Danish questionnaires and technical reports

Transkript

1 Danish questionnaires and technical reports TECHNICAL NOTE FOR SURVEY ISSP-1997 Study Title: Work orientations. Fieldwork Dates: th november, Principal Investigators : Sample Type : Jorgen Goul Andersen (Aalborg University) Johannes Andersen (Aalborg University) Lars Torpe (Aalborg University) Ole Borre (University of Aarhus) Lise Togeby (University of Aarhus) Poul Erik Mouritzen (University of Odense) Hans Jorgen Nielsen (Copenhagen University) Bjarne Hjorth Andersen (Copenague University) Sampling from a registre of the population is not allowed in Denmark. A description of the sampling procedure is enclosed. The description is the standard enclosure for the face-toface in-home omnibus on which the data are collected. The universe of the omnibus is persons 13 + years. For the ISSP survey, persons years of age were screened out. Fieldwork Methods: ACNielsen AIM s sampling frame consists of 1400 districts making up a fully representative sample of Denmark. For each wave of the Face-to-Face Omnibus a sample is drawn of 103 districts making up a representative sample of Denmark. The universe of the Face-to-Face Omnibus consists of about 4.4 million individuals aged 13 years or more living in about 2.2 million private households. Stratification by geographical area and urbanisation is employed in the selection of districts for any given Omnibus wave. More specifically, the districts selected are distributed on ten geographical areas and five degrees of urbanisation. Furthermore, within the individual areas, types of dwelling and size of towns are taken into account. Interviewing districts are selected from statistics comprising the total Danish population divided into approximately blocks of about 100 individuals aged 13 years and over. Each block is denoted by a starting address and an end address, both in the same parish (in Copenhagen the same tax-collector s district). After calculation of the number of districts required in the individual areas, districts are drawn by (systematic) random sampling from the individual geogrphical areas and sub-strata

2 Sample Size : relating to degree of urbanisation. The blocks thus selected are the actual interviewing districts. In each household contacted we attempt to conduct one interview. In households with four or more members two interviews are conducted. The individuals selected in any given household is/are the individuals aged 13 years or over at the time of the interview whose birtday(s) is/are the next round. The survey consists of 1034 completed interviews. Estimated gross sample size is 1614 perosns, 18 + years or age. Response Rates: The basic sample is in reallity a sample of front doors rather than one of persons. Little or nothing is know about the families living behing the front doors where we do not succeed in getting an interview. Response rates therfore can only be estimated. The basis for the estimation is total no. Of households contacted: no. Of households where an interview is obtained; but this rough estimate is refined through taking into account a number of factors such as the expected distribution of no. Of persons in the households that do not giv3e an interview, and a correction factor for addresses taht have not been visited the prescribed 3 times before abandoned. The estimated rate of completion is 64 %. On front door basis, the non-response is divided 44% / 56% on refusals and not at home. Weighted: Yes, weight variable is included. Weighting Procedure : After completion of fieldwork, data are weigted to minimise bias resulting from nonresponse. In each weighting stratum (geographical area) the interviews completed are weighted in respect of sex and age to restore the due weights in the stratum. The stratum in turn enters into the total sample with a weight corresponding to the proportion of the total Danish population aged 13 years and over accounted for by the stratum. National Population Characteristics: Denmark Sex: Men % Women Total Age: 0 4 years % 5 9 years

3 10 14 years years years years years years years years years years years years years years years years years Total Employment: Out of workforce In the workforce Unemployed Employed Part-time employed Total Known systematic properties of the sample: After weighting the material will show the right distribution on sex, age, geographic regions, urbanisation and no. Of persons in the household (to compensate for the fact that people living in big households have a smaller probability of being interviewed than those living in small households). Needless to say that it must be assumed that to the extend that such factors are not correlated to the above, people who are very seldomly at home and people who are not prone to give interviews will be underrepresented. An estimated 4% of the inhabitants of the country do speak so little Danish, that interviewing them is not possible.

4 [13599Sp1A] Sp.1. Lad os antage, at De kunne ændre den måde, De bruger Deres tid på, således at De kunne bruge mere tid på nogle ting og mindre tid på andre. Hvilke af de aktiviteter, som jeg nu vil læse op for Dem, ville De så gerne bruge mere eller mindre tid på, og hvilke ville De gerne bruge den samme mængde tid på som nu?. De kan benytte følgende skala til Deres besvarelse. INTV: Vis kort 1 (13599). [13599Sp1B] Sp.1. - fortsat. Grid1 Tid til erhvervsarbejd e [1] Tid til husholdningsar bejde [2] Tid sammen med Deres familie [3] Tid sammen med Deres venner [4] Tid til fritidsaktivitete r [5] 1. Meget mere tid [1] 2. Lidt mere tid [2] 3. Samme tid som nu [3] 4. Lidt mindre tid [4] 5. Meget mindre tid [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 1

5 [13599Sp2A] Sp.2. Jeg vil nu læse nogle udsagn op for Dem, som handler om arbejde i al almindelighed. De kan benytte følgende skala til Deres besvarelse. INTV: Vis kort 2 (13599). [13599Sp2B] Sp.2. - fortsat. Grid1 Arbejde er bare en måde at tjene penge på, og ikke andet [1] Jeg ville være glad for at have et arbejde, også selv om jeg ikke havde brug for pengene [2] Arbejde er et menneskes mest vigtige aktivitet [3] 1. Helt enig [1] 2. Delvis enig [2] 3. Hverken enig eller uenig [3] 4. Delvis uenig [4] 5. Helt uenig [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 2

6 [13599Sp3] Sp.3. Er De den person i Deres husstand, der er ansvarlig for at klare de hjemlige gøremål, eksempelvis rengøring, madlavning, opvask og lignende? Hvis ja: Er De hovedansvarlig, eller deler De ansvaret ligeligt med en anden? Ja, det er mig, der er den hovedansvarlige [1] Ja, jeg deler ansvaret ligeligt med en anden [2] Nej, det er en anden, der er hovedansvarlig [3] Ved ikke [4] [13599Sp4A] Sp.4. Nu vil jeg spørge Dem, hvilken vægt De personligt lægger på en række forhold ved et job. Jeg læser op, og De kan så benytte et af disse svar. INTV: Vis kort 3 (13599). Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 3

7 [13599Sp4B] Sp.4. - fortsat. Grid1 At der er sikkerhed for fast arbejde, dvs. lav risiko for at blive fyret [1] At indkomsten er høj [2] At der er gode muligheder for forfremmelse [3] At arbejdet er interessant [4] At jobbet giver mulighed for, at man kan arbejde selvstændigt [5] At arbejdet giver mulighed for, at man kan hjælpe andre mennesker [6] At arbejdet er nyttigt for samfundet [7] At arbejdet giver mulighed for, at man selv kan bestemme arbejdstid, eller hvilke dage man vil arbejde [8] 1. Meget vigtigt [1] 2. Vigtigt [2] 3. Hverken vigtigt eller ikke vigtigt [3] 4. Ikke vigtigt [4] 5. Slet ikke vigtigt [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 4

