Eksempel på interviewguide sociale tilbud
|
|
- Randi Andreasen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Eksempel på interviewguide sociale tilbud Læsevejledning Nedenstående interviewguide er et eksempel på, hvordan interview kan konstrueres til at belyse kriterium 10 i kvalitetsmodellen vedrørende sociale tilbud. Eksemplet kan bruges af den tilsynsførende som inspiration til udarbejdelse af egen interviewguide forud for tilsynsbesøget. Eksemplet tager udgangspunkt i en case og kan derfor ikke benyttes til at belyse kriterium 10 generelt. Indholdet i en interviewguide vil altid afhænge af, hvilke oplysninger den tilsynsførende konkret vurderer, der er behov for at indhente. I praksis kan besvarelsen af et interviewspørgsmål medvirke til at belyse flere forskellige indikatorer. Interviewguiden består af en række emner, som angiver den overordnede ramme for indholdet i interviewet. Inden for hvert emne er der eksempler på spørgsmål og spørgeteknik, som kan belyse emnerne. Det er vigtigt, at den tilsynsførende i interviewet sikrer sig, at de udvalgte emner bliver belyst for efterfølgende at kunne bedømme og score indikatorerne i bedømmelsesredskabet. I den faktiske interviewsituation kan der være udsagn, som skal forfølges nærmere, og hvor der er behov for at stille uddybende spørgsmål på baggrund af den dialog, der finder sted. Dette er der ikke taget højde for i eksemplet, ligesom der heller ikke medtaget spørgsmål og information af mere indledende og rammesættende karakter Kriterium 10: Tilbuddets medarbejdere besidder relevante kompetencer i forhold til målgruppens behov og tilbuddets metoder. Indikator 10.a: Medarbejdergruppen har samlet set relevant uddannelse, opdateret viden og erfaring med målgruppen og tilbuddets metoder. Indikator 10.b: Det er afspejlet i medarbejdernes samspil med borgerne, at medarbejderne har relevante kompetencer. Tilrettelæggelse af interview Dokumentgennemgang Forud for de interview, der finder sted i forbindelse med et tilsynsbesøg, har den tilsynsførende gennemgået diverse dokumenter, herunder fx: oplysningerne i oplysningsskemaet tilsynsrapporten fra forrige tilsyn tilbudsportalen tilbuddets hjemmeside oplysninger fra regnskabet, fx hvorvidt tilbuddet har brugt de afsatte midler til løn, uddannelse og supervision oplysninger fra evt. anonyme henvendelser. 1
2 Interview af sagsbehandler Det kan også være hensigtsmæssigt, at den tilsynsførende har interviewet en eller flere sagsbehandlere, inden de øvrige interview gennemføres. Interview af sagsbehandleren kan give oplysninger om problemstillinger, som skal belyses nærmere. Tilrettelæggelse af interview Som et led i tilsynets tilrettelæggelse kan den tilsynsførende begynde at udfylde kvalitetsmodellen på tilsyn.dk. På den måde får den tilsynsførende overblik over, hvilke indikatorer der skal belyses yderligere, enten ved indhentning af mere skriftlig dokumentation, observation eller interview. En grundig forberedelse af tilsynet er med til at målrette og effektivisere tilsynsbesøget, herunder også interviewene med de udvalgte informanter Udvælgelse af fokuspunkter med afsæt i en case Kriterium 10 handler overordnet om, hvorvidt medarbejderne har de relevante og nødvendige kompetencer til at omsætte metoder, så de i praksis imødekommer målgruppens behov og er med til at udgøre en reel forskel for borgeren. I den fiktive case fremgår det af de indhentede oplysninger, at tilbuddet har haft en relativ stor personaleudskiftning blandt det pædagogisk uddannede personale. Den tilsynsførende vurderer på den baggrund, at interviewene for at kunne belyse kriterium 10 primært skal have fokus på, hvordan tilbuddet sikrer, at borgerne får et kvalificeret tilbud i den aktuelle situation. Til at belyse dette vurderer den tilsynsførende at følgende emner skal belyses i interviewene: introduktion af nyansatte retningslinjer og arbejdsgange, som understøtter, at faglige tilgange og metoder anvendes i overensstemmelse med formålet iværksatte tiltag i forhold til opkvalificering. Hvilke perspektiver er relevante? For at sikre mest mulig troværdighed i interviewdata belyses indikatoren ud fra flere perspektiver ved at interviewe følgende: lederen: Er overordnet ansvarlig for tilbuddet, herunder for ansættelse, introduktion og løbende opkvalificering af medarbejdere, og kan derfor sige noget om, hvordan situationen vedr. personaleudskiftningen er håndteret ledelsesmæssigt. medarbejderne: Er ansvarlige for at praktisere tilbuddets faglige målsætninger og metoder på en måde, som kommer borgerne til gavn, og de kan derfor sige noget om, hvilken betydning medarbejderudskiftningen har haft i dagligdagen og i forhold til beboerne, og hvordan det er håndteret. borgerne: Borgerne kan beskrive deres oplevelse på egen krop af, hvordan tilbuddets faglige målsætninger og metoder praktiseres, og hvorvidt indsatsen er med til at skabe en reel forskel for dem. pårørende: Kan beskrive, hvordan de oplever samarbejdet med tilbuddet, hvordan de faglige målsætninger og metoder praktiseres, og hvorvidt indsatsen er med til at skabe en reel forskel for borgeren. myndighedssagsbehandleren: Kan beskrive og vurdere, hvorvidt tilbuddets indsats 2
