Skolepraktik tilfredshedsundersøgelse STU 2011
|
|
|
- Else Kronborg
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Skolepraktik tilfredshedsundersøgelse STU skolepraktikelever er i oktober blevet bedt om deres mening, hvoraf 118 har svaret. Hvilket giver en svarprocent på 71,5 %.
2 Forklaring Der er i denne rapport kun sat fokus på de dele af evalueringen der er interessante i en statistisk sammenhæng. Derfor er der evalueringsspørgsmål der ikke er indeholdt i denne skolerapport, da de udelukkende anvendes i sammenhæng med den dialog der foregår mellem instruktør og skolepraktikelev, på basis af de enkelte evalueringer i de enkelte afdelinger. Rapport er bygget op ved hjælp af krydstabulering af og gennemsnit på de samlede resultater der er fremkommet gennem evalueringen af skolepraktikken på Syddansk Erhvervsskole i For hvert resultatområde der undersøges angives en delkonklusion. Især er resultaterne på skolepraktikelevernes oplevede kvalitet, i forhold til mængden af skole- eller virksomhedspraktik de har haft, interessante.
3 Hvor tilfreds har du været med din seneste praktikperiode? Krydset med: 1. Har du været i praktik i en virksomhed i løbet af den seneste praktikperiode? 2. Køn 3. Alder
4 4. Hvor langt er du i uddannelsen? 5. Hvor meget har du sammenlagt været i praktik i løbet af din uddannelse?
5 5.a. Hvor mange forskellige virksomheder har du været i praktik hos/ved i løbet af din uddannelse? Konklusion på tilfredsheden De skolepraktikelever der har været i en virksomhed i seneste praktikperiode, er i højre grad tilfredse end de der har været i praktik på skolen. De skolepraktikelever der har været på skolen i seneste praktikperiode, er mindre utilfredse end de der har været i en virksomhed. Kvinder i skolepraktik er generelt mere tilfredse end mændene. Skolepraktikelever der er 18 år eller yngre er mest tilfredse og de elever der er 26 år eller ældre, har en tilfredshed der svarer til gennemsnittet af alle aldre og som ligger lidt ringere end hos de helt unge. Jo tidligere skolepraktikeleverne er i deres hovedforløb, des mere tilfredse er de. De skolepraktikelever der har været i praktik i ca. halvdelen af deres uddannelse, er overvejende mest tilfredse. Skolepraktikelever der har været i praktik i 4-6 virksomheder er de mindst tilfredse. De der har haft færre eller flere er mere tilfredse.
6 Hvor lærte du mest, i din seneste praktikperiode? Krydset med: 1. Har du været i praktik i en virksomhed i løbet af den seneste praktikperiode? 2. Køn 3. Alder
7 4. Hvor langt er du i uddannelsen? 5. Hvor meget har du sammenlagt været i praktik i løbet af din uddannelse?
8 5.a. Hvor mange forskellige virksomheder har du været i praktik hos/ved i løbet af din uddannelse? Konklusion på lærer mest Gennemsnitligt synes skolepraktikeleverne at de lærer mest i virksomheden. Opdeles resultatet på kønnene, synes kvinderne at de lærer mest på skolen og mændene synes de lærer mest i virksomheden. Opdeles resultatet på alder, er det kun de årige der synes at de lærer mest på skolen, resten synes de lærer mest i virksomheden. Opdeles resultatet på hvilket hovedforløb skolepraktikeleven er på, er det elever på det 3. hovedforløb der synes at de lærer mest på skolen, resten synes de lærer mest i virksomheden. Og ikke overraskende synes skolepraktikelever der har været mest ude i virksomheder at de lærer mest der. De skolepraktikelever der været i praktik i 9 eller flere virksomheder, synes de lærer lige meget begge steder, resten synes de lrer mest i virksomheden.
9 Hvor tilfreds er du med den hjælp, du har fået fra skolen i forbindelse med din praktikpladssøgning? Krydset med: 1. Har du været i praktik i en virksomhed i løbet af den seneste praktikperiode? 2. Køn 3. Alder
10 4. Hvor langt er du i uddannelsen? 5. Hvor meget har du sammenlagt været i praktik i løbet af din uddannelse?