8 [13599Sp5A] Sp.5. Hvis man skal fastlægge den løn, som to mennesker skal have for at udføre det samme stykke arbejde, hvilken betydning vil De så tillægge følgende forhold, som jeg nu vil læse op for Dem? De kan benytte følgende skala til Deres besvarelse. INTV: Vis kort 4 (13599). [13599Sp5B] Sp.5. - fortsat. Grid1 Hvor godt vedkommende udfører arbejdet [1] Vedkommende s forpligtelser overfor familie [2] Vedkommende s uddannelse og formelle kvalifikationer [3] Hvor lang tid vedkommende har været ansat i firmaet [4] 1. Afgørende vigtigt [1] 2. Meget vigtigt [2] 3. Ret vigtigt [3] 4. Ikke særlig vigtigt [4] 5. Slet ikke vigtigt [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 5

9 [13599Sp6] Sp.6. Der indføres i stigende grad nye former for teknologi i Danmark, eksempelvis computere, robotter og lignende. Hvis man tænker nogle få år frem i tiden, tror De så, at disse nye former for teknologi vil påvirke antallet af jobs? De kan benytte ét af svarene på dette kort. INTV: Vis kort 5 (13599). I høj grad vil forøge antallet af jobs [1] I nogen grad vil forøge antallet af jobs [2] Stort set ikke vil gøre nogen forskel, når det drejer sig om antallet af jobs [3] I nogen grad vil reducere antallet af jobs [4] I høj grad vil reducere antallet af jobs [5] Ved ikke (Læses ikke op) [6] [13599Sp7] Sp.7. Tror De, at indførelsen af ny teknologi i Danmark i de nærmeste år vil gøre arbejdet...? INTV: Læs op. Meget mere interessant [1] Lidt mere interessant [2] Hverken mere eller mindre interessant [3] Lidt mindre interessant [4] Meget mindre interessant [5] Ved ikke (Læses ikke op) [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 6

10 [13599Sp8A] Sp.8A. Lad os antage, at De var i arbejde og kunne vælge mellem forskellige slags arbejde. Hvilke af følgende former for arbejde ville De da personligt vælge? Ville De helst være lønmodtager eller være selvstændig? Lønmodtager [1] Selvstændig [2] Ved ikke [3] [13599Sp8B] Sp.8B. Ville De vælge at arbejde på en lille virksomhed eller på en stor virksomhed? Arbejde på en lille virksomhed [1] Arbejde på en stor virksomhed [2] Ved ikke [3] [13599Sp8C] Sp.8C. Ville De vælge at arbejde i det private erhvervsliv eller være offentligt ansat? Arbejde i det private erhvervsliv [1] Være offentligt ansat [2] Ved ikke [3] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 7

11 [13599Sp9] Sp.9. Hvis De på nuværende tidspunkt kunne bestemme, hvilken arbejdstid De helst ville have, hvad ville De så foretrække? INTV: Læs op, men ikke det i parentes. Dog hvis svarpersonen er i tvivl, så angiv timeantallet. Et fuldtidsjob (30 timer eller mere pr. uge) [1] Et deltidsjob (10-29 timer pr. uge) [2] Et job med mindre end 10 timer om ugen [3] Slet intet arbejde [4] [13599Sp10] Sp.10. Hvis De søgte aktivt, hvor nemt eller svært tror De så, det ville være for Dem at finde et arbejde, der svarede til Deres ønsker? Tror De, at det ville være...? INTV: Læs op. Meget nemt [1] Ret nemt [2] Hverken nemt eller svært [3] Ret svært [4] Meget svært [5] Ved ikke (Læses ikke op) [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 8

12 [13599Sp11] Sp.11. Har De lige nu arbejde enten som lønmodtager eller som selvstændig erhvervsdrivende? INTV: Hvis svarpersonen er både selvstændig og lønmodtager, sættes kryds ud for det, som er hovedbeskæftigelsen. En studerende med et bijob på f.eks. 5 timer pr. uge er også lønmodtager. Ja, som lønmodtager [1] Ja, som selvstændig erhvervsdrivende [2] Nej [3] Continue If Not ( [13599Sp11] ='3' ) Else Goto Label 1 On Page 20 [13599Sp12] Sp.12. Hvis De har mere end ét job, skal De i besvarelsen af de følgende spørgsmål tage udgangspunkt i Deres hovedbeskæftigelse. Hvilket af følgende 3 udsagn dækker bedst Deres oplevelse af Deres arbejde? INTV: Vis kort 6 (13599). I mit job skal jeg kun arbejde så hårdt, som jeg selv vil [1] I mit job arbejder jeg hårdt, men ikke så hårdt, at det påvirker resten af min tilværelse [2] I mit job lægger jeg vægt på at yde det bedste stykke arbejde, jeg er i stand til, også selv om det sommetider kan påvirke resten af min tilværelse [3] Ved ikke [4] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 9

13 [13599Sp13] Sp.13. Så vil jeg gerne have Dem til at tænke på det antal timer, De arbejder og på de penge, som De tjener i Deres hovedbeskæftigelse, inklusive 'normalt' overarbejde. Hvis De kun kunne vælge en af de følgende muligheder, hvilken ville De så foretrække? INTV: Læs op. Arbejde flere timer og tjene flere penge [1] Arbejde det samme antal timer som nu, og tjene de samme penge [2] Arbejde færre timer og tjene færre penge [3] Ved ikke [4] [13599Sp14A] Sp.14. Jeg vil nu læse nogle udsagn op for Dem, og så vil jeg gerne have Dem til at fortælle mig, hvor enig eller uenig De er, når det drejer sig om Deres hovedbeskætigelse. De kan bruge et af disse svar. INTV: Vis kort 2 (13599). Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 10

14 [13599Sp14B] Sp fortsat. Grid1 Mit ansættelsesforh old er meget sikkert [1] Min indkomst er høj [2] Mine muligheder for forfremmelse er store [3] Mit arbejde er interessant [4] Jeg kan arbejde selvstændigt [5] I mit arbejde kan jeg hjælpe andre mennesker [6] Mit arbejde er nyttigt for samfundet [7] 1. Helt enig [1] 2. Delvis enig [2] 3. Hverken enig eller uenig [3] 4. Delvis uenig [4] 5. Helt uenig [5] 6. Ved ikke [6] [13599Sp15A] Sp.15. Jeg læser nu nogle flere spørgsmål op for Dem om Deres arbejdsbetingelser, og De kan benytte følgende skala til Deres besvarelse. INTV: Vis kort 7 (13599). Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 11

15 [13599Sp15B] Sp fortsat. Grid1 Hvor ofte kommer De udmattet hjem fra arbejde? [1] Hvor ofte må De arbejde hårdt rent fysisk? [2] Hvor ofte oplever De Deres arbejde som stressende? [3] Hvor ofte udfører De farligt arbejde? [4] 1. Altid [1] 2. Ofte [2] 3. Sommetider [3] 4. Næsten aldrig [4] 5. Aldrig [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 12