3 understøtter trivsel og fremmer udvikling i forhold til temaerne i kvalitetsmodellen. Udvælgelse af interviewpersoner Lederen: Den tilsynsførende interviewer den øverst ansvarlige leder. Medarbejderne: Den tilsynsførende vælger at deltage i en beboerkonference på en afdeling X, hvor der har været en del personaleudskiftning siden sidste tilsyn. Der er i alt 8 medarbejdere på afdelingen. Den tilsynsførende har forinden aftalt med afdelingslederen, at der er afsat tid på mødet til drøftelse af emner, som tilsynet ønsker belyst. Vikar: Efter beboerkonferencen interviewer den tilsynsførende en vikar på afdelingen. Beboerne: Den tilsynsførende udpeger 1 beboer fra afdeling X og 1 beboer fra afdeling Y. Der udpeges hhv. en mand og en kvinde: en beboer, der har boet i tilbuddet i 1 år eller derover, og en beboer, som er flyttet ind inden for de sidste 2 måneder. Pårørende: Den tilsynsførende udpeger en forældre til en beboer, der samtidig er i pårørenderådet. Myndighedssagsbehandler: Den tilsynsførende udvælger sagsbehandleren til en beboer fra hver afdeling. På afdeling X og Y udvælges sagsbehandleren til de personer, der også var udpeget til interview. Fra afdeling Y udpeges desuden sagsbehandleren til en beboer, som er født i første halvdel af septembermåned. Det vil sige, der udvælges i alt 3 sagsbehandlere til interview. Interviewform Lederen: Den tilsynsførende benytter enkeltinterview. Det giver den tilsynsførende indblik i ledelsens overvejelser og tiltag i forhold til rekruttering og introduktion af nye medarbejdere, tilbuddets retningslinjer og beskrivelse af arbejdsgange samt opkvalificering af medarbejderne. Enkelt interview giver endvidere mulighed for, at lederen kan udtale sig om problemstillinger eller overvejelser, som endnu ikke er præsenteret for medarbejderne. Medarbejderne: Den tilsynsførende benytter gruppeinterview. Det giver den tilsynsførende indblik i medarbejdergruppens dynamik og kendskab til faglige tilgange, metoder og systematik i forhold til beboernes problemstillinger og opstillede mål for indsatsen. Der er desuden afsat tid på mødet til, at den tilsynsførende får mulighed for at interviewe medarbejderne om deres samlede kvalifikationer i forhold til at yde en indsats, som kommer borgerne til gavn. Det kan overvejes, at afdelingslederen ikke deltager i hele mødet, så den tilsynsførende får lejlighed til at tale med medarbejderne uden, at der er en ledelsesrepræsentant er til stede. Vikaren: Den tilsynsførende benytter enkeltinterview. Det giver den tilsynsførende indblik i, hvordan den konkrete vikar er blevet introduceret til tilbuddets værdigrundlag, faglige tilgange, metoder og vikarens muligheder for at få hjælp i dagligdagen i pludselig opståede situationer. Beboerne: Den tilsynsførende benytter enkeltinterview. Interviewene giver den tilsynsførende indblik i beboernes oplevelse af medarbejdernes kvalifikationer, og hvordan indsatsen opleves af beboerne. Beboerne kan også interviewes sammen. I eksemplet interviewes beboerne enkeltvis, da et gruppeinterview ikke nødvendigvis afdækker den enkelte beboeres perspektiv, da ikke alle ønsker at give udtryk for holdninger, når der er flere personer tilstede. Der er ikke en medarbejder tilstede, da beboerne skal kunne udtale sig frit. 3
4 Pårørende: Da den pårørende har mulighed for at være til stede på tilbuddet, benytter den tilsynsførende enkeltinterview. Det giver den tilsynsførende indblik i den pårørendes oplevelse af medarbejdernes personlige og faglige kvalifikationer i samarbejdet om tilrettelæggelsen af aktiviteter og arrangementer for beboerne. Interview af de pårørende kan desuden medvirke til at belyse de pårørendes oplevelse af, hvorvidt indsatsen i tilbuddet er med til at skabe en reel forskel for beboerne. Myndighedssagsbehandler: Den tilsynsførende benytter telefoninterview. Den tilsynsførende har behov for at få sagsbehandlerens vurdering af tilbuddets evne til at omsætte handleplanen i hverdagen og opnå positive resultater. Interview af leder Jeg ved, at I har haft en del personaleudskiftning blandt det pædagogiske personale, og jeg vil derfor gerne høre, hvordan du/i sikrer, at borgerne i lyset af denne situation får den indsats, de har behov for? Emne: Introduktion af nyansatte Jeg vil gerne høre, hvordan nye medarbejdere introduceres (inkl. vikarer) til tilbuddets værdigrundlag, faglige målsætninger og metoder. Start med at fortælle, hvordan forløbet var planlagt for den sidst ankomne medarbejder? Ved brug af et vikarbureau, hvilke aftaler er der med vikarbureauet om kriterier for udvælgelse af vikarer til et tilbud med jeres målgruppe? Beskriv, hvordan nye medarbejdere fx introduceres til reglerne om tilladt magtanvendelse, dokumentation og indberetning? Hvad gør I konkret i forhold til introduktion af vikarer, som tilkaldes fra dag til dag, fx fra vikarbureau? Emne: Retningslinjer og arbejdsgange Hvilke retningslinjer har I, der understøtter faglige tilgange og metoder? Jeg kan se af oplysningsskemaet, at I har retningslinjer for, hvordan beboerne skal vækkes om morgenen. Hvordan sikrer du/i, at nye ansatte er bekendt med dem? Må jeg se, hvor de er tilgængelige for de ansatte? Hvilke muligheder har de ansatte for at få hjælp i dagligdagen, hvis der er behov for fx vejledning eller i forbindelse med en pludselig opstået situation? Emne: Opkvalificering Jeg kan se på hjemmesiden, at I anvender Recovery her på tilbuddet. Ved ansættelse af medarbejdere, som ikke har kendskab til Recovery, hvordan bliver den/de pågældende medarbejdere opkvalificeret? Giv et par eksempler på, hvordan du som leder forventer, at Recovery metoden kommer til udtryk i praksis. 4
