PR-besøg i DNUs Skurby
|
|
|
- Alexander Skaarup
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 PR-besøg i DNUs Skurby Sådan informerer vi om DNU-projektet i Skurbyen og på Byggepladsen for udefrakommende gæster Projektafdelingen, Maj
2 Åbenhed Region Midtjylland ønsker generelt at imødegå borgere, samarbejdspartnere og interesserede i regionens forhold med åbenhed og god kommunikation. Det afspejler Regionens kommunikationsstrategi med 8 punkter: Vi sikrer, at Region Midtjylland er tydelig afsender via den visuelle identitet Vi bygger på god intern kommunikation Vi samarbejder med pressen Vi deler viden til gavn for borgere og brugere Vi bygger på internettet som den basale kommunikationskanal Vi involverer vores interessenter Vi skaber synlighed gennem egne medier, annoncering og events Vores dør er åben for besøg Omdømme Igennem den gode kommunikation ved modtagelsen af alle, der gæster DNUs Skurby, medvirker vi til at skabe et attraktivt omdømme for DNU-Projektet, byggepladsen og den hospitalsorganisation, der løbende flytter ind i byggeriet. Vi ønsker med åbenhed og god kommunikation blandt andet at rekruttere og fastholde medarbejdere i forbindelse med DNU-projektet og byggepladsen. Vi arbejder for at skabe et omdømme for byggeriet, hvor der stilles skarpt på Sikkerhed, Samarbejde og Sammenhold. Hvem Byggeorganisationen i DNUs Skurby består af Region Midtjyllands Projektafdeling (PA), som bygherre; af Rådgivergruppen DNU I/S (RG), som gennemgående rådgiver og mange forskellige entreprenører, som de enkelte byggefelters udfører. Ud over samarbejdsrelationer, der skal deltage i daglige mødeaktiviteter, har alle Skurbyens tre parter mulighed for at modtage besøgende og gæster i DNUs Skurby, som viser interesse for DNUprojektet. Ved sådanne PR- og informationsbesøg agerer man Vært for egne gæster fra det øjeblik de ankommer, til de igen forlader Skurbyen og eventuelt byggepladsen. Hvordan Skurbyen er først og fremmest en arbejdsplads, der skal være effektiv for byggeorganisationens opgaver og samarbejde. Derfor bedes nedenstående retningslinier respekteret ved fremvisninger. Al modtagelse af informationsbesøg skal ske på følgende generelle vilkår: Minimum 5 arbejdsdage før et besøg, skal værten sende deltagerlisten til receptionisten De besøgende skal alle registreres i Receptionen ved ankomst og udskrives ved afgang 2
3 Alle besøg håndteres som udgangspunkt i grøn zone: Reception, InformationsCenter og plug-in arbejdspladser og i gul zone: på Udsigtsterrasse og i Skurbyens kantine Alle gæster orienteres om sikkerhed på DNUs byggeplads Gruppen af besøgende må ikke blive for stor. En gruppe defineres som minimum 5 personer og maksimum 20 personer. Ved besøg på udsigtsterrasse kræves 1 vært pr. 10 deltagere Kantinen kan benyttes i tidsrummene kl og Værten kan bestille kaffe og kage ved ekstern leverandør; oplysning i receptionen. Alle udgifter afholdes af værten selv Bygherre (PA) skal altid orienteres om besøg og have mulighed for at byde velkommen Ud på byggepladsen Der kan i særlige tilfælde arrangeres besøg ud på selve byggepladsen. Det kan aftales, når Byggepladsen ikke er i drift Det er aftalt med sikkerhedsorganisationen i RG, som sikrer en planlagt rute og et evt. afsikret område i samarbejde med byggefeltets entreprenør Alle, der skal besøge byggepladsen og passerer gangbroen til rød zone, skal modtage instruktion om sikkerhed på DNUs byggeplads og være iklædt sikkerhedsudstyr PA, RG og entreprenører sikrer selv obligatorisk sikkerhedsintroduktion af gæsterne Man følger egne gæster, som vært 1 vært pr. op til 10 deltagere Sikkerhed Sikkerhedsinstruktion for henholdsvis Værter og Gæster er nærmere beskrevet i folderne: Sikkerhedsinstruktion for Gæster Sikkerhedsinstruktion for Værter Desuden kan værter benytte et PowerPoint om DNUs Sikkerhedsregler Ved al færdsel på byggepladsen er sikkerhedsbeklædningen minimum: Sikkerhedssko Hjelm (orange for gæster) Arbejdstøj eller vest med refleksstriber (klasse 1) Som udgangspunkt sørger værten selv for sine gæsters sikkerhedsbeklædning. Rådgiver og Bygherre råder over en del sikkerhedsbeklædning, som efter nærmere aftale kan lånes. Event Åben byggeplads En til to gange årligt arrangerer bygherre (PA) Åben byggeplads på tidspunkter, hvor byggepladsen ikke er i drift, for borgere og andre interesserede, der får adgang til at se og høre nærmere om byggeriet. Dette annonceres i dagspresse, Region Midtjyllands medier og på DNUs hjemmeside og facebook gruppe. Arrangementet kræver tilmelding og arrangeres særskilt i samarbejde med RGs sikkerhedsorganisation og byggefelternes entreprenører. 3