11 5.a. Hvor mange forskellige virksomheder har du været i praktik hos/ved i løbet af din uddannelse? Konklusion på tilfredsheden med hjælpen fra skolen i forbindelse med praktikpladssøgningen. Skolepraktikelever der ikke har været i praktik i en virksomhed i den seneste praktikperiode, er generelt mindre tilfredse. Kvinder er generelt mindre tilfredse med den hjælp de har modtaget end mændene. De årige skolepraktikelever er mest tilfredse med den hjælp de har modtaget. Skolepraktikelever på eller før 1. hovedforløb er de mest tilfredse med den hjælp de har modtaget. De skolepraktikelever der aldrig har været i praktik i en virksomhed er mindst tilfredse med den hjælp de har modtaget. Skolepraktikelever der har været i praktik i 9 eller flere virksomheder er mest tilfredse med den hjælp de har modtaget.
12 Instruktør/arbejdsleders engagement Skolepraktikeleverne bliver bedt om at vurdere deres instruktør hvis de kun har været i skolepraktik, og deres arbejdsleder hvis de kun har været i praktik i en virksomhed. Og de bliver bedt at vurdere begge, hvis de både har været i praktik på skolen og i en virksomhed. Instruktør/arbejdsledere bliver vurderet ud fra skolepraktikelevens oplevelse af, hvor god de synes at de er til at instruere, følge op på opgaverne, motivere og hvor gode de er at snakke med. Instruktør/arbejdsleder engagement Arbejdsleder 1,2 Instruktør 1,7 1,00 2,00 3,00 Gennemsnitlig tilfredshed, vurderet i en skala fra 1-3 (1 er bedst) Konklusion på instruktør/arbejdsleder engagement Skolepraktikeleverne vurderer at arbejdslederen i virksomheden er mere engageret end instruktørerne på skolen.
13 Arbejdsmiljø Spørgsmålene i forhold til det psykiske arbejdsmiljø på skolen, bliver skolepraktikeleven spurgt til om de synes at de trives med hhv. deres kollegaer/kammerater og instruktør. Spørgsmålene i forhold til det fysiske arbejdsmiljø på skolen, bliver skolepraktikeleven spurgt til om de synes at de fysiske rammer er gode og om de er tidssvarende. Arbejdsmiljø på skolen Psykisk 1,2 Fysisk 1,4 1,00 2,00 3,00 Gennemsnitlig tilfredshed, vurderet i en skala fra 1-3 (1 er bedst) Spørgsmålene i forhold til det psykiske arbejdsmiljø i virksomheden, bliver skolepraktikeleven spurgt til om de synes at de trives i virksomheden. Spørgsmålene i forhold til det fysiske arbejdsmiljø i virksomheden, bliver skolepraktikeleven spurgt til om de synes at de fysiske rammer er gode. Arbejdsmiljø i virksomhed Psykisk 1,4 Fysisk 1,6 1,00 2,00 3,00 Gennemsnitlig tilfredshed, vurderet i en skala fra 1-3 (1 er bedst) Konklusion på arbejdsmiljø Skolepraktikeleverne vurderer at arbejdsmiljøet i virksomheden er en anelse bedre end på skolen.
V = spørgsmål til de skolepraktikelever der kun har været i en eller flere virksomheder, i seneste
Forklaring til opbygning af spørgeramme til SKP-elever: Koderne V, S og B V = spørgsmål til de skolepraktikelever der kun har været i en eller flere virksomheder, i seneste praktikperiode S = spørgsmål
Klik nu på pilen nederst i højre hjørne for at komme hen til de første spørgsmål.
Kære skolepraktikant, På ARHUS TECH vil vi gerne vide, hvor tilfreds du er med skolepraktikken, og hvad du forventer af dig selv. Derfor vil vi bede dig besvare dette spørgeskema. Hver side i spørgeskemaet
Det faglige udvalg for veterinærsygeplejeruddannelsen PRAKTIKERKLÆRING
Praktikperioden før grundforløbet H Praktikperioden mellem grundforløbet og 1. hovedforløb Praktikperioden mellem 1. hovedforløb og 2. hovedforløb Praktikperioden mellem 2. hovedforløb og 3. hovedforløb
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.
Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere
YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014
Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette
Akademikeres psykiske arbejdsmiljø
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...
