med NemID på pension.dk/dinpension. Du kan også tjekke pensionen via PensionDanmarks app, der fås til iphones og Android-mobiltelefoner. App en aktiveres på pension.dk/dinpension. Fakta: Her er de nærmeste pårørende, som arver din pensionsopsparing 1. Ægtefælle eller registreret partner 2. Samlever 3. Børn (herunder adoptivbørn) eller disses efterkommere 4. Arvinger ifølge testamente 5. Øvrige arvinger ifølge lovgivning. Stemningsrapport fra Slagelse Mejeri Her kommer der en lille stemningsrapport fra Slagelse mejeri og hvad vi går og arbejder med for tiden Først lidt om mig selv for dem som ikke kender mig, hedder Kasper Jans-Pedersen og er 29 år, bor ved Slagelse sammen med min kæreste og vores 2 børn. Har tidligere været sikkerhedsmand på Slagelse Mejeri men da vores tillidsmand stoppede blev jeg valgt som ny tillidsmand og vi fik valgt endnu en DMF er som ny sikkerhedsmand. I starten havde jeg ingen planer om at jeg skulle stille op som tillidsmand men som tiden gik og jeg havde mange tanker omkring dette blev jeg enig med mig selv og min familie om, at det skulle da prøves af. Er efterfølgende blevet glad for mit valg da jeg synes det er utroligt spændende arbejde og interessant at komme lidt bag kulissen ved både Arla og ved vores fagforening. Fik i efteråret afsluttet min grunduddannelse med G3 og G4 på LO skolen og synes selv jeg har fået en del guldkorn med hjem i rygsækken til mit faglige arbejde, og på det personlige plan også. Og vil klart anbefale at alle der har mulighed for at tage grunduddannelsen skal kaste sig ud i det På grunduddannelse lærer man en masse ting om bl.a. forhandlingstekniker taleteknikker notatskrivning holde en tale. Og så næsten det vigtigste møder en masse nye kammerater og snakker om fagforening på tværs af brancher alt dette kogt ned på 4 uger intenst kursusforløb giver en god ballast til det daglige arbejde og en indsigt i hvordan tingene nogle gange hænger sammen og hvad andre brancher går og arbejder med af problemer og gode ideer til at kunne gøre tingene anderledes. På Slagelse Mejeri arbejdes der lige for tiden en del på at få det fremtidlige setup på plads både med den nye søndagstapning og med om rokering af vores tappemaskiner. Alt dette gør at mange arbejdsplaner og rutiner skal ændres så det passer det nye setup. Men jeg synes vi har gang i en god dialog med ledelsen og håber det i sidste ende kan komme ud med noget positivt. Det var lidt fra min side Håber I alle må have en god sommer. - Hilsen Kasper Jans-Pedersen Også penge til de efterladte, hvis du dør som pensionist Som medlem i PensionDanmark har du også en pensionssikring. Den sikrer dine efterladte en udbetaling, hvis du dør, inden der er gået ti år, fra du er gået på pension. 10 Mejeristen nr

7 { GENERALFORSAMLINGER } { generalforsamlinger } Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og der har været et godt fremmøde. Her er en lille billedkavalkade fra generalforsamlingerne. Lars Gram Nordjylland Fyn Sønderjylland Nordjylland Ribe 12 Randers Mejeristen nr

8 Tilykke til Naturmælk Danske Mejeristers Fagforening ønsker Naturmælk og alle medarbejderne tillykke med prisen som årets arbejdsplads på samarbejdsområdet. Navneskift i afd. 927 Randers til afd. 927 Østjylland På den netop overstående generalforsamling i afd. 927 Randers var der indsendt et forslag om navneforandring til/på afdelingen. Det nye navn der blev foreslået er: Afd. 927 Østjylland. Dette forslag er kommet ind fordi, man synes at det er mere dækkende, over det område som afdelingen dækker. Afdelingen strækker sig fra Nørager i nord, til og med Gjesing i syd. Det var en enig generalforsamling som vedtog forslaget. Dette vil sige at i fremtiden hedder vi 927 Østjylland. Vi håber at alle vil tage godt imod det nye navn på afdelingen. Torben Sørensen torben.v.sorensen@gmail.com Morten Monberg Jensen monberg84@gmail.com Martin Nybo Hansen Afdelingsformand 14 Mejeristen nr

