Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund
|
|
|
- Tilde Jørgensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre borgere i udviklingen af jeres fremtidige aktiviteter. Vi mener, at man med fordel kan inddrage frivillige, medlemmer og andre i næsten alle aktiviteter. TAGDEL.dk skal netop gøre det lettere og mere værdifuldt for jer at inddrage og involvere jeres omverden mere. På TAGDEL.dk kan I få ideer og stor opbakning til udviklingen af eksisterende og nye projekter, kampagner, indsatsområder eller noget helt tredje. I kan efterfølgende nemt invitere brugerne til at tage fysisk del, når det nye projekt for alvor skal realiseres. TAGDEL.dk er et redskab, der øger engagementet og ejerskabet hos jeres frivillige og medlemmer, og samtidigt gør TAGDEL.dk det lettere for potentielle nye frivillige eller medlemmer at involvere sig i jeres sag og arbejde. Med andre ord er TAGDEL.dk en ramme for en ny form for frivillighed online. Denne manual vejleder jer i den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. I vil blive guidet til at finde den aktivitet, I vil inddrage jeres frivillige, medlemmer og andre interesserede i samt, hvordan I kan kommunikere udfordringen ud til brugerne af platformen på en måde, som motiverer brugerne til at tage del i den. Hvis I står med spørgsmål af mere teknisk karakter, henviser vi til vores manual Introduktion til TAGDEL.dk - funktioner og muligheder. God læselyst TAGDEL.dk er for alle, der vil være med til at skabe bedre løsninger på samfundets udfordringer. Med en profil kan du bl.a.: oprette udfordringer, søge løsninger og organisere frivillige i aktiviteter. TAG DEL arbejder for, at flere bidrager til at løse samfundets små og store udfordringer. TAG DEL er, at vi alle bidrager med det vi kan til at løfte opgaver, der kommer samfundet og fællesskabet til gode. TAG DEL er uafhængig af politiske, religiøse og kommercielle interesser. Bag TAG DEL TAG DEL er udviklet og drives af KPH Københavns Projekthus. KPH er en forening og et projekthus for kulturelle og sociale iværksættere. TAGDEL.dk er udviklet i samarbejde mellem KPH og Aion ApS. Kontakt TAG DEL Stefan Schmidt Mail: [email protected] Tlf.: KPH Københavns Projekthus Enghavevej c, 2450 København S
2 Valg af aktivitet Det første I skal tage stilling til, når I vil bruge TAGDEL.dk er, hvilken aktivitet I vil inddrage TAGDEL.dk s brugere i. Det handler ikke om at genopfinde den dybe tallerken, men om at få øje på alle de muligheder for inddragelse, der er blandt jeres allerede planlagte aktiviteter. I kan for eksempel inddrage videreudvikling af jeres organisations sag, en høring i forbindelse med en større beslutning i jeres organisation, udvikling af en kampagne eller et arrangement, eller få brugernes ideer til, hvordan jeres hjemmeside kan blive mere brugervenlig? Brugen af TAGDEL.dk i tre faser Nu har I måske en idé om en aktivitet, I vil inddrage brugerne i, og vi vil nu give jer nogle gode råd til, hvordan I kan gribe selve inddragelsen på TAGDEL.dk an i tre faser: Udfordringen Inviter frivillige, medlemmer og interessenter Anerkend brugerne for deres bidrag og engagement 1. Udfordringen I det følgende kan I læse mere om, hvordan I opretter en udfordring. Ved oprettelse af en udfordring på TAGDEL.dk, skal der udfyldes to tekstfelter: Tekst - ramme og bevæggrunde for udfordringen Overskrift - selve udfordringen 1.1 Tekst - ramme og bevæggrunde for udfordringen Første skridt er at beskrive bevæggrunden for udfordringen. Hvorfor er det vigtigt at få løst jeres udfordring? Hvordan bliver verden et bedre sted, når udfordringen er løst? Dernæst skal I have defineret en ramme for udfordringen. En god øvelse er her at tænke på, hvad en ny medarbejder i jeres organisation har brug for at vide, for at kunne komme godt i gang med at løfte en opgave. Det opnås bl.a. ved at kommunikere klare rammer, som fx målsætning, budgetramme, mulighed for indflydelse, formål, tidsramme osv. Hvorfor vil I involvere brugerne? For en vellykket indsats på TAGDEL.dk er det en god idé at vide, hvad du vil have ud af den. Er målet idéudvikling, medejerskab til frivillige med henblik på senere at kunne rekruttere frivillige til opgaver af mere praktisk karakter eller noget helt tredje? Hvem vil I involvere? Hvem er det, I gerne vil have til at bidrage til jeres udfordring? Er det jeres allerede engagerede frivillige, alle brugere af TAGDEL.dk, eller måske samarbejdspartnere? Det handler kort sagt om at være bevidst om, at nogle målgrupper har brug for mere eller anden information end andre.