16 [13599Sp16] Sp.16. Jeg vil nu læse nogle udsagn op for Dem, og jeg vil bede Dem om at fortælle mig, hvilket udsagn, der bedst beskriver, hvordan Deres arbejdstid fastlægges. Med arbejdstid forstås her tiden fra De starter til De slutter arbejdet hver dag, og ikke det totale antal timer, som De arbejder om ugen eller om måneden. Vil De sige, at...? INTV: Læs op. Tidspunktet for start og slutning på mit arbejde besluttes af min arbejdsgiver og jeg kan ikke selv ændre dem [1] Inden for visse grænser kan jeg selv beslutte, hvornår jeg vil starte og afslutte mit arbejde [2] Jeg kan helt selv beslutte, hvornår jeg vil starte og afslutte mit arbejde [3] Ved ikke [4] [13599Sp17] Sp.17. Hvilket af følgende udsagn beskriver bedst, hvor De arbejder? INTV: Vis kort 8 (13599). Jeg plejer at arbejde på et sted, der er adskilt fra mit hjem, f.eks. på et kontor eller en fabrik [1] Jeg plejer at arbejde hjemme [2] Jeg plejer at arbejde hjemme en del af ugen, og resten af tiden på et sted, der er adskilt fra mit hjem [3] Jeg plejer at arbejde med skiftende arbejdssteder [4] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 13

17 [13599Sp18] Sp.18. Hvilket af følgende udsagn kan bedst bruges til at beskrive Deres nuværende ansættelsesforhold? INTV: Vis kort 9 (13599). Det er et job helt uden formel ansættelseskontrakt/-brev [1] Det er et tidsbegrænset job, der varer under 12 måneder [2] Det er et tidsbegrænset job, der varer et år eller mere [3] Det er et job uden aftalt tidsbegrænsning [4] Ved ikke [5] [13599Sp19] Sp.19. Hvor mange af Deres tidligere arbejdserfaringer og/eller kvalifikationer kan De bruge i Deres nuværende arbejde. Er det...? INTV: Læs op. Næsten ingen [1] Nogle få [2] En del [3] Næsten alle [4] Ved ikke (Læses ikke op) [5] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 14

18 [13599Sp20A1] Sp.20A. Nu vil jeg gerne have Dem til at tænke på de kvalifikationer, De rent faktisk bruger i Deres nuværende arbejde. Hvor vigtigt er dét, De har lært i skolen og på andre uddannnelsessteder? De kan bruge et af disse svar. INTV: Vis kort 10 (13599). Meget vigtigt [1] Vigtigt [2] Hverken vigtigt eller ikke vigtigt [3] Ikke vigtigt [4] Slet ikke vigtigt [5] Ved ikke [6] [13599Sp20B1] Sp.20B. - Og hvor vigtig er den oplæring eller de erfaringer, som De har opnået i Deres nuværende job eller tidligere job(s)? INTV: Vis kort 10 (13599). Meget vigtigt [1] Vigtigt [2] Hverken vigtigt eller ikke vigtigt [3] Ikke vigtigt [4] Slet ikke vigtigt [5] Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 15

19 [13599Sp21] Sp.21. Hvordan vil De i almindelighed beskrive forholdene på Deres arbejdsplads: 1. Når det gælder forholdet mellem ledelsen og de ansatte? 2. - Og hvordan vil De beskrive forholdet mellem de ansatte indbyrdes? INTV: Vis kort 11 (13599). Grid1 1. Mellem ledelsen og de ansatte [1] 2. Mellem de ansatte indbyrdes [2] 1. Meget godt [1] 2. Ret godt [2] 3. Hverken godt eller dårligt [3] 4. Ret dårligt [4] 5. Meget dårligt [5] 6. Ved ikke [6] [13599Sp22] Sp.22. Hvor tilfreds eller utilfreds er De i Deres nuværende hovedbeskæftigelse? INTV: Vis kort 12 (13599). Særdeles tilfreds [1] Meget tilfreds [2] Ret tilfreds [3] Hverken tilfreds eller utilfreds [4] Ret utilfreds [5] Meget utilfreds [6] Særdeles utilfreds [7] Ved ikke [8] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 16

20 [13599Sp23A] Sp.23. Jeg vil nu læse nogle udsagn op, og jeg vil bede Dem om at fortælle mig, hvor enig eller uenig De er i hvert af følgende udsagn? De kan bruge et af disse svar. INTV: Vis kort 2 (13599). Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 17

21 [13599Sp23B] Sp fortsat. Grid1 Jeg er villig til at arbejde mere, end det kræves, for at det firma eller den organisation, som jeg arbejder for, kan klare sig [1] Jeg er stolt af at arbejde for mit firma eller organisation [2] Hvis jeg fik muligheden, ville jeg skifte mit nuværende arbejde ud med noget andet [3] Jeg ville sige nej tak til et andet og klart bedre betalt job, for at blive hos mit nuværende firma eller organisation [4] Jeg er stolt af den slags arbejde, jeg laver [5] 1. Helt enig [1] 2. Delvis enig [2] 3. Hverken enig eller uenig [3] 4. Delvis uenig [4] 5. Helt uenig [5] 6. Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 18

22 [13599Sp24] Sp.24. Cirka hvor mange dage har De været fraværende fra Deres arbejde i løbet af de seneste 6 måneder? Her skal De IKKE medregne ferie eller perioder med arbejdsløshed. Mere end 20 dage [1] dage [2] 6-10 dage [3] 1-5 dage [4] Ingen [5] Ved ikke [6] [13599Sp25] Sp.25. Hvor sandsynligt er det, alt i alt, at De i løbet af de kommende 12 måneder vil forsøge at finde et arbejde inden for et andet firma eller en anden organisation? Er det...? INTV: Læs op. Højst sandsynligt [1] Sandsynligt [2] Usandsynligt [3] Meget usandsynligt [4] Ved ikke (Læses ikke op) [5] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 19

23 [13599Sp26] Sp.26. I hvilken grad, om overhovedet, er De bekymret for muligheden for at miste Deres nuværende job? INTV: Læs op. Jeg bekymrer mig en hel del [1] Jeg bekymrer mig i nogen grad [2] Jeg bekymrer mig kun lidt [3] Jeg bekymrer mig slet ikke [4] Ved ikke (Læses ikke op) [5] Label 1 Continue If [13599Sp11] ='3' Else Goto Form [13599Sp35] On Page 24 [13599Sp27] Sp.27. Har De nogensinde haft lønnet arbejde i mere end et år? Ja [1] Nej [2] Continue If [13599Sp27] ='1' Else Goto Form [13599Sp30] On Page 21 [13599Sp28] Sp.28. I hvilket år ophørte Deres seneste arbejde? INTV: Notér de sidste to cifre. OpenNumeric1 : Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 20

