Nyhedsbrev februar 2012
|
|
|
- Birgit Christoffersen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nyhedsbrev februar 2012 Kære medlemmer, kære partnere Så viser kalenderen 2012, og endnu et halvt år er gået siden sidste nyhedsbrev fra Moment Talent. Vi håber I alle er kommet godt og sikkert ind i det nye år, og er klar til en masse nyt i Moment Talent regi. Lad os benytte lejligheden til at sige mange tak til alle vores engagerede medlemmer. Det er dejligt at se så stort et fremmøde til vores arrangementer, samt den gode omtale I er med til at sprede om Moment Talent. Vi oplever, at mange nye medlemmer søger på baggrund af anbefalinger fra optagede medlemmer i netværket, hvilket vi er rigtig glade for. Jo flere dygtige kandidater i Moment Talent desto stærkere netværk! Populær rekruttering Mange af jer har vist stor interesse i vores partnervirksomheder, hvilket har resulteret i, at vi har optimeret rekrutteringen i Moment Talent. Vi har med stor succes præsenteret mange af jer til vores partnervirksomheder, hvilket for nogle har resulteret i job og for andre resulteret i, at flere af virksomhederne har valgt at beholde jeres CV er i tilfælde af fremtidig mangel på dygtige kandidater. I er altid velkomne til at kontakte os, hvis I ønsker sparring omkring jobmuligheder blandt vores partnervirksomheder. Interne ændringer i Moment Talent Internt er der sket lidt ændringer i Moment Talent. Charlotte Lunøe som indtil nu har siddet med driften af Moment Talent, sidder nu som rekrutterings- og projektkonsulent i Moment Professionals. Det vil sige, at Charlotte ikke længere er tilknyttet netværket. Netværket styres derimod nu af Jesper Vørnle, som er markedschef og har fokus på, at få talenterne ud i partnervirksomhederne. Sandra Bahn fortsætter som projektassistent på Moment Talent, der fra 1. marts vil få følgeskab af en ny fuldtidsansat, der skal køre netværket videre og sørge for, at netværket fortsat vil udvikle sig og give jer en masse spændende og relevante tilbud. Store ambitioner Det er ingen hemmelighed at vi har store ambitioner med Moment Talent, og med det nye og større team på plads er der lagt i kakkelovnen til at udvikle Moment Talent i en retning, der kan give alle medlemmer størst muligt udbytte! God læselyst! Mange hilsner, Moment Talent teamet [email protected]
2 Nyt fra subgrupperne Moment Talent Management Consulting Subgruppen Management Consulting har desværre ikke haft nogle aktive arrangementer det sidste halve år. Dette skyldes at Bo Koch-Christensen, der er idé- og ophavsmand til denne subgruppe, har været optaget af nye udfordringer jobmæssigt. Vi søger derfor nye engagerede medlemmer, der kunne være interesserede i at føre denne gruppe videre. Vi ser et stort potentiale i netop denne gruppe, da management consulting har stor interesse blandt mange af jer. Subgruppen behøver nødvendigvis ikke været styret af en enkelt person, men kan ligeså vel deles blandt flere af jer, hvortil I dermed skiftevis kan komme med input til kommende arrangementer samt stå for administrationen af disse. Så har du lyst til at pynte CV et lidt ekstra og give subgruppen Management Consulting et friskt pust, kontakt da Bo Koch-Christiansen på mail: [email protected]. Bo vil være behjælpelig med overdragelse samt gode råd omkring denne gruppe. Moment Talent Entrepreneurship Moment Talent Entrepreneurship er en subgruppe for alle, som går med en lille iværksætter i maven. Moment Talent Entrepreneurship er et sted hvor man kan få feedback til forretningsidéer, finde potentielle medstiftere, og få generel sparring omkring jura, økonomi, teknik, marketing, salg og funding for nystartede virksomheder. På første møde havde vi besøg af Patrick Borre fra Downtown, og Peter Brünings-Hansen fra Vækstfonden. Hen over efteråret har Moment Talent Entrepreneurship ligget stille, men nu starter