3 Hvad får jeres brugere ud af det? For at få engageret brugerne i jeres udfordring på TAGDEL.dk, er det en god idé at overveje, hvad I mener, brugerne får ud af deres engagement i jeres udfordring og skrive om dette i jeres tekst. Det kan I for eksempel gøre ved at skrive: Nu har du mulighed for at være med til at definere/påvirke/udvikle vores kommende... Grad af involvering? Hvor meget indflydelse er I villige til at give? Hvis brugerne skal have lyst til at bidrage til jeres udfordring, er det vigtigt, at de oplever, at der er reel mulighed for indflydelse. Ressourcer? Hvor meget tid har I mulighed for at bruge? Der er en sammenhæng mellem, hvor meget tid, I bruger, og hvor meget I får igen fra brugerne. Derfor er det vigtigt, at du prioriterer tid alt afhængig af aktiviteten/udfordringen. 1.2 Overskrift - selve udfordringen Selve udfordringen skal formuleres kort og præcist på omkring 100 anslag. Vores klare erfaring er, at jo mere konkret udfordringen formuleres, des lettere er den at bidrage med løsningsforslag til. Her følger to eksempler på udfordringer med det samme formål, hvoraf den sidste er lettere at bidrage konstruktivt til, da den tager udgangspunkt i noget den enkelte bruger nemmere kan relatere til: Hvordan kan vi skabe et bedre klima? Hvad gør du i din hverdag for at spare på strømmen? Udfordringer kan handle om at finde løsninger på problemstillinger i alt fra det lokale nærmiljø til globale problemstillinger. I det følgende kan du se tre tænkte eksempler på udfordringer til inspiration. Sex og Samfund Hvordan kan vi lave en sjov og involverende kampagnevideo, der gør unge årige opmærksomme på faren ved ubeskyttet sex? Coop Hvad gør du for at mindske madspild i din hverdag? Husum (lokaludvalg) Hvad synes du temaet for Husum byfest skal være i år? Borger Hvordan kan vi renovere og udvikle vores fælles legeplads, så den bliver et samlingssted for alle i vores lokalområde og ikke kun børnefamilierne?