24 [13599Sp29] Sp.29. Hvad var den vigtigste grund til, at Deres job ophørte? INTV: Vis kort 13 (13599). Jeg nåede pensionsalderen [1] Jeg valgte selv at trække mig tidligere tilbage [2] Jeg trak mig tidligere tilbage, men det var ikke mit valg [3] Jeg blev uarbejdsdygtig [4] Arbejdspladsen blev lukket [5] Jeg blev afskediget [6] Ansættelsesforholdet eller kontrakten udløb [7] Familiemæssige forpligtelser [8] Jeg blev gift [9] Ved ikke/andet [10] [13599Sp30] Sp.30. Vil De gerne have et erhvervsarbejde, enten nu eller i fremtiden? Ja [1] Nej [2] Ved ikke [3] [13599Sp31] Sp.31. Hvor stor eller lille sandsynlighed tror De, der er for, at De kunne finde et arbejde? Er det...? INTV: Læs op. Højst sandsynligt [1] Sandsynligt [2] Usandsynligt [4] Meget usandsynligt [5] Ved ikke [6] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 21

25 [13599Sp32] Sp.32. Søger De efter et arbejde lige nu? Ja [1] Nej [2] [13599Sp33A] Sp.33. Har De inden for de sidste 12 måneder gjort noget af følgende for at få et arbejde? INTV: Læs punkterne op et for et, og hvis der svares ja, spørg da, hvor mange gange. Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 22

26 [13599Sp33B] Sp fortsat. Grid1 Er De blevet skrevet op på arbejdsformidlingen (AF)? [1] Er De blevet skrevet op i et privat arbejdsformidlingsbureau? [2] Har De svaret på stillingsannoncer? [3] Har de selv annonceret efter arbejde i aviser eller blade? [4] Har De henvendt Dem direkte til en arbejdsgiver? [5] Har De bedt familie, venner eller kolleger om at hjælpe Dem med at finde et arbejde? [6] 1. Nej [1] 2. Ja, 1 eller 2 gange [2] 3. Ja, mere end 2 gange [3] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 23

27 [13599Sp34] Sp.34. Hvad lever De af i øjeblikket? Jeg tænker på, hvorfra De får penge til mad, tøj, husleje osv. INTV: Vis kort 14 (13599) - Kun ét svar: Den vigtigste kilde. Pension (offentlig eller privat) [1] Arbejdsløshedsunderstøttelse [2] ÆÆgtefælle eller samlever [3] Andre familiemedlemmer [4] Bistandshjælp [5] Lidt arbejde en gang imellem [6] Andet [7] [13599Sp35] Sp.35. Hvad er Deres civilstand? INTV: Hvis svarpersonen er samboende, krydses af ud for 'Enlig, aldrig gift' - dog ikke, hvis svarpersonen er f.eks. fraskilt på grund af tidligere forhold; så anføres svarpersonen her. Gift [1] Enke(mand) [2] Fraskilt [3] Separeret [4] Enlig, aldrig gift [5] Ved ikke [6] Continue If Not ( [13599Sp35] ='1' ) Else Goto Form [13599Sp37] On Page 25 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 24

28 [13599Sp36] Sp.36. Er De samboende med fast partner? Ja [1] Nej [2] Ved ikke [3] [13599Sp37] Sp.37. Hvor mange år har De gået i skole? Her tænkes på folkeskole, gymnasium og videregående uddannelse, men ikke erhvervspraktik. Antal år angivet ovenfor [1] Ved ikke [2] OpenNumeric1 : Info2 INTV: Notér år: Hvis ""ved ikke"" skriv 0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 25

29 [13599Sp38] Sp.38. Hvilken af disse beskrivelser passer bedst på Deres situation? INTV: Vis kort 15 (13599). - Kun ét svar. Fuldtidsbeskæftiget (30 timer eller mere pr. uge) [1] Deltidsbeskæftiget (10-29 timer pr. uge) [2] Mindre end deltidsbeskæftiget (Mindre end 10 timer pr. uge) [3] Midlertidigt fraværende (syg o.l.) [4] Midlertidigt fraværende (barsels-, forældre-, udd.orlov fra arbejdet [5] Medhjælpende ægtefælle [6] Arbejdsløs (herunder på orlov fra arbejdsløshed) [7] Lærling/elev (med løn) [8] Skoleelev (uden løn) [9] Studerende (uden løn) [10] På efterløn/overgangsydelse [11] Folkepensionist, alderspensionist [12] Hjemmegående husmor (som ikke tilhører en af de øvrige kategorier) [13] Førtidspensionist [14] Andre uden for arbejdsstyrken [15] Ved ikke [16] Continue If [13599Sp38] In '1','2','3','4','5','6' Else Goto Form [13599Sp44] On Page 28 [13599Sp39] Sp.39. Hvad er Deres ugentlige arbejdstid (normalt)? Svar angivet ovenfor [1] Nægter [2] Ved ikke [3] Info2 INTV: Notér timer: Hvis ""nægter"" eller ""ved ikke"" skriv 0 OpenNumeric1 : Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 26

30 [13599Sp40] Sp.40. Hvad er Deres stilling? INTV: Husk nøje beskrivelse. Hvis der f.eks. bliver svaret smed, så probe på hvilken slags smed (kleinsmed, selvstændig smed eller lignende). OpenText1 : [13599Sp41] Sp.41. Leder De eller er De ansvarlig for andres arbejde? Ja [1] Nej [2] Nægter [3] Ved ikke [4] [13599Sp42] Sp.42. Er De privat ansat, offentligt ansat eller selvstændig? Her tænkes på Deres hovedbeskæftigelse. Offentligt ansat [1] Arbejder for offentligt ejet firma [2] Privat ansat, herunder medhjælpende ægtefælle [3] Selvstændig [4] Andet [5] Ved ikke [6] Continue If [13599Sp42] ='4' Else Goto Form [13599Sp44] On Page 28 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 27

31 [13599Sp43] Sp.43. Har de nogle ansatte? INTV: Hvis Ja: Hvor mange? OpenNumeric1 : Ja, antal anført ovenfor [1] Nej [2] Ved ikke [3] Info2 INTV: Notér antal ansatte: Hvis ""nej"" eller ""ved ikke"" skriv 0 [13599Sp44] Sp.44. Er De medlem af en fagforening? Ja [1] Nej [2] Ved ikke [3] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 28