9 { OK 2014 } Hvad betyder den nye overenskomst for dig Her er, hvad du og dine kolleger kan se frem til med den nye 3-årige fællesoverenskomst for mejeriansatte og chauffører. Stigning i løn og tillæg Timelønnen stiger med 6,75 kr. over de kommende 3 år, og genetillæggene stiger med 1,4% og derudover yderligere med: 1,5% i ,6% i ,7% i 2016 Optjening af fritvalgstimer til pension Pr. 1. marts 2014 optjener du 8 fritimer pr. 7 ugers ansættelse svarende til 8 fridage á 7,4 timer pr. år. Og af dit samlede antal optjente fritvalgstimer bliver værdien af mindst 7,4 timer overført til din pensions konto, medmindre du aktivt beder om at få dem udbetalt senest 1. december Timerne kan ikke omsættes til frihed. Pr. 1. marts 2015 optjener du 9 fritimer pr. 7 ugers ansættelse svarende til 9 fridage a 7,4 timer pr. år. Herefter overføres værdien af mindst 14,8 timer til din pensionskonto, medmindre du aktivt beder om at få dem udbetalt senest 1. december Timerne kan ikke omsættes til frihed. Helbredskontrol til alle Tidligere var det kun medarbejdere med natarbejde, der havde ret til helbredskontrol. Med den nye overenskomst får alle medarbejdere ret til en helbreds-kontrol hvert 2. år. 2 ugers ekstra forældreorlov I tråd med udviklingen på det øvrige arbejdsmarked indeholder den nye mejerioverenskomst også 2 ugers ekstra forældreorlov. Af de i alt 13 ugers forældreorlov, er der reserveret 5 ugers orlov til hver af forældrene og 3 uger, der kan deles mellem forældrene. Bedre forhold under barsel Det ekstra pensionsbidrag i forbindelse med de 14 ugers barselsorlov stiger, så det samlede bidrag pr. juli 2014 udgør kr. pr. måned. Frihed til vejledning ved afskedigelse Medarbejdere, der bliver fyret grundet omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, får ret til to timers frihed med løn, så han eller hun kan holde et møde med sin a-kasse/fagforening og få hjælp og rådgivning til at komme videre i beskæftigelse. Nye kolleger kan få op til fire arbejdssteder Nye kolleger kan ansættes til at udføre arbejde på op til fire arbejdssteder, såfremt afstanden mellem de af arbejdsstederne, der ligger længst fra hinanden, ikke overstiger 65 km. Telefon til tillidsrepræsentanter Tillidsrepræsentanter får ret til enten fri telefon, der dog ikke må bruges privat, eller et skattepligtigt tilskud på 200 kroner til egen telefon. Ny udviklings- og samarbejdsfond Som noget nyt har parterne aftalt at oprette en udviklings- og samarbejdsfond, hvis midler skal bruges til projekter og aktiviteter, der vedrører uddannelse, udvikling og samarbejde på områder af fælles interesse for parterne. Arbejdsgiverne skal til fonden indbetale: 0,05 øre/time pr. 1. juli ,10 øre/time pr. 1. juli ,15 øre/time pr. 1. juli 2016 Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale gældende fra den 1. marts 2014 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) 147,17 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 1443 arbejdstimer er præsteret (4-9 måneder) 152,17 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere efter 1443 arbejdstimer er præsteret (9 måneder) 163,52 Personligt stedbestemt tillæg til chauffører ansat før 1. april 2011, som kan bestå af: Tankvognschaufførtillæg på 1,15 kr. (ansat før ), Anhængertillæg på 4,40 kr. og Afsavnstillæg på 1 kr. (tillægget vil være mellem 1,00-6,55 kr.) Max. 6,55 Timetillæg til pakkeoperatører, der pr. 