vi op igen med et møde den 14. marts kl 18. Der vil være oplæg fra to iværksættere, og rig mulighed for at sparre om iværksætteri. Meld jer ind i Moment Talent Entrepreneurships subgruppe via Linkedin, her vil der også komme information om det kommende arrangement. Vi søger desuden nogle engagerede sjæle, som har lyst til at være med til at drive gruppen. Hvis du er interesseret, så skriv til [email protected]. Moment Talent Marketing Marketing Subgruppen, der nu har over 60 medlemmer, har indtil nu afholdt fire events med fokus på marketing. Efterårssæsonen blev skudt i gang med et event hos Novo Nordisk, hvor emnet Lever lægemiddelindustrien af sygdom eller helbredelse? blev diskuteret med fokus på de marketingudfordringer som lægemiddelindustrien står overfor. Produktchef Bo Thyssen Vestergaard gav et spændende oplæg efterfulgt af diskussion af emnet. Senere på efteråret besøgte subgruppen det globale mediebureau MediaEdgeConsultancy, hvor digital planner Thomas Eskildsen gav et oplæg om virksomheden, samt hvilke kompeten-
3 cer der kræves af et moderne mediebureau. I løbet af aftenen blev der arbejdet med specifikke cases, som blev diskuteres af de deltagende. Kendetegnet ved subgruppen er at events og dagsordnerne bliver sat af medlemmerne, der udnytter deres netværk og kontakter. Således er vores hidtidige events blevet arrangeret af flere forskellige medlemmer. Dette sikre at subgruppens indhold bliver så relevant som muligt for medlemmerne. På alle vores netværksevents har medlemmerne mulighed for at medbringe cases fra deres egne jobs eller studier, som så kan diskuteres og vendes med de andre medlemmer. Dette kan give nogle nye perspektiver og løsninger, da erfaringer fra forskellige brancher kombineres. Vi forventer at vi i løbet af foråret vil afholde yderligere to events. Det første bliver d. 27. marts hos PeopleGroup, som står bag et af landets største reklamebureauer. Læs mere om eventet på subgruppens LinkedIn side. Moment Talent Marketing er altid åben for nye medlemmer med interesse i marketing. Tilmelding til subgruppen sker via LinkedIn gruppen, hvorefter medlemmer vil modtage e- mails med invitationer til nye events. Spørgsmål til subgruppen kan stilles til Daniel Schmidt på [email protected].
4 Tilbageblik på efterårets arrangementer Schneider Electric 14. september Sådan får du en karriere ud af dit talent! Onsdag d. 14. september var ordet Talent i fokus, og der blev snakket om hvordan man på bedst mulig vis, kan udnytte sine kompetencer til at stå stærkt i sin videre karriere. Læs det fulde referat af Schneider Electrics arrangement her. Carnegie 31. oktober Seminar om aktier og obligationer Hos Carnegie blev Moment Talent i oktober inviteret indenfor til et seminar om aktier og obligationer. Læs mere om hvordan investeringsbeslutninger handler om trosretning, og om hvordan en af Carnegies egne aktieanalytikere står op og går i seng med aktier i det fulde referat af arrangementet her. Moment Talent 21. november Netværksworkshop Hvordan er det nu egentlig det der networking foregår i praksis? Og hvordan networker jeg mig frem til en bedre karriere? Networking var omdrejningspunktet på Moment Talents workshop i November. Læs mere om workshoppen og den energiske oplægsholder Charlotte Junge i referatet her.
5 Eventkalender Eventkalenderen vil løbende blive opdateret, og I vil få besked herom pr. mail. Dato Arrangør Sted Tema 31. januar Moment Talent/ Siemens Ballerup (Siemens) Case Competition 27. februar Schneider Electric Ballerup (Schneider Electric) Karriereveje hos Schneider Electric 29. februar Moment Talent/ Lundbeck Valby (Lundbeck) Talent Management 14. marts Moment Talent Entrepreneurship (Subgruppe) Kbh V (Moment) Entrepreneurship 27. marts Moment Talent Marketing People Group Marketing
NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum.