32 [13599Sp45] Sp.45. Hvilken af disse beskrivelser passer bedst på Deres eventuelle ægtefælle/samlever? INTV: Vis kort 15 (13599) - Kun ét svar. Fuldtidsbeskæftiget (30 timer eller mere pr. uge) [1] Deltidsbeskæftiget (10-29 timer pr. uge) [2] Mindre end deltidsbeskæftiget (Mindre end 10 timer pr. uge) [3] Midlertidigt fraværende (syg o.l.) [4] Midlertidigt fraværende (barsels-, forældre-, udd.orlov fra arbejdet [5] Medhjælpende ægtefælle [6] Arbejdsløs (herunder på orlov fra arbejdsløshed) [7] Lærling/elev (med løn) [8] Skoleelev (uden løn) [9] Studerende (uden løn) [10] På efterløn/overgangsydelse [11] Folkepensionist, alderspensionist [12] Hjemmegående husmor (som ikke tilhører en af de øvrige kategorier) [13] Førtidspensionist [14] Andre uden for arbejdsstyrken [15] Ved ikke [16] Har ingen ægtefælle/samlever [17] Continue If [13599Sp45] IsSubset '1','2','3','4','5','6' Else Goto Form [13599Sp47A] On Page 30 [13599Sp46] Sp.46. Hvad er hans/hendes stilling? INTV: Probe på en nøjagtig beskrivelse. OpenText1 : Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 29

33 [13599Sp47A] Sp.47A. Er De medlem af Folkekirken eller et andet religiøst trossamfund? Hvis ja: Hvilket? Nej, ikke medlem af noget religiøst trossamfund [1] Ja, Folkekirken [2] Ja, Katolsk [3] Ja, Jødisk [4] Ja, Muslimsk [5] Andet, noter [6] Ved ikke [7] Continue If [13599Sp47A] ='6' Else Goto Form [13599Sp48] On This Page [13599Sp47B] Sp fortsat. OpenText1 : [13599Sp48] Sp.48. Hvor ofte går De til gudstjeneste? En gang om ugen eller mere [1] 2-3 gange om måneden [2] En gang om måneden [3] Flere gange om året [4] Sjældnere [5] Aldrig [6] Nægter [7] Ved ikke [8] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 30

34 [13599Sp49] Sp.49. Man taler nogle gange om, at der findes forskellige socialgrupper eller samfundsklasser. Hvis De selv skulle placere Dem i en sådan samfundsklasse, hvilken af disse skulle det så være? INTV: Vis kort 16 (13599). Underklassen [1] Arbejderklassen [2] Middelklassen [3] Højere middelklasse [4] Overklassen [5] Ved ikke [6] Ingen af disse [7] [13599Sp50A1] Sp.50A. I hvilket land er De selv født? INTV: Her tænkes på den etniske baggrund - og ikke på om man er kommet til verden på en ferie eller en udstationering. INTV: Vis kort 17 (13599). Danmark [1] Sverige [2] Norge [3] Tyskland [4] England [5] USA [6] Andet, notér: [7] Continue If [13599Sp50A1] ='7' Else Goto Form [13599Sp50B1] On Page 32 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 31

35 [13599Sp50A2] Sp.50A. - fortsat. Andet, notér: OpenText1 : [13599Sp50B1] Sp.50B. I hvilket land er Deres far født? INTV: Her tænkes på den etniske baggrund - og ikke på om man er kommet til verden på en ferie eller en udstationering. INTV: Vis kort 17 (13599). Danmark [1] Sverige [2] Norge [3] Tyskland [4] England [5] USA [6] Andet, notér: [7] Continue If [13599Sp50B1] ='7' Else Goto Label 2 On Page 33 [13599Sp50B2] Sp.50B. - fortsat. Andet, notér: OpenText1 : Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 32

36 Label 2 Info K.1. Køn. Single Mand [1] Kvinde [2] [K2] Info K.2. Hvilket år er De født? INTV: Noter alle 4 cifre. Numeric : OBS!!!!! Vær opmærksom på det er alle 4 cifre [k24] K.24. Antal personer i husstanden? 1 person [1] 2 personer [2] 3 personer [3] 4 personer [4] 5 personer [5] 6 personer eller flere [6] Const Integer: AntalPers = Prec2numb([k24]) Continue If [k24] ='1' Else Goto Card [K26] On Page 24 Set [K26] = '1' Goto Label 2 On Page 21 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 33

37 [K26] K.26. Antal personer i husstanden på 13 år og derover. 1 person [1] 2 personer [2] 3 personer [3] 4 personer [4] 5 personer [5] 6 personer eller flere [6] Const Integer: Antal13år+ = Prec2numb([K26]) Continue If [Antal13år+] >[AntalPers] Else Goto Label 2 On Page 21 Rollback To [K26] Label 2 Continue If [k24] ='1' Else Goto Card [K22] On Page 28 Set [K22] = '1' Goto Label 3 On This Page [K22] Info K.22. Hjemmeboende børn af husstanden. Multi Ingen hjemmeboende børn [1;] Børn 0-2 år [2] Børn 3-6 år [3] Børn 7-12 år [4] Børn år [5] Børn år [6] Børn 20 år og derover [7] Continue If '1' In [K22] And ItemCount([K22]) > 1 Else Goto Label 3 On This Page Rollback To [K22] Label 3 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 34

38 [K12] K.12. Hvad er Deres erhverv? Hvis p.t. arbejdsløs eller orlov, så spørg også om erhverv inden dette. Multi1 Arbejder, ufaglært (ej specialarbejder) [1] Arbejder, ufaglært (specialarbejder) [2] Arbejder, faglært [3] Funktionær/Tjenestemand, lavere [4] Funktionær/Tjenestemand, højere [5] Selvstændig landbruger [6] Selvstændig detailh/håndværksmester [7] Selvstændig iøvrigt [8] Lærling/Elev/Studerende [9] Ude af erhverv (pensionist/førtidspensionist/efterløn) [10] Gift kvinde uden erhverv [11] Medhjælpende ægtefælle [12] [k12x] K.12 Er De pt. arbejdsløs eller på orlov (forældre-, uddannelse-, sabbat- o.l.) På orlov (forældre-, uddannelse-, sabbat- o.l.) [1] P.t. arbejdsløs [2] Nej [3] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 35

39 [K34] K.34. Hvad er Deres indkomst - dvs. før skat? INTV: Vis kort K1 (kriterie) A. Under kr. [1] B kr. [2] C kr. [3] D kr. [4] E kr. [5] F kr. [6] G kr. [7] H kr. [8] I kr. og derover [9] Vil ikke svare/ved ikke [10] Continue If [k24] ='1' Else Goto Card [K36] On This Page Set [K36] = [K34] Goto Card [K40] On Page 37 [K36] K.36. Hvad er husstandens samlede årsindkomst - brutto - dvs. før skat? INTV: Vis kort K1 (kriterie) A. Under kr. [1] B kr. [2] C kr. [3] D kr. [4] E kr. [5] F kr. [6] G kr. [7] H kr. [8] I kr. og derover [9] Vil ikke svare/ved ikke [10] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 36

40 [K40] Info K.40. Egen uddannelse. A. Skole 7 år eller kortere [1] B. Skole 8/9 år mellemskole [2] C. Realeksamen/10.klasse [3] D. Studentereksamen/HF-eksamen [4] E. Vil ikke svare [5] [K41] K.41. Hvilken uddannelse har De udover skoleuddannelsen? Multi1 E. Grundlæggende erhvervsuddannelse [1] F. Afsluttet erhvervsuddannelse [2] G. Højere uddannelse af kort varighed [3] H. Højere uddannelse af mellemlang varighed [4] I. Højere uddannelse af lang varighed [5] Ingen [6;] [KB] K.B. Hvad er Deres postnummer? Number1 : Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 37