5 Med afsæt i oplysningsskemaet stilles konkrete spørgsmål til opkvalificeringstiltag, fx: Jeg kan se i oplysningsskemaet, at du har konkrete planer om at iværksætte et opkvalificeringsforløb for pædagogerne. Kan du beskrive lidt nærmere, hvad du forventer udbyttet bliver? Hvilke overvejelser har du i forhold til opkvalificering af de øvrige medarbejdere? Hvilke former for opkvalificering efterspørger medarbejderne? Hvad tænker du om deres ønsker i forhold til medarbejdernes samlede kvalifikationer, målgruppens behov og jeres økonomi? Hvilket udbytte oplever du, at medarbejderne får af supervisionen? Jeg kan forstå, at du har overvejelser om at skifte supervisor ud med en anden. Hvilke kvalifikationer og metoder vil du da efterspørge? Evt. Interview af medarbejdere Mødet startes med en præsentationsrunde, hvor medarbejderne oplyser navn, uddannelse, funktion og ansættelsesdato. Oplysningerne er alene til internt brug. Navne på ansatte vil hverken fremgå af tilsynsrapporten eller på Tilbudsportalen. Jeg ved, at der har været en del personaleudskiftning blandt det pædagogiske personale på denne afdeling, og jeg vil gerne høre, hvilken betydning det har for den daglige praksis. Emne: Introduktion af nyansatte Beskriv, hvordan nye ansatte introduceres til tilbuddets værdier, faglige tilgange og metoder Hvad gør I konkret i forhold til introduktion af vikarer, som tilkaldes fra dag til dag, fx fra vikarbureau? Hvordan introduceres nye medarbejdere til de enkelte beboeres behov for støtte? Fortæl, hvad I gør fx om morgenen, når 2 ud af 5 medarbejdere er nye? Jeg ved, at det ikke er alle beboerne, der har fuldt talesprog. Jeg er nysgerrig efter at høre, hvordan I vurderer, om beboerne har det godt, eller om der er noget i vejen. I må gerne give et par eksempler. Emne: Retningslinjer og arbejdsgange Hvilke retningslinjer har I, der understøtter faglige tilgange og metoder? Jeg ved, at I har retningslinjer for, fx hvordan beboerne skal vækkes om morgenen. Hvordan bliver nye medarbejdere og vikarer gjort bekendt med dem? Må jeg se, hvor de er tilgængelige for medarbejderne? Hvilke muligheder har medarbejderne for at få hjælp i dagligdagen, hvis der er behov for fx vejledning eller i forbindelse med en pludselig opstået situation? Hvad gør I, hvis der sker fejl, fx i forhold til medicinering? Emne: Opkvalificering Hvilke kompetencer har I, som gør jer fagligt og personligt kvalificerede i forhold til målgruppens behov? 5
6 Jeg ved, at I arbejder med Recovery. Kan I give et par eksempler på, hvordan metoden kommer til udtryk i dagligdagen? Hvordan er mulighederne for faglig sparring? Hvordan er fremtidsplanerne i forhold til opkvalificering? Hvilke ønsker har I til faglig opkvalificering? Hvilken form for supervision har I muligheder for? Hvor ofte er der supervision? Hvem deltager i supervisionen? Hvad er jeres udbytte af supervisionen? For en ordensskyld vil jeg gøre opmærksom på, at I som medarbejdere til enhver tid har underretningspligt og er forpligtede til at være og gøre opmærksom på forhold, som ikke er fagligt forsvarlige. Hvis dette er tilfældet, bør I først og fremmest tage kontakt til ledelsen. Hvis det af forskellige årsager er vanskeligt, kan I også henvende jer til socialtilsynet på telefonnr. xxxxxx eller e mailadresse xxx@xxx.dk Interview af vikar Emne: Introduktion af nyansatte Hvor længe har du været tilknyttet tilbuddet som vikar? Hvordan er du blevet introduceret til arbejdsopgaverne? Hvordan er du blevet introduceret til tilbuddets værdier, faglige tilgange og metoder? Hvordan er du blevet introduceret til de enkelte beboeres behov for støtte? Jeg ved, at det ikke er alle beboerne, der har fuldt talesprog. Jeg er nysgerrig efter at høre, hvordan du vurderer, om beboerne har det godt, eller om der er noget i vejen. Du må gerne give et par eksempler. Hvilke muligheder du for at få hjælp i dagligdagen, hvis der er behov for fx vejledning eller i forbindelse med en pludselig opstået situation? Emne: Retningslinjer og arbejdsgange Vil du vise mig, hvor du kan finde oplysninger om retningslinjer for fx håndtering af magtanvendelse? Beskriv en situation, hvor du havde brug for at finde oplysninger om retningslinjer. Hvad gør du, hvis der sker fejl, fx i forhold til medicinering? Emne: opkvalificering Hvilke kompetencer har du, som gør dig fagligt og personligt kvalificeret i forhold til målgruppens behov? Hvordan bliver du opkvalificeret? Deltager du i supervision? Deltager du i beboerkonferencer? 6