4 2. Inviter frivillige, medlemmer og interessenter Nu nærmer vi os tidspunktet, hvor jeres udfordring skal deles med brugerne på TAGDEL.dk. TAGDEL.dk inviterer automatisk oprettede brugere på TAGDEL.dk, der har interesse indenfor jeres udfordrings område. Det er dog også vigtigt, at I selv gør en aktiv indsats for at gøre opmærksom på muligheden for at bidrage til jeres udfordring. Det kan I gøre på flere måder. 2.1 Allerede engagerede frivillige Det er oplagt at starte med at invitere allerede engagerede frivillige og medlemmer af jeres organisation. Vores erfaring er, at frivillige er motiverede for at være med til at udvikle på konkrete udfordringer. I har sikkert allerede et billede af, hvem disse særligt engagerede er, og de kan med fordel kontaktes ved personlige henvendelser, såsom mail og telefonopkald. Hvis der er ressourcer til det, kan 5-10 udvalgte inviteres til et møde, hvor aktiviteten bliver præsenteret og diskuteret. Disse særligt engagerede vil ofte fungere som ambassadører og invitere andre med ind på platformen. Målrettede henvendelser virker! I kan desuden gøre opmærksom på jeres udfordring på TAGDEL.dk gennem kanaler som fx jeres nyhedsbrev, interne mailinglister og særligt Facebook, som du kan læse mere om i det følgende. 2.2 Facebook Jeres organisations followers på Facebook kan inviteres med et link direkte til jeres udfordring på TAGDEL. dk. En mulighed er at mere eller mindre bare tage udfordringen, som den er formuleret på TAGDEL.dk og copy/paste den over i en statusopdatering på Facebook. På den måde kan I med en minimal indsats på Facebook skabe liv og gøre det let for jeres followers på Facebook at tage del i jeres udfordring - det er kun et klik væk. 2.3 Kollegaer I kan inddrage kollegaer i udfordringen på TAGDEL.dk. Ved at invitere dem med, kan de i spektret fra flue på væg til aktiv deltagelse blive en del af processen. Derved tilbydes de indblik i udfordringer, som kan skabe udvikling og inspiration i tiden mellem møder samtidigt med, at de får indblik i, hvilke tanker og idéer jeres medlemmer og frivillige har. 2.4 Samarbejdspartnere Det kan også være en god idé at invitere udvalgte samarbejdspartnere. På samme måde som kollegaer kan samarbejdspartnere både bidrage til jeres udfordring og få indblik i jeres arbejde og inddragelse af brugere på TAGDEL.dk. Det kan være, at I samarbejder med et reklamebureau eller en webdesigner omkring et projekt, og at de både vil kunne bidrage til jeres projekt på TAGDEL.dk, samt have gavn af brugernes input til udfordringen i forbindelse med udviklingen af projektet.
5 3. Anerkend brugerne for deres bidrag og engagement Når I har oprettet en udfordring på TAGDEL.dk og inviteret brugere til at bidrage, er det vigtigt at være opmærksom på brugernes aktivitet og anerkende brugerne for deres bidrag. Inden brugerne kan anerkendes, skal i afklare, hvem der er ansvarlig for denne del af processen, en art community manager. Det kan være en medarbejder, men det er også muligt at inddrage en frivillig til denne indsats, som en af de særligt engagerede. Her følger nogle gode tips til den ansvarlige. Vær til stede under hele processen - planlæg at logge ind en gang om dagen (online presence) Vær selv aktiv - opret et bidrag til udfordringen (leading by example) Anerkend, anerkend, anerkend Kernen i TAGDEL.dk er på mange måder, at platformen facilliterer en kreativ proces online. Stort set alle vellykkede kreative processer er kendetegnet ved ping pong mellem deltagerne - at brugerne lytter til hinanden og forholder sig konstruktivt til og bygger videre på hinandens input og ideer. Støt brugernes bidrag Ligesom alle andre brugere kan I med knappen Støt med et klik støtte jeres brugeres bidrag til udfordringen. Udbyg brugernes bidrag Ligesom alle andre brugere kan I med funktionen Udbyg i et tekstfelt bidrage med udbygninger til jeres brugeres bidrag til udfordringen. Statusopdatering Det er jer, der skaber rammerne for udviklingen. Hvis I føler, at udviklingen er ved at bevæge sig ud af en tangent, som ikke er hensigtsmæssig, kan I guide udviklingen på sporet igen ved at bruge statusopdaterings-funktionen. Med statusopdaterings-funktionen kan I skrive en kort besked, som alle brugerne kan se, og I kan på den måde gøre brugerne opmærksomme på, hvordan de kan bidrage mere konstruktivt. I kan fx skrive: Det er virkelig fedt, at så mange har bidraget med vilde og langsigtede input og ideer til, hvordan vi kan løse vores udfordring. Vi har dog brug for flere ideer, som er lettere at realisere indenfor den korte tidsramme. I kan også vælge at bruge statusopdaterings-funktionen til en mere generel anerkendelse af brugernes bidrag og engagement, som fx Tak for alle de gode bidrag til vores udfordring. Vi er vildt begejstrede for jeres engagement og glæder os til snart at kunne invitere jer til en workshop. Anerkend særligt aktive Sidst, men ikke mindst slår vi igen et slag for de særligt engagerede. Sørg for at de ved, at deres indsats bliver værdsat - både på platformen, men måske også via personlige henvendelser - en anerkendende mail eller telefonopkald kan være meget motiverende.