FORÆLDRETILFREDSHED 2014 GLADSAXE KOMMUNE - SKOLE HOVEDRAPPORT
GLADSAXE KOMMUNE - SKOLE HOVEDRAPPORT 0 A INDHOLD 1 Baggrund og formål med undersøgelsen 2 2 Sammenfatning: Skoleområdet 3 3 Sammenfatning: SFO-området 4 4 Om dataindsamlingen 5 5 Læsevejledning 6 6 Skoleområdet
Evaluering af arrangementet 75 års fødselsdag
Evaluering af arrangementet 75 års fødselsdag Indledning og formål Ringkøbing-Skjern Kommune fejrede for andet år i træk fødselsdag for alle borgere over 75 år. Arrangementet fandt sted fire steder i kommunen
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014
beelser: 445 Svarprocent: 83% TRIVSELSUNDERSØGELSE LÆSEVEJLEDNING 01 Rapport - - Denne rapport sammenfatter erne af trivselsundersøgelsen. I rapporten benchmarkes til målingen på niveauet ovenfor, således
Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Evalueringspraksis på Syddansk Erhvervsskole
Evalueringspraksis på Syddansk Erhvervsskole Med henblik på at sikre gennemførelse af trivsels-, tilfredshedsmålinger og evalueringer blandt elever/studerende, kursister og virksomheder på Syddansk Erhvervsskole,
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN OG PÅ PLEJECENTRE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE I HJEMMEPLEJEN OG PÅ PLEJECENTRE NORDDJURS KOMMUNE 5. marts 2014 INDHOLD 1. Om rapporten 2. Tilfredsheden med hjemmeplejen i Norddjurs Kommune 3. Leverandører af hjemmepleje
Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA
Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende
Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...
Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2017 Ref. THP/- 03.01.2017 Om undersøgelsen...1 Hovedresultater...2 Jobtilfredshed...3 Stress...3 Psykisk arbejdsmiljø...6 Motivation og fleksibilitet...7
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 [email protected] Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Antal. Bruttostikprøve 550. Frafald - ikke del af population 72. Nettostikprøve (renset) 478. Antal gennemførte besvarelser 248.
Antal Bruttostikprøve 550 Frafald - ikke del af population 72 Nettostikprøve (renset) 478 Antal gennemførte besvarelser 248 Svarprocent: 52% - - - - - - - GENNEMGANG AF RESULTATER JK PROCES EVALUERING
Analyse af tilfredsheden med hjemmesygeplejen i Gribskov Kommune
Analyse af tilfredsheden med hjemmesygeplejen i Gribskov Kommune Resumé Gribskov Kommune har september 2017 fået gennemført en analyse af tilfredsheden med hjemmesygeplejen i kommunen. Analysen er gennemført
Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs
Rapport - Trivselsundersøgelsen 1 - Plejecentret Halsnæs Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk
Tilfredshedsundersøgelse 2010
Tilfredshedsundersøgelse 2010 [Institutionsnavn] Spørgeskema Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som studerende på [Institutionsnavn].
HOLBÆK KOMMUNE SOM STED AT BO
HOLBÆK KOMMUNE SOM STED AT BO BORGERPANELUNDERSØGELSE HIGH LIGHTS JANUAR 2017 Indhold Rapporten er inddelt i: Om undersøgelsen.. Side 2 Om resultat og rapport Side 3 Sammenfatning. Side 4 Holbæk by som
Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven
Rapport - Trivselsundersøgelsen - Plejecentret Løvdalen/Humlehaven Denne rapport sammenfatter resultaterne af trivselsmålingen. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø,
Tilfredshedsundersøgelse 2009-10
Tilfredshedsundersøgelse 9-1 Erhvervsakademier, Professionshøjskoler og Erhvervsskoler Februar 1 Svarprocent: 22% (72 besvarelser ud af 328 mulige) Uddannelsesrapport Introduktion Indhold Indledning 1.
Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018
Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 2 Indholdsfortegnelse Formål med undersøgelsen 4 Sammenfatning af resultater fra undersøgelsen 5 Præsentation af undersøgelsens resultater
Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Undersøgelse af studievalg 2014 Styrelsen for Videregående Uddannelser Beskrivelse af resultater
Undersøgelse af studievalg 2014 Styrelsen for Videregående Uddannelser Beskrivelse af resultater 30. juni 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 2624 6806 moos-bjerre.dk 2 1. Om