4 Hvornår Besøg af større grupper i Skurbyen skal lægges udenfor tidsrum, hvor funtionærkantinen er i brug. Det betyder at kantinen kan bruges til modtagelse af gæster i tidsrummene kl samt på hverdage. Bygherre (PA) kan give tilladelse til at gæster modtages udenfor disse tidsrum. InformationsCenter Alle besøgende i Skurbyen har adgang til udstillingsmateriale i vindfang, reception og InformationsCentret, som er indeholdt i Skurbyens grøn zone. Udstillingen er i princippet selvforklarende og kan blandt andet benyttes af ventende gæster og samarbejdsrelationer. Grupper Når besøg af større grupper er aftalt med enten entreprenør, Rådgivergruppen eller Projektafdelingen står InformationsCentret også til disposition for en rundvisning. Der kan desuden afholdes oplæg for grupper på op til 30 personer i InformationsCentret. Presse Alle henvendelser fra journalister og fotografer henvises til bygherres kommunikationschef. Sikkerhed Besøg i Skurbyens InformationsCenter kræver ikke sikkerhedsintroduktion eller udstyr. Besøg på Skurbyens udsigtsterrasse i gul zone kan kun ske ifølge med en sikkerhedsinstrueret vært fra byggeorganisationen. Samarbejde Det er i byggeorganisationens interesse at modtage relevante samarbejdspartnere og deres PRmaterialer i et vist omfang. Dette tager Projektafdelingen stilling til for hver henvendelse. Følgende har efter nærmere aftale lov til at foretage PR i Skurbyen: Jobcenter; Team Bygge & Anlæg /los
5 Her træder DNUs sikkerhedsregler i kraft Sikkerhedszoner Skitse af DNUs Skurby Udsigtsterrasse: Gul zone Mødelokaler & kontorer: Sikkerhedsregler ved evt. passage over broen Kantine, mødelokaler & kontorer: Sikkerhedsregler ved evt. passage over broen Reception & InformationsCenter: Ingen sikkerhedsregler Indgang g Gangbro DNUs sikkerhedsregler er i kraft ved al passage over gangbro til byggepladsen 5
DNU. Arbejdsmiljø- og Sikkerhedskrav. Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Kurt Egmose Rådgivergruppen DNU I/S. Det Nye Universitetshospital.
DNU Arbejdsmiljø- og Sikkerhedskrav Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Kurt Egmose Rådgivergruppen DNU I/S Det Nye Universitetshospital Det Nye i Aarhus Universitetshospital i Århus En stor byggeplads Byggeområdet
Digital DNU-byggeplads
nyhedsbrev Nr. 02 Februar 2014 - Nyhedsbrev om Byggepladsens Fælles Faciliteter Digital DNU-byggeplads Med projektet 3D-anvendelse på byggepladsen har DNU sat stikket i til den digitale byggeplads. Digitaliseringsprojektet
Hygiejne og adfærd. > Procedure for adfærd og færdsel i Herning Vand. nye veje for vandet
Hygiejne og adfærd > Procedure for adfærd og færdsel i Herning Vand nye veje for vandet Hvorfor denne folder? Zone-inddeling Herning Vand er inddelt i fire zoner: RØD ZONE GUL ZONE Denne folder beskriver
Trimmet hospitalsbyggeri - sikkerhed og effektivitet er hinandens forudsætninger
Trimmet hospitalsbyggeri - sikkerhed og effektivitet er hinandens forudsætninger Lean Construction Årsmøde 2013 Kurt Egmose Chefkonsulent i Alectia A/S Sikkerhedschef i Rådgivergruppen DNU Fakta om Det
Nyhedsbrev. DNUs Skurby Herredsvej 163 8200 Aarhus N. Receptionen er åben: Man, tirs, ons, tors 07-15, fre 07-13
n Nr.03 Nyhedsbrev N r. 03 - Maj 2 014 - Nyhedsbrev om Byggepladsens Fæl l e s Fa ciiliteter Sikkerhed på byggeplads Sikkerheden på DNU byggepladsen er vigtig for bygherre og entreprenører. En arbejdsulykke
Kommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
AM2014 Er det realistisk at halvere arbejdsulykkerne på store byggepladser?