TRE GODE GRUNDE I anledning af at Annes Atelier fyldte et halvt år d. 1. juni spurgte vi medlemmerne i om hjælp inde i vores forum. Vi spurgte: Vi vil gerne høre, om du herunder i tråden vil nævne de tre
Thomas Bustrup, Direktør, DI
Thomas Bustrup, Direktør, DI Agenda 1. 2. Det danske 3. Kamp om talenterne 4. Tendenser 5. Hvordan imødekommer vi udviklingen? 6. Hjælp til international rekruttering og mobilitet 2 Talent, not capital,
Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?
Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!
UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab
Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.
Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb
Erhvervskvinder Kolding
Erhvervskvinder Kolding August 2010, nr. 6 Velkommen til augustmødet. Tirsdag, den 17. august kl. 18:00 til virksomhedsbesøg hos Nordisk Skoletavlefabrik, Kolding Kl. 18:00 får vi en rundvisning på virksomheden.
Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015
Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning
GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE
GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE Før du søger Gør dig det klart, hvad du gerne vil have ud af mentorforløbet Der er masser af gode grunde til at indgå i et mentorforløb. Men inden du søger om at få en mentor,
SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER
SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING CORPORATE CLUB Corporate Club er en del af JUC Group Danmarks største private udbyder af kurser
Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)
etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?
IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og
Med dette lille nyhedsbrev ønskes I alle en glædelig jul vi ses i det nye år
Småbørnsnetværkets Nyhedsbrev November 2013 Kære netværk Efteråret går på hæld og lige om hjørnet venter vinteren og et nyt år! Husk at sæt et stort X i kalenderen til det kommende årsmøde se mere om dato,
April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces
April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert
Projektdeltagerens værktøjskasse
Projektdeltagerens værktøjskasse Få en effektiv værktøjskasse som projektdeltager Projektarbejde kræver ikke kun dygtige projektledere men også kompetente deltagere. Som deltager i projektgrupper har du
Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation
Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen [email protected] - Tilmelding
LinkedIn for professsionelle
LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%
Et Headhunterperspektiv. Inspirationsoplæg Fest For Fyrede
Et Headhunterperspektiv Inspirationsoplæg Fest For Fyrede Agenda Det lægger vi vægt på i en udvælgelse Sådan fik Mette sit Fleksjob Glem Networking og bliv intelligent Aggressiv Hvem er jeg? Min tankegang
Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015.
Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015. Interviewer: Hej! Luna: Hej! Interviewer: Vil du præsentere dig selv? Tale lidt om hvad du er for én? Luna: Jeg hedder Luna og jeg er i midten
Networking og Jobsøgning med LinkedIn
Foredrag hos Hanne Rude 8. oktober 2012 Networking og Jobsøgning med LinkedIn Morten Vium Find mig på LinkedIn: mortenvium.dk/linkedin Mere om mine foredrag: ModerneJobsøger.dk/foredrag-linkedin-ekspert-morten-vium
Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 [email protected]
Kontakt Rikke Liv Holst Projektleder Mandag Morgen 33 93 93 23 [email protected] Gode råd og guide til sessionsværter 3 Velfærdens Innovationsdag er en arbejdende konference 4 Generelt om formater 5 Forslag til
Mushemba Foundation. Trinity Skolen: Kære Venner af Mushemba Foundation og Trinity Skolen,
Trinity Skolen: Kære Venner af og Trinity Skolen, Så står sommeren så småt for døren, og dermed er det også tid til årets 2. nyhedsbrev fra os. Juli 203 Der sker hele tiden nyt i takt med at tiden går.
NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.