31. marts 2008 oppebærer eller indtil 30. juni 2008 ville have været berettiget til 2 kr. tillæg (tidligere 3 stk.8) 2,00 Faglærte industrioperatører 168,02 Mejerioperatører 170,02 Faglærte lager- og logistikoperatører (lager) / faglærte lagerog procesoperatører (lager) 174,02 Chauffør med svendebrev 174,02 Mejerister 181,02 Mejeriteknikere/procesteknologer (speciale mejeridrift) 184,52 Ungarbejdere 80,68 Tillægsbetaling pr. time for ændring af arbejdstid med varsel under 14 dage / 3x24 timer time der falder uden for den normale daglige arbejdstid 54,91 4. time og frem der falder uden for den normale daglige arbejdstid 101,63 Tillæg for en varslet, men ikke udført ændring af arbejdstiden kr. pr. gang 133,23 Tillægsbetaling. Forskudt arbejdstid kr. pr. time Voksne Ungarbejdere Alle dage undtagen lørdag kl. 17 kl ,39 35,97 kl. 22 kl ,92 63,19 kl. 03 kl ,39 35,97 Lørdage kl. 14 kl ,39 35,97 kl. 19 kl ,92 63,19 kl. 03 kl ,39 35,97 Tillægsbetaling. Overarbejde kr. pr. time Voksne Ungarbejdere Første, anden og tredje time efter normal arbejdstid 54,91 38,96 Fjerde time og derefter indtil normal arbejdstids begyndelse 101,63 78,07 Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid såvel ved dagsarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl til kl ,91 38,96 Overarbejde forud for normal arbejdstid, når arbejdet ligger inden for tidsrummet kl til kl ,63 78,07 Voksne Ungarbejdere Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage kr. pr. time 98,80 78,07 Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage kr. pr. time 101,63 78,07 Lørdagstillæg pr. dag Voksne Ungarbejdere 140,59 131,28 Tillæg for arbejde i frostrum (efter mindst 30 min. dagligt) kr. 10,03 pr. time 16 Mejeristen nr

10 Løn under sygdom: Medarbejdere med 6 måneders anciennitet i op til 8 uger: Normal timeløn ekskl. tillæg Løn under graviditet, barsel og forældreorlov: Medarbejdere med 9 måneders anciennitet på forventet fødselstidspunkt ydes i op til 4 uger før fødslen og indtil 14 uger efter fødslen normal timeløn ekskl. tillæg. Til forældrene ydes fuld løn, dog maks. kr. 150,00 pr. time ekskl. tillæg men tillagt feriegodtgørelse, SH-opsparing og pension i indtil 13 uger fordelt med 5 uger til hver af forældrene og 3 uger til deling mellem forældrene. Overenskomstmæssige fridage: Der optjenes 7 fritimer for hver 7 ugers ansættelse. Ved fridagenes afholdelse betales normal timeløn ekskl. tillæg. Fra 1. marts 2014 optjenes yderligere 1 fritime for hver 7 ugers ansættelse. Denne fritime kan alene overføres til den ansattes pensionskonto eller udbetales som løn. Søgnehelligdagsgodtgørelse (Regler om søgnehelligdagsbetaling) Voksne kr ,00 pr. dag Arbejdere under 18 år kr. 500,00 pr. dag Holddriftstillæg Mandag fredag kl kr. pr. time 50,12 Lørdag kl til søndagsdøgnets afslutning mandag kl /søgnehelligdage kr. pr. time 99,58 Overflytning til andet hold uden for turnusplan kr. pr. gang 239,49 Arbejde på erstatningsfridag kr. pr. time 99,88 Forskydning af vagtlistefridag kr. pr. time 23,93 { DMF kalender } DMF kalender Generalforsamling afd. 910 Sjælland d. 27. maj DMF Ungdoms arrangement d. 02. juni Landsbestyrelsesmøde DMF d. 03. juni Formandens sommerferie Ugerne Deadline til næste blad d. 18. aug. DMF kursus d aug. Mejerielever under erhvervsuddannelse som mejerist gældende fra den 1. marts 2014 Løn (timeløn/ugeløn) 1. læreår (inkl. prøvetid) 71,89 kr. ugeløn 2.659,93 kr. 2. læreår 81,59 kr. ugeløn 3.018,83 kr. 3. og 4. læreår 95,22 kr. ugeløn 3.523,14 kr. Under uddannelsens grundforløb (10 uger) reduceres lønnen pr. uge til p.t ,00 kr. Til skolehjemselever ydes der kost og logi Elever overgår fra 1. til 2. læreår efter et års uddannelsestid. Hvor en elev med baggrund i tidligere beskæftigelse og/eller uddannelse får merit, afkortes i de laveste satser. Bestyrelsesmøde i Feriefonden d. 04. sept. Mejeristen udkommer d. 16. sept. Kommentarer: Kalenderen er præget af sommerstilhed. Man kan altid få assistance, også selv om formanden holder ferie, man skal blot ringe på hovednummeret Tillægsbetaling for overarbejde (pr. time) klokketime efter normal arbejdstid 27,84 kr. 4. klokketime, og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse 55,47 kr. Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved skiftehold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl ,84 kr. Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl ,47 kr. Tillægsbetaling for arbejde på forskudte tidspunkter (pr. time) kl ,30 kr. kl ,51 kr. kl ,30 kr. Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage (pr. time) 55,47 kr. Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage (pr. time) 55,47 kr. + mejerist-timeløn Tillæg for arbejde på lørdage (pr. dag) 71,53 kr. Mange gode engagerede tillidsvalgte, gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne, og på den måde synliggøre fagforeningen. Lars Gram Mejeristen nr

11 Dimissionsfest for de nye mejerister februar 2014 Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold College Fredag den 13. december 2013 blev der holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde gennemført hovedforløb 4 og dermed deres sidste skoleophold i uddannelsen. Dir. Hans Skjerning bød velkommen til dimmisionen for de nye mejerister. Uddannelseschef Bjarne Vagn larsen, Kold College holdt dimissionstalen for de nye mejerister Beståede mejerister februar Christian Richard Christensen, St. Brøndum Skumning af mælk i skummesalen. Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe 2. Lasse Bruun Eilertzen, Århus Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Klovborg Mejeri, Arla Foods, Lillebælt Mejeri, Fredericia 3. Kevin Lemberg Hansen, Rønne Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Bornholms Andelsmejeri 4. Morten Sartou Jensen, Skørping Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J, Arla Foods, Hobro Mejeri 5. Bjørn Grønbech Jørgensen, Nyborg Fremstilling af traditionel ymer Løgismose Mejeri A/S, Broby, Øllingegaard Mejeri I/S, Skævinge 6. Martin Jørgensen, Ribe Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar Naturmælk, Tinglev, Endrup Andelsmejeri, Bramming 7. Torben Bank Jørgensen, Horsens Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Gjesing Mejeri, Skanderborg Dennis Fogth Pedersen, Hobro Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Hobro Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri 9. Gitte Pedersen, Nibe Skumning af mælk i skummesalen Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe, Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J Jes Nygård Poulsen, Holstebro Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne Arla Foods, UK Pic, Settle, Arla Foods, Holstebro Flødeost 11. Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Nørup Mejeri, Bredsten, Arla Foods, Kruså Mejeri 12. Claus Sørensen, Silkeborg Fremstilling af traditionel ymer Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri Steffan Lyrum Sørensen, Herning Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri, Arla Foods, Hoco Mejeri, Holstebro 20 De 14 dygtige og stolte nye mejerister - tillykke. 14. Dennis Strus Vinther, Horsens Fremstilling af ymer ved hjælp af ultrafiltreringsteknikken Løgismose Mejeri A/S, Broby, Arla Foods, Gjesing Mejeri, Skanderborg Mejeristen nr