AM2014 Er det realistisk at halvere arbejdsulykkerne på store Vi tager afsæt i erfaringer fra byggeriet af Det nye Universitetshospital i Aarhus Præsentation af oplægsholdere og deltagere Katrine Schimmelmann,
Gladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
En sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55. www.jskriver.dk
99 Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55 www.jskriver.dk VED ANSÆTTELSE Aflevering af hovedskattekort. Oplysning om bankkonto: reg. nr. konto nr. Rygning: Rygning er ikke tilladt på værkstedet når
Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital
Arbejdsmiljøpolitik for Det Nye Universitetshospital Overordnede målsætninger Vi vil planlægge, projektere og opføre Det Nye Universitetshospital i Aarhus (DNU) under hensyntagen til hvad der er bæredygtigt,
Velkommen. Ved registrering sendes en besked til værten for mødet, og dit gæstekort printes, hvorefter du afhentes i receptionen. Allan Mørch.
AskCody Welcome+ Welcome+ Manager AskCody Welcome+ er din nye interaktive receptionist, der står klar til at modtage gæster og besøgende når de ankommer til din virksomhed. Welcome+ AskCody Welcome+ er
Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk
Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag
Her hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
DNU Byg: Arbejdsmiljø, Sikkerhed og LEAN Construction. Kurt Egmose Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Rådgivergruppen DNU
DNU Byg: Arbejdsmiljø, Sikkerhed og LEAN Construction Kurt Egmose Arbejdsmiljø- og Sikkerhedschef Rådgivergruppen DNU Emner 1. DNU-projektet 2. Byggeplads og gennemførelsesstrategi 3. Sikkerhedsarbejdet
Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus. mth.dk
1 Præsentation af MT Højgaard A/S tilbud og planlagte håndtering af byggepladslogistik på Kolding Sygehus 2 mth.dk Indledning Hvordan ville MT Højgaard håndtere byggepladslogistikken på Kolding Sygehus
Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer
Dansk Psykolog Forening 2012 Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer Mange nyuddannede står usikre over for at skulle begynde i deres første job som psykolog og har behov for svar
Velkommen i forældrerådet
Velkommen i forældrerådet Vejledning & idékatalog Søndergades Skole - skolebestyrelsen 2015 Kære klasseforældreråd Vi håber, at I med denne lille folder kan få svar på nogle af alle de spørgsmål, man som
Velkommen hos home - ved lejlighed
Velkommen hos home - ved lejlighed Før vi sælger din lejlighed Før du sætter din ejerlejlighed til salg, vil vi gerne fortælle, hvilke fordele det giver at sælge og købe via os og hvad du kan forvente
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer
ERHVERVSBEKLÆDNING SPORTS- & PROFILTØJ GAVE- & REKLAMEARTIKLER
HJØRRING AALBORG SKOVLUNDE KOLDING ERHVERVSBEKLÆDNING SPORTS- & PROFILTØJ GAVE- & REKLAMEARTIKLER VI KLÆDER DINE MEDARBEJDERE PÅ TIL JOBBET... Jysk Firmatøj er blandt Danmarks største forhandlere af profil-og
Bæredygtighed i CAS. Innobyg Den bæredygtige byggeplads hvordan? Lisbet Michaelsen Januar 2014
Bæredygtighed i CAS Innobyg Den bæredygtige byggeplads hvordan? Lisbet Michaelsen Januar 2014 Ganske kort om min baggrund Akademiingeniør-Byg i 1991, Lyngby Underviste 1 år på Teknisk skole i Gladsaxe
Kommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Arbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser
Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle
Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen.