7 Interview af beboere Interviewet af beboeren tilpasses beboerens alder, funktionsnedsættelser og evt. nationalitet. Hvad er dit navn? Hvor længe har du boet på afdeling X? Jeg vil gerne høre noget mere om, hvordan dagligdagen er her på afdelingen. Du kan starte med at fortælle, hvad du laver om eftermiddagen, når du kommer hjem fra arbejde? Hvad laver du ellers om eftermiddagen? Hvilke andre aktiviteter har du mulighed for at deltage i, fx om eftermiddagen eller i weekenderne? Jeg ved, der er startet nogle nye medarbejdere. Hvad hedder de? Hvordan har I lært hinanden at kende? Hvad synes du, er det bedste ved at bo her på afdelingen? Hvad synes du, kunne gøre det til et bedre sted at bo? Jeg vil gerne tale med din mor/far/pårørende om, hvad de synes om at komme her på institutionen. Da du er over 18 år, vil jeg høre, om det er i orden? Hvis ja, bedes du skrive under på denne samtykkeerklæring (Alternativt har tilbuddets leder forinden, på tilsynets vegne, bedt beboeren om samtykke til at tale med den pårørende). Er der noget, vi ikke har været omkring, og som du har lyst til at fortælle? Evt. Beboeren viser derefter den tilsynsførende rundt på afdelingen. Interview af pårørende Hvor længe har din søn/datter/pårørende boet her på tilbuddet? Hvor længe har du været med i pårørenderådet? Hvilke opgaver har pårørenderådet? Da du er medlem af pårørenderådet, vil jeg gerne høre lidt om dine generelle overvejelser i forhold til samarbejdet med ledelsen og personalet. Du kan starte med at fortælle, hvordan sommerfesten blev planlagt? I tilfælde af problemer med afviklingen af festen, hvordan blev de så løst? Din søn bor på en afdeling, hvor der har været en del personaleudskiftning. Har det haft betydning for din søn og dig/jer som forældre og i givet fald hvilke? Kan du give et par eksempler på nogle af de evt. positive/negative episoder, du omtaler? Hvordan er det evt. efterfølgende blevet løst? Beskriv, hvilken form for støtte din søn/datter/pårørende har særligt behov for? Hvordan får din søn/datter/pårørende den støtte i dagligdagen? Hvordan udgør tilbuddet en reel og positiv forskel i forhold til beboernes generelle udvikling og din søn/datter/pårørende konkrete udvikling? Har du forslag til, hvordan tilbuddet kunne udvikle yderligere på indsatsen? Er der noget, vi ikke har været omkring, som, du synes, er vigtigt at fortælle? Evt. 7
8 Interview af myndighedssagsbehandler Hvor længe har du samarbejdet med xx tilbud? Hvornår har du sidst været kontakt med tilbuddet? Jeg vil gerne høre din vurdering af tilbuddets indsats. Opnår de efter din vurdering positive resultater, fx i forhold til uddannelse og beskæftigelse eller et af de øvrige temaer i kvalitetsmodellen? Hvis ikke der sker den ønskede progression i tilbuddet, hvad vurderer du så, årsagerne er til det? Hvilke overvejelser har du i forhold til at benytte tilbuddet fremover? Har du forslag til, hvordan tilbuddet kan optimere indsatsen i forhold til borgerne? Evt. 8
Eksempel på Interviewguide plejefamilier
Eksempel på Interviewguide plejefamilier Læsevejledning Nedenstående interviewguide er et eksempel på, hvordan interview kan konstrueres til at belyse kriterium 6 i kvalitetsmodellen på plejefamilieområdet.
Læs mereTilsyn med aflastning (SEL 84)
1 Tilsyn med aflastning (SEL 84) Socialtilsyn Midt tilbyder tilsyn med aflastning jf. serviceloven 148 a, stk. 4. Tilkøbet omfatter tilsyn med tilbudslignende enheder jf. 84, som ikke hører under Socialtilsyn
Læs mereløb Anbefalinger Auditfor
Anbefalinger 14.1 14.2 14.3 Auditfor løb 14.4 14.5 14.6 14.7 14.8 14.9 14.10 Triangulering af datakilder understøtter, at indikatorerne i hver enkelt regodkendelse belyses fra flere vinkler ved brug af
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Øst
Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereTilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Jf. 151 (SEL)
Tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Jf. 151 (SEL) Koncept 2017 1 Tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger Socialtilsyn Midt tilbyder tilsyn med plejeboliger og friplejeboliger jf. servicelovens
Læs mereRegodkendelse af Bo og Naboskab Vordingborg 24. november 2014
Regodkendelse af Bo og Naboskab Vordingborg 24. november 2014 Kopi fra Tilbudsportalen Re-godkendelsen omhandler alle temaer i kvalitetsmodellen: Uddannelse og beskæftigelse, Selvstændighed og relationer,
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 14.5 22. september 2014 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk
Læs mereIntentionerne med socialtilsynets kvalitetsmodel - model for kvalitetsvurdering af sociale tilbud. Temaseminar i Partnerskabsnetværket 30.
Intentionerne med socialtilsynets kvalitetsmodel - model for kvalitetsvurdering af sociale tilbud Temaseminar i Partnerskabsnetværket 30. maj 2017 Dagsorden 1. Kort introduktion til tilsynsreformen, de
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereDuedalen Misbrugscenter. Skovvangen Poul Mose Parken
Temaer/ indikatorer Dato for tilsynsbesøg Tema 1: Uddannelse og beskæftigelse Kriterium 01: Tilbuddet støtter borgerne i at udnytte deres fulde potentiale i forhold til uddannelse og beskæftigelse Indikator
Læs mereERFARINGER MED SOCIALT TILSYN
ERFARINGER MED SOCIALT TILSYN Program: Kort introduktion Resume af reglerne op tilsyn samt præsentation af tilbagemeldinger til Socialt Lederforum om oplevelser og udfordringer. Socialstyrelsen ved, om
