EØS-rEglErnE og dagpenge

Transkript

1 EØS-reglerne og dagpenge

2 Indhold 1. Kend dine muligheder Rejs aldrig ud Dine muligheder Før du rejser Fejlforsikring 4 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land Ansøgning om dagpenge EØS Betingelser for at modtage dagpenge Dispensation for 4-ugers-reglen Tilmeldt arbejdsformidlingen i det andet EØS-land Så længe kan du få EØS-dagpenge Hvis du bliver syg i det andet EØS-land Så meget får du Vær også opmærksom på Ny ansøgning om attest EØS Medlemskab i EØS-landene Medlemskab Medlemskab i Danmark Medlemskab i det andet EØS-land Fejlforsikret medlemskab under arbejde i et andet EØS-land eller Schweiz 8

3 4. Tilbagevenden til Danmark, efter EØS-ophold Tilbagevenden til Danmark Tilbagevenden til Danmark, efter arbejde i et andet EØS-land Arbejdskrav Attest E Optagelse i Danmark, efter arbejde i et andet EØS-land Jeg har arbejdet i et andet EØS-land under 5 år Jeg har arbejdet i et andet EØS-land i mere end 5 år Tilmeldingsfrist på jobcentret 9 6. Grænsegængere Grænsegænger / grænsearbejder Jeg bor i Danmark og har et fuldtidsjob i et andet EØS-land Jeg bor i Danmark og har mistet mit job i et andet EØS-land Jeg bor i et andet EØS-land, og har et job i Danmark Jeg bor i et andet EØS-land og har mistet jobbet i Danmark Specielt for medlemmer der er bor i Sverige, og som mister deres Danske arbejde Ambassader og lignende Jobsamtale i et andet land Jeg skal til en jobsamtale EØS-landene 11 03

4 EØS aftalen Landene i den Europæiske Union har indgået aftale om at samarbejde med en række andre europæiske lande om social sikring. Aftalen hedder EØS-aftalen og trådte i kraft den 1. januar Dokument PD U2 er dokumentation på, at du har ret til at få udbetalt danske dagpenge i højst 3 måneder, mens du søger arbejde i et andet EØSland og stiller dig til rådighed for arbejdsmarkedet. EØS-aftalen betyder bl.a. at der gælder en række fælles regler om arbejdsløshedsforsikring, som du kan læse mere om i denne pjece. 1. Kend dine muligheder 1.1 Rejs aldrig ud Hverken for at arbejde eller for at søge arbejde, uden at kontakte din a-kasse først. Du kan bl.a. læse om de forskellige lande, på eures.dk Du kan læse om de danske regler m.m. på star.dk Læs også mere på hka.dk eller på Mit HK. Ansøgningen skal sendes til a-kassen. 1.3 Før du rejser Når du har besluttet dig for at tage til udlandet for at arbejde eller søge arbejde, skal du henvende dig i din a-kasse, som skal vejlede dig om, hvorledes du skal forholde dig. Blandt andet er der særlige regler for medlemskab, hvis du arbejder i et andet EØS-land. Læs denne pjece grundigt igennem. Du kan læse meget mere om de enkelte EØS-lande på EURES hjemmeside eures.dk som kan være vigtige at kende. 1.2 Dine muligheder Hvis du er arbejdsløs, kan du på visse betingelser søge arbejde i et andet EØS-land og samtidig få danske dagpenge udbetalt direkte fra den danske a-kasse. For at du kan få dagpenge i det andet EØS-land, skal du have en godkendelse med fra a-kassen. 1.4 Fejlforsikring Hvis du arbejder i et andet EØS-land, skal du forsikres der. Gør du ikke det, risikerer du at være fejlforsikret. Læs mere under pkt