41 [k50] K.50. Hvilket parti stemte De på sidste gang, der var folketingsvalg (den 21. september 1994)? INTV: Vis kort x - husk at bruge rulleskakten. A Socialdemokratiet [1] B Det Radikale Venstre [2] C Det Konservative Folkeparti [3] D Centrumdemokraterne [4] F Socialistisk Folkeparti [5] Q Kristeligt Folkeparti [6] V Venstre [7] Z Fremskridtspartiet [8] Ø Enhedslisten [9] Andet parti [10] Stemte ikke/stemte blankt [11] Havde ikke stemmeret [12] Vil ikke svare [13] Ved ikke [14] Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 38

42 Marginalfordelinger V4 Time in a paid job Frequency Much more time 46 4,4 4,4 4,4 A bit more time 79 7,6 7,6 12,1 Same time as now ,1 51,1 63,2 A bit less time ,7 22,7 85,9 Much less time 58 5,6 5,6 91,5 Can't Choose 88 8,5 8,5 100,0 V5 Time doing household work Frequency Much more time 19 1,8 1,8 1,8 A bit more time ,7 19,7 21,6 Same time as now ,3 61,3 82,9 A bit less time ,9 11,9 94,8 Much less time 47 4,5 4,5 99,3 Can't choose 7,7,7 100,0 V6 Time with family Frequency Much more time ,9 20,9 20,9 A bit more time ,3 35,3 56,2 Same time as now ,9 41,9 98,1 A bit less time 12 1,2 1,2 99,2 Much less time 2,2,2 99,4 Can't choose 6,6,6 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 39

43 V7 Time with friends Frequency Much more time ,4 13,4 13,4 A bit more time ,7 39,7 53,2 Same time as now ,4 45,4 98,5 A bit less time 11 1,1 1,1 99,6 Can't choose 4,4,4 100,0 V8 Time in leisure activities Frequency Much more time ,2 13,2 13,2 A bit more time ,1 34,1 47,3 Same time as now ,5 49,5 96,8 A bit less time 15 1,5 1,5 98,3 Much less time 6,6,6 98,8 Can't choose 12 1,2 1,2 100,0 V9 Job a way for earning money Frequency Strongly agree 88 8,5 8,5 8,5 Agree ,6 14,6 23,1 Neither agree nor 87 8,4 8,4 31,5 Disagree ,8 26,8 58,3 Strongly disagree ,1 41,1 99,4 Can't choose 6,6,6 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 40

44 V10 A paid job even if I did not need th Frequency Strongly agree ,5 47,5 47,5 Agree ,4 29,4 76,9 Neither agree nor 55 5,3 5,3 82,2 Disagree 76 7,4 7,4 89,6 Strongly disagree 90 8,7 8,7 98,3 Can't choose 18 1,7 1,7 100,0 V11 Work is a persons most important act Frequency Strongly agree ,6 22,6 22,6 Agree ,2 29,2 51,8 Neither agree nor ,9 11,9 63,7 Disagree ,2 19,2 83,0 Strongly disagree ,5 16,5 99,5 Can't choose 5,5,5 100,0 V12 Person responsible for domestic duti Frequency I am mainly responsi ,8 45,8 45,8 Equally respons. wit ,7 33,7 79,5 Someone else is resp ,1 20,1 99,6 NA 4,4,4 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 41

45 V13 Importance: Job security Frequency Very important ,9 36,9 36,9 Important ,4 41,4 78,3 Neither important no ,3 10,3 88,6 Not important 78 7,5 7,5 96,1 Not important at all 23 2,2 2,2 98,4 Can't choose 17 1,6 1,6 100,0 V14 Importance: high income Frequency Very important 98 9,5 9,5 9,5 Important ,8 45,8 55,3 Neither important no ,6 27,6 82,9 Not important ,0 14,0 96,9 Not important at all 22 2,1 2,1 99,0 Can't choose 10 1,0 1,0 100,0 V15 Importance: good advancement Frequency Very important 86 8,3 8,3 8,3 Important ,2 35,2 43,5 Neither important no ,6 27,6 71,1 Not important ,9 22,9 94,0 Not important at all 49 4,7 4,7 98,7 Can't choose 13 1,3 1,3 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 42

46 V16 Importance: interesting job Frequency Very important ,0 60,0 60,0 Important ,1 35,1 95,1 Neither important no 27 2,6 2,6 97,7 Not important 10 1,0 1,0 98,6 Not important at all 5,5,5 99,1 Can't choose 9,9,9 100,0 V17 Importance: independently work Frequency Very important ,6 47,6 47,6 Important ,8 41,8 89,4 Neither important no 61 5,9 5,9 95,3 Not important 28 2,7 2,7 98,0 Not important at all 10 1,0 1,0 98,9 Can't choose 11 1,1 1,1 100,0 V18 Importance: to help other people Frequency Very important ,7 34,7 34,7 Important ,6 45,6 80,3 Neither important no ,9 13,9 94,2 Not important 35 3,4 3,4 97,6 Not important at all 13 1,3 1,3 98,8 Can't choose 12 1,2 1,2 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 43

47 V19 Importance: useful to society Frequency Very important ,0 27,0 27,0 Important ,6 47,6 74,6 Neither important no ,1 18,1 92,6 Not important 54 5,2 5,2 97,9 Not important at all 12 1,2 1,2 99,0 Can't choose 10 1,0 1,0 100,0 V20 Importance: decide their times of wo Frequency Very important ,2 16,2 16,2 Important ,2 34,2 50,4 Neither important no ,0 25,0 75,3 Not important ,0 19,0 94,3 Not important at all 44 4,3 4,3 98,5 Can't choose 15 1,5 1,5 100,0 V21 Importance: how well to do the job Frequency Essential ,2 33,2 33,2 Very important ,2 40,2 73,4 Fairly important ,1 22,1 95,5 Not very important 27 2,6 2,6 98,1 Not important at all 5,5,5 98,5 Can't choose 15 1,5 1,5 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 44

48 V22 Importance: family responsibilities Frequency Essential 102 9,9 9,9 9,9 Very important ,5 23,5 33,4 Fairly important ,7 28,7 62,1 Not very important ,7 19,7 81,8 Not important at all ,6 14,6 96,4 Can't choose 37 3,6 3,6 100,0 V23 Importance: education, formal qualif Frequency Essential ,4 17,4 17,4 Very important ,7 35,7 53,1 Fairly important ,0 28,0 81,1 Not very important ,1 14,1 95,3 Not important at all 32 3,1 3,1 98,4 Can't choose 17 1,6 1,6 100,0 V24 Importance: how long being with the Frequency Essential 54 5,2 5,2 5,2 Very important ,5 18,5 23,7 Fairly important ,1 29,1 52,8 Not very important ,1 36,1 88,9 Not important at all 93 9,0 9,0 97,9 Can't choose 22 2,1 2,1 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 45