Denne serviceramme er et dialogværktøj til at skabe overblik over den grundlæggende service, som ejendomskontoret yder i afdelingen. Servicerammen indeholder fem servicetemaer. Under hvert servicetema
Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner
Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner Børne- og Familieforvaltningen i Skive Kommune www.skive.dk Indholdsfortegnelse
Velkommen til Aarhus Universitetshospital
Brendstrupgårdsvej 100, Skejby Her er praktiske informationer, som kan hjælpe dig, i forbindelse med din indlæggelse på Aarhus Universitetshospital. Hvis du har spørgsmål, eller hvis der er noget, du vil
VELKOMMEN TIL WORLD TRADE
VELKOMMEN TIL WORLD TRADE Velkommen til World Trade Center Ballerup Washington og Beijing har deres - nu har også Danmark fået sit første World Trade Center. Som lejer i World Trade Center Ballerup bliver
Velkommen på EUC Syd Skolehjem Tønder
Velkommen på EUC Syd Skolehjem Tønder GÆLDENDE FRA 1. JANUAR 2017 Vi byder dig velkommen til dit ophold, og vil med denne folder gerne give dig mulighed for at få et overblik over stedet, vores regler
PROGRAM FOR. DMI Forbundsmesterskaber i Triatlon og Duatlon 2015
PROGRAM FOR DMI Forbundsmesterskaber i Triatlon og Duatlon 2015 Fredag den 29. maj 2015 i HADERSLEV CENTRUM Arrangør: Haderslev Garnisons Idrætsforening VEL MØDT! 1 STÆVNEORGANISATION Stævneleder: Konkurrenceleder:
Sikkerhedskultur med ejerskab. Her hjælper vi og passer på hinanden
Sikkerhedskultur med ejerskab Her hjælper vi og passer på hinanden Præsentation Navn Firma Berøringsflade med emnet 2 10. NOVEMBR 2015 ARBEJDSMILJØKONFERENCEN 2015 Sikkerhedshåndbogen for Viborg Akutcenter.
Aarhus Syd. Hvad skal der til for at Aarhus Syd forbliver attraktiv for virksomheder? Business Academy Aarhus / Erhvervsakademi Aarhus Research Team
Aarhus Syd Hvad skal der til for at Aarhus Syd forbliver attraktiv for virksomheder? Business Academy Aarhus / Erhvervsakademi Aarhus Research Team Research Team: Christian K. Jørgensen Jesper B. Laumann
Procedure for mærkedage mv. samt afholdelse af arrangementer
Procedure for mærkedage mv. samt afholdelse af arrangementer Formål og mål Denne procedure beskriver retningslinjerne for markering af mærkedage mv., samt afholdelse af arrangementer af markedsføringsmæssig
Om intern service. Her kan du nemt og hurtigt danne dig et overblik over, hvad du kan forvente af intern service
Om intern service Her kan du nemt og hurtigt danne dig et overblik over, hvad du kan forvente af intern service 1 Intern service Intern service indeholder serviceydelser, der sikrer en god og vel fungerende
Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital. Beskrivelse af Interim Ledelsernes opgaver i DNU.
Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital Projektafdelingen for Det Nye Universitetshospital Hedeager 3 DK-8200 Århus N Tel. +45 8728 8850 [email protected]
BILAG. Samarbejde og. kommunikation
BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter Bilag 1 Eksempel på spilleregler for et projekt 2 Oversigt over møder i byggeprojekt 3
Velkommen til DNU Byggeriet af Det Nye Universitetshospital i Aarhus
Velkommen til DNU Byggeriet af Det Nye Universitetshospital i Aarhus Dagens program Kl.9.00 Velkomst og bordet rundt Kl.9.15 Præsentation af DNU-projektet ved DNU-modellen Kl.9.45 Arbejdsmiljøkoordinering
KOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsarbejdet på DNU v/ Arbejdsmiljø- og Sikkerhedsleder Katrine Schimmelmann. Arbejdsmiljørådsmøde. 8.
Arbejdsmiljø- og sikkerhedsarbejdet på DNU v/ Arbejdsmiljø- og Sikkerhedsleder Katrine Schimmelmann Arbejdsmiljørådsmøde 8. maj 2017 Hvad vil vi? Hvordan når vi derhen? Hvem gør hvad? Byggeriet af Det
Kommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
DNU Indvielse 27 feb. 2017
DNU Indvielse 27 feb. 2017 Men synet bedrager - trods fin indvielse havde AUH ikke overtaget bygningerne pga. manglende dokumentation manglende tests manglende commissioning AUH havde taget driftsansvaret
Kommunikation - strategi og praksis hos Odense Letbane. v. Benthe Vestergård Kommunikationschef Odense Letbane P/S
Kommunikation - strategi og praksis hos Odense Letbane v. Benthe Vestergård Kommunikationschef Odense Letbane P/S Fakta om Odense Letbane Tidslinje Linjeføringen Kommunikationsstrategi Mål og succeskriterier
Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Åbningstider: Receptionen er åben i tidsrummet kl. 8.00-15.00 mandag-torsdag og kl. 8.00-14.00 fredag.