5 05

6 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land 2.1 Ansøgning om dagpenge EØS 1 Inden du rejser, skal du søge om at få retten til dine danske dagpenge med dig til det andet EØSland, hvor du ønsker at søge arbejde. Du skal have bopæl og ophold i Danmark på den dato, du har oplyst som afrejsedato på ansøgningen. Ferie og arbejde kan ikke medregnes til 4-ugers-reglen. Ansøgningen hedder EØS 1 Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØSland ( dokument PD U2 ). Blanketten kan hentes på : hka.dk selvbetjening blanketguide. Du skal selv udfylde ansøgningen og sørge for at a-kassen får ansøgningen tidligst 4 uger før og senest 2 uger inden afejsen. Ansøgningen skal godkendes af HK før afrejsedatoen. Dette er vigtigt. Læs vejledningen grundigt. Du har selv ansvaret for, at ansøgningen er korrekt udfyldt, og at der følger den nødvendige dokumentation med, så a-kassen kan udstede en godkendelse til dig. 2.2 Betingelser for at modtage dagpenge Du skal opfylde nogle betingelser for at kunne få en godkendelse til at medtage dine dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land. Du skal søge om og have en godkendelse af en EØS 1 Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land, inden du rejser. Dimittender kan medregne karensperioden, hvis de opfylder ovenstående. Du skal være tilmeldt jobcentret og stå til rådighed, i den periode der indgår i 4-ugers-reglen. Du kan kun medregne perioder, hvor du har stået til rådighed for arbejdsmarkedet, herunder perioder hvor du afvikler karantæne. Det betyder bl.a., at du skal have ret til dagpenge, men ikke nødvendigvis, at du får udbetalt dagpenge. Du skal holde kontakt til jobcentret. Ferie, både egen ferie og ferie med feriedagpenge, tæller ikke med til perioden der indgår i 4-ugers-reglen. Sygdomsperioder tæller ikke med. Du har dog mulighed for at søge dispensation ved sygdom af kortere varighed og under dit barns sygdom. Du ikke må arbejde i perioden, der indgår i 4-ugers-reglen. Du skal være statsborger i et EØS-land, konventionsflygtning eller statsløs bosat i et EØSland. Du skal være medlem af en a-kasse. Du skal have ret til dagpenge, den dag, du rejser fra Danmark. 06

7 2.3 Dispensation for 4-ugers-reglen På visse betingelser kan a-kassen give dispensation for 4-ugers-reglen. 2.5 Så længe kan du få EØS-dagpenge Du kan højst få dagpenge i 3 måneder ( 13 uger ), mens du søger arbejde i det andet EØS-land. Du kan søge dispensation, hvis du : ophører med at arbejde, for at flytte med din ægtefælle / samlever der enten har fået varigt arbejde ( mindst 5 uger ), eller hvis din samlever skal påbegynde en længerevarende uddannelse ( mindst 18 mdr. ). er statsborger i det EØS-land, du ønsker at rejse til, kræves der 1 uges ledighed/tilmelding til jobcentret forud for afrejsedatoen. skal til ansættelsessamtale i det andet EØSland. Du får et brev hvori det fremgår, hvornår perioden med dagpenge begynder, og hvornår den slutter. Du kan kun modtage dagpenge i godkendelsesperioden i det andet EØS-land. Du må således ikke holde ferie, før du vender tilbage. 2.6 Hvis du bliver syg i det andet EØS-land Hvis du bliver syg under arbejdssøgningen i det andet EØS-land, har du ret til sygehjælp i perioden, hvor der er givet ret til EØS-dagpenge. rejser til Færøerne. Der kræves der ikke ledighed forud for afrejsedatoen. Dette dokumenteres med det blå EU-sygesikringsbevis, der udstedes af din bopælskommune. 2.4 Tilmeldt arbejdsformidlingen i det andet EØS-land Du skal tilmeldes på arbejdsformidlingen i det andet EØS-land, senest 7 dage efter afrejsedagen. Hvis du tilmelder dig senere, betyder dette, at du først kan modtage dagpenge fra den dag, du tilmelder dig. Under opholdet skal du aktivt stå til rådighed for arbejdsmarkedet, efter de regler der gælder i det EØS-land, hvor du søger arbejde. 2.7 Så meget får du Du vil modtage samme beløb som i Danmark. Pengene udbetales af a-kassen i Danmark, når du månedligt indsender et EØS-dagpengekort ( EØS8 ) til a-kassen. 2.8 Vær også opmærksom på Pligterne i det andet EØS-land stiller ikke de samme krav til rådighed og jobsøgning som i Danmark. Hvis du får arbejde, skal du sikre dig tilmelding i landets arbejdsløshedsforsikring, før du udmelder dig af din danske arbejdsløshedsforsikring. Hvis du ikke får arbejde, skal du vende tilbage til Danmark og tilmelde dig jobcentret senest den sidste dag i godkendelsesperioden. Hvis du tilmelder dig elektronisk, skal du også dokumentere din tilbagevenden ved f.eks. billet fra fly, færge, tog eller bus eller anden form for dokumentation. 07