Læs mereTilsyn med beskyttet beskæftigelse (SEL 103) samt aktivitets- og samværstilbud (SEL 104)
1 Tilsyn med beskyttet beskæftigelse (SEL 103) samt aktivitets- og samværstilbud (SEL 104) Socialtilsyn Midt tilbyder tilsyn med beskyttet beskæftigelse samt aktivitets- og samværstilbud jf. servicelovens
Læs mereTilsynsrapport sociale tilbud
Tilsynsrapport sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder
Læs mereOpsamling tilsynsrapporter 2015
Læsevejledning Følgende dokument indeholder en opsamling på tilsynsrapporter udfærdiget af Socialtilsyn Midt for bofællesskaber og enkeltmandsprojekter under Handicap i 2015 samt tilsynsrapport udfærdiget
Læs mereDriftsorienteret tilsyn i omsorgscentrene 2017
Driftsorienteret tilsyn i omsorgscentrene 2017 Ældre og Social Service Marts 2018 Foto: 2/8 Resumé Socialtilsyn Hovedstaden har i 2017, på vegne af Frederikssund Kommune, gennemført uanmeldte driftsorienterede
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden
Tilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet
Læs mereSocialtilsyn Syds tilsynsrapporter for 2016 for tilbud i Handicap & Psykiatri
Social & Sundhed Handicap og Psykiatri Dato: 18. maj 2017 Sagsnr.: 16/21304 Sagsbehandler: Ellen Ross Rasmussen Direkte tlf.: 73766002 E-mail: er.chk@aabenraa.dk Socialtilsyn Syds tilsynsrapporter for
Læs mereOversigt over re-godkendelser af sociale tilbud 2014
GLADSAXE KOMMUNE Social- og handicapafdelingen Oversigt over re-godkendelser af sociale tilbud 2014 NOTAT Dato: 27.februar 2015 Af: Malene Ravn Teksten nedenfor er kopieret fra den samlede konklusion af
Læs mereTilsyn 2014 på Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter
Tilsyn 2014 på Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter Egedal Kommunes Bo- og Aktivitetscenter havde driftsorienteret tilsyn d. 10. 12. november 2015 fra Socialtilsyn, Hovedstaden, beliggende i Frederiksberg
Læs mereInddragelse af pårørende som informanter. Socialtilsynenes erfaringer fra projekt Inddragelse af pårørende
Inddragelse af pårørende som informanter Socialtilsynenes erfaringer fra projekt Inddragelse af pårørende som informanter Januar 2019 Introduktion Socialstyrelsen anbefaler, at socialtilsynene i et risikobaseret
Læs mereSOCIALTILSYN NORD. www.socialtilsynnord.hjoerring.dk
SOCIALTILSYN NORD www.socialtilsynnord.hjoerring.dk Socialtilsyn Nord Lov om Socialtilsyn blev vedtaget juni 2013 Socialtilsyn Nord er ét af 5 nye Socialtilsyn Hjørring, Silkeborg, Fåborg-Midtfyn, Holbæk,
Læs mereTILSYNSFAGLIG UNDERVISNINGSDAG 2015 HANDOUT Tilbud Eksempler Principper
TILSYNSFAGLIG UNDERVISNINGSDAG 2015 HANDOUT Tilbud Eksempler Principper Eksempel A. Voksne, Tema 1., Uddannelse & Beskæftigelse Eksempel B. Voksne, Tema 2., Kompetencer Eksempel C. Børn & Unge, Tema 1.,
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereBilag 1. Kvalitetsmodel: Temaer, kriterier og indikatorer for tilbud
Kvalitetsmodel: Temaer, kriterier og indikatorer for tilbud Bilag 1 Indledning I det følgende beskrives kvalitetsmodellen, som socialtilsynet skal anvende ved vurdering af kvaliteten i sociale tilbud ved
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden
Tilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereKvalitetsmodel for socialtilsyn
Version iht. BEK nr. 1251 af 13/11/2017 Kvalitetsmodel for socialtilsyn Temaer, kriterier og indikatorer for sociale tilbud Indledning I det følgende beskrives kvalitetsmodellen, som socialtilsynet skal
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 17.2 Januar Marts 2017 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereOversigt over auditanbefalinger 2018
Oversigt over auditanbefalinger 2018 Auditrapport Område nr. 18.1 Sikrede institutioner Anbefalinger Fokus på den pædagogiske praksis Målgruppen på de sikrede institutioner er meget sammensat og er generelt
Læs mereTilsynsrapport sociale tilbud
Tilsynsrapport sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereNotat. Interviewguide. Brugerne / beboerne i forbindelse med anmeldt tilsyn.
Notat Social Rådhuset Torvet 1 5800 Nyborg Tlf. 6333 7000 Fax. 6333 7001 kommune@nyborg.dk www.nyborg.dk Interviewguide. Brugerne / beboerne i forbindelse med anmeldt tilsyn. 19-05-2009 Sagsid. 09/2991
Læs mereBilag 1. Indholdsfortegnelse 1. Baggrund for tilsynet... side x. 2. Læsevejledning... side x. 3. Tilsynsdato, tidspunkt og tilsynsførende...
Bilag 1 Tilsynsrapport fra uanmeldt tilsyn Svendborg Kommune Myndighedsafdelingen Plejecenter xxxxx - xxxxxx Uanmeldt tilsynsbesøg den xx. xxxxxxxx 2008 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund for tilsynet...
Læs mere10 anbefalinger for den gode godkendelse og det gode driftsorienterede tilsyn med anbringelsessteder på børneområdet
30. marts 2012 10 anbefalinger for den gode godkendelse og det gode driftsorienterede tilsyn med anbringelsessteder på børneområdet Når børn og unge anbringes uden for hjemmet, er det altafgørende for
Læs mereTilsynsrapporter Voksenhandicap Konklusioner og anbefalinger
Tilsynsrapporter Voksenhandicap Konklusioner og anbefalinger Tilbud drevet af Silkeborg Kommune: Arendalsvej Antal pladser: 30 Botilbud til voksne mennesker med et varigt nedsat fysisk/psykisk funktionsniveau.