26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på
Uddannelsesudvalget for Ledelse og Kommunikation. møde den 7. december kl Mødelokale CS-1.18 Mødeleder: JLS Mødesekretær: SHNI
Uddannelsesudvalget for Ledelse og Kommunikation møde den 7. december kl. 15.30-16.50 Mødelokale CS-1.18 Mødeleder: JLS Mødesekretær: SHNI Deltagere: Jens Vestgaard (cph), Jørgen Stilling (cph), Marianne
SANDBOX
SANDBOX 01.10.2018 09.12.2018 3 SANDBOX stecherinsti.com/sandbox Vil du gerne omsætte viden til værdi - og finde ud af, hvordan du bringer dig selv i spil til et interessant job, som du brænder for, så
ODENSE APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE
ODENSE 2. - 3. APRIL 2019 DANMARKS STØRSTE NATURFAGS- KONFERENCE OG -MESSE OPLÆG, WORKSHOPS, KEYNOTE SPEAKERS, MESSE OG VÆRKSTEDER BIG BANG er Danmarks største naturfagskonference og -messe. Den er for
Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #1 Januar 2014 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet
Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #1 Januar 2014 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Januar Kære bruger af Jobbanken i Århus Vi er trådt ind i et nyt år, og
Kim Lorentzen. 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S
Kim Lorentzen 31 år Cand.merc.jur og Mini MBA Tidligere HR Manager, Nokia Danmark A/S HR Analyst, Novo Nordisk A/S Hvorfor jeg mener at vide noget om jobsøgning Har arbejdet som HR Manager i Nokia Danmark
De frivillige peers. Ása Hrefnudóttir, Peer-Netværket Danmark. Uddannelsesseminar, Center for Frivilligt Socialt Arbejde
De frivillige peers Ása Hrefnudóttir, Peer-Netværket Danmark Uddannelsesseminar, Center for Frivilligt Socialt Arbejde Ramme for oplægget i dag Det handler om at matche de frivillige peers med den ønskede
VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde
Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER
PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler
KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre
KVINFOs MENTOR NETVÆRK KVINFOs MENTOR NETVÆRK åbner døre mentee Alle burde have en mentor! Sådan lyder rådet fra mentee Scholastique Nyiragwanesa. Scholastique har været i et mentorforløb med Britta i
MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK
MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK Et friskt pust, en hjælpende hånd og nye øjne på markedsføringen Hvad kan en markedsføringsøkonom studerende gøre for din virksomhed?
ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013
ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne
Vision at stå stærkere sammen
AaB Talentcenter udvikling via samarbejde Gældende fra og med maj 2015 Vision at stå stærkere sammen Vi vil styrke elitepigefodbolden i Nordjylland ved at samle og give de mest ambitiøse og talentfulde
Til stede: Vibe, Flemming, Nanna, Tine, Josephine, Katrin, Sanne, Lasse Jacob er på orlov.
Referat af møde i Magistra Vitaes bestyrelse 16. juni 2015 Til stede: Vibe, Flemming, Nanna, Tine, Josephine, Katrin, Sanne, Lasse Jacob er på orlov. 1) Formalia 2) Siden sidst 3) Efterårets program/opfølgning
Bliv en stærkere personalechef
INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer
Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund
Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre
Brug for en ny medarbejder her og nu?
København Brug for en ny medarbejder her og nu? Få hjælp til rekruttering - spar tid og penge Jobcenter København leverer dine kommende medarbejdere - hurtigt og gratis. Vi kalder det Kvikservice. Ring
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling
Aktionsforskningsgruppe i samarbejde mellem Taos Institute og MacMann Berg Invitation til at deltage i dagsordensættende og innovativ praksisudvikling Ambitionen Det er MacMann Bergs vision at være dagsordensættende
NYHEDSBREV OKTOBER 2014
NYHEDSBREV OKTOBER 2014 Oktober måned er budt velkommen og efteråret har givet os mange dejlige timer udenfor i solskin, regn og blæst :- ) Vi nyder at være ude, og børnene er begyndt selv at efterspørge
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.
OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. BLIV EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK EGN er din kilde til innovation,
Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015
Oplæg hos Alecto Opdateret 07-09-2015 Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du konkret
Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del
Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost
Telefon nr.: 50 42 83 82 Telefon nr.: 65 97 22 97 Mail: [email protected] Mail: [email protected]
Kære medlemmer af lokalafdeling Fyn Sjældent har adoption fyldt så meget i medierne som i de forløbne måneder, og bevågenheden har været stor også politisk. For en adoptivfamilie er denne bevågenhed både
Sådan får virksomheder succes med LinkedIn
Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt
Den klassiske Mini MBA fra IME
Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA
Jobbanken Nygade 4, 7400 Herning 9722 3064 [email protected] job-banken.nu
Herning Aarhus København Nyhedsbrev vinter 2016 Vi håber, du har haft en dejlig jul og er kommet godt ind i det nye år. Inde i nyhedsbrevet finder du en oversigt over og en beskrivelse af, hvilke aktiviteter