12 { fødselsdage } 60 år Den 7. september 2014 fylder Benny Pedersen, Wagnersvej 8, 1 th., 2450 København SV., 60 år. Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen. - Torben Madsen 65 år Den 4. juni 2014 fylder Ejvind Bojesen Larsen, Lyngsøparken 101, 7200 Grindsted, 65 år. Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen. - Jan Søndergaard Jensen Mejerifagets Fællesudvalg uddelte ved dimissionsfesten for de nye mejerister 2 præmier til udvalgte elever. Præmierne, som blev overrakt af formand for Mejerifagets Fællesudvalg Lars Gram, bestod af et osteskæresæt fra Stelton med indgraveringen Mejerist år Den 24. juni 2014 fylder Jens Vingum, Hjortevej 5, 7160 Tørring, 70 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen Den 5. juli 2014 fylder Eddie Nyby, Bredgade 137, 6900 Skjern, 70 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - Mogens Vorgod Den 17. august 2014 fylder Leo Mogensen, Stegsdalvej 2, Nørskovlund, 8620 Kjellerup, 70 år. Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen. - Mogens Vorgod Den 1. august 2014 fylder Carl-Henrik Petersen, Rævagervej 8, Linde, 8981 Spentrup, 70 år. Randers afd. ønsker tillykke med dagen. - Martin Nybo Hansen Den 13. juli 2014 fylder Jens Brunbjerg, Jyllandsgade 21, 7200 Grindsted, 70 år. Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen. - Jan Søndergaard Jensen Uddeling af præmier ved dimissionsfesten Claus Sørensen, Silkeborg blev af projektvejlederne valgt som holdets fighter. 80 år Den 25. august 2014 fylder Svend Aage Pedersen, Engeriis 38, 6534 Agerskov, 80 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen 85 år Den 1. september 2014 fylder Inger Jensen, Kirkegade 1 B, -34, 7171 Uldum, 85 år. Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med dagen. - Günther Mortensen Den 16. juni 2014 fylder Jens Kjærsgaard, Parkvej 15, 1 th., 4230 Skælskør, 85 år. Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen. - Torben Madsen Udlevering af skolebeviser Alle mejerielever får udleveret deres skoleerklæring, et bevis for de har gennemført alle skoleophold. Uddannelseskoordinator Sten Holmgaard Sørensen udleverer skolebeviset til Dennis Strus Vinther, Horsens. Mejeristen Medlemsblad for Danske Mejeristers Fagforening Tilsluttet Serviceforbundet og Funktionærernes og Servicefagenes arbejdsløshedskasse. Mejeristen udgives af Danske Mejeristers Fagforening Redigeret af Lars Gram Vester Allé Aarhus C Tlf.: Lars Gram, direkte: dmf@forbundet.dk Kontorets åbningstid: Daglig Fredag Tryk: CE grafisk Design: aparte Ny Munkegade Aarhus C Tlf.: Næste nummer udkommer den 17. september 2014 (Materiale til næste nr. skal være kontoret i hænde senest den 19. august 2014) Nr. 2 Februar årgang 22 Torben Bank Jørgensen, Horsens blev af klassekammeraterne valgt som holdets humørspreder. Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup (tv) og Kevin Lemberg Hansen, Rønne (th) får udleveret det Internationale uddannelsespas af Thomas Johansen. 23

13 Danske Mejeristers Fagforening Hovedkontoret Vester Allé Aarhus C Tlf.: dmf@forbundet.dk Serviceforbundet Upsalagade København Ø Tlf.: fax: Åbningstider: DMF hovedkontoret: Mandag torsdag Fredag Serviceforbundet: Mandag fredag A-kassen: Mandag fredag Lukket onsdage. Socialrådgivere: Mandag fredag Lukket onsdage. Navn: Person nr.: - Adresse: Tlf. nr.: Landssammenslutning/medlemsstatus: Ønsker at leje feriehus i Kærneland sæt kryds I tiden fra lørdag den til lørdag den Såfrem dette ikke kan efterkommes, kan jeg også bruge uge fra den til Weekendophold eller midt ugedage: I tiden fra dag den til dag den Til hovedkontorets notering: NB: Der er bookning på 24 NB: Kan også lejes via facebook - søg på danske mejeristers fagforening.