49 V25 New technologies - Numer of jobs: Frequency Greatly increase 71 6,9 6,9 6,9 Slightly increase ,9 17,9 24,8 Make no difference ,0 26,0 50,8 Slightly decrease ,2 38,2 89,0 Greatly decrease 96 9,3 9,3 98,3 Can't choose 18 1,7 1,7 100,0 V26 New technologies will make work - Frequency Much more interestin ,2 13,2 13,2 Little more interest ,6 29,6 42,8 Neither more nor les ,4 30,4 73,2 Little less interest ,4 18,4 91,6 much less interestin 60 5,8 5,8 97,4 Can't choose 27 2,6 2,6 100,0 V27 Personally choose between diff. jobs Frequency being an employee ,4 68,4 68,4 being selfemployed ,6 27,6 95,9 Can't choose 42 4,1 4,1 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 46

50 V28 I would choose working Frequency In a small firm ,6 66,6 66,6 In a large firm ,9 22,9 89,6 Can't choose ,4 10,4 100,0 V29 I would choose working Frequency In a private busines ,9 63,9 63,9 Government, civil se ,8 23,8 87,7 Can't choose ,3 12,3 100,0 V30 Decide on present work situation Frequency a full time job ,3 57,3 57,3 part time job ,3 33,3 90,5 less than 10 hours 31 3,0 3,0 93,5 no paid job at all 67 6,5 6,5 100,0 V31 Easy or difficult to find accep. job Frequency Very easy ,0 11,0 11,0 Fairly easy ,3 25,3 36,4 Neither nor ,2 16,2 52,6 fairly difficult ,6 21,6 74,2 Very difficult ,9 21,9 96,0 Can't choose 41 4,0 4,0 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 47

51 V32 Currently working for pay Frequency Yes ,2 68,2 68,2 No ,8 31,8 100,0 V33 Best describes feelings about job Frequency Only as hard as I ha ,2 10,2 10,2 Hard, but not interf ,1 27,1 37,2 Best work I can ,5 29,5 66,7 Can't choose 15 1,5 1,5 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V34 Number of hours of work - earning mo Frequency Longer and more mone 74 7,2 7,2 7,2 Same hours, same mon ,3 50,3 57,4 Fewer hours, less mo 94 9,1 9,1 66,5 Can't choose 17 1,6 1,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 48

52 V35 Apply to the job - my job is secure Frequency Strongly agree ,3 36,3 36,3 Agree ,2 16,2 52,4 Neither nor 67 6,5 6,5 58,9 Disagree 46 4,4 4,4 63,3 Strongly disagree 37 3,6 3,6 66,9 Can't choose 13 1,3 1,3 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V36 Apply to the job - my income is high Frequency Strongly agree 89 8,6 8,6 8,6 Agree ,6 19,6 28,2 Neither nor ,6 17,6 45,8 Disagree ,3 13,3 59,2 Strongly disagree 88 8,5 8,5 67,7 Can't choose 5,5,5 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V37 Apply to the job - opport. for advan Frequency Strongly agree 50 4,8 4,8 4,8 Agree ,4 10,4 15,3 Neither nor ,6 17,6 32,9 Disagree ,1 14,1 47,0 Strongly disagree ,8 19,8 66,8 Can't choose 14 1,4 1,4 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 49

53 V38 Apply to the job - my job is interes Frequency Strongly agree ,3 38,3 38,3 Agree ,0 20,0 58,3 Neither nor 63 6,1 6,1 64,4 Disagree 22 2,1 2,1 66,5 Strongly disagree 10 1,0 1,0 67,5 Can't choose 7,7,7 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V39 Apply to the job - can work independ Frequency Strongly agree ,1 47,1 47,1 Agree ,1 16,1 63,2 Neither nor 29 2,8 2,8 66,0 Disagree 6,6,6 66,5 Strongly disagree 11 1,1 1,1 67,6 Can't choose 6,6,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V40 Apply to the job - can help other pe Frequency Strongly agree ,4 35,4 35,4 Agree ,4 17,4 52,8 Neither nor 87 8,4 8,4 61,2 Disagree 31 3,0 3,0 64,2 Strongly disagree 34 3,3 3,3 67,5 Can't choose 7,7,7 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 50

54 V41 Apply to the job - is useful to soci Frequency Strongly agree ,0 34,0 34,0 Agree ,3 18,3 52,3 Neither nor 92 8,9 8,9 61,2 Disagree 33 3,2 3,2 64,4 Strongly disagree 24 2,3 2,3 66,7 Can't choose 15 1,5 1,5 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V42 How often applies: home from work ex Frequency Always 22 2,1 2,1 2,1 Often ,1 19,1 21,2 Sometimes ,7 32,7 53,9 Hardly ever 100 9,7 9,7 63,5 Never 40 3,9 3,9 67,4 Can't choose 8,8,8 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V43 How often applies: to do hard physic Frequency Always 35 3,4 3,4 3,4 Often ,4 11,4 14,8 Sometimes ,9 18,9 33,7 Hardly ever ,6 19,6 53,3 Never ,3 14,3 67,6 Can't choose 6,6,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 51

55 V44 How often applies: find the work str Frequency Always 27 2,6 2,6 2,6 Often ,1 17,1 19,7 Sometimes ,2 31,2 51,0 Hardly ever ,6 11,6 62,6 Never 52 5,0 5,0 67,6 Can't choose 6,6,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V45 How often applies: work in dangerous Frequency Always 22 2,1 2,1 2,1 Often 51 4,9 4,9 7,1 Sometimes 88 8,5 8,5 15,6 Hardly ever ,6 16,6 32,2 Never ,1 35,1 67,3 Can't choose 9,9,9 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V46 Best describes the working hours Frequency I cannot change ,5 27,5 27,5 Decide within certai ,8 31,8 59,3 Entirely free 86 8,3 8,3 67,6 NA 6,6,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 52

56 V47 Best describes your work Frequency away from home ,2 51,2 51,2 usually at home 43 4,2 4,2 55,3 part at home, part a 41 4,0 4,0 59,3 in a variety of plac 92 8,9 8,9 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V48 Present job situation Frequency no written contract 85 8,2 8,2 8,2 fixed termed less ,1 3,1 11,3 fixed termed one yea 43 4,2 4,2 15,5 no set time limit ,4 50,4 65,9 Can't choose 24 2,3 2,3 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V49 Experience and skills you make use o Frequency almost none 100 9,7 9,7 9,7 a little 79 7,6 7,6 17,3 a lot ,0 15,0 32,3 almost all ,6 34,6 66,9 Can't choose 13 1,3 1,3 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 53