6 Tilbud om rådgivning Vi vil gerne tilbyde jer yderligere hjælp, hvis I har brug for det. Workshop - den vellykkede inddragelse Vi kan bl.a. tilbyde en tre timers workshop, hvor vi med udgangspunkt i jeres aktiviteter, frivillige, medlemmer og behov klæder jeres organisation på til at få mest muligt ud af TAGDEL.dk. Workshoppen vil med andre ord gå i dybden i forhold til: Introduktion til TAGDEL.dk - funktioner og muligheder Valg af aktivitet(er) Identificering og formulering af udfordring - den gode udfordring Inddragelse af frivillige, medlemmer og andre interessenter Vi tilbyder også andre workshops, for eksempel workshops om community management og motivation af brugere på TAGDEL.dk. På TAGDEL.dk er det brugerne, der skaber løsningerne på jeres udfordringer. Denne workshop har fokus på at udstyre jer med konkrete redskaber til at få aktive og engagerede brugere på TAGDEL.dk. For mere information om workshops og andre måder, hvorpå vi kan hjælpe jeres organisation med at få mest muligt ud af TAGDEL.dk, kontakt Stefan Schmidt ([email protected]). Med denne manual håber vi, at I er blevet inspirerede og har fået et konkret billede af, hvad TAGDEL.dk kan, og hvad I vil bruge platformen til. Med venlig hilsen TAG DEL Få mere information på vores hjemmeside og find TAG DEL på facebook. Projektet er støttet af Det Obelske Familiefond og VELUX FONDEN i samfinansiering med VILLUM FONDEN
Velkommen TAG DEL. Hjertelig velkommen på TAGDEL.dk. vores samfund
Velkommen TAG DEL 6 gode råd til, hvordan I kan få mere ud af at bruge TAG DEL til at involvere jeres omverden Hjertelig velkommen på TAGDEL.dk Der er allerede mange, der har oprettet en profil og er begyndt
Opret en begivenhed og/el. tjekliste
TAG DEL byens funktioner Hvordan bruges TAG DELs forskellige funktioner INDHOLD Rediger udfordring Opret en begivenhed og/el. tjekliste Brug invitationssystemet Del din udfordring el. begivenhed på facebook
5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE?
Mange organisationer tror, at de skal tage imod alle de frivillige, der kommer til dem. Vi mener, at når du har brugt tid på at finde ud af, hvilke frivilligroller der er behov for, så er det også vigtigt,
Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow
Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet
Foreningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring.
Foreningsudvikling Foreningstesten Et værktøj til dialog og afklaring Foreningstesten Indholdsfortegnelse Testen. Ledelse og organisation. Frivillige. Medlemmer og målgrupper. Aktiviteter og tilbud 9.
KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS
KLUBUDVIKLINGSPROJEKTER OG WORKSHOPS Alle taekwondoklubber under DTaF har mulighed for at lave et klubudviklingsprojekt i samarbejde med forbundets konsulenter. Et klubudviklingsprojekt kan f.eks. bestå
Kommunikatørens. Guide til Platforme. lahme.dk
Kommunikatørens Guide til Platforme lahme.dk Kommunikatørens Guide til Platforme 2 Kære læser, Ja, måske ved du allerede alt det, jeg vil fortælle dig i det nedenstående. Måske har du slet ikke brug for
Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag
Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og
Tips & ideer om kommunikation
Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander
Guide til Succesfuld Administration af Facebook Side Communities
Guide til Succesfuld Administration af Facebook Side Communities Side 2 Indholdsfortegnelse: Succesfuld Facebook administration side 3 Den positive spiral Side 4 Sørg for at poste hver dag Side 5 Fokuser
Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling
Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Strategi for brugerinvolvering
Strategi for brugerinvolvering Vores Genbrugshjem Gruppe 7: Lasse Lund, Simone Drechsler, Louise Bossen og Kirstine Jacobsen Valg af TV-program og begrundelse Vores genbrugshjem på TV2, produceret af Nordisk
Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017
Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en
Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook
Sådan laver du gode opdateringer på Facebook Indhold Indhold 2 Indledning 3 Hold linjen 4 Vær på linje med virksomhedens overordnede identitet 4 Unik stemme 5 Brug virksomhedens unikke stemme 5 Skab historier
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hopitaler - En vejledning til hospitalsafdelinger der vil arbejde med brugerinddragelse Brugerinddragelse gør en forskel Brugerinddragelse er et aktuelt og voksende
UGE 47: Digitale Strategier. #stormvind
UGE 47: Digitale Strategier En slide om Dorte Min passion: At påvirke virksomheder, så det kan mærkes! 20+ års erfaring fra IT-branchen Lever af at sælge viden & rådgivning Iværksætter lige som dig Social
Introduktion til undervisning i innovation og iværksættermesse
Introduktion til undervisning i innovation og iværksættermesse Introduktion Firemodellen bruges til at strukturere undervisningen i innovation. Modellen består af fire dele, der gennemføres i rækkefølge.
Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler
Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler Hvad er MUS? En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en åben og ligefrem dialog mellem medarbejder og leder. For den enkelte medarbejder er det en mulighed
Børn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
FÅ STYR PÅ TRAFIKKEN
FÅ STYR PÅ TRAFIKKEN Trafikpolitik i daginstitutionen 2 HAR I TRAFIKKAOS OMKRING INSTITUTIONEN OM MORGENEN OG HVAD GØR I VED DET? TALER I MED FORÆLDRENE OM BØRNENES TRAFIKSIKKERHED? HVAD ER INSTITUTIONENS
PROJEKT X:IT Undervisningsvejledning til konkurrence for X. IT klasser
til konkurrence for X. IT klasser Indledning Konkurrencen for 7.-9. klasser på X:IT skoler har to formål: Dels skal konkurrencen være med til at fastholde elevernes interesse for projektet og de røgfri
Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen
Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om
Frivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
... booker du dine møder
I!... booker du dine møder Kære læser... Det er vores ønske og håb at du efter at have læst og løst opgaverne i denne bog, får rigtig meget succes med at booke dine møder. Når du er klar til at få yderligere
Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk
Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar
FDF Handlingsplan 2009-2010
FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt
Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige
Bliv Landsbypilot i din landsby Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige Jørgen Krogh Hessellund Program Den gode sag Hvad motiverer frivillige Rekrutteringen Fastholdelse Den gode
KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud
s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...
KURSUSKATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige!
KATALOG Velkommen på kursus for genbrugsfrivillige! Vi er glade for at kunne tilbyde jer en række kurser. Kurserne vil forhåbentlig give jer ny inspiration til den daglige drift af butikken og motivation
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for overordnede
Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ. på din arbejdsplads
Sådan kan du arbejde med PSYKISK ARBEJDSMILJØ på din arbejdsplads www.detdumærker.dk OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads. Klik ind på www.detdumærker.dk
Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Forslag Borgerinddragelsespolitik
Forslag Borgerinddragelsespolitik Vision: Faxe Kommune - vi gør afstanden kort Mission: Vi vil løse de kommunale opgaver i samarbejde med kommunens borgere, medarbejdere, og interessenter i overensstemmelse
PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes
Anerkendende kommunikation og Spørgsmålstyper Undervisning i DSR. den 6 oktober 2011 Udviklingskonsulent/ projektleder Anette Nielson Arbejdsmarkedsafdelingen I Region Hovedstaden [email protected] Mobil
Danboat. 27. november 2015
Danboat 27. november 2015 Hvorfor projekt Vild med Vand? Dansk Sejlunion Færre og ældre medlemmer 1/3-del af klubberne mister medlemmer 1/3-del har status quo Foreningen af Lystbådehavne i Danmark (FLID)
MED PÅ EN LYTTER. En undersøgelse af KulturCosmos, maj 2017.