8 2.9 Ny ansøgning om attest EØS 1 Hvis du tidligere har fået dagpenge i udlandet, skal du have arbejdet mindst 296 timer, inden for 3 mdr. ( 148 timer for deltidsforsikrede ) for igen at kunne bruge ordningen. 3. Medlemskab i EØS-landene 3.1 Medlemskab Reglerne for medlemskab inden for EØS er således : Et medlem skal ved ledighed være forsikret i bopælslandet. Et medlem skal i et arbejdsforhold, være forsikret i arbejdslandet. Medlemmet er i arbejdsforholdet omfattet af arbejdslandets regler. 3.2 Medlemskab i Danmark Du skal fortsætte med det danske medlemskab i a-kassen under jobsøgningen i det andet EØSland. Hvis du får arbejde eller skal deltage i undervisning, skal myndighederne i det andet EØS-land straks underrette a-kassen herom, men du er også selv forpligtet til at give besked. 3.3 Medlemskab i det andet EØS-land Ved ansættelse i det andet EØS-land, bliver du omfattet af det andet EØS-land s arbejdsløshedsforsikring. Når dette er sket, skal du meldes ud af din danske arbejdsløshedsforsikring. Du må ikke være medlem af mere end én a-kasse. 3.4 Fejlforsikret medlemskab under arbejde i et andet EØS-land eller Schweiz Et medlem er fejlforsikret, hvis medlemmet 1 ) skulle have været arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land eller Schweiz, eller 2 ) samtidig har været arbejdsløshedsforsikret både i Danmark og i et andet EØS-land eller Schweiz ( dobbeltforsikret ). 4. Tilbagevenden til Danmark, efter EØS-ophold 4.1 Tilbagevenden til Danmark Du kan ikke modtage dagpenge efter attestperioden i det andet EØS-land. Du må således ikke holde ferie, før du vender tilbage. Du regnes for at være tilbage på det tidspunkt, hvor du bliver tilmeldt jobcentret. Det er et krav, at du dokumenterer din tilbagevenden, hvis du tilmelder dig elektronisk. 4.2 Tilbagevenden til Danmark, efter arbejde i et andet EØS-land Et medlem, som har været retmæssigt medlem af en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år, kan igen blive retmæssigt medlem fra det tidspunkt, hvor det seneste arbejdsforhold eller den seneste periode med drift af selvstændig virksomhed i det andet EØS-land eller Schweiz er ophørt. Et medlem, som ikke har været retmæssigt medlem af a-kassen uafbrudt i mindst 1 år forud for perioden med fejlforsikring, skal opfylde kravet om medlemsperiode på ny. Dvs. 1 års medlemskab samt timers arbejde. Hvis du ikke kan blive arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, kan du fortsætte medlemskabet i den danske a-kasse. Du skal dokumentere, at du ikke kan blive forsikret i det andet EØSland. 4.3 Arbejdskrav Hvis du tilmelder dig for sent og er fuldtidsforsikret, skal du arbejde mindst 296 timer inden for 3 måneder. For deltidsforsikrede er arbejdskravet 148 timers arbejde inden for 3 måneder for igen at have dagpengeret. 08

9 4.4 Attest E 301 Husk at få dokumentation på medlemsperioden (attest E 301) hvis du har været i et af landene: Norge, Island, Liechtenstein og Schweiz. Du kan som udgangspunkt ikke få udbetalt dagpenge i Danmark, før a-kassen har fået en attest E 301. Henvend dig derfor til myndigheden i det andet EØS-land, før du rejser tilbage til Danmark, og bed dem om at udstede en attest E 301. Hvis du ikke kan nå dette, inden du rejser tilbage til Danmark, bør du hurtigst muligt tage kontakt til din danske a-kasse, som kan hjælpe dig med at indhente attesten. 5. Optagelse i Danmark, efter arbejde i et andet EØS-land 5.1 Jeg har arbejdet i et andet EØS-land under 5 år Hvis du har været medlem af en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år, kan du overføre dine forsikrings- og arbejdsperioder fra det andet EØSland. Det er dog en betingelse, at du søger om genoptagelse inden 8 uger, efter du er ophørt med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land. 5.2 Jeg har arbejdet i et andet EØS-land i mere end 5 år Hvis du ikke har været medlem af en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år, skal du have arbejde i Danmark for igen at blive optaget i en dansk a-kasse. Hvis du vælger at blive forsikret på fuld tid, skal du arbejde i mindst 296 timer inden for 12 uger / 3 måneder for at kunne overføre forsikringsperioder fra det andet EØS-land. Deltidsforsikrede medlemmer skal arbejde mindst 148 timer inden for 12 uger / 3 måneder for at få ret til at overføre perioderne. 5.3 Tilmeldingsfrist på jobcentret For at kunne overføre de forsikringsperioder, du har haft i det andet EØS-land, skal du begynde arbejdet inden 8 uger, efter du er ophørt med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØSland. Du skal søge om optagelse i en dansk a-kasse inden 8 uger. Arbejdsperioder, som ligger i en periode, hvor du har været arbejdsløshedsforsikret, og som er bekræftet på en attest E 301, kan du altid overføre til Danmark, også selv om 8-ugers-fristen er overskredet. 09