FOLKESTEDET PRAKTISKE OPLYSNINGER 2015 FOLKESTEDET Carl Blochs Gade 28 8000 Aarhus C Tlf: 87 13 54 15 Mail: [email protected] Find os også på www.folkestedet.dk og Facebook Åbningstider: Receptionen
Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune
Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et
STRATEGI FOR OMVERDENSINDDRAGELSE
STRATEGI FOR OMVERDENSINDDRAGELSE LOKALPLAN KALVEBOD BRYGGE VEST II Bilag 6 Indhold 1. INTRODUKTION...3 1.1 BAGGRUND... 3 1.2 FORMÅL OG RAMMER... 4 1.3 DEMOGRAFI... 4 2. INDDRAGELSESAKTIVITETER... 5 2.1
OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion
OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og
Velkommen hos home - ved lejlighed
Velkommen hos home - ved lejlighed Før vi sælger din lejlighed Før du sætter din ejerlejlighed til salg, vil vi gerne fortælle, hvordan vi arbejder hos home, hvilke fordele det giver at sælge og købe via
FABRIKSREGLER OG PROCEDURER Gældende for alle ansatte hos JSB Plast
FARIKSREGLER OG PROCEDURER Gældende for alle ansatte hos JS Plast 1 Velkommen Vi vil gerne bede dig have fokus på regler og procedurer som er beskrevet i denne brochure. Disse regler og procedurer gælder
Kommunikationspolitik 2014
Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og
Netværkshåndbog for. Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg
Netværkshåndbog for JA Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Alle netværk under JA kan holde møder og gennemføre arrangementer. Når netværk under JA afholder arrangementer, kan de selvfølgelig gøre det
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Vejle, Middelfart og Give Sygehuse
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Vejle, Middelfart og Give Sygehuse Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Intet arbejde må udføres og ingen ydelser leveres med mindre sygehuset
VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE FOR BLOK A4. SKOLEPARKEN Hillerødholmsalle 17-137 3400 Hillerød. Bakkegade 25 Postbox 113 3400 Hillerød
VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE FOR BLOK A4 Bakkegade 25 Postbox 113 3400 Hillerød SKOLEPARKEN Hillerødholmsalle 17-137 3400 Hillerød DEN 2. DECEMBER 2015 1 DAGSORDEN 1. Tidsplan for nr. 123. Tilbageflytning
vendepunkter uddannelse til peer
vendepunkter ❸ uddannelse til peer fokus på meningsfuld beskæftigelse VENDEPUNKTER 3: UDDANNELSE TIL PEER Vendepunkter 3 er et Peer to Peer kompetenceudviklingsforløb Kurset har til FORMÅL at opkvalificere
Sponsorater og branding
Branding og Sponsorater Vi tilbyder mange muligheder for branding og sponsorater, så kontakt os gerne så sætter vi den helt rigtige pakke sammen til jer således I sikrer jer en perfekt profilering både
FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012
FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening
Vi larmer og støver. - Information om vindues- og døreudskiftning i Afdeling 3
Vi larmer og støver - Information om vindues- og døreudskiftning i Afdeling 3 Denne folder henvender sig til beboerne i Afdeling 3, Vivabolig Folderen er udarbejdet den 4. april 2019 KORT OM BYGGERIET:
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus
Information til eksterne leverandører og håndværkere på Kolding Sygehus Retningslinjer Krav for arbejdets udførelse Der må ikke udføres arbejde / leveres ydelser med mindre sygehuset har rekvireret dette.
#30DageMedBranding. Guiden er under løbende evaluering og opdatering og du kan downloade nye versioner her. Henrik G. Qvottrup
#30DageMedBranding Følgende er en enkel guide til et bedre personligt brand på internettet. Processen løber over 30 dage og hver dag skal du gøre en ny ting. Nogen gange vil du blive nødt til at udskyde,
Møde om projekterendes og rådgiveres pligter
BAR Bygge & Anlæg og Byggeriets Arbejdsmiljøbus Møde om projekterendes og rådgiveres pligter Jacob Munk og Signe Mehlsen 2/6, 14/6, 15/6, 23/6 og 24/6 2016 Arbejdsmiljølovgivningen BARs branchevejledninger