Læs mereOversigt over score på de syv temaer. Sagsnr K Cpr. Nr. Dato Navn Sagsbehandler Thomas Carlsen
Sagsnr. 27.03.00-K09-1-16 Cpr. Nr. Dato 8-1-2016 Navn Sagsbehandler Thomas Carlsen Oversigt over tilsynsrapporter 2015 for CBUs døgntilbud Tilsynet opdeles i syv forskellige temaer: Uddannelse og beskæftigelse
Læs mereERFARINGER MED SOCIALT TILSYN
ERFARINGER MED SOCIALT TILSYN Program: Kort introduktion Præsentation af tilbagemeldinger til Socialt Lederforum om oplevelser og udfordringer. Socialtilsynet v. Ulla B. Andersen, om resultater, erfaringer
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs merePsykiatri og Social. Juli Fælles regional retningslinje for forebyggelse og håndtering af magtanvendelser
Psykiatri og Social Juli 2015 Fælles regional retningslinje for forebyggelse og håndtering af Resume over arbejdsgangene vedr. forebyggelse, indberetning og opfølgning af Forebyggelse, indberetning og
Læs mereOplysningsskema til driftsorienteret tilsyn sociale tilbud
Oplysningsskema til driftsorienteret tilsyn sociale tilbud Socialtilsynet fører driftsorienteret tilsyn med sociale tilbud for at sikre, at tilbuddene fortsat har den fornødne kvalitet, jf. 6 i lov om
Læs mereHandleplan for opfølgning på Socialtilsynets driftsorienteret tilsyn på Rødbo 2017
RØDBO Center Social og Sundhed Klausdalsbrovej 621 A-E 2750 Ballerup Tlf: 4477 6161 www.roedbo.dk Dato: 12. september 2017 Tlf. dir.: 4477 6162 Fax. dir.: 4477 6169 E-mail: msi@balk.dk Kontakt: Marianne
Læs mereSeneste tilsyn var anmeldt og fandt sted på rehabiliteringscenteret den 29. juni Der var ingen opmærksomhedspunkter i tilsynsrapporten.
Regionshuset Viborg Uanmeldt tilsyn ved Bo- og rehabiliteringscenter Fogedvænget, tlf. 76 74 12 90 Bocenteret Fogedvænget 25, 8722 Hedensted Regionssekretariatet Tilsyn Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800
Læs mereTilsynsrapport sociale tilbud
Tilsynsrapport sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder
Læs mereTILSYNSRAPPORT SKIVE KOMMUNE HUSET
TILSYNSRAPPORT HUSET Uanmeldt socialfagligt tilsyn November 2018 1. TILSYNSRESULTAT 1.1 OVERORDNET VURDERING BDO har på vegne af Skive Kommune foretaget et uanmeldt tilsyn i Huset. BDO er kommet frem til
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Øst
Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereSocialtilsyn. Kvalitetsmodel: Temaer, kriterier og indikatorer for sociale tilbud
Socialtilsyn. Kvalitetsmodel: Temaer, kriterier og indikatorer for sociale tilbud 10. juli 2013 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf.: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs merePædagogisk tilsyn med dagtilbud (0-6 år)
1 Pædagogisk tilsyn med dagtilbud (0-6 år) Socialtilsyn Midt tilbyder pædagogisk tilsyn med kommunale dagtilbud, selvejende dagtilbud samt private pasningsordninger, hvori der indgår kommunal finansiering
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Kursus for ressourcepersoner Trin 3 og 4 Dias 1 Formålet med i dag Klæde jer på til at varetage opgaven som ressourcepersoner i forbindelse med kvalitetsovervågning
Læs mereTværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling
Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling Frederikshavn, Brønderslev og Hjørring Kommuner Det socialpædagogiske kollektiv Møllehuset Nordens Allé 35 9700 Brønderslev Leder Jan Christensen Tilsynsrapport
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 16.4 August oktober 2016 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereTilsynsrapport Viborg Kommune. Socialfaglige tilsyn Kontaktsted No 5
Tilsynsrapport Viborg Kommune Socialfaglige tilsyn Kontaktsted No 5 Uanmeldt tilsyn August 2018 VURDERING 1.1 TILSYNETS SAMLEDE VURDERING BDO har på vegne af Viborg Kommune foretaget et uanmeldt socialfagligt
Læs mereIndstilling til Voksen- og Plejeudvalget. Vedrørende uanmeldt kommunalt tilsyn på. Centervej 18 20 i Auning. den 20. februar 2013.
MYNDIGHEDSAFDELINGEN Indstilling til Voksen- og Plejeudvalget Vedrørende uanmeldt kommunalt tilsyn på Centervej 18 20 i Auning den 20. februar 2013. Marts 2013 Adresse: Telefon: 89 59 10 00 E-mail: Åbningstid:
Læs mereHVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER SAMT DERES PÅRØRENDE
HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER SAMT DERES PÅRØRENDE HVAD ER SOCIALTILSYN? Socialtilsyn er en offentlig myndighed. Socialtilsynets opgave er at føre et socialfagligt
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereBo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie
Bo- og rehabiliteringstilbuddet Selma Marie Uanmeldt tilsyn den 17. januar 2014 Tilsynet blev udført af tilsynsførende konsulenter; Jeanette de Mailly Kirsten Ølshøj Socialtilsyn Hovedstaden 1 Indledning
Læs mereInformationsmøde for plejefamilier 2015
Informationsmøde for plejefamilier 2015 Program for dagen Velkommen og kort orientering v. Tilsynskonsulent Anja Bechgaard. Status og dialog om erfaringer v. tilsynskonsulent Rita Olderkjær og tilsynskonsulent
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden
Tilsynsrapport Socialtilsyn Hovedstaden Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Øst
Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereHVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL BEBOERE OG BRUGERE PÅ TILBUD SAMT DERES PÅRØRENDE
HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL BEBOERE OG BRUGERE PÅ TILBUD SAMT DERES PÅRØRENDE HVAD ER SOCIALTILSYN? Socialtilsyn er en offentlig myndighed. Socialtilsynets opgave er at godkende sociale botilbud
Læs mereTILSYNSRAPPORT RANDERS KOMMUNE SPECIALINDSATS FOR BØRN, TERAPEUTERNE
TILSYNSRAPPORT SPECIALINDSATS FOR BØRN, TERAPEUTERNE Anmeldt socialfagligt tilsyn September 2018 1. TILSYNSRESULTAT 1.1 OVERORDNET VURDERING BDO har på vegne af Randers Kommune foretaget et anmeldt tilsyn
Læs mereFORBEREDELSESSKEMA inden det første besøg i forbindelse med godkendelse af nyt tilbud
FORBEREDELSESSKEMA inden det første besøg i forbindelse med godkendelse af nyt tilbud Baseret på socialtilsynenes kvalitetsmodel til brug ved nygodkendelser af tilbud. Ansøger bedes beskrive hvordan de
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 16.1 April maj 2016 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk www.socialstyrelsen.dk
Læs mereTilsynsrapport sociale tilbud
Tilsynsrapport sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat har den fornødne kvalitet og samlet set fortsat opfylder
Læs mereVELKOMMEN. Fra viden til handling
VELKOMMEN Fra viden til handling 1 PROGRAM Præsentation af oplægsholdere - værdisæt og visioner bag samarbejdet Præsentation af videntilhandling.dk Øvelsessession meningsfuld og anvendt dokumentation hjemme
Læs mereAnmeldt tilsyn på Herbergscentret, Københavns Kommune. Tirsdag den 8. december 2009 fra kl. 9.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Herbergscentret, Københavns Kommune Tirsdag den 8. december 2009 fra kl. 9.00 Indledning Vi har på vegne af Københavns Kommune aflagt tilsynsbesøg på Herbergscentret. Formålet
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereAuditrapport Socialtilsynets vurdering af temaet Kompetencer i kvalitetsmodellen på børn- og ungetilbud
Auditrapport 18.2 Socialtilsynets vurdering af temaet Kompetencer i kvalitetsmodellen på børn- og ungetilbud februar 2019 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 1 5000 Odense C Tlf: 72
Læs mereSocialtilsyn Nord - Årsrapport 2018
Socialtilsyn Nord - Årsrapport 2018 Program Kl. 9:00 9:30 Kl. 9:30 9:35 Kaffe/te og rundstykker Velkomst v/tilsynschef Sigrid Fleckner Kl. 9:35 10:00 Den generelle kvalitet og anbefalinger fra årsrapporten
Læs mereHVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL BEBOERE og BRUGERE PÅ TILBUD SAMT DERES PÅRØRENDE
HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL BEBOERE og BRUGERE PÅ TILBUD SAMT DERES PÅRØRENDE HVAD ER socialtilsyn? Socialtilsyn er en offentlig myndighed. Socialtilsynets opgave er at godkende sociale botilbud
Læs mereIndstilling til Voksen- og Plejeudvalget. Vedrørende uanmeldt kommunalt tilsyn på. Bostedet Skovstjernen. den 6. marts og 10. april 2013.
MYNDIGHEDSAFDELINGEN Indstilling til Voksen- og Plejeudvalget Vedrørende uanmeldt kommunalt tilsyn på Bostedet Skovstjernen den 6. marts og 10. april 2013. Maj 2013 Adresse: Telefon: 89 59 10 00 E-mail:
Læs mereÅrsrapport for tilsyn 2012 Voksensområdet handicap
Oplysninger om tilbuddet Årsrapport for tilsyn 2012 Voksensområdet handicap Tilbuddets navn: Kamelia, Levisonsvej 19, 6000 Kolding Tilbudstype/antal pladser/målgruppe: Botilbud oprettet efter 107 og almene
Læs mere19/6128 Anna Sophie Kiskov, Velfærd Børn, Unge og Uddannelse 26. August Socialtilsyn Syd
19/6128 Anna Sophie Kiskov, Velfærd Børn, Unge og Uddannelse 26. August 2019 Socialtilsyn Syd To typer af tilsyn Driftsorienterede tilsyn Udføres mindst en gang om året på alle fuldt re-godkendte tilbud,
Læs mereAuditrapport Socialtilsynets vurdering af temaet Organisation og ledelse
Auditrapport 19.1 Socialtilsynets vurdering af temaet Organisation og ledelse april 2019 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 1 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereUanmeldt tilsyn 2011 Tilsynsrapport Tangshave Plejecenter
Uanmeldt tilsyn 2011 Tilsynsrapport Tangshave Plejecenter Indholdsfortegnelse 1. TILSYN OMFANG OG GENNEMFØRELSE... 2 1.1 Interview... 2 1.2 Rapport... 2 2. KONKLUSION OG ANBEFALINGER PÅ TILSYNSBESØGET...
Læs mereResultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015
Resultatdokumentation Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015 Dagens oplæg roller, tilsyn og produkter Opgaven er klar men der er mange veje til målet Resultatdokumentation en væsentlig del af socialtilsynets
Læs mereKonklusionen for tilsynet på det samlede tilbud
Tilsynet vedrører Driftsorienteret tilsyn med et tilbud Publiceret den 20-12-2018 Konklusionen for tilsynet på det samlede tilbud Socialtilsynet har foretaget et administrativt økonomisk tilsyn vedrørende
Læs mereDato 25.10.2013. Journalnummer. Dato for Tilsynsbesøg 21.10.2013.. Mødested Huset Trappebæksvej. Mødedeltagere
Tilsynsrapport Center for opholdssteder, botilbud og plejefamilier Tilbuddets navn og målgruppe Huset Trappebæksvej. Psykiatrisk botilbud 107 Journalnummer Dato 25.10.2013 Udarbejdet af Hanne Karlskov
Læs mereUANMELDT TILSYN DEN: D.