57 V50 Developing skills: school, college, Frequency Very important ,4 20,4 20,4 Important ,8 29,8 50,2 Neither important no 77 7,4 7,4 57,6 Not important 70 6,8 6,8 64,4 Not important at all 31 3,0 3,0 67,4 Can't choose 8,8,8 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V51 Developing skills: training in a job Frequency Very important ,6 33,6 33,6 Important ,1 27,1 60,6 Neither important no 44 4,3 4,3 64,9 Not important 19 1,8 1,8 66,7 Not important at all 9,9,9 67,6 Can't choose 6,6,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V52 Relations: between management/employ Frequency very good ,3 22,3 22,3 quite good ,4 25,4 47,8 neither good or bad ,2 12,2 60,0 quite bad 53 5,1 5,1 65,1 very bad 13 1,3 1,3 66,3 Can't choose 19 1,8 1,8 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 54

58 V53 Relations: between workmates/collegu Frequency very good ,0 29,0 29,0 quite good ,5 28,5 57,5 neither good or bad 71 6,9 6,9 64,4 quite bad 15 1,5 1,5 65,9 very bad 1,1,1 66,0 Can't choose 23 2,2 2,2 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V54 How satisfied are you in your job Frequency Completely satisfied ,7 16,7 16,7 Very satisfied ,0 25,0 41,7 Fairly satisfied ,8 17,8 59,5 Neither nor 54 5,2 5,2 64,7 Fairly dissatisfied 25 2,4 2,4 67,1 Very dissatisfied 6,6,6 67,7 Can't choose 5,5,5 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V55 Willing to work harder for succed Frequency Strongly agree ,4 19,4 19,4 Agree ,8 22,8 42,3 Neither nor 97 9,4 9,4 51,6 Disagree 83 8,0 8,0 59,7 Strongly disagree 66 6,4 6,4 66,1 Can't choose 22 2,1 2,1 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 55

59 V56 Proud to be working for my firm Frequency Strongly agree ,0 23,0 23,0 Agree ,2 22,2 45,3 Neither nor ,7 15,7 60,9 Disagree 45 4,4 4,4 65,3 Strongly disagree 18 1,7 1,7 67,0 Can't choose 12 1,2 1,2 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V57 Given the chance, I would change Frequency Strongly agree 86 8,3 8,3 8,3 Agree ,5 10,5 18,9 Neither nor 97 9,4 9,4 28,2 Disagree 99 9,6 9,6 37,8 Strongly disagree ,6 28,6 66,4 Can't choose 18 1,7 1,7 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V58 Another job for quite a bit more pay Frequency Strongly agree ,6 10,6 10,6 Agree 89 8,6 8,6 19,2 Neither nor ,6 12,6 31,8 Disagree ,4 16,4 48,3 Strongly disagree ,2 17,2 65,5 Can't choose 28 2,7 2,7 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 56

60 V59 Proud of the type of job I do Frequency Strongly agree ,7 30,7 30,7 Agree ,9 21,9 52,5 Neither nor ,1 10,1 62,6 Disagree 25 2,4 2,4 65,0 Strongly disagree 16 1,5 1,5 66,5 Can't choose 17 1,6 1,6 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V60 how many days absent from work last Frequency more than 20 days 31 3,0 3,0 3,0 11 to 20 days 15 1,5 1,5 4,4 6 to 10 days 54 5,2 5,2 9,7 1 to 5 days ,0 24,0 33,7 none ,4 33,4 67,0 Can't choose 12 1,2 1,2 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V61 How likely to find a job next 12 mon Frequency very likely 74 7,2 7,2 7,2 likely 93 9,0 9,0 16,2 unlikely ,9 15,9 32,0 very unlikely ,8 34,8 66,8 Can't choose 14 1,4 1,4 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 57

61 V62Extent to worry about losing job Frequency I worry a great deal 25 2,4 2,4 2,4 I worry to some exte 58 5,6 5,6 8,0 I worry a little ,4 14,4 22,4 I don't worry at all ,7 44,7 67,1 NA 11 1,1 1,1 68,2 Not applicable ,8 31,8 100,0 V63 Not currently working: a paid job 1 Frequency yes ,4 27,4 27,4 no 46 4,4 4,4 31,8 Not applicable ,2 68,2 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 58

62 Last paid job end (Year) Frequency ,6 72,6 72,6 41 1,1,1 72,7 48 1,1,1 72,8 49 1,1,1 72,9 50 1,1,1 73,0 53 1,1,1 73,1 57 1,1,1 73,2 62 1,1,1 73,3 63 1,1,1 73,4 68 2,2,2 73,6 69 1,1,1 73,7 70 3,3,3 74,0 72 2,2,2 74,2 73 2,2,2 74,4 74 1,1,1 74,5 75 2,2,2 74,7 77 2,2,2 74,9 78 9,9,9 75,7 79 1,1,1 75,8 80 5,5,5 76,3 81 6,6,6 76,9 82 4,4,4 77,3 83 6,6,6 77,9 84 6,6,6 78,4 85 7,7,7 79, ,1 1,1 80, ,5 1,5 81,7 88 4,4,4 82, ,4 1,4 83, ,5 1,5 84,9 91 7,7,7 85, ,9 1,9 87, ,5 1,5 89, ,5 1,5 90, ,3 3,3 93, ,5 1,5 95, ,5 4,5 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 59

63 Main reason that job ended Frequency ,6 72,6 72,6 I reached early retirement 62 6,0 6,0 78,6 I retired early, by choice 54 5,2 5,2 83,8 I retired early, not by choice 6,6,6 84,4 I became (permanently) 62 6,0 6,0 90,4 disabled My place of work shut down 12 1,2 1,2 91,6 I was dismissed 25 2,4 2,4 94,0 My term of employment/ 15 1,5 1,5 95,5 contract ended Family responsibilities 18 1,7 1,7 97,2 I got married 2,2,2 97, ,6 2,6 100,0 Not working: like to have a job now or i Frequency yes ,5 10,5 10,5 no ,3 16,3 26,9 NA 5,5,5 27,4 Not applicable ,6 72,6 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 60

64 V67 not working: how likely to find job Frequency very likely 55 5,3 5,3 5,3 likely 53 5,1 5,1 10,4 unlikely 47 4,5 4,5 15,0 very unlikely ,8 10,8 25,8 Can't choose 16 1,5 1,5 27,4 Not applicable ,6 72,6 100,0 V68 Not working: currently looking for a Frequency yes 38 3,7 3,7 3,7 no ,7 23,7 27,4 Not applicable ,6 72,6 100,0 V69 Not working: registered at a public Frequency No ,6 22,6 22,6 yes, once or twice 41 4,0 4,0 26,6 yes, more than twice 8,8,8 27,4 Not applicable ,6 72,6 100,0 V70 Not working: Registered at a public Frequency No ,5 26,5 26,5 yes, once or twice 7,7,7 27,2 yes, more than twice 2,2,2 27,4 Not applicable ,6 72,6 100,0 Copyright by In2itive Technologies A/S Fejl! Ukendt argument for parameter. 61