10 Du kan tidligst optages fra det tidspunkt, hvor a-kassen modtager din skriftlige ansøgning om optagelse. Hvis det er et krav, at du skal have arbejde i Danmark, kan du dog tidligst optages fra din første arbejdsdag. Det er vigtigt, at du overholder 8-ugers-fristen, u- anset om du har modtaget din attest E 301 eller ej. 6. Grænsegængere 6.1 Grænsegænger / grænsearbejder Du er grænsegænger, enten som lønmodtagere eller selvstændig erhvervsdrivende, hvis du arbejder i ét EØS-land, men bor i et andet EØS-land, hvortil du som hovedregel vender tilbage mindst én gang om ugen. Grænsegængere og andre arbejdstagere end grænsegængere skal under arbejdet være omfattet af arbejdsløshedsforsikringen i det land, hvor de arbejder. 6.2 Jeg bor i Danmark og har et fuldtidsjob i et andet EØS-land Ved ansættelse i det andet EØS-land, bliver du omfattet af det andet EØS-land s arbejdsløshedsforsikring. 6.3 Jeg bor i Danmark og har mistet mit job i et andet EØS-land Ved ledighed efter arbejde i et andet EØS-land, skal du tilmeldes jobcentret og søge om dagpenge i bopælslandet. 6.4 Jeg bor i et andet EØS-land, og har et job i Danmark Ved ansættelse i Danmark, skal du omfattes af den danske arbejdsløshedsforsikring. 6.5 Jeg bor i et andet EØS-land og har mistet jobbet i Danmark Bor du i et andet EØS-land og bliver arbejdsløs, skal du indmeldes i bopælslandet og søge om dagpenge der. 6.6 Specielt for medlemmer der er bor i Sverige, og som mister deres Danske arbejde Vær meget opmærksom på, at du straks skal søge optagelse i den Svenske a-kasse, dagen efter arbejdsforholdet i Danmark ophører. Samtidig skal du sikre dig, at det er den korrekte a-kasse du søger optagelse hos. Du kan altid kontakte Øresunddirekt i Malmø, på mailadressen : [email protected] for yderligere hjælp. 6.7 Ambassader og lignende Hvis du får ansættelse på et andet lands ambassade i Danmark, er du omfattet af dette lands regler og bestemmelser. Nøjagtigt som hvis du er rejst til det andet land for at arbejde dér. Du skal indmeldes i den danske a-kasse igen. Det er muligt samtidigt at stille sig til rådighed for arbejdsmarkedet i det andet EØS-land, men uden mulighed for at modtage ydelser fra det andet EØS-land (seneste arbejdsland). 010

11 Du bliver ansat efter det pågældende lands lønog ansættelsesbetingelser, hvilket ikke altid er lige så gode som de danske ansættelsesbetingelser. 7. Jobsamtale i et andet land 7.1 Jeg skal til en jobsamtale Du kan få dagpenge under en jobsamtale i et andet land, hvis du inden afrejsen godtgør over for a-kassen, at du har en aftale med en arbejdsgiver om en ansættelsessamtale. Du skal give meddelelse om årsagen og opholdets varighed til jobcentret og a-kassen før rejsen. Opholdet må ikke vare længere end nødvendigt. Hvis du evt. skal til flere samtaler, skal dette oplyses før afrejsen. Du skal vende tilbage til Danmark inden 5 dage, og du skal dokumentere, at du har været til jobsamtale samt ud- og hjemrejse. 8. EØS-landene EU-området omfatter følgende lande i Europa og oversøiske områder : Azorerne ( Portugal ) Balearerne ( Mallorca, Ibiza )( Spanien ) Belgien Bulgarien Ceuta ( Spanien ) Cypern ( sydlige del af øen ) Danmark De Kanariske Øer ( Spanien ) Estland Finland Frankrig Gibraltar ( Storbritannien ) Grækenland Guadeloupe ( Frankrig ) Guyana ( Frankrig ) Hebriderne ( Storbritannien ) Irland Island Isle of Wight ( Storbritannien ) Italien Letland Liechtenstein Litauen Luxembourg Madeira ( Portugal ) Malta Martinique ( Frankrig ) Norge Nederlandene Polen Portugal Reunion ( Frankrig ) Rumænien Schweiz Slovakiet Slovenien Spanien Storbritannien og Nordirland Sverige Tjekkiet Tyskland Ungarn Østrig og Ålandsøerne ( Finland ) Kroatien Færøerne. Hvis du er i udlandet i mere end 5 dage, mister du retten til dagpenge fra afrejsedagen, og til du igen står til rådighed for det danske arbejdsmarked. Du må ikke holde ferie under opholdet. Du ønskes en rigtig god og udbytterig rejse! 011

12 HKA.DK HK s a-kasse Weidekampsgade 8 Postboks 106 DK 0900 København C Telefon HK Lagernummer : / Marts 2015/01