MED PÅ EN LYTTER En undersøgelse af KulturCosmos, maj 2017. Formål Undersøgelsen har til formål at styrke KulturCosmos både internt og eksternt. Det er ønsket at invitere foreningens medlemmer og kulturhusets
Kom godt i gang med brugerinddragelse på hospitaler
Patientstøtte & Lokal Indsats Kræftens Bekæmpelse Kom godt i gang med brugerinddragelse på hospitaler Vejledning til hospitalsafdelinger der vil arbejde med brugerinddragelse Kræftens Bekæmpelse Strandboulevarden
Brænd igennem med dit budskab
Brænd igennem med dit budskab - et redskabskursus i formidling og kommunikation Gentofte Hovedbibliotek Den 27. april 2011 Amalie Jeanne Formål med kurset Formålet med kurset er, at deltagerne bliver klædt
Rekrutteringsstrategi og politik
Rekrutteringsstrategi og politik Vordingborg Firma Sport Strategi- og politik for rekruttering af ledere og instruktører i Vordingborg Firma Sport Hvorfor er du frivillig leder? Fordi det er sjovt, og
Kommunikationsstrategi 2022
Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi
Tid Tema Formål Indhold/Procesværktøjer/Ansvar/Husk
UDVIKLINGSDIALOGER HOLD B FØRSTE MØDE Formål med det samlede forløb Udbytte - Du får indsigt og viden om dig som leder - Du får værktøjer til at forbedre din kommunikation og dine dialoger - Du træner
RECOVERY HØJSKOLE I REGION SJÆLLAND GUIDE TIL REKRUTTERING
RECOVERY HØJSKOLE I REGION SJÆLLAND GUIDE TIL REKRUTTERING Hvis jeg havde været på Recovery Højskolen tidligere, havde det måske sparet mig for nogle indlæggelser og samfundet for nogle penge I alle de
Strategi for borgerinddragelse i Ringsted Kommune
Strategi for borgerinddragelse i Ringsted Kommune De senere år har kommunerne fået større fokus på borgerinddragelse. Tidligere var mange borgere medlem af et politisk parti og deltog via partimedlemskabet
Go Morgenmøde Ledelse af frivillige
Go Morgenmøde Ledelse af frivillige MacMann Bergs bidrag og fokus Vi ønsker at bidrage til et bedre samfund og arbejdsliv gennem bedre ledelse. Fra PROFESSION til PROFESSIONEL LEDELSE af VELFÆRD i forandring
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune
Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske
Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden
Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi
For det første, så skal man se den nye folkeskoleopbygning og begrebet den åbne skole, som lidt af et paradigmeskifte.
Analyse af mulighederne og udfordringerne for samarbejde imellem folkeskoler, fritidsordninger og billardklubber, henset til den nye folkeskolelov og den åbne skole. Hvordan kan man i DDBU regi udnytte
DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN
DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find
Sådan får virksomheder succes med LinkedIn
Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt
14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER
14. December 2016 Jørgen Kroer og Jette Nissen SEGES Akademi EFFEKTIVE LEDELSESFORMER UDBYTTE Du får overblik over, hvor du allerede er godt med, og hvor du med fordel kan sætte ind for at styrke din virksomhed.
FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2012
FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2012 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig Velkommen til foråret 2012. Vi har samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage i. Som medlemsforening
Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune
Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune v. 1.0 22032017 Godkendt i Økonomiudvalget Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper: 1.
Gør jeres gode idéer til handlinger. - en vækstrejse imod en stærkere forening
Gør jeres gode idéer til handlinger - en vækstrejse imod en stærkere forening Min motivation og mål for dette oplæg Jeg elsker at arbejder med menneskers potentialer og de potentialer som omgiver disse
DIGITAL MARKEDSFØRING
DIGITAL MARKEDSFØRING DAGSORDEN NorthSides historie NorthSides gæster NorthSide på sociale medier NorthSide på Facebook Den flygtige forbruger Den gode digitale kampagne Case: Tuborg / NorthSide Music
I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:
- Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed
Fremtiden for udsatte boligområder. Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter
Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Fremtiden for udsatte boligområder Opsamling på inspirationsdag med CFBU's interessenter Mette Fabricius Madsen