SOCIALAFDELINGEN 7 Botilbud ved : Skredsande afdeling A UANMELDT TILSYN DEN: D. 27.11.2013 Dokument: ::odma\captia\http://captia/sjp/dok4193191 Sidst redigeret af: ssvimaj Seneste gemt: 10-05-2012 16:23
Læs mereRapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn fredag den 18. november 2014
Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn fredag den 18. november 2014 Plejecenter Brohøj Brohøj 27 4672 Klippinge Teamleder Tatjana Frimurer Tilsynet blev ført af: Afsnitsleder Anne Hagstrøm Visitator Mette
Læs mereUanmeldt tilsyn. Timring Læringscenter. Birkmosevej 26 Michael Hall Larsen. Pia Strandbygaard. Joan Dahl Nørgaard
TILSYNSENHEDEN HERNING KOMMUNE Uanmeldt tilsyn Dagtilbud i Børn og unge forvaltningen Dato:.5.2016 Tilbud: Adresse: Leder: Tilsynsførende: Tilsynsførende: Timring Læringscenter Birkmosevej 26 Michael Hall
Læs mereTilsynsrapport juni 2010
Sorø Kommune Stab VAB Rådhusvej 8 4180 Sorø T 5787 6000 F 5787 7100 soroekom@soroe.dk www.soroe.dk J.nr. 340-2008-14937 Den 25. juni 2010 Tilsynsrapport juni 2010 Opholdsstedet Egholt Næstvedvej 74 4180
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Nord
Tilsynsrapport Socialtilsyn Nord Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereUanmeldt plejehjemstilsyn d. 14. december 2011 på Solgården
Uanmeldt plejehjemstilsyn d. 4. december 20 på Solgården I forhold til beboerne og pårørende vurderes disses oplevelse af: Boligforhold Synspunkter fra deltagerne. beboer Glad for sin stue 2. beboer Glad
Læs merePartshøring i forbindelse med påtænkt afgørelse om udstedelse af påbud, Bostøttecentrene i Randers
Bostøttecentrene Randers Kommune Vestergrave 30 8900 Randers 28. januar 2016 Partshøring i forbindelse med påtænkt afgørelse om udstedelse af påbud, Bostøttecentrene i Randers Socialtilsyn Midt traf d.
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Midt
Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets og vurdering af om tilbuddet fortsat har den
Læs mereUanmeldt tilsyn. Birkelund. Fyrrevej 8 Jørgen M. Bitsch. Pia Strandbygaard. Mia Mortensen
TILSYNSENHEDEN HERNING KOMMUNE Uanmeldt tilsyn Handicap og Psykiatri Dato: 16.06.16 Tilbud: Adresse: Leder: Tilsynsførende: Tilsynsførende: Birkelund Fyrrevej 8 Jørgen M. Bitsch Pia Strandbygaard Mia Mortensen
Læs mereGuide til indhentning af dokumenter/skriftlig dokumentation ved driftsorienteret tilsyn med sociale tilbud
Guide til indhentning af dokumenter/skriftlig dokumentation ved driftsorienteret tilsyn med sociale tilbud I forbindelse med det driftsorienterede tilsyn med sociale tilbud kan en stor del af den relevante
Læs mereHVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER, SAMT DERES PÅRØRENDE
HVAD ER SOCIALTILSYN? INFORMATION TIL ANBRAGTE BØRN I PLEJEFAMILIER, SAMT DERES PÅRØRENDE HVAD ER socialtilsyn? Socialtilsyn er en offentlig myndighed. Socialtilsynets opgave er at fører et socialfagligt
Læs mereTilsyn på Autismecenter Storstrøm - 11. juni 2014
Tilsyn på Autismecenter Storstrøm - 11. juni 2014 Kopi fra Tilbudsportalen Tilsynet omhandler følgende fire temaer: Selvstændighed og relationer, Organisation og ledelse, Kompetencer og Fysiske rammer.
Læs mereUanmeldt tilsyn. Tre Birke. Dueoddevej 9 Jørgen M. Bitsch. Joan Nørgaard. Mia Mortensen
TILSYNSENHEDEN HERNING KOMMUNE Uanmeldt tilsyn Handicap og Psykiatri Dato: 07.06.16 Tilbud: Adresse: Leder: Tilsynsførende: Tilsynsførende: Tre Birke Dueoddevej 9 Jørgen M. Bitsch Joan Nørgaard Mia Mortensen
Læs mereTilsynsrapporten (hvad har vi skrevet) Socialtilsynets kommentarer (Hvad ændrer vi)
Tilbuddets kommentarer (med angivelse af hvor i rapporten, side, tema, kriterium, indikator) Vi undre os over, at Tilsynet finder det nødvendigt i den samlede vurdering at videregive specifikke uddannelsesønsker
Læs merePædagogisk tilsyn efteråret 2017
Pædagogisk tilsyn efteråret 2017 I Solrød kommune ser vi det pædagogiske tilsyn som en måde at sikre udvikling og kvalitet på tværs af kommunens dagtilbud. Det pædagogiske tilsyn er dialogbaseret, hvor
Læs mereTilsynsrapport Socialtilsyn Syd
Tilsynsrapport Socialtilsyn Syd Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat
Læs mereRegion Midtjylland Psykiatri og Social. Juli Fælles regional retningslinje for individuelle planer
Region Midtjylland Psykiatri og Social Juli 2015 Fælles regional retningslinje for individuelle planer Resume over arbejdsgange vedrørende individuelle planer Udarbejdelse af individuelle planer Generelt
Læs mereUanmeldt tilsyn. Feldborg Frie Børneunivers. Bredgade 76, Feldborg. Johnny Hessellund. Mia Mortensen. Joan Dahl Nørgaard
TILSYNSENHEDEN HERNING KOMMUNE Uanmeldt tilsyn Dagtilbud i Børn og unge forvaltningen Dato: 26.1.2016 Tilbud: Adresse: Leder: Pædagogisk leder Tilsynsførende: Tilsynsførende: Feldborg Frie Børneunivers
Læs mereSocialtilsynets erfaringer
Socialtilsynets erfaringer v/ stabsleder Simon Ø. Foldager Socialtilsyn Midt LOS: Fagligt Årsmøde 2015 Disposition 1. Indledning: Vision og tilsynspolitik 2. Kvalitetsmodellen og kompetencer 3. Tilbuddenes
Læs mereUanmeldt tilsyn på Kildemarkscentret, Næstved Kommune. Torsdag den 29. oktober 2015 fra kl
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Kildemarkscentret, Næstved Kommune Torsdag den 29. oktober 2015 fra kl. 15.00 Indledning Vi har på vegne af Næstved Kommune aflagt tilsynsbesøg på Kildemarkscentret. Generelt
Læs mere